(۱۴) واگذاری پیمان به شخص ثالث — سیزده مورد از موارد فسخ پیمان که

⚠ احتیاط: ممکن است آغاز یا پایانِ مطلب در بندِ مجاور باشد. سیزده مورد از موارد فسخ پیمان که توضیح مفصل آنها را فوقاً دیدیم در بند (الف) ماده ۴۶ شرایط عمومی پیمان از حقوق مسلم کارفرما برای فسخ پیمان شناسایی و پیش بینی شده است. اما فسخ پیمان از سوی کارفرما تنها به موارد فوق محدود نمیشود و دو مورد دیگر نیز در بند (ب) ماده ی مرقوم آمده است. تاکنون برای راقم این سطور معلوم نشده که علت این تفکیک موارد فسخ پیمان برای چیست. آیا موارد مندرج در بند (ب) چه خصوصیتی دارند که از موارد درج شده در ماده (الف) مجزا شده اند؟ به هر تقدیر یکی از آن موارد که به کارفرما حق می دهد که به فسخ پیمان مبادرت ورزد واگذاری پیمان به شخص ثالث در جز (۱) بند (ب) ماده ۴۶) شرایط عمومی پیمان است. این اصل را نباید فراموش کرد که مطابق بند (الف) ماده ۲۴) شرایط عمومی پیمان: پیمانکار حق واگذاری پیمان را به دیگران ندارد. به عبارت دیگر، برابر بند یاد شده پیمانکار به طور کلی از واگذاری موضوع پیمان به اشخاص ثالث منع شده است. با این حال این قاعده استثنائاً و ب. ت. ب. مقررات پیمان تحت شرایطی مجاز شمرده شده است. خصوصیتی دارند که از موارد درج شده در ماده (الف) مجزا شده اند؟ به هر تقدیر یکی از آن موارد که به کارفرما حق می دهد که به فسخ پیمان مبادرت ورزد واگذاری پیمان به شخص ثالث در جز (۱) بند (ب) ماده ۴۶) شرایط عمومی پیمان است. این اصل را نباید فراموش کرد که مطابق بند (الف) ماده ۲۴) شرایط عمومی پیمان: پیمانکار حق واگذاری پیمان را به دیگران ندارد. به عبارت دیگر، برابر بند یاد شده پیمانکار به طور کلی از واگذاری موضوع پیمان به اشخاص ثالث منع شده است. با این حال این قاعده استثنائاً و ب. ت. ب. مقررات پیمان تحت شرایطی مجاز شمرده شده است. به بیان روشن تر، براساس ترتیبات پیمان، پیمانکار تحت شرایطی می تواند پیمان را جزئاً یا کلاً به دیگر اشخاص واگذار کند: