دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین‌نامه به گروههای ورودی براساس مدارک تحصیلی به شرح زیر تعیین می‌شود: - کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره ابتدایی است در گروه یکی تخصیص می‌یابند. - کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دیپلم کامل متوسطه است در گروه چهار تخصیص می‌یابند. - کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است در گروه پنج تخصیص می‌یابند. - کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک لیسانس است در گروه هفت تخصیص می‌یابند. - کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها فوق‌لیسانس است در گروه نه تخصیص می‌یابند. - کلیه مشاغلی که حداقل شرایط تحصیلی احراز آنها دکتراست در گروه ده تخصیص می‌یابند.

ضریب افزایش سنواتی سالانه مستخدمان در زمان تطبیق وضع سه و پس از آن مطابق ضوابطی که توسط شرکت تعیین می‌شود، بر اساس نتایج‌ارزشیابی سه، چهار و پنج تعیین می‌شود.

میزان فوق‌العاده شغل مستخدمان شرکت طبق ضوابطی که توسط شرکت تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد بین حداقل 50% و‌حداکثر 150% حقوق مبنا تعیین می‌شود.

( ) - شرکت می‌تواند به منظور جذب و نگهداری کارکنان شاغل در مشاغل دارای مهارتهای ویژه و مشاغل اختصاصی خود که متصدیان مربوط دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر هستند و در شرایط احراز آن مشاغل داشتن مدرک تحصیلی خاص یا طی دوره‌های آموزشی پیش‌بینی شده است، همچنین مشاغل مدیریت تا میزان 80% حقوق و فوق‌العاده شغل طبق ضوابطی که با پیشنهاد وزارت راه و ترابری و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران می‌رسد، فوق‌العاده خاص پرداخت کند.

فوق‌العاده کارانه به کارکنانی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه می‌کنند، حداکثر معادل 100% حقوق مبنای آنان پرداخت می‌شود.

در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمان شرکت با اجرای این تصویبنامه از حقوق و مزایای آنان قبل از که بر اساس ضوابط قانونی پرداخت می‌شده است کمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق پرداخت می‌شود و هرگونه افزایش بعدی ناشی از ارتقای گروه، افزایش سنواتی و‌فوق‌العاده شغل تا استهلاک کامل از مابه‌التفاوت یاد شده کسر می‌شود.

این تصویبنامه از قابل اجراست و موارد مغایر در آیین‌نامه استخدامی شرکت لغو می‌شود. معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی

کلیه کارکنان سازمانها ، شرکتها و مؤسسات وابسته و تابعه جهاد مادام که وزارتخانه مذکور مقررات و ضوابط طبقه بندی مشاغل موضوع ماده یک آیین نامه و در مورد آنان اجرا ننموده کماکان در چارچوب قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از مقررات کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری استفاده خواهند نمود.

در مواردی که این مصوبه مسکوت باشد، مصوبات مورد عمل در بخش عمومی دولت و اصلاحات آنها ، ملاک عمل قرار می گیرد. معاون اول رییس جمهور- حسن حبیبی