نظریهٔ مشورتی
نظر مشورتی 7/93/1055 مورخ 1393/05/04 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
سؤال
شركتي به علت توقف در پرداخت ديون خود متوقف و از آنجا كه كل كارخانه عرصه و اعيان و متعلقات منصوبه در آن، در رهن بانك بوده بانك با صدور اجرائيه نسبت به سند رهني كل كارخانه و اموال و متعلقات منصوبه را از طريق مزايده به فروش رسانده و طلب خود را وصول و كارخانه به خريداران منتقل شده است. نظر به اينكه تعدادي از طلبكاران مطالبات خود را وصول نكرده اند از جمله كارگران شركت آيا مطابق <a class="artref" href="/ماده/ماده-12-a_raw080610253339">ماده12 قانون كار</a> كارگران كه طلبكاران شركت مي باشند مي توانند مطالبات خود را از خريداران جديدكارخانه كه آنرا در مزايده خريداري كرده اند وصول نمايند ياخير؟
نظريه اداره كل حقوقي قوه قضاييه
در فرض استعلام به موجب <a class="artref" href="/ماده/ماده-12-a_raw080610253339">ماده 12 قانون كار</a>، خريداران جديد،مالك و جانشين كارفرماي قبلي در پرداخت ديون مي باشند؛ زيرا اين ماده كه متأثر از « اصل تداوم كارگاه» و به منظور حمايت از حقوق كارگران وضع شده است، شامل هر نوع تغيير حقوقي در وضعيت مالكيت كارگاه اعم از رهن، اجاره و فروش به صورت قراردادي يا قهري مي گردد.ق
نظریه مشورتی شماره 7/93/1055 مورخ 1393/05/04
موضوع استعلام درباره وضعیت مطالبات کارگران از خریداران جدید کارخانهای است که به دلیل عدم پرداخت دیون، فروخته شده است. پرسش این است که آیا کارگران میتوانند مطالبات خود را از خریداران جدید کارخانه دریافت کنند یا خیر. در پاسخ، اداره کل حقوقی قوه قضاییه اعلام کرده است که بر اساس <a class="artref" href="/ماده/ماده-12-a_raw080610253339">ماده 12 قانون کار</a>، خریداران جدید به عنوان مالک و جانشین کارفرمای قبلی، مسئول پرداخت دیون به کارگران هستند. این ماده به منظور حمایت از حقوق کارگران و بر اساس اصل تداوم کارگاه وضع شده است و شامل هر نوع تغییر حقوقی در وضعیت مالکیت کارگاه، از جمله رهن، اجاره و فروش میشود.
تاریخ نظریه: 1393/05/04
شماره نظریه: 7/93/1055
شماره پرونده: 93-108-666
شرکتی به علت توقف در پرداخت دیون خود متوقف و از آنجا که کل کارخانه عرصه و اعیان و متعلقات منصوبه در آن، در رهن بانک بوده بانک با صدور اجرائیه نسبت به سند رهنی کل کارخانه و اموال و متعلقات منصوبه را از طریق مزایده به فروش رسانده و طلب خود را وصول و کارخانه به خریداران منتقل شده است. ن. ب. ا. تعدادی از طلبکاران مطالبات خود را وصول نکرده اند از جمله کارگران شرکت آیا مطابق <a class="artref" href="/ماده/ماده-12-a_raw080610253339">ماده 12 قانون کار</a> کارگران که طلبکاران شرکت میباشند میتوانند مطالبات خود را از خریداران جدیدکارخانه که آنرا در مزایده خریداری کرده اند وصول نمایند یاخیر؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 38
آرای مرتبط 24
-
رأی
هماستناد
ارزش اثباتی گزارش بازرسان کار
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
کارفرمای سابق و جدید
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
آثار تغییر مالکیت کارگاه در وضعیت کارگران
ماده 12 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 417 و 418 مورخ 1396/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 383 مورخ 1386/05/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تاثیر خصوصی سازی بر حقوق کارگران شاغل در نهاد واگذارشده
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 198 تا 200 مورخ 1397/07/11 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
خصوصی شدن شرکت مخابرات و تعهدات ایام دولتی آن
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعهدات شرکت مخابرات پس از خصوصی سازی
ماده 12 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 705 مورخ 1386/08/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعهدات حقوقی شرکت مخابرات پس از واگذاری
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 846 مورخ 1399/06/31 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 12 و 41 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 187 مورخ 1379/05/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار مصوب 1369 در باب نقل و انتقال کارگاه تحقق نیافته است و
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1360 مورخ 1400/05/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار مصوب 1369
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1813 تا 1815 مورخ 1397/09/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعهدات کارفرمای جدید درقبال کارگران
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعهدات شرکت مخابرات پس از واگذاری به بخش خصوصی
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 388383 مورخ 1402/02/19 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعهدات شرکت مخابرات پس از خصوصی سازی
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعهدات کارفرمای جدید درقبال کارگران
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعهدات حقوقی شرکت مخابرات پس از واگذاری
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
ذخیره مرخصی کارکنان در شرکت های خصوصی شده
ماده 12 قانون کار
-
رأی
هماستناد
عدم مسئولیت متهم در تبعات دور و غیرمستقیم عمل ارتکابی
قانون کار و ماده 12
-
رأی
هماستناد
صدور حکم خارج از خواسته
قانون کار و ماده 12
نظریات مشورتی 6
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1404/58 مورخ 1404/02/30
قانون کار مصوب 1369 و ماده 12
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1403/1080 مورخ 1404/02/16
قانون کار مصوب 1369، ماده 12
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 1403-168-608 مورخ 1403/11/28
قانون کار مصوب 1369 و ماده 12
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/73 مورخ 1400/03/26
قانون کار، ماده 12
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 4/1404/58 مورخ 1404/02/30
قانون کار مصوب 1369 و ماده 12
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه 7/1404/168 — 1404/08/25
قانون کار مصوب 1369 و ماده 12
نشستهای قضایی 1
-
نشست قضایی
هماستناد
مسئولیت اشخاص حقوقی به لحاظ عدم رعایت موازین فنی و بهداشتی در کارخانه
قانون کار و ماده 12
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 12 — قانون کار
ماده12 قانون کار کارگران که طلبکاران شرکت می باشند می توانند مطالبات خود
مقرراتِ مرتبط 6
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه مربوط به تبصره 2 ماده 6 قانون کار
ماده 12 قانون کار مجاز خواهد بود
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه مجازات متخلفین از قانون کار
ماده 12 قانون کار مستلزم محکومیت از 5 الی 10 روز حبس و تادیه غرامت از 80
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه کارهای سخت و زیان آور
ماده 12 قانون کار نخواهد بود
-
تصویبنامه
هماستناد
محول نمودن کارخانه شرکت سهامی ریسباف قم به عهده هیات حمایت از صنایع
قانون کار و ماده 12
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویبنامه هیات وزیران راجع به آییننامه شورای کارگاهها
ماده 12 قانون کار را درباره متخلف اعمال خواهد نمود
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویبنامه شماره 11331 مورخ 1334/8/21 آیین نامه تشکیل سندیکاها
ماده 12 قانون کار و آیین نامه تشکیل سندیکاها را که مشتمل بر 37 ماده است ت
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
