ماده 140 قانون کار: پیشینه

#قانون_کار #اتحادیه #پیمان_دسته_جمعی_کار #پیمان #شرایط_کار #کارفرما #پیمان_دسته‌جمعی #رسیدگی #شورای_عالی_کار #پیشینه #سندیکا

فصل هشتم قانون سابق تحت عنوان ‌ پیمان‌های دسته‌جمعی بوده و در دو ماده چنین بیان داشته است: ‌ماده 35 قانون کار 1337 : پیمان دسته‌جمعی کار عبارت است از پیمان کتبی که به منظور تعیین شرایط کار بین یک یا چند سندیکا یا اتحادیه یا کنفدراسیون کارگری‌ از یک طرف و یک و یا چند کارفرما یا سندیکا یا اتحادیه یا کنفدراسیون کارفرمایی از طرف دیگر منعقد می‌شود.‌ در پیمان دسته‌جمعی نمی‌توان مزایایی کمتر از آن چه در این قانون مقرر است منظور نمود. ‌ماده 36 قانون کار 1337 : مرجع رسیدگی به اختلافات ناشیه در مورد پیمان‌های دسته‌جمعی کار در مرحله اول هیأت حل اختلاف و در مرحله نهایی شورای عالی‌ کار م. ب..

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2

موارد مرتبط 54

آرای مرتبط 40

رأی هم‌استناد رای شماره 98 مورخ 1387/02/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مواد 35 و 39 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 14‌033139‌0‌0‌01875‌027 مورخ 14‌03/‌08/‌07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مواد 35 و 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 860 مورخ 1399/07/07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 35 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 82 و 86 مورخ 1369/03/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 35 قانون کار
رأی هم‌استناد دادنامه 140331390001255298 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1403/05/29 — ابطال بخشنامه شماره 45605/1401/800 مورخ 1401/12/24 اداره کل تامین اجتماعی استان خراسان رضوی ماده 35 قانون کار (مصوب 1370/11/19
رأی هم‌استناد دادنامه 140431390000876969 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/05/19 — ابطال تقاضای ابطال مصوبه (آیین نامه ، بخشنامه، دستور العمل دولتی) ( درخواست ابطال بخشی از مواد 8، 13، 14، 23… ماده 35 قانون کار مصوب 1370/11/19
رأی هم‌استناد اساسنامه بنگاه رفاه اجتماعی — قانون مجازات اسلامی مواد 35 و 36 و 37 و 41 قانون کار مصوب 28 اردیبهشت ماه 1325 و بمنظور تمرکز و اداره امور ص
رأی هم‌استناد رأی شماره 1172 هیأت‌ عمومی دیوان عدالت اداری 1396 با موضوع ابطال بند 4 قسمت (د) مصوبه شماره 27998ـ1662ـ115 هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 35 قانون کار در مقام تعریف « مابه ازاء » کاری که یک کارگر انجام می د
رأی هم‌استناد رأی شماره 1242 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب 11 و 34 دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 35 قانون کار است و نظریه تعریف مزد در تبصره 2 ماده 36 قانون کار در ک
رأی هم‌استناد رأی شماره 1935 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره 962/20/2772 ـ 1396/1/14 مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اصلاحات و الح قانون کار دارد چرا که طبق ماده 35
رأی هم‌استناد رأی شماره 98 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه 04122 مورخ 9/3/1386 اداره کل تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 35 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره ۱۲۴۲ مورخ ۱۳۹۷/۰۴/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(صوب سال ۱۳۷۹ موضوع پرداخت پاداش پایان خدمت به مستخدمین دولت، قابل تسری به کارگران مشمول قانون کار نبوده) ماده ۷ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی .. مصوب سال ۱۳۷۹ موضوع پرداخت پاداش پایان خدمت به مستخدمین دولت، ماده 35 قانون کار است و نظریه تعریف مزد در تبصره 2 ماده 36 قانون کار در ک
رأی هم‌استناد رای شماره 1172 مورخ 1396/11/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 186 مورخ 1398/02/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 445 مورخ 1400/03/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قانون کار مصوب 1369 به جز ماده 36
رأی هم‌استناد رای شماره 140331390001065411 مورخ 1403/05/09 هیات عموعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد سازش در خصوص حق بیمه قانون کار و مواد 36
رأی هم‌استناد رای شماره 1963 و 1964 مورخ 1399/12/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 636 مورخ 1391/09/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 14‌033139‌0‌0‌028‌01836 مورخ 14‌03/11/23 هیات عموعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 14 مورخ 1370/02/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قانون کار" ماده 36
رأی هم‌استناد رای شماره 858 مورخ 1399/07/07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 1322 مورخ 1400/05/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1066 مورخ 1398/12/07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 41 مورخ 1400/02/04 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 970 مورخ 1399/08/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 826 مورخ 1396/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قانون کار و مواد 36
رأی هم‌استناد رای شماره 356 مورخ 1379/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قانون کار و مواد 36
رأی هم‌استناد رای شماره 140331390001065422 مورخ 1403/05/09 هیات عموعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد فوق العاده شغل مدیریتی ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1181 مورخ 1399/09/08 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری قانون کار و مواد 36
رأی هم‌استناد رای شماره 1193-1178 و 1430 مورخ 1400/04/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 1743 و 1744 مورخ 1399/11/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 140231390001951122 مورخ 1402/09/29 هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 17 مورخ 1370/02/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قانون کار" ماده 36
رأی هم‌استناد رای شماره 2832 الی 2834 مورخ 1400/10/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 785744 مورخ 1402/03/29 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 845 مورخ 1399/06/31 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1218 مورخ 1399/09/17 هیات تخصصی مالیاتی، بانکی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1272 مورخ 1399/09/25 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 36 قانون کار

نظریات مشورتی 1

نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه مشورتی شماره 7/92/1806 مورخ 1392/09/17 ماده 36 قانون کار مصوب 1369

مواد مرتبط 2

استناد از این صفحه ماده 35 — قانون کار ماده 35 قانون کار 1337 : پیمان دسته جمعی کار عبارت است از پیمان کتبی که ب
استناد از این صفحه ماده 36 — قانون کار ماده 36 قانون کار 1337 : مرجع رسیدگی به اختلافات ناشیه در مورد پیمان های

مقرراتِ مرتبط 8

تصویب‌نامه هم‌استناد تصویبنامه هیات وزیران راجع به اساسنامه بنگاه رفاه اجتماعی مواد 35 و 36 و 37 و41 قانون کار مصوب 28اردیبهشت ماه 1325 و به منظور تمرکز و اداره امور
آیین‌نامه هم‌استناد آیین نامه ها — قانون تاسیس ماده 35 قانون کار 1403/01/26 سایت مرجع: دفتر سرمایه انسانی ماده 64و65 و 6
آیین‌نامه هم‌استناد آیین نامه ها — قانون تاسیس ماده 35 قانون کار 1403/01/26 سایت مرجع: دفتر سرمایه انسانی ماده 64و65 و 6
آیین‌نامه هم‌استناد ماده 35 قانون کار — آیین نامه ها ماده 35 قانون کار 1403/01/26 سایت مرجع: دفتر سرمایه انسانی پیوست1 امتیاز
تصویب‌نامه هم‌استناد تصویبنامه هیئت وزیران راجع به اساسنامه بنگاه رفاه اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 35 و 36 و 37 و41 قانون کار مصوب 28اردیبهشت ماه 1325 و بمنظور تمرکز و اداره امور صن
بخشنامه هم‌استناد بخشنامه در خصوص تعیین حداقل مزد در سال 1405 در اجرای ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 1404/12/24 راجع به تعیی ماده 36 قانون کار
آیین‌نامه هم‌استناد آیین نامه نحوه انعقاد قراردادهای مربوط به چگونگی تعیین و پرداخت پاداش افزایش تولید ماده 36 قانون کار
تصویب‌نامه هم‌استناد مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 ماده 36 قانون کار - به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1

دکترین 2

مقاله هم‌استناد مزد (اقتصاد) قانون کار ایران ماده 35
مقاله هم‌استناد نکتهٔ فقهی: تعریف حقوقی مزد (مزد (اقتصاد)) قانون کار ایران ماده 35

نکته‌های مرتبط 1

هم‌استناد دستور اداری سازمان تامین اجتماعی در خصوص تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال افراد در کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی به منظور احراز و احتسا قانون کار و مواد 36

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

ماده 140 قانون کار: پیشینه

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2

موارد مرتبط 54

آرای مرتبط 40

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 2

مقرراتِ مرتبط 8

دکترین 2

نکته‌های مرتبط 1

نظرها و یادداشت‌ها