حق‌السعی

#حق‌السعی #کارگر #پاداش #مزد #دستمزد #حقوق #حق_مسکن #بن_کارگری #قرارداد_کار #سود #مطالبات #حق_سنوات

جستجوی «حق‌السعی» در متنِ قوانین، آرا و نظریات · در 402 سند دیده شده

معنی و توضیح

کار: شامل تمام وجوه نقدی یا غیرنقدی که کارگر در قبال انجام کار دریافت می‌کند، از جمله مزد، حقوق، کمک‌هزینه مسکن، خواروبار و پاداش. این مفهوم از دستمزد پایه وسیع‌تر است. مثال: جمع حقوق پایه، حق مسکن و بن کارگری که ماهانه به کارگر پرداخت می‌شود.

روابطِ واژه

هم‌معنی نزدیک: مجموع دریافتی‌های قانونی کارگر
نوعی از: عوضِ قرارداد کار
اجزا: مزد یا حقوق، کمک‌عائله‌مندی، هزینهٔ مسکن، خواربار، ایاب‌وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش و سود سالانه، حسب مورد
اثر: مبنای بخشی از مطالبات و محاسبات کارگری
مفاهیم نزدیک: مزد، مزایا، حق سنوات
مقابل: کار بلاعوض
هم‌خانواده: سعی، حق، مزد

نقشهٔ روابط

عام‌تر / نوعی ازارکان / اجزامفاهیم نزدیکمقابلهم‌خانواده

در روابطِ واژه‌های دیگر

کارگر (مفاهیم نزدیک) · مزد (مفاهیم نزدیک) · مزایای رفاهی و انگیزشی (مفاهیم نزدیک)

نام‌های دیگر

درآمد کارگر · دریافتی

مفاهیمِ مرتبط

حداقل دستمزد · سنوات خدمت · قرارداد کار · مزایای رفاهی

ترکیب‌های ثبت‌شده

حق‌السعی

واژهٔ تنها گاهی چند معنا دارد؛ ترکیب است که معنای حقوقی را قطعی می‌کند.

اسنادی که این واژه در آن‌هاست

همهٔ نتایج در جستجو

تعریف

دست‌مزد، اجرت، حق‌الزحمه یا حق‌السعی بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به مبلغی گفته می‌شود که در ازای کار یا خدمات ارائه شده توسط یک شخص به او پرداخت می‌شود. دستمزدها شامل پاداش‌ها، حق کمیسیون، دست‌مزد دوره تعطیلات، دست‌مزد قانونی دوره بیماری، دستمزد قانونی دوره زایمان، و پرداختی دوره بیکاری کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله‌مندی، هزینه خواربار و هزینهٔ آمد و رفت، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و همچنین هرگونه پرداخت دیگری که توسط کارفرما به کارکنانش پرداخت می‌شود. بر پایۀ قانون‌های ایران، به جبران کاری که کارکنان در سازمان انجام می‌دهند حقوق و دستمزد پرداخت می‌شود. دستمزد افراد بر اساس ۴۴ ساعت کار هفتگی تعیین شده و مازاد بر این ساعات مشمول ۴۰٪ افزایش با عنوان اضافه کاری خواهد بود.

منبع: ویکی‌پدیا — اجرت (CC BY-SA 4.0)

آلِکسا — حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم