ترک‌کار
جستجوی «ترک‌کار» در متنِ قوانین، آرا و نظریات · در 332 سند دیده شده
معنی و توضیح
کار: قطع یک‌طرفه و غیرقانونی رابطه کار از سوی کارگر بدون رعایت تشریفات قانونی و استعفای کتبی است. این عمل می‌تواند کارفرما را مستحق مطالبه خسارت کند. مثال: عدم حضور بدون توجیه کارگر در محل کار به مدت بیش از یک هفته و قطع ارتباط با کارفرما.
نام‌های دیگر
مفاهیمِ مرتبط
قرارداد کار · تسویه حساب · خسارت عدم انجام تعهد · انضباط کار
ترکیب‌های ثبت‌شده
واژهٔ تنها گاهی چند معنا دارد؛ ترکیب است که معنای حقوقی را قطعی می‌کند.
اسنادی که این واژه در آن‌هاست
- رای شماره 1347 تا 1349 مورخ 1395/12/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رأی شماره های 1347 ، 1348 ، 1349 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای 5 و 4 دستورالعمل شماره 17 روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی [تعاون، کار و رفاه اجتماعی] با اصل
- رای وحدت رویه شماره 725 و726 مورخ 1396/08/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای وحدت رویه شماره ۷۲۵ و۷۲۶ مورخ ۱۳۹۶/۰۸/۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(تعارض در خصوص با خاتمه قرارداد کار و یا ترک کار توسط کارگر، کارفرما مکلف است هم حق سنوات سال هایی که کارگر به صورت کامل کار کرده) با خاتمه قرارداد کار و یا ترک کار توسط کارگر، کارفرما مکلف است هم حق سنوات سال هایی که کارگر به
- رأی شماره‌های 726 ـ 725 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادره از شعب 34 و 18 و 19 و 20 دیوان عدالت اداری در خصوص تعلق حق سنوات به کارگری که ترک کار کرده ا
- بررسی صلاحیت رسیدگی به دعوی با موضوع تائید ترک کار خوانده موضوع قانون کار
- تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی
- تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی با اصلاحات و الحاقات بعدی
- بخشنامه بازنشستگی تامین اجتماعی
- بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی با موضوع الحاق یک فصل به عنوان فصل دهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی در خصوص بازنشستگی غیرحضوری پیرو بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 1000/97
- بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی با موضوع الحاق یک فصل به عنوان فصل دهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی در خصوص بازنشستگی غیرحضوری با اصلاحات و الحاقات بعدی
- هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی
- رای وحدت رویه شماره 194 مورخ 1390/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای وحدت رویه شماره ۱۹۴ مورخ ۱۳۹۰/۰۵/۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اصلاح تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی
- نظم حقوق کار — ص 156 تا 160
- رد شکایت به لحاظ رسیدگی قبلی هیأت عمومی و صدور رأی وحدت رویه با اصلاحات و الحاقات بعدی
- تکلیف کارفرما به پرداخت حق سنوات کارگر
- رای وحدت رویه شماره 192 و193 مورخ 1390/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای وحدت رویه شماره ۱۹۲ و۱۹۳ مورخ ۱۳۹۰/۰۵/۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری برقراری افزایش حقوق بازنشستگی
- رد شکایت به لحاظ رسیدگی قبلی هیأت عمومی و صدور رأی وحدت رویه با اصلاحات و الحاقات بعدی
- تأثیر ترک کار بر حق سنوات کارگر
- بخشنامه سازمان تامین اجتماعی با موضوع تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه و دستورالعمل های حوزه بازرسی کارگاهی
- منع تفسیر قانون کار بر خلاف هدف قانونگذار در حمایت از کارگر
- رای شماره۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۴۲۷۲۰۱مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۷ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تأمین اجتماعی ( مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال «حذف» عبارت در لیست های ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننمایند از ماده ۶ بخشنامه کسر حق بیمه سال ۱۴۰۳ و دوم حذف ماده ۷ بخشنامه مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۳)
- بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی با موضوع تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه و دستورالعمل های حوزه بازرسی کارگاهی با اصلاحات و الحاقات بعدی
- تأثیر ترک کار بر حفظ شغل کارگر
- تأثیر ترک کار بر حق سنوات
- ترک کار توسط کارگر
- رای شماره 29 مورخ 1400/01/28 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
- تأثیر ترک کار بر حق سنوات کارگر
- در خصوص حق تعیین تاریخ ابتلا به بیماری منجر به ازکارافتادگی توسط کمیسیون های پزشکی تامین اجتماعی
- رای وحدت رویه شماره 456 و 457 مورخ 1392/07/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- رای شماره 111 مورخ 1397/04/31 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
- تأثیر ترک کار بر حق سنوات
- رابطه ی ترک کار و ساقط شدن حق سنوات
- رای وحدت رویه شماره 1168-1167 مورخ 1400/04/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- حق سنوات کارگر در صورت ترک کار
- حق مکتسبه بازنشستگی طبق شرایط مشاغل سخت و زیانآور
- حق سنوات در صورت ترک کار
- تأثیر ارتکاب جرم، ترک کار و اخراج بر حقوق کارگر
- بخشنامه شرایط و نحوه برخورداری از مستمری از کارافتادگی تامین اجتماعی
- روش برقراری حقوق و مستمری بازنشستگی در سازمان بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی
- رای شماره 595 مورخ 1389/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- حق سنوات در صورت ترک کار یا اخراج کارگر
- حق بیمه ایام بازداشت کارگر و ترک کار وی
- رای وحدت رویه شماره 425 مورخ 1387/06/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
- تأثیر ترک کار توسط کارگر بر حقوق و مزایای ایام گذشته
- رای وحدت رویه شماره ۴۵۶ و ۴۵۷ مورخ ۱۳۹۲/۰۷/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری منع قانونی بکارگیری و اشتغال مجدد کارکنان بازنشسته پس از صدور حکم بازنشستگی
- رای وحدت رویه شماره ۱۱۶۸-۱۱۶۷ مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری)
- رأی شماره های ۱۱۶۷ و ۱۱۶۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (عدم پذیرش اصلاح تاریخ لیست بیمه و بازنشستگی اسفند ماه ۱۳۹۶ و اعمال افزایش حقوق سال ۱۳۹۷)
آلِکسا — حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم