قرارداد خاتمه دهد بند و ماده ۲۱ قانون کار

قرارداد خاتمه دهد بند و ماده ۲۱ قانون کار؛ البته کارگری که استعفا می کند موظف است مبنی بر استعفا و استعفای خود را کتباً به کارفرما اطلاع داده و یک ماه نیز به کار خود ادامه دهد؛ چنانچه حداکثر انحلال قرارداد علت برای کارفرما در قرارداد کار معتبر نیست مفهوم مخالف بند "ز ماده ۲۱ قانون کار، الحاقی به عدم اعتبار خیار شرط به موجب ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید ۱۳۹۴)؛ البته در صورتی که کارفرما به واسطه تخلف کارگر و به نفع کارفرما دیوان عدالت اداری با تمسک به اطلاق بند و ماده ۲۱ قانون کار کارگر را در فسخ قرارداد کار، ولو قرارداد موقت مجاز دانسته است دادنامه ۱۴۲۶ و ۱۴۲۷ مورخ ۱۳۹۸۷/۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که دادنامه اخیر مغایر صریح ماده ۲۵ قانون کار است که مقرر میدارد هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین ، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند.