صفحهٔ اول ›
ماده ۱۵- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان مکلف است کل هزینه واحدهای
ماده ۱۵- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان مکلف است کل هزینه واحدهای
ماده ۱۵- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان مکلف است کل هزینه واحدهای
⚠ این متن با نرم‌افزار از روی تصویر خوانده شده و ممکن است خطا داشته باشد؛ برای استناد، اصلِ سند را ببینید.
بودجه خود منظور نماید.
ماده ۱۵- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان مکلف است کل هزینه واحدهای
واحدهای دولتی طرف قرارداد و هزینه درمان غیرمستقیم با بخشش خصوصی طرف
م ا. ۱ ۱ ی ۱ ۰ ۰ 1 یی ۱ ۰ : 1 ۳ :
قرارداد را به ماخذ سهم درمان موضوع ماده ۱۶ در قالب بودجه درمان مشمولین تامین
اجتماعی تهیه. جهت تأیید به هیات مدیره سازمان و تصویب به ستاد نظارت آرایه نماید.
ماده ۱۶- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان بودجه هریک از واحدهای
درمانی را همراه با ضوابط اجرایی ابلاغ خواهد نمود واحدهای درمانی مکلفند طسق
بودجه و ضوابط ابلاغی عمل نمایند.
ماده ۱۷- سازمان مکلف است حقوق و مزایای شغلی آن دسته از مستخدمین شاغل
در شبکه های درمانی متعلق به خود را که تابع ایین‌نامه استخدامی سازمان می‌باشند و
ردیف تشکیلات سازمانی دارند را با ضوابطی که برای کارکنان خود جاری است تطبیق
و از اول سال ۱۳۹۹ به مرحله اجرا درآورد.
تیصره ا- سازمان موظف است حقوق و مزایای مستخدمین دارای ردیف تشکیلات
سازمانی غیر تابع ایین‌نامه استخدامی سازمان را مادامی که در شبکه های درمانی متعلق
به سازمان شاغل می‌باشند با سایر کار کنان مورد تطبیق قرار داده واه صورت تفاوت
تطبیق پرداخت نماید.
تیصره ۴- پرداخت فوی‌العاده اضافه کار به کار کنان شاغل در واحدهای درمانی طبق
آیین‌نامه استخدامی سازمان و همچنین پرداخت سار مزایای غیرمستمر براساس
ماده ۱۸ تصمیمات لازم در مورد پرداخحت حقوی و مزایای مستخدمین مأمور به
طور اعم در شورای عالی تأمین اجتماعی اتخاذ خواهد شد.
ماده ۹- امین سازمان در واحدهای درمانی تست عنوان صاحب جمع اموال و
درمان و آموزش پزشکی با حکم سازمان منصوب و زیر نظر ریاست واحد درمانی و
تحت نظارت اداره کل امورمالی سازمان و براساس ضوابط مقرر انجام وظبفه نموده و
اهم وظایف آن به شرح زیر است:
-------- صفحهٔ بعد --------
7۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
۱ اداره امورمالی واحد درمانی.
۲ حفظ و نگهداری اموال. حساب اموال.
۳ حفظ اسناد دفاتر مالی.
۵ نگهداری و تحویل وجوه نقدینه‌ها. سپرده‌ها. اوراف بهادار و سایر دارایی‌ها.
-٩ نظارت بر کلیه خریدها و احراز صحت و سامت آنها.
۷ پیشنهاد انتصاب و انتقال اپواب جمعی تحت سرپرستی.
-٩ تهیه و ارسال به موقع صورتحساب ماهانه به سازمان و همچنین تهیه ترازنامه
پایان سال مالی.
۰ تهیه و تنظیم به موفع بودجه سالیانه واحد مربوط طبق دستورالعملهای صادره
سازمان.
ماده ۲۰- کلیه حسابهای بانکی لازم اعم از حساب پرداخت و درآمد از طریق
سازمان و طبق آیین‌نامه مالی سازمان افتتاح خواهد شد.
ماده ۲۱- کلیه چکهای صادره از حسابهای بانکی پرداخت حداقل با دو امضا یکی با
امضای ثابت صاحب جمع اموال و رئیس امورمالی به اتفاقی امضای رئیس بیمارستان و
یا امضای کسی که رئیس بیمارستان تعیین خواهد نمود قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۲۲- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان مکلف است دستورالعمل
نگهداری حساب درمان مستقیم و غیرمستقیم و نحوه پرداخت تنخواه‌گردان را هماهنگ
با سیستم مالی سازمان. ظرف یک ماه از تاریخ تصویب این ایین‌نامه تهیه و ابلاغ نماید.
درمانی و واحدهای تحت سر پرستی با تو جه به ماده ۱۹ این آیین‌نامه پس از تأید
هیأت مدیره سازمان و تصویب ستاد نظارت بر درمان مشمولین تأمین اجتماعی توسط
مان ابلاغ خواهلد :
سازمان ابلاغ خواهد شد.
ماده ۲۴- سازمان مکلف است حساب حداگانه غیرقابل برداشتی تحت عنوان
حساب درآمد حاصله از ارایه خدمات درمانی به غیربیمه شدگان تأمین اجتماعی در هر
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۵ ۶۰۳
هرماه به حساب متمرکز اختصاصی تحت عنوان درآمد حاصله از درمان غیربیمه شدگان
که در بانک عامل سازمان مفتوح میگردد منتقل خواهد شد.
ماده ۲۵- وجوه متمرکز در حساب درامد حاصله از درمان غیربیمه شدگان
موضوع ماده ۲۶ این آیین‌نامه به منظور ساخت و تعمیر و نگهداری و توسعه و تجهیز
بیمارستانها و درمانگاه های تحت مالکیت و استیجاری مورد مصرف قرار خواهمد
گرفت.
ماده ۲۶- مانده حساب درامد حاصله از درمان غیربیمه شدگان و همچنین مانده
حساب سهم درمان مصوب و مابه‌التفاوت سهم درمان مصوب و سهم درمان به میزان
وصولی در پایان هرسال مالی در ترازنامه سازمان در حسابی تحت عنوان حساب ذخیره
درمان منظور و در سال مالی بعد و یا سالهای آتی به تشخیص سازمان در رابطه با مفاد
ماده (۲» این آیین‌نامه و ساخت و تجهیز و توسعه بیمارستانها و درمانگاهها و خرید
زمین مورد نیاز برای ساخت بیمارستانها و درمانگاهها مصرف خواهد شد. اتخاذ
هرگونه تصمیم دیگر در این حساب با شورای عالی تأمین اجتماعی است
تبصره - مابه‌التفاوت سهم درمان مصوب با سهم درمان به میزان وصولی حسب
مورد با تصویب شورای عالی تأمین اجتماعی و یا به هنگام تهیه ترازنامه سازمان تعیین
خواهد گردید.
ماده ۲۷- خرید زمین و ساختمان جهت واحدهای درمانی تحت مالکیت از محل
سهم درمان تا حد بودجه مصوب طبق مقررات سازمان می‌باشد.
ماده ۲۸- پرداخت هزینه های مربوط به پروتز و اورتز و یا تحویل این وسایل طبقی
ضوابطی خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به تصویب ستاد نظارت خواهد رسید.
تیصره -واحد درمانی تجوی زکننده در سیستم درمان مستفیم (ملکی و استیجاری)
چم ی اس ۰ - - ۹ - سرد :۱
۱ ماده ۱۱۰ قانون محاسسات مقرر می‌دارد اوزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و شرکتهای دولتی می‌بوانند اموال
۱۱2 ۰ 1 ,۶ ما" ۱ 1 ما۱ ۱ ۰ ای : در ام نی ۰ -
تمادهام ۰ 1 ان +ت نا نها ۱ :0 | دا شش کنیا
بهادهای عمومی غیر دولمی شرار دهند .در این صورت وزار تخانه‌ها و موسسات دونشی و سرشنها
۱ م -
ی دوشسی ز
ی
0 ات و نهادهاه - غد دول تحوبا گلن نده پدون اننکه حه تص فات مالکانه : به ام ال اما
موسساستس و نهادهای عمومی عیردولسی نحویل یرناده بدون ان خی نضصر نس تست .ی مواب ی
مذ؟ داشته بان کول حفقظ یر - نگ [ا ات آن. امو ال خجم اهنا ۹ باند قء آمو ال مه
- ور داسته با مسئون و خراست و : خهاداری حسابتس سا اموال حو - بودو با فهر ست موال مریور
1 واه [ ۰ اجه ۱ 6 [2 ۱ :۱ 1 ام ۰ هُ یا ی 1 "۱ ۰ اً- 1
ار به وزازاس آامور ۸ دی و دار ؟ِ زسان و مرو اموابن ری ار رش نیاز به وزار به یا مو دو ک و
۰"
۰ ما | روا | درام یا اما ۱ 0 یا -
۰ ۹ ۹ ۳ ار ۱ ۵ ۹ ۹ ااع + "
شرکت دولتی دیربص آعاده و مرانب را به وزارت اموراقتصادی و دارانی اصللاع دهند.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
برخست مورد مکلف به تحویل یا پرداخت و حه این وسایل به بیماران منطقه خحخود
ماده ۲۹- مادامی که آیین‌نامه معاملات جدید سازمان تصویب و ابلاغ نشده مقررات
فعلی مراکز درمانی تحت مالکیت قابل عمل خواهد بود. لکن واحدهای درمانی از نظر
مقررات مالی تابع آیین‌نامه مالی سازمان می‌باشند.
ماده ۳۰- بیمارستانها و مراکز درمانی تحت مالکیت و استیجاری سازمان مکلف
تجهیزات درمانی و غیره براساس بودجه مصوت- ابلاغشی و دستورالعملهای صادره از
سازمان رأأساً اقدام نمایند.
ب فصل شَسْم - سابر مقررات
ماده ۳۱- جنانچه تجهیزات پزشکی و اقلام دارویی واحدهای تحت مالکیت سازمان
که در روش فعلی نظیر واحدهای وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی تأمین
میگردد. تکافوی نیاز واحدها را ننماید سازمان میتواند رأساً از منابع داخلی با رعایت
ماده ۱۱۰ قانون تأمین اجتماعی از خارج تأمین نماید.
ماده ۳۲- طرحهای درمانی خحودکفایی و پرکیس و... در واحدهای درمانی تست
مالکیت و استیجاری سازمان به منظور آرایه خدمات هرچه بهتر به مشمولین تأمین
سیستم ارجاع بیماران در بین مراکز درمانی خود را به وجود آورد.
ماده ۳۴ سازمان متعهد است در خصوص اجرای هر چجحه سریعتر و بهتر مواد ۹۱ و
۸ قانون تأمین اجتماعی برنامه‌ریزی و اقدامات اجرایی را معمول دارد.
آموزش پزشکی و مشارکت کارفرمایان نسبت به توسعه و تأمین شبکه های بهداشست
کارگری اقدام می‌نماید.
ماده ۳۶- مراکز درمانی تحت مالکیت و استیجاری سازمان (به استثنای شهرهایی
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۰۵
که سازمان دارای بیمارستانهای منحصر به فرد است) می‌توانند در صورت دارابودن
امکانات لازم و با رعایت اولویت پذیرش مشمولین تأمین اجتماعی و با رعایت تبصره
یک ماده «۳» این آیین‌نامه سایر بیماران متقاضی را در قبال اخذ هزینه‌های درمانی
براساس تعرفه‌های مصوب بپذیرد.
تبصره - چنانچه در رابطه با تبصره (۳) ماده (۳» و همچنین این ماده بیماران متقاضی
مدیریت واحدهای درمانی و تصویب ستاد نظارت اینگونه واحدهای درمانی می‌توانند
براساس قراردادهای منعقده با موسسات ذیربط نسبت به پذیرش بیماران آنها اقدام
نماید هزینه درمان این نوع بیماران طبق ضوابط مقرر در
/
قرارداد و براساس تعرفه‌های
مصوب وصول و عیناً به حساب غیرقابل برداشت درآمد واریز خواهد شد.
ماده ۳۷- در محلهایی که مراکز بهداشتی درمانی وزارت بهداشت. درمان و آموزش
پزشکی در موارد آرایه خدمات درمانی سرپایی به بیمه شدگان تأمین اجتماعی فادر به
تهیه و تدوین صورتحساب نیستند نحوه پرداخت خدمات ارایه شده بنا به پیشنهاد
معاونت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی پس از تصویب ستاد نظارت در چهارچوب
تعرفه‌های مصوب به صورت تعرفه ثابت تعبین خواهد شد.
ماده ۳۸- وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی نیازهای بهداشتی و درمانی
مراکز تحت مالکیت و استیجاری و خانه‌های بهداشت از قبیل دارو لوازم و ابزار
پزشکی. آزمایشگاهی, پرتونگاری و نظایر آنها را و همچنین ارز مورد نیاز در این رابطه
را همانند سایر مراکز وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی تأمین و در اختیار
سازمان قرار دهد.
ماده ۳۹- این آیین‌نامه به موجب تبصره یک ماده واحده قانون الزام سازمان به
اجرای بندهای الف و ب ماده «۳» قانون تأمین اجتماعی در ٩ فصل و ۳۹ ماده (۱۵
تبصره) در اردببهشت ماه به تصویب رسید.
۱۱۳۶۹ /۶/۲۶ آیین‌نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری مصوب ٩
هبات وزیران در جلسه مورخ ۲ ۱۳۹۹ بنانه پیشنهاد وزارت کار و آمور
ا- نقل از روزنامه رسمی شماره ۱۳۳۷۱ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲
۵۰
آب
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی و به استناد ماده(۱۶) قانون بیمه بیکاری مصوب
۹ آایین‌نامه اجرایی قانون مزبور را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۹۹/۹/۲۹ در این آیین‌نامه اختصاراً قانون
نامیده می‌شود.
ماده ۲ کلیه مدیران و کارفرمایان کارگاهها. موسسات تولیدی (صنعتی و
کشاورزی). خدمات فنی و خدماتی دارای کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی که
تابع قوانین کار یا کار کشاورزی هستند موظف به اجرای مقررات این آیین‌نامه
می‌باشند.
ماده ۳- بیکار از نظر این آیین‌نامه بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار
شده و آماده کار باشد. تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری به
عهده واحد کار و امور اجتماعی محل است
ماده ۴- هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید. جابجایی کارگاه و ماشین‌آلات به
منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاستهای اقتصادی و
اجتماعی دولت صورت گیرد تغییر ساختار اقتصادی تلقی میگردد و تصمیم گیری در
مورد کارکنان این قبیل کارگاهها که موقتاً بیکار شناخته شده و در چارچوب بند «الف»
ماده (۷) قانون از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند نمود. به عهده شورای عالی کار
می‌باشد.
تبصره ۱- مدیران و کارفرمایان کار کا ه‌های موضوع این ماده موظفند طرح نت تغییر
ساختار اقتصادی واحد خود را که به تصویب وزارتخانه ذیربط (واحدهای تابعه در
استانها) رسیده است. همراه با تقاضای کتبی. تعهدات لازم و فهرست اسامی کارکنان
ز مقرری بیمه
یکاری با و۳ ۲۳ ۵ و آمور اجتماعی محل لیم تمای و پس از کید رح ترس2
مشمول طرح که موقتاً بیکار خواهند شد با ذکر مدت زمان استفاده از
تبصره ۲- واحدهای کار و ای اجتماعی مکلفند حداکثر ضرف (۱۵)روز پس از
دریافت طرح و تقاضای کتبی. مدارک 0 را همراه با گزارش بازرسی کار جخهت
اتخاذ تصمیم به شورای عالی کار ارسال
شورای عالی کار ظرف یک ماه پس از دریافت مدارک مربوط تصمیم خود را اعلام
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 4 ۶۰۷
ماده ۵- کلیه مدیران و کارفرمایان و مجریان پروژه ها مکلفند حق بیمه بیکاری
مشمولین قانون را به ترتیب مذکور در قانون تأمین اجتماعی. از تاریخ ۱۳۹۹/۵/۹ به
شعب مربوط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند.
تبصره ا- مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری. مزد بیمه شده می‌باشد.
تبصره ۲۳- سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری طبق
ضوابط قانون تأمین اجتماعی به بیمه شدگانی که با توجه به مقررات این آیین‌نامه بیکار
شناخته شده و از طریق واحدهای کار و آمور اجتماعی معرفی می‌شوند. مقرری بیمه
بیکاری پرداخت نماید.
ماده ۶ بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیرمترقبه از قیل سیل.
زلزله جنگ. آتش سوزی و... بیکار می‌شوند. در صورتی که سابقه پرداخت حق بیمه
آنان کمتر از )٩( ماه باشد. مطابق با مشمولینی که دارای (1)ماه سابقه پرداخت حق بیمه
ماده ۷- بیمه‌شده موظف است ظرف (۳۰)روز از تاریخ بیکاری فرم تقاضای
استفاده از مقرری بیمه بیکاری را تکمیل و به واحد کار و امور اجتماعی محل ارایه
نماید.
تبصره ا- چنانچه بیمه‌شده بیکار در فاصله زمانی (۳۰)روز بعد از بیکاری امکان
مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارایه یا ارسال تقاضای
استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا (۳)ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت
دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه. همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور
اجتماعی محل به منظور طرح در هیأت حل اختلاف ارایه نماید. در صورتی که هیأت
حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خحواهد
تبصره ۲- بیمه‌شده بیکار از تاریخ ارایه تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری
آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اعلام نموده است و موظف
است در فاصله زمانهای معینی که توسط واحد کار و آمور اجتماعی تعیین میگردد در
اداره کار و امور اجتماعی محل حضور یافته و دفاتر مربوط را امضا نماید.
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 97 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
ماده ۸- واحدهای کار و امور اجتماعی موظفند حداکثر ظرف مدت (۳۰)روز یس
از اخذ مدارک تکمیل شده (موضوع ماده ۷ این آیین‌نامه)» نسبت به غیرارادی بودن
بیکاری متقاضی اظهارنظر نموده و در صورت تأیید وی را کتباً به سازمان تأمین
اجتماعی معرفی نمایند. واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی مکلفند ظرف
(۱۰)روز پس از ثبت معرفی‌نامه فرد بیکار, نسبت به احراز شرایط مندرج در بند «الف»
ماده(1) قانون اظهارنظر و متعاقب آن مقرری بیمه بیکاری نسبت به برقراری مقرری
بیمه بیکاری وی را برقرار نمایند.
ماده ۹- بیکارانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری با معرفی واحدهای کار
و امور اجتماعی به شغل یا مشاغلی گمارده شوند که میزان حقوق و مزایای آن کمتر از
میزان مقرری بیمه بیکاری باشد. مابه‌التفاوت حقوق و مزایای دریافتی تا میزان مقرری
بیمه بیکاری متعلقه توسط سازمان تأمین اجتماعی به آنان پرداخت خواهد شد. در
اینگونه موارد اشتغال بیمه‌شده بیکار و میزان حقوق و مزایای وی توسط واحد کار و
امور اجتماعی محل به شعبه تأمین اجتماعی پرداخت کننده مقرری بیمه بیکاری, اعلام
خواهد شد.
ماده ۱۰- پرداخت مقرری بیمه بیکاری به مقرری‌بگیران دارای (۵0۵) سال سن و
بیشتر در صورت عدم امکان اشتغال به کار آنان. بدون رعایت بند «الف» ماده (۷) قانون
تا رسیدن به سن بازنشستگی موضوع ماده (۷۹) قانون تأمین اجتماعی ادامه می‌یابد.
ماده ۱۱ مقرری بیمه شدگانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری به خدمت
وظیفه عمومی اعزام می‌گردند در صورتی که متأهل نباشند قطع میگردد و پس از پایان
خدمت وظیفه عمومی در صورت عدم اشتغال. با معرفی واحد کار و امور اجتماعی
مجدداً نسبت به باقیمانده مدت استحقاقی, مقرری آنان برقرار خواهد شد.
ماده ۱۲- در مورد کارگرانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری براساس
حکم صادر شده از سوی مراجع دیصلاح بازداشت یا زندانی می‌گردند در صورت
صدور رأی مراجع مذکور مبنی بر مجرمیت آنان. مشروط بر آن که متأهل نباشند
پرداخت مقرری بیمه بیکاری متوقف میگردد و پس از گذراندن دوره محکومیت به
شرط عدم اشتغال, با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجدداً برقرار خواهد شد.
ماده ۱۳- چنانچه دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری حائز شرایط استفاده از
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۰۹
مستمری‌های بازنشستگی و با از کارافتادگی کلی گردد مقرری بیمه بیکاری وی قطعم و
مستمری‌های مذکور طبق قانون تأمین اجتماعی برقرار میگردد.
تبصره - ملاک انجام حمایتهای موضوع قانون تأْمین اجتماعی در ایام دریافشت
مقرری بیمه بیکاری حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان اشتغال بیمه‌شده بیکار
ماده ۱۴- در صورتی که در طول مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری در تعداد افراد
تحت تکفل بیمه شده تغییراتی حاصل شود. میزان مقرری وی طق مقررات بند (ب)
ماده (۷) قانون محاسبه و پرداخحت خواهد شد.
بیمه شده مکلف است تغبیرات تعداد عائله خود را با ارایه مدارک مثبته به شعبه
پرداخحت کننده مقرری و واحد کار و امور اجتماعی محل اطلاع دهد.
اجتماعی خواهد بود.
ماده ۱۵- دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است
حداکثر ظرف مدت (۱۵)روز از تاریخ اشتغال مراتب را به واحد کار و امور احجتماعی
و شعبه پرداخت کننده مقرری کتاً اعلام نماید.
ماده ۱۶ واحدهای کار و امور اجتماعی مکلفند مشخصات مقرری بگیرانی را که
بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی و یا قبول شغل
تخصصی یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری می‌نمایند. با ذکر تاریخ امتناع به سازمان
تأمین اجتماعی اعلام نمایند.
سازمان تأمین اجتماعی موظف است مقرری بیمه بیکاری این قبیل افراد را از تاریخ
و
ماده ۷ص- واحد کار و امور اجتماعی محل مک کلف است در صورت اطلاع از اشتغال
به کار بیمه‌شده که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌نماید. فوراً بررسی نموده و پس از
احراز اشتغال به کار مقرری‌بگیر مراتب را به شعبه پرداخت کننده مقرری جهت قطع
چنانچه سازمان تأمین اجتماعی به نحوی از انحاء از اشتغال به کار مقرری بگیم
هر
مطلع گردد. لازم است ضمن قطع مقرری بیمه شده مراتب را به واحدکار و امور
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
اجتماعی محل اعلام نماید.
تبصره - در صورت اعتراض کارگر نسبت به قطع مقرری توسط سازمان تأمین
اجتماعی. واحد کار و امور اجتماعی مکلف است مراتب را بررسی و اعلام نظر نماید.
نظر واحد کار و امور اجتماعی قطعی و لازم‌الاجرا است.
ماده ۱۸- مقرری بیمه بیکاری بیمه شدگانی که با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار
اعاده می‌گردند قطم می‌شود و این قبیل افراد مکلفند مقرری دریافتی در دوران مزبور را
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی مسترد نمایند. مدیران و کارفرمایان بیمه شدگان
موضوع این ماده و واحدهای کار و آمور اجتماعی مکلفند مراتب اعاده به کار
مقرری‌بگیر را کتباً به شعبه پرداخت کننده مقرری اطلاع دهند.
تبصره - مدیران و کارفرمایان بیمه شدگان موضوع این ماده مکلفند حق بیمه های
موضوع ماده (۲۸) قانون تأمین اجتماعی و ماده (۵) قانون بیمه بیکاری. مربوط به ایام
بلاتکلیفی را طبق ضوابط مقرر به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند.
ماده -۱۹٩ در مواردی که بیمه‌شده بیکار تحت هر عنوان من غیرالحی مبالغی را از
صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد. ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور
خواهد بود.
سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرایی ناشی از قانون تأمین اجتماعی
نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام می‌نماید.
ماده ۲۰- مراکز خدمات اشتغال مکلفند ظرف (۳۰)روز نسبت به تأمین و معرفی
نیروی کار مورد نیاز که از طرف مدیران و کارفرمایان به آنان اعلام می‌شود اقدام نمایند
و در غیر این صورت مراتب عدم امکان تأمین نیروی مذکور را کتباً به واحد درخواست
کننده اطلاع دهند.
ماده ۲۱- کلیه وزارتخانه‌ها و سازمانهای دولتی که به نحوی از انحاء پروانه کسب
کار و موافقت اصولی و اجازه تأسیس واحدهای تولیدی و صنعتی و کشاورزی و
خدمات فنی را صادر می‌نمایند. موظفند بیمه شدگانی را که مقرری بیمه بیکاری
دریافت می‌نمایند براساس معرفی واحدهای کار و امور اجتماعی جهت اخحلذ مجوزهای
کسب و کار و موافقت اصولی. در اولویت قرار دهند.
تبصره - مقرری بیمه شدگان بیکاری که با استفاده از
مزایای قانون بیمه بیکاری و
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۱۱
این آیین‌نامه موفق به اخحذ پروانه کسب و کار و یا موافقت اصولی می‌شوند از تاریخ
اغاز بهره‌برداری و کسب و کار طبق اعلام وزارت کار و امور اجتماعی قطع می گردد.
ماده ۲۲- آن دسته از بیمه شدگانی که تاریخ وقوع بیکاری آنان قبل از تاریخ
۹ باشد از هر حیث مشمول قانون و مقررات و دستورالعملهای مربوط به قانون
دوره آزمایشی بیمه بیکاری خواهند بود.
ماده ۲۳- در اجرای ماده (۱۲) قانون. اعتبار لازم جهت هزینه های اداری و پرسنلی
وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی در اجرای قانون بیمه بیکاری و
این آیین‌نامه براساس توافق وزرای بهداشت. درمان و آموزش پزشکی و کار و امور
اجتماعی از محل درآمدهای ناشی از قانون بیمه بیکاری تعیین میگردد و به مصرف
ماده ۲۴- مقررات این آیین‌نامه از تاریخ اتمام دوره قانون آزمایشی بیمه بیکاری
(۱۳۹۹/۵/۹) لازم‌الاجرا است.
معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی
۰ آیین‌نامه کارهای سخت و زیان آور مصوب /٩۹/۲۹ ۱۱۳۷۱
ماده ۱- کارهای سخت و زیان‌آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی.
شیمیایی. مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر
تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد میگردد که
نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن می‌باشد.
تیبصره - کارهایی که در آن عوامل و شرایط محیط کار به دلیل نقص یا عدم استفاده
از امکانات فنی و مهندسی و موازین پیشگیری غیراستاندارد باشد چنانچه با رفع نقشص
و یا به کارگیری امکانات فوق بتوان این عوامل را به حد استاندارد و مجاز رسانید جزء
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
تشخیص این امر به عهده کمیته ماده ۱۸ این آیین‌نامه خواهد بود. براین اساس
کارهای سخت و زیان‌آور به شرح مواد آتی خواهد بود.
ماده ۲- کار در معادن اعم از تحت‌الارضی یا سطح‌الا رضی که ایجاب می‌نماید
کارگران در تونلها و راهروهای سرپوشیده به استخراج بپردازند.
تبصره - کار استخراج شامل جداکردن یا منفجر ساختن مواد از سطح کارء حمل
مواد عملیات مربوط به انفجار, اداره تأسیسات آب و برق در داخل معدن و به طور
کلی هرگونه مباشرت و نظارتی که ایجاب نماید کارگر در تونلهاء راهروها یا میله‌های
معدن انجام وظیفه نماید. می‌باشد.
ماده ۳- حفر قنوات و چاهها و فاضل‌آبها و تونلهای زیرزمینی و کار در مخازن
سر بسته.
ماده ۴- تخلیه و حمل مواد مذاب از کوره های مشغول به کار و کار مستمر در
مجاورت کوره های ذوب به نحوی که در معرض مستقیم حرارت یا بخارات زیان‌آور
ماده ۵- کار کارگرانی که مستقیماً و مستمراً در امر تولید در کارگاههای دباغی
سالامبورسازی و روده پاک‌کنی اشتغال دارند و کار مستمر در گندابروها. جمم‌آوری,
حمل و دفن زباله شهری.
ماده ۶ کار کارگرانی که مستمراً به امر جمع‌آوری و انتقال و انبارکردن کود
(نظافت مستمر طویله. اصطبل, سالنهای پرورش طیور) در واحدهای دامداری و طیور
اشتغال دارند.
ماده ۷- کار مستمر و مداوم در فضای باز و در ارتفاع بیش از پنج متر از سطح
زمین بر روی دکلها. اطاقک‌های متحرک. داربستها و اسکلتها.
ماده ۸- کار مداوم بر روی خحطوط و پستهای انتقال برق با فشار شصت‌وسه
کیلوولت و بالاتر.
ماده -٩ مشاغل شن پاشی. پخت اسفالت دستی. قیرپاشی و مالچ پاشی.
ماده ۱۰ عملبات جوشکاری در داخل مخازن.
ماده ۱۱- کارهایی که استمرار آنها موجبات ابتلا به بیماری های حاصل از اشعه را
فراهم می‌آورد نظیر کار با مواد رادیواکتیو و قرار گرفتن در معرض پرتوهای یونساز به
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۱۳
تشخیص مراجم ذیصلاح و به استناد قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب جلسه مورخ
بیستم فروردین ماه ۱۳۹۸ مجلس شورای اسلامی.
ماده ۱۲- کار در محلهای با فشار محیط بیش از حد مجاز از قبیل غواصی.
ماده ۱۳- کار مستمر در محیطهایی که با وجود رعایت مقررات حفاظتی و ایمنسی
موجبات بیماریهای گوشی و یا کری کارگر را فراهم سازد.
ماده ۱۴ کار در امور سمپاشی باغات و اشجار و مزارع و ضدعفونی اماکن و
طویله‌ها و آشیانه‌های مرغداری درزمان سمپاشی.
ماده ۱۵- کار کارگرانی که مستقیماً در امر تولید و ترکیب سموم و حشره کشها
اشتغال دارند در زمان انجام کار.
ماده ۱۶ کار با وسایل دارای ارتعاش در حدی که برای سلامتی کارگر زیان‌آور
باشد.
ماده ۷ مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار حد مجاز و استاندارد
هر یک از مواد شیمیایی و عوامل بیولوژیکی و فیزیکی که در این آیین‌نامه نام برده شده
است پس از تشکیل کمیته های تخصصی تعیین و جهت تصویب به شورای عالی
ترکیب کمیته‌های تخصصی تعیین و جهت تصویب شورایعالی حفاظت فنی تعیین
ماده ۱۸- به منظور حسن اجرای مقررات این آیین‌نامه کمیته‌ای متشکل از اعضای
۱- مدیرکل کار و امور اجتماعی استان که ریاست کمیته را عهده‌دار خواهد بود.
۲- بازرس کار استان به انتخاب مدیرکل کار و امور اجتماعی.
۳ یک نفر نماینده سازمان تأمین اجتماعی استان.
۶ یک نفر پزشک یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای با معرفی سازمان منطقه‌ای
بهداشت. درمان و آموزش پزشکی استان.
۵ یک نفر نماینده کارفرما به انتخاب و معرفی کانون اتحادیه‌های صنفی استان
7 یک نفر نماینده کارگر به انتخاب و معرفی کانون هماهنگی شوراهای اسلامی
کار استان یا کانون انجمنهای کارگران استان و یا مجمع نمایندگان کارگران
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
استان.
۷ یک نفر نماینده اداره کل صنایع استان.
۸ یک نفر نماینده اداره کل صنایع سنگین استان.
۹ یک نفر نماینده اداره کل معادن و فلزات استان.
۰ یک نفر نماینده اداره کل کشاورزی استان.
۱ یک نفر نماینده صنعت نفت استان.
۳۲ یک نفر نماینده سازمان حفاظت محیط زیست استان.
۳ یک نفر نماینده سازمان جهاد سازندگی استان.
۶- یک نفر از اساتید دانشگاه با معرفی دانشگاه استان.
در هر استان و محل اداره کل کار و امور اجتماعی و با وظایف زیر تشکیل می گردد:
الف - تطبیق مشاغل سخت و زیان‌آور با مواد این آیین‌نامه و اعلام آن به مراجم
ذیربط.
ب - بررسی مشاغلی که در این آیین‌نامه به عنوان کارهای سخت و زیان‌آور ذکر
نگردیده است و از طرف کارگران یا کارفرمایان و یا سایر مراجم سخت و زیان‌آوری
آن تقاضا شده و اعلام نتیجه به شورای عالی حفاظت فنی.
ج - بررسی مواردی که شغل با مشاغل به اتخاذ تدابیر لازم حالت سختی و
زیان‌آوری آنها از بین رفته و در عداد مشاغل عادی درآمده‌اند و اعلام آن به مراجع
ذیربط به منظور حذف مزایایی که به عنوان مزایای کار سخت و زیان‌اور پرداخست
می‌گردیده است.
تبصره ۱- جلسات کمیته مذکور با حضور حداقل ۷ نفر از اعضا رسمیت یافته و
تصمیمات کمیته با اکثریت آرای حاضرین در جلسه معتبر خواهد بود.
تبصره ات کمیته فبل از اتخاذ تصمیم موظف است نظریات کارشناسی را
درخصوص ارزیابی محیط کار از نظر حدمجاز عوامل فیزیکی و شیمیایی و مکانیکی
شرایط کار و وسایل استحفاظی جمعی و فردی از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و
بهداشت کار و یا سایر مراجع مورد تأیید وزارت کار و امور اجتماعی تحصیل نماید.
ماده ۱۹- کلیه کارفرمایان مکلفند قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان‌آور به
کارگران جدیدالاستخدام و یا کارگرانی که می‌خواهند جدیداً به اینگونه کارها گمارده
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۱۵
شوند ترتیب انجام معاینات پزشکی آنان را از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب
با نوع کارهای مرجوع بدهند.
ماده ۲۰- مقررات این آیین‌نامه به استناد تبصره ماده ۵۲ قانون کار جمهوری
اسلامی ایران می‌باشد و ار تباط به تصمیمات کمیته های موصوع قانون بازنشستگی پیش
از موعد نیمه شدگان تامین اجتماعی موصوع مصوبات مورح ۱۳/۲/۲۸ و
و در ارتباط با شخص و شغل و زمان و موقعیت کار به مورد اجرا گذاشته شده است.
این آیین‌نامه مشتمل بر ۰ ماده و ع تبصره به استناد ماده ۵۲ قانون کار جمهوری
مجدد و اصلاحاتی در جلسه متعدد شورای عالی حفاظت فنی در جلسه ۷۱/۸/۱۲ تأیید
و در تاریخ ۷۱/۹/۲۹ به تصویب وزرای کار و آمور اجتماعی و بهداشت. درمان و
اموزش پزشکی رسید.
وزیر کار و امور اجتماعی وزیر بهداشت. درمان و آموزش پزشکی
حخسین کمالی رضا ملک زاده
۱ ا- دستورالعمل اجرایی قانون نظام هماهنگ برداخت کار کنان دولت در
سازمان تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۷۲/۴/۳۰ و اصلاحیه‌های بعدی)
ماده ا- جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین‌نامه نامه به گروههای
ورودی جدول موضوع ماده یک قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به شرح
زیر می‌باشد:
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره راهنمایی تحصیلی
(سیکل) است در گروه (دو) تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره کامل متوسط
(دیپلم) است درگروه «چهار» تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است در گروه
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها لیسانس است در گروه «هفت)»
تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها فوق لیسانس است در گروه «نه»
تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها دکتری است در گروه «ده» تخصیص
می‌یابند.
ماده ۲- ضریب افزایش سئواتی تا پایان سال ۱۳۷۰ برایر ۳ درصد و از اول سال
۱ بین ۳ تا ۵ درصد براساس نتایج ارزشیابی شاغلین مورد عمل در سازمان تأمین
اجتماعی که در این آیین‌نامه به اختصار, سازمان نامیده می‌شود. خواهد بود.
ماده
۳- میزان فوی‌العاده شغل کارکنان سازمان حداقل 7۵۰ و حداکثر ۱۵۰/ حقوق
مبنای گروه مربوط تعیین می‌شود.
تبصره ۱- فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمانی که تصدی مشاغل مدیریت را برعهده
دارند علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع این ماده تا ۲۵./ حقوق مبنا قابل افزایش است.
تبصره ۳- پرداخت فوق‌العاده های موضوع ماده (۳) این آیین‌نامه و تبصره یک آن
طبق ضوابطی خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای حقوق و دستمزد
خواهد رسید.
تبصره ۳- فوق‌العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی موضوع تبصره
(۲) ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت براساس ضوابط مورد عمل در دستگاههای
مشمول قانون مزبور و پس از اجرا در دستگاه های مذکور در سازمان قابل اجرا
می‌باشد."
ماده
۴- فوق‌العاده کارانه به شاغلینی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه
می‌نمایند معادل ۱۰۰ درصد حقوق مبنای آنان قابل پرداخت است.
حداکثر فوق‌العاده مزبور در مورد معاونان و مشاوران مدیرعامل ۱۲۰ درصد خواهد بود.
۲ ماده ۳ به موجب مصوبه ۷۶/۱۱/۱۱هیأات وزیران به شرح متن اصلاح شده است و نیز در تبصره ۳ به موجب
همین مصوبه عبارت آموزشی اضافه شده است .متن قدیم ماده ۳ عبارت بود از «میزان فوق‌العاده شغل مشاغل
سازمان حداقل ۵۰ درصد و حداکثر ۱۰۰ درصد حقوق مبنا تعیین میگردد. حداکثر فوق‌العاده مزبور درمورد
معاونان و مشاوران مدیر عامل ۱۳۰ درصد خواهد بوده.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۱۷
استاندارد مشاغل عمومی توسط سازمان آمور اداری و استخدامی کشور تعیین و
ابلاغ خواهد گردید. سازمان نیز در اجرای ماده (
۵) قانون نظام هماهنگ استانداردهای
مشاغل اختصاصی خود را تهیه و جهت تأیید به سازمان امور اداری و استخدامی کشور
ارسال خواهد نمود.
فوق‌العاده مزبور پس از تصویب شورای حقوف و دستمزد قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۵- سازمان میتواند به منظور جذب و نگهداری نیروهای مناسب به شاغلان
مشاغل اختصاصی و مدیریت حداکثر تا میزان ۸۰/ حقوق و فوق‌العاده شغل گروه
مربوط و به شاغلان سایر مشاغل تخصصی بین ۲۰/ تا 4۰/ حقوق مبنا و فوق‌العاده
شغل گروه مربوط فوق‌العاده خاص تحت عنوان فوق‌العاده جذب پرداخت کند.
تبصره - ضوابط پرداخت فوق‌العاده خاص توسط سازمان تأمین اجتماعی تهیه و به
تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
ماده ۶ سازمان مکلف است طرح طبقه‌بندی مشاغل خود را براساس مواد (۱ و۳)
قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تدوین و پس از تأیید سازمان امور اداری
و استخدامی کشور به مرحله اجرا گذارد.
ماده ۷- در صورتی که مجموع حقوق و فوق‌العاده شغل مستخدمان سازمان با
اجرای این تصویب نامه کمتر از حقوق و مزایای مستمر آنان قبل و بعد از تاریخ
۱۳۹۳/۱/۱ گردد تفاوت تطیق مربوط به مستخدم پرداخت میگردد. افزایشهای بعدی
حقوق و فوق‌العاده شغل این گونه مستخدمان از تفاوت تطبیق مذکور کسر میگردد.
معاون اول رئیس جمهور حسن حبیبی
۲ آیین‌نامه اجرایی قانون نحوه تأٌثیر سوابق خدمت غیردولتی در احتساب
حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری کار کنان دولت
مصوب ۱۳۷۲/۱۲/۲۴ هیأت وزیران
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۲/۱۲/۲۶ بنا به پیشنهاد شماره ۲۸۰۱/د مورخ
ادبه موحجی مصوبه ۱۱/۱۱/۱۳۷۶ هبات وزیران ماده ۵ الحاق شده است و مواد ۵ و ٩ به موادا و ۷ تغییریافته‌اند.
: رخ و رح 7 رز ض : ض مر نم
ارم
تب ۲ اضعا ت «فود ائلعا خا ۷ د. ما ۵به عا.ت «فه و العاده خحا تیحر و ۱
نیز به موجب مصوبه ۳۹ ۷ غعبارت «افوش‌العاده حاص» در ماده ۲۶ به غعبارت افوش‌العاده حاصی تحت عبوال
فه ی‌العاده حل, وی ک ده است؛ نب , ر و ۳/۱۱ !در 1 فوقه‌العاده نز
فوش‌العاده جذب») تغعییر شرده است؛: بنیز به موجب مصوبه مورح ۹ عارت احشوفش وشووف‌العاده شغل»
ی ی .۱ ود ابا ۸ ۰ ۹ ال او اد وا
جایگزین [حمفوقش مبنا و فوف‌العاده شغل» در ماده ۵ الحافی شده است.
ر
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 90 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
۰ سازمان اموراداری و استخدامی کشور و به استناد تبصره (۳) ماده واحده
قانون نحوه تأثیر سوابق خدمت غی ردولشی . در احتساب حقوق بازنشستگی و وظیفه
مستمری کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۲ - ایین‌نامه اجرایی قانون مذکور را به شرح زیر
ماده (- مستخدمین موضوع قانون فوق‌الذکر در هنگام بازنشستگی (با دارابودن
حداقل بیست سال سابقه خدمت دولتی) یا از کارافتادگی در صورتی که بابت خدمت
در شرکت‌ها و موسسات غیردولتی حق بیمه یا کسور بازنشستگی پرداخت نموده باشند
می‌توانند با درخواست کتبی. کسور بازنشستگی یا حق بیمه مزبور را طبق مفاد این
آیین‌نامه به صندوق بیمه با باز زنشستگی محل خدمت فعلی خود انتقال دهند. مدتی که
حق بیمه کسور بازنشستگی پرداخت نموده‌اند صرفاً در محاسبه میزان حقوق
بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی به جمع سنوات خدمت آنان اضافه میگردد و در
محاسبه سنوات خدمت لازم بر ای بازنشستگی. اعطای پایه. درجه با نظایر آن منظور
نخواهد گردید.
تبصره - مستخدمینی که از تاریخ لازم‌الا جرا شدن قانون فوت نموده یا بنمایند و
اجد شرایط فوق‌الذکر باشند با درخواست کلیه مستمری‌بگیران از لحاظ تعیین حقوق
وظیفه مشمول حکم ماده فوق قرار می‌گیرند.
ماده ۲- کسور بازنشستگی یا حق بیمه مربوط به سوابق خدمت مستخدم اعم از
سهم مستخدم و سهم کارفرما منهای وجهی که بابت بیمه درمانی پرداخت شده است
طبق سوابق و مدارک مربوط کل به صندوق بازنشستگی محل خدمت فعلی منتقل
خواهد شد.
تبصره ۱- در صورتی که ارقام مربوط به بیمه درمانی جزو کسور بازنشستگی
شده باشد لکن رقم معینی از کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداختی را تشکیل ندهد.
مجموع حق بیمه یا کسور بازنشستگی (سهم مستخدم و سهم کارفرما) از این بات
منظور می گردد.
تبصره ۳- در مواردی که میزان ارقام بیمه مربوط به علت فقد مدارک مشخص
نیست. حق بیمه مربوط به سوابق خحدمت مستخدم در کارگاهها و موسسات مشمول
قانون تأمین اجتماعی اعم از سهم مستخدم و کار فرما (منهای سهم درمان) براساس
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۱۹
میانگین آخرین دستمزد مشمول کسر حق بیمه نزرد سازمان تأمین اجتماعی و حدافل
دستمزد زمان موصوف محاسبه و به صندوق بازنشستگی محل خدمت فعلی منتقل
خواهد شد.
ماده ۳- میزان کسور بازنشستگی متعلقه طبق ضوابط مورد عمل برمبنای آخرین
رقم حقوق و فوق‌العاده شغل یا عناوین مشابه قبل از بازنشستگی. ازکارافتادگی یا فوت
تعیین میگردد.
تبصره - مابه‌التفاوت کسور بازنشستگی متعلقه با مبلغ حق بیمه یا کسور بازنشستگی
منتقل شده (سهم شخص و کارفرما) به اقساط ماهانه و حداکثر در ۳۲ مدت خدمت
غیردولتی از مستخدم یا وراث وظیفه بگیر وی وصول خواهد شد.
ماده ۴- مقررات این آیین‌نامه در مورد مستخدمینی که به لحاظ استعفاء اخراج.
انفصال, بازخرید خدمت یا به هر علت دیگر رابطه استخدامی آنان با شرکت یا موسسه
محل خدمت قطع شده یا بشود و کسور بازنشستگی یا حق بیمه خود را دریافت ننموده
باشند مجری خواهد بود و در مورد مستخدمینی که کسور بازنشستگی یا حق بیمه
مربوط را جزئاً یا کلاً از صندوق بازنشستگی مربوط دریافت کرده یا بنمایند. مدت
خدمت غیردولتی آنان در اجرای مقررات این آیین‌نامه قابل محاسبه نخواهد بود.
ماده ۵- مبنای استفاده از حمایتهای قانونی صندوی جدید. منوط به وجود همان
حمایتها در صندوق پیشین مستخدم و پرداخت کسور مربوط براساس نوع حمایتهای
مزبور می‌باشد.
معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی
۳ آیین‌نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید» جانباز از کارافتاده
و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی ۱۳۷۳/۶/۱۳
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۳/۹/۱۳ بنا به پیشنهاد شماره 1۹۰3/د مورخ
۵ سازمان اموراداری و استخدامی کشور به استناد تبصره )٩( قانون «حالت
اشتغال مستخدمین شهید. جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ
تحمیلی» - مصوب ۱۳۷۲ - آیین‌نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب
۱- نقل از روزنامه رسمی شماره ۱۶۶۳۹ مورخ ۱۳۷۳/۷/۹
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
کرد:
ماده (- واژه های اختصاری زیر در این آیین‌نامه به جای عبارتهای مشروح مربوط
به کار می‌رود:
الف - قانون: قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید. جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر
انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی - مصوب ۱۳۷۲.
ب - دستگاه: کلیه دستگاه های مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
- مصوب ۱۳۷۰ -و کلیه نیروهای مسلح.
ج - جانباز ازکارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی: کسانی که حسب مورد
بنا به تشخیص مرجعهای صالح (بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی یا ستاد
رسیدگی به امور آزادگان یا مرجعهای ذیصلاح نیروهای مسلح) ازکارافتاده کلی شناخته
شده و قادر به کار نباشند.
د - شهید و مفقودالاثر: افرادی که بنا به تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی شهید با
تبصره - تعیین شهید و مفقودالاثر در نیروهای مسلح با پیشنهاد کمیسیونهای موضوع
ماده (۱۳۶) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی - مصوب ۱۳۷۰
و ماده (۲۰) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۹۹ -و تأیید بنیاد شهید
انقلاب اسلامی صورت می‌گیرد.
در صورت بروز اختلاف نظر مطابق تدبیر مقام معضم فرماندهی کل قوا - موضوع
نامه شماره ۵۱۷۳ مورخ ۷۱ ستاد کل نیروهای مسلح - اقدام می‌شود.
ه - پست یا شغل سازمانی با نام: مجموعه مشاغل مرتبط با پستهای متناسب با
مشاغل قبلی مشمولان قانون است که بنا به پیشنهاد دستگاه مربوط به تأیید مرجعهای
ذیصلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط برسد.
و -مستخدمان نیروهای مسلح: مستخدمان ثابت و پیمانی نیروهای مسلح.
ماده ۲- شهدا. مفقودالاثرها. جانبازان از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده
کلی که حقوق وظیفه یا مستمری آنان حسب مورد براساس قانون واگذاری پرداخست
حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی - مصوب ۱۳۹۶ - برقرار شده با
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۲۱
می‌شود. مشمول این آیین‌نامه هستند.
نبصره - اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و قضات نیز مشمول
این آیین‌نامه هستند.
ماده ۳- حقوق و مزایای حالت اشتغال آن دسته از شهدا. جانبازان از کارافتاده کلی
آزادگان از کارافتاده کلی و مفقودالاثرهایی که مستخدم دولت نبوده یا مشمول قانون کار
هستند پس از کسر حق بیمه مقرر و واریز آن به صندوق تأمین اجتماعی توسط بنیاد
شهید انقلاب اسلامی پرداخت می‌شود.
تبصره - حقوق بازنشستگی. وظیفه یا مستمری افراد یاد شده یا بازماندگان آنها
توسط سازمان تأمین اجتماعی برقرار و پرداخت می‌شود.
ماده ۴- کلیه دستگاهها مکلفند اطلاعات و مدارک مورد نیاز برای ایجاد پستها با
مشاغل سازمانی با نام را در اختیار مرجعهای ذیصلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه
مربوط قرار دهند.
تبصره ۱- پستها یا مشاغل یاد شده علاوه بر پستهای سازمانی مصوب. به مجموعه
تشکیلات دستگاه ذیربط افزوده می‌شود و با فوت عادی با رسیدن سنوات خدمت مقرر
و بازنشسته تلقی شدن مشمولان این آیین‌نامه. پستها و مشاغل مزبور از مجموعه
تبصره ۲- در صورت ادغام. انحلال یا واگذاری دستگاه ها. پستها و مشاغل با نام
موضوع این ماده به مجموعه تشکیلاتی دستگاه اصلی یا مادر منتقل می‌شود و در مورد
دستگاه‌هایی که از دستگاهی جدا و به دستگاه دیگری ملحق می‌شوند مطابق مصوبه
مربوطه عمل می‌شود.
ماده ۵- از تاریخ تصویب قانون (۱۳۷۲/۹/۳۰) حقوق حالت اشتغال مشمولان این
آیین‌نامه همانند مستخدمان شاغل همتراز تعیین می‌شود و مستخدمان مشمول با رعایت
ضوابط طرح طبقه‌بندی مشاغل با انتصاب در پستها یا مشاغل با نام به گروههای مربوط
تخصیص می‌یابند و همواره از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی
استفاده می‌کنند. مشمولان یاد شده فقط از حقوق و افزایش شغل. تفاوت تطبیق حقوق
(حسب مورد). کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد و کمک هزینه مسکن درخصوص
نیروهای مسلح - که براساس مقررات مربوط پرداخت می‌شود - از آغاز استخدام تا
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ 0 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط مانند شاغلان مشابه
برخوردار می‌شوند و پس از آن حسب مورد حقوق بازنشستگی یا مستمری عائله تحت
تکفل از صندوق بازنشستگی مربوط به آنها پرداخت می‌شود.
تبصره ۱- حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره (۱) اصلاحی قانون و ماده (۳) این
آیین ن‌نامه نیز براساس ضوابط مقرر در این ماده تعییر ن میگردد.
تبصره ۲- آن عده از مشمولان این آیین‌نامه که تا پیش از تصویب قانون یا سنوات
خدمت افزون بر سی سال بازنشسته شده باشند با رعایت مقررات مربوط مشمول
تبصره (
۶) ماده (۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند و از افزایش
سنواتی مضاعف استفاده می‌کنند."
ماده ۶ بنیاد شهید انقلاب اسلامی مکلف است کسورات بازنشستگی موضوع
تبصره (۳) قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین
نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب
اسلامی - مصوب ۱۳۹۶ -را به صندوقهای دستگاههای ذیربط مسترد کند.
نبصره - در صورتی که کسور بازنشستگی یاد شده صرف پرداخت حقوق مشمولان
قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح
جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی شده باشد.
بودجه لازم برای پرداخت حقوق مشمولان این آیین‌نامه در مورد صندوق های
بازنشستگ گی مربوط در بودجه کل کشور پیش‌بینی و پرداخت می‌شود.
ماده
۷- حقوق حالت اشتغال مشمولان این آیین‌نامه تا رسیدن به شرایط عمومی
بازنشستگی براساس ضوابط و مقررات دستگاه ذیربط و با رعایت معافیتهای مقر
۰ - ۰ ۰ .۰ ۱ ۱ ظ ۰ ۰
ا- به موجب مصوبه مورخ ۱۳۷۹/۸/۱۵ -هیات وزیرالن ماده ۵ به شرح متن اصلاح شده و یک تبصره به عنوان
تبصره یک به ان الحاق شده و شمار ره تبصر ماده بادشده نیز به تبصر ۰ (۲) اصلاح شده است .متن قدیم ماده
۵عبارت بود از: از تاریخ تصویب قانون ۳۰۱ ۹ ۲)حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره )۹( قانون همانند
مستخدمان شاغل همطراز توسط دستگاه ذیربط تعیین می‌شود. مستخدمان مشمول با رعایت ضوابط طرح
طبقه‌بندی مشاغل با انتصاب در پستها با !| مشاغل با با نام به گروههای مربوط تخصیص می‌یابند و همواره آزامتیاز دو
گر وه یا درحه با ر از گروه یا درحه استحقافی استفاده می‌کنند «مشمولان باد شده از حقوف. افزایش سنواتی
فوق‌العاده شغل. تفاوت تطبیق حققوق) حسب مورد(. کمک هزینه عائله مندی و اولاد. کمک هزینه مسکن
درخصوص نیروهای مسلح - که براساس ضوابط مربوط پرداخت می‌شود - از آغاز استخدام تا رسیدن به شرایط
عمومی بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط مانند شاغلان مشابه برخوردار می‌شوند و پس از آن حسب مورد
حقوق بازنشستگی یا مستمری عایله تحت تکفل از صندوق : ازنشستگی مربوط به آنها پرداخت می‌شود».
ار سا
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 4 ۶۲۳
حسب مورد مشمول برداشت کسور قانونی (بازنشستگی. بیمه و مالیات) است.
تبصره - کسور بازنشستگی شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز
از کارافتاده کلی و مفقودالاثرها از تاریخ شهادت یا جانبازی یا اسارت یا مفقودالاثر شدن
تا تاریخ اجرای قانون طبق ضوابط مربوط و برمبنای حقوق مستمری یا وظیفه پرداخت
شده در این مدت. توسط دولت به صندوقهای بازنشستگی مربوط پرداخت می‌شود.
ماده
۸- در تعیین گروه یا افزایش سنواتی استحقاقی و عناوین مشابه مشمولان این
آیین‌نامه. مدت استفاده از حقوق وظیفه تا تاریخ تطبیق وضع با قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت به عنوان سابقه خحدمت قابل قبول برمبنای ۲/ مورد محاسبه
قرار می‌گیرد و پس از آن براساس ماده (۸) آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ
پرداخت ۵/ در هر سال است.
ماده -٩ مشمولان این آیین‌نامه از تاریخ تصویب قانون برمبنای آخرین شغل با
پست مورد تصدی زمان اشتغال فقط با استفاده از دو گروه یا درجه بالاتر از گروه با
درجه استحقاقی مربوط موضوع قانون تطبیق داده می‌شوند و در مواردی که به موجب
تبصره های (۳) و(۶) ماده (۳) قانون نظام هماهنگ پرداخت از امتیاز دو گروه تشویقی
برخوردار شده باشند مجاز به استفاده مضاعف از امتیاز یاد شده نیستند.
ماده ۱۰- ارتقای گروه مستخدمان مشمول این ایین‌نامه به گروهها یا درجات با
عناوین مشابه که با توجه به مقررات استخدامی مربوط مستلزم کسب امتیازهای خاص
(براساس سیستم‌های امتیازی) یا طی دوره‌های آموزشی است بدون رعایت شرایط
مزبور انجام می‌شود.
ماده ۱۱ حقوق حالت اشتغال آن عده از مشمولان این آیین‌نامه که در زمان تصدی
مقامات موضوع تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت یا همتراز آنان شهید.
جانباز از کارافتاده کلی یا آزاده جانباز ازکارافتاده کلی شده باشند براساس عدد مبنای
مربوط و همانند مقامات شاغل تعیین می‌شود.
ماده ۱۲- مستخدمان بازنشسته شهید. جانباز ازکارافتاده کلی. آزاده جانیاز
از کارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی با استفاده از امتیاز دو
گروه یا درجه بالاتر موضوع قانون یا قانون نظام هماهنگ پرداخت همچنان بازنشسته
تلفی می‌شوند.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
ماده ۱۳- در مواردی که جانبازان از کارافتاده کلی و آزادگان جانباز از کارافتاده کلی
قبل از رسیدن به شرایط عمومی بازنشسته فوت کنند از تاریخ فوت تا رسیدن به سن
بازنشستگی حقوی وظیفه یا مستمری ذیربط براساس مقررات استخدامی دستگاه مربوط
تیصره - در صورتی که حیات مفقودالاثر موضوع قانون حین استفاده از حقوق
حالت اشتغال محرز شود. از زمان احراز با آنان براساس مقررات مربوط رفتار می‌شود.
ماده ۱۴- در کلیه دستگاههای مشمول این آیین‌نامه. حقوق وظیفه یا مستمری
وراث اناث تحت تکفل شاهد که پس از اختیار شوهر مطلقه شده‌اند پس از تأیید وقوع
طلاق و صرورت آن توسط بنیاد شهید اتقللاب اسلامی دوباره برقرار می‌شود.
ماده ۱۵- وراث قانونی شهدا و مفقودان موضوع قانون چنانچه بیش از یک شهید با
وظبفه یا مستمری مورتث مربوط استفاده کنند.
ماده ۱۶- افراد تحت تکفل موصوع تبصره( ۲( قانون عبارتند از:
الک - فرزندان. نوادگان. ی زو حه دایمی و مادر و پدری که در کفالت مشمولان این
آیین‌نامه بوده‌اند. همچنین نوادگانی که در کفالت ایشان بوده‌اند با دارابودن شرایط زیر:
۱ا- فرزندان و نوادگان پسر از بیست سال کمتر داشته باشند مگر اینکه به موجب
مدارک مثبته در یکی از دانشگاه ها یا موسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل
باشند که در این صورت نیز حقوفق وظبفه انان در پایان بیست‌وپنج سالگی قطم
می‌شود.
۲- فرزندان و نوادگان دختر تا بیست سالگی به شرط نداشتن شوهر. ولی اگر به
موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاه‌ها یا موسسات آموزشی رسمی عالی مشغول
می‌شود.
۳ مادر. به شرط نداشتن شوهر.
۶ عیال دایمی. تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد.
۵ شوهر. در صورتی که علیل و ازکارافتاده و در کفالت عیال خود باشد.
-٩ فرزندان و نوادگان علیل یا ناقص‌العضو مشمولان این آیین‌نامه که قادر به انجام
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۲۵
کار نباشند در تمام مدت عمر.
ب - برادر و خواهر علیل یا ناقص‌العضو که در کفالت مشمولان این آیین‌نامه بوده
و قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر.
ح - خواهر (به شرط نداشتن شوهر) و برادری که در کفالت مشمولان این آیین‌نامه
بوده‌اند تا پایان (۲۰ سالگی. مگر اینکه به موجب مدارک منثبته در یکی از دانشگاه ها با
موسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و در این صورت تا پایان
بیست‌وپنج سالگی.
تبصره ۱- فرزندان دختر و خواهر تحت تکفل در صورتی که پس از پایان ۲۰
سالگی یا (۲۵) سالگی حسب مورد شوهر نداشته و با تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی
برای تأمین زندگی خود درآمدی نداشته باشند. تا زمانی که درآمد ندارند.
تبصره ۲- تشخیص مصادیق افراد تحت تکفل پس از طی تشریفات قانونی با
دستگاه پرداخت کننده حقوق حالت اشتغال یا بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری است.
معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی
۴- آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه
مصوب ۱۳۷۳/۱۲/۲۴
ماده ات در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث
مستخدمان مشمول ماده (۲) قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفهمصوب
۳ - که از این پس در این آیین‌نامه به اختصار قانون نامیده می‌شود - معدل حقوق
مبنای گروههای مربوط. افزایش سنواتی (به میزان مندرج در بند(ب) ماده (۲) قانون و
حسب مورد تبصره (۶) ماده مزبور و فوق‌العاده شغل متعلق بر اساس مدارک تحصیلی.
سنوات خدمت. مشاغل مورد تصدی و سوابق‌تجربی طبق مقررات جاری و مورد عمل
شاغلان دستگاه ذیربط در سه سال آخر خدمت از تاریخ ۱۳۷۶/۱/۱ با رعایت مقررات
مربوط ملاک عمل قرار می‌گیرد.
تبصره ات ایشثارگران و شاغلان در مناطق جنگی و جنگ زده از کلیه امتیازات
پیش‌بینی شده در قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سار مقررات مربوط
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
به شاغاان بهره‌مند می‌شوند.
تبصره ۲- منظور از سه سال آخر خدمت مدتی است که مستخدم به خدمت اشتغال
داشته و از حقوق و مزایای اشتغال بهره‌مند شده است.
تبصره ۳- در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه موضوع این ماده - به استثنای
افزایش سنواتی - ضریب ۱۲۰ ریال ملاک عمل قرار می‌گیرد.
تبصره ۴- افزایش سنواتی مضاعف موضوع تبصره (۶) ماده (۲) قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت به حداکثر مقرر در ماده (۱۹) قانون یاد شده افزوده‌می شود
سپس دو سوم مجموعه این دو مبلخ تامیزان حقوق بازنشستگی استحقاقی طبق
/
مقررات به مستخدم پرداخت می‌شود.
تبصره ۵ - فوق‌العاده شغل مستخدمانی که سه سال آخر خدمت یا قسمتی از آن را
در مأموریت ثابت خارج از کشور به سر برده‌اند بر اساس آخرین حقوق مبنای‌گروه
استحقاقی مربوط در سال آخر خدمات آنان تعیین و ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی
و از کارافتادگی قرار می‌گیرد.
ماده ۲- اعضای هیأت علمی مشمول قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه
حقوق اعضای رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل وبازنشسته دانشگاه‌ها و
موسسات آموزش عالی - مصوب ۱۳۹۸ - که تا پایان سال ۱۳۷۲ شاغل بوده و از
تاریخ ۱ به بعد بازنشسته. ازکارافتاده و فوت‌شده با بشوند از تاریخ
بازنشستگی. از کارافتادگی و فوت مشمول مفاد ماده (۱) قانون و تبصره‌های آن هستند.
ماده ۳- اعضای هیأت علمی مشمول قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه
حقوق اعضای هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته‌دانشگاه‌ها و
موسسات آموزش عالی - مصوب ۱۳۹۸ - که تا پایان سال ۱۳۷۲ بازنشسته. از کارافتاده
و فوت شده‌اند از تاریخ ۰۱ مشمول مفاد تبصره(۳) ماده (۲) قانون می‌شوند.
ماده ۴- شغلی که مستخدم به موجب حکم صادر شده تصدی آن را به عهده داشته
است. در اجرای مقررات این آیین‌نامه ملاک عمل قرار می‌گیرد و وظایف ومسئولیتهایی
که علاوه بر وظایف شغل اصلی به مستخدم محول شده است مورد محاسبه قرار
ماده ۵- هر گونه تغییر در دریافتی (حقوق و فوق‌العاده شغل) مستخدمان مشمول
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۳ ۶۲۷
قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که تا تاریخ ۱۳۷۶/۱/۱ به مورد اجرا
گذاشته شده است در مورد مستخدمان مشمول قانون نیز با رعایت فاصله تاریخ اجرای
تصویبنامه یا بخشنامه مربوط تا تاریخ فوی‌الذ کر به طور دقیق‌اعمال می‌شود.
ماده ۶ پستها یا مشاغل مورد تصدی مستخدمان مشمول قانون در زمان اشتغال با
توجه به ماهیت وظایف تعیین شده و شرایط احراز تحصیلی و تجربی دریکی از
رشته‌های شغلی تخصیص می‌یابد. در صورت عدم رشته شغلی متناسب یا نبودن شرط
تحصیلی و تجربی شاغل آن. پست یاد شده در یکی از رشته‌های‌شغلی که از لحاظ نوع
و وظایف و گروه شغلی مشابه یا هم ردیف باشد تخصیص می‌یابد.
تبصره - مستخدمان مشمول قانون که بر اساس ضوابط مورد عمل در تاریخ اجرای
قانون با توجه به پست یا شغل مورد تصدی واجد شرایط احراز اولین طبقه‌رشته شغلی
مربوط نباشند در طبقه یک رشته شغلی یاد شده استقرار یافته و گروه آنها بر مبنای
شرایط تحصیلی و تجربی آنان تعیین می‌شود.
ماده ۷- مستخدمانی که پس از تاریخ اجرای مرحله دوم قانون استخدام کشوری از
طریق یکی از طرحهای امتیازی (طرحهای ارزیابی مشاغل مدیران. مشاغل تخصصی و
تحقیقی. مشاغل معلمان کشور. مشاغل ویژه رشته‌های پزشکی و مشاغل هنرمندان
کشور) مورد ارزیابی قرار گرفته و در یکی از گروههای ۰۱۰ ۱۱ و۱۲ استقرار یافته‌اند در
صورت داشتن سنوات تجربی لازم گروه آنان حسب مدرک تحصیلی بر اساس جدول
زیر تعیین می‌شود:
مدرک تحصیلی گروه قبلی گروه فعلی (در اجرای قانون)
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 7۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
تیصره - مستخدمانی که پس از اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کار کنان دولت
بازنشسته. از کارافتاده یا فوت شده‌اند مشمول مفاد این ماده نیستند.
ماده ۸ - مستخدمانی که با دارا بودن مدارک تحصیل لیسانس, فوق لیسانس با
داشته و بازنشسته یا از کارافتاده یا فوت شده‌اند در صورتی که حدافل یک دوم با دو
سوم کل تجارب آنان حسب جدول زیر با مدرک تحصیلی حداقل‌لیسانس و در زمینه
مربوط یا مشابه طی شده باشد در گروههای ۱۱ الی ۱۵ استقرار می‌یابند:
حداقر لیسانس و در زمینه
دکتری ۳۰ ۳۵ َ
5 مربوط یا مشابه طی شده باشد.
حااقا لیسانس در زمینه
دکتری ۳۲ ۲۳۷ َ َ
تبصره - اجرای این ماده در مورد متصدیان مشاغل مدیریت فقط در مورد افرادی
است که قبل از اجرا طرحهای طبقه‌بندی مشاغل مربوط بازنشسته. ازکارافتاده یا فوت
شده باشند.
شغلی و گروه و فوق‌العاده شغل مستخدمان بر اساس ضوابط اجرایی‌طرح‌های
طبقه‌بندی مشاغل توسط کمیته اجرایی موضوع ماده (۲۱) آیین‌نامه اجرایی قانون نظام
فوق ابهامی وحود داشته یا احکام صادره مطابق مقررات نباشد سازمان امور اداری و
تیصره - برای تعیین میزان درصد فوی‌العاده شغل مستخدمانی که قیل از اجرای
طرحهای طبقه‌بندی مشاغل بازنشسته یا ازکارافتاده و وظیفه‌بگیر شده‌انددستگاه‌های
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۲۹
مشمول این قانون مکلفند گروه شغلی عناوین سطوح سازمانی رییس دایره و مسئول به
بالا را پیشنهاد و جهت تأیید به سازمان امور اداری واستخدامی کشور ارسال کنند.
ماده ۱۰- مدت سنوات ارفاقی در اجرای قوانین مربوط برای بازنشستگی و وظیفه
در محاسبه افزایش سنواتی و ارتقای گروه مالک عمل قرار نمی گیرد.
ماده ۱۱- افزایش سنواتی برای مستخدمانی که در طول خدمت دارای مقاطع
تحصیلی متفاوتی بوده‌اند نیز بر اساس مقررات مورد عمل شاغلان به نسبتآخرین
گروه استحقاقی آنان در هر مقطع تحصیلی به طور جداگانه محاسبه و مجموعاً به عنوان
افزایش سنواتی منظور می‌شود.
ماده ۱۲- در احتساب حقوق بازنشستگی. وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث
مستخدمانی که بر اساس قوانین مقررات مربوط به پاکسازی. بازسازی. تخلفات‌اداری و
نظایر آن به بازنشستگی با تقلیل گروه محکومیت یافته‌اند حقوق گروه جدید (پس از
تنزل گروه) ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.
ماده ۱۳- مقامات مذکور در تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت
کار کنان دولت و همترازان آنها با رعایت مقررات مربوط مشمول احکام قانون واین
آیین‌نامه هستند.
ماده ۱۴- حقوق بازنشستگی تعیین شده در اجرای این قانون ملاک تعیین میزان
حقوق وظیفه سهم وراث قانونی طبق قوانین و مقررات مربوط است.
ماده ۱۵- آن دسته از دستگاههای دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص و
صندوق بازنشستگی جداگانه هستند و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان‌دولت در آن
دستگاهها به اجرا درامده است - به استثنای مشمولان تبصره ماده (۳) قانون - موظفند
حقوق مستخدمین بازنشسته. ازکارافتاده و وراث‌مستخدمان متوفای خود را با رعایت مفاد
این آیین‌نامه و طبق مقررات مورد عمل در مورد مستخدمان شاغل تطبیق کنند.
ماده ۱۶- اجرای مفاد این آیین‌نامه به عهده دستگاه متبوع مستخدمان شاغل تطبیق کنند.
ماده ۱۷- اجرای مفاد این آیین‌نامه به عهده دستگاه متبوع مستخدم و کمیته اجرایی
موضوع ماده (۲۱) آیین‌نامه قانون نظام هماهنگی پرداخت کارکنان دولت‌است. سازمان
امور اداری و استخدامی کشور میتواند در صورت لزوم دستورالعملهای لازم برای
اجرای این آیین‌نامه را ابلاغ کند.
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
۵- آیین‌نامه اجرایی ماده (۷) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور!
مصوب ۱۳۷۴/۳/۱۷
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶/۳/۱۷ بنا به پیشنهاد مشترک سازمان تأمین
اجتماعی و سازمان بیمه خدمات درمانی و تأیید شورای عالی بیمه خدمات درمانی
کشور- موضوع نامه شماره ۱۹۱۰ مورخ ۱۳۷۶/۳/۶ وزارت بهداشت. درمان و آموزش
پزشکی -و به استناد تبصره (۳) ماده (۷) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور --
مصوب ۱۳۷۳ - آیین‌نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- کلیه دستگاه های مشمول ماده (۷) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی
کشور از جمله کمیته امداد امام خمینی(ره) می‌توانند حسب مورد در صورت توافق با
سازمان بیمه خدمات درمانی یا سازمان تأمین اجتماعی و در موارد عدم توافق پس از
تأیید شورای عالی بیمه خدمات درمانی کشور. با سازمان‌ها یا شرکت های بیمه گر
قرارداد ارایه خدمات درمانی منعقد کنند.
ماده ۲- مفام مجا ز دستگاه با ساز زمان درخواست کننده. درخواست انعقاد قرارداد با
شرکت‌ها یا سازمانهای بیمه‌گر را برای پوشش بیمه درمان کارکنان دستگاه یا سازمان
خود. با ذکر نام شرکت بیمه‌گر همراه با طرح پیشنهادی مورد نظر حسب موردبه
سازمان بیمه خدمات درمانی یا سازمان تأمین اجتماعی می‌فرستد. هر یک از این دو
سازمان مکلفند نظر خود را ظرف یک ماه به دستگاه پیشنهاد دهنده اعلام کنند. در
صورتی که درخواست مزبور مورد موافقت سازمانهای یادشده قرار نگیرد و این امر
مورد اعتراض پیشنهاد دهنده باشد. مراتب برای تصمیم‌گیری لازم به شورای عالی بیمه
خدمات درمانی منعکس می‌شود. شورای یاد شده مکلف است حداکثر ظرف یک ماه
نسبت به موضوع تصمیم‌گیری کند.
نبصره ۱- مجوزهایی که تاکنون توسط دستگاهها از سازمان تأمین اجتماعی گرفته
شده است. کماکان به قوت خود باقی است
تبصره ۳- کمیته امداد امام خمینی(ره) برای عقّد قرارداد با مراکز درمانی احتیاج به
کسب مجوز ندارد.
۱ نقل از روزنامه رسمی شمار ۱۶۹۱۷۹ مور رخ٩ [ه ۳/۵
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۳۱
ماده ۳- کلیه دستگاه های مشمول ماده (۷) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی
کشور - به استثنای کمیته امداد امام خمینی(ره)- مکلفند سهم درمان را در پایان هر ماه
حسب مورد به صندوق سازمان بیمه خدمات درمانی یا صندوق سازمان تأمین اجتماعی
واریز و فهرست تفکیکی بیمه شدگان را در ابتدای هر سال به سازمان بیمه خحدمات
درمانی ارسال کنند. تغییرات صورت گرفته در طول سال نیز باید بلافاصله به سازمان
ماده ۴- سازمان‌ها. دستگاه ها و اشخاص حقوقی که رأساً حق‌سرانه یا سهم
درمان را به شرکت های بیمه‌گر پرداخت یا خود رأأساً ارایه خدمت می‌کنند درصورتی که
باقیمانده را ظرف سه ماه به صندوقهای سازمان بیمه خدمات درمانی با سازمان
تأمین اجتماعی بر حسب مورد واریز نکنند. مجوزشان لغو می‌شود.
ماده ۵- سازمان‌ها و شرکت های بیمه در صورت انعقاد قرارداد موظفند در مقابل
دریافت حق سرانه درمان مصوب هیات وزیران یا سهم درمان سازمان تامین
اجتماعی. کلیه خدمات درمانی. تشخیص سرپایی و بستری و اورژانس مورد تعهد بیمه
خدمات درمانی مصوب هیأت وزیران را ارایه کنند.
ماده ۶- کلیه سازمان‌ها و شرکتهای بیمه‌گر و پزشکان و موسسات دولتی موظفند
سقف فرانشیز مصوب هیأت وزیران و ضوابط ارایه خدمات و تعرفه های مصوب را
ماده ۷- لغو شده است."
در صورتی که هر یک از دستگاهها و سازمانهای دولتی و وابسته به دولت به
تعهدات خود عمل نکنند. سازمان برنامه و بودجه مکلف است بدهی آنان به سازمان بیمه
خدمات درمانی و یا سازمان تأمین اجتماعی را از سرجمع اعتبارات آنها کسر
و به سازمانهای باد شده پرداخت کند و همه ساله در بودجه سئواتی
5 : ۰ ۱ - - 5 با 7
۱ ماده ۷ به موحچخب تصو پبنامه مورخ ۱۰ ۹ للعو شده است .من ان عبارت بود از: "در صورئی که هرا یک از
2 ۰ ۰ - - 4 5 ۰ ۹ ۰ 9
دستگاهها و سازمانهای دولتی و واسته به دولت به نعهذات حود عمل نکنند. سازمان برنامه و نودجه مکلف
ا-
اس انا مان , خحدمات د.ما: نا سازمان تا .احتمای .۱۰| اعشار آنها
است بدهی ابال به سازمان نیمه مات درمانی و با سازمان نامین ۳-۱ ی [ سرجمع اعتبارات آنها کسر و به
اس
ارام ات مس ی ۱ شا لا زو مه
سازمانهای باد شلده پرداحخت کند و همه سانه در نودحجه سنوانی روس لا م را پیش بمی رخ
بر
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
روش لازم را پیش‌بینی کند.
۶ ضوابط تعیین حداقل شمول و سطح خدمات پزشکی و دارویی مورد
تعهد بیمه خدمات درمانی۱ مصوب ۱۳۷۴/۳/۲۴
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶/۳/۲۶ بنا به پیشنهاد شماره ۱۹۰۶ مورخ
4 وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده (۱۰) قانون بیمه
همگانی خدمات درمانی کشور - مصوب ۱۳۷۳ - ضوابط تعیین حداقل شمول و سطح
خدمات پزشکی و دارویی مورد تعهد بیمه خدمات درمانی را به شرح زیر تصویب
ماده ا- بیمه شدگان در انتخاب پزشک معالج خود اعم از پزشک عمومی وبا
متخصص مخیر هستند و می‌توانند به هر یک از پزشکان طرف قرارداد سازمان بیمه
خدمات درمانی و یا شرکت بیمه‌گر مراجعه کنند. کلیه پزشکان موظفند برای بیمه‌شده
پرونده پزشکی تشکیل دهند و عنداللزوم مطالب آن را برای سایر پزشکان ارسال کنند.
تبصره - ضوابط مربوط به نحوه تشکیل پرونده پزشکی و انجام معاینات شامل شرح
حال. معاینه کامل فیزیکی و به روزرسانی پرونده پزشکی با توجه به خدمات پزشکی
دریافت شده در فاصله معاینات قبلی و فعلی و آزمایش‌هایی که به همراه معاینات لازم
است انجام شود. همچنین ضوابط مربوط به بستری کردن بیماران و نحوه ارسال
اطلاعات به پزشک مورد نظر بیمه‌شده هنگام ترخیص از بیمارستان. توسط وزارت
بهداشت. درمان و آموزش پزشکی تهیه و ابلاغ می‌شود.
ماده ۲- وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی میتواند در دو استان کشور
روش ارجاع را به نحوی که بیمه‌شده بتواند یک پزشک -اعم از متخصص یا عمومی -
را به عنوان پزشک خانواده انتخاب و در ابتدا به پزشک یاد شده مراجعه کند و سپس
براساس تشخیص وی به پزشک متخصص مراجعه نماید. به اجرا درآورد.
ماده ۳- پزشک عمومی در صورت لزوم برای رسیدن به تشخیص, دستور انجام
خدمات آزمایشگاهی و رادیولوژی و تهیه داروهای مورد تعهد نظام بیمه خدمات
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۵ ۶۳۳
درمانی را صادر می‌کند و در مواردی که نیاز به آزمایش یا معاینات تخصصی برای
رسیدن به تشخیص یا ارایه خدمات تخصصی باشد. بیمار را به پزشک متخصص --
بدون ذکر نام ارجاع میدهد. پرداخت ویزیت پزشک متخصص و هزینه آزمایشهای
احتساب فرانشیز مصوب به عهده سازمان بیمه گر است.
ماده ۴- حدمات مورد نیاز بیماران اورژانسی که در مراکز بهداشتی -درمانی و
درمانی است و واحدهای یاد شده مکلفند ضمن ارایه خدمات به بیمه شدگان صورتحساب
حدمات درمانی ارایه شده را به درخواست بیمه‌شده برای پزشک مورد نظر بیمه ارسال کنند.
تیصره - تشخیص موارد اورژزانس از نظر پرداخت هزینه‌های درمانی با پزشک
ماده ۵- کلیه خدمات آزمایشگاهی. رادیولوژی و داروهایی که تا پایان سال ۱۳۷۳
تبصره - به منظور رفاه حال آن عده از بیماران هموفیلی, تالاسمی و سرطانی که
قادر به پرداخت فرانشیز داروهای مورد نیاز خود نمی‌باشند قسمتی از سهم فرانشیز آنان
از محل ردیفهای کمکی و سوبسیدی وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی به
۱
عنوان کمک پرداخت می‌شود.
ماده ۶- کلیه خدمات پزشکی بستری که تا پایان سال ۱۳۷۳ جزو تعهدات بیمه
خدمات درمانی کارکنان دولت بوده و آرایه می‌شده است جزو تعهدات بیمه خدمات
۱ا-این ماده به موجب مصوبه مورخ ۱۳/۹ وایک تبصره به آن الحاق شده است .من قدیم ن عبارت بود از :
افهرست تفکیکی خدمات آزمایشگاهی و رادیولوژی و داروهای مورد تعهد نظام بیمه دمات درمانی به شرح
جدول پیوست است .وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی مکلف است هر سال هرست تفکیکی خدمات
یادشده را مورد بازنگری قرار دهد و با همکاری سازمان برنامه و بودجه افزایش بارمالی خدمات را محاسبه و به
وزیران آرسال شود.»
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأأمین اجتماعی
۷ آیین‌نامه جگونگی تشخیص و تعیین افراد نیازمند موضوع تبصره یک ماده
(۱۴) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور! مصوب ۱۳۷۴/۵/۱۱
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶/۵/۱۱ بنا به پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و
بو دججه و کمیته امداد امام خمینی (ره) و به استناد تسصره یک ماده (۱۶) قانون یمه
افراد نیاز مند موصوع تبصره باد شده را به شرح زیر تصویبت نمود:
ماده ا- در اجرای قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور و در چهارچوب
تعاریف موضوع بند (۶) ماده (۱) قانون یاد شده. افراد و خانواده هایی که به لحاظ
موقعیت اقتصادی و اجتماعی و عدم استطاعت مالی. فاقد پوشش بیمه‌ای خدمات درمانی
هستند. در شمول گروههای و افراد تحت حمایت برنامه بیمه اقشار نیازمند قرار گرفته و
مشمول استفاده از تسهیلات و امکانات منظور شده در برنامه باد شده خحواهند بود.
الفک - از کارافتادگان و معلولان نیاز مند که توانایی مالی اداره زندگی خحخود را ندارند
و افراد تحت تکفل آنها.
ب - زنان و کودکان بی‌سرپرست و نیازمند موضوع قانون تأمین زنان و کودکان
بی‌سرپرست. مصوب ۱۳۷۱.
اس خانواده‌های زندانیان نیاز مند. در مذت زندانی بودن سرپرست خحانواده.
ت - آسیب‌دیدگان ناشی از حوادث طبیعی و غیرطبیعی که امکانات اولیه زندگی
خود ۹ وسایل اشتغال خود را از دست داده‌اند تا زمانی که امکانات اولیه یا وسایل
ث - عائله نیازمند تحت تکفل سربازانی که درآمدی برای اداره زندگی ندارند. در
مدت سربازی و حداکثر تا پایان سال ۰.۱۳۷۶
تبصره - افراد موضوع این بند از ابتدای سال ۱۳۷۵ مشمول بند (۵) ماده (۱۳) قانون
بیمه همگانی خدمات درمانی کشور خواهند بود و در مورد آنان مطابق آیین‌نامه مربوط
به بند یاد شده عمل می‌شود.
۱- نقل از روزنامه رسمی شماره ۱۶۹۹۶ مورخ ۱۳۸۶:۵۰۲۸
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۳۵
ج - مشمولان طرح شهید رجایی.
چ - سایر مواردی که مشمول بندهای فوق نیستند و تحت پوشش سازمان های
امدادی از قبیل کمیته امداد امام خمینی(ره) یا سازمان بهزیستی کشور هستند یا باید
تحت پوشش سازمانهای یاد شده قرار گیرد. با تشخیص کمیته امداد امام خمینی(ره).
تبصره ۱- تشخیص موارد فوق‌الذکر براساس تعاریف مصوب قانونی برعهده کمیته
امداد امام خمینی(ره) است که حسب مورد بنا به معرفی دستگاههای ذیربط مشخص
می‌شوند.
تبصره ۳- مواردی که در حیطه مسوولیت سازمان بهزیستی کشور است به طور
ماده ۲- افرادی که مشمول بیمه نیازمندان می‌شوند صرفاً تا زمانی که شرایط فوق
را دارا باشند مشمول بیمه همگانی خدمات درمانی هستند و کمیته امداد امام
خمینی(ره) موظف است حااکثر هر دوسال یک بار براساس اطلاعاتی که از
دستگاههای ذیربط اخحذ می‌کند. بیمه آنان را تمدید نماید.
ماده ۳- اقدام به تأمین پوشش بیمه‌ای خدمات درمانی گروههای فوق منوط به
حصول اطمینان از عدم تأمین و پوشش بیمه خدمات درمانی آنان از طریق دیگر مراکر
و مراجع دولتی و غیردولتی است.
ماده ۴- فرزندان ذکور بیمه شدگان اصلی تا پایان (۱۸)سالگی و مادام که به
تحصیل اشتغال داشته باشند. تا پایان ۲۵سالگی و فرزندان اناث مادام که ازدواج نکرده
ماده ۵- سازمان ها و نهادهای ذیربط مکلفند حداکثر تا پایان مردادماه ۱۳۷۶
فهرست اسامی و مشخصات خانواده ها و افراد تحت پوشش خود را که واجد شرایط و
نیازمند به استفاده از پوشش حمایتی بیمه خحدمات درمانی هستند با تعیین بیمه‌شده
اصلی. بیمه‌شدگان تبعی و آدرس محل سکونت -با ذکر روستا. دهستان. بخش. شهر
شهرستان و استان - به کمیته امداد امام خمینی(ره) ارایه نمایند.
ماده ۶ افراد و خانواده های نیازمندی که تاکنون تحت پوشش اقدامات حمایتی
مستمر کمیته امداد امام خمینی(ره) قرار نگرفته‌اند و واجد شرایط مذکور در ماده (۱)
این آیین‌نامه و متقاضی استفاده از برنامه بیمه خدمات درمانی اقشار آسیب پذیر هستند.
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
باید تقاضای کتبی خود را به نزدیکترین شعبه یا واحد کمیته امداد امام خمینی(ره)
ارسال کنند. مسئولین شعب و واحدهای کمیته امداد امام خمینی(ره) موظف هستند با
تشکیل پرونده برای هر متقاضی درخواستها را مورد تحقیق و بررسی و تصمیم گیری
قرار دهند.
ماده ۷- حداکثر تعداد فرزندان مورد قبول برای بیمه درمان سه فرزند است.
تبصره - درخصوص فرزندان افراد مشمول ماده یک این آیین‌نامه رعایت مفاد ماده
یک قانون تنظیم خانواده و جمعیت - مصوب ۱۳۷۲ -الزامی است.
ماده ۸- کمیته امداد هر استان موظضف است کمیسیونی با عضویت نمایندگان
دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی. سازمان بهزیستی و انجمن
حمایت از زندانیان تشکیل و نسبت به ایجاد هماهنگی امور بیمه نیازمندان اقدام نماید.
جلسات کمیسیون حداقل هر سه ماه یک بار تشکیل می‌شوند.
ماده ٩ خانواده‌ها و افرادی که موجبات سوءاستفاده افراد غیرمشمول را از مزایا و
امکانات اختصاصی بیمه خدمات درمانی اقشار نیازمند فراهم کنند. با تشخیص و تأیید
کمیسیون موضوع ماده (۸) این آیین‌نامه از شمول خدمات حمایتی خارج شده و تحت
پیگرد قانونی قرار می‌گیرند.
ماده ۱۰- کمیته امداد امام خمینی(ره) در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۶) قانون بیمه
همگانی خدمات درمانی کشور از همکاری و اقدامات پشتیبانی وزارتخانه ها و
سازمانهای مذکور در ماده (۱۶) و واحدهای استانی وابسته به دستگاههای یاد شده
برخوردار و دستگاه های مزبور موظف به همکاری و همیاری لازم بنا به درخواست
کمیته امداد امام خمینی(ره) هستند.
۸ا- آیین‌نامه اجرایی بند ۵ ماده ۱۳ قانون بیمه همگانی
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶/۹/۵ بنا به پیشنهاد شورای عالی بیمه خدمات
درمانی - موضوع نامه شماره ۸۸۸۳ مورخ ۱۳۷۶/۵/۲۹ وزارت بهداشت. درمان و
۱- نقل از روزنامه رسمی شماره ۱۶۷۳۷ مورخ۱۳۷۶/۷/۱۹.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۶۳۷
آموزش پزشکی و به استناد بند ۵ ماده ۱۳ قانون بیمه همگانی خحدمات درمانی کشور -
مصوب ۱۳۷۳ - آیین‌نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- پرداخت ۸۰/ سهم حق بیمه سرانه خدمات درمانی - که از این پس به
اختصار سهم نامیده می‌شود پدر. مادن همسر. خحواهر و برادر تحت تکفل و فرزندان
شهدا برعهده دولت و ۳۰ باقیمانده برعهده بیمه‌شده می‌باشد.
تبصره - در مواردی که با تشخیص بنیاد شهید انقلاب‌اسلامی. بیمه‌شده توانایی
پرداخت ۲۰/ سهم خود را ندارد. مبلخ مذکور از اعتبارات بنیاد پرداخت می‌شود.
ماده ۲- پرداخت سهم حانبازان و همسر و فرزندان و پدر و مادر تحت تکفل آنان
با رعایت ماده )۱( قانون تنظیم خانواده و حجمعیت < مصوبت ۱۳۹/۲ - بر عهده دولت
می‌باشد.
ماده ۲-
حوزه علمیه فم مشمول دریافت حدمات بیمه‌ای دیگر نمی‌شوند و همسر و فرزندان
تحت تکفل آنها - با رعایت ماده (۱) قانون تنظیم خانواده و جمعیت - برعهده دولت
می‌باشد. حوزه‌های علمیه سراسر کشور هر سال از طریق مدیریت حوزه علمیه قم یا
مراجعی که از طرف حوزه علمیه فم تعیین می‌شود. اطلاعات آماری افراد تحت پوشش
و مشمول دریافت خدمات را تهیه و برای اقدامات اجرایی و پیش‌بینی اعتبار لازم به
تبصره - اختیارات حوزه علمیه قم راجع به طلاب علوم دینی و روحانیون و ارائه
: : ۲
با مدیریت حوزه علمیه مشهد می‌باشد.
ب - پرداخت ۵۰./ سهم دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی اعم از
دولتی و غیردولتی و همسر و فرزندان آنها با رعایت ماده (۱) قانون تنظیم خانواده و
۱- این ماده به موجب مصوبات مورخ ۷۵/۹/۲۵و ۱۳۷۹/۱۲/۹ به شرح متن اصلاح شده و تبصره آن لفو شده
است. من قدیم آن عبارت بود از: «پرداخت ۸۰ سهم حانبازان ۳۵ و بالا و همسر و فرزندان تحت تکفلنان با
رعایت ماده ۱ ۱ قانون تنظیم خانواده و حمعیت مصوبت ۲یا برعهده دولت و 1/۳۰ باقیمانده از محل اعتبارات
تشخیص شاد مستضعفان و حانبازان مشمول این ماده می‌شوند».
۲- این تبصره به موجب مصوبه مورخ ۱۳۷۶/۹/۱۹ الحاف شده است.
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 7۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
حجمعیت - در زمان تحصیل توسط دولت و *۵./ باقیمانده برای آن عده از دانشجویانی
که توان پرداخت آن را ندارند از طریق صندوف های رفاه و برای دانشجویانی که در
مراکز آموزش عالی واسته به دستگاههای دولتی تحصیل می‌کنند از طریقی دستگاه
مربوط به صورت وام با رعایت ضوابط صندوق رفاه دانشجویان صورت می‌گیرد.
دانشجویان ۳110 و تخصصی پرداخت 7۵۰ باقی مانده را رأساً تقبل می‌کنند. دانشگاه ها
و موسسات آموزش عالی مکلفند همه ساله اطلاعات آماری دانشجویان و افراد تست
تکفل کسانی را که مشمول دریافت خدمات هستند تهیه و برای اقدامات اجرایی و
منظور گردد. همچنین سازمان برنامه و بودجه مکلف است ۰ حقی سرانه فوق را در
اعتبارات صندوقهای رفاه پیش بینی نماید.
ماده ۴- به منظور بهره‌گیری سربازانه همسر و فرزندان تحت تکفل آنها با
رعایت ماده ۱ قانون تنظیم خانواده و جمعیت از خدمات درمانی مراکز درمانی
غیرنظامی در مواقعی که امکان استفاده از حدمات درمانی مراکز درمانی نظامی میسر
نیست. سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح برای افراد یاد شده دفترچه بیمه خدمات
مشمولان این ماده که از مراکز درمانی غیرنظامی استفاده می‌کنند. در بودجه سالانه
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح یا سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح
ماده ۵- هزینه خدمات تشخیصی و درمانی خانواده زندانیانی که فاقد هرگونه
سازمان برنامه و بودجه موظف است اعتبارات مورد نیاز برای اجرای این تصویبنامه
۱-این ماده به موجب مصوبه مورخ اه اش مهرد شرح متن اصلاح شده است .در صدر ماده عبارت «کمیته امداد
خمینی ۷ جایگزین «سازمان سرپرستّی زندآنهاه شده است .همچنین ذدیل ماده هم به شرح من اصلاح شده من قبل
آن عبارت بود از : اوزارت دادگستری موظف است همه ساله بودجه لازم را پیش بینی و برای اقدامات اجرایی و
منظور نمودن اعتبار لازم به سازمان برنامه و بودحجه اعلام نماید؛.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۳۹
ماده ۶- پرداخت سهم مشمولین طرح نیروی انسانی پزشکان و پیراپزشکان در
زمان خحدمت همانند کارمندان رسمی دستگاه مربوطه انجام می‌شود.
ماده ۷- سازمان برنامه و بودجه مکلف است همه ساله براساس اطلاعات آماری
ارایه شده توسط دستگاههای ذیربط. اعتبارات مورد نیاز اجرای این آیین‌نامه را حسب
مورد در بودجه دستگاههای مربوط پیش‌بینی کند و دستگاههای مزبور حسب مورد با
پرداخت ۱۰۰/ حق سرانه درمان (سهم دولت و بیمه‌شده) با سازمانهای بیمه‌گر قرارداد
ماده ۸- دستگاه های مشمول این آیین‌نامه مکلفند حق سرانه افراد مشمول دریافشت
خدمات را با عقد قرارداد با سازمان های بیمه‌گر در چهارچوب قانون بیمه همگانی به
مصرف برسانند.
ماده ٩-این آیین‌نامه صرفاً افرادی را دربرمی‌گیرد که مشمول بندهای ۱ ۲ ۳و ۶
ماده ۱۳ قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور - مصوب ۱۳۷۳ - نباشند.
۹ آیین‌نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در
دوران شیردهی مصوب ۱۳۷۵/۹/۲۱ هیأت وزیران
ماده ا- ورود شیر خشک (شیر مصنوعی) و غذاهای کمکی شیرخوار منحصرا
توسط اشخاص حقیقی و حقوقی که ضوابط وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی
را رعایت می‌کنند مجاز است.
ماده ۲- کلیه دستگاه های دولتی و غیر دولتی مکلف به اجرای ضوابط تعیین شده
توسط وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی. موضوع تبصره های (۱) و (۲) ماده
(۱) و ماده (۲) قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی -
که از این پس قفانون نامیده می‌شود - هستند.
ماده ۳- (ابطال شده) اعطای چهارمین ماه مرخصی زایمان منوط به گواهی پزشک
متخصص اطفال یا پزشک مرکز بهداشتی - درمانی (شهری و روستایی) همراه با
شناسنامه شیرخوار (برای احراز عدم استفاده از شیر خشک) است. مگر این که مطابق
مقررات دیگر برای آنها مرخصی زایمان بیشتری پیش‌بینی شده باشد.
تبصره - بانوانی که در طول بارداری با تأیید پزشک معالج از مرخصی استعلاجی
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
استفاده می‌کنند. از چهار ماه مرخصی زایمان بهره‌مند خواهند بود و مدت مرخصی
استعلاجی از مرخصی زایمان آنان کسر نخواهد شد."
ماده ۴- استفاده از مرخصی ساعتی تاسن (۲۰) ماهگی کودک. منوط به آرایه
گواهی مرکز بهداشتی - درمانی مبنی بر تغذیه شیرخوار توسط مادر است
تبصره - بانوان مشمول قانون کار تابع ضوابط مربوط به خود هستند.
ماده ۵- مادران مشمول این ایین‌نامه پس از پایان مرخصی زایمان و در دوران
شیردهی, بای ۵ در کار پا خود اشتغال یابند. در دوران یاد شده نقل و انتقال آنها
تغییر شغل یا نقل و انتقال باشند. "
حداکثر از یک ساعت مرخصی ساعتی استفاده کنند. مادران یاد شده می‌توانند بر حسب
نیاز کودک مر خصی مزربور را حداکثر در سه نوبت استفاده کنند. مدت مر خصی ساعتی
برای مادران دارای فرزند دوقلو و بالاتر به میزان دو ساعت می‌باشد. "
تبصره ۱- وزارتخانه‌هاء موسسات و شرکتهای دولتی و مژسساتی که شمول قانون
بر آنها مستلزم ذکر نام است موظف‌اند متناسب با تعداد مادرانی که فرزند خود را شیر
۱ الحاقی مصوب ۱۳۸۱/۹/۲۶ این ماده به موجب دادنامه شماره ۲۷۵ مورخ ۸۵/۹/۹ هیأت عمومی دیوان عدالت
ادار ی ی ابطال گردیده | است. رأی هیأت عمومی -۱ «قانونگذار ر به شرح ماده ۳ فانون ترویج تغذیه باشرور ر مادرو
حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب ۵ حق استفاده از ز جهار ماه مرخصی زایمان را برای ملدرانی که
فرزند خود را شیر می‌دهند تا سه فرزند علی‌الاطلاق و بدون هرگونه قید و شرط به رسمیت شناخته و تثبست
رده است «بنابراین ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی فانون مذکو ر مصوب هیأت وزیران و همچنین بخشنامه شماره /۱۷۹۶۸
ب مورخ ۱۳۷۹/۱۲/۲۶مدیر ر کل بهداشست خانواده وزارت بهداشت. در مان و آموزش پزشکی که اعطای چهارمین
ماه مرخصی زایمان را منوط به گواهی پزشک متخصص اطفال با پزشک مرکز بهداشتی درمانی همراه با شناسنامه
شیر خوار به منظور آحر از ز عدم استفاده از حقی مکتسبس ب فانونی مز بور ر امقید و مشروط و و نتیجتا دایره شمول قانون
روا تضسخ کرده است .حلاف فانون و خارج از حدود اختبار رات فوه مجریه دروضع مقرر رات دولتی تشخیص داده
ر سای
می‌شود و بذ یو جهت به استناد قسمت دوم ماده ۲۵ قانون دیوان عدالت اداری ماده ۳ آیین نا مه و بخشنامه
٩۱۱2 1 نطا
فوق‌الذکر ابطا ل میگردد
۲-به موجب قانون اصا( دح ماه ۳ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر عبار رت سس ن ماه در ماده ۳ جایگزی ن چهار ماه و
: ۰
عا. ده ا ۹ ۹ ۹ ا »+ ۱ ۲ ۳ ۳ 1 35 ده ۰ ده ر ۰
عبارت 2 ماهخی در تبصره ۱ قانون جایگزین ۰ ۲ ماهگی شده است .نذا در تبصره ماده آیین‌نامه و ماده۶ نیز
۳ ن ماده به موجب مصوبه مور رخ ٩ ۰ اصلاح گردیده است.
۶ این ماده به موجب مصوبه مور رخ ۱۳۸۳/۱۰/۹ اصلاح گر دیده است.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۴۱
تبصره ۳- ضوابط مربوط به ایجاد شیرخوارگاه و مهدکودک در کارگاههای مشمول قانون
کار. براساس ماده (۷۸) قانون کار و آیین‌نامه اجرایی شیرخوارگاهها و مهدکودکها است.
ماده ۷- وظایف و اختیارات کمیته سیاستگذاری و نظارت بر ترویج تغذیه با شیر
مادر به شرح زیر است:
۱- تداوم سیاست ترویج تَعغذیه با شیر مادر.
۲- تعیین چگونگی برآورد نیاز و نظارت بر ورود. عرضه و فروش شیر خشک و
غذاهای کمکی شیرخوار و ابلاغ ن به مراجع ذیربط.
۳- تعیین چگونگی نظارت بر توزیع صحیح شیرخشک در سیستم شبکه های
بهداشتی. درمانی کشور و ابلاغ آن به مراجع ذیربط.
۶ نظارت بر حسن اجرای برنامه‌های آموزشی. تبلیغاتی و تحقیقاتی.
۵- بررسی تخلفات و ابلاغ آن به مراجع ذیربط.
-٩ تعیین چگونگی استفاده از تحقیقات به عمل آمده در زمینه شیر مادر و تغذیه کمکی.
۷- نظارت بر فعالیتهای کمیته های استانی ترویج تغذیه با شیر ماد و حمایت از
مادران در دوران شیردهی.
تبصره ۱- کمیته موضوع این ماده میتواند برای انجام هرچه بهتر وظایف خود
گروههای اجرایی ایجاد کند.
تبصره ۲- دستورالعمل چگونگی تشکیل جلسات و اداره آن. توسط کمیته مزبور
تنظیم شده و به تصویب وزیر بهداشت. درمان و آموزش پزشکی می‌رسد.
ماده ۸- تصمیمهای کمیته سیاستگزاری و نظارت بر ترویج تَغذیه با شیر مادر. پس
از تصویب وزیر بهداشت. درمان و آموزش پزشکی لازم‌الاجرا است.
ماده
۹- معاون امور بهداشت. درمان و آموزش پزشکی. رییس کمیته سیاستگذاری
و نظارت بر ترویج تغذیه با شیر مادر بوده و موظف است جلسات را به طور منظم
ماده
۱۰- وزیر بهداشت. درمان و آمسوزش پزشکی میتواند نسبت به تشکیل
کمیته های ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی در
استانهایی که مقتضی بداند با ترکیب زیر اقدام کند:
۱- معاون امور بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی - درمانی استان.
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ 0 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
۲- معاون دارو و درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی - درمانی استان.
۳ ریس نظام پزشکی مر کز استان.
۶ دو نفر از اعضای کمیته استانی ترویج تغذیه با شیر مادر.
۵ یک نفر پزشک متخصص زنان و زایمان.
-٩ یک نفر متخصص یا کارشناس علوم تغذیه.
۷- یک نفر ماما.
۸م یک نفر برستار.
افراد موضوع این ماده با حکم رییس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی --
ماده
۱۱- وظایف و اختیارات کمیته های استانی ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت
از مادران در دوران شیردهی به شرح زیر است:
۱- نظارت بر چگونگی برآورد نیاز استان به شیر مصنوعی و توزیم صحیح آن.
۲- نظارت بر حسن اجرای برنامه‌های آموزشی. تبلیغاتی. انتشاراتی و تحقیقاتی.
۳-ارایه گزارش اقدامهای انجام شده به کمیته سیاستگذاری و نظارت بر ترویج
تغذیه با شیر مادر.
4 انجام امور محول شده از سوی کمیته سیاستگذاری و نظارت بر ترویج تغذیه با
شیر مادر.
ماده ۱۳۲- معاون امور بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی - درمانی
استان. رییس کمیته ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی
استان بوده و موظف است جلسات را به طور منظم تشکیل دهد.
ماده ۱۳- تصمیمهای کمیته های استانی ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از
مادران در دوران شیردهی. پس از تصویب وزیر بهداشت. درمان و آموزش پزشکی در
استان مربوط قابل اجرا است.
ماده ۱۴- دانشگاه های علوم پزشکی و اعضای کمیته های موضوع قانون بر حسن
اجرای قانون و این آیین‌نامه در مسسات تولیدکننده و توزیع کننده نظارت کامل داشته
و در صورت مشاهده تخلفات موضوع قانون. مراتب را در کمیته های استانی مطرح و
در صورت تأیید. موصوع را به مراجع دیصلاح برای تعقیب متخلفان اعلام می‌کنند.
معاون اول رییس حمهور - حسن حبیبی
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 4 ۶۴۳
۰ آیین‌نامه اجرایی تبصره ماده (۳) قانون نظام هماهنگ
حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب ۱۳۷۵/۱۰/۲۳
ماده ا- مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی - مصوب
۲ - که تابع قانون تأمین اجتماعی هستند و مقررات قانون نظام‌هماهنگ پرداست
کارکنان دولت در مورد آنها اجرا شده است. همچنین مستخدمان رسمی سازمان تأمین
اجتماعی که تا تاریخ ۱ مبازنشسته یاازکارافتاده کلی شده یا فوت کرده‌اند. به
لحاظ تعیین حقوق و فوق‌العاده شغل با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته. همانند
شاغلان با قانون مذکور تطبیق داده می‌شوند.
ماده ۲- در تعیین حقوق تطبیق مستخدمان مذکور (به استثنای افزایش سوواتی)
ضریب (۱۲۰) ریال ملاک عمل قرار می گیرد.
ماده ۳- مدت سنوات ارفاقی. در محاسبه افزایش سنواتی و ارتقای گروه ملاک
عمل قرار نمی گیرد.
ماده ۴- متوسط دستمزد مبنای محاسبه مستمری‌های بازنشستگی. ازکارافتادگی کلی
و بازماندگان - موضوع تبصره ماده (۷۷) و تبصره (۲) ماده (۷۲) قانون‌تأمین اجتماعی
- صرفاً بر اساس حقوق و فوق‌العاده شغل که در اجرای این آیین‌نامه تعیین می‌شود
ماده ۵ - از تاریخ 0۱ مزان مستمری مستخدمان یاد شده بر اساس ماده (۶)
این آیین‌نامه و با توجه به ماد (۷۲) و (۷۷) قانون تأمین اجتماعی و قانون‌اصلاح مواد
(۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۹) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۶ و الحاق دو
تبصره به ماده (۷۹) - مصوب ۱۳۷۱ - محاسبه می‌شود وچنانچه مبلغ مستمری‌های
بازنشستگی, از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان از حداکثر مقرر در ماده
(۱۹) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان‌دولت - مصوب ۱۳۷۰ - تجاوز کند. دو
سوم مبلخ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور پرداخت می‌شود.
تبصره - میزان مستمری بازنشستگی آن دسته از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی که
بر اساس ماده (۱۱۶) قانون تأمین اجتماعی بازنشسته شده‌اند برابر با متوسط حقوق و
فوق‌العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگی که در ایجاد این
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
آیین‌نامه تعیین می‌شود است و چنانچه مبلغ یاد شده از حداکثرمقرر در ماده (۱۹) قانون
۸ ۰ ی ۱۰ ی ۱ ۰ ی .
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوبت ۷ - تجاوز کند. دو سوم مبلغ
مازاد علاوه بر حداکثر باد شده پرداخت می‌شود.
ماده ۶ در صورتی که میزان مستمری‌هایی که در اجرای این آیین‌نامه برقرار
می‌شود از دریافتی قبلی افراد مشمول این آیین‌نامه کمتر شود. مابه‌التفاوت پرداخست
می‌شود.
ماده ۷- صدور احکام تطبیق مشمولان مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به
عهده دستگاه مربوط است. ولی سازمان تأمین اجتماعی میتواند احکام مذذکوررا به
لحاظ تطبیق با مقررات مورد بررسی قرار دهد.
ماده ۸ - هرگونه افزایش مستمری مشمولان این آیین‌نامه بعد از تطبیق با مفاد قانون
ماده ۹- دستورالعمل این آیین‌نامه توسط سازمان تأمین اجتماعی به دستگاههای
ذیربط ابلاغ می‌شود.
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور
۱ آیین‌نامه اجرایی بیمه خدمات درمانی خویش فرمایان! مصوب
۱۳۳/۷
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۷/۶/۱۷ بنا به پیشنهاد شماره ۳۲۶۹ مورخ
۲ وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی و به استناد مواد (۸) و )٩(
قانون بیمه همگانی خدمات درمانی - مصوب ۱۳۷۳ - آیین‌نامه اجرایی بیمه خدمات
درمانی خویش فرمایان را به شرح زیر تصویب نمود:
انفرادی بیمه نماید.
ماده ۲ نیمه حدمات درمانی خحویشفرمایان از طریق پزشک خانواده و نظام ارجاع
به موسسات طرف قرارداد سازمان اجرا خواهد شد و فرد متقاضی در انتخاب پزشک
خانواده از بین پزشکان و مسسات درمانی طرف قرارداد (معرفی شده از سوی سازمان
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۲۵
بیمه خدمات درمانی) مخیر می‌باشد.
عملکرد. فرانشیز و تعرفه‌های واقعی به پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه. وزارت
شورای عالی بیمه به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
ماده ۴- خویش فرمایانی که به صورت خانوادگی بیمه می‌شوند به ازای تعداد افراد
۱ ۰ ۰
سرپرست و کلیه افراد تحت تکفل نیز خواهد شد.
ماده ۵ خویش فرمایانی که بیمه خحدمات درمانی خود را برای سالهای بعد نیز ادامه
دهنلد. متناسب با سنوات تداوم نیمه از تخفیف بر خوردار می‌شوند و در صورت انقطاع نیمه
زان زما که تدا قطم شده است از سابقه سنوا: شوند گردد.
به میزال رمای وم بیمه شصع ۵ است از بقه سنوایی بیمه سو ۰ کسر میگردد
ماده ۶ میزان تخفیف مورد فوق‌الذکر همه ساله با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و
تایید شورای عالی بیمه به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
ماده ۷- حداقل سرانه نیمه خویشس فرمایان پس از اعمال تخفیف های مقرر در این
دستورالعمل نباید از سرانه کارمندان دولت کمتر و حداکثر آن نباید از حق سرانه
ماده ۸- حی سرانه نیمه خویش فرمایان برای هر متقاضی به ترتیتب زیر محاسبه
۱۰۰ : (23 - 22 ) رو - ۱۰۰ [ ۱ ۱۰۰ :)۱ 1)] حداقل سرانه برای هر متقاضی خویش فرما
تعداد عائله تحت تکفل بیمه شده -111]
سنوات استمرار بیمه شده 112
اد ابا
سنوات انقطاع بیمه -۲3
درصد تخفیف به ازای هر فرد بیمه شده -|۲
خانوار و سه ماه انتظار برای استفاده از خحدمات بیمه‌ای به سازمان بیمه خحدمات درمانی.
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
درصد تخفیف به ازای هر سال سابقه بیمه < 72
ماده ۹٩ حق بیمه سرانه خویش فرمایان با فرانشیز سی درصد (۳۰/) برای خحدمات
سرپایی و بیست و پنج درصد (۲۵/) برای خحدمات بستری در سال ۱۳۸۲ مبلغ بیست
و چهار هزار (۲۶/۰۰۰) ریال برای هر نفر در ماه تعیین میگردد.
درصد تخفیف برای ازای هر فرد بیمه شده پنج درصد (۵/) و به ازای هر سال
سابقه بیمه ده درصد (۱۰/) تعیین می‌شود.
تبصره ۱- شرط بیمه خانوار در موارد بستری همچنان برقرار است."
تبصره ۲- شرط بیمه خانوار برای بیماران خاص (تالاسمی. مزمن کلیوی و
هموفیلی) لحاظ نخواهد شد و این گروه از بیماران می‌توانند با رعایت ضوابط سازمان
بیمه خدمات درمانی به صورت تک نفره تحت پوشش بیمه خدمات درمانی قرار
گیرند.
تبصره ۳- به منظور ترغیب افراد به پوشش بیمه درمان. سازمان بیمه خدمات
درمانی میتواند در صورت بیمه گروهی و با شرایط خاص بیمه شوندگان تسهیلاتی را
برای بیمه خویش فرمایان منظور نماید."
۴۲ آیین‌نامه اجرایی قانون تسری مفاد تبصره ۳ قانون نحوه بازنشستگی
جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی‌و معلوئین عادی و شاغلین مشاغل
سخت و زیان آور مصوب ۱۳۶۷ به شاغلان سخت و زیان آور کلیه
نیروهای نظامی وانتظامی» وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
و سازمانهای وابسته مصوب ۱۳۷۹/۷/۱۳
ماده (- در این ایین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
وزارت دفاع: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح.
ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلح.
ماده ۲- نیروهای نظامی انتظامی. ۹
۱
رداص
ت دفاع و سازمانهای وابسته و تابع آنها
۱ اصلاحی ۱۳۷۹/۱/۳۱ ۱۳۸۲/۱/۲۶ ۱۳۸۶/۲/۱۶
۲ ماده۹٩ - اصلاحی مصوب مورخ ۶ سنرانک: تصو یبنامه مصوبت مورخ ۸ مهدهحات وزبدران.
۰ اب سای ۰.۰ ۰ 9
ره
۳ اصلاحی مصوب مورخ ۱ ۱۳۸۶/۱/۲۶
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۵ ۶۴۷
می‌توانند کارکنان خود را به شرط داشتن حداقل (۲۰) سال‌خدمت تمام وفقت که دو
سوم آن را در مشاغل سخت و زیان آور خدمت نموده باشند. براساس درخواست کتبی
آنها و بر اساس مقررات مربوط باحداکثر پنج (۵) سال ارفاق بازنشسته نمایند.
ماده ۳- مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی.
مکانیکی. ارگونومیکی. شیمیایی و بیولوژیکی غیر استاندارد است‌و به وسیله تدابیر فسی
و سازماندهی نیز قابل بهینه سازی نیستند و اشتغال کارکنان در چنین محیطهایی
موجب بروز ناراحتی و بیماری جسمی وروانی در آنان می‌شود.
ماده ۴- مشاغلی که در آنها عوامل و شرایط محیط کار به دلیل نقص یا عدم امکان
استفاده از امکانات و لوازم فنی و مهندسی و موازین پیشگیری‌غیر استاندارد باشد.
چنانچه با رفع نواقص و به کارگیری امکانات فوق سختی کار و آلودگی محیطی آن
رفعم شود. جزو مشاغل سخت و زیان آورمحسوب نمی‌شود. تشخیص این امر بر عهده
هر یک از «کارگروه‌های» موضوع ماده (۸) این آیین‌نامه است
ماده ۵ - عوامل موْثر در تعیین کارهای سخت و زیان آور به شرح زیر تعیین
می‌شود:
الف- کار مستمر در شرایط نامساعد از قبیل کار در فضای تنگ و تاریک. کار در
سرما و گرما و رطوبت غیرمتعارف. کار در فضای باز در ارتفاع بیش‌از پنج متر کا,
روی دکلها و اطاقک‌های متحرک. داربستها و اسکلتها و کار در محیط‌های آلوده و
بیولوژیکی که برای سلامتی جسمی و روانی کارکنانمضر است
ب- تخلیه و حمل مواد مذاب از کوره‌های در حال فعالیت و کار مستمر در
مجاورت کوره‌های ذوب و فلزات گداخته به نحوی که شاغل در معرض‌مستقیم
حرارت یا بخار است
ب- کار در محلهای با فشار محیط بیشتر یا کمتر از حد مجاز.
ت- کار با وسایل دارای ارتعاش در حدی که برای سلامتی شاغلان زیان آور باشد.
ثْ- ترک یابی فلزات با استفاده از وسایل شیمیایی مضر از قبیل ترک یابی بدنه
وسایل پرنده.
ج- کار مستمر در هوای آلوده به گازهای مضر و بیش از حد مجاز.
۳ آبکاری. رنگ پاشی و سند بلاست. لحیم کاری و جوشکاری مستمر.
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 90۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
ح- کار مستمر در مخازن سربسته و محفظه‌های کوچک.
خ- کار مستمر در مشاغلی که با وجود رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی موجبات
بیماریهای شنوایی کارکنان را فراهم سازد.
د- کار مستمر در گندابروها و پس آبهای صنعتی و جمع آوری. حمل و دفن زباله.
ذ- کار مستمر با مواد شیمیایی که خطر بروز بیماریهای حاد و مزمن از راه تنفس.
پوست یا بلع و یا احتمال آسیب از راه آتش سوزی. انفجار یا دیگررویدادهای ناشی از
خواص فیزیکی یا واکنش شیمیایی برای شاغل ممکن است
ر- کار با پرتوهای یونساز و غیر یونساز و کارهایی که موجبات ابتلا به بیماریهای
حاصل از اشعه را فراهم می‌آورد (در صورت عدم استفاده ازمزایای قانون حفاظشت در
برابر اشعه).
ز- کار با انواع مواد منفجره. حمل و نگهداری مواد منفجره و عملیات مربوط به
انفجار یا خی سازی آنها.
ژ- کار با مواد سریع الاحتراق و سریم الاشتعال.
س- کار مستمر در مشاغلی که انعکاس نور مرئی باعث خیرگی و به تبع آن ایجاد
ش- حمل اشیای سنگین
ص- کار با گرد و غبارهای صنعتی از قبیل آزبست. فتولیک سنگ پاش.
ض- کار در معادن اعم از تحت الارضی و سطح لارضی که ایجاب می‌کند کارکنان
در تونلها و راهروهای سرپوشیده و ترانشه‌ها اشتغال داشته‌باشند.
ط- کار در مشاغل مختلف درمانی زیان آور در بیمارستان و پارکلینیک.
ظ- کار مداوم بر روی خطوط و پستهای انتقال برق با فشار شصت و سه کیلو ولت
بالاتر. کار با دستگاههای برق فشار قوی (۶۰۰ سیکل) یافعالیت مستمر در
محدوده‌هایی که در آن شدت میدانهای الکتریکی و مغناطیسی بیشتر از حد مجاز باشد.
ع- شاغلانی که به طور مستمر در معرض خطرات جسمی و روحی شدید قرار
دارند.
ماده ۶- در ستاد کل شورایی به نام شورای نظارت جهت حسن اجرای مقررات این
آیین‌نامه با وظایف زیر تشکیل می‌شود:
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۴۹
الف- تطبیق مشاغل سخت و زیان آور و درجات آنها پس از پیشنهاد هر یک از
«کار گروههای» موضوع ماده (۸) و در چارچوب عوامل ذکر شده دراین آیین‌نامه.
ب- تعیین نهایی حد مجاز و استانداردهای عوامل مربوط به مشاغل سخت و زیان
آور مطابق معیارهای عمومی داخلی و بین‌المللی.
پ - هماهنگ نمودن مشاغل سخت و زیان آور در کلیه دینگاههای ذی ربط.
ت- پیشنهاد هرگونه تغییر در مواد این آیین‌نامه به وز ارت دفاع بر ی ارایه به هیأت
دولت.
ث - رسیدگی به گزارشهای «کار گروههای» موضوع ماده (۸) این آیین‌نامه.
ج- اتخاذ تصمیم در سایر مواردی که رییس شورای نظارت طرح آنها را در شورا
لازم تشخیص دهد.
ماده ۷- شورای نظارت از اعضای زیر تشکیل می‌شود:
الف - رییس ستاد کل یا جانشین وی (رییس شورا).
ب - رییس ستاد مشترک سپهاه پاسداران انقلاب اسلامی یا جانشین وی.
پ - رییس ستاد مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران یا جانشین وی.
ت - وزیر دفاع یا جانشین وی.
ث -معاون رییس جمهور و رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا یکی از
معاونان وی.
ج - فرمانده نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران یا جانشین وی.
چ - یک نفر متخصص طب کار (بدون حق رأّی) به انتخاب وزیر دفاع.
ح -نماینده وزیر کار و امور اجتماعی .
خ- نماینده وزیر بهداشت. درمان و آموزش پزشکی ترجیحاً متخصص در طب کار.
د - معاون نیروی انسانی ستاد کل (دبیر شورا).
تیصره | سا شورای نظارت هر دو ماه یک بار در ستاد کل تشکا ل می‌شود و در
صورت نیاز جلسات فوق‌العاده بنا به دعوت رییس شورا یا پیشنهاد «کارگروه‌های» فنی
به ریاست رییس شورا تشکیل می‌شود.
تبصره ۲- جلسات شورا با حضور دو سوم اعضا رسمیت می‌یاید.
ماده ۸ - به منظور اجرای مقررا: ت این آیین‌نامه «کار گروهی» به عنوان «کار گروه»
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
اجرایی در هر یک از سازمانهای نیروهای مسلح با وظایف زیرتشکیل می‌شود:
الف- تعیین و تطبیق حد مجاز استاندارد هر یک از عوامل زیان آور شیمیایی و
فیزیکی و بیولوژیکی که در این آیین‌نامه نام برده شده است. مطابق بامعیارهای عمومی
داخلی و بین‌المللی و اعلام به شورای نظارت.
ب- تعیین و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور و درجات آنها با مواد این آیین‌نامه و
ارایه آن به شورای نظارت.
پ- بررسی مشاغلی که از طرف نیروهاء یگانها و قسمتها به عنوان مشاغل سخت و
زیان آور پیشنهاد می‌شود. جهت اعلام نتیجه به شورای نظارت.
ت- تأیید اشتغال عملی کارکنان در مشاغل سخت و زیان آور.
تبصره - دستورالعمل اجرایی این ماده ظرف دو ماه پس از تصویب این آیین‌نامه
توسط ستاد کل با همکاری وزارت دفاع تهیه و ابلاغ خواهد شد.
ماده -۹٩ «کارگروه» اجرایی از اعضای زیر تشکیل می‌شود:
الف - معاون اداری و نیروی انسانی یا رییس آجودانی یا کارگزینی نیرو یا سازمان
مربوط (رییس «کارگروه»).
ب - پزشک متخصص طب کار یا پزشک بهداری نیرو یا سازمان مربوط.
پ - رییس ایمنی و بهداشت کار نیرو یا سازمان مربوط.
ت - نماینده طرح و برنامه نیرو یا سازمان مربوط.
تبصره - جلسه با حضور تمامی اعضا رسمیت می‌یاید.
ماده ۱۰- مدت سنوات ارفاقی به هر یک از شاغلان مشاغل سخت و زیان آور موضوع
این آیین‌نامه با توجه به انجام وظایف و درجات مختلف‌به شرح زیر تعیین می‌شود:
الف - انجام وظیفه در مشاغل درجه یک به ازای هر یک سال خدمت یک ماه.
ب - انجام وظیفه در مشاغل درجه دو به ازای هر یک سال خدمت دو ماه.
پ - انجام وظیفه در مشاغل درجه سه به ازای هر یک سال خدمت سه ماه.
ماده ۱۱- کسور بازنشستگی در سنوات ارفاقی بابت سهم دستگاه و سهم مستخدم بر
حسب مدت سنوات ارفاقی توسط دستگاه با رعایت سایرقوانین و مقررات مربوط
محاسبه و به حساب صندوق بازنشستگی مربوط واریز می‌شود.
ماده ۱۳۲- دستگاههای مشمول این آیین‌نامه مکلفند قبل از ارجاع کارهای سخت و
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۵۱
زیان آور به کارکنانی که به این گونه مشاغل گمارده می‌شودنسبت به آنها از لحاظ
قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع کارهای ارجاعی به انان ازمایشهای پزشکی
لازم را برابر روش جاری به عمل آورند.
تبصره - به کارگیری افراد زیر هجده (۱۸) سال. در مشاغل سخت و زیان آور
ماده ۳ مشمولان قانون تامین اجتماعی تابع قوانین و مقررات مربوط به خود
ماده ۱۴- کلبه مشاغل سخت و زیان آور واحدهای صنعتی و تحفیقاتی وزارت دفاع
که تا تاریخ تصویبت این آیین‌نامه در اجرای تصویبنامه شماره .۱۳۳ ات ۲۲ ۶ه مورح
۱۳۳۳/۱/۲۱ هیأت وزیران در شورای نظارت مربوط مصوب شده است معتبر و جاری
است. همچنین گروه پرستاری‌نیروهای مسلح کماکان مشمول جدول پیبوست تصو یبنامه
یاد شده خواهند بود.
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور
۴۳ آیین‌نامه اجرایی قانون بیمه‌اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار
و مسافر بین شهری ۱۳۸۰/۲/۹
ماده !|-در این آیین‌نامه. اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
الف - سازمان: سازمان حمل و نقل و پایانه‌های کشور.
ب - راننده: رانندگان خودروهای حمل بار و مسافر بین شهری که دارای گواهینامه
رانندگی معتبر و متناسب بانوع وسیله نقلیه عمومی بین شهری بوده و دفترچه کار
رانندگی آنها توسط سازمان صادر شده باشد .
ب - دفترجه کار رانندگی معتبر بارنامه و صورت وضعیت مسافر: تعاریف مذکور
در قوانین و مقررات مربوط به حمل و نقل حاده‌ای.
ث - دستمزد مقطوء۶: درا نه‌ای که طد ۵) قانون برای راننده تعیر.
دستمزد مقطوع درامد ماهانه‌ای که طبق ماده (۳۵) قانون برای راننده تعیین
می‌شود و مبنای دریافت حق بیمه و آرایه خدمات قانونی قرار می گیرد.
2 - قانون بیمه اجتماعی رانندگان: قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
مسافر بین شهری - مصوب ۱۳۷۹
ماده ۲- نرخ حق بیمه راننده مطابق ماده (۲۸) قانون تعیین می‌شود.
ماده ۳- راننده به ترتیب زیر مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان قرار می‌گیرد:
الف - کلیه رانندگانی که تا تاریخ تصویب این آیین‌نامه از طریق بارنامه و صورت
وضعیت. حق بیمه پرداخت نموده‌اند و دارای دفترچه کار معتبر رانندگی از طرف
سازمان می‌باشند مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان بوده و مکلفند حق بیمه مربوط
را راساً پرداخت نمایند.
تبصره -حق بیمه پرداخت شده بر اساس بارنامه و یا صورت وضعیت مسافری تا
تاریخ تصویب این آیین‌نامه جزو سوابق بیمه‌ای راننده محسوب می‌شود.
ب - رانندگانی که فاقد شرایط بند «الف» این ماده هستند و از تاریخ تصویب این
آیین‌نامه به بعد درخواست صدور دفترچه کار را دارند. باید درخواست کی خود را
همراه با گواهینامه معتبر رانندگی و سایر مدارک شناسایی به سازمان تأمین اجتماعی
ارایه نمایند. سازمان تأمین اجتماعی پس از انجام معاینات پزشکی و با دریافت وجوهی
معادل سه ماه حق بیمه زمان درخواست که جنبه علی الحساب خواهد داشت. شماره
شناسایی به راننده اختصاص داده و او را جهت دریافت دفترچه کار رانندگی به سازمان
معرفی می‌نماید. راننده معرفی شده پس از دریافت دفترچه کار رانندگی معتبر از
سازمان و از تاریخ صدور دفترچه. مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان قرار می‌گیرد.
تبصره - وجه دریافتی از افراد معرفی شده به سازمان که دفترچه رانندگی از سازمان
دریافت ننمایند پس از کسر هزینه‌های اداری فابل استرداد خواهد بود.
ماده ۴ - رانندگانی که بر اساس این آیین‌نامه بیمه شده‌اند. مکلفند شخصاً حق بیمه
سهم بیمه شده و کارفرماء مربوط به ماههای آتی را (حداقل حق بیمه سه ماه) که بر
مبنای دستمزد مقطوع تعیین می‌شود حداکثر تا پایان ماه بعد از آخرین ماهی که حق
بیمه مربوط قبلاً پرداخت شده است. به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند. چنانچه
حق بیمه مربوط به فاصله زمانی که راننده دارای دفترچه کار معتبر بوده است ظرف
مهلت مقرر در این ماده پرداخست نگردد. اصل حق بیمه و خسارت تاخیر تادیه
(متفرعات) طبق ماده (۵۰) قانون از وی قابل وصول خواهد بود.
ماده ۵ - سازمان با اخحذ تأییدیه پرداخت حق بیمه از سازمان تأمین اجتماعی و پس
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۵۳
از احراز شرایط زیر نسبت به صدور. تمدید یا تجدید دفترچه کار رانندگی اقدام
الف - داشتن گواهینامه معتبر رانندگی متناسب با وسیله نقلیه
ب - داشتن حداقل مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی یا دوره نهضت سوادآموزی
پ - داشتن کارت سلامت از مراجع دی صلاح
تبصره - سازمان مکلف است در صورتی که میزان تخلفات راننده از نظر نوع و
تعداد. از حد مجاز که میزان آن بر اساس دستورالعمل مشترک وزارتخانه های راه و
ترابری و کشور (نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران) تعیین می‌شود. تجاوز نماید.
از تمدید دفترچه کار رانندگی وی برای مدت معین و یا نامحدود خودداری نماید.
ماده ۶ شرکت ها و موسسات حمل بار و مسافر بین شهری مکلفند از تحویل کالا
یا مسافر به راننده فاقد دفترچه کار معتبر خودداری نمایند و در صورت تخلف برای بار
اول مکلف به پرداخت معادل ۳ ماه حق بیمه یک راننده به ازای هر بارنامه و یا صورت
وضعیت مسافر و در صورت تکرار به پرداخت معادل یک سال حق بیمه یک راننده به
سازمان تأمین اجتماعی می‌باشند. سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه مذکور را طبتی ماده
(۵۰) قانون از شرکت‌ها و مژسسات متخلف وصول می‌نماید.
ماده ۷- نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و پلیس راه مکلفند به هنگام تردد وسایط
نقلیه باربری و مسافربری. دفترچه کار رانندگان را کنترل و در صورت عدم ارایه یا فقدان
اعتبار آن طبق ماده (۷) قانون «الزام شرکت‌ها و موسسات ترابری جاده‌ای به استفاده از
صورت وضعیت مسافری و بارنامه مصوب ۱۳۹۸ برخورد نموده و مشخصات راننده. بارنامه
یا صورت وضعیت و همچنین مشخصات و آدرس شرکت و موسسه حمل و نقل صادر
کننده بارنامه یا صورت وضعیت رابه اداره تأمین اجتماعی محل اعلام نمایند.
ماده ۸ - رانندگان مشمول قانون (به استثنای رانندگان موضوع ماده ۳ این آیین‌نامه)
و شاغلان و بازنشستگان وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نیروهای
نظامی و انتظامی که مشمول قانون خحاص حمایتی هستند از شمول این آیین‌نامه مستثنی
خواهند بود.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
۴ ضوابط نقل و انتقال حق بیمه و کسورات بیمه‌ای بین صندوقهای بیمه
مصوب ۱۳۸۰/۳/۲۷ و اصلاحی ۱۳۸۵/۴/۲۸
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۰/۳/۲۷ بنا به پیشنهاد شماره ۳۱۹/۱۹۰۸ --
۱۳/۹۹ مورخ ۸ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به اسشتناد ماده
(۶۲) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -
مصوب ۱۳۷۹ - ضوابط نقل و انتقال حق بیمه و کسورات بیمه‌ای بین صندوقهای بیمه
را به شرح زیر تصویب نمود:
ضوابط نقل و انتقال حق بیمه و کسورات بیمه‌ای بین صندوقهای بیمه
ماده ا- شاغلان مشترک هر یک از صندوق های بیمه - که از این پس بیمه شده
نامیده می‌شوند- می‌توانند نسبت به تغییر صندوق بیمه خود اقدام نمایند.
تبصره ۱- صندوق های بیمه موظفند با رعایت این تصویبنامه نسبت به پذیرش در
خواست مشترکان جدید اقدام کنند.
تبصره ۳- کارکنان وزارت اطلاعات و نیروهای مسلح از شمول این تصویب نامه
ماده ۲- هر یک از بیمه شدگان فقط برای یک بار. مجاز به تغییر صندوق بیمه خود
تبصره - بیمه شدگان جدیدالاستخدام نیز می‌توانند قبل از صدور حکم استخدام
ماده ۳- بیمه شده تقاضای انتقال خود را به صورت کتبی به صندوق بیمه جدیلد
ارایه می‌کند. صندوق جدید نیز تا یک ماه انتقال وجوه حق بیمه یا کسور بازنشستگی
را از صندوق بیمه قبلی تقاضا می‌نماید و صندوق بیمه قبلی. مکلف است حداکثر تا سه
ماه از تاریخ تقاضای صندوق بیمه جدید. وجوه قابل انتقال را به صندوق منتقل نماید.
ماده ۴- چگونگی محاسبه مبلغ مابه‌التفاوت وجوه حق بیمه یا کسور بازنشستگی
قابل انتقال که توسط مستخدم پرداخحت می‌شود به شرح زیر است:
کسور بازنشستگی یا حق بیمه با نرخ مقرر در صندوق بیمه جدید (اعم از سهم
مستخدم و سهم کار فرما) بر مبنای آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی در تاریخ
جابجایی یا اولین حقوق و مزایای ماهانه زمان انتقال به صندوق جدید که مشمول کسر
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۵۵
حق بیمه یا کسور بازنشستگی می‌شوند (هر کدام که بیشتر است) ضرب در تمام
ماههای سنوات خدمت قابل قبول در صندوق بیمه جدید منهای مجموع وجوهی که به
عنوان کسور بازنشستگی یا حق بیمه متعلقه (اعم از سهم مستخدم و سهم کار فرما) و
تفاوت تطبیق حقوق و مقرری ماه اول و حق بیمه درمان از صندوق بیمه قبلی به
صندوق بیمه جدید منتقل شده است.
تبصره ا- اگر صندوی‌های بیمه طبق مقررات مورد عمل, علاوه بر پرداخت حقوف
بازنشستگی, از کارافتادگی کلی و بازماندگان. مشتر کان خود را در برابر بیماری ها کمک
ازدواج, بارداری, حقوق ایام بیماری, غرامت مقطوع نقص عضو و مستمری ازکارافتادگی
جزئی نیز بیمه نموده باشند. هنگام انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق بیمه
دیگر سهم درمان به علاوه یک درصد بابت مزایای یاد شده از جمع وجوه قابل انتقال
کسر می‌شود و در صورتی که نرخ حق بیمه درمان مطابق مقررات مربوط رقم معینی از
کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداختی را تشکیل ندهد یک سوم مجموع حق بیمه با
کسور بازنشستگی سهم شخص و کارفرما از این بابت منظور میگردد.
نبصره ۲- اگر صندوق بیمه جدید عااوه بر پرداخت حقوق بازنشستگی. از
کارافتادگی و وظیفه وراث. مشترکان خود را بیمه درمان نیز بنماید. هنگام انتقال کسور.
ذخیره حق بیمه درمان مربوط به ایام بازنشستگی به میزان سنوات انتقالی مطابق مقررات
مورد عمل توسط بیمه شده در وجه صندوق بیمه جدید تأدیه می‌شود.
ماده ۵ - مبلغ مابه التفاوت قابل پرداخت به صندوق بیمه جدید توسط بیمه شده به
اقساط ماهانه و حداکثر معادل ماههای خدمت مورد نظر از تاریخ اعلام صندوق بیمه
جدید به آن صندوق خواهد بود.
تبصره - اگر مستخدم قبل از پرداخت کل مبلغ مابه التفاوت فوت نماید یا از
کارافتاده شود یا به هر دلیل طبق مقررات مورد عمل صندوق ذیربط خود یا
بازماندگانش مستحق دریافت مستمری یا حقوق وظیفه شوند. بقیه مبلغ مابه التفاوت به
صورت ماهانه از دریافتی آنها کسر می‌شود.
معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی
ا-به موجب مصوبه مورخ ۱۳۸۵/۵/۲۸هیأت وزیران به شرح متن اصلاح شده است .
-------- صفحهٔ بعد --------
۵ آیین‌نامه مالی و معاملاتی مربوط به اعتبارات جاری موْسسات
و نهادهای عمومی غیر دولتی مصوب ۴/۳۰/ ۱۳۸۰
ماده ۱ا- عملیات مالی محاسباتی و نگهداری و تنظیم حسابها و اعمال نظارت مالی
مربوط به مصرف اعتبارات حاری منظور در بودحجه کل کشور آن دسته از مژسسات و
نهادهای عمومی غیر دولتی که به موجب قانون از شمول مقررات عمومی مستئنی شده
یا بشوند. در صورتی که دارای مقررات قانونی خاص برای مصرف اعتبارات خود
نباشند. تابع ضوابط مقرر در این آیین‌نامه خواهد بود.
ماده ۲- موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی در رابطه با مصرف اعتارات
موضوع ماده (۱) این آیین‌نامه موظف به مبادله موافقت نامه شرح فعالیت در مرکز با
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و در استانها با سازمان مدیریت و برنامه‌ریری استان
مربوطه می‌باشند. رعایت موارد مندرج در موافقت نامه‌های مذکور که بایستی بر اساس
قانون برنامه و بودجه کشور- مصوب ۳۷۱ و با توجه به مقررات موسسه با نهاد
عمومی غیر دول مربوط تنظیم و مىادله باشد. برای دستگاههای مذکور الزامی است.
ماده ۳- اختیار و مسئولیت تشخیص و انجام تعهد و تسجیل و حواله به عهده
قوانین و مقررات به عهده دیحساب مربوط خحواهد بود.
تبصره ۱- اختیارات و مسئولیتهای موضوع این ماده حسب مورد مستقیماً و بدون واسطه
اختیار و مسئولیت از تفویض کننده نخواهد بود.
تبصره ۳- در اجرای این ماده. تفویض اختیارات و مسئولیتهای رئیس و ذیحساب
موسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی به شخص واحد و نیز تفویض اختیار و مسژولیتهای
ماده ۴- وجوه لازم از محل اعتبارات موسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی مشمول این
آیین‌نامه نامه با در خواست وجه از طرف ذیحساب مربوط حسب مورد توسط خزانه یا
خزانه معین استان مربوط منحصراً به حساب پا حسابهای بانکی که به تعداد مورد نیاز
توسط خزانه 5 خزانه معین استان افتتاح شده با می‌شود. واریز خحواهد شد. استفاده از
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 6 ۶۵۷
حسابهای مزبور با امضای مشترک رئیس و ذیحساب موْسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی
یا افراد مجاز از طرف آنها به معرفی خزانه معین استان حسب مورد مجاز خواهد بود.
ماده ۵ - میزان پیش پرداخت و همچنین میزان تنخواه گردان و سپرده حسن انجام
کار و نوع و میزان تضمینی که می‌بایست در قبال پیش پرداخت و یا حسن انجام کار
اخذ گردد. به تشخیص و مسژْولیت رئیس موْسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی یا مقام
مجاز از طرف او خواهد بود.
تبصره - میزان پرداخت در مورد معامله با اشسخاص غیر دولتی نباید از چهل درصد
(4۰/) مبلغ معامله تجاوز نماید.
ماده ۶ -نوع و نصاب معاملات موضوع آیین‌نامه نامه مطابق ماده (۸۰) قانون
محاسبات عمومی کشور و اصلاحات بعدی آن می‌باشد و نحوه انجام آن به شرح زیر
خحواهد بود:
الف - معاملات جزیی با کمترین بهای ممکن و به تشخیص و مسژولیت مامور
خرید انجام خواهد شد.
ب - معاملات متوسط با کمترین بهای ممکن و به تشخیص و مسژولیت مامور
خرید و مسوول واحد تدارکاتی مربوط و تأیید رئیس مژسسه یا نهاد عمومی غیر
دولتی یا فرد مجاز از طرف او انجام خواهد شد.
جح - در مورد معاملات عمده تأیید شخص رئیس موْسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی
الزامی است.
ماده ۷ - کلیه اسناد هزینه‌هایی که با رعایت مفاد این آیین‌نامه انجام شده باشد باید
مشتمل بر مدارک زیر بوده و با امضای مشترک رئیس و ذی حساب موسسه یانهاد
عمومی غیر دولتی یا افراد مجاز از طرف آنها قابل احتساب به هزینه قطعی خواهد بود:
الف - در مورد خریدهای داخلی, فاکتور خرید یا صورت مجلس خرید و رسید
انبار یا صورت مجلس تحویل کالا .
ب - در مورد خریدهای خارجی. اعلامیه بانک و صورت حساب فروشنده مدارک
ترخیص کالا" از گمرک و رسید انبار یا صورت مجلس تحویل کالا. در مورد خریدهای
خارجی که مبلغ آن از مبلغ نصاب معاملات جزیی تجاوز نکند. وجود اعلامیه بانک
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 97 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
ج -در مورد پرداخت حقوق و دستمزد و مزایا و هر نوع پرداخت پرسنلی دیگر
گوا هی انجام کا از طرف مقامات مجاز و امضای گیرنده وجه با گواهی بانک دایر سر
واریز وجه به حاب بانکی ذی نفع.
د - در مورد کارهایی که به پیمانکار محول می‌شود. قرار رداد مربوط و تأییدیه تحویل
کالا و و یا انجام موضوع قرارداد توسط رئیس موْسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی با فرد
مجاز از طرف او.
ماده ۸- تنظیم قرارداد و یا گرفتن فاکتور الزامی است مگر در موارد شطرار ی که
نیاز به تأمین کالا از قبل قابل, پیش‌بینی نباشد و خرید به اندازه رفع اضط ر صورت
گیرد و دولت موسسات واسته به ولت و شهرواریها و بنگها مات و ادها
موصوع این آیین‌نامه تابع دستورالسل اب اجرایی سا ماده 0۳۸ قانون محاسبات عمومی
ایین‌نامه تابع قانون دیوان محاسبات کشور مصوب ۱۳۹۱ و آئیین‌نامه اجرایی آن و نیز
دستورالعملهای صادره از طرف دیوان مذکور می‌باشد.
ماده ۱۱- کلیه اموال و تاسیساتی که از محل اعتسارات موضوع این ایین‌نامه
ماده
۱۲- ذیحسابان مسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی موظفند مانده وجوه
مصرف نشده اعتبارات هر سال موصوع این آیین‌نامه را در مهلت مقرر در ماده )۹1۳
قانون محاسبات عمومی کشور - مصوب ۱۳۹۹3 -و اصلاحیه آن به حساب خزانه واریز
نمایند.
بودحجه سالانه کل کشور این گونه مژزسسات باید مطابو دستورالعملی که از طرف
وزارت ت آمور اقتصادی و دا, رایی تهیه و ابلاغ می‌شود. حداکثر 5 آخر مردادماه سال بعد
تنظیم و پس از رسیدگی از طرف حسابرسان منتخب وزار: ت امور اقتصادی و دارایی و
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۵۹
تصویب مراجع صلاحیتدار حداکثر تاخر مردادماه امور اقتصادی برای حسابرسی به
دیوان محاسبات کشور و همچنین برای درج در صورتحساب عملکرد سالانه بودجه
کل کشور به وزارتخانه مزبور ارسال گردد.
ماده ۱۴- با توجه به تبصره (۶) ماده (۷۲) قانون محاسبات عمومی کشور- مصوب
۹ اعتبارات طرحهای عمرانی موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی تابع قانون
مذکور و سایر قوانین و مقررات عمومی دولت می‌باشد.
ماده ۱۵- کلیه اصطلاحات مالی که در این آیین‌نامه به کار رفته است تابع تعاریف
مقرر در قانون محاسبات عمومی کشور می‌باشد.
۶ آیین‌نامه نرخ و مأخذ حق بیمه حوادث ناشی از کار اتباع کشورهای ملحق
شده به مقاولثه‌نامه شماره )۱٩( سازمان بین‌المللی کار مصوب ۱۳۸۰/۶/۱۴
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۰/۹/۱۶ بنا به پیشنهاد شماره ۵۲/۲۸۹۰۸ مورخ
۷ سازمان تأمین اجتماعی و به استناد تبصره الحاقی به لایحه قانونی اصلاح
ماده (۵) قانون تأمین اجتماعی - مصوب ۱۳۷۸ آیین‌نامه درخ و مأحذ حق بمه
حوادث ناشی از کار اتباع کشورهای ملحق شده به مقاوله‌نامه شماره (۱۹) سازمان
بین‌المللی کار را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده اد کلیه اتباع کشورهای ملحق شده به مقاوله‌نامه شماره (۱۹) سازمان
بین‌المللی کار که طق قوانین و مقررات مربوط در ایران به کار اشتغال دارند در مقابل
حوادتث ناشی از کار تحت پوشش حمایتهای زیر قرار می‌گیرند :
الف - خحدمات درمانی تا بهبود حادثه دیده.
ب - غرامت دستمزد.
ت - از کارافتادگی جزیی.
ثْ - از کارافتادگی کلی ناشی از کار.
ج - فوت در اثر حادثه ناشی از کار.
تبصره - وزارتخانه‌های آمور خارجه و کار و امور اجتماعی مکلفند کشورهای ملحق
شده به مقاوله‌نامه شماره (۱۹) سازمان بین‌المللی کار را به سازمان تأمین اجتماعی - که
از این پس دراین آیین‌نامه سازمان نامیده می‌شود - معرفی نمایند.
4
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ماده ۲- در صورت وقوع حادثه ناشی از کار, کارفرما مکلف است اقدامات اولیه را
برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورد و مراتب را ظرف سه روز
اداری به صورت کتبی به اطلاع سازمان برساند. در صورتی که کارفرما بابت اقدامات
اولیه متحمل هزینه‌ای شده باشد سازمان هزینه‌های یاده شده را طبق تعرفه‌های جاری
خود پرداخت می‌نماید.
تبصره - در صورتی که ثابت شود وقوع حادئه ناشی از کار در اثر عدم رعایت
مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاطی
لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان کارفرما بوده است سازمان هزینه‌های مربوط به
معالجه. غرامات. مستمری ها و غیره را می‌پردازد و طبق ماده (11) قانون تأمین
اجتماعی - مصوب ۱۳۵۶ - هزینه‌های یاد شده را از کارفرما وصول می‌نماید.
ماده ۳- کارفرمایانی که اتباع کشورهای موضوع ماده یک این آیین‌نامه را به کار
می‌گمارند مکلفند نسبت به نامنویسی کارکنان یاد شده نزد سازمان اقدام و مادامی که
اتباع خارجی نزد آنان اشتغال دارند حق بیمه آنان را همه ماهه طبق ماده (۶) این
آیین‌نامه پرداخت نمایند.
ماده ۴- نرخ حق بیمه مشمولان این آیین‌نامه سه درصد حقوق و مزایای پرداخت
شده به آنان است که هر ماه توسط کارفرما از حقوق و مزایای تبعه بیگانه کسر و به
سازمان پرداخت می‌شود.
۷ آیین‌نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده (۴۹) تنفیدی قانون برنامه سوم
توسعه اقتصادی» اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران» موضوع ماده (۱۰۳)
قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی» اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ابران
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۶/۶/۸ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های کار و
امور اجتماعی. تعاون. سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و سازمان تامین اجتماعی و
به استناد ماده (۶۹) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی
جمهوری اسلامی ایران. موصوع ماده ۰۳ ۱ قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۶۱
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۸۳ - آیین‌نامه اجرایی بندهای
(الف) و (ب) ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- تعاریف:
الف - کارفرما شخصی است که در ماده (۳) قانون کار جمهوری اسلامی ایران
تعریف شده و اداره کارگاهها و مژسسات موضوع این آیین‌نامه را بر عهده دارد.
ب - نیروی کار جدید به کسی اطلاق می‌شود که کارفرما علاوه بر نیروی کار
موجود. از بیکاران ثبت نام شده نزد ادارات کار امور اجتماعی استخدام نماید.
تبصره - در مواردی که نیروی کار جدید به جای نیروی کار موجود که اخراج.
مستعفی یا ترک کار نموده‌اند در کارگاههای موضوع بند (ج) ماده (۱) این آیین‌نامه به
کار گمارده شوند. کار فرما مشمول استفاده از تخفیفات مندرج در این آیین‌نامه نخواهد
بود.
ج - کارگاهها و موسسات مشمول این آیین‌نامه. کارگاههای خصوصی و تعاونی
دایر موضوع ماده (۶) قانون کار و یا کارگاههایی که از مراجع رسمی دارای مجوز
ماده ۲- کارفرمایان کارگاهها و موسسات موضوع بند (ج) ماده (۱) این آیین‌نامه که
پس از اعلام نیاز به ادارات کار و امور اجتماعی. فرد یا افراد مورد نظر را از بین
نیروهای کار ثبت شده آدارات کار و آمور اجتماعی انتخاب و به کار گمارند. برای
استفاده از تخفیفات موضوع این آیین‌نامه مکلفند مراتب به کارگماری آنان را به ادارات
کار و امور اجتماعی اعلام نمایند.
ماده ۳- کلیه کارفرمایان پس از کسب تأْییدیه استخدام نیروی کار جدید از سوی
ادارات کار و امور اجتماعی و ارایه آن به همراه صورت مزد و حقوق با رعایت تبصره
بند (ب) ماده (۱) مشمول استفاده از تحقیقات موضوع ماده ۶ این آیین‌نامه خواهند بود.
ماده ۴- مالیات بر درامد کلیه کارفرمایان کارگاهها و موسسات موضوع بند (ج) ماده
یک آیین‌نامه که علاوه بر نیروهای موجود خود. کارکنان جدید استخدام می‌نمایند به
میزان مالیات بر درآمد حقوق دریافتی از کارکنان جدیدالاستخدام کاهش می‌یاید.
کارفرمایان کارگاهها و موسسات یاد شده از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای موضوع
ماده (۲۸) قانون تأمین اجتماعی بابت کارکنان جدیدالا ستخدام مزبور معاف خواهند بود.
تبصره ۱- تخفیف حق بیمه موضوع این ماده شامل کارگاههای مشمول قانون
معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر کارگر. موضوع تصویب
-------- صفحهٔ بعد --------
7۲ 7۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
نامه شماره ۱۰۹۲۶۵/ت/۸۲۳ مورخ ۱۳۹۹/۲/۱۲ هیأت وزیران نمی‌گردد و
کار گاههای مذکور منحصراً از معافیت قانون مزبور برخوردار خواهند بود اگر
واحدهای مشمول تصویب نامه مذکور نیروی کار جدید با رعایت سایر شرایط
مندرج در این آیین‌نامه به کار گیرند. می‌توانند از مزایای این آیین‌نامه برخوردار
شوند.
تبصره ۲ مبنای تعیین تعداد نیروی کار موجود در کارگاههای دایر, تعداد
بیمه‌شدگان آنها ط طبق صورت مزد و حقوق ارسالی توسط کارفرما در اسفند ماه ۱۳۸۰ به
سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد.
تبصره ۳- اعمال تخفیف موضوع این ماده در مورد افراد به کار گمارده شده جدید
با رعایت تبصره (۲) این ماده و منوط به ارایه موضوع ماده (۳) و ارسال صورت مزد و
حقوق کلیه کارکنان در مهلت مقرر به شعب سازمان تأْمین اجتماعی و ادارات
اموراقتصادی و دارایی ذیربط می‌باشد.
ماده ۵- سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور مکلف است اعتبار ر لازم برای
تخفیفات حق بیمه سهم کارفرما. برای سالهای اجرای برنامه ارم توسعه به ازای
فرصتهای شغلی ایجاد شده در رابطه با این تصویب نامه را از طریق منظور نمودن در
لوایخ بودجه سنواتی تأمین و به سازمان تأمب. ن اجتماعی پرداخت نماید.
تبصره ۱- ادارات کل تام ن اجتماعی استانها مکلفند در پایان هر ماه گزارش
عملکرد شعب خود را در زمینه به کارگماری نیروهای جدید موضوع این آیین‌نامه به
ادارات کل کار و امور اجتماعی استان مربوط اعلام نمایند.
تبصره ۲- سازمان تأمین اجتماعی مکلف است هر سه ماه یک بار میزان تخفیف حقی
بیمه و تعداد افراد برخوردار شده از تخفیف را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت اموراقتصادی و دارایی اعلام نماید.
ماده ۶- اگر به طریقی محرز گردد که نیروی کار جدید معرفی شده قبل از
اجتماعی در رواحد مورد نظر فعالیت داشته یا در زمان استفاده از مزایای ایم
آیین‌نامه اشتغال به کار نداشته است. وزارت کار و آمور اجتماعی و سازمان تأمین
اجتماعی و وزارت ت اموراقتصادی و داراد بی مجاز خواهند بود کارفرمای مربوط را
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۵ ۶۶۳
تحت پیگرد قانونی قرار دهند و ضرر و زیان وارد شله را از وی مطالبه و وصول
[ چا
نمایند. *
۸ آیین‌نامه اجرایی ماده )٩( قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی
صنایع کشور و اصلاح ماده (۱۱۳) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی» اجتماعی
و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۳/۱/۹
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۳/۱/۹ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های
صنایع و معادن. امور اقتصادی و دارایی و سازمان های مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و
تأمین اجتماعی و به استناد ماده (۲۲) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی
صنایع کشور و اصلاح ماده ۱۳۱ ۱( قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و
فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۸۲ - آیین‌نامه اجرایی ماده )٩( قانون یاد
شده را به شرح زیر تصویب نمود:
بهره‌برداری از وزارت صنایع و معادن 5 سایر مراجع قانونی خواهند بود.
ماده ۲- در صورت توافی تشکل کار گری (موضوع تبصره ۶ ماده ۱۳۱ قانون کار)
کیفیت و بهره‌وری. طی صورتجلسه‌ای تعیین میگردد.
- کارف ما فهرست | افراد مود اب" انامه رابه از
ماده ۳ کار رما شهر سامی فراد موضوع ماده (۲) ین بین‌نامه ر به نضمام
افراد معرفی شده با رعایت ضوابط مقرر در بند «الف)» ماده )۷( قانون یمه بیکاری
/
۰ - 2 :
ی : ۰ . 8
۱ نه موجب مصو به مرن 2 ۱۱ ۸3 عبارت «کارگاه برای هشمیسه از تسهبالات ان این نامه محر وم و حدذف شاه
۲-به مو جب اصاز حیه مررح ۸ ۹ ۷۱متن قوش جایگزرین من سای خردیده است . 4۵ مس سابی سارت بوه
از نماد 5 له زاگردد که نوی کا ۳ حارج ازاطرم ادارات کار و اآمو,
از زماده۹ -اثر به صریفی محرز گردد که یروی شار جدیلد معرشی شاه حارعج از صربیی ادارات شار و آمور
۱ ۳ روا سرا دا ام لب ی زد س2 1۱ ام لد
اجنماعی در واحد مورد نطظطر فعائیت داشته با در رمال استفاده از مزایای این آیین‌نامه اسْتغال به کار بذاشته است.
۰
کار گاه بای همشه از تسهالات اب این انامه مج وم و وزارت کار و اموراحتماه و سازمان تامم.- اآحتما زم
رس" بر اضف ۳ ز هیا ی سس ری بر دار رز از امور .۰ ی از رس .۰ عی ر
ماه 1 او ۹ | ای و ۰ ۴ و سس ۰ ۱ ۰ ۰ له
وزارت اموراقتصادی و دارایی مجاز خواهند بود کارفرمای مر بوص را تحت پیگرد قانونی شرار دهند و صرر و رز بان
کار ۳
[ سا لو م 81 ای
واردشاه را از وف مطالبه و وصولب نماینْل.»
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ 7۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
تبصره - کارفرما موظف است یک نسخه از فهرست آاسامی را به واحد کار و امور
اجتماعی محل و کار گروه استان جهت اطلاع منعکس نماید.
ماده ۴- در صورت عدم توافق تشکل کارگری و مدیریت شرکت در مورد نیروی
مازاد. کارفرما میتواند درخواست خود را به انضمام نظرات طرفین به دبیرخانه موضوع
تبصره (۱) ماده (۵) این آیین‌نامه ارسال نماید.
ماده ۵- اعضای کار گروه موضوع ماده )٩( قانون فوق‌الذکر عبارتند از:
ا-نماینده سازمان صنایم و معادن استان.
۲- نماینده اداره کل کار و امور اجتماعی استان.
۳- نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان.
۶ نماینده اداره کل تأمین اجتماعی استان.
۵- یک نفر از تشکل کارگری استان با معرفی تشکل عالی کارگری.
1- یک نفر از تشکلهای صنعتی (کارفرمایی) استان با معرفی تشکل عالی کارفرمایی.
تبصره ۱- ریاست کار گروه با نماینده وزارت صنایع و معادن بوده و دبیرخانه کار
گروه در سازمان صنایع و معادن استان تشکیل می‌شود.
تبصره ۲- دبیرخانه موظف است برای کلیه جلسات از اعضای کار گروه کتباً دعوت
به عمل آورد.
جلسات با حضور دوسوم اعضاء رسمیت یافته و با حداقل ۶ رأی تصمیمات آن
لازم الاجراء خواهد بود.
تبصره ۳- دبیرخانه. تشکل عالی کارگری و کارفرمایی را از وزارت کار و امور
اجتماعی استعلام می‌کند.
ماده ۶ تصمیمهای کار گروه مذکور به سازمان تأمین اجتماعی محل وکارفرما
برای اجرا ابلاغ میگردد.
ماده ۷- تاریخ شروع پرداخت مقرری بیمه بیکاری براساس اعلام ترک کار توسط
کارفرما مبتنی بر صورتجلسات موضوع مواد (۳) و (1) این آیین‌نامه (حسب مورد)
خواهد بود.
ماده ۸- کسری اعتبارات مربوط به اجرای این آیین‌نامه توسط سازمان تأمین
اجتماعی در هر سال پیش‌بینی و به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور جهت بررسی.
تأیید و درج در بودجه‌های سالیانه پیشنهاد میگردد.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 6 ۶۶۵
۹٩ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی
صنایع کشور و اصلاح ماده ۱۱۳ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی»
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۳/۱/۹
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۳/۱/۹ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های
صنایع و معادن. امور اقتصادی و دارایی و سازمان های مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و
تأمین اجتماعی و به استناد ماده ۲۲ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی
صنایع کشور و اصلاح ماده ۱۱۳ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی. احتماعی و
فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۸۲ - آیین‌نامه ماده ۱۰ قانون یادشده را
به شرح زیر تصویب نمود:
صنایع و معادن با سایر مراجع قانونی با ارایه مدارک زیر به سازمان تأْمین اجتماعی و
صندوق های بازنشستگی (حسب مورد) می‌توانند درخواست بازنشستگی هر یک از
۸۱
کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از ۲۵ سال را بنمایند.
نبصره (الحاقی ۱۳۸۴/۱/۲۴ -- کلیه تأسیسات گردشگری مندرج در ماده (۱)
آیین‌نامه ایجاد. اصلاح, تکمیل, درجه بندی و نرخگذاری تاسیسات ایرانگردی و
جهانگردی و نظارت بر فعالیت انها موصوع تصو یبنامه شماره ۸ات ۱۶۱ مورح
۲ که دارای پروانه بهره‌برداری از سازمان میراث فرهنگی و گردشگری
۲
۱- قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین) به
استثنای اشخاص موصوع ماده ۱۸۸ قانون کار که نام او در فهرست نیمه شرکت
ع ۳
درج گردیده باشد.
۲ پرداخت پنجاه درصد (۵۰/) مابه‌التفاوت کسورات شخصی که تقاضای
بازنشستگی او ارایه شده است.
۱- عبارت و تولیدی به موجب مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۹/۲۶ وزیران کمیسیون امور اجتماعی بعد از عبارت
واحدهای صنعتی اضافه گردیده است.
۲- این تبصره به موجب مصوبه مورخ ۲۶ 0۱ هیأت وزیران الحاق گردیده است.
۳ عبارت (نه استثنای اشخاص موضوع ۱۸۸ قانون کار به موحب اصلاحیه مورخ ۱۳ هیأت وزیران» به
متن فوق اضافه گردیده است.
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ماده ۲- سنوات باقیمانده به ترتیب زیر محاسبه می‌شود:
جمع ماههای سابقه پرداخت حق بیمه - جمع ماههای اشتغال بالقوه تا زمان
بازنشستگی قانونی <- تعداد ماههای سنوات باقیمانده
ماده ۳- نحوه محاسبه مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقیمانده به شرح زیر است:
(تعداد ماه های سنوات باقیمانده) ۷ (حقوق و مزایای متوسط آخرین ۱۲ ماه ماخذ
پرداخت حو بیمه) (نرح حق بیمه فانونی) < کسورات سنوات باقیمانده
ماده ۴- سازمان تأمی. ن اجتماعی و سایر صندوق های ذیربط معادل مبلغ دریافتی
از کارفرمایان موضوع این آیین‌نامه را در پایان هر سال به سازمان مدیریت و
برنامه‌ریزی کشور منعکس می‌نماید. سازمان مدیریت و برنامه‌ر یزی کشور. معادل مبلغ
مزبور را به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای ذیربط
۱ ۱
۰ تصویبنامه در خصوص ضوابط مربوط به حداقل شمول و سطح خدمات پزشکی
و دارو و لیست خدمات فوق تخصصی شمول بیمه‌های مضاعف (مکمل)۲
مصوب ۱۳۸۳/۱/۲۶
هیأت و برآن در ر جلسه مورخ ۲۹/ ۱ بنابه پیشنهاد شماره ۱۷۹۶۲ مورخ
۵ وزارت بهداشت. درمان و آموزش پر کی و تأیید شورای عالی بیمه
خدمات درمانی کشور و به استناد ماده (۱۰) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور
- مصوب ۱۳۷۳ - تصویب نمود:
ضوابط مربوط به حداقل شمول و سطح خدمات پزشکی و دارو و لیست خدمات
فوق تخصصی مشمول بیمه‌های مضاعف (مکما ل) به شرح ذیل تعیین میگردد:
اب خدمات درمانی برای تحت پوشش قراردادن افراد مشمول توسط سازمان های
بیمه گر به دو در سح 0 درمانی همگانی و خحدمات مکما ل تقسیم میگردد.
۲ خحدمات درمانی همگانی عبا از خدماتی است که لزوماً حیاتی و در رمانی بوده
و در ازای حق سرانه معمول به بیمه شدگان ارائه می‌شود
۱- عبارت ۲ سای ر صندوقهای ذیربط به موجب اصلاحیه مور رخ /۷/ ۱۳۳ هبأت وزیران پس اد عارت به
/ 7
ار رها 1 فه گر دیده -
سارمال نامین جتماعی» اضا لذه است.
۲- نقا از روزنامه رسمی شماره - ۱۷۲۲۹ ۱۳۸۳/۱۲/۹
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۶۶۷
۳ خدمات درمانی مکمل به شرح زیر می‌باشد:
۱- خحدمات و تجهیزات برای عینک طبی.
۲ خحدمات و تجهیزات برای سمعک.
۳ خدمات و تجهیزات برای دست دندان.
۶ خدمات و تجهیزات برای وسائل کمک درمانی از قبیل عصاو واکر که
فهرست آن به پیشنهاد شورای بیمه خدمات درمانی کشور و تصویب هیأت
وزیران ارائه خواهد شد."
۵ خدمات و تجهیزات برای تعویض مفاصل از جمله ۲10 1012 [218].
٩ خدمات و تجهیزات برای پیوند اعضا در صورت نیاز به استثنای پیوند کلیه.
۷ خحدمات و تجهیزات برای 01865] ۵121201-).
۸ خدمات و تجهیزات برای اعمال فوق تخصصی.
٩ خدمات و تجهیزات برای کلیه داروهای موجود در فارماکوپه رسمی کشور
که در تعهد بیمه‌ها نیست.
۰ کلیه خحدمات جدیدی که وارد بازار بخش سلامت میگردد تازمان
تصمیم‌گیری در مراجع مربوط.
۱ کلیه خدمات کاردرمانی گفتار درمانی. روان درمانی گروه درمانی. خانواده
درمانی و غیره.
۲ تهیه کپسول اکسیژن و متعلقات آن.
۳ خدمات پرستاری در منزل.
۶ خدمات حمل و نقل با آمبولانس.
۵- فرانشیز خدمات قابل ارائه (بخش دولتی و بخش خصوصی).
۹-مابه‌التفاوت بخش خصوصی و دولتی براساس تعرفه‌های مصوب هیأت وزیران.
۷ هتلینگ اطاق یک تخته و دو تخته (بخش دولتی - بخش خصوصی).
۸ خدمات دندانپزشکی به غیر از کشیدن دندان و بروساز.
۹ خدمات پزشکی همراه.
۰ خدمات ویزیت در منزل.
ا- به موجب اصلاحیه مورخ ۱۳۸۶/۸۶/۲۶هیأت وزیران عبارت «به پیشنهاد شورای عالی بیمه خدمات درمانی
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 97 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
۱- خدمات آمبولانس هوایی.
۳ واکسنهای غیر از برنامه کشوری.
۵- خدمات ترک اعتیاد.
۹٩ داروهای گیاهی.
۸ حدمات ناشی از ضرب و جرح.
۱ خدمات توانبخشی در منزل.
۲ خدمات آزمایشگاهی جدید تا زمان تصمیم‌گیری در مراجع مربوط.
همگانی است. خدماتی که پس از این به پیشنهاد شورای عالی بیمه خدمات
_ ۱ 3
برای تمامی گروههای تحت پوشش بیمه‌ای مربوط که قانوناً و یا براساس
قرارداد برعهده آنها واگذار شده اضافه میگردد. نیز مشمول و باید با سرانه
۵ سازمان های بیمه‌گر موظف به ارائه خدمات درمانی همگانی برای تمامی گروههای
تحت پوشش بیمه‌ای مربوط که قانوناً و یا براساس قرارداد برعهده آنها واگذار شده
می‌باشند و باید با سرانه مصوب خدمات درمانی را تأمین نمایند.
*-به منظور تأمین خدمات درمانی مکمل در سازمان های بیمه خدمات درمانی
کشور و سازمان تأْمین اجتماعی و دیگر موسسات بیمه دولتی لازم است
مکمل و فعالیتهای مربوط در آن متمرکز گردد.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف
۱- اصلاحی مصوب ۱۳۳
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۶۹
۱ آیین‌نامه داخلی شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی!
مصوب ۱۳۸۳/۸/۱۳
ماده ا- شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی که در این آیین‌نامه به اختصار «شورا»
نامیده می‌شود. در صورت داشتن موضوع فابل رسیدگی و دستور جلسه در هر ماه
حداقل یک بار تشکیل می‌شود.
ماده ۲- ریاست شورا برعهده رئیس جمهور و در غیاب ایشان بر عهده معاون اول
یس جمهور می‌باشد.
ِ ۲
۳
با ری اکثریت وزرای عضو حاضر در شورا و تأیید رئیس جمهور معتبر خواهد بود.
ماده ۴- وزیر رفاه و تأمین اجتماعی دبیر شورا می‌باشد و مصوبات شورا با امضای
دبیر شورا ابلاغ خواهد شد.
ماده ۵- دعوت از اعضا حداقل یک هفته قبل از تشکیل شورا با امضای دبیر شورا
به عمل می‌آید. دستور جلسات و مدارک مربوط به دستور شورا به همراه دعوتنامه برای
اعضا ارسال خواهد شد.
ماده ۶ دستگاههای ذیربط موظفند در صورت ارائه پیشنهاد برای طن در شوراء
ماده ۷- دبیر شورا مجاز | از کارشناسان و مسئولان ذیربط جهت شرکت در
جلسات شورا دعوت نماید.
ماده ۸- دبیرخانه شورا از نظر سازمانی تابع وزارت رفاه و تأمین اجتماعی بوده و
وظایف آن به شرح زیر است:
الف - بررسی پیشنهادهای دستگاه ها و در صورت لزوم درخواست تکمیل و اصلاح
آنها.
ب- تهیه پمش‌تویس متن مصویات جهت در د شود
د- نظارت بر حد اجراء ی مصوبات شور
۱- نقل از روزنامه رسمی شماره - ۱۷۵۷۵ ۱۳۸۶/۶/۱۱
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ه - تهیه گزارشهای لازم در زمینه چگونگی اجرای مصوبات و یا پیامدهای اجرایی
آنها جهت ارائه به شورا.
و- تهیه و تنظیم دستور جلسات و ارسال دعوتنامه برای اعضای شورا.
ز- تنظیم صورتجلسات و مصوبات شورا و ضبط و نگهداری سوابق آنها.
ح- تهیه و تنظیم پیشنویس لوایح و آیین‌نامه‌ها و مصوباتی که با تأیید شورا به
تصویب هیأت وزیران خواهد رسید با همکاری دستگاههای ذیربط.
ط- انجام سایر امور مربوط به شورا.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف
مصوب ۱۳۸۴/۱/۳۰ هیاأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی
در راستای استفاده از فن آوری و تکنولوژی نوین خدمت رسانی و به منظور یل به
سازمانی دانش مدار, کارآمد. پایدار امانتدار و پاسخگو و با توجه به گسترش روز
افزون وظایف سازمان تأمین اجتماعی و نقش مهم این سازمان در فراهم آوردن حال و
آینده بیمه شدگان و خانواده آنان و اثرات سود بخش آشنایی بیمه شدگان و کارفرمایان
با مفاهیم و تکالیف قانونی. اشخاص ذیصلاح و واجد شرایط می‌توانند بر اساس
چارچوب ضوابط مربوط به فعالیتهای قابل واگذاری شورایعالی تأْمین اجتماعی وفق
مراحل پیش بینی شده در این دستورالعمل, کار گزاریهای تحت عنوان کار گزاری رسمی
سازمان تأمین اجتماعی درخواست و نحوه ارائه درخواست. بررسی. موافقت و ایجاد
کارگزاری رسمی سازمان تأمین اجتماعی و نیز وظایف و فعالیتهای قابل واگذاری و
چگونگی عملیات آن بشرح ذیل خواهد بود:
۱- تعاریف
ا هر یک از عناوین زیر که در این دستورالعمل به کار برده شده است دارای معانی
تعریف شده در این بند می‌باشد. مگر انکه به تصریح معانی دیگری برای آن
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۷۱
۱-۱- سازمان: سازمان تأمین اجتماعی
۱-۲- شورایعالی: شورایعالی تأمین اجتماعی
۱-۳ اداره کل :اداره کل تأمین اجتماعی استان که شعبه تحت پوشش آن می‌باشد.
۱-۶ مدیریت درمان: مدیریت درمان تأمین احتماعی استان که دفتر اسناد
پزشکی تحت پوشش آن می‌باشد.
۱-۵- واحد سازمانی: شعبه تأمین اجتماعی. دفتر اسناد پزشکی و... که کارگزاری
در محدوده آن فعالیت می‌نماید.
-۱-٩ دبیرخانه :دبیرخانه راهبری کارگزاریهای رسمی تأمین اجتماعی
۱-۷ ستاد: ستاد صدور جواز ایجاد کارگزاری
۱-۸- کارگزاری :کار گزاری رسمی تأمین اجتماعی که برای پیگیری و حصول
هدفهای برنامه هایی که در این آیین‌نامه تعریف شده است و به دو
صورت زیر تشکیل میگردد:
الف) اشخاص حقیقی واجد شرایط که شخصا کارگزاری را ایجاد می‌نماید.
ب) اشخاص حقوقی واجد شرایط که در چارچوب ضوابط قانونی کارگزاری را به
ثبت می‌رسانند.
۱-۹ مسئول کارگزاری: دارنده مجوز (شخص حقیقی با حقوقی)است که با
داشتن شرایط پیش بینی شده پروانه تاسیس کارگزاری به نام وی صادر
شده و در مقابل سازمان دارای مسئولیت است.
۱-۰ پروانه تاسیس :اجازه نامه‌ای است که توسط سازمان برای متقاضی واجد
شرایط این دستورالعمل جهت ایجاد کارگزاری بمدت یک سال صادر
میگردد و حسب شرایط مربوطه قابل تمدید می‌باشد.
۱-۱-سایر تعاریف :سایر تعاریف و اصلاحات به کار گرفته شده در این
آیین‌نامه نظیر بیمه شده. کارفرما و... همان تعاریف مقرر در قانون تأمین
اجتماعی خواهد بود.
۲- نحوه و چگونگی پذیرش درخواست متقاضیان ایجاد کارگزاری رسمی سازمان
تأمین اجتماعی:
۲-۱- انجام فراخون:
ثبت نام از متقاضیان جهت ایجاد کارگزاریهای سازمان از طریت فراخوان عمومی
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
صورت خواهد پذیرفت که طبق آگهی مربوطه در سال ۸۶ (مورخ ۸۶/۲/۲۵)از طریقی
درج در رسانه ها به اطلاع عموم خواهد رسید. بدیهی است انجام فراخوان در زمانهای
دیگر سال توسط ستاد تصمیم‌گیری خواهد شد.
آگهی مربوط به فراخون جهت ثبت نام از متقاضیان مذکور طبق نمونه آگهی پیوست
در این دستورالعمل خواهد بود.
۲-۲ شرایط عمومی متقاضیان :
الفک) تابعیت جمهوری اسلامی ایران
ب) اعتقاد به اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور .
ج( دارا بودن حداقل ۰سال و حداکثر ۷۰سال سن.
د) انجام خدمت وظیفه عمومی یا داشتن معافیت دائم برای آقایان .
ه) دارا بودن توان جسمی و روحی لازم و عدم اشتهار به فساد اخلاقی و مالی.
و) دارای تبحر در حد کارشناسی قابل قبول (حداقل ۱۰سال تجربه در امور
بیمه‌گری).
ز) دارا بودن حداقل مدرک لیسانس در رشته‌های مورد قبول سازمان تأمین اجتماعی.
ح) عدم سابقه محکومیت کیفری موْثر .
ط) عدم اشتغال در موسسات دولتی و غیر دولتی.
ی عدم اعتیاد به مواد مخدر.
ک) نداشتن سوء سابقه حرفه‌ای. مالی. اداری و...
تبصره - ملاک رشته‌های مورد قبول سازمان تأمین اجتماعی موضوع بند (ز)
رشته‌های تحصیلی مندرج در طرح طبقه بندی مشاغل مورد عمل سازمان خواهد بود.
۲-۳ شرایط اختصاصی:
۲-۳-۱ در رابطه با اشسخاص حقوقی می‌بایست ح<داقل مدیر عامل کلیه شرایط
مندرج در شرایط عمومی را داشته و سایر اعضاء هیأت مدیره به استثنای شرایط یاد
شده در بند «ز)می‌بایستی سایر شرایط را دارا باشند.
۲-۳-۲ متقاضیان کارگزاری در صورتیکه بازنشسته سازمان بوده یا اینکه قباا
حداقل ۱۰ سال در سازمان شاغل بوده باشند در شرایط مساوی در اولویت خواهند بود.
مشروط بر اینکه حداکثر فاصله قطع ارتباط با سازمان بیش از ۵ سال نباشد.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۶۷۳
تبصره - ملاک تأریخ جهت احتساب زمان 4۵سال مقرر ۵ ر بند فوق زمان انتشار
آگهی فراخوان خواهد بود.
۲-۳-۳ اشخاصی که باز زنشستگی و یا قطع رابطه آنان با سازمان ناشی از آراء
و شرکتهای سازمان و کارکنان مامور در سایر دستگاهها و موسسات و نیز کار کنانی
که در طول اشتغال یا پس از آن نسبت به طرح هرگونه شکایت و یا دعاوی علیه
سازمان داشته‌اند نمی‌توانند متقاضی ایجاد کارگزاری گردند.
تیصره - منصظور از کار رکنان شاغا ل کارکنانی خواهند بود که به نحوی | ز انحاء در ر سازمان
اشتغال داشته و از اعتبارات سازمان و شرکت های تابعه حقوق دریافت می‌نمایند اعم از
حرفه‌ای بر اساس میزان و شرایط اعلامی از سوی سازمان در هنگام عقد قرارداد. بدیهی
است جنانچه جهت انجام تعهدات اعم از بلند مدت و یا کو تاه مدت توسط کار گزاری.
سا زمان پرداخت تنخواه به کار رگزاری را مد نظر داشته باشد. سپرده تضمیر ی
تعیین خواهد شد. میزان و نحوه تضمین در هر ر سال متناسب با سطح فعالیتهانی
واگذار می‌شود و نوع کار گزاریهانی که ایجاد می‌شود (کارگزاری. جایگزین شعبه و...)
و نیز نوع وثیقه (تضمین بانکی. وئیقه ملکی. تعهد محضری و...) و یز پیش ب
امتیازاتی (نظیر قبول چک. سفته و...) در این رابطه برای همکاران بازنشسته بر عهده
ستاد خحواهد بود.
می گردد و مابقی شرایط طبر قانون تجارت وثیت شرکت‌ها خواهد بدا
۲-۳۹ اتباع بیگانه فقط در قالب اشخاص حقوقی و با رعایت قوانین و مقررات
مربوطه می‌توانند در خواست صدور مجوز کار گزاری را داشته باشند.
۲۳ دارا بودن کارت باز رگانی کد اقتصادی هه تابع قانون تجارت و سایر
قوانین مربوطه به آن می‌باشد.
۲-۳۸ موفقیت در آزمون کتسی و کسب بیش از 7/۰ نمره آزمون و مصاحه
[۱
مر بو صه.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
۲-۳-۹ گذراندن دوره آموزشی مربوطه و موفقیت در آن.
۲-4 شرایط مربوط به محل استقرار کارگزاری رسمی سازمان تأمین اجتماعی :
اسف داشتن مالکیت یا امکان تصرف قانونی بصورت رهن یا اجاره یک دستگاه
اپارتمان و یا مغازه که دارای فضای مفید و مناسب برای انجام فعالیتهای قابل واگذار
با کاربری اداری یا تجاری و مجهز به سرویس بهداشتی بعلاوه حداقل ۱ خط تلفن
فاکس و سایر امکانات اداری و تجهیزات کامپیوتری و ارتباطی مورد نیاز.
۲سک۲ مکان فعالیت باید در محدوده شعبه مربوطه و حتی الامکان بغیر از ساختمانهای
دارای آسانسورء در طبقه همکف یا حداکثر طبقه اول واقع و دارای کاربری اداری و تجاری
و قابلیت دسترسی آسان ارباب رجوع را داشته و مراتب بایستی به تائید اداره کل/ مدیریت
درمان مربوطه رسیده باشد.
تبصره ۱- حسب تشخیص اداره کل با توجه به عرف منطقه شاخصهای مزبور قابل
تغییر است ولی بایستی بگونه‌ای باشد که از هر حیث امکان خدمت رسانی و نیز
نظارت بر فعالیت کارگزاری مقدور باشد.
تبصره ۲- با توجه به نوع ماهیت فعالیتهای قابل واگذاری و نیز منحصر بودن برخی
از فعالیتهاء آندسته از کارگزاریها که انجام فعالیت آنان نیاز به مراجعات حضوری
مخاطبین سازمان به آنان ندارند از شرط داشتن مکان جهت فعالیتهای مذکور حسب
تشخیص مدیر کل/ مدیر درمان تأمین اجتماعی استان مستثنی خواهند بود.
۲-۳ دارابودن امکانات تجهیزاتی, نیروی انسانی و... متناسب جهت اجرای
وظائف واگذار شده از سوی سازمان.
۲-۶-۶ دارای تجهیزرات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری تعیین شده از سوی سازمان.
۲-۵- مدارک مورد نیاز حهت تمّاضای ایحاد کارگزاری:
۲-۵-۱ فرم تکمیل شده درخواست اعطای پروانه تاسیس کارگزاری
۲-۵-۲ تصویر شناسنامه متقاضی از تمام صفحات (در مورد اشخاص حقوقی صرفاً
برای مدیر عامل).
۲-۵-۳- تصویر کامل کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم در مورد آقایان. (در
مورد اشخاص حقوقی صرفاً برای مدیر عامل)
۲-۵-4 تصویر آخرین مدرک تحصیلی ( در مورد اشخاص حقوقی صرفاً برای مدیر
عامل).
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۷۵
۲-۵-۵ تصویر آخرین احکام استخدامی و خدمت ما قبل از بازنشستگی جهت
کار کنان بازنشسته سازمان
۲-۵-٩ تصویر حکم بازنشستگی در خصوص بازنشستگان سازمان.
اشخاص حقوقی.
(جهت اشخاص حقوقی صرفاً برای مدیر عامل).
۲-۵-۹ خلاصه‌ای از سوابق تجربی و فعالیت قبلی
۲-۵-۱۰ کروکی مکان پیشنهادی 5 در اختبار جخهت فعالیست کارگزاری و تعیین
موقعیت آن نسبت به شعبه مربوطه
۳ حوزه فعالیت:
شعبه/ دفتر اسناد پزشکی طبق محدوده مصوب مربوط به هر استان باشد.
تبصره (- در آینده و به تناسب عملیاتی شدن شعبه ملی و سیستم یکپارچه اسناد پزشکی
در سازمان و فراهم شدن امکان تسری محدوده فعالیت یک کارگزاری به چند شعبه/ دفتر
اسنادپزشکی, هر کارگزاری با چند شعبه/ دفتر اسناد پزشکی تعامل خواهد داشت.
تیصره ۲ امکان فعالیت جند کار گزاری در محدوده فعالیت یک واحد سازمانی وفق
شرایط و حسب تشخیص مراجع ذیربط میسر است.
2 مراحل بررسی. ارزیایی. انتخاب و آموزش:
اس مراحل و نحوه ارزیابی و تطبیق مدارک و بررسی و تائید صلاحیت و صدور
مجوز ایجاد کار گزاری:
۱ا-۱-ی ادارات کل تأمین اجتماعی ضمن تشکیل هیأتی در اداره کل مکلفند پس از
تسلیم تقاضا بر اساس موارد آگهی منتشره از متقاضیان پروانه تاسیس ایجاد کارگزاری
نسبت به ثبت تقاضای آنان اقدام و ظرف ۱۰ روز پس از انقضای مهلت تعیین شده در
فراخوان (حداکثر تا تاریخ ۸۶/۳/۶) نسبت به بررسی کلیه مدارک و شرایط اعلام شده
در آگهی فراخون و اخحذ تأییدیه صلاحیتهای لازم از سوی مراجع ذیربط (حراست.
هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری, ثبت شرکت ها و..) اقدام و در صورت احراز
شرایط اولیه. نسبت به ارسال اسامی متقاضیان طبق فرم پیوست پسه دبیرخانه ارسال
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
دارند.
۶-۱-۲ اعضاء تشکیل دهنده هیأت ادارات کل استانها بشرح ذیل خواهند بود:
معاون اداری و مالی اداره کل (رئیس)
معاون پشتیبانی درمان مدیریت درمان (ناثب رئیس)
رئیس و کارشناس ارشد اآداری اداره کل (دبیر)
رئیس و کارشناس ارشد حقوقی اداره کل
رئیس و کارشناس آرشد نظارت و ارزشیابی اداره کل
رئیس و کارشناس ارشدآموزش اداره کل
۴-۱-۳- همزمان با اجرای بند 4-۱-۱.. ادارات کل تأمین اجتماعی استانها می‌بایستی
قبل از برگزاری آزمون (درسال ۸۶ تاریخ آزمون ۸۶/۳/۱۳ خواهد بود)تمهیدات لازم برای
برگزاری آزمون (همانند آزمونهای استخدامی) نظیر محل برگزاری. صدورء توزیع کارت
و...) در نظر بگیرند.
۴-۱-۴ ادارات کل تأمین اجتماعی استانها مکلفند پس از انجام آزمون (با احتساب
ضریب آزمون معادل ۲/۳ نمره آزمون عمومی حداکثر تا تاریخ ۸۶/۳/۱۹ نسبت به
ارسال لیست اسامی شرکت کنندگان آزمون که بیش از ۷۰/ نمره آزمون را کسب
نموده‌اند به تکلیف نمره تخصصی و عمومی ذبه دبیرخانه و نیز نسبت به دعوت و
انجام مصاحبه با پذیرفته شدگان حداکثر تا تاریخ ۸۶/۳/۱۹ اقدام نمایند.
تبصره - ستاد میتواند با توجه به حجم تقاضا سطح نمرات مأخوذه شرکت کنندگان
و اولویتهای مربوط به ایجاد کارگزاری نسبت به تعیین حد نصاب تعدیل شده اقدام
نماید.
۴-۱-۵- کمیته مصاحبه مرکب از افراد ذیل خواهد بود:
مدیر کل (رئیس کمیته)
مدیریت درمان (نائب رئیس)
نماینده معاونت اداری و مالی (دبیر کمیته)
نماینده معاونت فنی و درآمد
نماینده معاونت امور استانها
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۳ ۶۷۷
نماینده معاونت حقوقی و آمور مجلس
تبصره - وظایف و اختیارات این کمیته مطابق کمیته مصاحبه آزمونهای استخدامی
سازمان خواهد بود. ضمناً ستاد میتواند وظایف دیگری حس تشخیص خود به این
کمیته تفویض نماید.
۴-۱-۶ ادارات کل تأمین اجتماعی می‌بایستی حداکثر تا تاریخ ۸۶/۳/۲۱ لیست
اسامی پذیرفته شدگان آزمون و مصاحبه به تفکیک نمره آزمون (عمومی و اختصاصی)
و نمره مصاحبه به همراه کلیه مدارک پذیرفته شدگان را به دبیرخانه ارسال نماید.
۴-۱-۷ دبیرخانه لازم است اسامی پذیرفته شدگان اعلام شده از سوی ادارات کل
تأمین اجتماعی استانها را حداکثر تا تاریخ ۸۶/۳/۲۳ به ستاد اعلام نماید.
تبصره - در صورت برگزاری آزمون بصورت متمرکز وظائف بند ۶-۱-۱ الی ۶-۱-۵
توسط دبیر خانه انجام خواهد شد.
۴-۱-۸ ستاد مکلف است بر حسب تعداد کارگزاریهای مورد نیاز سازمان و نیز نوع
ماهیت وظایف قابل واگذاری به کارگزاریها در سطح کشور. قلمرو جغرافیایی و...
بررسی و در زمینه احراز صلاحیت افراد واجد شرایط تصمیم لازم اتخاذ و مراب
پذیرش و یا عدم پذیرش آنان را حداکثر تا تاریخ ۸۶/۶/۹ به دبیرخانه منعکس و
دبیرخانه مذکور نیز مکلف است تا تاریخ ۸۶/۶/۹ ضمن تهیه و صدور پروانه تاسیس
مراتب را جهت اعطاء پروانه تاسیس صادره و عقد فرارداد به ادارات کل/ مدیریتهای
درمان استانها منعکس نماید.
۴-۱-۹٩ ادارات کل / مدیریتهای درمان استانها مکلفند پس از احذ تضمین موضوع
بند ۲-۳-۶ و اخحذ سایر مدارک و عنداللزوم تأییدیه آن از پذیرفته شدگان مربوطه نسبت
به اعطاء پروانه تاسیس و عقد قرارداد حداکثر تا تاریخ ۸۶/۶/۱۳ اقدام و ترتیسی اتخاذ
نمایند تا کارگزاریهای جایگزین شعبه حداکثر تا تاریخ ۸۶/۶/۲۹ (پس از طی دوره
آموزشی) راه اندازی گردند.
۴-۱-۰ در مرحله اول واگذاری آموزش پذیرفته شدگان پس از اعطای مجوز
فعالیت صورت خواهد پذیرفت و در مراحل بعدی اعطای مجوز پس از طی دوره
آموزشی و کسب موفقیت کارگزار در آن خواهد بود.
۶-۲ مفاد آزمون:
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأْمین اجتماعی
۴-۲-۱- معاونت اداری و مالی مکلف است با هماهنگی معاونتهای فنی و درآامد.
استانهاء فرهنگی و اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نسبت
به برنامه‌ریزی لازم در خصوص نحوه برگزاری آزمون و نیز تهیه سئوالات و پاسخنامه
و کلید تصحیح اوراق برای سال ۸۶ حداکثر تا تاریخ ۸۶/۲/۲۵ اقدام نماید. سرفصلها و
عناوین آزمون عبارتند از :
- مواد اختصاصی (1۰ نمره) :
#* قانون تأمین اجتماعی (۳۰ نمره)
# اساسنامه سازمان (۵ نمره)
این قانون نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی (۵نمره)
#* قوانین مرتبط با حوزه فعالیت سازمان (قانون الزام سازمان به اجرای بندهای الف
و ب ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی. قانون بیمه بیکاری, قانون بیمه اختیاری. مصوبات و
دستو رالعملهای جامع و فرعی مر تبط با فعالیت کار گزار یهاو...)( ۰ انمره)
# قانون کار (۰انمره)
#+ قانون تجارت (۱۰ نمره)
# آشنایی با مبانی کامپیوتر (۱۰ نمره)
#* اطلاعات عمومی (ریاضیات عمومی, زبان انگلیسی و...) (۱۰ نمره)
#۴ قانون بیمه خحدمات درمان همگانی (۱۰ نمره)
تبصره ۱- معاونت فرهنگی و اجتماعی و موسسه فرهنگی تیه مکلفند نسبت به
چاپ و انتشار منابع تعیین شده آزمون حداکثر تا تاریخ ۸۶/۲/۳۱ اقدام و در اختیار
ادارات کل استانها قرار دهند.
تبصره ۲- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است نسبت به
۱ اقدام نمایند.
۶-۳ آموزش کارگزاریهای رسمی تأمین اجتماعی:
۴-۳-۱ معاونت اداری و مالی مکلف است نسبت به تدوین برنامه ویژه آموزش
کار گزاریهای بر اساس دو روش ذیل اقدام نماید:
# پس از اعلام هر فعالیت قابل واگذاری بر اساس مصوبات شورایعالی هیأت
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 6 ۶۷۹
مدیره و یا ستاد که از سوی سازمان ابلاغ و یا در آگهی فراخوان جهت اعطاء پروانه
تاسیس کار گزاری درج میگردد. ظرف یک ماه نسبت به تدوین برنامه آموزش مربوطه
به فعالیتهای اعلام شده اقدام نماید.
#+ ظرف ٩ ماه نسبت به تهیه بسته آموزشی جهت کلیه فعالیتهای قابل واگذاری که
به تصویب شورایعالی رسیده اقدام نماید.
۴-۳-۲- برنامه ریزی آموزش برای مسئول کارگزاری و کارکنان شاغل در کارگزاری
صورت پذیرفته و لازم است به افراد شرکت کننده گواهی دوره آموزشی اعطاء گردد.
۴-۳-۳ جنانچه شخص متقاضی اعطاء پروانه تاسیس کارگزاری (اعم از حقیقی با
حقوفی) و یا کارکنان کار گزاری قبل" کارمند سازمان بوده باشند به تشخیص سناد از
شرکت در دوره‌های آموزشی معاف خواهند بود.
غُسع محتوای برنامه‌های آموزشی عبارتند از
اسگ ی اختصاصی:
اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی
یس قانون نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی
# نرم‌افزاری (سیستم کامپیوتری کارگزاریها)
# قوانین و مقررات مرتبط بافعالیتهای قابل واگذاری سازمان
# آشنایی با سازمان تأمین اجتماعی (ماموریتها. وظائف. تشکیلات و.. )
#احلاق کارگزاران نظام اسلامی
# فانون کار
تبصره - اجرای برنامه های آموزشی مر تبط با کار گزاران میتواند حخس تشخیص و
سال ۸۶ لازمست تا تاریخ ۹( امر آموزش کار گزاریها باتمام رسیبده و گواهی
مربوطه صادر شده باشد. ضمناً در صورت مواففت ستاد برگزاری دوره های مزربور
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
میتواند توسط مراکز خصوصی انجام گیرد.
۵- حدود اختیارات و وظایف کارگزاریهای رسمی تأٌمین اجتماعی
۵-۱ تعداد کار گزاریها:
به منظور امکان انجام خدمات بیشتر توسط کارگزاریها و ایجاد صرفه های اقتصادی
برای آنان در سال ۸ حداکثر تعداد کار گزاری در محدوده واحدهای سازمانی بشرح
ذیل تعیین میگردد:
۵-۱-۱ در محدوده هریک از شعب تیب ۱ مستقر در شهرهای بزرگ نظیر تهران.
ام دس
کارگزاری در نظر و شود.
۵-۱-۲ برای هریک از شعب تیپ ۲ تعداد ۲کارگزاری در نظر گرفته شود.
۵-۱-۳ برای شعب تیپ ۳ ۶ و ۵ صرفاً یک کارگزاری در نظر گرفته شود.
۵-۱-۶ در محدوده هریک از دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی مستقر در شهرهای
بزرگ نظیر کرج. شیرازء مشهد. اصفهان. تبریز و اهواز تعداد سه کارگزاری و برای دفتر
رسیدگی به اسناد پزشکی تهران ۵ کارگزاری و در محدوه دفاتر اسناد پزشکی سار
استانها دو کارگزاری در نظر گرفته شود.
۵-۱-۵ در مورد دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تهران و در موارد خاص و نیز در
مراحل بعدی تعداد کارگزاریها با در نظر گرفتن محدوده شعبه. تعداد بیمه شدگان.
کارگاهها و مستمری‌بگیران و... شعب/ دفاتر اسناد پزشکی توسط ستاد تعیین
خواهدشد.
توضیح - با اجرای بندهای ۵-۱-۱ الی ۵-۱-۳ و تبصره آن. تعداد کارگزاریهای قابل
ایجاد در ر سطح کشور در سال ۶ بالخ بر ۹ کارگزاری خواهد شد.
تبصره - برای سایر نقاط کشور که سازمان فاقد واحد اجرایی می‌باشد در صورت
صلاحدید سازمان. در سال ۸۶ صرفاً یک کارگزاری ایجاد خواهد شد. کارگزاریهای ایجاد
شده در این رابطه جایگزین شعبه بوده و متولی امور سازمان خواهند بود و به تشخیص
ستاد صدور جوایز ایجاد کارگزاری مشمول سقفهای تعیین شده در فوق نخواهند بود.
تبصره - تعداد کارگزاریهای ایجادی حس تشخیص ستاد در محدوده سعب
متناسب با آمار تعداد بیمه شدگان. کار رگاههای فعال و تعداد مستمری بگ گیران قابل
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۶۸۱
افزرایش یا کاهش خواهد بود.
۵-۲- محدوده فعالیت کارگزاریهای تأمین اجتماعی:
محل استقرار کارگز زاری بایستی به تشخیص مدیر کل/ مدیریت درمان. در محدوده شعبه
/ دفتر اسناد پزشکی ذیربط واقع گردد. بدیهی است فعالیت کارگزاری منحصرا در محدوده
شعبه / دفتر اسناد پزشکی که در محدوده جغرافیایی کارگزاری قرار دارد خواهد بود.
۵-۳ وظایف و تکالیف عمومی کارگزاریها رسمی تأمین اجتماعی:
- کار گزاریها صرفاً آندسته از وظایفی را که از سوی سازمان تعیین و واگذار شده
است منحصراً در محدوده شعبه / دفتر اسناد پزشکی انجام خواهند داد و مجاز به انجام
امور دیگری غیر از وظایف و تعهدات مربوط به سازمان نمی‌باشد.
- متقاضیان پذیرفته شده و دارای پروانه تاسیس مکلفند حداکثر ظرف مدت یک ماه
پس از تاریخ صدور پروانه مزبور از سوی سازمان نسبت به تنظیم و مبادله ه قرارداد
ایجاد کار رگ زاری با ادار ره کل / مدیریت در رمان اقدام و حداکثر ظرف مدت ماه پس از
انعاد قرارداد کار رگزاری را در محدوده تعیین شده راه اندازه ی نمایند. در غیر این
صورت پروانه صادره آنان باطل تلقی خواهد شد.
تیصره - در مرحله اول واگذاری مدت راه‌اندازه ی یک ماه پس از ابلاغ پروانه تاسیس
بدیهی است در صورت ضرورت و پیشنهاد ادارات کل/ مدیریتهای درمان استانها و
تصویب ستاد این مدت حداکثر تا ۳ ماه دیگر قابل تمدید خواهد بود.
- کارگزاری در قبال حسن احلای و رفتار کار کنان زیر مجموعه خود نیز مسئول
بوده و اشتغال افراد در کارگزاری هیچگونه رابطه و مسئولیت استخدامی برای سازمان
- کارگزاری صرفاً با رابط واحد اجرایی سازمان (اعم از شعه و اسنادپزشکی) در
رام بوده د 2 2 تعامل با واحدهای سازمانی مجاز به دسترسی مستقیم به اسناد و
ک سازمان نخواهد بود. فرد مذکور ب بعنوان رابط امور کار گزاریها توسط سازمان
تعیین بن و به کارگزاری ابلاغ خواهد شد.
- کارگزاری مکلف است امکانات و تجهیزات خود را با فعالیتهای واگذار شده
بویژه با سیستم مکانیزه سازمان مطابقت دهد و از سیستم نرم‌افزاری تائید شده سازمان
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
استفاده نماید.
- کارگزاری حق بکارگیری کارکنان سازمان اعم از شاغل و یا مأمور در سایر
دستگاه ها که بنحوی از انحاء از اعتبارات سازمان و شرکتهای تابعه حقوق دریافشت
می‌نمایند را به هرشکل (کارمند. مشاور و...) نخواهد داشت.
- کارگزاری موظف است صورت وضعیت خدمات انجام شده را طبق فرمهای ارائه
شده از سوی سازمان تهیه و حداکثر تا پنج ماه بعد تحویل نماید.
- کارگزاری رأساً مسئول پرداخت حق بیمه و مالیات و سایر عوارض قانونی مربوط به
کارکنان. محل. مشاغل, و... بوده و سازمان هیچگونه مسئولیتی در این رابطه نخواهد داشت.
ضمناً همه ساله بایستی رسید فرم اظهارنامه مالیاتی و سایر مفاصا حسابهای مربوطه
در این رابطه را جهت تمدید قرارداد به سازمان تسلیم نماید.
- کارگزاری بدون هماهنگی با سازمان مجاز با سازمان مجاز به تغییر محل فعالیت
کار گزاری نبوده و تخلف از این ماده موجب تعطیلی دفتر جدید و تعلیق پروانه تاسیس
تا کسب موافقت سازمان می‌شود.
- کارگزاری مکلف است در زمینه تکریم و حفظ شآأن و کراست مراجعین خود
تاش نماید.
کارگزاریها موظفند در زمینه حفظ اسرار مربوط به سازمان. کارفرمایان.
بیمه‌شدگان. مستمری بگیران و... تلاش نمایند و از افشاء آن به هر شکل خودداری
نمایند و همچنین از هر گونه اقدام دیگری غیر از آنچه که در قرارداد درج گردیده
خودداری و از هرگونه اظهار خحلاف وافع یا گفتار و یا عملی که موجب اشتباه و اغفال
بیمه شده. کارفرما. مستمری گیر و سازمان گردد خودداری نماید.
- کارگزاری موظف است از زمان تعلیق قرارداد تا زمان رفع تعلیق از انجام فعالیت
خودداری نماید.
- کارگزاریها مکلفند نگهداری سوابق اقدامات. قراردادها. راهنمائیها. و آمار خود را
بر اساس اصول و ظوابط اداری تنظیم نمایند بنحویکه همواره در دسترس و قابل ارائه
به سازمان و بازرسان اعزامی آن باشد.
- کارگزاری دارای شخصیت حقوقی مکلف است هرگونه تغییر در امور مربوط به
مدیریت. شرکا. سهامداران. نام ونشان و اقامتگاه آنان را در اسرع وقت به سازمان اطلاع
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۸۳
دهد در غیر این صورت پروانه تاسیس صادره بحالت تعلیق در خواهد آمد.
- کارگزاری موظف است اطلاعات مورد درخواست و گزارش عملکرد فعالیت
خود را در مدتی که سازمان تعیین می‌کند ارائه دهد. در غیر این صورت به تشخیص
سازمان فعالیت کار گزاری به حالت تعلیق درخواهد آمد.
رقابت تاسالم با سایر کا گزاریهای در محدوده‌های دیگ خمودهاوت ی نماید.
کارگزاری باید از هرگونه رفتار و فعالیت غیر از ضوابط تعیین شده خودداری و
هرگونه قدامی که موجب ضرر و زیان سازمان و مخاطبین آن (بیمه شدگان. کارفرمایان
و مستمری . بگیران) گردد به تشخیص سازمان فعالیت کار گزاری بحالت تعلیق در خواهد
آمد.
- کارگزاری مجاز به احاله فعالیتهای تصریح شده در مفاد قرارداد منعقده به افراد
غیر نمی‌باشد.
- کار رگزاری مکلف است نسبت به تهیه تابلوی متناسب با الگوی ارائه شده از سوی
سازمان و نصب آن بر سردرب محل کار رگزاری اقدام نماید و پروانه تاسیس خود را در
معر ص دید مراجعین قرار دهد. همجنیر ن فسمتی از فضاء ی کارگزاری را برای حضور
مشتریان اختصاص دهد و فضای نشستن برای سالمندان و محل ثابتی برای نوشتن افراد
- کارگزاری مکلف است ت کلیه فرمها. سربرگها. کابرگهای مورد عمل خود را بر
اساس استانداردها و به آرم تعیین شده از سوی سازمان ممهور نماید.
- کارگزاری ضمن استفاده از رنگ‌آمیزی متناسب. بایستی باجه های فعالیت خود را
مشتریان بوده به نحویکه فعالیت آنان قابل رویت
بگونه‌ای طراحی نمایند که مجزا از
مشتریان باشد.
- کارگزاری در قبال خحسارت و ضرر و زیانهائی که در اثر عملکرد و فعالیت خود
به سازمان و مخاطبین آن (بیمه شدگان. کارفرمایان. مستمری بگ گیران) وارد می‌آید
مسئولیت داشته و بایستی خسارات و زیان وارده به آنان را جبران نماید.
- کارگزاری بایستی در بالای باجه ها محلهائی را برای نصب اعلانات. علائم
دیواری و نوشتاری. در نظر گرفته و تابلوهای مرتبط با درخواستها. فرمها 8و مورد نیاز
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأْمین اجتماعی
جهت اقدام برای انجام فعالیتهای مرتبط تهیه و نصب نماید.
- کارگزاری مکلف به نصب اقلام تبلیغی سازمان در محل مناسب می‌باشد.
- ساعات کارگزاری حسب تشخیص سازمان بوده و کارگزاری موظف است ساعت
کار را در معرض دید مراجعین قرار دهد.
- کارگزاری بایستی صندوق پیشنهادات و انتقادات تهیه شده از سوی سازمان را در
محل مناسب و در معرض دید مراجعین نصب نموده و سازمان مسئول بازنمودن و
بازبینی صندوقها خواهد بود.
- در کارگزاری دارای شخصیت حقیقی. شخص صاحب امضاء و دارای شخصیت
حقوقی, صاحبان امضاء که پروانه تاسیس به نام آنها صادر شده است مسئولیت اجرای
صحیح مقررات و دستورالعملها را برعهده داشته و نسبت به سازمان و سار مراجع
- کارگزاری مکلف است قوانین و مقررات جاری از قبیل قانون کار تأمین
اجتماعی بیمه و حفاظت و ایمنی. بهداشت کار و... را در خصوص کارکنان خود
رعایت نماید.
- مسئول کارگزاری می‌بایستی بصورت مستمر و مرتب در محل فعالیت حضور
داشته باشد و در غیاب خود با هماهنگی قبلی صرفاً یکنفر را بعنوان جانشین به سازمان
معرفی نماید.
بدیهی است حق امضاء اسناد. مدارک و... صرفاً با مسئول کارگزاری خواهد بود.
مگ ر در مواقعی که به تشخیص سازمان حق امضاء به فرد جانشین احاله شود.
- کارگرا زاری مکلف است به منظور حفظ سرمایه. منابع و... بیمه شدگان. کارفرمایان
و مستمری بگیران و... که در اختیار سازمان می‌باشد. صرفه و صلاح سازمان را در کلیه
فعالیتهای واگذار شده رعایت نمایند.
نحوه تعامل واحدهای سازمانی با کارگزاریها:
۱ تعاملات کارگزاری تأمین اجتماعی با سازمان:
1-۱-۱ ادارات کل استانها می‌بایستی به تشخیص مدیر کل/ مدیریت درمان استان در
هر شعبه / دفتر اسناد پزشکی یکنفر از کارکنان را بعنوان رابط امور کارگزاری تعیین و
طی حکمی با حفظ سمت سازمانی منصوب نمایند.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۸۵
۱-۱-۲ فرد یاد شده مکلف است صرفاً با مسئول یا مسئولین کارگزاری حوزه
مربوطه ارتباط اداری داشته و از تعامل با سایر کارکنان کارگزاری پرهیز نماید. ضمناً
سازمان میتواند در مرحله اول راه اندازی کارگزاری فرد مزبور را برای راهنمائی
آشنایی, آموزش و... برای مدتی بطور تمام وقت مامور خدمت نماید.
۹-۱-۳ همچنین به منظور انتظام و انسجام امور کارگزاریها در سطح استانها کمیته‌ای
مرکب از ز افراد موضوع بند ۹-۱ در ادارات ت کل تام ن اجتماعی استانها تشکیل
خواهدشد.
۹-۱-۶ چگونگی امور مرتبط با کنترل و نظارت بر عملکرد فعالیتهای کارگزاریها از
ابعاد راهبری, برنامه‌ای و اجرایی بر عهده کمیته استانی (موضوع بند 4-۱)» دبیر خانه و
ستاد خواهد بود.
۹-۲ وظائف قابل واگذاری و نرخ تعرفه حق الزحمه:
۹-۲-۱ در اجرای مصوبه شورایعالی در خصوص واگذاری تدریجی فعالیتهای
سازمان. مراحل واگذاری و تعرفه حق الزحمه بر اساس سال ۸۶ بشرح جدول 1-۲-۶
خواهد بود.
بدیهی است ت انجام مراحل وفق جدول پیشنهادی با فراهم شدن مقدمات واگذاری و
صدور دستورالعملهای تقصیلی آن و پس از طی دوره های آموزشی مربوطه و اخذ
گواهی مربوطه صورت خواهد پذیرفت.
1-۲-۲ جدول شرح تفصیلی وظائف قابل واگذاری به کارگزاریها در دو حالت
«جایگزین شعبه» و «کارگزاری» خواهد بود. لازم بذکر است حالت جایگزین شعبه
مربوط به ایجاد کار؟ گزاریهائی می‌باشد که سازمان در آنجا هیچ واحد اجرایی ندارد.
۹-۲-۳ ستاد صدور جواز ایجاد کارگزاری میتواند بر اساس ضوابط ذیل نسبت به
تعیین و تغییر حق الزحمه و مبالغ قابل پرداخت به کارگزاریها در طی دوره یک ساله
اقدام نمایل:
د مبالغ حق الزحمه پرداختی کمتر از پرداختی فعلی در موارد مشابه واگذاری باشد
(پست بانک. موسسات حسابرسی و...)
3 مبالغ حق الزحمه تعیین شده از قیمت تمام شده خدمات برای سازمان بیشتر
-------- صفحهٔ بعد --------
٩۳ ۶ می
بردا<
ی
۹
ای در مو
د درموا
جا و
آمور
شدگان
موعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
که کارگزار به نیابت کارفرماء بیمه شده مستمری بگیر و طرف قرارداد
رد کارگزاریهای جا یگزین شعبه با توجه به بعد مسافت و نیز نظر باینکه به
از واحدهای اجرایی تسهیل در انجام خدمت می‌نماید مبالغ نسبت به سایر
مکان و مراب د در رحقالزحمه پرداخت لحاظ شود
فعالیت به کارگزاری
۱۶-۱) انجام امور - اخلز مدارک و مستندات مربوطه. بررسی در ۱.۰ ریال
مربوط به حمایتهای سیستم مبنی بر احراز شرایط ۰ ریال
کوتاه مدت شامل: ی معرفی به مراجع ۳ بر حسب مورد(پزشک ۵۰ ریال
ایام بیماری و بارداری - ورود اطلاعات " مر روط به سیستم. ارائنه فرم
معرفی به کار بیمه شده جهت آرائه به کارگاه
- احل معرفی به کار تکمیا شده از بیمه شده و
- تحویا معرفی به کار تکمیا شده به شعبه حجهت
انحام م‌احا مربوط به صدور سند وحک
ی رم 0 ی
خحد سند فنی و جک مربوطه ز شعبه و تحویل
- اعاده سند فنی امضاء شده به شعبه.
ج) اورتز و پروتز - اخل مدارک و و مستندات و کنترلهای مربوطه. و۱ ل
معرفی به مراکرز درمانی و اخذنظریه. ورود مور ل
اطلاعات مربوط به اورتز وبرودر
تکی اس
ا.
- ااحلز سند ف: ۹ اد :
- آعاده سند فنی امضاء شده به شعبه.
د) هزینه کفن و دفن - اخحل مدارک از متقاضی و کنترلهای مربوطه به آن ۰ رال
طبق ضوابط مربوطه و باطا ل کردن دفترچه بیمه. ۰ رال
- ۱ مود :۶ ارسو ی ۳۴
بعیین محل دفن متوفی ومشخصات شرد ثیرسده
۱ ۱ - ۰
٩ ۰ امللاعار- ر .۰ 9 .
وحه. ورود اطازد عات مر بو ص به باریخ قوت و... در
-------- صفحهٔ بعد --------
۱-۵) امور
آداری و
حدمات
)۱-٩ امور
مالی
۹-۲ شر.
و
اجتماعی
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۸۷
سیستم
2 .5 حم دم ره اد
تحویل مذارف ماخوده به شعبه.
- اخحذ سند فنی و چک مربوطه از شعبه وتحویل به
نیمه شده.
۹ ۱ 1 وا ۱ َ ۹ 8 ۰ ۱
۶-۲ ۱) انجام آمور - احل اسامی مربوط به مقرری بگیران حوزه عمل بابت هر ماه صرشه
1 2 ۱ : 5 1 ۱۱۰۶ ی : هر داش -
مربوطه نظْارت بر کار گزاری. کنترل و پیمایش عدم اشتغال معرری جوبی درپرداحت
عدم اشتغال مقرری نک آن. اعلام مشخصات و مستندات مریوط به معادل ۲۰ درصد
ا ری سر ۱ اس رسر ۰
۰ 7 ۱۱۰ ی اص ۰ 9 ۲ ی
بگیران بیمه بیکاری اشتغال مقرری بگیران به شعبه مربوطه. مقرری
مربوطبه فرایندهای بالفوه و تبیین و تشریح قوانین ومقررات سازمان در قرارداد ۱.۳/۰
مر تبط بانیمه شدگان جهت تعمیم و پوشش بیمه‌أی. ریال در صورت
خحاص سازمان اخحد مدارک و مستندات مورد نیاز برای عفد انعقادقرارداد
- معرفی بسیمه شده و افراد تحت تکفل به کمیسیون
و مراکز پزشکی ذیربط.
- تنظیم فرم قرارداد و تحویل مدارک و فرم فرارداد
- اخحذ قرارداد امضاء شده از شعبه جهت تحویل
به نیمه شده.
الحع را ادا - ی ۱۳۹۵ ااخغ اما۱ َ | ۱ ۱
۱-۵-۱) ابلاع مطالبات ابلاع صورت بدذهی ابلاع اخصاربه. ابلاع اعلامیه. حداکثر معادل
سازمان ابلاغ اجراییه ابلاغ مفاصاحسات. قرارداد با بست
ی یمد ی ۳ : ر ی
- سایر ابلاغیه های (تخلفات اداری. رای دیوان
عدالت اداری. دعوتنامه هیاتهای تشخیص مطالبات
و
۵۲ ا) ارسال و - انجام کلیه امورات مربوط به ارسال نامه‌ها حداکثر معادل
مراسلات _ انجام کلیه امورات مربوط به تحویل نامه ها از قرارداد با پست
ساب واحدها
یر
۰ ۱ اس سا ی ۰ ۰ ات ۰.۰ /
1 ام 5 ایکا + 6 : 1 سرام موم ۱
مربوطسه (کمکهای سیستم مکانیزه. تنصیم رسید‌پرداحت جهت بسن با مستمری‌بگیر ۲/۵
عم ۰ ۰ ۲ ۰
مستمری بگیران - ارائه بن و یا کالا به مشمولین و اخلذ رسبل
پرینت مشخصات گیرنده بن و اخذ امضاء بااثر
انگشت. ارائشه مدارک و مستندات م بو طه و
ر ر ر رم ر
رسیدهای دریافتی به شعبه
۰ ۰ ۰ اس ۳ عِ
ا ۰ - ۰ ۳ ۰
ی >
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأأمین اجتماعی
۱- حوزه بیمه‌ای:
امور اسرفصل و عنوان فعالیت . شرح تفصیلی فعالیت
۱-۱ د او ۲ ی ۱ ۰ شل کا"
نا دریافت لیست آخحلد لیست و د۵د ثخت حق بیمه. بیمه شلد ل
( ۲ ۱ ۰
ال
۰ هْ اد 1
بر دات و دربافشت کارفرما
ی /
: ۱ ۳ + ارااه ار ۱ او
خی یمه مرنوص به رل لیست و ورود صارزاغات مربوص به ال
ی ۲ 1 ۷ َ ۰
: ا ۰ اما 9 ۴ ۴ 1۰
نیمه شدگان حباری و ورود اصارعغات مر نو ط به برگ برداخت
, با وه
خحام یست (نقدی)
اب 7
رفشع مغایرتهای اعلام شاه از طرف
واحدنامنویسی در خصوص اطلاعات و ار د شده
ی ار سا ل اطلاعات و آرد دا شده به سیستم درپایان
هر روز به شعبه مربوطه از طریفسیستمهای
رآیانه‌ای
- صدور برگ پرداخت حهت پرداخت حفبیمه.
بیمه شدگان خاص (رانندگان.اختیاری, مشاغل
ازاد. قالیبافان) به بانک عامل.
۱ ۱-۱۲) پللاک برداری ۱ _ انجام عملبات پلاک ی ری و شناسایی
کار گاهیا و شناسایی کار گاههای حدذید حوزه فعالیت هر موسسه
کار گاههای جدید - ورود اطلاعات مربوط به پلاک برداری
- تهیه و آرائه گزارشات مربوط به سازمان
۱( ۱-۱۳ اخذ مدارک -اخذ مدارک لازم جهت تشکیل پرونده
اموروصول جهت تشکیل پرونده مطالیات تی کار گاهها
حق مطالباتی کارگاه بررسی در سیستم مینی بر اطمینان ازنداشت
بیمه(مطا سا بات سابقه ۰ پرونده
اس
جراییات و - تشکیل پرونده و اخذ کد کارگاهی
و
بازرسی) باهماهنگی شعبه مربوطه و ورود اطلاعاتهویتی
مر بوط به کار گاه در سیستم
ارسال اطالاعات وارده به شعنه مربوطه
۱۱۶ انجام امور - دریافت درخواست بازرسی از دفاترقانونی
مر بو طبه بازرسی دفاتر اشخاص حمو و از شعب
قسانونی اشخاص - بازرسی از دفاهت ر قانونی و و تیه گزارشات ل(ازم م
حقوفی - ورود اطلاعات مربوط به گزارشات باز رسی
دفات تر قانونی به سیستم
پا آرائه مستندات و اطلاعات ور رده درسیستم به
شعبه درخواست کننده
۵--۱) پیگیری انجام - پیگیری انجام آمور مربوط به ماده 1۹قانون
امور مربوط به ماده تأمین اجتماعی و تبصره‌های آن
3 اآنون تشای. - بیگیری وصول خحسارات مروبط به
ض مرو ض بخ ر ره :۰
حهه ی ر
اجتماعی وتسصره‌های تفقصیرکارفرما در حوادث ناشی از کار
مبلغ قابل پرداخت
به کارگزاری
هرلیست
۳
۰.۰ ۱۳/۰ بال
۰.۰۰ 2 ریال
هر کار گاه
ی
جدید ۵۰/۰۰۰ ریال
هرپرونده
۰۱1 اریال
4 ب
یت
۹ و٩ ۵
درصدمبالغ دریافتی
۱۱ چا -
از کار فرما بابت
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۸۹
ناش از َه تنغشصر در
حوادث کار)
۱-۳) آمور -۱) انجام مور - اخحذ مدارک و مستندات جهت صدوردفتر جه ۰ ربال
نامنو نس و مروبطبه تولید. صدذور. - ورود اطلاعات مربوط به درخواست وصدور ۰ ریال
۱ م ۰ 1 1ج
حسابهای نجدید وتامین اعتار دفتر جه در ار سیستم
اف آدم فاتر درمانی بیمه - احراز شرایط از
نفر دی د بر در سم اححرار نص رز سوی شعبه
شدگان ومسمری -تحوبا دفاتر درماز به بنسه شدگان
در ررض نجو: ب زر "رم ک.. ای اس
با اهر را ارااهم ار ۱ ذی بط
ارانه امار و اصارز غات مرنوص نه سعبه دسر
1 8 ۹
از طریی سمستم رایانه
۱ ۱_۳) آمور فنی ۱ ۱۳۱) انجام مقدمات ۱ - اخل د. رخواست. آماده سازی و پرداست ۱ هه ریال بابت
مستمریها مربیوط به پرداخت حمایتهای برقرار شده بلند مدت(مستمری. هر بیمه شُده
۱-۳۲) انجام مقدمات - اخذ تقاضا. مدارک و مستندات مربوط به ۱ بابت اخذز
مربوط به اعطضای وامها هردرخواست
نک آن
سر
تیصره یک: لازم بذکر است مبال پرداختی اعلام شده در ر جداول فوق نر رای یک
دوره یک ساله انجاد کار گزاری بوده و تغییر و اصلاح آن از اختبارات ستاد صدور جواز
ایجاد کارگزاری خواهد بود.
تبصره دو: ضمناً کار؟ گزاریها می‌توانند به طرفیت از مخاطبین سازمان جهت تعامل با
واحدهای اجرایی ساز زمان در خحصوص ارائه مدار ک و مستندات و نیز اعلام نتیجه به
انان مبالغی تحت عنوان حه الزحمه از دینفع وصول نمایند و ساز زمان در این رابطه
وهای نوت ری ای صورت خوامد پذیرنت..
و بخشنامه های سازمان را که جنبه مالی و حقوق داشته و برای ذینفشم (کارف ما یت
شده. مستمری بگی رو طرف قرارداد) تعهداتی را در بردارد را به افراد موصوف تحویل و
ابلاغ و حق الزحمه دریافت نماید: دستورالعملها و بخشنامه های موضوع این تبصره و
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
تعیین میزان حق الزحمه پرداختی بر عهده ستاد صدور جواز ایجاد کارگزاری خواهد
تبصره پنج: کار گزاریها حسب تشخیص ستاد مکلفند بعنوان بیشخوان سازمان جهت
ارائه فرمهاء کاربرگها و فهرست مدارک و مستندات مورد نیاز جهت دریافت خدمات از
واحدهای سازمانی عمل نمایند.
۱-۲-۵ انجام محاسبات ریاضی - فنی, احراز و تطبیق شرائط قانونی برقراری و
برخورداری از مزایای بلند مدت سازمان برعهده واحدهای سازمانی خواهد بود.
۲-٩ نحوه اجرای عملیات و ارتباط اداری کارگزاریهای تأمین اجتماعی با
واحدهای اجرایی سازمان در چارچوب دستورالعملهای فرعی خواهد بود. روش اجرای
عملیات پایلوت دشعب ۲۷ و ۲۸ تعیین خواهد شد.
7-۲-۷ در مواردی که کارگزاری به نیابت از سوی سازمان و با توجه به شرح
خدمات واگذاری موظف به پرداخت تعهدات مالی و قانونی به بیمه شدگان و مستمری
بگیران گردد. سازمان برحسب نیاز سنجی و افراد تحت پوشش به میزان هزینه حدود
یک ماه مبلغی را با پیشنهاد رئیس شعبه/ رئیس اسناد پزشکی و موافقت اداره کل/
مدیریت درمان با اخذ وثیقه بصورت چک بعنوان تنخواه در اختیار کارگزاری قرار
میدهد و در پایان هر ماه معادل صورت حساب ارائه شده دریافت می‌نماید. ضمناً
چنانچه قبل از پایان ماه میزان هزینه مربوط به تعهدات قانونی به اندازه ۸۰/ مبلخ
تنخواه برسد. مسئول کارگزاری قبل از پایان ماه میتواند باارائه صورتحساب
درخواست دریافت مبالغ هزینه‌های انجام شده را نماید.
1-۲۸ مبالغی را که کارفرما بعنوان حق بیمه بصورت نقدی بحساب سازمان واریز
می‌نماید منحصراً باید بحساب درآمد همان شعبه منظور گردد. مسئولین کارگزاری حق
ارئه طریق به کارفرما مبنی بر واریز آن بحساب دیگر را ندارند.
1-۲-۹ در مواردیکه حق بیمه بصورت چک دریافت می‌شود کارگزاری باید در
پایان هر روز بااخذ بردورور بانکی در سه نسخه از سیستم. نسخه‌ای از آنرا به بانک
مربوطه که حساب شعبه در آن متمرکز است. نسخه تأیید شده آنرا به شععبه ارائه و
نسخه دیگر را نزد خحود نگهداری نماید.
۹-۲-۰ ارسال هرگونه مدارک و مستندات شعب و دفاتر اسناد پزشکی به
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۹۱
وا 9 شم لا(" کارت ۹ و تر ۹ دک جر ات
کار گزاریها ممنوع بوده و مسئولان کارگزاری در صور نیاز به مدار و مستند
موجود در پرونده‌های شععبه یا دفاتر اسناد پزشکی صرفا با مراجعه حضوری و
سازمان به آنها دسترسی خواهند داشت.
3-۲-۱ کلیه هزینه های ناشی از اجرای مراحل ست نام یذیرش و... متقاضیان
اعطای پروانه تاسیس کارگزاری و نیز هزینه‌های مرتبط با اجرای قرارداد با کارگزاریها
از محل ماده ۵ (خدمات قراردادی) از فصل دوم بودجه (هزینه های اداری) واحدهای
سازمانی تأمین اعتبار خواهد شد.
1-۲-۲ پرداخت هزینه‌های انجام شده و نیز حق الزحمه کارگزاریها از بابت
حدمات و فعالیتهای انجام شده برای هر فعالیست واگذاری طسق فرم صورتحسابی
حوا از سوی سازمان ابلاغ خواهد : از تأیید خدمات انجام شاه از
خواهد بود که از سوی سازمان بلاغ خواهد شد و پس ز تایید خدمات انجام شده از
سوی شعبه مربوطه نسبت به پرداخت آن حداکثر ظرف یک ماه اقدام خواهد شد.
ردیف شرح شماره بیمه/ کار گاه نرخ تعرفه ماخدذ مبلغ قابل
خدمات طرف قرارداد پرداخت پرداخت
امضاء مسئول کارگزاری امضاء رابط کارگزاری امضاء رئیس شعبه/
تأمین اجتماعی شعبه/دفتر رسیدگی به دفتر اسناد پزشکی دفتر اسناد پزشکی
۷- نحوه نظارت و کنترل بر فعالیت کارگزاریهای رسمی:
۷-۱- ستاد و صدور جواز کارگزاری:
در اجرای مصوبه شورای عالی ستاد صدور جواز کارگزاری در سازمان تشکیل
خواهد شد.
۷-۱-۱ شرح وظائنف و اختیارات ستاد:
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
- تصویب و تأیید صدور پروانه تاسیس برای کارگزاریها
- تصویب و تأیید محدوده فعالیت و تعداد کارگزاریها
- تصویب و تأیید برنامه های آموزشی. زمان آزمون و نحوه برگزاری آن و نحوه
- بررسی صلاحیت و احراز شرایط پذیرفته شدگان
- رسیدگی به تخلفات و جرائم احتمالی کار گزاریها و تعیین مجازات مربوطه
- بررسی و تصویب تعرفه‌های خدمات مرتبط با فعالیتهای قابل واگذاری
- تصمیم‌گیری در خصوص تسهیلات اعطانی به کارگزاریها
- بررسی و تصویب مفاد قراردادهای منعقده سازمان باکار؟ گزاریهاو تغییراتبعدی آن.
- بررسی و تائید احراز صلاحیت متقاضیان پذیرفته شده در آزمون و مصاحبه
- صدور پروانه تاسیس برای متفاضیان دارای صلاحیت
- بررسی گزارشات مرتبط با فعالیت کارگزاریها
- سایر وظائفی که در این دستورالعمل تعیین گردیده و یا در آینده از سوی سازمان
تعیین خواهد شد.
۷-۱-۲- اعضاء ستاد صدور جواز ایجاد کارگزاری با توجه به ماده ۵۳" آئین نامه
مصوب شورایعالی شامل افراد زیر خواهد بود:
- معاون فنی و درآمد (رئیس ستاد).
- معاون آمور درمان (نائب رئیس).
- معاون اداری و مالی (عضو).
- معاون حقوقی و آمور مجلس (عضو).
- یکنفر به انتخاب مدیر عامل(عضو).
۷-۱ جلسات ستاد حداقل هر ماه یک بار با حضور حداقل ۶ نفر عضو تشکیل
و تصمیمات متخلذه با ۳ نفر رسمیت پیدا می‌نماید.
۷-۲ دبیر خانه راهبری کارگزاریهای رسمی:
۷-۲-۱ بمنظور اجرای آمور مربوط به برنامه ریزی. هماهنگی. پیگیری و نظارت بر
فعالیت کارگزاریها دبیرخانه‌ای تحت عنوان فوق در سازمان تشکیل خواهد شد.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۶۹۳
۷-۲-۲- شرح وظائف و اختیارات دبیرخانه:
- ابلاغ تصمیمات ستاد به مبادی ذیربط
- برنامه‌ریزی تشکیل جلسات ستاد و ارائه گزارشات مربوطه به مقامات سازمان
- نظارت بر فرآیند واگذاری و ارائه گزارشهای لازم از بعد نظارتی تخصصی و
مدیرب:
- تهیه و تدوین چک لیستهای کنترل و نظارت
- ارائه پیشنهادات اصلاحی و تکمیلی به ستاد صدور جواز ایجاد کارگزاری
- انعکاس گزارشات استانهاء مخاطبین جهت اتخاذ تصمیم به ستاد صدور جواز
کار گزاری
- بررسی پیشنهاد تائید محدوده فعالیت و تعداد کارگزاریها
- بررسی و پیشنهاد عنوان برنامه های آموزشی. زمان آزمون و نحوه برگزاری آن و
انعکاس آن به ستاد
- انعکاس افراد پذیرفته شده در آزمون برای تائید صلاحیت به ستاد صدور جواز
کارگزاری
- رسیدگی به تخلفات و جرائم کارگزاریها و پیشنهاد مجازات مربوطه
- بررسی و پیشنهاد تعرفه‌های خدمات مرتبط با فعالیتهای قابل واگذاری .
- پیشنهاد در خصوص تسهیلات اعطائی به کارگزاریها.
- بررسی و پیشنهاد در رابطه با مفاد نمونه قراردادهای منعقده سازمان با کارگزاریها
و تغییرات بعدی آن.
- تهیه بانک اطلاعاتی جامع کارگزاریها بصورت کدینگ و با مختصات و ویژگیهای
مورد نیاز ستاد
- تشکیل پرونده‌های نظارتی مربوط به کارگزاریها
- انعکاس نتیجه رسیدگی به شکایات و اعتراضات مطروحه
- بررسی و تعیین نحوه چیدمان. رنگ آمیزی و... کارگزاریها
- سایر مواردیکه در این دستورالعمل تعیین و یا در آینده از سوی سازمان ابلاغ
خواهد شد.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأْمین اجتماعی
۷-۳-۱ با توجه به اهمیت فعالیتهای سازمان و نیز ویژگی فرآیندهای اجرایی آن و
حفظ شان و منزلت مخاطبین, آن واحدهای سازمان اعم از ستادی, استانی و اجرایی
مکلفند حسب دستورالعملی که از سوی ستاد ابلاغ خواهد شد از کلیه کار گزاریهای
دارای مجوز در سطح کشور همانند شعب بازدید و گزارشات مربوطه را از بعد
مدیریتی. تخصصی و اجرایی مربوط و نیز موارد مر تبط با اجرای این دستورالعمل را
حسب مورد به مبادی ذیربط منعکس نماید.
۷-۳-۲- کلیه مخاطبین سازمان (کارفرمایان. بیمه شدگان و مستمری بگیران و...) در
شکایات خود را از طریق صندوفق شکایات و پیشنهادات تسه شده در کار گزاریها
منعکس و یا کتباً مراتب را به شعبه / دفتر اسنادپزشکی. اداره کل/ مدیریت درمان استان
مربوطه و 5 دبیرخانه ارسال دارند.
۷۷-۳۳ واحدهای سازمانی. اداره کل / مدیریت درمان استان و دبیرخانه مکلفند
صمن رسیدگی به شکایات. شجه بررسی را به فرد شاکی ابلاع و عندالاقتضاء جهت
۷-۳-۶- کارفرمایان کارگاهها/ طرف قرارداد (درمان غیر مستقیم) مکلفند یک
کارگزاری را در محدوده شعبه/ دفتر اسنادپزشکی تعبین و کلیه فعالیتهای خود را که به
کارگزاری مستقر در محدوده شعبه/ دفتر اسناد پزشکی واگذار شده صرفاً از طریتی
کارگزاری مربوطه انجام دهند و شعبه / دفتر اسنادپزشکی مربوطه مسئولیت پاسخگوئی
مستفیم به این قبیل کارفرمایان / طرف قرارداد (درمان غیر مستقیم) در امور واگذار شده
۸ نحوه تجدید و تمدید پروانه تاسیس:
ام تجدید پروانه تاسیس:
لغو مجوز فعالیت آنان ناشی از تحلف محرز شده از سوی سازمان نبوده باشد و سایر
عوامل در آن دخیل باشد نظیر:
برور عوامل قهریه موئر در تعطیلی فعالیت کارگزاری باشد.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۶۹۵
تمدید پروانه تاسیس پس از اتمام مدت فرارداد از وظائف ستاد می‌باشد و مراحل
اجرایی آن بشرح ذیل است:
- ارائه درخواست تمدید از سوی مسئول کارگزاری ۲ ماه قبل از اتمام مدت قرارداد
به شعبه / دفتر اسناد پزشکی مربوطه
- ارائه گزارش عملکرد کارگزاری از طرف شعبه/ دفتر اسناد پزشکی به همراه
درخواست تمدید به اداره کل/ مدیریت درمان استان ظرف ۱۰ روز
- بررسی درخواست و صدور مجوز تمدید توسط ستاد و انعکاس آن به دبیر خانه
ظرف ۱۰ روز
- ابلاغ مراتب موافقت با تمدید پروانه به اداره کل/ مدیریت درمان استان و اعطاء
آن به مسئول کارگزاری از سوی اداره کل/ مدیریت درمان استان.
۹ موارد حل اختلاف:
۹-۱ در صورت بروز اختلاف ناشی از اجرای مفاد قرارداد منعقده رسیدگی
بموضوع بر عهده کمیته‌ای مرکب از :
- مدیر کل استان (رئیس کمیته)
- مدیر درمان (ناثب رئیس)
- رئیس و کارشناس ارشد ذیربط استان
- رئیس و کارشناس ارشد حقوقی استان
- رئیس و کارشناس ارشذ حراست استان
- رئیس و کارشناس ارشد نظارت و ارزشیابی استان
- نماینده منتخب کارگزاریهای استان
خواهد بود که با حضور مسئول کارگزاری تشکیل جلسه و بموضوع مطروحه
رسیدگی خواهد نمود.
۰ رسیدگی به جرائم و تخلفات:
۱۰-۱ جرائم و تخلفات
۱۰-۱-۱-اعمال و اقدامات ذیل از سوی کارگزاریها جرم و تخلف محسوب می‌شود:
# هرگونه اهمال. سهل انگاری. نارسائی که موجب تاخیر و یا تعویق انجام
فعالیتهای سازمان را فراهم آورده و موجب عام رضایت مخاطبین سازمان را
فراهم‌نماید.
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
# اعمال هر گونه رفتار سوء شغلی از سوی کارکنان کارگزاریها که به شأن و منزلت
مخاطبین سازمان خحدشه وارد نماید.
#* انجام اقداماتی که ضرر و زیان مالی و مادی متوجه سازمان و یا مخاطبین آن
نماید.
# بکارگیری نیروهای شاغل سازمان و یا هرگونه تعامل با کارکنان سازمان به غیر از
طرق تعیین شده از سوی سازمان
# بکارگیری کارکنانی که فاقد گواهی آموزشی تعیین شده از سوی سازمان
# عدم نصب تابلی پروانه تاسیس. تابلوی کارکنان. تابلوی راهنماء ساعات کار و
نیز انجام اقداماتی که در قانون طرح تکریم ارباب رجوع و جلب رضایتمندی آنان
آورده شده است.
# عدم استفاده از فرم کالابرگ. و... تعیین شده از سوی سازمان
# سوء استفاده از پروانه تاسیس
#ارائه گزارش یا گواهی خلاف در کلیه مراحل شکلگیری و انجام فعالیت
کارگزاری (قبل و بعد از صدور پروانه تاسیس, ایجاد کارگزاری و...)
# سهل انگاری در حفظ اطلاعات. اسناد مربوط به سازمان. مخاطبین (بیمه شدگان.
کارفرمایان و مستمری بگیران) انعکاس آن به افراد غیر.
# واگذاری مجوز فعالیت به افراد غیر و یا هرگونه دست کاری و مخدوش نمودن
آن.
# عدم هماهنگی و همکاری با نمایندهگان و بازرسین سازمان اعم از ستادی,
استانی و اجرایی.
# عدم توجه به درخواستها. توصیه‌هاو... که از سوی سازمان منعکس می‌شود.
#+ عدم رعایت وظائف و تکالیفی که در این دستورالعمل و نیز مفاد قراردادمنعقده
تصریح شده است.
۱-۱-۲ ادارات کل/ مدیریتهای درمان مکلفند در صورت ارائه گزارش از سوی
شعبه/ دفتر اسنادپزشکی و یا کارشناسان اعزامی استان و یا ستاد و سایر افراد در رابطه
عملکرد کارگزاری و اعلام مبنی بر بروز تخلف عنوان شده در بند فوق و یا عناوین
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۶۹۷
جرائمی که متعاقباً از سوی ستاد اعلام خواهد شد. مراتب را حسب مورد بهمراه
مدارک و مستندات مربوطه به دبیرخانه ارسال دارند.
۱-۱-۳ دبیر خانه مکلف است ضمن بررسی گزارش و مستندات مراتب را جهت
اتخاد تصمیم به ستاد منعکس و نظریه ستاد را جهت اجرا به استان ابلاغ نماید.
۱۰-۲ مجازاتهای قابل اعمال جهت کارگزاریها بشرح ذیل خواهد بود:
# تذکر شفاهی از سوی شعبه /دفتر اسنادپزشکی به تشخیص سناد.
# تذکر کتبی از سوی اداره کل/ مدیریت درمان به تشخیص ستاد.
# تعلیق قرارداد.
# لغو قرارداد.
#* ابطال پروانه تاسیس .
# محرومیت دائمی از ایجاد کارگزاری در سطح سازمان.
۱۰-۳- درصورتیکه شخص حقیقی صاحب مجوز کارگزاری فوت نماید یا محجور
شود پروانه تاسیس و قرارداد منعقده لغو و بلااثر تلقی خواهد شد و انحلال قهری با
اداری یا بطلان شخص حقوقی دارای مجوز پروانه تاسیس موجب لغو مجوز نشده و
صرفاً قرارداد بحالت تعلیق درآمده و در صورت عدم انتقال به شخص جدید واجد
شرائط عمومی و اختصاصی موضوع بند ۲ این دستورالعمل حداکثر ظرف مدت ٩ ماه
پروانه تاسیس لغو و بلااثر تلقی خواهد شد.
۱ سایر موارد:
ستاد مکلف است نسبت به احاله فعالیتهای قابل واگذاری با رعایت میزان سطح
توانایی کار گزاریها به تدریج اقدام نماید.
- ستاد میتواند بمنظور ایجاد انگیزه و تشویق متقاضیان ایجاد کارگزاری در مناطق
محروم دورافتاده و یا در موارد خاص تسهیلات مادی. مالی. اعتباری و... اعطاء نماید.
- حق الزحمه کارگزاریها بایستی حداکثر ظرف مدت یک ماه از سوی سازمان
پرداخت گردد.
- ستاد مکلف است ضمن تهیه و صدور پروانه تاسیس در زمینه تهیه معرفی نامه
جهت تعامل مسئول کارگزاری با مخاطبین سازمان (بیمه شدگان. کارفرمایان و...) اقدام
نماید.
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
- ستاد مکلف است کلیه ضوابط و مقررات اجرایی مرتبط با فعالیتهائی که در مفاد
قرارداد منعقده درج گردیده و نیز نمونه فرمهاو کاربرگها و... مربوطه را در اختیار
کار گزاریها قرارداده و همچنین نرم افزارهای مرتبط با وظایف یاد شده را تحویل آنان
دهد.
- در صورتیکه قابلیت و توانمندی کارگزاریها بگونه‌ای باشد که امکان انجام برخی
از وظایف و امور معین در رابطه با امور کارشناسی و تحقیقاتی سازمان به آنها وجود
داشته باشد در صورت تصویب ستاد میتواند در چارچوب قرارداد نسبت به احاله این
امور به آنان اقدام گردد.
تودیع ضمانت‌نامه‌ها و وثائق کارگزاری پس از اتمام قرارداد حسب تشخیص ستاد
بلامانع خواهد بود. بدیهی است در صورتیکه عملکرد کارگزاری بگونه‌ای بوده باشد که
موجبات ضررو زیان به سازمان را فراهم نموده باشد تودیع ضمانت‌نامه‌ها پس از کسر
ضررو زیان که از سوی سازمان تعیین خواهد شد صورت خواهد پذیرفت.
- ستاد نسبت به جبران خحسارات مستقیم و غیر مستقیم که در اثر عملکرد
- ستاد مکلف است فرمهای مربوط به بررسی عملکرد و فعالیت کارگزاریها را در
اختیار آنان قرار دهد.
- ستاد مکلف است نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی متناسب با سطح فعالیتهای
واگذار شده اقدام نماید و هزینه مرتبط باان را از کارگزاری وصول نماید. بدیهی است
طی دوره آموزشی میتواند از طریق موسسات غیر سازمان هم صورت پذیرد.
- در هرایک از شعب و دفاتر اسناد پزشکی یک نفر از کارکنان واجد شرایط
(حسب تشخیص مدیر کل / مدیریت درمان استان) برای انجام تعاملات سازمانی با
کار گزاریهای مستقر در محدوده شعبه و یا دفتر اسنادپزشکی با حفظ سمت سازمان
بعنوان رابطامور کارگزاریها تعیین و به کارگزاریهای موصوف اعلام خواهد شد.
بدیهی است فرد مذکور حسب تشخیص سازمان میتواند برای مدتی در
کارگزاریهای محدوده شعبه در مراحل اولیه راه اندازی بطور تمام وقت فعالیت نماید.
- بمنظور احذ گزارشات مخاطبین سازمان (بیمه شدگان و..) ادارات کل/ مدیریتهای
درمان استانها مکلفند از طریق شعبه/ دفتر اسنادپزشکی مستقر در محدوده کارگزاری
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 6 ۶۹۹
نسبت به تهیه و تحویل صندوق پیشنهادات و شکایات جهت نصب در محل استقرار
کار گزاری اقدام نمایند.
- آن دسته از همکاران سازمانی که به مشاغل معاونت مدیر عامل, مدیر کل و مدیر
درمان منصوب شده و سپس بافتخار بازنشستگی نائل شاه‌اند به تشخیص ستاد
می‌توانند از شرکت در آزمون مقرر در این دستورالعمل معاف گردند. ضمناً آندسته از
بازنشسته سازمان باشند به تشخیص ستاد می‌توانند از شرکت در دوره های آموزشی
معاف شوند.
- ستاد مکلف است هر 1 ماه گزارشی از عملکرد و فعالیت کارگزاریها به هیأت
مدیره سازمان ارائه و نحوه اثر گذاری آن بر منابع و مصارف. تشکیلات. پستهای
- ادارات کل/ مدیریتهای درمان استانها و واحدهای سازمانی در رابطه با امور واگذار
شده کماکان پس از واگذاری مسئولیت پاسخگوئی داشته و انجام امر واگذاری توسط
دارم ماد : تهاه , تاده . استاد ۱ ۱ ار اه
- وظائف و مسئولیتهای آندسته از کارگزاری که بنحوی در انحاء لغو قرارداد مجدداً
به شعبه مربوط احاله یا حسب تمایل کارفرمایان. بیمه شدگان. مستمری بگیران طرف
قرارداد (درمان غیر مستقیم) به کارگزاری دیگری واگذار خواهد شد.
-آن دسته از کار کنان بازنشسته که رشته تحصیلی آنان در زمان اشتغال مورد قبول
مان واقه ن است ی توانند از شرط ارود «وشته ز
سازمان وافع شده حسب تشخیص ستاد می‌توانند از رط ارتباط رشته تحصیلی
مقرر در بند ((ز) قسمت ۲۲ معاف گردند.
- کارگزاریهائی که در چارچوب این دستورالعمل ایجاد می‌شود می‌توانند در
مناقصه های واحدهای سازمان در رایطه با تأمین نیرو جهت بخشهای خدماتی. نظافتی
مشروط بر اینکه پرسنل هر بخش به تفکیک مشخحص شود.
ستاد میتواند در صورت وجود ابنیه. امللاک و بلااستفاده سازمان. از طریق عقد
قرارداد در اختیار همکاران باز نشسته دارنده پروانه تاسیس این دستورالعمل قرار دهد و
در اعطای تسهیلات اعتباری بانک رفاه و نیز تسهیلات سازمان در بخشهای اقتصادی.
-------- صفحهٔ بعد --------
در اولویت قرار دهد.
-ستاد میتواند برای کارکنان آن دسته از کا گزاریها که دارای فعالیت شاخص و
برجسته می‌باشند در صورت ت انجام کار تمام وقت. تجریه آنان در کار گزاریهای موصوف
را تجربه حرفه‌ای تلقی و آنان را در اعطای کارگزاری در شرایط مساوی در اولویت
قرار دهد.
تبصره - ستاد میتواند برای متقاضیان غیر سازمانی اعطاء را تاسیسی از سال
دوم اجرایی شدن این دستورالعمل در صورت دارابودن حداقل یک سال سابقه حرفه‌ای
در کارگزاره ی آنان ر در شرائط مساوی در اولویت قرار دهد.
کارفرمایان. مستمری بگیران) در ر شهرستانهانی که سا زمان فاقد واحد اجرامی می‌باشد
وظائف دیگری به غیر از وظائف واگذار شده را تعیین و جهت تصویب به هیأت مدیره
- در ر صورتی که ساز زمان تأمی. ن اجتماعی دارای شرکت بیمه تجاری متعلق بخود
باشد یا در زمینه بیمه های مکمل فعالیت نماید کارگزار ریهای موضوع این دستورالعمل
ر ربص
می‌توانند د در زمینه کارگزاری شرکت مزبو و آمور بیمه مکمل سازمان فعالیت نمایند.
۳ آیین‌نامه ایجاد نمایندگی رسمی سازمان تأمین اجتماعی مصوب
۱ شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی
شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی در حلسه مورح ۱۳/۱ به استناد تسصره
یک بند ۶ ماده ۱۲ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأْمین اجتماعی پیشنهاد سازمان
تأمین اجتماعی مبنی بر ایجاد موسسات کارگزاری رسمی در سازمان مذکور (موضوع
مصوبات سیصدوسی و دومین و سیصدو سی و ششمین جلسات شورای عالی تأمین
اجتماعی در رابطه با آیین نامه نحوه واگذاری و وظایف قابل واگذار سازمان) را به شرح
زیر به تصویب رساند و مقرر گردانید انجام اصلاحات بعدی در رابطه با آیین‌نامه نحوه
واگذاری و وظایف قابل واگذار به شورای عالی تأمین اجتماعی احاله گردد.
9 فصل اول
ماده ا- ضرورت ایجاد نمایندگی رسمی سازمان تأمین اجتماعی. با توجه به
دا
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۰۱
گسترش روزافزون وظایف سازمان تأمین اجتماعی در میان جامعه فعال کشور و نقشش
مهم این سازمان در فراهم نمودن رفاه حال و آینده بیمه شدگان و خانواده آنان و اثرات
سودبخش آشنایی بیمه شدگان و کارفرمایان با مفاهیم و تکالیف. به اشخاص ذیصلاح
و واجد شرایط اجازه داده می‌شود براساس ضوابط مندرج در این آیین‌نامه نمایندگیهایی
تحت عنوان «نمایندگی سازمان تأمین اجتماعی» ایجاد و در چارچوب معیارها و موازین
قانونی جهت اجرای تمام یا قسمتی از وظایف واگذاری از سوی سازمان تأمین
اجتماعی با سازمان همکاری نمایند.
ماده ۲- هدف: هدف از ایجاد نمایندگیهای مذکور جلوگیری از گسترش واحدهای
اجرایی سازمان. کم کردن هزینه های اداری و پرسنلی از یکسو و سوق دادن قسمت با
تمام امور اجرایی و کارشناسی قابل واگذاری به بخش خصوصی با توجه به سیاست
عمومی دولت و همچنین تسریع و تسهیل امور بیمه شدگان و کارفرمایان می‌باشد.
ماده ۳- تعریف نمایندگی رسمی: نمایندگی رسمی, تشکیلاتی است که برای
پیگیری و حصول هدفها و برنامه‌هایی که در این آیین‌نامه تعریف شده است. تشکیل و
تحت عنوان «نمایندگی رسمی» به دو صورت زیر تشکیل میگردد:
الف) اشخاص حقیقی واجد شرایط که شخصاً نمایندگی را ایجاد می‌نمایند.
ب) اشخاص حقوقی واجد شرایط که با شرکت حداقل سه نفر نمایندگی را در
چارچوب ضوابط به ثبت می‌رسانند.
9 فصل دوم - شرایط متقاضیان ایجاد نمایندگی رسمی سازمان تأمین اجتماعی
ماده ۴- جواز ایجاد نمایندگی: صدور مجوز ایجاد نمایندگی به اشسخاص واجد
شرایط ذیل توسط هیأت موضوع ماده (۵» این آیین‌نامه صورت می‌گیرد:
الف) تابعیت دولت جمهوری اسلامی.
ب) اعتقاد به اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور.
ج( دارا بودن حداقل ۰ سال سن.
د) انجام خدمت وظیفه عمومی یا داشتن معافیت دانم.
ه دارا بودن توان جسمی و روحی لازم و عدم اشتهار به فساد اخلافی و مالی.
و) دارا بودن تبحر در حد کارشناسی قابل قبول حداقل در یکی از امور اجرایی
مرتبط با تأمین اجتماعی از قبیل, امور بیمه‌گری. درمانی و اداری و مالی. حقوقی و...
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۷ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
با توجه به سوابق خدمت و یا گذراندن دوره‌های تخصصی.
ز) دارا بودن حداقل مدرک لیسانس در رشته‌های مرتبط با امر تأمین اجتماعی.
ح) عدم سابقه محکومیت کیفری.
ط) عدم اشتغال در موسسات دولتی و غیردولتی.
تبصره ۱- در رابطه با اشخاص حقوقی می‌بایست حداقل یکی از اعضاء دارای
مدرک لیسانس و دو نفر از اعضای هیأت مدیره سایر شرایط مندرحج در این آیین‌نامه را
دارا باشند.
تبصره ۲- متقاضیان نمایندگی در صورتی که بازنشسته سازمان بوده یا اینکه حداقل
۵ سال در سازمان شاغل بوده باشند. در اولویت خواهند بود. اشخاصی که بازنشستگی
و یا قطع رابطه استخدامی آنان با سازمان. ناشی از آرای هیأتهای تخلفات اداری و با
اخراج باشد نمی‌توانند متقاضی ایجاد نمایندگی گردند.
9 فصل سوم - مرجع تشخیص پذیرش و نظارت واگذاری امور سازمان
ماده ۵- تصویب ضوابط مربوط به تشخیص صلاحیت متقاضیان نمایندگی رسمی.
پذیرش آنان به عنوان کارگزاران سازمان. تعیین قلمرو و مسئولیت آنان در ارائه خدمات
و همچنین اعمال نظارت بر امور آنان در جریان فعالیت در راستای اهداف سازمان. به
عهده هیأت مدیره سازمان می‌باشد.
تبصره ۱- هیأت مدیره سازمان میتواند اختیارات خود را در این زمینه به هیأتی که
به عنوان هیأت صدور جواز ایجاد نمایندگی مرکب از اعضای زیر در سازمان تشکیل
میگردد محول نماید.
- معاون فنی و درآمد (رئیس هیأت)
- معاون امور درمان (نایب رئیس)
- معاون اداری و مالی (عضو)
- معاون حقوقی و آمورمجلس (عضو)
- یک نفر به انتخاب مدیرعامل (عضو)
تبصره ۲- هیأت مزبور با حضور کلیه اعضا یا نمایندگان تام الاختیار معاونین
مذکور به ریاست رئیس یا نائب رئیس هیأت رسمیت پیدا می‌کند و تصمیمات آن با
اکثر یت آراء ملاک اعتبار خواهد بود.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۰۳
تبصره ۳- هیأت در اولین جلسه خود با حضور کلیه اعضا یک نفر از بین کارکنان
سازمان و دارای سابقه مدیریت را به مدت ۲ سال به عنوان دبیر هیأت تعیین می‌نماید.
تجدید انتخاب دبیر بلامانع خواهد بود و در صورتی که فقبل از اتمام دوره نیاز به
تعویض دبیر باشد. دبیر جدید به همین نحو انتخاب می‌شود.
ماده ۶ نحوه تشکیل جلسات. پذیرش درخواست متقاضیان و همچنین چگونگی
انجام بررسیهای اولیه به موجب ضوابطی خواهد بود که توسط هیأت فوق‌الذکر تدوین
و به تصویب هیأت مدیره سازمان می‌رسد.
ماده ۷- دبیر هیأت مکلف است درخواست متقاضیان را برابر ضوابط مصوب
ظرف حداکثر یک ماه در دستور کار هیأت قرار داده و آنها را حداقل یک هفته قبل از
تشکیل جلسه در اختیار اعضا قرار دهد.
ماده ۸- هیأت بر حسب نیاز سازمان امور واگذاری واحدهای اجرایی در سطح
کشور و با تعیین قلمرو جغرافیایی. تعداد نمایندگیهای مورد نیاز. در هر نوبت از سال
در جراید کثیرالانتشار به اطلاع عموم می‌رساند. به نحوی که متقاضیان قبل از تسلیم در
خواست به سازمان از حدود مسئولیتهای خود در قبال سازمان مطلع شوند.
تبصره - عناوین و حدود هر یک از امور قابل واگذاری به نمایندگیها با پیشنهاد
هیأت و تصویب هیأت مدیره سازمان تعیین و جهت اجرا ابلاغ خواهد شد.
ماده -٩ هیأت پس از بررسی درخواست متقاضیان و احراز صلاحیت و شرابط
افراد. مراتب پذیرش آنان را به عنوان نماینده سازمان تأمین اجتماعی طی جوازی که
دارای شکل مشخص و یکنواختی خواهد بود حداکثر ظرف دو هفته به آنان اعلام
می‌نماید.
9 فصل چهارم - نحوه ایجاد نمایند گی‌ها و فعالیت آنها
ماده ۰ اشخاص دارای جواز موضوع ماده »٩۹۰« مکلفند ظرف مدت یک ماه نست
به تنظیم و مبادله قرارداد ایجاد نمایندگی اقدام و حداکثر ظرف یک ماه پس از انعقاد
قرارداد. نسبت به راه‌اندازی نمایندگی اقدام نمایند.
تبصره - هیأت میتواند این مدت را برای اشخاص حقوقی با توجه به قلمرو امور
واگذاری تمدید نماید.
ماده ۱۱- دارندگان جواز ایجاد نمایندگی در مدت تعیین شده می باید نسبت به تهیه
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
مکان مناسب و سایر امکانات لازم از قبیل تأمین پرسنل مورد نیاز, تجهیزات. اثائیه و
سخت‌افزار لازم و... اقدام نمایند و مراتب را قبل از تنظیم قرارداد و راه‌اندازی نمایندگی
به آادارات کل استان ذیربط تسلیم نمایند.
ماده ۱۲ ادارات کل استان ذیربط موظفند پس از بررسی و تأیید موضوع ماده ۱۱۷۱
نسبت به تنظیم و مبادله قرارداد اجرای کار, طبق مقررات اقدام نمایند.
ماده
۱۳- دارندگان جواز نمایندگی می‌بایست در قبال امور واگذاری و قبول
مسئولیت. تضمین لازم را برابر ضوابط مربوطه که با پیشنهاد هیأت به تصویب هیأت
مدیره می‌رسد ارائه نمایند.
ماده
۱۴- نمایندگیها مکلفند مطابق مفاد قرارداد با رعایت کلیه مصالح و اهمداف
سازمان. جدیت لازم را برای حسن انجام کار به عمل آورند.
ماده
۱۵- جواز ایجاد نمایندگی پس از تأیید هیأت موضوع ماده ۵ توسط سازمان
به نام شخص حقیقی یا اشخاص حقوقی پذیرفته شده صادر میگردد که غیرقابل انتقال
به غیر می‌باشد.
ماده ۱۶ جواز هر یک از نمایندگیها ابتدا برای یک سال و سپس برای مقاطع دو
ساله با تأیید هیأت قابل تمدید است. ضمناً تمدید آن برای سالهای بعد نیز با مجوز
هیأت بلامانع خواهد بود.
ماده ۱۷- سازمان تأمین اجتماعی در تأمین اثائیه. سخت‌افزار, محل کار نیروی
انسانی و به طور کلی تأمین هزینه های دفتری و اداری نمایندگیهای موضوع این
آیین‌نامه مسئولیتی نداشته و هیچ تعهدی نخواهد داشت.
ماده ۱۸- نماینده, مسئول حسن اخلاق و رفتار کارکنان زیرمجموعه خود بوده و
اشتغال افراد در نمایندگی هیچ گونه رابطه و مسئولیت استخدامی برای سازمان ایجاد
نمی‌نماید.
تبصره ا- در صورتی که اجرای کار در چارچوب مقررات سازمان نیاز به بسته‌های
نرم‌افزاری خاص داشته باشد سازمان تأمین اجتماعی نسبت به تأمین و تحویل آنها اقدام
نموده و نمایندگیها مکلفند صرفاً در چارچوب آن فعالیت نمایند.
ماده ۱۹- نمایندگیها مکلفند منحصراً برابر فعالیتهای مندرج در جواز و مطابق مفاد
قرارداد منعقده عمل نموده و از هر اقدام دیگری خارج از آن خودداری نمایند.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۰۵
ماده ۲۰- حق الزحمه فعالیت نمایندگیها به ترتیبی که در قرارداد تعیین می‌شود
حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ ارائه صورت عملکرد و پس از کسر کسورات قانونی
پرداخت خواهد شد. این هزینه هاجزء هزینه های اداری در حسابهای سازمان منظور
خواهد شد.
تیصره - ضوابط مربوط به میزان و نحوه پرداخت حق الزحمه نمایندگیها با پیشنهاد
هبأت به تصویب هبأت مدیره سازمان می‌رسد.
ماده ۲۱- در صورتی که سازمان با توجه به قابلیت و توانمندی نمایندگی هاء برخی
از وظایف و آمور معین را در رابطه با امور کارشناسی و تحقیقاتی خود لازم بداند. این
قبیل امور نیز در چارچوب این آیین‌نامه و بر مبنای توافقنامه‌های به عمل آمده طی
8 فصل پنجم - نظارت. کنترل, رسیدگی به تخلفات و عملکرد نمایند گی‌ها
ماده ۲۲- سازمان در صورت مشاهده خلل یا هرگونه نارسایی می‌بایست مراتب را
بر حسب نوع تشخیص خود به صورت شفاهی یا کتبی به نمایندگی تذکر دهد و در
صورت تکرار تذکرات و سلب اعتماد. سازمان میتواند راساً نسبت به فسخ قرارداد و
مطالبه خسارات وراده طبق مقررات اقدام نماید.
ماده ۲۳ نگهداری سوابق اقدامات. قراردادهاء راهنمایی ها و آمار توسط
نمایندگی ها باید براساس اصول و ضوابط اداری بوده و همواره در دسترس و قابل ارائه
به سازمان و بازرسان اعزامی آن باشد.
ماده ۲۴- نمایندگی ها موظفند اسرار مربوط به سازمان. کارفرمایان. بیمه شدگان و
مستمری بگیران را محفوظ داشته و به هیچ وجه افشاء ننمایند و از هرگونه اقدام
دیگری غیر از آنچه که در قرارداد مندرج است خودداری و از هر نوع اظهار خلاف
واقم. یا فتاغر و یا عملی که موجب اشتباه و اغفال بیمه شده. کارفرماء مستمری بگیر
سازمان گردد خودداری نمایند.
ماده ۲۵- سازمان عملکرد نمایندگیهای مورد نظر در این آیین‌نامه را از طریق
بازرسان و عوامل خود تحت رسیدگی و کنترل قرارداده و در صورت مشاهده تخلف از
مفاد جواز و قرارداد منعقده و به طور کلی تخلف از مقررات سازمان. علاوه بر لغو
قرارداد به طور یک طرفه نمایندگی متخلف را تحت پیگرد قانونی قرار خواهد داد.
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ماده ۲۶- نمایندگان رسمی می‌توانند در صورت ضرورت به منظور پیگیری امور
محوله در قرارداد به واحدهای اجرایی مربوطه سازمان مراجعه و واحدهای مزبور نیز
در این زمینه موظف به همکاری با آنان خواهند بود.
داود مددی
سرپرست وزارت رفاه و تأمین اجتماعی
و دبیر شورای عالی رفاه و تامین احتماعی
۴ آیین‌نامه چتر ایمنی رفاه اجتماعی! مصوب ۱۳۸۴/۳/۲۲
ماده ا- در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
الف) چتر ایمنی رفاه اجتماعی: مجموعه‌ای از سیاست ها و اقدامات جبرانی
پیشگیرانه و ارتقایی است که برای کنترل و کاهش فقر و پایداری جامعه سالم انجام
می‌شود.
ب) گروه های آسیبپذیر: افرادی از جامعه که در معرض مخاطرات اجتماعی هستند
و به ساماندهی و بازپروری نیاز دارند.
تب( ففر شدید: وضعیتی است که در آن اگر تمامی درآمد خانوار صرف تهیه غذا
شود سرپرست خانوار قادر به تأمین (۲۰۰۰) کیلو کالری روزانه برای هر فرد بر مبنای
ت) فقر مطلق: وضعیتی است که در آن خانوار به لحاظ درامدی قادر به تأمین
حداقل نیازهای اساسی خوراکی و غیرخوراکی (مسکن. پوشاک. درمان و آموزش)
ثْ) جامعه سالم: جامعه‌ای است که افراد آن با حداقل احتمال با مخاطرات روبرو
ج) مدیریت مخاطرات: استفاده از سازوکارهای مناسب جهت پیگیری و جبران
خسارات ناشی از رویدادهای نامطلوب اجتماعی, اقتصادی که منجر به کاهش سطح
زندگی افراد می‌شود.
چ) وزارت رفاه: وزارت رفاه و تأمین اجتماعی.
۱- نقل از روزنامه رسمی شماره ۱۷۵۷۵ -۱۳۸۸۶/۶/۱۱
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۷۰۷
ماده ۲- حمعیت هدف تحت پوشش این آیین‌نامه به سه گروه درأآمدی زیر
طبقه‌بندی می‌شوند:
گروه اول - جمعیت زیر خحط ففر شدید.
گروه دوم - جمعیت مابین خحطر فقر شدید و خحط فقر مطلق.
گروه سوم - جمعیت بالا تر از خحط ففر مطلق (حامعه سالم).
تبصره ۱- برای گروههای اول و دوم اقدامات جبرانی و برای گروه سوم اقدامات
تبصره ۳- برای کاهش مخاطرات و تأمین پوشش کامل گروههای آسیب پذیر یک
محدوده ده درصد درآمدی بالاتر از خط فقر مطلق به جمعیت گروه دوم اضافه می‌شود.
تبصره ۳- مرجع تعیین سبد مطلوب غذایی و تدوین و بهبود الگوی نگهداری,
وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی است که با رعایت ماده (۸۶) قانون برنامه
چهارم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۸۳ -
اقدام خواهند نمود. وزارت رفاه مکلف است بر مبنای سبد یاد شده. معادل درأآمدی
خحط فقر شدید خانوار را سالانه محاسبه و اعلام نماید.
تبصره ۴- وزارت رفاه موظف است در نیمه اول هر سال معادل درآمدی خط فقر
مطلق را ۷ استفاده از آمارهای مر کز آمار ایران و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
محاسبه و پس از تأیید شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی اعلام نماید و مبنای اجرای
این آیین‌نامه قرار دهد.
تیصره ۵ اقدامات ارتقایی و پیشگیرانه برای حمعیت گروه سوم موصوع تبسصره
(۱) این ماده بنا به پیشنهاد وزارت رفاه به تصویب شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی
رفاه اجتماعی قرار می‌گیرند و اولویت ارائه حدمات به خانوارهای دارای ففر مطلقی به
ترتیب زیر خواهد بود:
ب) سالمندان.
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
تبصره - تعیین ضوابط تشخیص مصادیق گروههای هدف از نظر اسیب‌پذیری و
اولویت ارائه حدمات بر عهده وزارت رفاه است.
- اقدامات و برنامه‌های : ضوع ای" این رتند از امست.
تغذیه. بهداشت و درمان پایه. اشتغال مولد. توانمندسازی. ارتقای آگاهی عمومی
تبصره - میزان و نوع خدمات مورد نیاز. توسط وزارت رفاه با رعایت قوانین و
مقررات حمایتی موجود با همکاری نهادها و دستگاههای اجرایی ذیربط ظرف مدت
یک ماه از تاریخ تصویب این آیین‌نامه. تدوین و پس از تصویب شورای عالی رفاه و
تأمین اجتماعی به عنوان اولویتهای اجرایی. به نهادها و دستگاههای ذیربط ابلاغ
میگردد. نهادها و دستگاههای اجرایی ذیربط در چار چوب اعتبارات سالانه مر تبط
خود و اعتبارات اختصاص یافته از سوی وزارت رفاه مکلفند مطابق اولویتهای ابلاغ
شده برنامه‌های عملیاتی و تخصیص منابع خحود را تنظیم و اجرا نمایند.
ماده ۵- وزارت رفاه موظف است در اجرای بند ام ماده (۱۹) قانون ساختار نظام
جامع رفاه و تأمین اجتماعی - مصوب ۱۳۸۳ - با همکاری کمیته امداد امام خمینی.
وزارتخانه های بهداشست. درمان و آموزش پزشکی. آموزش و پرورشضش و کشور و
نهادهای مردمی از حمله شوراهای اسلامی شهر و روستا. متمدان محلی و خیران نسبت
به شناسایی واجدان شرایط برخورداری از حمایتهای موصوع این ایین‌نامه اقدام نماید.
تبصره - کلیه دستگاهها و نهادهای همکار در امر شناسایی موظفند اطلاعات
خانوارهای تحت پوشش یا شناسایی شده خود را با کد ملی آنها در اختیار استانداریها
قرار دهند. استاندار بها به نمایندگی از وزارت رفاه مو ظفند مطابی دستورالعمل ارایه شده
توسط آن وزارتخانه ضمن برپایی اطلاعات نسبه به پالایش اطلاعات و ارسال آن به
وزارت یاد شده اقدام نمایند.
ماده ۶- در اجرای بند «الف» ماده (۱۵) قانون ساختار نظام جامع تأمین اجتماعی.
هماهنگی بین دستگاههای ذیربط برعهده شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی خواهد
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 9 ۷.۹
شورای یاد شده سازوکار مناسب برای اجرای این آیین‌نامه را تعیین و با رعایت
قوانین و مقررات اجرا می‌نماید.
تبصره - هماهنگی و نظارت بر اجرای این آیین‌نامه در استانها بر عهده استاندار و
نماینده وزارت رفاه و تأمین اجتماعی می‌باشد.
ماده ۷- دستگاه های ذی‌ر بط موظفند با رعایت اصول و سیاست های اجرایی
موضوع ماده )٩( قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی نسبت به تدوین
برنامه های عملیاتی مرتبط با چتر ایمنی رفاه اجتماعی ظرف (۶۵) روز از تاریخ ابلاغ
این آیین‌نامه به شرح زیر اقدام و پس از تصویب شورای عالی رفاه و تأْمین اجتماعی
نسبت به اجرای آن اقدام نمایند:
۳ ۱ ۰ 1 ۳ ّ 5 ۰ ر ۰ ۹ ۱ ] ا ر
ب( وزارت مسکن و شهرسازی موظف است نست به تامین حدافقل سر پناه برای
حانه | ک ان | 5 ۹ ۹ در وداری از او ۹ 0 ا
ماده (۳۰) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی. اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی
ایران - مصوب ۱۳۸۳ - اقدام نماید.
بِ( وزارت رفاه موظف است صمن برپایی سازوکارهای متاسب حهت برخورداری
گروههای آسیب پذیر از خدمات درمانی پایه. نسبت به تدوین طرح ساماندهی و
بازپروری گروههای آسیب پذیر و برنامه‌های آموزشی اقدام نماید.
ماده ۸- وزارت رفاه براساس تبصره )۱( ماده ۱ ۱ قانون ساختار نظام جامع رفاه و
تأمین اجتماعی. ضمن راهبری منابع اختصاص یافته به برنامه های چتر ایمنی رفاه
اجتماعی. موظف است گزارش نظارتی اقدامات انجام گرفته دستگاه های ذیربط
درخصوص اجرای برنامه های یادشده مذکور را هر شش ماه یک بار به هیأت دولت
ارائه نماید.
ماده -٩ کلیه دستگاههای اجرایی که از منابع موضوع ماده (۷) قانون ساختار نظام
جامع رفاه و تأمین اجتماعی اعتباری را در اختیار دارند موظف هستند در مصرف اعتبار
بادشده اولو یت را به حمایت از برنامه ها و ائدامات موصوع ماده (629 این آیین‌نامه
اختصاص دهند.
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
تبصره - سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موظف است در لوایح بودجه سالانه
مابه‌التفاوت اعتبار مورد نیاز برای اجرای این آیسن‌نامه و اعتبار مندرج در ماده (۷) قانون
ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی را پیش‌بینی نماید.
ماده ۱۰- این آیین‌نامه در سال ۱۳۸۶ در سه استان کشور با تشخیص وزارت رفاه
اجرا خواهد شد.
ماده ۱۱ آن دسته از دستگاه های اجرایی که براساس قانون ساختار نظام جامع رفاه
و تأمین اجتماعی برای آنها وظایفی پیش‌بینی شده است موظفند وظایف مرتبط با این
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف
۵ آیین‌نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده (۱۴) قانون کار و الحاق یک
تبصره به آن (مصوب ۱۳۸۴/۴/۸)
ماده ا- مدت خدمت نظام وظیفه شاغلین مشمول قانون کار - مصوب ۱۳۹۹ با
شرکت داوطلبانه آنها در جبهه قبل از اشتغال یا حین اشتغال جزء سوابق پرداخت حق
بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی محسوب می‌شود."
ماده ۲- شرکت داوطلبانه افراد یاد شده در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل براساس
گواهی مرجع اعزام کننده شامل نیروهای مسلح. وزارت بهداشت. درمان و آموزش
شکی. جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران و وزارت جهاد کشاورزی خواهد
بود.
ماده ۳- احتساب حق بیمه برای مدت خدمت سربازی یا حضور داوطلبانه در جبهه
مشمولان قانون کار با داشتن حداقل دو سال سابقه پرداخحت حق بیمه به صورت زیر
۲
مدت خدمت سربازی با حضور داوطلبانه * میزان حق بیمه متعلقه ظرف دو سال آخر در زمان تقاضا
ر «ز رز
۳
۱(-به موحجب اصللاحبه مورحخ ۱۳۱۰ ۶۰ یات ونان عبار رت اشاغلین مشمول: جایگ, کرین وازه "مشمولان:
اد سس
می گردد.
۱ | ا
۱ ۰ ی 5 5 : 9 سا
۲ حاصلضرب مدت خحدمت سربازی با حضور داوطلانه و میزان بیمه متعلقه ظْرف دو سال خر تقاضا تهسنم ند ۲۶.
در و رم 8 دار نقسیم بر
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۱۱
۷
تبصره ا- حق بیمه موضوع این ماده به ترتیب هفت می‌ام (-۳) توسط بیمه شده و
بیست و سه سی‌ام (*) توسط دولت پرداخت می‌شود.
تبصره ۳- بار مالی ناشی از اجرای این آیین‌نامه در هر سال بر حسب تعداد استفاده
کنندگان توسط سازمان تأمین اجتماعی محاسبه و در لایحه بودجه سال بعد منظور
خواهد شد.
ماده ۴- بیمه شدگانی که در کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال دارند به شرط آنکه
تمام یا قسمتی از خدمت نظام و ظبفه خود را در جبهه های نبرد حق علیه باطل گذارنده
یا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند سوابق خدمتی آنها براساس فانون اصلاح
تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۹) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) تبصره ماده (۷۹) قانون
تأمین اجتماعی - مصوب ۱۳۷۹ - به عنوان سوابق اشتغال در کارهای سخت و زیان آور
محسوب می‌شود.
ماده ۵- چنانچه در مدت خدمت سربازی از حقوق مشمولان مبالغی بابت حتی
بیمه بازنشستگی کسر شده باشد. حسب درخواست شخص, صندوق مربوط مکلف
است مبالغ یاد شده را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید و مابه‌التفاوت حق بیمه
سهم بیمه شده از وی دریافت می گردد.
۶ آیین‌نامه ارتقای منزلت و اعطای تسهبلات اجتماعی - فرهنگی - رفاهی به
بازنشستگان (۶۰) سال به بالا (پیشکسوتان) مصوب ۱۳۸۴/۱۰/۲۵
هیأت وزیران درجلسه مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۵ بنا به پیشنهاد شماره ۱۰۱/۱۰۲۹۸۵
و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. آیین‌نامه ارتقای منزلت و اعطای
تسهیلات اجتماعی. فرهنگی و رفاهی به بازنشستگان (۹۰) سال به بالا (پیشکسوتان) را
به شرح زیر تصویب نمود:
ماده (- صندوق های بازنشستگی مکلفند نسبت به صدور کارت شناسایی. برای
کلیه بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان اقدام نمایند.
ماده ۲- بازنشستگان مشمول این آیین‌نامه می‌توانند با ارایه کارت شناسایی. از
بهره‌مند گردند و دستگاههای ذیربط موظف به همکاری باایشان
حدمات زیر
ی
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
الف) عضویت در کتابخانه های دولتی و وابسته به دستگاههای دولتی به صورت
رایگان.
ب) استفاده از امکانات ورزشی در اختیار سازمان تربیت بدنی و دستگاههای اجرایی
وابسته به دولت به صورت نیم بها.
پ) دیدار از مسابقات ورزشی که در داخل کشور انجام می‌شود. به همراه افراد
ماده ۳- صندوقهای بازنشستگی موظفند ظرف سه ماه با هماهنگی شورای عالی
بانکهاء. ضوابط پرداخت تسهیلات بانکی با سود مناسب به بازنشستگان را تدوین و
براساس آن نسبت به معرفی آنان به سیستم بانکی. برای دریافت تسهیلات اقدام نمایند.
تبصره - سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موظف است در قوانین بودجه
سنواتی کل کشور اعتبار لازم به منظور پرداخت مابه‌التفاوت نرخ سود بانکی به سیستم
بانکی را پیش‌بینی و پرداخت نمابد.
ماده ۴- صندوق های بازنشستگی موظفند با هماهنگی سازمان حج و زیارت
حداکثر ظرف سه ماه ضوابط مربوط به تخصیص سهمیه حج (تمتع و عمره) و سفر به
عتبات عالیات را برای بازنشستگان موضوع این آیین‌نامه تدوین و براساس آن نسبت به
معرفی آنان به سازمان مذکور اقدام نمایند.
تبصره - نحوه اولویت بندی بازنشستگان برای تشرف به حج و عتبات عالیات.
میزان پرداخت اولیه توسط آنان و نیز نحوه تقسیط مانده بدهی بابت تشرف. به موجب
ضوابط موضوع این ماده تعیین خواهد شد.
ماده ۵- صندوق های بازنشستگی موظفند پنجاه درصد (۵۰/) هزینه بلیط مسافرت
داخل کشور بازنشستگان و افراد تحت تکلفل آنان را تا سقف یک میلیون ریال برای
دوبار مسافرت در سال پرداخت نمایند. سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موضف
است بار مالی ناشی از این ماده را در قوانین بودجه سنواتی کل کشور پیش‌بینی و
براساس اعلام صندوقهای بازنشستگی به آنان پرداخت نماید.
تبصره - مسافرت بازنشستگان با افراد تحت تکغفل آنان در نیمه دوم سال با قطار به
مشهد مقدس با تخفیف پنجاه درصد (0۵۰./) خواهد بود.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۸ ۷۱۳
ماده ۶ وزارت رفاه و تأْمین اجتماعی موظف است دستورالعمل چگونگی
پرداخت هزینه های دندانپزشکی . سمعک یا عصا برای بازنشستگان و همسر آنان و
هزینه عینک در مورد خود آنان برای هر دو سال یک بار. ظرف شش ماه تهیه و
تصویب مراجع قانونی ارایه نماید.
ماده ۷- به منظور بهره‌مندی از خدمات بیمه‌ای. صندوق های بازنشستگی کشوری
می‌توانند با امضاء قرارداد با موسسات خدمات بیمه‌ای. ترتیی اتخادذ نمایند که
با زنشستگان صندوق های ذیربط به صورت دسته جمعی بتوانند از خدمات بیمه‌ای
مورد نظر با تخفیف‌های ویژه برخوردار گردند.
ماده ۸- وزارت رفاه و تأمیب. ن اجتماعی مسئول هماهنگی با دستگاه های ذیربط به
منظور حسن اجرای این آیین‌نامه خواهد بود و موظف است گزارش اجرای این
مقررات را تا پایان تیرماه هر سال به هیئت وزیران آرایه نماید.
ماده ۹- کلیه بازنشستگان و ازکارافتادگان کشوری و لشگری و مستمری‌بگیران
تأمین اجتماعی مشمول این آیین‌نامه ی
تبصره - بار مالی ناشی از اجرای ن آیین‌نامه برای مشمولین قانون تأمین احتماعی
توسط سازمان تأمین اجتماعی تأمید : خواهد شد.
ماده ۱۰- وزارتخانه های رفاه و تأمین اجتماعی, دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و
ارتباطات و فناوری اطلاعات ترتیسی اتخاذ نمایند تا پایان سال ۱۳۸۶ حقوق
بازنشستگان از طریق پست بانک به آنان پرداخت شود.
۷ آدی‌نامه اجرابی قانون حمابت از تأسس و اداره محتمع‌های بزرگ و
متمر کز قالیبافی (مصوب ۶/۱۵/) ۱۳۸۵
هیأت وزیران درجلسه مورخ ۵ بنابه پیشنهاد شماره ۱/۲۳ مورخ
۳ وزارت باز زرگانی و به استناد ماده ۵ قانون حمایت از تأسیس و اداره
مجتمع‌های بز رگ و متمرکز قالی بافی - مصوب ۱۳۸۰/۱۲/۲۲ - ایین‌نامه اجرایی قانون
یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- بافنده در این آیین‌نامه به فردی اطلاق می‌شود که حداقل دارای پانزده سال
سن بوده و براساس قرارداد باصاحب کارگاه (منفرداً یا مشترکا) با میزان معینی از
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
فعالیت در مجتمم های قالیبافی مشمول این آیین‌نامه به بافت قالی. گلیم. جاجیم. ورنی
و نظایر آن اشتغال داشته باشد.
تبصره: چارچوب قرارداد توسط مرکز ملی فرش ایران و
در اختیار سازمان بازرگانی استانها جهت ارائه به متقاضیان قرار خواهد گرفت.
ماده ۲- کارگاههای قالیبافنی که مبادرت به تولید محصولات مندرج در ماده (۱) به
صورت دستباف می‌کنند. در صورت داشتن شرایط زیر به عنوان مجتمع های بزرگ و
متمرکز قالیبافی - مصوب ۱۳۸۰ - برخوردار می‌شوند:
الف) در زمینی به مساحت حداقل سیصدوسی (۳۳۰) متر مربع و با سطح زیر بنای
حداقل دویست (۲۰۰) متر مربع شامل یکصدو سی (۱۳۰) متر مربع سالن بافت و هفتاد
(۷۰) متر مربع سایرموارد شامل مدیریت مجتمع. تأسیسات. انیار و خدمات جانبی و
غیره بوده و با رعایت استانداردهای نور و روشنایی. تهویه امکانات بهداشتی و ایمنی
مطابق با ضوابط ایمنی و بهداشت کار مصوب شورای عالی حفاظت فنی تأسیس و
اداره شوند.
ب) حداقل میزان ظرفیت تولید سالانه یکصد (۱۰۰) متر مربع رجشمار سی و پنج و
پایینتر و ظرفیت تولید سالانه هفتاد (۷۰) متر مربع برای رجشمار بالاتر از سی و پنج
رج با حداقل بیست و چهار نفر بافنده متناسب با مشخصات یاد شده باشد.
تبصره ۱- برای رعایت فاصله مناسب در آرایش دارهای قالی باید یک متر فاصله
عرض و طول دار قالی با دیوار یا دار قالی مجاور رعایت شود.
تبصره ۲- کارگاههایی که در روستا با حداقل پنجاه درصد (7۵۰) مشخصات فضا و
آیین‌نامه خواهند بود.
تبصره ۳- کلیه کارگاههای موجود و همچنین کارگاههایی که فاقد حداقل شرایط
فوق باشند. می‌توانند به شرط تجهیز کارگاه و تأمین حداقل شرایط از مزایای این
آیین‌نامه برخوردار شوند.
پ) استفاده از الیاف مصنوعی. پشم دباغی. بافت گرههایی که بیش از یک جفت
تار را در برگیرد (دوتایی. سه تایی و غیره) و همچنین گره کمان شیب و خامه های
رنگ شده با ثبات نوری و ثبات شستشو و سایشی کمتر از درجه چهار ایزو و استفاده
ازدار و ابزار فنی نامطلوب در مجتمع های قالیبافی ممنوع و مسئولیت رعایت کلیه موارد
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۱۵
فوق به عهده صاحب کار گاه می‌باشد.
ماده پر که صدور پروانه تأسیس و بهره‌برداری و گواهی تطسق مشخصات
مجتمع های قالیبافی موجود برای استفاده از مزایای این آیین‌نامه برعهده وزارت
بازرگانی است که با حداقل تشریفات انجام خواهد شد.
تیصره _ صدور پروانه تأسیس و بهره‌برداری منوط به احراز صالاحبیت عمومی
ماده ۴- سازمان نیمه خحدمات درمانی موف است در خصوص برگراری یمه
خحدمات درمانی برای بافندگان مجتمع‌های قالیسافی اقدام کند و مالکان مجتمم‌های
قالیبافی یا نمایندگان انان از طرف بافند گان شاغل در مجتمع در این مورد اقدام و حی
نیمه خحدمات درمانی از طرف بافند گان به حساب سازمان نیمه خدمات درمانی واریز
تیصره ا- در صورت نداشتن یکی از انواع بیمه های حدمات درمانی پنجاه درصد
(۵۰/) خی یمه موصوع ماده 2 توسط بافنده و پنجاه درصلد (۵۰/) توسط صاحب
کارگاه پرداخت خواهد شد.
می‌باشد.
ماده ۸ بافندگانی که قبل از ورود به کار گاههای متمر کز تحت پوششس بیمه
قالسبافان خانگی بوده‌اند. درزمان اشتغال در این کار گاهها. همچنان از حمایت این یمه
تبصره - بافندگانی که در زمان تصویب این آیین‌نامه از بیمه کامل تأمین اجتماعی در
کار گاههای متمر کز استفاده می‌کنند. کماکان مشمول همان بیمه باقی خواهند ماند.
ماده ۶ در مجتمع‌های قالیبافی استفاده از شناسنامه بافت برابر ضوابط معین شده
از سوی مرکز ملی فرش ایران برای کلیه تولیدات الزامی می‌باشد.
تبصره - شیوه نامه نظارت بر این گونه کار گاهها حداکثر ظرف یک ماه پس از ابلاغ
این آیین‌نامه توسط وزارت بازرگانی (مرکز ملی فرش ایران) تهیه و ابلاغ خواهد
ماده ۷- مرکز ملی فرش ایران برای صاحبان مجتمع‌های قالیبافی که در خصوص
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
نموده و در صورت ادامه تخلف نسبت به تعلیق پروانه تأسیس و بهره‌برداری اقدام
تبصره - مرجع اولیه حل اختلاف میان صاحب مجتمع قالیبافی با بافندگان هیأتی
مرکب از نماینده صاحب مجتمم قالییافی. نمایندگان بافندگان و نماینده وزارت
بازرگانی خواهد بود.
ماده ۸- سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موظف است همه ساله بنا به پیشنهاد
وزارت بازرگانی در لایحه بودجه کل کشور مابه التفاوت نرخ سود و کارمزد بانکی تا
حداکثر نرخ سود بانکی چهار درصد (۶/) را برای حمایت از تأسیس و اداره
مجتمع‌های بزرگ و متمرکز قالیبافی و تأمین نقدینگی مجتمع‌های یاد شده. پیش‌بینی
کند.
تبصره - روش اجرایی پذیرش و تصویب طرح تسهیلات به متقاضیان توسط
وزارت بازرگانی با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور مشخص خواهد
ماده ۹- این تصویب نامه جایگزین تصویب نامه شماره ۲۸۶۱/ت ۲۹۸۸۶ ه مورخ
۹ می‌شود.
۸ تصویبنامه راجع به ضوابط تشخیص موارد از کارافتادگی کلی و جزیی و با
بیماربهای ناشی از کار با ناشی از غیرکار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در
انجام وظایف محوله قانونی مصوب ۱۳۸۵/۸/۱۷
وزرای عصو کار گروه موصوع تصویب نامه شماره نت 1 مورح
۱/۹ ۸/۱ در حلسه مورح ۱۳ به استناد ماده ۳۳ قانون کار - مصوبتب ۳۹- و با
رعایت تصو پبنامه باد شده ضوابط تشخیص موارد از کارافتادگی کلی و جزیی وبا
بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار وفوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام
وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار می‌شود. را به شرح زیر تصویب
ضوابط تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار با
ناشی از ناشی از غیر کار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله
قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار می‌شود.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۸ ۷۱۷
ناشی از غیرکار به استناد قانون تأمین اجتماعی به عهده کمیسیونهای پزشکی مندرج در
قانون یاد شده خواهد بود.
غیر کار) مطابق شرایط مقرر در قانون تأمین اجتماعی عمل می‌شود.
نمی‌باشند مقررات صندوفق بازنشستگی مربوط خواهد بود.
ماده ۲- بررسی حوادتث ناشی از کار وتعیین میزان قصور کارفرما به عهاه کار
گروهی متشکل از نمایندگان وزارتخانه های کار و امور اجتماعی. رفاه وتأمین اجتماعی
و بهداشت. درمان و آموزش پزشکی با عنایت به موارد زیر خواهد بود:
الف - برای تأمین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار وسایل و
امکانات لازم توسط کارفرما تهیه و در اختیار آنان قرار داده شده باشد.
ب - ضرورت و چگونگی کاربرد وسایل مذکور به کارگران آموزش داده شده باشد.
جح - کارفرما درخصوص استفاده از وسایل حفاظتی و بهداشست فردی و رعایت
مقررات از ناحیه کارگر تذکرات لازم را داده و علامات هشدار دهنده لازم را در
د - کارگر ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای
دستورالعملهای مربوط به کارگاه و مصوبات شورای عالی حفاظت فنی است.
تبصره - در صورت اعتراض به گزارش حوادث ناشی از کار و میزان قصور از سوی
هر یک از طرفین (کارگر و کارفرما) بازرسان کار یا هیأتهای کارشناسی بازرسی کار
موطف به بررسی موصوع و ظهارنظر می‌باشند.
ماده ۳- بررسی بیماری های ناشی از غیرکار و تشخیص کار ارجاع شده مناسب با
وضعیت جسمی و روحی به عهده کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی و تعیین
میزان قصور کارفرما در بروز بیماری ناشی از کار با عنایت به نظریه کمیسیون پزشکی
به عهده کارشناسان بهداشت کار وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی است.
ماده ۴- در صورتی که تحلف از انجام تکالیف قانونی سبتب وفوع حادئه شود
ومنجر به عوارضی مانند نقص عضو و با فوت کار گر گردد مطابق احکام دادگاه با
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
کارفرمای متخلف رفتار می‌شود.
ماده ۵- کارفرمایان مکلفند برای پیشگیری از بروز حوادث و بیماری های شغلی
نسبت به ایمن‌سازی محل کار مطابق با حد مجاز استانداردهای مشخص شده در قانون
کار و آیین‌نامه‌های حفاظتی و بهداشتی مصوب وزارتخانه‌های مشخص شده در قانون
کار و آیین‌نامه‌های حفاظتی و بهداشتی مصوب وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی.
بهداشت. درمان و آموزش پزشکی و شورای عالی حفاظت فنی اقدام نمایند.
این تصویبنامه درتاریخ ۳ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری
رسیده است.
معاون اول رئیس حمهور - پرویز داودی
۹٩ در خصوص برداخت هزینه بیمه عمر و حوادث کلیه جانبازان و آزادگان
هیئثت وزیران در حلسه مورح ۱۳۱ بنا به پیشنهاد شماره ۱/۹ .ی
مورخ ۳ بناد شهید و امور ایثارگران و به استناد اصل یکصدو سی و هشتم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:
۱- کلیه جانبازان و آزادگان (شاغل و غیر شاغل) و خانواده‌های شاهد (والدین و
حوادث موصوع تصویبت نامه شماره ۹۷ ,نت ۳/۹۹ ه ۱۳۸ می‌باشند. سهم
جانباز و دولت از محل اعتبارات بنیاد شهید و امور ایثارگران نأمین و پرداخت می‌شود.
تعیین شده موضوع بند(۲) تصویبنامه یاد شده با در نظر گرفتن افزایش سالانه تعیین
می‌شود.
۳- کلیه مشمولین این تصویب نامه از رعایت شرط سسی برای استفاده از مزایای
۶ تصویبنامه‌های شماره /۸ ات ۹ مورح ۱۳ و شماره
۹ات ۸۲۵۵۶۶ مورخ ۷ لغو می‌شوند.
معاون اول رئیس جمهور - پرویز داودی
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۱۹
۰ آیین‌نامه اجرابی قانون تسهیل تنظیم اسناد در دفاتر اسناد رسمی
مصوب ۱۳۸۶/۱۲/۲۶
ماده ا- دفاتر اسناد رسمی مکلفند قبل از تنظیم سند رسمی انتقال عین اراضی و
املاک اعم از قطعی. شرطی. هبه. معاوضه. صلح. وقف و وصت. مطابقت مشخصات
ملک و مالک (مندرج در سند مالکیت) با دفتر املاک و بازداشت نبودن ملک را از اداره
ثبت اسناد و املاک محل وفوع آن استعلام و پس از اخحل پاسخ. با رعایت سایر مواد این
آیین‌نامه مبادرت به تنظیم اسناد مذکور نمایند و شماره و تاریخ پاسخ استعلام را در
پاسخ استعلام ثبت باید حاوی نام و مشخصات آخرین مالک. شماره ثبتی. ثبت.
صفحه و دفتر املاک. شماره چاپی سند مالکیت و مراتب بازداشست یا عدم بازداشست
ملک مورد استعلام باشد. چنانچه ملک در دفتر املاک ثبت نشده باشد. اداره ثبت محل
مکلف است وضعیت ثبتی را اعلام نماید.
تبصره ۱- استعلام یاد شده مطابق برگه مخصوصی است که حاوی اطلاعات
موصوف بوده و توسط سازمان ثبت اسناد و املاک کشور به صورت اوراق بهادار تهیه
و به دفاتر اسنادرسمی تحویل می‌شود.
تبصره ۲- اعتبار پاسخ استعلام. در مواردی که دفتر اسناد رسمی و اداره ثبت در
یک شهر قراردارند. یک ماه و در غیر این صورت ۶۵ روز از تاریخ صدور خواهد بود.
تبصره ۲۳- دفاتر اسناد رسمی نمی توانند پاسخ استعلام ثبتی را که به عنوان دفتر خانه
دیگری صادر گردیده است. مستند ثبت معامله قرار دهند و راساً باید استعلام نمایند.
ماده ۲- جچنانچه پس از پاسخ استعلام به دفتر اسناد رسمی در مدت اعتبار پاسخ
مذکور. دستور مرجع ذیصلاح قضایی یا ثبتی مبنی بر بازداشت ملک یا نظریه قطعی
وزارت مسکن و شهرسازی یا وزارت جهاد کشاورزی حسب مورد مبنی بر موات بودن
و یا شمول ماده (۵1) قانون حفاظت و بهره‌برداری از جنگلها و مراتع. به اداره بت
محل وقوع ملک واصل گردد. اداره مذکور مکلف است فوراً مراتب را راساً یا از طریق
اداره ثبت محل استقرار دفترخانه یادشده کتباً ابلاغ نماید.
ماده ۳ دفاتر اسناد رسمی در خصوص گواهی پایان ساختمان و عدم حلاف. ملزم
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
به رعایت تبصره (۸) اصلاحی ماده (۱۰۰) قانون شهرداری - مصوب ۱۳۵۸/۹/۲۷
شورای انقلاب - قبل از تنظیم سند انتقال املاک موضوع تبصره مذکور می‌باشند.
ماده ۴- دفاتر اسناد رسمی موظفند هنگام تنظیم سند رسمی انتقال اراضی و املاک
واقع در خارج از محدوده و حریم شهر. اعلام نظر اداره جهاد کشاورزی شهرستان
مربوط مبنی بر عدم شمول مقررات قانون مرجع تشخیص اراضی موات و ابطال اسناد
آن و یا عدم شمول ماده (۵1) قانون حفاظت و بهره‌برداری از جنگلها و مراتع را اخحذ و
شماره و تاریخ آن را در سند تنظیمی قید نمایند. ادارات جهاد کشاورزی مکلفند با
رعایت مفاد تبصره ماده (۱) قانون تسهیل تنظیم اسناد در دفاتر اسناد رسمی و ماده ۷
این آیین‌نامه نسبت به ارجاع موضوع به سازمان های ذیربط (حسب مورد سازمان امور
اراضی یا سازمان جنگلهاء مراتع و آبخیزداری کشور) و یا ادارات وابسته اقدام و اعلام
نظر نمایند.
تبصره ۱- دفاتر اسناد رسمی موظفند به منظور تعیین موقعیت پلاک ثبتی مورد
انتقال از جهت داخل یا داخل از محدوده و حریم شهر قرارداشتن آن. از سازمان مسکن
و شهرسازی استعلام نمایند.
تبصره ۲- در صورت وجوه سابقه مبنی بر اعلام نظر نسبت به موات نبودن ملک از
مرجع ذیربط یا در صورتی که برای مورد معامله سند مالکیت به صورت اراضی
کشاورزی. باغ مشجر و یا دارای اعیانی صادر شده و یا مستندات و پاسخ استعلام قبلی
موید آن باشد. نیاز به اخذ نظر مجدد در این خصوص نخواهد بود.
ماده ۵- وزارت جهاد کشاورزی تا پایان مهلت قانون برنامه چهارم توسعه
اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و به شرح بند (ج) ماده (۹۸)
قانون مذکور. باید کلیه اراضی موات واقع در خارج از محدوده و حریم شهر و
همچنین اراضی شمول ماده (۵1) قانون حفاظت و بهره‌برداری از جنگلها و مراتع رابه
اداره ثست اسناد و امللاک محل وفوع ملک منعکس نموده و در مورد آنها تقاضای صدور
سند مالکیت نماید.
ماده ۶ دفاتر اسناد رسمی مکلفند. هنگام تنظیم سند نقل و انتقال عین اراضی و
املاک مفاصاحساب مالیاتی و حسب مورد بدهی موضوع ماده (۳۷) قانون تأمین
اجتماعی - مصوب ۱۳۵۶ - را از انتقال دهنده مطالبه و شماره آن را در سند تنظیمی قید
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۲۱
نمایند. مگر اینکه انتقال گیرنده ضمن سند تنظیمی متعهد به پرداخت بدهی احتمالی
انتقال دهنده گردد که در این صورت متعاملیر: نسبت به پرداخت آن مسئولیت تضامنی
خواهند داشت. در صورت اخیر. دفاتر اسناد رسمی موظفند تصویر سند تنظیمی را
جهت وصول مطالبات موصوف تا پایان ماه بعد به ادارات امور مالیاتی و تأمی
اجتماعی محل مربوط ارسال نمایند.
تبصره - ادارات مذکور موظفند طبی مقررات. پس از تاریخ وصول تصویر اسناد
مذکور در صورتی که مورد معامله دارای بدهی باشد. مراتب را ضمن صدور برگ
تشخیص و تعیین میزان قطعی بدهی تا تاریخ ثبت سند رسمی به نشانی مندرج در سند
تنظیمی به هر یک از متعاملین ابلاغ نمایند.
ماده ۷- ادارات و سازمان های مذکور در بندهای ذیل ماده (۱) قانون تسهیل تنظیم
اسناد در دفاتر اسناد رسمی مکلفند هنگام تقاضای ذی‌نفم و یا ارایه استعلام دفتر اسناد
رسمی. گواهی وصول تقاضا یا استعلام. حاوی پلاک ثبتی ملک مورد استعلام را به
مراجعه کننده تسلیم و یا برای دفتر اسناد رسمی ذیربط ارسال و حداکثر ظرف ۲۰
روز از تاریخ صدور گواهی وصول تقاضا و یا استعلام. پاسخ آن را اعلام نمایند. نظر
مخالف مراجم مذکور باید روشن و با ذکر علت و مستند به دلایل قانونی و اعلام نظر
موافق نیز باید صریح و بدون قید و شرط باشد. در غیر این صورت یا در صورت عدم
ارایه پاسخ در مهلت مقرر. ثبت سند با تصریح موضوع در سند تنظیمی بلامانع خواهد
تبصره - در صورتی که مراجعه کننده مدعی عدم صدور پاسخ لازم ادارات مربوط
در ظرف مدت مقرر باشد. دفتر اسناد رسمی موضوع را از اداره ذیربط استعلام خواهد
ماده ۸- دفاتر اسناد رسمی هنگام تنظیم سند. موظفند رد صورت عدم وصول
پاسخ استعلامات و یا ارایه پاسخ مشروط و مبهم یا مقید. منتقل الیه را از آثار و تبصات
سند تنظیمی مطلع و مسئولیت تضامنی متعاملین در پاسخگویی کلیه تعهدات قانونی و
بدهی های مربوط به مورد معامله که تا زمان تنظیم سند طبق قوانین محقق و مسلم بوده
ماده -۹٩ هرگونه انتقال بلاعوض به نفع دولت و شهرداریها ز پرداخت عوارض
/
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ 0 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
احل هرگونه گواهی به استثنای پاسخ استعلام از اداره ست اسناد و امللاک معاف
می‌باشد."
ماده ۱۰- اداره امور مالیاتی محل مکلف است در اجرای تسصره (۱) ماده ۱۲۳
اصلاحی قانون ثبت موصوع ماده ۱۰ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از
مقررات مالی دولت - مصوبت ۱۳/۸۶ - ارزش معاملاتی ملک مورد معامله را به دفتر
دفاتر اسناد رسمی تنظیم و ثبت گردد. شرکت مخابرات ایران موظف است پس از ارایه
سند مذکور نسبت به تغییر نام مالک مبادرت نماید.
چاب. لیتوگرافی و صحافی موافقت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی را اخذ و پس از
تنظیمی را به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ارسال نمایند. شناسنامه مذکور طبتی
نمونه‌ای است که توسط وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با همکاری سازمان ثبت اسناد
و امللاک کشور حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ این ایین‌نامه. هه و در اختبار
مالکان ماشینهای یادشده قرار می‌گیرد.
َ: با ٩ ر بر ( شرت ان 5 ۶ اختا, ک ق |«
دیص ره تا زمانی که شناسنامه مالک موصقح ین ماده تهیه و در ختیار مالک رار
داده نشده است. تنظیم سند با ارایه موافقتنامه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بلامانع
۱- این ماده در تاریخ ۱۳۸۷/۱۱/۲ اصلاح شده است متن قدیم آن عبارت بود از « هرگونه انتقال بلاعوض اراضی
و اعیان به نفع دولت و شهرداری هاو نیز تنظیم اسنادی که موجب تغییر مالکیت عین نمی‌گردد از قبیل احاره.
رهن و تقسیم نامه (غیر از حبس). از پرداخت عوارض و اخحل هرگونه گواهی و اعلام نظر به استثنای پاسخ
استعلام از اداره ثبت اسناد و امللاک محل وفوع ملک معاف می‌باشد. لکن دفاتر آسناد رسمی مکلفند نشانی محل
وقوع ملک را طبق اظهار متعاملین در سند تنظیمی قید نموده و حداکثر تا پایان ماه بعد تصویر سند تنظیمی را
حسب مورد به اداره آمور مالیاتی یا اداره تأمین اجتماعی شهر مربوط ارسال نمایند.»
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 8 ۷۲۳
۱ آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کار کنان دولت
(مصوب ۱۳۸۶/۱۲/۲۶)
ماده ا- در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
الف) قانون: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت - مصوب ۱۳۸۹ -
ب) سنوات خدمات قابل قبول: سنواتی است که طبق قوانین و مقررات مربوط از
لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.
پ) وزارت: وزارت امور اقتصادی و دارایی.
ماده ۲ کار کنان رسمی. پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و موسسات دولتی در
صورت دارابودن حداقل بیست و پنج(۲۵) سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعایت
شرط سنی) می‌توانند در مهلت پیش‌بینی شده در قانون با ارایه درخواست کتبی مبنی بر
بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (۵) سال
سنوات ارفاقی تا سقف سی سال بازنشسته شوند.
تبصره ۱- بانوان شاغل که فاقد شرط سابقه خدمت مقرر در این ماده می‌باشند. به
شرط داشتن حدافل بیست (۲۰) سال سنوات خدمت قابل قبول می‌توانند با ارایه
درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (۵) سال سنوات
ارفاقی بازنشسته شوند.
تیصره 9 افرادی که در طول مدذدت اجرای قانون شرایط موصوع ماده )۲( این
این آیین‌نامه تا پایان ۱۳۸۹/۹/۵ با درخواست بازنشستگی آنها مواففقشت شود. مشمول
ماده ۳- به منظور بررسی درخواستی بازنشستگی پیش از موعد در انطباق با
برنامه‌های جامع نیروی انسانی دستگاههای دولتی, رئیس دستگاه یا بالاترین مقام
مسئول دستگاه اجرایی میتواند کار گروهی مرکب از مدیران واحدهای ذیربط دستگاه
. در خحه استهام. : ار و ان او ی ۲ ۰
متقاضی در کار گروه مورد رسیدگی قرار می گیرد.
تبصره - تصمیمات کارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تأیید بالاترین
مقام دستگاه قابل اجرا خواهد بود.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ماده ۴- پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی مشمول قانون با رعایت مفاد قانون
پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت (مصوب
۵ و اصلاحات بعدی آن و با احتساب سنوات ارفاقی توسط دستگاه متبوع
مستخدم محاسبه و پرداخت می‌شود.
تبصره ۱- در مورد مستخدمان پیمانی مطابق آیین‌نامه استخدام پیمانی. موضوع
تصویبنامه شماره ۵۲۲۸۲ / ت 11۶ مورخ ۵ و اصالاحات بعدی آن و در
مورد مشمولان قانون کار مطابق احکام مندرج در قانون کار توسط دستگاه متبوع
تبصره ۳- پاداش پایان خدمت بانوان متقاضی با کمتر از بیست و پنج (۲۵) سال
سابقه خدمت به میزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنئوات ارفاقی)
محاسبه و پرداخت خواهد شد.
ماده ۵- وزارتخانه ها و موسسات دولتی مکلفند در سال ۱۳۸۹ اعتبار لازم برای
پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بات سنوات ارفافی
براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر کسور بازنشستگی را به صورت یکجا و
نیز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آنان را (همان سال) به ترتیب
مقرر در تبصره (۱) ماده واحده قانون محاسبه و به وزارت اعلام کند. وزارت موظضف
است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاهها کسر و به حساب صندوقهای
بازنشستگی ذیربط واریز نماید.
ماده ۶- از سال ۱۳۸۷ تا پنج (۵) سال پس از مهلت اجرای قانون. اعتبار لازم برای
پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بات سنوات ارفافی
براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی بطور یکجا و با اعمال
ضریب (۱/۱) محاسبه و در ردیف بودجه وزارتخانه ها و موسسات دولتی, همچنین
مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آن دسته از کارکنانی که تا سال قبل
بازنشسته شده‌اند در ردیف جداگانه‌ای ذیل بودجه وزارت پیش‌بینی خواهد شد.
وزارت موظف است سهم هر یک از صندوقهای بازنشستگی را سالانه به حساب
صندوقهای بازنشستگی ذیربط واریز نماید.
تبصره - وزارتخانه ها و موسسات دولتی مکلفند کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۲۵
مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی را به طور یکجا به صندوقهای بازنشستگی
پرداخت نمایند.
ماده ۷- کارکنانی که با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند پی از
بازنشستگی از امتیازاتی که در سایر قوانین و مقررات برای کارکنان بازنشسته در
نظرگرفته شده یا می‌شود بهره‌مند خواهند شد.
ماده ۸- شرکت های دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی می‌توانند
کار کنان واجد شرایط را صرفاً از محل منابع مالی خود و براساس مفاد این آیین‌نامه
ماده -٩ منظور از کارکنان قراردادی در آیین‌نامه. اشخاص زیر هستند:
الف) مستخدمان موقت شرکتهای دولتی. موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی.
ب) آن دسته از مستخدمان متناظر کارکنان پیمانی شاغل در وزارتخانه‌ها و
موسسات دولتی دارای مقررات خاص که به موجب قرارداد به استخدام درآمده‌اند.
ج( کارکنانی که براساس تصویبنامه شماره ۱۷۵۹۸ مورخ ۲ به صورت
خرید خدمت با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستگاه های مشمول این قانون
اشتغال دارند.
د) آن دسته از کارکنان مشمول قانون که براساس مجوزهای قانونی با انعقاد قرارداد
در خدمت دستگاههای یادشده بوده‌اند و کسور بازنشستگی یا حق بیمه (اعم از سهم
مستخدم و کارفرمای) آنها طبق مقررات به صندوق های بازنشستگی مربوط پرداخت
گردیده است.
تبصره - کار کنان ثابت یا عناوین مشابه دستگاه های مزبور برای استفاده از تسهیلات
قانون در حکم مستخدم رسمی هستند.
ماده ۱۰- دستگاههای مشمول موظفند فهرست کارکنان مشمول قانون رابا قید
مشخصات استخدامی هر یک از آنان میزان سئوات ارفاقی و پاداش پایان خدمت
پرداختی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و وزارت رفاه و
تأمین اجتماعی در فواصل شش ماهه ارسال کنند.
ماده ۱۱- وزارت رفاه و تأمین اجتماعی موظف است هر سال گزارش اجرای قانون
را به هیأت وزیران ارایه نماید.
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ 7 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأُمین اجتماعی
است.
۲ آیی‌نامه اجرایی مغاد اسناد رسمی لازم الاجرا و طرز رسیدگی
به شکایت از عملیات اجرابیی مصوب ۱۳۸۷/۶/۱۱
9 فصل اول - تعاریف
پا ا نس 5 1 پا 5
ماده۱- وازه ها و اصطلادحات بکار برده شده در این ایین‌نامه سس ذیل تعریف
سندرسمی با عادی که بدون صدور حکم از دادگاه قابل صدور اجرائیه برای اجراء
مدلول سند باشد مانند سند ر سم ۱ طلب و جک.
۱- قانون اصلاح ماده (۳۶) اصلاحی قانون ثبت مصوب ۱۳۵۱
و حذف ماده (۳۶) مکرر آن
ماده واحده - ماده (۳۶) اصلاحی قانون ثبت مصوبت ۱۳۹۵۱ به شرح زیر اصلاح و ماده (۳۶) مکرر آن حذف
میگردد:
ماده ۳۶ - در مورد کلیه معامللات رهنی و شرطی و دیگر معاملات مذکور در ماده (۳۳) قانون ثبت. راجع به
اموال منقول و غیرمنقول در صورتی که بدهکار ظرف مهلت مقرر در سندف بدذهی خود را نیردازد. طلسکار
میتواند از طریق صدور آجرائیه وصول طلب خود را توسط دفتر خانه تنظیم کننده سند. درخواست کند. جنانچه
بدهکار ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ اجرائیه نسبت به پرداخت بدهی خود اقدام ننماید بنا به تقاضای بستانکار.
: ر ره زر ارم ی ر. 8 :2 7 : رح ۱ : : :
اداره تبت پس از ارزیابی تمامی مورد معامله و قطعیت ان حداکثر ظرف مذدت دو ماه از تاریخ قطعیت ارزیابی ۴
برگزاری مزایده نست به وصول مطالبات مرتهن به میزان طلب قانونی وی اقدام مازاد را به راهن مسترد می‌نماید.
تبصره ا- در مواردی هم که مال یا ملکی. وثبقه دین یا انجام تعهد یا ضمانتی قرار داده می‌شود مطابق مقررات
این قانون عما خواهد شد.
تبصره ۲ نحوه ابلاغ احرائیه. بازداشست مازاد مورد رهن و چگونگی ختم عملیات احر ای بوسر گزاری مزایده و
ر ۰ ر ۰ 1 ب با ۳ دز ی هر ۰
اعراض از رهن و سایر موارد به موجب ائین نامه‌ای است که ظرف مدت سه ماه از طرف سازمان تست اسناد و
امللاک کشور تهیه و ابه تصویب رئیس قفوه قضائثیه خواهد رسید.
تبصره ۳-این قانون نسبت به اسناد تنظیمی و احرائیه‌های صادره که قبل از تصویب این قانون مختومه نگردیده
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیست و نهم بهمن ماه یکهزار و سیصد و
هشتاد و شش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۸ به تایید شورای نگهبان رسید.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۷۲۷
ب -سند ذمه
سند حاکی از تعهد مدیون به پرداخت وجه نفد با پرداخت جنس با تعهد به فعل
معین که در اصطلاحات ثبتی در معنی مقابل اسناد مربوط به معاملات با حق استرداد
بکار می‌رود.
ج - سند وثیقه
سندی است که دلالت بر عقد رهن یا معامله با حق استرداد یا بیم شرط کند که به
موجب آن شخص(اعم از اینکه مدیون باشد یا نه) عین مال منقول یا غیرمنقول خود را
وثیقه انجام عملی قرار دهد. خواه آن عمل, رد طلب باشد یا عمل دیگر.
چ- دستور احرا
یعنی دستور به اجرای سند رسمی(و یا در حکم سند رسمی مانند چک) که حسب
مورد توسط مراجع صالح ثبت یا سردفتر تنظیم کننده سند صادر می‌شود.
ح -سند انتقال اجرایی
بعد از مزایده مال مورد مزایده به موجب سند رسمی به برنده مزایده یا بستانکار
منتقل می‌شود. آن سند را سند انتقال اجرایی می‌نامند.
خ - بازداشت
توقیف کردن اموال جهت اجرای مفاد سند.
د- حافظ
کسی که ادارات اجراء اسناد رسمی مال توقیف شده را نزد او به امانت گذارند تا
ذ- صور تجلسه
سندی است که مقامی رسمی در جریان اجرای مفاد سند. عملی را در آن ثبت
می‌کند.
ر- کارشناس رسمی
کسی که به مناسب خبره بودن در فنی میتواند در مسائل مربوط به فن خود به
عنوان صاحب نظر اظهارنظر کند و از مراجم ذی صلاح پروانه برای این کار داشته
باشد.
س - مازاد
در اصطلاحات ثبتی مازاد بهای ملکی است که زائد بر مقدار طلب بستانکار مقدم
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
باشد و چون معلوم نیست به ملک مورد بازداشت با مورد وثیقه بستانکار اول بعد از
مزایده برای پرداخت طلب او مازادی داشته باشد. آن را مازاد احتمالی هم نامیده‌اند.
شکایت شخص است نسبت به عملیات اجرایی که از طرفین پرونده اجرایی
ص - اعراض از رهن
یعنی مرتهن از وئیقه‌اش بگذرد. زیرا عقد رهن از سوی مرتهن جائز است و او
میتواند آن را یک جانبه فسخ کند و حق وئیقه‌اش را ساقط نماید. پس دین با وثیقه او
مبدل به دین بی‌وئیقه می‌شود و سند رهنی او سند ذمه‌ای میگردد و مقررات اجراء
اسناد ذمه‌ای برای مترتب می‌شود.
ض - فک رهن
آزاد کردن عین مرهونه از قید رهن, خواه از طریق دادن دین و خواه از طریق ابراء
دائن.
یعنی ثبت انحلال سند رسمی معامله در دفتری که آن سند را به ثبت رسانده است.
مطابق تشریفات مقرره در قانون ثبت اسناد و املاک .
ظ - مزایده
صورت خاصی از فروش مال است که از مبلغ ارزیابی مال شروع شده و به پیشنهاد
کننده بالاترین قیمت واگذار می‌شود.
ع - نیابت اجرایی
نیابتی که اجرای ثبت در حدود قوانین و مقررات جهت انجام آمور اجرایی به اداره
ثبت محل دیگر که اقامتگاه مدیون یا اموال بدهکار در حوزه آن قرار دارد بدهد.
هیأتی است مرکب از مدیرکل ثبت استان یا قائم مقام او و دو نفر از قضات دادگاه
تجدیدنظر استان به انتخاب رئیس قوه قضائیه که به کلیه اختلافات و اشتباهات مربوط
به امور ثبتی در حوزه قضائی استان رسیدگی می‌نماید.
ف - شورای عالی ثبت
عالی‌ترین مر جع رسیدگی اداری در امور ثبتی که برای تجدیدنظر در آراء هیأت
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۲۹
نظارت که از دو شعبه املاک و اسناد تشکیل میگردد.
- ممنوع الخروج
بدهکاری که به دلیل عدم معرفی مال یا عدم دسترسی به اموال وی به درخواست
بستانکار وفق مقررات از خروج وی از کشور جلوگیری می‌شود.
ک - حق استرداد
حقی است که به موجب آن مدیون میتواند با رد طلب بستانکار مال مورد وئیقه را
تحت تصرف کامل خود درآورد.
گ - حق الاجرا
حقی است به صورت پول که دولت از بابت اجرائیه اسناد رسمی می‌گیرد که پنج
درصد مبلغ مورد اجراست.
ل - حق‌الحفاظه
حق الزحمه‌ای است که به حافظ برابر مقررات تعلق می‌گیرد.
ن - قبض اقساطی
قبوضی است که در معاملات اقساطی و اسناد اجاره به تعداد افساط مورد تعهد
صادر می‌شود.
م - حق سکنی
حق انتفاع هرگاه بصورت سکونت منتفع در مسکن متعلق به غیر باشد. آن را حق
سکنی گویند.
9 فصل دوم - صدور اجرائیه
ماده ۲- درخواست اجراء مفاد اسناد رسمی از مراجع ذیل به عمل می‌آید:
الف - در مورد اسناد رسمی لازم الاجراء نسبت به دیون و اموال منقول و املاک
ثبت شده و نیز املاک مورد وئیقه و اجاره (مشمول قانون روابط موجر و مستاجر) اعم
از اینکه ملک مورد وئیقه و اجاره ثبت شده یا در جریان ثبت باشد از دفترخانه‌ای که
سند را ثبت کرده است. در مورد سار اسناد راجع به املاکی که ثبت در دفتر املاک
نشده است برای اجراء مفاد سند ذینفع باید به دادگاه صالحه مراجعه کند.
ب - در مورد وجه یا مال موضوع قبوض اقساطی از ثبت محل و در این مورد باید
اصل و تصویر گواهی شده قبوض اقساطی و سند پیوست تقاضانامه به ثبت محل داده
-------- صفحهٔ بعد --------
شود. در تهران تقاضانامه اجرای قبوض اقساطی به اجراء داده می‌شود.
ج - در مورد مهریه و تعهداتی که ضمن ثبت ازدواج و طلاق و رجوع شده نسبت
به اموال منقول و سایر تعهدات(به استثنای غیرمنقول) از دفتری که سند را تنظیم کرده
است و نسبت به اموال غیرمنقول که در دفتر املاک به ثبت رسیده است از دفتر اسناد
د- در مواردی که موجر بعلت عدم وصول وجه قبوض اقساطی تخلیه مورد اجاره
را بخواهد باید به دفتر اسناد رسمی تنظیم کننده سند مراجعه نماید.
ماده ۳- تقاضانامه طبق فرم مخصوص تنظیم می‌شود و باید شامل نکات زیر باشد:
۱-نام و نام خانوادگی. شماره شناسنامه. محل صدور آن. نام پدر. تاریخ تولد. کد
ملی. محل اقامت درخواست کننده اجرائیه یا نماینده قانونی او و شماره دفتر
خانه‌ای که سند در آن ثبت شده و یا قبوض اقساطی صادر گردیده است.
۲- نام. نام خانوادگی, شماره شناسنامه. محل صدور. نام پدر. تاریخ تولد. کد ملی.
محل اقامت متعهد و در صورت فوت متعهد. نام و مشخصات ورئه او. هرگاه
قانونی محجور یا غایب وجود داشته باشد باید نام و مشخصات نماینده قانونی
محجور با غایب معین گردد و متعهدله یا نماینده قانونی او موظف است ورئه
متعهد را معرفی و در این مورد احتیاجی به تسلیم گواهی حصر ورائت نیست.
در صورت عجز متعهدله از معرفی ورثه. دفترخانه و اجرای ثبت تکلیفی نخواهد
داشت.
۳ موضوعی که اجراء آن تقاضا شده است. اگر راجع به چگونگی اجراء مورد
تصریح به مطالبه خسارت تأخیر تادیه در مورد بانکها و مراجعی که قانوناً حق
دریافت آن را دارند.
۵ شماره و تاریخ مستند درخواست صدور اجرائیه.
تبصره - هرگاه درخواست اجراء از طرف وکیل با مدیر شرکت یا ولی یا قیم یا سایر
نمایندگان قانونی متعهدله به عمل امده باشد باید مدارکی که سمت متقاضی را محرز
بدارد پیوست شود و اگر اختیار انجام تعهد با متعهدله باشد با توجه به ماده ۲۳۲۹ قانون
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۳۱
مدنی باید اخطار یا اظهارنامه رسمی را نیز که طی آن مطالبه به عمل آمده پیوست
درخواست نامه کند.
ماده ۴- بستانکار با وئیقه باید در تقاضانامه صدور اجرائیه از دفترخانه نکات ذیل را
۱- میزان اصل طلب
۲ میزان سود
۳ حق بیمه که بستانکار طبق شرط سند پرداخت کرده باشد.
4 میزان خسارت تخیر تادیه تا روز درخواست اجرائیه و از تاریخ مزبور به بعد
طبق مقررات مربوطه.
تبصره - محاسبه سود و خسارت تاخیر تادیه فیمابین متعهد و متعهدله (در مورد
بانکها و مراجعی که قانوناً حق دریافت آنها را دارند) تا تاریخ صدور اجرائیه انجام
می‌شود و بعد از آن با اداره ثبت مربوطه است.
ماده ۵- سردفتر پس از احراز هویت درخواست کننده و اینکه صلاحیت برای
درخواست صدور اجرائیه دارد رونوشت سند را در برگهای ویژه ظرف ۲۶ ساعت با
متعهد نباشد برای هر یک از متعهدین و صاحب وئیقه دو نسخه اضافه می‌شود) تهیه
کرده و موضوعی را که باید اجرا شود و در محل مخصوص آن نوشته (در صورتی که
در صدور آن اشکالی نباشد) ظرف ۶۸ ساعت از تاریخ وصول تقاضا برگهای اجرائیه را
امضا کرده و به مهر ویژه (اجراء شود) رسانیده و برای اجراء نزد مسئول اجراء
می‌فرستد و رسید دریافت می‌کند. عملیات اجرایی بلافاصله آغاز می‌شود.
(سردفترمی تواند در برگهای اجرائیه مفاد سند را بطور کامل تایپ کامپیوتری نماید).
تبصره اول - هرگاه سردفتر در صدور اجرائیه با اشکالی روبرو شود باید از صدور
آن خودداری کرده وبا طرح صریح اشکال از ثبت محل استعلام و کسب تکلیف نماید
و اداره مذکور مکلف است او را راهنمایی کند و هرگاه ثبت محل هم با اشکال مواجه
تبصره دوم - ورقه اجرائیه را فقط نسبت به تعهداتی می‌توان صادر کرد که در سند
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
تبصره سوم - در مواردی که مرجع صدور اجرائیه اداره ثبت است نیز مدلول این
ماده و تبصره‌های مذکور فوق رعایت می‌شود.
ماده ۶- نسبت به معاملات املاک یک نسخه اجرائیه از دفترخانه اضافه صادر
می‌شود که به وسیله مسئول اجراء به ثبت محل ارسال میگردد و ثبت محل مکلف
است ظرف سه روز وضع ثبتی ملک و حدود و مشخصات آن را به اجراء اطلاع دهد و
تا وصول این اطلاع جز ابلاغ اجرائیه اقدامی نمی‌شود.
ماده ۷- هرگاه احدی از ورثه قبل از صدور اجرائیه دین مورث خود را پرداخست
نماید. پرداخت کننده به عنوان قائم مقام طلب کار میتواند علیه سایر وراث نسبت به
سهم الارث آنان مبادرت به صدور اجرائیه نماید.
ماده ۸- دفاتر اسناد رسمی نیز مکلفند در موقع صدور اجرائیه هر نوع سند
لا زم‌الا جراء صدور اجرائیه را در ملاحظات ثبت مربوطه با ذکر تاریخ قید و امضاء
نمایند.
ماده -٩ در صورتی که متعهدله فوت کند. هر یک از ورثه میتواند با ارائه گواهینامه
فوت و شناسنامه ورائت خود را اثبات کرده و درخواست صدور با تعفیب اجرائیه
مورث خود را در سهم آلارث خود بکند ولی پس از اجراء اجرائیه وجه یا مال مورد
تعهد به اداره ثبت سپرده می‌شود و تسلیم آن به ورثه موکول به ارائه گواهی حصر
ورائت و مفاصا حساب مالیاتی خواهد بود.
ماده ۱۰- در اسناد وثیقه هرگاه دارنده حق استرداد (اعم از بدهکار اصلی با منتقل
الیه) با قید حق بستانکار و ذکر تاریخ انقضاء مدت اسناد با جلب رضای بستانکار حق
استرداد خود را واگذار کند اجرائیه باید علیه آخرین منتقل الیه صادر و تعقیب گردد.
ماده ۱۱ هرگاه اجرائیه قبل از اعلام ورشکستگی متعهد صادر و به او ابلاغ و
اقدامات اجرایی انجام شده باشد و حکم بدوی ورشکستگی فسخ و این حکم قطعی
می‌شود. نیازی به تجدید عملیات قانونی انجام شده قبلی نیست.
ماده ۱۲- با ادعای گم شدن قبوض اقساطی اجرائیه صادر نخواهد شد.
ماده ۱۳- اجرای ثبت باید اجرائیه های واصله را به ترتیب تاریخ وصول در دفتر
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۷۳۳
9 فصل سوم -ابلاغ
ماده ۱۴- اجراء پس از وصول اجرائیه با رعایت ماده ۱۳ این آیین‌نامه باید آن را در
دفاتر لازمه وارد و پرونده برای آن تنظیم و در صورتیکه متعهد مقیم محل حوزه ثبشی
مرجع صدور اجرائیه باشند. نام مامور ابلاغ را در آن نوشته و جهت ابلاغ به مامور
اگر متعهد مقیم حوزه ثبتی دیگر باشد برگهای اجرایی در ظرف ۲۶ ساعت به ثبت
محلی که متعهد مقیم آنجا است ت ارسال می‌شود. در صورت ت نبودن مامور ابلاغ در اداره
ثبت به (نیروی انتظامی) محل جهت ابلاغ ارسال میگردد و در مورد مقیمین در
کشورهای بیگانه به وسیله دفتر نظارت و مدای اجرای اسناد رسمی سازمان ثبت به
وزارت امورخارجه ارسال می‌شود که طبق مقررات ابلاغ نمایند.
تبصره - سازمان ثبت میتواند در امر ابلاغ جرا اخطاریه و و سار اوراق مربوطه ۱ از
استفاده نماید.
ماده ۱۵- مامور اجرا مکلف است طرف ۶۸ ساعت از زمان دریافت اوراق اجرائیه
یک نسخه از آن را به شخص متعهد تسلیم و در نسخه دیگر با ذکر تاریخ با تمام
حروف رسید بگیرد. اگر متعهد از ریت یا امضاء اجرائیه امتناع کند مامور مراتب را
شخصاً و کتباً گواهی خواهد کرد اگر متعهد در اقامتگاه حضور نداشته باشد به یکی از
بستگان یا خادمان او که در آن محل ساکن و سن ظاهری او برای تمیز اهمیت برگ
اجرائیه کافی باشد ابلاغ می‌کند؛ مشروط بر اینکه بین متعهد و شخصی که برگ را
دریافت می‌دارد تعارض منفعت نباشد. اگر اشخاص نامبرده بی‌سواد باشند اثر انگشت
آنها باید در ذیل برگ اجرایی و سایر اوراق منعکس شود و هرگاه به جهتی از جهات
نتوانند رسید بدهند. مامور این نکته را با مسئولیت خود قید خواهد نمود و هرگاه این
اشخاص در محل نباشند یا رسید ندهند مامور باید اجرائیه را به اقامتگاه متعهد الصاق
کند و مراتب را در نسخه دیگر بنویسد.
الف - در مورد شرکت ها اوراق اجرایی به مدیر شرکت یا دارنده حق امضاء و در
صورت انحلال شرکت به مدیر یا مدیران تصفیه ابلاغ می‌شود چنانچه اشخاص مزبور
ویت یا امضاء اجرائیه امتناع نمایند. مامور مراتب را شخصاً و کتباً گواهی می‌کند
اد
را ار ۳
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ 0۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
اگر اشخاص فوق در محل حضور نداشته باشند اوراق اجرایی حسب مورد به اقامتگاه
شرکت یا نشانی مدیر و یا مدیران تصفیه طبق آگهی انحلال شرکت الصاق خواهد شد.
ب - در مورد وزارتخانه ها و ادارات دولتی و سازمانهای وابسته به دولت و
موسسات عمومی و شهرداری ها و شاد و نهادها. اورای اجرایی مستقیما به وسیله پست
می‌شود. در این صورت پس از گذشت ده روز از تاریخ تسلیم اوراق اجرایی به پست
ج -اگر محل اقامت متعهد سند اداره دولتی یا سازمان های وابسته به آن و با
شهرداری معین شده باشد اجرائیه در همان محل وفق مقررات ابلاغ می‌شود.
د- در صورتی که نشانی متعهد صندوق پستی باشد یک برگ اجرائیه وسیله پست
سفارشی به صندوق پستی ارسال می‌شود و از تاریخ تسلیم به پست پس از گذشت ده
روز اجرائیه ابلاغ شده محسوب می‌شود.
ه -در اسنادی که اقامتگاه متعهد پست الکترونیک نیز قید شده باشد. ابلاغ اجرائیه
در اداراتی که از سیستم رایانه استفاده می‌نمایند از طریق ارسال به پست الکترونیک
ابلاغ شده محسوبت می‌شود.
تبصره ا- مامور اجرا نباید با کسی که اورافی اجرائیه یا سایر اخطاریه‌ها و اورافی به او
ابلاغ می‌شود و یا عملیات اجرایی له و علیه او انجام می‌شود. قرابت سببی یا نسبی تا
در حه سوم از طبقه دوم داشته و مابین او و شخص موردنظر تعارض منفعت و با
پرونده اجرایی و یا دعوی جزائی و مدنی مطرح باشد.
تیصره ۲۳-مامورین اجرا و ابلاغ باید نام و مشخحصات کسی را که اجرائیه به او ابلاغ
شده و اینکه چه سمتی با متعهد دارد و محل و تاریخ ابلاغ را با تعیین ساعت و روز و
ماه و سال و نام مشخصات خود با جوهر ثابت و عبارت خوانا و باتمام حروف در
ماده ۶ در کلیه اسناد رسمی بایستی اقامتگاه متعاملین به طور وصوح در سند قید
شود. اقامتگاه متعاملین همان است که در سند قید شده و مادام که تغییر اقامتگاه خود را
/
قبل از صدور اجرائیه به دفترخانه و قبل از ابلاغ به اجرا با نشانی صحیح با ذدکر نام
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۳۵
خیابان و کوجه و شماره پاک شهرداری محل اقامت اعم از خانه. مغازه. محل کار و
غیره که بتوان اجرائیه را به آنجا ابلاغ کرد. اطلاع ندهند کلیه برگهای اجرائیه --
اخطاریه های اجرایی به محلی که در سند قید شده ابلاغ می‌شود و متعهد نمی‌تواند به
0 ۱ :۱ ۰ ۰ ۱ پا :
عدر غعدم اصلاع. متعدر کردد. دفاتر اسناد رسمی و ازدواج و طلاقی مکلفند پسس از
صدور اجرائیه مراتب را به آخرین نشانی متعهد از طریق پست سفارشی به او اطلاع
ی
دهند و برگهای اجرائیه را به ضمیمه قبوض پست سفارشی با سایر مدارک جهت
تشکیل پرونده و ابلاغ اجرائیه و عملیات اجرایی به ثبت محل در قبال اخذ رسید
ماده ۱۷- متعهد مکلف است دلیل اقامت خود را در محلی که به عنوان اقامتگاه
جدید خود معرفی می‌نماید به دفترخانه یا اجراء تسلیم و رسید دریافت کند. به
اظهاراتی که متکی به دلیل کتبی از قبیل سند رسمی که دلالت بر تغییر اقامتگاه داشته
باشد یا گواهی نیروی انتظامی محل در داخل کشور و کنسولگری یا مامورین سیاسی
ایران در خارج از کشور نباشد. ترتیب اثر داده نخواهد شد.
ماده ۱۸- هرگاه محل اقامت متعهد در سند تعیین نشده یا محلی که تعیین گردیده
اجرائیه یا اخطاریه ظرف ۲۶ ساعت در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار محل و اگر در
محل روزنامه نباشد. در روزنامه کثیرالانتشار نزدیکترین محل فقط یک مرتبه آگهی
خواهد شد و در آگهی مزبور باید تصریح شود که ظرف ده روز پس از انتشار آگهی
اجرائیه طبق مقررات ابلاغ واقعی خواهد شد.
ماده -۱۹٩ هرگاه متعهد قبل از صدور اجرائیه فوت شود و در خرواست صدور اجرائیه
علیه ورثه به عمل آید اجرائیه در اقامتگاه مورث به آنان ابلاغ واقعی میگردد. در
ر ابلاغ واقعی در ز بور ک از آنار نگ
صورتی که بلاغ واقعی در محل مزبور به هرایک ز انان میسر نگردد یا کسی که به
نحو مزبور ابلاغ وافعی به او ممکن نگردیده اقامتگاه خود را اعلام ندارد و متعهدله نیز
نتواند اقامتگاه او را به ترتیبی که ابلاغ واقعی میسر گردد تعیین نماید ابلاغ اجرائیه با
رعایت ماده ۱۸ فوق الذکر وسیله درح در جراید به عمل می‌اید.
ا
تبصره -در صورتی که متعهد پس از صدور اجرائیه و قبل از ابلاغ فوت کند طرز
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأأمین اجتماعی
ماده ۲۰- هرگاه متعهد صغیر یا محجور باشد اجرائیه و سایر عملبات اجرایی حخستس
مورد به ولی 59 قیم او ابلاغ می‌شود.
9 فصل چهارم - ترتیب اجراء
ماده ۲۱ از تاریخ ابلاغ اجرائیه متعهد باید ظرف ده روز مفاد ان را به موفع اجراء
بگذارد یا ترتیبی برای پرداخت دین خود بدهد یا مالی معرفی کند که اجرای سند را
میسر گرداند.
اگر خود را قادر به اجرای مفاد اجرائیه نداند باید ظُرف همان مدت صورت جامع
دارائی خود را به مسئول اجراء بدهد و اگر مالی ندارد صریحا اعلام کند. بدهکاری که
در مدت مذکور قادر به پرداخت دین خود نبوده مکلف است هر موقع که متمکن از
پرداخت تمام یا قسمتی از بدهی خود گردد آن را بپردازد.
تبصره - مقررات این ماده مانع نمی‌شود که بستانکار هر وفشت مالی از مدیود به
دست آید به تعقیب اجرائیه و استیفای طلب خود اقدام کند.
ماده ۲۲- قیمت مالی که برای بازداشت معرفی می‌شود باید متناسب با دین بوده و
نیز بلاما: ن آن جهت استیفای موضوء لازم الااجراء از محرز بان
پز بلامانع بودل ال حجهت ستیفای موصوع لازم لاجر ز هر جهت محرز باشد.
ماده ۲۳- معرفی مطالبات از طرف متعهد در صورت قبول متعهدله اشکال ندارد
صورت پس از بازداشست از طرف اجراء معرفی کننده حی انصراف ندارد.
معرفی مال ثالث به توسط مدیون سند وکالتاً از جانب مالک در صورت دلالت
موکل حق ندارد تقاضای استرداد مال مورد بازداشت را بنماید.
ماده ۲۵- معرفی مال از طرف بدهکار یا ثالث مانع از تقاضای بازداشت اموال دیگر
مدیون از طرف متعهدله نخواهد بود مشروط به اینکه فروش آن آسانتر باشد. در این
می‌شود. این تقاضا از طرف متعهدله فقط برای یک مرتبه تا قبل از انتشار آگهی مزایده
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 8 ۷۳۷
ماده ۲۶- در صورتی که مال به آسانی قابل فروش باشد نمی‌توان آن را به مال دیگر
تبدیل کرد مگر به رضای ذینفعم.
ماده ۲۷- متعهدله میتواند قبل از انقضاء مدت مذکور در ماده ۲۱ این آیین‌نامه
تقاضای تأمین طلب خود را از اموال متعهد بکند در این صورت اجراء بلافاصله پس از
ابلاغ اجرائیه معادل موضوع لازم الاجراء را از اموال متعهد بازداشت می‌کند.
ماده ۲۸ اگر اجرائیه بر تسلیم عین منقول صادر شده باشد و تاده روز پس از
ابلاغ متعهد آن را تسلیم نکند مامور اجراء عین مزبور و منافع آن را(در صورتی که
اجرائیه بر منافع نیز صادر شده باشد) به متعهدله تسلیم کرده قبض رسید خواهد گرفت
مگر اینکه مال در تصرف غیر بوده و متصرف نسبت به عین یا منافع آن دعوی مالکیت
کند که در این صورت مامور اجرا متعرض آن نمی‌شود و متعهدله میتواند به دادگاه
مراجعه کند.
اگر اجرائیه بر تسلیم مال غیرمنقول ثبت شده صادر شده باشد و منصرف نسبت به
منافع آن به استناد حکم دادگاه یا سند رسمی صادر از مالک (که تاریخ آن مقدم بر سند
متعهدله باشد) دعوی حق کند مال با رعایت حقوق و تصرفات مستند به حکم یا سند
رسمی تحویل متعهدله داده می‌شود متعهدله در صورتی که معترض باشد میتواند به
داد گاه مراجعه کند.
ماده ۲۹- هرگاه موضوع اجرائیه عین معین منقول بوده و به آن دسترسی نباشد یا
مال کلی در ذمه بوده و متعهد از انجام تعهد امتناع ورزد یا مثل آن در خارج یافشت
نشود متعهدله میتواند بهای روز اجراء تعهد را بخواهد در این مورد رئیس ثبت محل
بهای مزبور را به وسیله کارشناسی رسمی تعیین و از متعهد خواهد گرفت. مگر اینکه
در سند ترتیب دیگری بین طرفین مقرر شده باشد که طبق آن عمل می‌شود.
ماده ۳۰- برگهای اجرائیه که از حوزه‌ای به حوزه دیگر ارجاع می‌شود. رئیس ثبست
محل مکلف است طبق مقررات این آیین‌نامه اقدام کند.
ماده ۳۱- در هر مورد که نیابت اجرایی طبق ماده ۳۰ این آیین‌نامه داده می‌شود. ثبت
نیابت دهنده مادام که از نتیجه اقدام ثبت مرجوع الیه مطلع نشده نباید عملیات اجرایی
را خود تعقیب کند و باید مترصد اقدامات مورد نیابت باشد ولی اگر متعهدله مالی را از
متعهد معرفی نماید و برای ثبت نیابت دهنده احراز
شود که موضوع نیابت توسط ثبت
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 9 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
مرجوع الیه انجام نگردیده توقیف مال معرفی شده اشکال قانونی ندارد و در این
صورت به ثبت مرجوع الیه مراتب را بلافاصله اطلاع خواهد داد تا دیگر اقدامی از این
جهت به عمل نیاورد.
ماده ۳۲- ادارات ثبت نمی‌توانند نیابت اجرایی از اداره تصفیه یا مدیر تصفیه با
اجرائیات دارائی و اجرای احکام دادگاه بپذیرند ولی مراجع مذکور در حدود مقررات و
وظایف و صلاحیت خود می‌توانند توقیف املاک و مطالبات و دریافست سپردههای
ورشکسته و متعهد را از ادارات ثبت بخواهند.
ماده ۳۳- شخصی که در اجرا از بدهی متعهد. ضمانت می‌کند. باید از عهده آن
برآید در صورت خودداری مسئول اجراء مورد ضمانت را به درخواست متعهد له برایر
مقررات استیفاء خواهد کرد.
ماده ۳۴- در موردی که اجرائیه برای انجام تعهدی از قبیل تعمیر بناء قنات. با
تکمیل ساختمان یا بنای جدید یا غرس اشجار و امثال آن. صادر شده و متعهد پس از
ابلاغ اجرائیه اقدام به انجام آن ننماید. اداره ثبت متعهد را الزام به انجام تعهد یا پرداخت
هزینه‌های لازم برای انجام آن می‌نماید. اگر متعهد اقدام نکند متعهدله میتواند با اطلاع
اداره ثبت به هزینه خود تعهد مزبور را انجام دهد و اگر کیفیت انجام تعهد یا تعیین
میزان هزینه آن محتاج به نظر کارشناس باشد. اداره ثبت یک نفر کارشناس رسمی برای
تعیین کیفیت انجام تعهد یا هزینه آن تعیین خواهد کرد. و حق الزحمه کارشناس به
میزان مناسبی جزء سایر هزینه هااز متعهدله توسط اجرای ثبت دریافشست میگردد و
متعهدله حق دارد کلیه هزینه‌هارا از متعهد توسط اجرای ثبت مطالبه و دریافت نماید.
ماده ۳۵- در مواردی که متعهد قبوض اداره دارائی و شهرداری را راجع به مالیات
و عوارض قانونی و یا فیش بانکی که حاکی از تادیه بدهی به حساب بانکی متعهدله
باشد و یا حکم دادگاه را که مشعر بر برائت او باشد ارائه دهد اداره ثبت یا اجرا باید
وجوه پرداختی را محسوب و مفاد حکم را اجراء کند و در مورد فیش بانکی تأییدیه آن
را از بانک بخواهد.
ماده ۳۶- هرگاه در سند برای تاخیر انجام تعهد. وجه التزام معین شده باشد مطالبه
وجه التزام مانع مطالبه اجراء تعهد نمی‌باشد ولی اگر وجه التزام برای عدم انجام تعهد
مقرر شده باشد متعهدله فقط میتواند یکی از آن دو را مطالبه کند.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۳۹
ماده ۳۷- حق الوکاله وکیل در صورت دخالت در تمام اقدامات اجرایی تا مرحله
وصول طبق قرارداد منعقده بین طرفین و حداکثر تا میزان مطرح در آیین‌نامه اصلاحی
قانون وکالت در صورت تقاضای ذینفع قابل مطالبه و وصول است و در مورد اسناد
وثیقه همان مورد وئیقه جوابگوی حق الوکاله نیز خواهد بود.
ماده ۸ ۳- اراء ذمه مدیون نسبت به خسارت با قسمتی از اصل مانع از صدور
اجرائیه و ارزیابی و مزایده تمام مورد وئیقه نخواهد بود و در صورت عدم شرکت
خریدار در مزایده و واگذاری مورد وئیقه به دائن. مبلغ ابراء شده به مدیون مسترد یا به
حساب سپرده ثبت تودیع میگردد.
ماده ۳۹- در مورد مالی که در مقابل مطالباتی وسیله اجرای ثبت توقیف شده باشد.
بستانکار بازداشت کننده مازاد میتواند تمام دیون و هزینه‌های قانونی بازداشت کنندگان
مقدم و حقوق دولتی را در صندوق ثبت تودیع و تقاضای توقیف مال و استیفای حقوف
خود را از آن بنماید. در این صورت از توقیفها رفع اثر نموده و مال بابت کل یا قسمتی
از طلب او و مجموع وجوه تودیع شده بلافاصله توقیف و از طریق مزایده به فروش
می‌رسد.
تبصره - در کلیه پرونده‌های اجرایی که مورد مزایده به بستانکار واگذار می‌شود.
بدهکار میتواند تا قبل از تنظیم و امضاء سند انتقال اجرایی یا تحویل مال حسب مورد
اقدام به پرداخت بدهی خود نماید.
ماده ۴۰- هزینه آگهی. دستمزد کارشناس. حق الحافظه. حق الاجرا و حق مزایده
نسبت به اموال منقول و غیرمنقول و سایر هزینه های قانونی بعهده متعهد می‌باشد و
مانند اصل طلب وصول می‌شود.
در هر مورد که نتوان این هزینه هارا از متعهد وصول کرد متعهدله باید آنرا پرداشت
نماید. در این صورت پس از فروش مال یا وصول طلب. بموجب همان اجرائیه وصول
و به متعهدله داده شود.
9 فصل پنجم -بازداشت اموال منقول
ماده ۴۱- بازداشت اموال متعهد به تقاضای متعهدله صورت می‌گیرد و مامور اجرا با
حضور نماینده دادستان و در صورت لزوم با حضور مامور نیروی انتظامی و یا معرفی
متعهدله اقدام به بازداشت اموال متعلق به متعهد می‌نماید و حاضر نبودن متعهد با
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
/
بستگان و خادمینش و نیز بسته بودن محلی که مال در آن است مانع بازداشت مال
ماده ۴۲- در صورتی که دین و متفرعات تا سی میلیون ریال ارزش داشته باشد و
مال معرفی شده حسب الظاهر بیش از مبلغ مزبور به تشخیص مامور اجرا ارزش نداشته
باشد. بدون نظر کارشناس از اموال مدیون بازداشست خواهد کرد. در غیراین صورت
مامور اجراء در موقع بازداشت اموال نظر کارشناس رسمی را جلب خواهد کرد و از
اموال متعهد معادل طلب و یک تا دو عشر اضافه بازداست می‌کند اگر مال مورد
بازداشت غیرقابل تجزیه و بیش از میزان مذکور فوق باشد تمام آن بازداشت می‌شود.
تبصره - جنانچه مامور اجرا نتواند ارزش مال را تعیین نماید از خبره محلی استفاده
می‌شود.
ماده ۴۳- اموالی که باید بازداشت شود در همان جایی که هست بازداشست می‌شود
در صورت لزوم به جای محفوظی نقل میگردد. در هر حال باید مال بازداشت شده به
حافظ سپرده شود. در صورت عدم توافق متعهدله در انتخاب حافظ انتخاب او با مامور
اجراء است.
ماده ۴۴- کسی که مال بازداشت شده را به عنوان حافظ دریافت می‌کند به اعتراض
او به بازداشت پس از قبول مال به عنوان حافظ در ادارات ثبت ترتیب اثر داده نخواهد
شد.
ماده ۴۵- حافظ باید به قدر امکان دارائی داشته باشد و حتی المقدور بدون نقل مال
مورد بازداشت به جای دیگر تعهد حفاظت مال را بکند.
تبصره -مامور اجراء اگر در انتخاب حافظ واجد شرایط امانت و شرایط دیگر راجع
به امین تقصیر کند. با حافظ متضامناً مسئول خواهد بود.
ماده ۴۶- مامور اجرا نمی‌تواند بدون تراضی کتبی طرفین اموال بازداشت شده را به
اشسخاص زیر بسپارد:
الف به اقوام و اقربای خود تا درجه سوم از طبقه دوم.
با به معهد له و متعهد و همسر آنان و به اشخاصی که با متعهد و یا متعهدله قرابت
نسبی یا سببی تا درجه سوم از طبقه دوم دارند و به مخدوم یا خدمه آنان مگر اینکه
شخص دیگری برای حفظ اموال بازداشت شده پیدا نشود.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۴۱
ماده ۴۷- مامور اجرا یک نسخه از صورتمجلس اموال بازداشت شده را به حافظ
داده و ذیل صورتمجلس رسید می‌گیرد. مامور اجرا به تقاضای متعهد یا متعهدله یک
نسخه از صورتمجلس اموال را به آنان میدهد.
ماده ۴۸- حافظ حتی مطالبه حق الحفاظه (اعم از کرایه محل و غیره) را متناسب با
ارزش مال مورد بازداشت دارد. تشخیص تناسب با رئیس ثبت محل می‌باشد و اگر
تعلق مال مورد حفاظت به شخص ثالث احراز شود پرداخت حق الحفاظه به عهده
معرفی کننده است. در مورد تعیین حق الحفاظه می‌توان از نظر کارشناس رسمی استفاده
کرد.
ماده ۴۹- اگر عملیات اجرایی پایان یابد و صاحب مال از دریافت آن امتناع ورزد و
مراجعه نکند و حافظ هم راضی به ادامه حفاظت نباشد. رئیس ثبت محل از طریق
مزایده اقدام به فروش آن نموده و به هر مبلغی که خریدار پیدا کند. به فروش رسانیده
و من را در صندوق ثبت بنام مالک آن واریز و از آن محل حق الحفاظه پرداخت
می‌شود این موضوع بایستی قبل از مزایده طی اخطاری به صاحب مال ابلاغ شود.
ماده ۵۰- حافظ در صورت مطالبه مال از طرف اداره ثبت باید آن را تحویل بدهد.
در صورت ت امتناع یا تقصیر ضامن است و در حک؟ کم مدیون اصلی است و ادار ه ثست
معادل مال بازداشت شده را از دارائی حافظ استبفاء خواهد کرد و در صورت ضرورت
تغییر حافظ به نظر رئیس ثبت می‌باشد.
ماده ۵۱- هرگاه مال بازداشت شده منافع داشته باشد. حافظ باید آن را حفظ و
حساب آن را هم بدهد. هرگاه حفاظت مستلزم هزینه فورء ی قبل از کسب اذن از اداره
ثبت باشد حافظ میتواند از ما شود داده و با قسلیم مدارک به آدارو ثبت احتساب کت
با به تشخیص ن خود و اطلاع و تأیید مسئول اجرا در صورت داشتر ن منافع از محل
موجود در غیر این صور: ت قسمتی از مال مورد حفاظت را صرف نگهدار ی مابقی کند.
ماده ۵۲- در صورتی که بخواهند قسمتی از مال متعهد را بازداشست نمایند و
متعهدیا بستگان او غایب باشند باید از بقیه اموال صورت جامعی با قید کلیه مشخصات
برداشته و نیز اگر بخواهند مال بازداشت شده را از محلی که اموال دیگر متعهد در
آنجاست خارج کنند. باید متعهدله شخص معتبری را برای حفاظت سایر اموال متعهد
به اجراء معرفی کند.
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأأمین اجتماعی
ماده ۵۴- بازداشت حقوق ما مدیون نسبت به به سرقفلی , جایز ا- است لگن مزایده آن به
مراب به اآداره ثبت ت محر حهت بت در در دقان بازداش و وابلاغ آن: آن به دفاتر | اسناد رسمی
مربوط اعلام می گردد.
ماده ۵۵- بازداشت حقوق مدیون نسبت به سرففلی و منافع مانع از این نیست که
اگر مال دیگری از متعهد یافت شود به تقاضای ذینفع بازداشت گردد در این صورت
هرگاه مال بازداشت ت شده معادل طلب بستانکار باشد از حقوق رفع بازداشست خواهد
ماده ۵۶- هرگاه چند بستانکار ۶ علیه یک نفر اجرائیه مار کند اآنکه به نفع او
حقی ی تدم 1 دارد.
تیصره -اگر اجرائیه‌های متعدد علیه متعهد صادر شده باشد و بستانکاران در یک
روز درخواست باز ز داشست ت اموال متعهد را بنمایند. پس از بازداشت مال مورد بازداست
بین بستانکاران به نسبت طلب آنان قسمت می‌شود.
ماده ۵۷- قرارداد خصوصی برخلاف ترتیب مذکور در ماده ۵٩ این آیین‌نامه و
تبصره آن نسبت به ثالث اعتبار ندارد.
ماده 4۸ در مورد ماده ۵٩ مذکور تفاوتی نمی‌کند که اجرائیه‌های متعدد از تست
صادر شده باشد یا اجراء داد گاه و ثبت و یا از سایر مراجع قانونی که حق توقیف مال
ماده 4۹- هرگاه مدیون سند ذمه‌ای از تالثی طلب با وئیقه داشته باشد بازداشست آن
طلب نزد تال مذکور جایز است. در این صورت بازداست ت کننده قانئم مقام طلبکار با
وتیقه شده و از حقوق دارنده وتیقه طبق مقررات اسناد وتیقه استفاده خواهد کرد.
ماده ۶۰ در اجرای اسناد ذمه‌ای علیه ورته متوفی بازداشت اموال ورته با رعایت
ماده ۳۳۹ قانون آمور حسبی جایز است مگر اینکه وارث ترکه را رد کرده باشد و رد
ت رکه با رعایت مادتین ۹ و ۲۵۰ قانون امور حسبی محرز و انجام شده باشد.
ماده ۱( اموال و اشباء ز ز مستثنیات دین است و بازداشست نمی‌شود:
ر اس از
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۷۴۳
۱ مسکن متناسب با نیاز متعهد و اشخاص واجب النفقه او.
۲ لباس. اشیاء اسباب و اثائی که برای رفع حوانج متعهد و اشخاص واجب النفقه
او لازم است.
۳ اذوقه موجود به قدر احتیاج سه ماهه متعهد و عائله او.
۶ وسائل و ابزار کار کسبه. پیشه وران و کشاورزان متناسب با امرار معاش خود و
اشخاص واجب النفقه آنان.
۵- وسیله نقلیه متناسب با نیاز متعهد و اشخاص واجب النفقه او.
-٩ سایر اموال و اشیائی که به موجب قوانین خاص. غیرقابل توقیف می‌باشد.
تیصره ۱- در صورت فوت متعهد. دیون از کلیه اموال بجا مانده از او بدون استتناء
چیزی. استیفاء می‌شود.
تبصره ۲- در صورت بروز اختلاف نسبت به متناسب بودن اموال و اشیاء موصوف با
نیاز اشخاص فوق الذکر. رئیس ثبت محل با توجه به وضعیت خاص متعهد و عرف
محل. مطابق ماده ۱۹۹ این آیین‌نامه اتخاذ تصممی خواهد کرد.
ماده ۶۲ بازداشت اموال متعلق به شهرداریها و وزارتخانه ها و موسسات دولتی که
درآمد و مخارج آنها در بودجه کل کشور منظور میگردد با رعایت قانون نحوه پرداخت
محکوم به دولت و عدم تأمین توقیف اموال دولتی مصوب ۱۳۹۵/۸/۱۵ و قانون راجع
به منبع توقیف اموال منقول و غیرمنقول متعلقی به شهرداریها مصوب ۱۳۹۱/۲/۱۶
صورت می گیرد.
ماده ۶۳ بازداشت مال منقولی که در تصرف غیر است و منصرف نسبت به آن
ادعای مالکیت می‌کند. ممنوع است.
ماده ۶۴ قبل از بازداشت اموال باید صورتی مرتب شود که در آن اسامی و
توصیف کلیه اشیاء بازداشت شده نوشته شود و در صورت لزوم کیل و وزن و عدد
اشیاء معین شود و در مورد طلا و نقره آللات هرگاه عبار آنها معین باشد در
صورتمجلس قید میگردد و در جواهر عدد و اندازه و صفات و اسامی آنها معین
می‌شود.
در کتب اسم کتاب و مصنف و تاریخ طبع در تصویر و پرده‌های نقاشی موضوع
پرده و طول و عرض آنها و اسم نقاش اگر معلوم باشد - در نوع مال التجاره تعداد عدل
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
می‌شود و همچنین در صورت ریز اشباء نو یا مستعمل بودن آنها باید قید گردد.
تبصره ۱- عدد وکیل و وزن باید با تمام حروف نوشته شود و صورتمجلس باید به
امضاء و مهر مامور اجرا برسد.
تبصره ۲-اگر در صورت ریز اشیاء. سهو و اشتباهی به عمل آید در آخر صورت
تصریح و به امضاء مامور اجراء و حاضرین می‌رسد. تراشیدن و پاک کردن و نوشتن
نبصره ۳- حتی المقدور صورتمجلس روی برگهای چاپی تنظیم خواهد شد.
ماده ۶۵- مازاد احتمالی مال مورد وئیقه یا توقیف شده قابل بازداشت است ماخل
محاسبه مازاد احتمالی جمع ارقام دیل است:
الف اصل طلب سود و خحسارت تاخیر با رعایت ماده ۶ اصلاحی قانون ثست و سایر
ب حق مزایده (حق حراج)
چ - حقی الا جرا.
ه - حق الوکاله اگر جزء قرارداد مذکور در سند باشد.
و حق بیمه و سایر هزینه‌هایی که بستانکار با وثیقه (و کسی که اصل ملک در مقابل
طلب او توقیف شده است) پرداخته و برابر مقررات این آیین‌نامه حق وصول آن را از
متعهد دارد.
ماده ۶۶- هرگاه نسبت به اشیائی که بازداشت می‌شود اشخاص ثالث اظهار حقی
نمایند مامور اجرا اسم مدعی و چگونگی اظهار را قید می‌کند.
ماده ۷- در مواردی که متعهدله و متعهد با نماینده دادسرا و گواهان حاضر باشند
صورت ریر اشباء به امضای انها نیز می‌رسد هرگاه امتناع از امضاء نمایند مراتب در
صور تجلسه قید میگردد.
ماده ۶۸ اشخاص مذکور در ماده قبل می‌توانند ایرادات خود را در باب
صورتمجلس تنظیم شده به مامور اجراء اظهار نمایند مامور اجراء آن اظهارات را با
جهات رد و قبول آن در صورت مجلس قید می‌نماید.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۴۵
ماده ۶۹ هرگاه اموال منقول در جای محفوظ و معین باشد مامور اجرا مدخل آن را
بسته و مهر و موم می‌نماید و هرگاه اشیاء در جای محفوظ و معینی نباشد به هر کدام
از اشیاء کاغذی الصاق کرده و مهر می‌کند. متعهدله و متعهد نیز می‌توانند پهلوی مهر
مامور اجراء را مهر نمایند.
ماده ۷۰- هرگاه طول مدت بازداشت باعث فساد بعضی از اشیاء شود از قبیل فرش
و پارچه های پشمی و غیره اشیاء مزبور را باید جدا کرده طوری بازداشت نمایند که
بتوان سرکشی و مراقبت نمود.
ماده ۷۱- هر یک از متعهدله و متعهد که موقع عملیات بازداشت حاضر باشد و
ایرادی ننماید دیگر حق شکایت از اقدامات مامور اجراء را نخواهد داشت.
ماده ۷۲- هرگاه متعهد یکی از زوجین باشد که در یک خانه زندگی می‌نمایند؛ از
اثاث البیت آنچه که عادتاً مورد استعمال زنانه است. ملک زن و آنچه عادتاً مورد
استعمال مردانه است. ملک شوهر و مابقی مشترک بین زوجین محسوب خواهد شد
مگر اینکه خلاف ترتیب فوق ثابت شود.
ماده ۷۳- هرگاه مالی که بازداشت می‌شود بین متعهد و شخص یا اشسخاص دیگر
مشاع باشد شرکت بین آنان به نحو تساوی فرض می‌شود مگر اینکه خلاف آن ثابت
9 فصل ششم - بازداشت اموال نزد شخص ثالث
ماده ۷۴- هرگاه متعهدله اظهار نماید که وجه نقد یا اموال منقول متعهد نزد شخص
ثالنی است آن اموال و وجوه تا اندازه‌ای که با دین متعهد و سایر هزینه های اجرایی
برابری کند بازداشت می‌شود و بازداشت نامه به شخص ثالث ابلاغ و نیز به متعهد هم
طبق مقررات ابلاغ می‌شود اعم از اینکه شخص ثالث شخص حقیقی با حقوقی و اعم
از اینکه دین او حال باشد یا موجل.
ماده ۷۵- هرگاه ثالث مذکور در ماده قبل مصونیت سیاسی داشته باشد ارسال
بازداشت نامه از طریق دفتر نظارت و هماهنگی اجرای اسناد رسمی سازمان ثبت
صورت خواهد گرفت.
ماده ۷۶- ابلاغ بازداشت نامه به شخص ثالث او را ملزم می‌کند که وجه یا اموال
بازداشت شده را به صاحب آن ندهد و الا معادل آن وجه با قیمت آن اموال رااداره
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
ثبت از او وصول خواهد کرد این نکته در بازداشت نامه باید قید شود.
ماده ۷۷- هرگاه مال بازداشت شده نزد شخص ثالث وجه نقد یا طلب حال باشد
شخص مزبور باید آن را به صورت ثبت سپرده و رسید بگیرد.
ماده ۷۸- هرگاه شخص ثالنی که مال یا طلب حال متعهد نزد او بازداست شده
است از تادیه آن امتناع ورزد بازداشت اموال او مطابق مقررات این آیین‌نامه خواهد بود.
ماده ۷۹- هرگاه شخص ثالث منکر وجود تمام یا قسمتی از وجه نقد یا اموال
منقول دیگری نزد خود باشد باید ظرف پنج روز از تاریخ ابلاغ بازداشست نامه به
شخص او مراتب را به رئیس ثبت اطلاع دهد و الا مسئول پرداخت وجه و با تسلیم
مال خواهد بود و اداره ثبت آن وجه را وصول و با آن مال را از او خواهد گرفت.
ماده ۸۰- در صورتی که شخص ثالث منکر وجود مال یا طلب متعهد نزد خود باشد
و در ظرف مدت مقرر در ماده فوق بعد از ابلاغ بازداست نامه اطلاء دهد عملیات
ر ر ۰ اج 6
اجرایی نسبت به او متوقف می‌شود او متعهدله میتواند برای اثبات وجود وحجه و مال
یا طلب نزد شخص ثالثی که منکر آن بوده به دادگاه صالح مراجعه کند و یا از اموال
ماده ۱- مقررات مواد فوق در صوری نیز لازم الرعایه است که مال اللاجاره اموال
منقول یا غیرمنقول متعلق به متعهد نزد مستاجر باشد در این صورت باید وجوهی که به
ندریج وصول می‌شود تا استهللاک طلب متهدله به مشارالیه تادیه گردد و اگر نگهداری
موقت وحوه مزبور لازم باشد باید در صندوق ثبت ایداع کردد.
ماده ۲۳ بازداشست هزینه سفر مامورین دولت و حقوق و مزایای نظامیانی که در
نگ هستند. ممنوء است
وابسته به دولت و شرکت های دولتی و شهرداریها و بانکها و شرکت ها ونهادها و
بنیادها و بنگاههای حصوصی و نظایر آن در صورتیکه دارای کسان واجب النفقه باشند
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) چ ۷۴۷
تبصره - توقیف و کسر یک چهارم حقوق بازنشستگی با وظیفه افراد موضوع این
ماده جایز است مشروط بر اینکه دین مربوط به شخص بازنشسته یا وظیفه بگیر باشد و
پیش‌بینی نشده باشد بشرح فوق اقدام می‌شود.
ماده ۸۴- در مورد ماده قل پس از ابلاغ بازداشت نامه به اداره متبوع مدیون با
کارگاه رئیس اداره یا مسئول کارگاه و مسئول حسابداری (در مژسساتی که مسئول
حسابداری دارد) باید در کسر و فرستادن مبلخ بازداشت شده طبق تقاضا اقدام کند و
گرنه برابر مقررات مسئول خواهد بود (این نکته باید در بازداشت نامه نوشته شود.)
تبصره - در مواردی که بستانکار برای استیفای طلب خود تقاضای بازداشت از
موجودی حسابت و سپرده بانکی بدهکار را می‌کند بایستی نام نام خانوادگی و نام پدر
و شماره شناسنامه و محل اقامت و شغل بدهکار و حتی المقدور شماره حسابت رابه
نحوی که اشکالی برای بانک ایجاد نشود. در تقاضانامه ذکر کند و در بازداشت نامه نیز
قبد گردد.
9 فصل هفتم - بازداشت اموال غیرمنقول
ماده ۸۵- بازداشت اموال غیرمنقول اعم از اصل و مازاد به نحوی که در مواد ۶۱ و
۲ این آیین‌نامه مقرر است به عمل می‌آید و مامور اجراء صورتی که حاوی مراتب ذیل
ب - محل وقوع ملک در شهرستان و بلوک و بخش و کوی و کوچه و شماره ملک.
اگرداشته باشد.
ه - مشخصات دیگر از قبیل این که مشتمل بر چند قسمت است در صورتی که
خانه مسکونی باشد و یا مشتمل بر چند ابنیه و متعلقات است. در صورتی که ملک
مزروعی باشد علاوه بر مراتب فوق باید متعلقات آن از قبیل گاو و ماشین آلات و
توضیحات دیگری که در تسهیل فروش ملک موترباشد در صورت مزبور فید شود.
ماده ۶ هرگاه حدود یا قسمتی از ملک متنازع فبه باشد مراتب در صورتمجلس
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
قید شده و تصریح می‌شود که طرف منازعه کیست و در کجا تحت رسیدگی است.
ماده ۸۷- اجراء مکلف است فوراً بازداشت را به متعهد ابلاغ و به ثبت محل اطلاع
داده و صورت وضعیت و جریان ثبتی ملک مورد بازداشست را از اداره بت بخواهد.
اداره نامبرده در صورتی که ملک ثبت شده باشد در دفتر املاک توقیف شده(دفتر
بازداشتی) و در ستون ملاحظات دفتر ثبت املاک. بازداشت را یادداشت می‌نماید و اگر
ملک به موجب دفتر املاک و محتویات پرونده ثبتی متعلق به غیر باشد و انتقال آن به
متعهد محرز نباشد. ثبت محل فوراً مراتب را به اجرا اطلاع میدهد و اجراء از آن رفع
ماده ۸۸- هرگاه ملک مورد بازداشت ثبت نشده باشد مطابق شقوق ذیل رفتار
۱ا- هرگاه ملک مزبور از طرف متهد تقاضای ثبت شده و طبق سند رسمی به غیر
۲- هرگاه نسبت به ملک از طرف کسی دیگر تقاضای ثبت شده و به متعهد هم
منتقل نشده باشد یا اینکه اساساً مورد بازداشت جزو نقاطی که به ثبت عمومی
گذارده شده نباشد. مراتب به اجرا اطلاع داده می‌شد.
ماده ۸۹- پس از ابلاغ بازداشت نامه به صاحب مال. نقل و انتقال از طرف صاحب
مال نسبت به مال بازداشت شده ممنوع است و ترتیب اثر نسبت به انتقال بعد از
بازداشت مادام که بازداشت باقی است. داده نیم شود(هر چند که انتقال یا سند رسمی
به عمل آمده باشد) مگر در صورت اجازه از کسی که مال برای حفظ حق او بازداست
شده است که در این صورت باید اشخاص ذینفع تکلیف ادامه بازداشت ملک با رفع آن
را معین کنند.
ماده ۹۰- بازداشت مال غیرمنقول ثبت نشده به نام مدیون که در تصرف مالکانه غیر
است ولو اینکه متعهدله مدعی مالکیت متعهد و یا خود متعهد مدعی مالکیت آن باشد
مادام که این ادعا به موجب حکم نهایی به اثبات نرسیده ممنوع است و در مورد املاکی
که در دفتراملاک به ثبت رسیده وبه موجب آن ملک متعهد شناخته می‌شود. ادعای
شخص ثالث اگر چه منصرف آن باشد مسموع نبوده وان ملک مال متعهد شناخته شده
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) چ ۷۴۹
ماده ۹۱- بازداشت مال غیرمنقولی که نسبت به منافع ان تعهدی به نفع غیر نشده
است مستلزم بازداشت منافع آن است مگر اینکه حاجت به بازداشت منفعت نباشد. در
موقع برداشت و تعیین سهم متعهد ممنوع است ولی مامور اجراء باید برای جلوگیری از
ماده ۳ در دو مورد زیر متعهد میتواند در ظرف مدت بازداشت مال منقول و با
غیرمنقول بازداشت شده را با اطلاع مامور اجرا بفروشد یا وتیقه بذهد.
الف - در مواردی که قبلا و لااقل در حین وقوع معامله مبلغی را که مال برای
استیفای آن بازداشت شده است نقداً تادیه کند در این صورت پس از استیفای حق
متعهدله و هزینه اجراء بلافاصله رفع بازداشت خواهد شد.
ب - در صورت رضایت کتبی متعهدله در فروش با وئیقه دادن مال توسط خود
ماده ۹۴- مال غیرمنقول بعد از بازداشت موقتاً در تصرف مالک باقی می‌ماند و
متعهد مکلف است مال غیرمنقول را موافق صورت تحویل گرفته و مطابق آن تحویل
دهد.
در رت بازداشت مناه یر منقو | زداشت ل درون
ماده ۹۵- در صورت بازد منافع مال غیرمنقول یا بازد محصول درو شده
از نظر تعیین حافظ و سایر موارد. تابع این آیین‌نامه خواهد بود.
ماده ۹۶- هرگاه شخص ثالث نسبت به مال بازداست شاه (اعم از منقول و با
غیرمنقول) اظهار حقی نماید در موارد زیر از مزایده خودداری می‌شود:
۱( در موردی که متعهدله اعتراض شخص ثالت را قبول کند.
بر اینکه مال مورد بازداشت به او منتقل شده و یا رهن یا وثیقه طلب اوست.
۳- در صورتی که مال قبل از تاریخ بازداشت به موجب قرار تأمین یا دستور اجرای
دادگاه یا اجرای ثبت بابت طلب معترض توقیف شده باشد.
۶ هرگاه شخص تثالث حکم داد گاه اعم از قطعی یا غیرقطعی بر حقانیت خود ارائه
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
کند.
۵- در صورتی که قبل از بازداشت از معترض قبول تقاضای ثبت به عنوان ملکیت یا
وقفیت شده باشد.
-٩ در موردی که بر اثر شکایت معترض موضوع قابل طرح در هیأت نظارت با
شورای عالی ثبت تشخیص شده باشد.
در مورد بندهای او۲ و نیز در مورد بند ۶ در صورت وجود حکم قطعی از مال رفع
بازداشست می‌شود و در سایر موارد ادامه عملیات اجرایی موکول به اتخاذ تصمیم نهانی
علیه معترض در مراجع مربوط خواهد بود.
متعهدله میتواند از مال مورد بازداشست صرفنظر کرده و درخواست بازداشت اموال
دیگر متعهد را بکند.
تبصره ۱- در صورتی که هر یک از موارد مذکور در این ماده پس از انجام مزایده و
قبل از صدور سند انتقال یا تحویل مال منقول تحقق یابد اداره ثبت صورت مجلس
مزایده را ابطال و سپس به ترتیب مقرر در ماده فوق عمل خواهد کرد.
تبصره ۳-در موردی که مشخصات مال مورد مزایده با مفاد سند یا حکم مستند
شخص ثالث تطبیق نکند اعتراض او مانع عملیات اجرایی نیست و شخص ثالت
میتواند به دادگاه مراجعه نماید.
ماده -٩۹۷ متعهدله میتواند ملک درخواست ثبت نشده متعهد. را برای استیفای
طلب خود معرفی کند در این صورت پس از مزایده و انقضاء مهلت قانونی برابر
مقررات جاری اداره ثبت به برنده مزایده سند انتقال میدهد و در آگهی و صورت جلسه
و سند انتقال قید می‌شود که چون در مورد ملک درخواست ثبت نشده اداره بت
تکلیفی برای تحویل مورد انتقال ندارد و نیز مسئولیتی از جهت اشکالاتی که ممکن
است در حین پذیرش تقاضای ثبت و یا بعد از آن از جهت اعتراض و غیره پیش آید.
انتقال گیرنده برابر مقررات جاری بایستی برای درخواست ثبت مراجعه کند و باید
کلیه هزینه‌های مربوط به اقدامات اجرایی را که از جهن توقیف ملک به وجود آمده
بپردازد و پرونده اجرایی قبلی برابر مقررات تعقیب خواهد شد.
تبصره -معرفی ملک مجهول قبل از پذیرش تقاضای ثبت از جانب متعهد قبول
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۵۱
9 فصل هشتم -ارزیایی
ماده ۹۸- در هر مورد که مالی معرفی می‌شود(اعم از بازداشت برای اسناد ذمه با
معرفی مورد وتیقه توسط هر یک ار
ز طرفین معامله. جهت ارزیابی) هرگاه معرفی کننده
مال به میلم لغ ارزیابی معترض باشد فقط میتواند ضمن امضاء صورتمجلس اعتراض
خود را اظهار کند. هرگاه طرف دیگر ر هم حاضر و به ارزیابی معترض باشد مکلف
است به همین نحو عمل نماید. در صورت عدم حضور مراتب ارزیابی حداکثر ضرف
سه روز از طرف اجرای ثبت به آنان که حاضر نبودند. ابلاغ می‌شود.
ماده -۹۹٩ هزینه ارزیابی به عهده معترض است و اگر هر دو معترض باشند. نصف
به عهده هر یک خواهد بود.
ماده ۱۰۰ در هر مورد که از طرف متعهد با ثالث مالی در قبال دین معرفی و
بازداشت شود متعهدله میتواند تا قبل از انتشار آگهی مزایده. مال دیگری برای استیفای
طلب خود معرفی کند مشروط به اینکه وصول طلب از این مال آسانتر باشد در این
صورت مال معرفی نشده بازداشت و ارزیابی می‌شود و معادل آن از اموال بازداشست
شده سابق رفع بازداشت به عمل می‌آید. هزینه بازداشت و ارزیابی مجدد به عهده
متعهدله است
ماده ۱*۰۱- معترض که ضمن امضاء صورت مجلس به ارزیابی اعتراض کرده باید
میزان دستمزد کارشناس مجدد آن
حداکثر ظرف سه روز به اجراء مراجعه و 5 اطلاع ا:
۱ ۱ ۱ ۳ ۱ رد ۱ ء ۱ ۱ ۱ ۹ ۹ 5 ] ه
را ایداع و قبض مربوط را تسلیم اجراء کرده و رسید اخل کنید در موردی که طبق ماده
رور از
درج شود هرگاه مخاطب به ار زیایی معترض باشد ظرف ۵ ز تاریخ ابلاغ باید کب
اعتراض خود را با پیوست کردن قبض سپرده دستمزد کارشناس به اجرا تسلیم دارد. در
صورتی که به ترتیب مقرر فوق اعتراض نرسید ارزیابی قطعی خواهد شد.
تبصره ۱- در صورت وارد بودن اعتراض معترض دستمرد کارشناس مجدد به عهده
مدیون است
تبصره ۲- در صورتی که یک سال از تاریخ قطعیت ارزیابی مال غیرمنقول گذشته
باشد. به درخواست هر یک از طرفین تا قبل از تنظیم صورتمجلس مزایده ارزیابی
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأأمین اجتماعی
ماده ۱۰۲- در هر مورد که به نظٌر کارشناس نخستین اعتراض شود رئیس ثبت محل
به قید قرعه از بین سه نفر کارشناس رسمی یک نفر را انتخاب و مراتب را به طرفین و
اظهارنظر نماید.
با خبره محلی و محل ارزیابی و نوع مال ارزیابی شده و میزان کار توسط رئیس ثبت
9 فصل نهم - در وثیقه
ماده ۴ هرگاه مورد وتیقه مال منقول باشد بستانکار میتواند بلافاصله بعلد از
ابلاغ احرائیه درخو است بازداشت آن رانک:
بلاغ اجرائیه درخواست بازد ن را بکند.
ماده ۱۰۵- هرگاه مالی وثیقه برای دین یا ضمانت قرار داده شود و عنوان رهن و
معاملات با حی استرداد را نداشته باشد نیز کلیه مقررات اجرایی اسناد رهنی و معامللات
با حق استرداد درباره آن مجری خواهد بود.
ماده ۶ هرگاه منافع مورد وثیقه به وثیقه گیرنده به احاره واگذار شده باشد
اجرائیه‌ای که برای وصول اجرت المسمی صادر میگردد مانند اجرائیه اسناد دذمه‌ای
است و متعهدله میتواند درخواست بازداشت سار اموال متعهد را بکند.
ماده ۱+۷ در مواردی که وتیقه دهنده غیراز مدیون اصلی است ابلاغ اجرائیه و سایر
عملیات اجرایی باید به طرفیت مالک وتیقه و مدیون جریان یاید.
ماده ۱۰۸- در معاملات رهنی و یا با حق استرداد و وتایقی حسن انجام خدمات
معامله کننده میتواند با قید حق بستانکار مقدم و ذکر تاریخ انقضای سند مقدم مورد
معامله را برای وامهای دیگر وئیقه با تأمین دهد در صورت فک معامله مقدم. تمام مال
است وفوع معامله موخر را با ذکر مشخصات کامل ستانکار معامله مازاد در ملاحظات
ثبت سند مقدم نیز قید کند. دارنده حق استرداد اعم از بدهکار اصلی با منتقل الیه
میتواند با قید حی بستانکار یا بستانکاران و ذکر تاریخ انقضا مدت حی استرداد خود را
واگذار کند در این صورت اجرائیه و عملیات اجرایی باید علیه آخرین منتقل الیه صادر
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۵۳
رسمی دیگر دفترخانه احراز کند که مقرر بین طرفین این بوده که مرتهن برای وصول
واگذاری حق استرداد به غیر نسبت به مرتهن موثر نبوده و اجرائیه علیه بدهکار اصلی و
موجب شود مدت سند تمدید گردد. و یا مبلغ موضوع سند افزایش یابد بدون موافشت
بقیه بستانکاران بعدی ممنوع بوده و قابل ترتیبس اثر نمی‌باشد.
ماده ۱۰۹- بستانکار معامله مْخر میتواند پس از انقضای مدت سند مقدم کلیه
بدهی موضوع سند مقدم را قبل از صدور اجرائیه سندمذکور پرداخت یا ایداع نماید
نحوه پرداخت با سپردن وحجه و صدور گواهی و انعکاس مراتب در پرونده ثبتی ملک
به شرح مندرج در ماده ۱۶۹ این آیین نامه می‌باشد و دفتر تنظیم کننده سند. وئثیقه بودن
مال را در ازاء طلب بستانکار بابت معامله موخر و وجوه پرداختی بابت طلب بستانکار
مقدم در دفتر قید می‌نماید در این صورت صدور اجرائیه به ماخل هر دو طلب و
ماده ۰ بستانکار معامله مو خر میتواند قبل از فروش مال از طریقی مزایده با
تنظیم سند انتقال ملک به بستانکار مقدم کلیه بدهی موضع سند مقدم ر پرداخت و با
ایداع نموده و تقاضای استیفای حقوق خود را از اداره ثبت بنماید. در این مورد عملیات
موخضر حال نشده باشد پس ار حال شدن موعد عملبات اجرایی به تریب مذکور در
ماده ۱۶۹ انجام خواهد شد.
ماده ۱۱۱- بعد از ابلاغ کلیه اجرائیه‌های صادره و اعاده آن. ممیز یا کارشناس اجراء
مکلف است با رسیدگی لازم اگر نقصی در ابلاغ اجرائیه وجود نداشته باشد. صحت آن
را روی نسخه ابلاغ شده گواهی و به تأیید رئیس یا معاون یا مسئول اجرا برساند.
ماده ۱۱۲- مرتهن میتواند مادام که دین بر ذمه راهن باقی است از رهینه اعراض
کند هرگاه اعراض قبل از صدور اجرائیه باشد باید مرتهن در دفتر اسناد رسمی مربوطه
دب
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
حاضر شود و با ذکر تو صیح در ملاحظات ثبت سند مراتب قیل و به امضاء او برسل. در
این صورت با توضیح موضوع اعراض اجرائیه صادر خواهد شد. اگر پس از صدور
احراز صحت انتساب تقاضانامه مذکور موضوع را به متعهد ابلاغ کرده و برابر مقررات
اسناد ذمه‌ای عمل بنماید.
لتیصره -با تنظیم صور تمجلس مزایده حی اعراض از رهن از مرتهن ساقط میگردد.
ماده ۱۳- هرگاه اعراض از رهن در حین عملیات اجرایی باشد. اجراء مکلف است
مراتب را به دفتر تنظیم کننده سند اعلام کند. در این مورد و نیز در موردی که اعراض
در دفترخانه اسناد رسمی به عمل می‌آید دفتر اسناد رسمی اطلاعنامه فسخ مربوطه را به
اداره ثبت ارسال خواهد داشت. اگر موعد سند منقضی نشده باشد به مجرد اعراض
مورد رهن آزاد و حق عینی بستانکار به حق ذمی تبدیل میگردد و مطالیه وجه و
صدور اجرائیه برای وصول آن موکول به انقضاء مدت مذکور در سند معامله خواهد
بود. در مورد وراث مدیون و نیز وقتی که راهن متعدد بوده و فک رهن و فسخ موکول
به اداء تمام دین شده باشد اعراض از رهن باید نست به تمام دیسن شده باشد و
اعراض از رهن سبت به سهم یک با جند تفر از بدهکاران وفتی پذیرفته می‌شود که
حقی مطالبه دین بدهکارانی که از رهینه آنها اعراض گردیده از سایر بدهکاران اسقاط
شده باشد و هرگاه مازاد مرهونه به نفع غیر بازداشت شده باشد رد صورت اعراض زا
رهن بازداشت مازاد به بازداشست اصلی تبدیل میگردد.
قانونی دیگر بازداشت شود به مجرد وصول دسوور بازداشست باید مراتب در دفتر
بازداشتی ثبت شود و بازداشت به مجرد ابلاغ به مدیون باثبت مفادان در دفتر
بازداشتی تحقق خواهد یافت و هرگاه معامله‌ای که مازاد آن بازداشست شده فسخ شود
خود به خود بازداشت مازاد به اصل تبدیل خواهد شد. در هر حال مفاد بازداشت باید
ملاحظات ثبت معامله قید کرده و اگر سند معامله به صدور اجرائیه منتهی شده باشد
ماده ۱۱۵- هرگاه مقداری از وتیقه قبل یا ۲ بعل از صدور اجرائیه تلف شده باشد و
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) چ ۷۵۵
بستانکار از مورد وئیقه عدول بکند سند وئثیقه به نسبت قیمت جزئی که طسو رزیابی
بافی مانده به اعتبار خود باقی است و نسبت به مابقی طبق اسناد ذمه عمل خخواهد شد
ماده ۱۱۶- در مواردی که موضوع وثیقه قبل از ختم عملیات اجرایی به حکم قوانی
خاص به تملک ثالث در می‌آید و یا به علت عدم تکافوی مورد وئیقه متعهدله به کل
طلب خود نمی‌رسد متعهدله میتواند برای وصول مانده طلب طبق مقررات اجرایی
راجم به اسناد ذمه از طریق اداره ثبت اقدام کند.
ماده ۱۱۷ هرگاه مورد وئثیقه واقعاً یا حکماً تلف شود سند تابع مقررات اسناد
ذمه‌ای خواهد بود.
ماده ۱۱۸- تشخیص غیرقابل تجزیه بودن مال (منقول و غیرمنقول) مورد معامله با
مورد بازداشت به عهده اجراء است
ماده ۱۱۹- انتقال قهری حق استرداد به وراث بدهکار, موجب تجزیه مورد معامله
نخواهد بود. هرگاه قبل از صدور اجرائیه یا قبل از خاتمه عملیات اجرایی کلیه بدهی و
خحسارت قانونی و حق الاجراء در صورت صدور اجرائیه از ناحیه احد از وراث مدیون
در ر صندوق ثبت یا مرجع دیگر ی که اداره ثبت تعیین نماید‌تودیم شود. مال مورد
معامله در وثیقه وارث مزبور قرار می‌گیرد. در این مورد هرگاه هر یک از وراث به
نسبت سهم‌الارث بدهی خود را به وارث مزبور بپردازد. به همان نسبت از مورد وئیقه
به نفع او آزاد خواهد شد.
ماده ۱۲۰- هرگاه بعد از ابلاغ اجرائیه به مدیون وقوع فوت بدهکار مستند به مدرک
رسمی اعلام شود اجرا ضمن عملیات اجرایی اطلاعیه‌ای حاوی صدور اجرائیه و اینکه
عملیات اجرایی در چه مرحله‌ای ۱ است به محل افامت مدیون متوفی الصافقی می‌کند
جنانچه ابلاغ اجرائیه به مدیون از درج در روزنامه به عمل آمده باشد اطلاعیه
موصوف یک نوبت در روزنامه کثیرالانتشار محل یا نزدیک به محل, آگهی می‌شود. در
این صورت تنظیم صورتمجلس مزایده و یا تنظیم سند انتقال و همچنین ثبت ملک در
دفتر ر املاک به نام خریدار یا بستانکار محتاج به ارائه گواهی حصر ورائت نخواهد بود
در مورد فوق هرگاه مال در مزایده به فروش برسد پرداخت مازاد به وراث موکول
ارائه گواهی حصر ورانت و گواهی دارائی است
تبصره -در صورت فوت مدیون در خحلال عملیات اجرایی ادامه عملیات موکول به
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
معرفی ورثه از طرف متعهدله خواهد بود.
9 فصل دهم - در مزایده
ماده ۱۳۱- در اجرای اسناد ذمه‌ای با وثیقه پس از ارزیابی مال و قطعیت آن با
رعایت نکات ذیل آگهی مزایده منتشر میگردد:
الف آگهی مزایده اموال غیرمنقول
در آگهی مزایده اموال غیرمنقول نکات زیر تصریح می‌شود:
۱ نام و نام خانوادگی مالک.
۲- محل و حدود و مقدار و توصیف اجمالی ملک.
۳ هرگاه واگذاری منافع در اسناد وئیقه مستند به سند رسمی و در اسناد ذمه‌ای
مستند به سند رسمی با عادی بادش خواه مدت آن منقضی شده یا نشده باشد مراتب
با ذکر مال الاجاره و آخر مدت اجاره در آگهی مزایده منتشره در روزنامه وأگهی های
الصاقی ذکر قید میگردد.
تعیین اینکه مورد مزایده مشاع است یا مفروز.
۵- تعیین اینکه ملک ثبت شده است یا نه.
-٩ اشاره به اینکه پرداخت بدهی های مربوط به آب. برق, گاز اعم از حق انشعاب و
یا حق اشتراک و مصرف در صورتی که مورد مزایده دارای آبها باشد و نیز بدهی
مالیاتی و عوارض شهرداری و غیره تا تاریخ مزایده اعم از اینکه رقم قطعی آن معلوم
شده یا نشده باشد به عهده برنده مزایده است.
۷- روز و محل و ساعت شروع و ختم مزایده.
۸ قیمتی که مزایده از آن شروع می‌شود.
ب - آگهی مزایده اموال منقول
در آگهی مزایده اموال منقول نکات زیر تصریح می‌شود:
ا-نوع اموال مورد مزایده و توصیف اجمالی آن.
۲- روز و محل و ساعت شروع و ختم مزایده.
۳- قیمتی که مزایده از آن شروع می‌شود.
ماده ۱۳۲۲- آگهی مزایده در یک نوبت در روزنامه کثیرالانتشار محل و اگر در محل
نباشد در روزنامه کثیرالانتشار نزدیکترین به محل, منتشر و فاصله انتشار تا روز مزایده
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۵۷
نباید از ۱۵ روز کمتر باشد و علاوه بر این آگهی. آگهی الصاقی تهیه و به محل وقوع
ملک. محل مزایده ابنیه عمومی از قبیل شهرداری, بخشداری, فرمانداری, نیروی
انتظامی. دادگستری و ثبت اسناد محل الصاق می‌شود.
در مورد اموالی که به کمتر از ده میلیون ریال به مزایده گذاشته می‌شود. فقط آگهی
الصاقی کافی است.
ماده ۱۲۳- هرگاه مورد وثیقه چند ملک باشد که در نقاط مختلف کشور قرار دارند
آگهی مزایده در همه نقاط مذکور الصاق می‌شود و در آگهی تصریح میگردد که جلسه
مزاید در اجرای ثبت محل تنظیم سند که شهر مس است تشکیل خواهد شد.
ماده ۱۲۴- هرگاه مال مورد مزایده بیمه باشد باید در آگهی مزایده این نکته اعلام
گردد و در صورتی که مال مورد مزایده به دیگری واگذار می‌شود باید به بیمه گر اعلام
گردد.
ماده ۱۲۳۵- پس از مزایده در صورت وجود مازاد. برنده مزایده میتواند وجوه
پرداختی موضوع فراز ٩ بند الف ماده ۱۲۱ این آئیننامه را از محل مازاد مذکور مسترد
نماید. در صورتی که مورد مزایده به بستانکار واگذار می‌شود کلیه هزینه های مذکور از
بستانکار دریافت و جزء مطالبات وی محسوب خواه شد و به موجب همان اجرائیه
قابل وصول است.
تبصره -هرگاه آگهی مزایده برخلاف ماده ۱۲۱ الی ۱۲۶ باشد قبل از تنظیم و امضاء
صورتجلس مزایده به دستور رئیس ثبت آگهی تجدید میگردد.
ماده ۱۲۶- مزایده حضوری است و در یک جلسه از ساعت ٩ تا ۱۲ برگزار می‌شود
در صورتی که مال بازداشتی یا مورد وئیقه در جلسه مزایده خریدار پیدا نکند مال با
دریافت حق الاجرا و حق مزایده به قیمتی که مزایده از آن شروع می‌شود به بستانکار
واگذار می‌شود و اگر مازاد برطلب داشته باشد از بستانکار وصول میگردد.
تبصره -در صورتی که بستانکار(دارنده وثیقه) قادر به استرداد مازاد بر طلب خود
نباشد. در صورت تقاضا به نسبت طلب. از مال مورد مزایده به وی واگذار می‌شود.
ماده ۱۳۲۷ اجراء علاوه بر دفاتر اداری لازم دارای دفاتر زیر خواهد بود:
دفتر مختومه و دفتر اوقات مزایده.
ماده ۳۸ رئیس و کارمندان اداره ثبت محل ۵ اجراء مباشرین فروش و نماینده
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأأمین اجتماعی
دادستان حی شرکت در مزایده به عنوان مشتری به طور مستقیم با غیرمستقیم را نخواهد
داشت.
ماده ۱۳۲۹- شرکت در جلسه مزایده برای عموم آزاد است و جلسه مزایده با حضور
رئیس اداره با مسئول اجراء و متصدی مزایده و نماینده دادستان تشکیل خواهد شد.
در مزایده اموال منقول مامور اجرای مربوطه به جای مسئول اجرا یا رئیس اداره
شرکت می‌نماید.
ماده ۱۳۰- مسئول مزایده باید وقت مزایده را در پیش نویس آگهی مزایده تعیین. با
قید روز و ساعت در دفتر اوقات مزایده یادداشست کند.
ماده ۱۳۱- حق مزایده (حق حراج) طبق آیین‌نامه مخصوص و سایر مقررات مربوط
در صورت انجام شدن مزایده دریافت و جزء درآمد عمومی به خزانه داری کل تحویل
می‌شود.
ماده ۱۳۲- مسئول یا متصدی مزایده باید وجوه حاصل از فروش را همه روزه به
بانک ملی تحویل داده قبض رسید آن را با صورت فروش فوراً به اجراء تسلیم و رسید
بگیرد.
ماده ۱۳۳- کتب و رسالات و مقالات خطی صاحب اثر قابل بازداشست و مزایده
نیست مگر با رضایت وی.
ماده ۱۳۴- مزایده اموال ضایع شدنی و حیوانات که برای استیفای طلب معرفی
می‌شود به دستور مسئول اجرا بلافاصله و بدون تشریفات در محل بوسیله مامور اجرا و
با حضور نماینده دادستان و نظرکارشناس رسمی یا خبره محلی به عمل می‌آید.
ماده ۱۳۵- صور تمجلس مزایده باید به امضاء مسئولین امر و نماینده دادستان و
خریدار و نیز مدیون و دائن یا نمایندگان آنان در صورت حضور برسد.
ماده ۱۳۶- فروش مال به نسیه جایز نیست مگر اینکه متعهدله فروش به نسیه را
قبول و مدیون نیز مازاد را نقداً دریافت و یا نسبت به مازاد نسیه را قبول نمایند در هر
دو صورت خود مسئول وصول خواهند بود و حق مزایده. نقدا دریافت می‌شود.
ماده ۱۳۷- تحویل مال منقول به کسی که برابر مقررات در مزایده برنده شده است
و وصول حی‌الاجرا و حق مزایده و سایر حقوق قانونی و پرداخت وجه مازاد به مدیون
با مسئول اجراء و دستور تهیه پیشنویس سند انتقال و ثبت و امضاء آن در دفتر اسناد
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۵۹
رسمی طبق مقررات در مورد اموال منقول و غیرمنقول با رئیس ثبت محل می‌باشد.
ماده ۱۳۸- در موارد زیر فروش از درجه اعتبار ساقط است و باید آگهی مزایده
طبق مقررات تجدید شود:
۱( هرگاه فروش در روز و ساعت و یا ساعت و با محلی که در آگهی معین شده
به عمل نیاید.
۲- هرگاه بدون جهت قانونی مانع خرید کسی شوند و یا بالاترین قیمتی را که
۳- در صورتی که مزایده بدون حضور نماینده دادسرا به عمل آید.
2 در صوری که مباشرین فروش و کارمندان اداره تست در خرید شرکت کرده
ماده ۹ اموال منقول پس از وصول حق‌الا جرا و خی مزایده بلافاصله در حلسه
مزایده تحویل خریدار شده و یک نسخه از صورت مجلس مزایده به وی تسلیم می‌شود
و اگر قانوناً سند انتقال اجرایی برای مال منقول لازم باشد پیش نویس سند انتقال تهیه
می‌شود.
ماده ۱۴۰- در مورد مال غیرمنقول پس از انجام مزایده باید اجرا ظرف ۶۸ ساعت
پرونده را فهرست و منگنه کرده پیوست گزارش برای صدور سنلد انتقال نرد رئیس تست
بفر ستد.
تیصره پس از تنظیم سند انتقال اجرایی در دفتر اسناد رسمی اداره تست محل به
در خواست خریدار با بستانکار مکلف به تخلیه و تحویل مورد معامله طسق مقررات
ماده ۱ هرگاه بستانکار با وصول قسمتی از طُلب خود تقاضای فک رهن از
برخی وئایی را بنماید اداره تست با وصول حقوف اجرایی براساس میزان وصولی
بستانکار مراتب را حهت فک رهن از وثایق مذکور به دفتر اسناد رسمی مربوطه اعلام
ماده ۲ در مورد معاماات رهنی هرگاه بدهکار و راهنین منعدد بوده و تاریخ
ابلاغ اجرائیه به آنان متفاوت باشد برای هر یک از آنها تاریخ ابلاغ موخر مبداء احتساب
۰ روز می‌باشد.
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
ماده ۱۴۳- عملیات مزایده جر در موارد ذیل متوقف نخواهد شد:
۱ا-وصول حکم یا دستور موقت با قرار توقیف عملیات اجرایی
۲- اعتراض به نظریه رئیس ثبت تا صدور رای هیأت نظارت.
۳- رای هیأت نظارت یا شورای عالی ثبت بر ابطال عملیات اجرایی.
4 پرداخت کلیه مطالبات بستانکار و حقوق اجرایی.
ماده ۱۴۴- هرگاه مورد مزایده رقبات متعدد باشد اگر برای هر یک از رقبات
خریدار جداگانه پیدا شود و جمع مبلغ خرید بیشتر از طلب بستانکار باشد اقدام به
فروش و تنظیم صورتمجلس خواهد شد و در صورتیکه حاصل فروش بعضی از رقبات
کافی برای پرداخت بدهی گردد. از تنظیم صورت مجلس مزایده نسبت به بقیه
خودداری می‌شود و در این مورد بدهکار میتواند برای فروش یک یا بعضی از رقبات
یت تقدم را تقاضا کند خرید در این قبیل موارد کل نقدی است و خریداران باید
وجه نفد تحویل و یا بستانکار معادل طلب خود فروش نسیه را قبول کند که در این
صورت شخصاً مسئول وصول طلب از خریدار خواهد بود.
تبصره - چنانچه مورد مزایده اموال منقول باشد. درخواست مدیون برای تدم و
تاخر فروش پذیرفته می‌شود.
ماده ۱۴۵- در کلیه معاملات مذکور در ماده ۳۶ اصلاحی قانون ثبت بدهکار
میتواند با تودیع کلیه بدهی خود اعم از اصل و سود و خحسارت قانونی به حساب
سپرده ثبت و تسلیم مدار ک تودیعی به دفترخانه تنظیم کننده سند موجبات فسخ و فک
سند را فراهم کند. در صورت صدور اجرائیه گواهی اداره اجراء مبنی بر بلامانع بودن
فک و فسخ معامله ضروری خواهد بود. هر بستانکاری که حق بازداشت اموال بدهکار
را دارد نیز میتواند کلیه بدهی موضوع سند و حقوق اجرایی را پرداخت و تقاضای
استیفای حقوق خود را از اداره ثبت بنماید.
ماده ۱۴۶ در کلیه معاملات مذکور در ماده ۳۶ اصلاحی فانون ثبت بستانکاری که
حق درخواست بازداشت اموال بدهکار را دارد و بخواهد کلیه بدهی موضوع سند و
حقوق اجرایی را (در صورت صدور اجرائیه) بپردازد مورد معامله در ازاء هر دو بدهی
و مقرعات نوی به بحض پرداخت مزبور در بازداشست خواهد بود و مراتب در دفتر
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۶۱
۱ در صورت صدور اجرائیه با پرسش اجراء مربوطه میزان بدهی و خسارات و
حقوق اجرایی را تعیین و سپس با ایداع آن در صندوق ثبت قبض آن رابه
۲- اجراء مکلف است در صورتی که تمامی دین و خحسارات و حقوق اجرایی
پرداخت شده باشد مراتب را برای فسخ سند به دفتر خانه اسناد رسمی تنظیم
کننده سند اعلام و به واحد ثبتی مربوطه نیز اطلاع بدهد که رفبه مورد معامله به
تودیع کننده مذکور در همان اح ء در << نان ناشد باافاصله مراتبت بازداشت را
ی ر رل ۰ ۰ ری
در دفاتر مربوطه منعکس کند و اگر پرونده در آنجا نباشد باید گواهی لازم دایر
به نودیع وحه و صدور دستور فسخ با ذکر مبلغ تودیعی و نام پرداخت کننده و
شماره نامه‌ای که صضمن آن بازداست به واحد ثبتی اعلام شله صادر و به
۳ هرگاه نسبت به مورد معامله اجرائیه صادر نشده باشد باید ذینفع با مراجعه به
۵ : ۱ . : ۱ . . : پم
دفتر اسناد رسمی تنظیم کننده سند و با اطلاع از بدهی تمام ان را در صندوف
ثبت سپرده و رسید آن را به دفترخانه تسلیم دارد. دفتر اسناد رسمی مکلف
است اگر تمام دین سپرده شده باشد نسبت به فسخ سند به شرح فوفی اقدام و
گواهی لازم دایر به ایداع وحه و فسخ معامله با ذکر نام پرداختکننده و مبلخ
سپرده صادر و به متقاضی تسلیم دارد.
2 در موردی که پرونده اجرایی در دایره دیگری در جریان است و با سند مربوط
منتهی به صدور اجرائیه نشده. ذینفع باید گواهی مربوط را به دایره اجرایی که
پرونده در آن دایره در جریان است د بم و درخواست بازداشت ملک را بکند.
دایره اخیرالذ کر مکلف است بلافاصله دستور بازداشست ملک را صادر کند.
قطعی مزایده و با صدور سند انتقال اجرایی نشده باشد 5 سپردن وحه از طرف
بدهکار با بازداشت کننده مقدم مازاد مورد وثیقه. سند. فضسخ و پرونده اجرایی
مختو مه میگردد و مراتب به دفترخانه تنظیم کننده سند اعلام میگردد که
موضوع را در مل( ات ثست سند قید نماید.
-------- صفحهٔ بعد --------
7۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
-٩ در موارد مذکور در ماده فوق و ماده ۱۶۵ هرگاه منافع مال مورد معامله حق
سک بوده و به بستانکار منتقل شده باشد باید حی نامبرده تا آخر مدت مذکور
9 فصل یازدهم - تخلیه و ختم عملیات اجرایی
ماده ۱۴۷- در انتقال قطعی ملک هرگاه اجرائیه تخلیه صادر گردد و ثالث به موجب
سند رسمی اجازه در ملک مورد تخلیه ساکن باشد اجراء ثبت از تخلیه ملک خودداری
می‌نماید.
تبصره ۱- در محلهائی که قانون روابط موجر و مستاجر اجرا می‌شود اجارهنامه
غیررسمی از جهت تخلیه در حکم سند رسمی است.
تبصره ۳- در مواردیکه سکونت شخص ثالث مستند به سند رسمی با عادی اجازه
نباشد اجرای ثبت مکلف به تخلیه است.
ماده ۱۴۸- هرگاه مورد وئثیقه رسمی مشاع از ملک باشد لیکن با توافق به تصرف
مرتهن در قسمت مفروز از ملک رضایت داده باشند اجرا سند از جهت تخلیه مال مورد
رهن به تخلیه مورد تصرف خواهد بود.
ماده ۱۴۹ هرگاه در سند وثیقه سلب حق انتقال منافع از متعهد شده باشد. تخلف
متعهد مانع تخله وئیقه به نفع برنده در مزایده نخواهد بود ولو انکه ثالث به موجب سند
رسمی در تاریخ موجر وئیقه را اجاره گرفته باشد.
ماده ۱۵۰- هرگاه وثیقه پلاک معین و بنای واقع در آن باشد و بعدا معلوم شود که
قسمتی از بنا روی زمین مجاور که متعلق به غیر است قرار گرفته است تخلیه و تحویل
قسمتی از بنا که از پلاک مذکور به خارج تجاوز کرده است مدلول سند نبوده و از
صلاحیت اآدارات ثبت خارج است.
ماده ۱۵۱ هرگاه موقع تحویل معلوم شود که شخص یا اشخاص ثالث بدون مجوز
در آن احداث اعیان کرده‌اند تحویل مورد وئثیقه به وسیله اجرا ثبت با وضع موجود
اشکال ندارد.
ماده ۱۵۲- تحویل اگر به طور مطلق در سند ذکر شده باشد محمول به تخلیه است.
ماده ۱۵۳- مامور اجرا در مورد تخلیه ملک باید با حضور نماینده دادستان و در
صورت زوم یا با حضور مامور انتظامی طق مقررات اقدام نماید عدم حصور متعهد و
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۷۶۳
بستگان و خادمینش مانع تخلیه نخواهد بود و اگر اموالی در محل مورد تخلیه وجود
داشته باشد صورت تفصیلی آن را برداشته و حتی الامکان در همان محل در مکان
محفوظی گذارده و درب آن را مهر و موم می‌کند و یا آن را به متعهدله یا امینی سپرده و
رسید دریافت نماید.
تبصره ۱- در مورد فوق بستانکار یا امین حق مطالبه حق الحفاظه را دارد.
تبصره ۳- پس از اینکه اموال به حافظ سپرده شد. به درخواست متعهدله. اجرا به
مالک اموال اخطار می‌نماید که به ظرف مدت یک ماه به اجرا مراجعه و اموال خود را
تحویل بگیرد وال طبق مقررات. اموال ارزیابی و به مزایده گذاشته خواهد شد و وجه
حاصله به صندوق ثبت واریز تا در صورت مراجعه و پس از کسر هزینه های اجرایی.
وجه به مالک اموال مسترد گردد. در صورت عدم وجود خریدار در مزایده. حفاشت
کماکان ادامه خواهد یافت.
ماده ۱۵۴ اداره ثبت محل در موقع تخلیه عین مستاجره و همچنین ختم
پرونده‌های اجرایی باید مراتب تخلیه و ختم پرونده را به دفاتر اسناد رسمی مربوطه
اعلام دارند که در ستون ملاحظات ثبت دفتر قید و اقدام لازم معمول گردد.
ماده ۵۵ ختم عملیات اجرایی حسب مورد عبارت است از:
الف - وصول کلیه طلب بستانکار و حقوق دولتی و هزینه‌های قانونی.
ب - تحویل مال منقول به برنده مزایده.
2 - تنظیم و امضاء سند انتقال اجرایی اموال غیرمنقول در دفاتر اسناد رسمی.
د- تحقق تخلیه یا تحویل در مواردی که اجرائیه برای تخلیه یا تحویل صادر شده
باشد.
و- اجرای تعهد متعهد.
تبصره - در صورتیکه مال از طریق مزایده به شخص ثالث فروخته شود ختم
عملیات اجرایی تاریخ تنظیم صورتمجلس مزایده خواهد بود.
9 فصل دوازدهم - هزینه‌های اجرایی
ماده ۱۵۶- وصول حق الاجرا به همان طریقی که برای وصول موضوع تعهد مقرر
است به عمل خواهد آمد و رئیس ثبت میتواند نظر به مبلغ حی‌الاجرا هر طریی
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ماده ۱۵۷- حق‌الا جرا از هر اداره با دایره یا شعه که وصول می‌شود. به حسابت
درآمد عمومی منظور و یک نسخه از قسبض صادر شده به اداره صادرکننده اجرائیه
ارسال می‌شود.
ماده ۱۵۸ در هر پرونده اجرایی برابر ماده ۱۳۱ قانون ثبت و تبصره آن و سایر
مقررات مربوطه (حسب مورد) پس از ابلاغ اجرائیه حق‌الاجرا وصول می‌شود مگر
اینکه مر جعی که پرداخحت حق‌الا جرا به عغهاه اوست به موجب مقررات خحاصی از
پرداخت آن معاف شده باشد.
تبصره ۱- جنانچه بدهکار از تاریخ ابلاغ اجرائیه ظرف مدت ۱۰ روز مفاد آن را
بموقع اجرا بگذارد از پرداخت حی‌الاجرا معاف خواهد بود.
تیصره ۲ هرگاه بدهکار قبل از تنظیم و امضاء صورتمجلس مزایده نسبت به
ماده ۱۵۹- هرگاه سند معامله معارض اشتباها" منتهی به صدور اجرائیه و ابلاغ شده
باشد مادام که حکم قطعی بر اعتبار سند صادر نشده است حی‌الاجرا تعلق نمی گیرد.
۱ ۱ و و : ۱ ّ اد و ی ۱ | وا
جرایی متوقف با توفیف شود مادام که رفع توقف با توثقیف نشده باشد حق‌الا جر تعلق
نمی‌گیرد موارد مذکور در تبصره ماده ۱۳۱ قانون ثبت از این حکم مستثنی است.
ماده ۱۶۱- در مواردی که اجرائیه صادر و ابلاغ شده و سپس به علت احراز
ورشکستگی به اداره تصفیه ارجاع می‌شود. حق‌الا جرا تعلق نمی‌گیرد مگر اینکه حکم
ورشکستگی نقض و عملیات اجرایی در ثبت به انجام برسد.
ماده ۲ به خحسارت تاخیر حق‌الا جرا تعلق می‌گیرد و همین طور است حق‌الو کاله
اگر جزو مدلول سند باشد.
ماده ۱۶۳ ابراء ذمه متعهد. بعضاً یا کلا پس از ابلاغ اجرائیه موجب سقوط ذمه
متعهد از حیق‌الا جرا نمی‌شود و برابر تبصره ماده ۱۳۱ قانون ثبت باید وصول شود.
ماده ۴ در مواردی که تخلیه مورد احاره شم جر ء موصوع لازم‌الا جراء باشد
حقوق دول برای تخلیه مورد اجاره از میزان مال‌الاجاره سه ماه دریافشت خواهد شد
اگر بعد از ابلاغ اجرائیه و قبل از تخلیه طرفین سازش نمایند و یا موجر از تخلیه
منصرف شود حق‌الاجرا تخلیه باید وصول گردد لیکن در مواقعی که به علت پرداخت
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۶۵
شدن اجور از تخلیه عین مستاجر خودداری و ختم عملیات اجرایی موکول به صدور
حکم قطعی دادگاه می‌شود. مادام که عمل تخلیه انجام نگردیده مطالسه حی‌الا جرای
تیصره -در غیر موارد احاره هرگاه موصوع لازم‌الا جراء تحویل یا تخلیه عین مورد
تعهد باشد حق‌الا جراء مقرر در قانون ثبت در صورت معامله قطعی از میزان اجاره سه
ماهه دریافت می‌شود و میزان احاره نسبت به بهای ملک که در سند تعیین شده از قرار
صدی دوازده در سال معین می‌شود و نست به مواردی که قیمت در سند ذکر نشده
ملاک عمل ارزش معاملاتی موضوع قانون مالیاتهای مستقیم خواهد بود و در صورت
نبودن قیمت معاملاتی طبق نظر کارشناس ارزشیابی خواهد شد.
ماده ۶۵- هرگاه محرر شود که متعهد در تاریخ ابلاغ اجرائیه ورشکسته با محجور
بوده است حیق‌الاجرا تعلق نمی گیرد.
ماده ۱۶۶ هرگاه بستانکار درخواست کند که از ابلاغ اجرائیه خودداری شود. فقط
در صورتی که محرز باشد اجرائیه بیش از وصول و ثبت تقاضای مذکور در دفتر اداره
ثبت صلاحیت دار ابلاغ شده است حق‌الاجرا تعلق می‌گیرد.
۰ 9 ی ی ای اس ی
ماده ۱۶۷- جز در مورد ماده فوق در هر مورد دیگر که رای رئیس ثبت یا قائم مقام
حسابداری ندارد به حسابدار ابلاغ و نامبرده مکلف است به رای مزبور اعتراض نماید
۵۳ ۰ | تن ما ط چ ۱ ۱ تا راظن تا ۱ ۰
تا موضوع در هیا نظار مطرح و رسیدگی شود رای هیا به استناد بند ۸ ماده
فانون ثبت اصلاحی سال ۱۳۵۱ فطعی است.
ماده ۱۶۸- مادام که مزایده صحیحاً واقم نشده حق مزایده تعلق نمی گیرد.
ماده ۹ عملبات اجرایی بعل از صدور دستور اجرا (مهر اجرا شود) شروع و
باشد میتواند شکایت خود را با ذکر دلیل و ارائه مدارک به رئیس ثبت محل تسلیم کند
و رئیس ثبت مکلف است فوراً رسیدگی نموده و با ذکر دلیل رای صادر کند. نضْر
اگر شکایتی از تصمیم رئیس ثبت داشته باشد می‌توانند ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
شکایت خود را به ثبت محل و یا هیأت نظارت صلاحیتدار تسلیم نمایند تا قضیه
برابر بند ۸ ماده ۲۵ اصلاحی قانون ثبت در هیأت نظارت طرح و رسیدگی شود.
ماده ۱۷۰- در مورد اعتراض به نظر رئیس ثبت بایستی رونوشت کامل یا فتوکپی
مدارک ذیل به ضمیمه گزارش جامع و صریح و مشروح ثبت محل از جریان پرونده و
موضوع شکایت به نحوی که محتاج به تکرار مکاتبه نباشد به هیأت نظارت فرستاده
ا- رونوشت کامل با فتوکپی اعتراض نامه ذینفع و ضمائم آن به عملیات اجرایی.
۲- رونوشت کامل یا فتوکپی گزارش رئیس با ممیز اجرا که مستند نظر رئیس بت
بوده است.
۳- رونوشت کامل یا فتوکپی نظر رئیس ثبت.
4 رونوشت کامل یا فتوکپی شکایتنامه ذینفع و ضمائم آن از نظر رئیس ثبت.
۵- رونوشت کامل یا فتوکپی برگ با برگهائی از پرونده اجرایی که مربوط به
موضوع شکایت است.
ماده ۱۷۱ هرگاه هیأت نظارت محتاج به توضیحاتی از اجرا یا طرفین قضیه باشد.
میتواند توضیحات لازم را بخواهد.
ماده ۱۷۲- پس از تنظیم و امضاء صورت مجلس مزایده. شکایت از عمل اجراء از
کسی مسموع نیست. این امر مانع از آن نمی‌شود که هرگاه قبل از تنظیم و امضاء سند
انتقال یا با تحویل مال. رئیس ثبت محل عمل اجراء را مخالف قانون تشخیص دهد
رای بر تجدید عمل اجرایی داده و رای صادره برابر ماده ۱۹۹ این آیین‌نامه به اشخاص
ذینفع ابلاغ و قابل شکایت و رسیدگی در هیات نظارت است.
9 فصل چهاردهم - امور متفرقه
ماده ۱۷۳- مدیرکل ثبت استان میتواند وظایف رئیس ثبت را درامور مربوط به
اجرای مفاد اسناد رسمی به معاون او و با کارمند دیگری به موجب ابلاغ مخصوص
واگذار کند و این واگذاری از رئیس ثبت سلب صلاحیت نمی‌کند.
تبصره -در مدت مرخصی استحقاقی یا استعلاجی رئیس ثبت. معاون او تکالیف
رئیس ثبت در کلیه امور مربوطه به اجرای مفاد اسناد رسمی اعم از صدور دستور اجرا
و آمور مربوطه به سایر عملیات اجرایی را عهده‌دار خواهد بود و نیازی به صدور ابلاغ
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۷۶۷
استانی ندارد ولی در واحدهای ثبتی که فاقد معاون است باید برای عضو ارشد ابلاغ
ماده ۱۷۴- در مورد مطالبات وزارت دارائی و سازمان تأمین اجتماعی صلاحیت
اقدام با مراجع مذکور است و ادارات ثبت باید از اقدام اجرایی خودداری کنند.
ماده ۷۵- در مورد مطالبات بانکها تشخیص اینکه از مبلغ پرداختی مدیون جه
مقدار بابت اصل طلب می‌باشد با بستانکار است اگر مدیون نسبت به تشخیص بستانکار
معترض باشد مرجم رفع اختلاف دادگاه صلاحیتدار خواهد بود.
ماده ۱۷۶- در احتساب مواعد در کلیه فصول این ائیننامه روز ابلاغ و روز اقدام
محسوب نخواهد شد و اگر آخرین روز مهلت اقدام تعطیل باشد. تعطیل به حساب
نمی‌آید و روز بعد از تعطیل آخرین روز مهلت خواهد بود.
ماده ۱۷۷- فراردادهایی که طرفین نسبت به پرونده اجرایی در حضور مدیر ثبت با
مسئول اجرا یا مامورین اجرای پرونده در حدود صلاحیت قانونی آنها منعقد می‌نمایند
معتبر و قابل ترتیب اثر است.
ماده ۱۷۸- در اجرای ماده ۷۰۹ قانون مدنی ضامن که در اثر عملیات اجرایی بدهی
مضمونعنه را پرداخته است وقتی میتواند به استناد سند ضمان (مستند پرونده اجرایی)
احرائیه را تعقیب کند که حق مراجعه ضامن من مدیون اصلی در سند مزبور ذکر شده
باشد.
ماده ۱۷۹ اجرائیه برگ وثیقه انبارهای عمومی مطابق ماده ۱۰ تصویب نامه
انبارهای عمومی اصلاحی در تاریخ 7۳ روی اوراق اجرایی اسناد وثیقه از ثبت
محل صادر میگردد و ضمائم درخواست نامه اجرایی و نیز عملیات اجرایی تابع
مقررات راجع به انبارهای عمومی خواهد بود.
ماده ۱۸۰ برای اجرائیه های راجع به قانون الحاق ماده ۱۰ مکرر و ۲ تبصره به
قانون تملک آپارتمانها مصوب ۱۳۵۱ و اصلاحات بعدی باید اوراق زیر به ضمیمه
تقاضانامه اجرایی به اجرای ثبت محل تسلیم شود و در تقاضانامه قید گردد که بدهکار
در مدت مقرر گواهی تقدیم دادخواست اعتراض به محکمه را تسلیم نکرده است:
۱- تقاضانامه مخحصوص صدور اجرائیه.
۲- رونوشت اظهارنامه ابلاغ شده به مالک با استفاده کننده.
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 90 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
۳ رونوشت مدارک مثبت سمت مدیر با هیأت مدیران و صورت ریز سهم مالک از
هزینه‌های مشترک.
ماده ۱۸۱- برای تقاضای صدور اجرائیه بابت عوارض شهرداری موضوع ماده ۷۷
قانون اصلاح پاره‌ای از مواد و الحاق مواد جدید به قانون شهرداری مصوب
۷ باید اوراق زیر به ثبت محل تسلیم شود:
۱- درخواست نامه مخصوص صدور اجرائیه.
۲- رونوشت مصدی رای کمیسیون حل اختلاف.
۳ اخطاریه ابلاغ شده رای مذکور به مودی.
ماده ۱۸۲- در مواردی که شهرداری به استناد ماده ۷۷ قانون شهرداری مصوب
۶ و مواد ۱۳-۸ قانون نوسازی و عمران شهری مصوب ۱۳۶۷ و تبصره ۱ آن و
مواد دیگر از قانون شهرداری از اداره ثبت درخواست صدور اجرائیه می‌نماید باید دلیل
قطعیت رای مذکور در مواد یاد شده را نیز اعلام دارد.
ماده ۱۸۳- درخواست اجرای چک از ثبت محلی که بانک طرف حساب صادرکننده
چک در آن محل وافع است به عمل می‌آید برای صدور اجرائیه در مورد چک باید
اوراق زیر به ثبت محل تسلیم شود:
۱- تقاضانامه مخحصوص صدور اجرائیه.
۲ اصل و فتوکپی مصدق چک و برگشتی آن.
تبصره - درخواست اجرای چکهای صادره از شعب بانکهای ایرانی خارج از کشور
در اجرای ثبت تهران به عمل می‌آید.
ماده ۱۸۴ هرگاه چک نسبت به قسمتی از مبلغ آن بدون حل باشد. دارنده چک
نسبت به بافی مانده حق صدور اجرائیه دارد.
ماده ۱۸۵ هرگاه گواهینامه‌های متعدد و متعارض از بانک صادر گردد صدور
اجرائیه موکول به رفع تعارض از همان بانک است.
ماده ۱۸۶- دعوی صادر کننده چک در مورد مطالبی که گاهی به عنوان بابت...در
متن چک نوشته می‌شود و همچنین مطالب مذکور در ظهر چک در مورد ظهرنویس در
اداره ثبت قابل رسیدگی نمی‌باشد و فقط وجه مرقوم در چک قابل صدور اجرائیه در
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۶۹
ماده ۷ اعلام جرم علیه صادرکننده چک بی‌محل به مقامات صلاحیت دار مانم
درخواست صدور اجرائیه برای وصول وجه چک از طریق اداره ثبت نخواهد بود
مگراینکه دستوری در این باره از طرف مقامات قضائی صادر شود.
ماده ۱۸۸- اگر عدم پرداخت وجه چک به علت عدم مطابقت امضای زیر چک به
امضای کسی که حق صدور چک را دارد و همچنین فقدان مهر در اشخاص حقوقی
باشد در اداره ثبت اجرائیه صادر نخواهد شد.
ماده ۱۸۹- دارنده چک که حق تقاضای صدور اجرائیه دارد اعم است از کسی که
چک در وجه او صادر گردیده یا به نام او ظهرنویسی شده یا حامل چک (در مورد
چکهای در وجه حامل).
ماده ۱۹۰- در صورتی که چک به وکالت با نمایندگی از طرف حساب صادر شده
باشد صادر کننده چک و صاحب حساب متضامناً مسئول پرداخت وجه چک بوده و به
تقاضای بستانکار اجرائیه علیه آنها براساس تضامن صادر می‌شود.
ماده ۱۹۱- در مواردیکه صاحبان حساب متعدد بوده و جک با امضای احدی از آنان
باشد اجرائیه علیه امضاء کننده نسبت به مبلغ چک صادر میگردد.
ماده ۱۹۲- در مورد چکهای وعده دار اجرائیه پس از سررسید صادر خواهد شد.
ماده ۱۹۳- پس از صدور اجرائیه چک دارنده چک میتواند ضمن اعلام انصراف از
تعقیب عملیات اجرایی مطالبه استرداد لاشه چک را بکند در این صورت اگر اجرائیه
ابلاغ شده باشد. حق الاجرا را باید بپردازد و در این مورد پرونده مختومه محسوب
است.
ماده ۱۹۴- (اصلاحی مورخ ۱۳۸۸/۵/۱۸) صدور اجرائیه نسبت به آراء داوری
بورس اوراق بهادر وفق تبصره ۵ ماده ۳۷ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران
مصوب ۱۳۸۶به عهده ادارات و دوایر اجرای ثبت اسناد و املاک می باشد.
ماده ۱۹۵- هر یک از شرکتهای تعاونی روستایی و اتحادیه‌های تعاونی روستایی و
شرکتهای تعاونی کشاورزی و اتحادیه های تعاونی کشاورزی که درخواست صدور
اجرائیه به استناد اسناد تنظیمی با وام گیرندگان بر طبق ماده ۱۱ قانون تشکیل بانک
تعاون کشاورزی ایران مصوب سال ۱۳۶۸و تبصره ٩۳ ماده واحده قانون بودجه
اصلاحی سال ۱۳۵۳ و بودجه سال ۱۳۵۳ کل کشور و اصلاحات بعدی دارند باید یک
-------- صفحهٔ بعد --------
نسخه از سند تنظیم شده طبق فرم مخصوص را به انضمام رونوشت آن به اداره تست
اداره ثبت پس از ملاحظه اصل سند و تطبیقی رونوشت آن در صورتی که بانک
مطالبه نماید اصل سند را مسترد خواهد نمود.
ماده ۱۹۶- در صورتی که استفاده کنندگان از آب از پرداخت بهای آب خودداری
نمایند. اگر قراردادی بین آنها و سازمان‌ها و شرکت های آبیار یکه بیش از پنجاه درصد
سهام آن متعلق به دولت است منعقد شده باشد طبق همان قرارداد و در صورت نبودن
قرارداد و عدم توافی برأبر رای کمیسیون مذکور در ماده واحده مصوب سال ۱۳۹
قانون وصول بهای آب سازمان‌ها و شرکتهای تابم وزارت آب و برق که قطعی است
بع و
اداره ثبت محل برابر این آئیننامه به تقاضای مرجع وصول کننده آب بها اجرائیه صادر
خواهد نمود و مرجع متقاضی باید یک نسخه از قرارداد یا رای کمیسیون و رونوشست
مصدق یا فتوکپی آنها را به انضمام مطالبه نامه و تقاضای صدور اجرائیه به اداره بت
محل ارسال دارد. اصل رای با قرارداد پس از مقابله و تصدیق برابری با اصل به متقاضی
رد می‌شود.
ماده ۱۹۷- در مورد تقاضای صدور اجرائیه برای وصول آب‌بها طبق ماده ۵۳ قانون
آب و نحوه ملی شدن آن مصوب سال ۱۳۶۷ و مواد ۳۳و ۳۶ قانون توزیم عادلانه آب
مصوب ۱۳۹۱ و اصلاحات بعدی آن در نقاطی که دستور اجرای قانون داده شده است.
مسئول منطقه یا ناحیه آبیاری یک نسخه از اخطاریه ابلاغ شده موضوع تبصره ٩ ماده
مذکور را به انضمام تقاضانامه‌ای که بر طبق ماده یاد شده تنظیم می‌نماید جهت صدور
اجرائیه به اداره ثبت محل خواهد فرستاد.
ماده ۱۹۸ ادارات ثبت مکلفند وفی ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی قانون استقلال
شرکت های توزیع نیروی برق در استانها مصوب ۱۳۸۹/۳/۱۳ و ماده ۱۸ آیین‌نامه
اجرایی قانون آب و برق خوزستان مصوب ۱۳۳۹ در مورد وصول بهاء برق وسایر
مطالبات از مشترکین پس از وصول تقاضا مبادرت به صدور اجرائیه نمایند.
ماده ۱۹۹ قراردادهای عادی که بین بانکها و مشتریان در اجرای ماده ۱۵ قانون
عملیات بانکی بدون ربا مصوب ۱۳۹۳ و الحاق چهار تبصره به آن در سالهای ۱۳۹۵ و
۱۳۹۹ مىادله میگردد در حکم سند رسمی بوده و در صورتیکه طُرفین در مفاد آن
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۷۱
اختلافی نداشته باشند با تقاضای بستانکار ادارات ثبت مکلف به صدور اجرائیه و ادامه
عملیات اجرایی طبق آیین‌نامه اجرای اسناد رسمی می‌باشند.
ماده ۲۰۰- صدور اجراییه جهت تخلیه فروشگاهها و غرفه های احدائی در پایانه‌ها و
مجتمع های خدمات رفاهی بین راهی به استناد تبصره ۶ قانون اصلاح قانون تاسیس
شرکتهای سهامی خاص پایانه‌های عمومی وسیله نقلیه باربری مصوب ۱۳۹۷ و تبصره
۲ ماده ۶ آیین‌نامه موضوع تبصره ۶ قانون فوق الذکر مصوب ۱۳۷۵/۱/۲۹ با اجرای ثبت
محل خواهد بود اجرای ثبت مکلف به صدور
ور
اجرائیه و تخلیه مورد اجاره طبق مقررات
مربوطه خواهد بود.
ماده ۲۰۱- در مواردیکه متعهد در اجرای ماده ۱۷ قانون گذرنامه مصوب سال ۱۳۵۱
ممنوع الخروج گردیده باشد چنانچه شخص ممنوع الخروج بنا به ضرورت ت بخواهد
برای یک نوبت حداکثر به مدت ٩ ماه از کشور خارج شود خود با اشسخاص ثالت
می‌بایست ملکی را جهت تضمین مراجعت مدیون به کشور معرفی و در صورتیکه ملک
۵ و با بازداشت ت نباشد. پس
ر رهر
از ارزیابی توسط کارشناس رسمی و قطعیت آن
صورت مجلسی با حضور رئیس ثبت. رئیس و با مسئول اجرا تنظیم و مراتب جهت
بازداشت ملک و انعکاس در سوابق ثبتی به اداره ثبت مربوطه اعلام میگردد و بدیهی
است در صورت مراجعت متعهد و معرفی خود طرف مهلت مقرر از ملک مذکور رفع
توقیف شده و ممنوع الخروجی برقرار می‌شود و در غیراین صورت بدون رعایت
مستنیات دین طلب بستانکار و حقوق اجرایی با فروش ملک مذکور از طریی مزایده
استیفاء خواهد شد.
ماده ۲۰۲- وظایفی که در این آیین‌نامه به عهده رئیس ثبت محل واگذار شده است
در واحدهای ثبتی استان تهران که فاد اجرا می‌باشد به معاون مدیر کل ثبت استان
تهران در اجرای اسناد رسمی محول میگردد.
ماده ۲۰۳- با تصویب این آیین‌نامه. آیین‌نامه‌های قبلی لغو می‌شود.
۴۳ آیین‌نامه اجرایی قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان» بافندگان فرش و
شاغلان صنابع دستی شناسه‌دار (کددار) مصوب ۱۳۸۸/۹/۲۲
ماده ۱ا- در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ 0 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
الف - قانون: قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان. بافندگان فرش و شاغلان صنایع
بِ - صنایع دستی شناسه‌دار (کددار): صنایع دستی خانگی و غیر آن در گروههای
تَ - مشمولان: شاغلان در مشاغل موصوع بندهای (ب) و (ب) این ماده و نیز
1 ۰ ۰ م ۱ ه ۰ ۰ 5 ام ۱ : ۰
مشمولان موصروع تبصره‌های و (ع) ماده (۱) قانون که دارای مجور فعالیت و با
کارت شناسایی معتبر بر اساس فرآیند مندرج در ماده )۲( این آیین‌نامه می‌باشند.
ماده ۲- وزارت بازرگانی و سازمان میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری
مکلفند نسبت به شناسایی و معرفی مشمولان به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
اقدام نمایند.
تبصره ۱- سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور موظف‌است مهارت فنی معرفی
شدگان و متقاضیان را بررسی و ظْرف یک ماه یس از وصول معرفی نامه سرت به
صدور کارت مهارت فنی آنان اقدام نماید. بهره‌مندی افراد موصوع این ماده از مزایای
قانون. منوط به ارایه کارت مهارت فنی توسط سازمان بادشده می‌باشد.
تبصره ۲- اتحادیه‌ها و تشکلهای مرتبط دارای مجوز از دستگاههای موضوع این
ماده می‌توانند نسبت به معرفی واجدان شرایط به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
اقدام نمایند.
8 9 ص ۱ و ۰ ۴ فوات ا: افناد؟ ۰ 2(
نیصره ۳- بافندگان موضوع قانون بیمه بازنشستگی. فوت و از کارافتادگی بافندگان
بوده‌اند. می‌توانند ضمن استمرار بیمه‌پردازی. به منظور استفاده از مزایای این آیین‌نامه
ظرف سه ماه نسبت به احذ کارت مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
و ارایه آن به سازمان تأمین اجتماعی اقدام نمایند.
ماده ۲ مبنای محاسبه سا بیمه برای مشمولان براساس حداقل دستمرزرد ماهیانه
مصوب شورای عالی کار تعیین میگردد و در صورتی که مشمولان متقاضی پرداخت
حق بیمه بر مبنای دستمزد بیشتر از مبلخ موضوع این ماده باشند. انعقاد قرارداد و
پرداخت حق بیمه مابه‌التفاوت حداقل دستمزد و دستمزد تعیین شده توسط بیمه شده
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) > ۷۷۳
بلامانع خواهد بود.
ماده ۴ نرخ حق بیمه مشموولان به ترتیب مقرر در ماده (۲۸) قانون تأمین
اجتماعی - مصوب ۱۳۵۶- می‌باشد. بیست درصد حق بیمه سهم کارفرمایی توسط دولت
و هفت درصد نیز توسط بیمه شده پرداخت خواهدشد.
ماده ۵ - بیمه شده مکلف است در دوره اعتبار کارت شناسایی و کارت مهارت
فنی. مبلخ حق بیمه سهم خود را از تاریخ انعقاد قرارداد براساس فانون اصلاح بند «ب»
و تبصره (۳) ماده (۶) قانون تأمین اجتماعی - مصوب ۱۳۹۵ طبق ماده (۳۹) قانون
تأمین اجتماعی به صورت ماهانه به سازمان پرداخت نماید.
تبصره ا- استمرار بهره‌مندی افراد از حمایتهای موضوع قانون صرفاً در صورت
تمدید مجوز فعالیت یا کارت‌شناسایی معتبر و کارت مهارت فنی با احذ تأییدیه کتبی از
دستگاههای ذیربط مبنی بر اشتغال تمام وقت یا پاره‌وقت امکان‌پذیر است.
تبصره ۲- در صورت توقف پرداخت حق بیمه برای سه ماه متوالی. بیمه‌شده
میتواند تا موعد پرداخت بعدی حق بیمه دوره قبلی را پرداخت نماید.
تبصره ۳- در خصوص مشمولان بند (ب) ماده (۱) که در کارگاههای مشمول قانون
تأمین اجتماعی - مصوب ۱۳۵۶- شاغل می‌باشند. طبق ماده (۳۹) قانون مذکور اقدام
خواهد شد.
تبصره ۴- در صورتی که پرداخت حق بیمه از طرف بیمه شده در موعد مقرر در
تبصره (۲) این ماده متوقف شود با حفظ سوابق قبلی. بیمه وی قطع خواهد شد و
برقراری مجدد آن منوط به ارائه تقاضای کتبی و تنظیم قرارداد جدید با رعایت مفاد این
آیین‌نامه خواهد بود.
ماده ۶ حداقل سن افراد واجد شرایط برای انعقاد قرارداد بیمه موضوع این
آیین‌نامه. پانزده سال و حداکثر پنجاه سال تمام است.
تبصره - سوابق بیمه‌پردازی مشمولان این آیین‌نامه به حداکثر سن موضوع این ماده
ماده ۷- شرایط لازم برای بیمه متقاضیانی که بیش از پنجاه سال سن دارند به‌شرح
زیر تعیین می‌شود:
الف - در زمان تقاضا سن آنان بیش از پنجاه و پنج سال نباشد.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ب - حق بیمه مازاد را یکجا بپردازد.
پ -بین پذیرش تقاضا توسط سازمان تأمین اجتماعی و پرداخت یکجا بیش از یک
ماه فاصله نباشد.
ت - هر فرد میتواند یک بار متقاضی استفاده از امکان پرداخت یکجا شود.
ماده ۸ - بیمه شدگانی که دارای کارفرما باشند. از مزایای مندرج در ماده (۳) قانون
تأمین اجتماعی - مصوب ۱۳۵۶- و همچنین حمایتهای مندرج در قانون بیمه بیکاری -
مصوب ۹۱۹٩ ۱۳- برخوردار می‌باشند.
تبصره - حوادث ناشی از کار موضوع این آیین‌نامه که منجر به برقراری مستمری از
کارافتادگی و فوت مشمولان می‌شود. عبارت است از حوادثی که در ارتباط با حرفه
بافندگی و صنایع دستی موضوع بندهای « ب» و « پ» این آیین‌نامه (باتشخیص سازمان
تأمین اجتماعی) متوجه بیمه‌شدگان می‌شود.
ماده -٩ سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با همکاری وزارت بازرگانی و سازمان
میراث فرهنگی. صنایع دستی و گردشگری سامانه اطلاعصات جامع مشمولان را
ایجاد نماید.
ماده ۱۰- سوابق مشمولان قانون بیمه بازنشستگی. فوت و ازکارافتادگی بافندگان
قالی. قالیچه. گلیم و زیلو - مصوب ۱۳۷۹- که به نحوی از انحا از شمول قانون مذکور
خارج‌شده و مشمول این آیین‌نامه قرارگرفته و یا در کارگاههای مشمول قانون
تأمین‌اجتماعی - مصوب ۱۳۵۶- اشتغال به کار می‌یابند. با درخواست بیمه شده و یا
پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه مربوط.
جزء سنوات خدمت قابل قبول آنان در اجرای
قانون تأمین اجتماعی محسوب می‌شود. در غیر این صورت سابقه آنان به نسبت پنجاه
درصد سنوات پرداخت حق بیمه به منظور بهره‌مندی از تعهدات قانونی ملاک عمل
خواهد بود.
ماده ۱۱- از تاریخ ۷ هزینه اجرای این آیین‌نامه در سال جاری از
محل اعتبار برنامه ۳۰۶۶۱ مذکور در بند (۳۶) ماده واحده قانون بودجه سال
۸ کل کشور تأمین می‌شود.
ماده ۱۲- معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور موظف است
براساس پیشنهاد وزارتخانه‌های رفاه و تأمین اجتماعی و بازرگانی و سازمان میراث
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۷۵
فرهنگی. صنایع دستی و گردشگری اعتبار لازم برای اجرای قانون در سال ۱۳۸۹ و
بعد از آن را در لوایح بودجه سالانه پیش‌بینی نماید. اجرای این آیین‌نامه در سال ۱۳۸۹
و بعل از آن منوط به تأمین اعتبار در قوانین بودجه سالانه کشور است و سازمان تأمین
نمودن مشمولان می‌باشد.
رسیده است.
وزارت بهداشت. درمان و اآموزش پزشکی
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۰ با به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های
(۵) قانون ارتقاء بهره‌وری کار کنان بالینی نظام سلامت - مصوب ۱۳۸/۸ آیین‌نامه
اجرایی قانون بادشده رابه شرح زیر تصویب نمود:
ماده۱- شاغلین بالینی به کار کنان رسته بهداشتی. درمانی اطلاق می‌شود که در
بیمارستانها و مراکز درمانی شبانه‌روزی دولیت (کشوری و لشکری) و غیردولتی به
کمک بهیاران ماماهاء پزشکان. کاردان‌ها و کارشناسان اتاق عمل, کاردان‌ها و
ماده ۲- میزان ساعت کار کارکنان (۶۶) ساعت در هفته می‌باشد و با توجه به
صعوبت کان سابقه خدمت و کار در نوبت کاری‌های غیرمتعارف. بر طبق دستورالعملی
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
پزشکی و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تعیین و ابلاغ میگردد. حداکثر تا هشت
ساعت در هفته تقلیل می‌یابد. این دستورالعمل در بخشهای دولتی (کشوری و
لشکری) و غیردولتی لازم‌الاجرا خواهدبود.
ماده ۳۲- کار کنان بالینی بیمارستانهای روانی و سوختگی موضوع ماده(۱) این
آیین‌نامه و همچنین کارشناسان امور روانی, مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستانها.
علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه. حداکثر تا یک ماه از مرخصی کار در محیط‌های
غیرمتعارف استفاده خواهندنمود. این مرخصی قابل خرید یا ذخیره نمی‌باشد.
تبصره - کارکنان بالینی نیز که در بخشهای روانی و سوختگی بیمارستانهای
عمومی به طور مستمر اشتغال داشته باشند مشمول مفاد این ماده خواهندبود.
ماده۴- مشاغل کارکنان بالینی بیمارستانهای روانی و سوختگی و مشمولین
موضوع ماده (۱1) قانون سازمان نظام پرستاری شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی
ازجمله مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند.
ماده ۵ - ساعات کار کارکنان بالینی در بخشهای دولتی و غیردولتی در نوبت‌های
شب و ایام تعطیل با ضریب (۱/۵) محاسبه میگردد. مشمولین این ماده اجازه کار بیش
از دوازده ساعت متوالی را نداشته و می‌توانند در صورت نیاز ماهانه حداکثر (۸۰)
ساعت براساس دستورالعمل ماده (۲) این آیین‌نامه با توافق کارفرما اضافه کاری انجام
دهند. با اعمال این ضرایب هیچ یک از کارکنان مجاز به صرف زمان جهت خوابیدن در
تبصره -در تعویض نوبت‌های کاری. یک‌ساعت صرف تغییر و تحول امور جاری
بخش و بیماران بستری میگردد.
ماده۶ - روش پرداخت حقوق و مزایای شاغلین خدمت در بخشهای دولتی و
غیردولتی در واحدهای مصرح در ماده (۱) این آیین‌نامه ترکیسی از دو روش ثابت و
مبتنی بر عملکرد می‌باشد. پرداخت در روش ثابت. براساس قوانین و ضوابط موردعمل
در بخشهای مذکور و پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد تا تعیین نرخ تعرفه‌های
خدمات. در بخش دولتی براساس طرح نظام نوین بیمارستانها و در بخش غیردولتی
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) 8 ۷۷۷
طبق روال حاکم خواهدبود.
ماده ۷- مزایای این آیین‌نامه فقط شامل شاغلینی است که در یکی از بخشهای
دولتی یا غیردولتی به کار بالینی در رشته شغلی مرتبط اشتغال دارند. مشمولین این
ایین‌نامه موظف به ارایه تعهدنامه‌ای که طی آن فرد. متعهد به انجام خدمت در یک
بخش می‌شود. می‌باشند. متن تعهدنامه توسط وزارت بهداشت. درمان و آموزش
پزشکی تنظیم و ابلاغ خواهدشد.
ماده۸ - اعتبارات ناشی از اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام
سلامت. همه ساله پیش‌بینی و در بودجه عمومی دستگاههای ذیربط منظور
خواهدشد.
ماده٩- معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور موظف است کمبود
نیروی انسانی ناشی از اجرای این قانون را که از سوی وزارت بهداشت. درمان و
آموزش پزشکی اعلام می‌شود در قالب مجوز استخدامی طبق ماده (۵۱) قانون مدیریت
خدمات کشوری در برنامه پنجم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی جمهوری
اسلامی ایران پیش‌بینی نماید.
معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی
۵- تصویبنامه در خصوص جدول ضرایب حق بیمه واحدهای مسکونی
این تصویبنامه در تاریخ ۵ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده
است. و در تاریخ ۹ و با شماره ۶۳۰۶۰/۶۲۰۵۲ از سوی محمدرضا رحیمی
معاون اول محترم رئیس ن جمهور به دستگاه‌هاء ی اجرائی ابلاغ شده است.
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳ 9 به پیشنهاد وزارتخانه‌های رفاه و تأمین
اجتماعی, کار و امور اجتماعی, کشور و مسکن شهرسازی و به استناد اصل یکصدو
سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:
۱- جدول ضرایب حق بیمه واحدهای مسکونی به ازای هر مترمربع زیربنا
موضوع بند (الف) ماده )٩( آیین‌نامه اجرایی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 90 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
اجتماعی کارگران ساختمانی در سال ۱۳۸۹ در عدد (۲۵/) ضرب و بر اساس
آن محاسبه و وصول شود.
۲- با توجه به صدور تدریجی کار: ت مهارت ت فنی کارگران. وزارت رفاه و تأمین
اجتماعی در سال ۱۳۸۹ تا سقف دویست هزار نفر, شرایط بیمه‌شدن
مشمولان را محقق نماید.
۳- ضرایب جدول وصول حق بیمه در سالهای بعد. به ازای هر دویس هزار نفر
مازاد بر تعداد سال ۱۳۸۹ به میزان بیست و پنج درصد افزایش و مبنای
وصول قرارگیرد.
۶ حق بیمه پروژه‌های مسکن مهر در سه قسط مساوی به ترتیب در زمان صدور
پروانه. شش ماه و یک سال پس از
4
معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی
۶) آیین‌نامه اجرایی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه‌های تأمین اجتماعی کار گران
ساختمانی
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۰ ۱۳۸۹/۲/۱۹
بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های رفاه و تأمین اجتماعی, کار و امور اجتماعی.
مسکن و شهرسازی و کشور و به استناد تبصره (۱) ماده (۳) قانون بیمه‌های اجتماعی
کارگران ساختمانی- مصوب ۱۳۸۹- و ماده (۵) اصلاحی قانون یادشده- مصوب
۷- و با رعایت تصویبنامه شماره ۱۹۶۰۸۲/ت ۳اه مورخ ۳
آیین‌نامه اجرایی موارد یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱- در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح به کار می‌روند:
الف - قانون: قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی - مصوب ۱۳۸۹- و اصلاح
بعدی آن- مصوب ۱۳۸۷-
ب- کارگر ساختمانی: فردی کهخ به نحوی از انحا در رابطه با ایجاد. توسعه تجدید بنا.
تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان به طور مستفیم اشتغال دارد و مشمول مقر
خاص از نظر بیمه و بازنشستگی نمی‌باشد.
پ- کارت مهارت فنی: گواهینامه حاوی اطلاعات راجع به مشخصات هویتی. سطح
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۷۹
مهارت و تاریخ صدور اعتبار و تمدید که توسط وزارت کار و امور اجتماعی (سازمان
آموزش فنی و حرفه‌ای کشور) برای کارگران کارگاهی ساختمانی صادر می‌شود.
ثْ- بیمه‌شده: کارگر ساختمانی که پس از ثبت نام در یکی از شعب صندوق تأمین
اجتماعی با پرداخت حق بیمه مقرر. مشمول این آیین‌نامه قرار می‌گیرد.
ج- وزارت: وزارت کارو امور اجتماعی
ماده ۲- سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور مکلف است با همکاری وزارت
فرهنگ و ارشاد اسلامی و سازمان صدا و سیمای جمهوری اسالامی ایران همزمان با
اجرای این آیین‌نامه. نمهیدات لازم را در خصوص اطلاع‌رسانی و فراخان آموزشی به
متقاضیان اشتغال در کارهای ساختمانی در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای یا سایر مراکز
آموزشی مورد تأیید صندوق از طریتی نشریات. روزنامه‌های کثیرالانتشار و صدا و
سیمای جمهوری اسلامی ایران فراهم نماید.
ماده ۳- سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور مکلف است همزمان با اجرای این
آیین‌نامه. تمهیدات لازم را در خصوص آموزش مهارت‌های مورد نیاز بازار کار
بازاموزی و تجدید مهارت کارگر ساختمانی بر اساس شیوه‌نامه اجرایی طرح آموزش
کارگران صنعت ساختمان (شماره ۲۰۰/۲۲۱۹۲ مورخ ۱۳۸۷/۹/۲) فراهم و اجرا نموده
و پس از آموزش مهارت‌های مورد نیاز. نسبت به صدور کارت مهارت فنی برای
آموزش‌دیدگان طرح مذکور اقدام نماید.
تبصره- شرایط و ترتیب صدور. تمدید و تعلیق کارت فنی و تعیین سطوح کارگران
ساختمانی برای آموزش موضوع این ماده. طبق ضوابط و مقررات مورد عمل سازمان
آموزش فنی وحرفه‌ای کشور از جمله آیین‌نامه صدور پروانه مهارت فنی برای کارگران
ماهر. موضوع تصویبنامه شماره ۵۰۳۵۱/ت ۱۷۹۱۳ ه مورخ ۱۳۹۷/۹/۲۶ و شیوه‌نامه
موضوع این ماده می‌باشد.
ماده ۴- کارگر ساختمانی میتواند پس از اخذ کارت مهارت فنی با ارائه مدارک
لازم (کارت ملی. کارت مهارت فنی و شناسنامه) و ثبت نام در یکی از شعب صندوق.
تحت پوشش این آیین‌نامه قرار گیرد.
تبصره- سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور مکلف است با برگ
ای /
اری دوره‌های
کوتاه‌مدت آموزشی مسبت به تعیین سطح توانمندی کارگران ساده ساختمانی و صدور
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأأمین اجتماعی
کارت متناسب با شغل آنان اقدام نماید.
ماده ۵- مراجع صادرکننده پروانه ساختمانی مکلفند به منظور تأْمین سهم
احلذ پروانه باشد. پس از دریافت رسید پرداخحت یمه به حسابی که صندوی اعلام
می‌کند. نسبت به صدور پروانه ساختمانی مربوط اقد ام نماید.
تیصره۰- مراجع صدور پروانه در صورت احراز هرگونه تنحلفی در این زمینشه عااوه
بر انکه مسئول جبران خحسارت واردشده خواهند بود. با آنان طبق قوانین و مقررات
ماده ۶- خی نیمه قابل پرداخت برای هر واحد مسکونی به شرح زیر محاسبه
میگردد:
الف- ضریب حق بیمه: عددی که بر مبنای زیربنای هرواحد و ارزش معاملاتی عرصه
بیمه بر اساس جدول زیر تعیین می‌شوند:
جدول ضرایب حق بیمه واحدهای مسکونی به ازای هر متر مربع زیربنا
میانگین زیربنای هر واحد
ارزش معاملاتی
عرصه هر متر مربع
(ارقام به ریال) ۷۵ متر مربع و کمتر بیش از ۷۵ تا ۱۵۰ متر مربع بیش از ۱۵۰ متر مربع
+۰ و کمتر ۲/۲ درصد ۵ درصد ۹ درصد ۳ درصد
بیش ار ۱۰/۰۰۰ تا ۵۰/۰۰۰ ۷ درصد ۱ درصد ۳ درصد
بیش از ۵۰/۰۰۰ تا ۳۳/۰۰۲/۰۰۰ درصد ۶ درصد ۸ درصد
۳ ۴ درصد ۴درصد ۴ درصد
۱- هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۹/۶/۱۴ بنا به پیشنهاد وزارتخانه‌های رفاه و تأمین اجتماعی, کار و امور
اجتماعی, کشور و مسکن و شهرسازی و به استناد اصل یکصدو سی و هشتم قانون آساسی جمهوری اسلامی ایران
تصویب نمود:
۱- جدول ضرایب حق بیمه واحدهای مسکونی به ازای هر متر مربع زیربنا موضوع بند (الف) ماده
(۶) آیین‌نامه اجرایی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی در سال ۱۳۸۹ تا سقف دویست هزار
نتفر شرایط بیمه شدن مشمولان را فراهم می‌نماید.
۳- ظرایب جدول وصول حق بیمه در سالهای بعد. به ازای
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۸۱
سا نرخ حق بیمه سهم کارفرما: مبلغ حق سمه پرداختی به ازای هر متر مربع ساختمان
که برابر ۷ حاصلضرب صریب حی بیمه در حداقل دستمرد ماهیانه مصوت- شورای
عالی کار در سال صدور پروانه می‌باشد.
تب مزال حق بیمه سهم کارفرماد ۰ مبلخ بل پرداخت به ازای هر پر وانه ساختمانی که
راز زیر
ت یزان ا حی بیمه سهم کارگر ساختمانی: حق بیمه کارگر ساختمانی در زمان اشتغال
معادل هفت درصد دستمرزرد ماهانه‌ای خواهد بود که طبق ماده (۳۵) قانون تامین
اجتماعی - مصوب ۶- و اصالاحات بعدی آن تعیین و همه‌ماهه رأساً توسط
بیمه‌شده به صندوق بیمه‌گر پرداخت می‌شود.
تبصره ۱- در مناطق فاقد ارزش معاملاتی. حق بیمه قابل پرداخت بر اساس نرش
سایر مناطق مشابه که قیمت روز آنها معادل هم می‌باشد. محاسبه خواهد شد.
تبصره ۲- حق بیمه سهم کارفرمایی واحدهای ساختمانی که در قالب طرحهای
مسکن مهر احداث می‌شوند مطابق توافق‌نامه وزار رتخانه‌های رفاه و تأمین اجتماعی و
مسکن و شهرسازی دریافت خواهند شد. در هر حال حق بیمه دریافت شده بابت هر
متر مربع زیربنا از حداکثر ارقام محاسبه شده و بر اساس ضرایب جدول مذکور کمتر
خواهد بود.
دولت احداث می‌شوند. از
تبصره ۴- در صورت بروز حوادث غیر مترقبه از قبیل سیل, زلزله. میزان حق بیمه
با تأیید وزارت مسکن و شهرسازی و با تعیین محدوده جغرافیایی و زمانی, معادل
بیست درصد مبالغ مذکور خواهد بود.
تبصره ۵- وزارت رفاه و تامین اجتماعی مکلف است با هماهنگی وزارتخانه‌های
امور اقتصادی و دارایی و مسکن و شهرسازی با توجه به تغییرات در ارزش معاملاتی
عرصه امللاک ک. اصلاح جدول موضوع این ماده را برای تصویب به هیئت وزیران آرایه
نماید.
هر دویست هزار نفر مازاد بر تعداد سال ۰۱۳۸۹ به میزان بیست و پنج درصد افزایش و مبنای وصول قرار می‌گیرد.
۴ حق بیمه پروژه‌های مسکن در زمان صدور پروانه. شش ماه و یک سال پس ا ز تاریخ صدور پروانه اآخذ می‌گر دد.
-------- صفحهٔ بعد --------
۲ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ماده ۱۰- هرگونه افزایش بنا شامل طبقات یا متراژ ساختمانی احدائی اعم از اینکه
قبلاً مجوز لازم در این زمینه کسب شده یا نشده باشد. تابع مفاد این آیین‌نامه خواهد
بود و مراجع ذیربط مکلفند پیش از صدور برگه پایان کار ساختمان. نسبت به اخلذ
مفاصا حساب از صندوق در این خصوص اقدام نمایند.
ماده ۱۱- مبالغی که در زمان صدور پروانه طبق مقررات این آیین‌نامه پرداست
می‌شود. در محاسبه حق بیمه کارگران پیمانکار موضوع بند (۲) ماده (۲) قانون محاسبه
خواهد شد.
ماده ۱۲- به منظور سازماندهی کارگران ساختمانی و همچنین دسترسی متقاضیان
استفاده از خدمات آنان. وزارت از طریق شهرداری‌های کشور نسبت به ایجاد مراکز
استقرار موقت آنان. در مکان‌های مناسب اقدام نماید.
ماده ۱۳- شناسایی کارگر ساختمانی منوط به ارایه کارت مهارت فنی بوده و این
افراد در طول دوره اعتبار این کارت و دارابودن کد ملی. رأساً با مراجعه و ثبت نامدر
یکی از شعب صندوق و پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده (موضوع بند ات" ماده
»))٩( مشمول مفاد قانون و مقررات آیین‌نامه قرار می‌گیرند و شعبه ذیربط موظضف
است با رعایت ماده (۶) و اخذ مدرک یادشده نسبت به بیمه نمودن آنان اقدام نماید.
تبصره ۱- کارگر ساختمانی تا زمان تحت پوشش قرارگرفتن به موجب این آیین‌نامه
از حیث خدمات مشمول قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی- مصوب ۱۳۵۲- و
اصلاحات بعدی آن بوده و در صورت احراز شرایط از مزایای این آیین نامه برخوردار
می‌شود.
تبصره ۲۳- احتساب سابقه بیمه‌پردازی برای ایامی خواهد بود که کارگر ساختمانی
بیمه‌شده بابت آن ایام حق بیمه پرداخت نموده است.
ماده ۱۴- معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور مکلف است کسری
اعتبار مربوط به حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی مشمول این آیین‌نامه را
همه‌ساله مطابق اعلام صندوق بر اساس تعداد مشمولین و حق بیمه‌های دریافتی
موضوع ماده (۵) قانون. پیش‌بینی و در لوایح بودجه سالانه کشور منظور نماید. این
تصمیم‌نامه در تاریخ ۵ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است و
در تاریخ ۹ و با شماره ۶۳۰۶۰/۶۲۰۵۲ از سوی محمدرضا رحیمی معاون
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۸ ۷۸۳
اول رییس جمهور به دستگاههای اجرایی ابلاغ شده‌است.
اساسنامه صندوق تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۸۹/۴/۲۰ هیئت وزبران
ماده ۱- سازمان تأمین اجتماعی موضوع ماده (۱) قانون تأمین اجتماعی- مصوب
۳۵۶- که به حب تنصره (۲) ماده (۱۳۲) قانهون ساختار نظا حامع و رفاه تام"
به موجب ببصر نو ر تضام جامع و رشاه و نامین
اجتماعی به صندوق تأمین اجتماعی تغییر نام یافته است. از این پس بر اساس مفاد این
اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط اداره می‌شود.
ماده ۲- هدف صندوق تأمین اجتماعی که در این اساسنامه به اختصار صندوقنامیده
می‌شود. اجراء تعمیم و گسترش انواع بیمه‌های تامین اجتماعی و درمانی و استقرار نظام
هماهنگ متناسب با اهداف نظام جامع رفاه و تأْمین اجتماعی و تمرکز وجوه و
درآمدهای موضوع فانون تأمین اجتماعی با به‌کارگیری اصول محاسبات بیمه‌ای در
حوزه بیمه و رعایت اصول بنگاه‌داری و اقتصادی در حوزه سرمایه‌گذاری با بهره‌گیری
از وجوه و ذخایر در اختبار صندوفق می‌باشد.
ماده ۳- موضوع فعالیت صندوق در راستای تحقق اهداف بیمه‌ای مقرر در قوانین
ومقررات مربوط از جمله قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی و قانون
مستمری از کارافتادگی و بازماندگان و همچنین خدمات درمانی و تشکیل. اداره و
ماده ۴- صندوق دارای شخصیت حقوفی و استقلال مالی می‌باشد و به صورت
موسسه عمومی غیردولتی زیرمجموعه وزارت رفاه و تأمین اجتماعی طبق مقررات این
اساسنانه و سایر قوانین و مقررات مربوط اداره خواهدشد.
ماده ۵ مرکز اصلی صندوفی در تهران است و میتواند در تهران و سایر مناطق
کشور از طریق شعب و نمایندگیها یا از طریق واگذاری برخی از امور به کارگزاریها
با رعایت تبصره (۱) ماده (۱۲) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی نسبت
به انجام وظایف قانونی خود اقدام نماید.
-------- صفحهٔ بعد --------
۴ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
تبصره ۱- امکان جابجایی مرکز اصلی صندوق در اختیار هیئت امنا می‌باشد.
تبصره ۲- صندوق مجاز است با رعایت قوانین و مقرات مربوط بر حسب ضرورت
نسبت به تأسیس شعبه یا نمایندگی در خارج از کشور اقدام نماید.
ماده ۶- ارکان صندوق به شرح زیر است:
الف - هیئت امنا
ب- هیئت مدیره
پ- مدیرعامل
ماده ۷- تعداد اعضای هیئت امنای صندوق بر اساس قانون اصلاح ماده (۱۱۳)
قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و
صندوق های بازنشستگی و بیمه‌خهای درمانی- مصوب ۱۳۸۸- که ازجمله مسئولیت
هیئت امنای صندوق را عهده‌دار است جمعاً نه نفر بوده و به صورت زیر تعیین
می‌گردند:
الف- شش‌نفر با پیشنهاد وزیر رفاه و تأمین اجتماعی و تصویب شورای عالی رفاه و
تأمین اجتماعی
ب- سه نفر باقیمانده مطابق جزء (۲) بند (الف) ماده (۱۷) قانون ساختار نظام جامع
رفاه و تأمین اجتماعی.
تبصره ۱- اعضای هیأت امنا برای مدت چهارسال انتخاب می شوند و جایگزینی
پیش از موعد و تجدید انتخاب آنها بلامانع است و حکم انتصاب رئیس و اعضای
هیأت امنا توسط وزیر رفاه و تأمین اجتماعی صادر می‌شود.
تبصره ۲- چنانچه هر یک از اعضای هیئت امنا برکنار» فوت یا استعفا نماید یا بیش
از سه جلسه متوالی با تشخیص رئیس هیئت امنا بدون عذر موجه غیبت کند. جانشین
او برای بقیه مدت مقرر به نحو مذکور در این ماده انتخاب خواهد شد.
تبصره ۳- جلسات هیئت امنا حداقل با حصور شش نفر از اعضا رسمیت یافته و
تصمیمات آن با ری موافق حداقل پنج عضو حاضر قطعیت خواهد یافت.
تبصره ۴- در صورتی که یکی از اعضای هیشت امنا شخص وزیر رفاه و تأمین
اجتماعی باشد. ریاست هیئت امنا به عهده وی خواهد بود.
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۸۵
ماده ۸- وظایف و اختبارات هیئت امنا به شرح زیر می‌باشد:
الف- تصویب خط مشی و راهبردهای کلان صندوق
ب- تصویب برنامه و بودجه. صورتهای مالی و عملکرد سالانه صندوق
پ- نصب و عزل اعضای هیئت‌مدیره و هیئن نظارت
تبصره- نصب و عزل مدیرعامل صندوق با پیشنهاد هیئت امنا و تأیید و حکم وزیر
رفاه و تأمین اجتماعی انجام می‌پذیرد.
ت- تعیین حقوق و مزایا و پاداش اعضای هیئت‌مدیره. مدیرعامل و حی‌الزحمه
هیئت نظارت در حدودی که شورای حقوق و دستمرزد (با رعایت ماده ۶۷ قانون
مدیریت خدمات کشوری) تعیین می‌نماید.
ث- تصویب آیین‌نامه‌های مالی, معاملاتی اداری استخدامی و سایر آیین‌نامه‌های مورد
نیاز صندوف.
ج- تصویب شاخصهای عملکرد بر اساس اهداف و راهبردهایی که توسط هیشت
مدیره تدوین و پیشنهاد میگردد.
چ- بررسی و تصویب تشکیلات کلان صندوق به پیشنهاد هیئت‌مدیره
ح- پیشنهاد اصلاح اساسنامه به وزارت رفاه و تأمین اجتماعی جهت بررسی و در
صورت تأیید. ارسال آن جهت تصویب نهایی در هیئت وزیران.
د- پیشنهاد تغییر یا اصلاح قوانین و مقررات بازنشستگی (از جمله نرخ حق بیمه و
سن بازنشستگی) بر اساس شاخصهای جمعیتی امید به زندگی و محاسبات بیمه‌ای
جهت تصویب در هیئت وزیران و سیر مراحل قانونی
تبصره ۱- نحوه تشکیل و اداره جلسات هیئت امنا به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود
که پس از تشکیل اولین جلسه به تصویب هیئت امتا می‌رسد
تبصره ۲- مدیرعامل و اعضای هیئت امنا بدون حق رأی در جلسات هیئشت امنا
شرکت می‌کنند.
تبصره ۳- هیئت امنا برای برسی و اظهارنظر در خصوص مسایل صندوق میتواند
کار گروههای تخصصی داشته‌باشد. ترتیب تشکیل جلسات کارگروه‌های تخصصی طبّ
آیین‌نامه‌ای خواهد بود که ظرف سه ماه پس از تشکیل اولین جلسه به تصویب هیشت
-------- صفحهٔ بعد --------
۶ ۳ مجموعه کامل قوانین و مقررات تأٌمین اجتماعی
ماده -٩ اعضای میئت مدیره صندوق مطابق بند (ب) و تبصره (۱) ماده (۱۷) قانون
ساختار نظام جامع رفاه و تءمین اجتماعی متشکل از پنج نفر دارای تخصص و
تجارب مختلف مورد نیاز می‌باشد که از سوی هیئت امنا برای مدت چهارسال انتخاب
خواهند شد . انتخاب مجدد آنها بلامانع می‌باشد.
تبصره ۱- صدور احکام اعضای هیئت مدیره به عهده وزیر رفاه و تأْمین اجتماعی
رز
است.
تبصره ۲- هیئت مدیره در اولین جلسه از بین اعضای خود یک نفر رابه عنوان
رئیس. یک نفر ناب رئیس و یک نفر منشی انتخاب می‌نماید.
ماده ۱۰- وظایف رئیس هیئت مدیره به شرح زیر است:
الف - دعوت از اعضای هیئت مدیره جهت تشکیل جلسات
ب- اداره جلسات هیئت مدیره
پ- انعکاس پیشنهادهای هیأت مدیره به هیأت اما و ابلاغ مصوبات هیأت امنا و
هیأت مدیره به مدیرعامل.
تبصره([- تا زمان انتخاب اعضای هیئت مدیره جدید. هیئت مدیره ق. در سمت
خود انجام وظیفه خواهند نمود.
تبصره ۲- در صورت استعفاء عزل یا فوت هر یک از اعضای هیئت مدیره. هیشت
امنا به ترتیب مقرر در این اساسنامه. ظرف یک ماه جانشین وی را تعیین می‌نمایند.
ماده ۱۲- وظایف و اختیارات هیئت مدیره به شرح زیر است:
الف - بررسی و تدوین خحط مشی. راهبردهای کلان و برنامه‌های اجرایی لازم برای
دستیابی به اهداف صندوق جهت ارایه به هیئت امنا.
ب- تدوین برنامه عملیاتی با رعایت اصول بهره‌وری جهت تحصیل اهداف
راهبردی و خحط مشی به صورت سالانه و پنج‌ساله.
پ- بررسی و تدوین بودجه. صورتهای مالی و عملکرد سالانه صندوق جهت
ارایه به هیئت امنا.
ت- بررسی و تدوین آیین‌نامه‌های مالی. معاملاتی. اداری و استخدامی و سار
آیین‌نامه‌ها و ضوابط مورد نیاز و ارایه آنها به هیئت امنا.
ثْ- بررسی و تدوین ساختار و تشکیلات کلان صندوق و ارایه آن به هیئت امنا و
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۸۷
تصویب تشکیلات تفصیلی صندوق بر اساس اصول و معیارهای ابلاغی هیئت امنا
ج- بررسی و تأیید نحوه استفاده و بهره‌برداری از وجوه ذخایر صندوق و پیشنهاد
آن به هیدت امنا.
چ- تعیین اعضای هیلشت مدیره شرکت‌ها و موسسات تابع بدون واسطه و
هلدینگ‌های زیرمجموعه جهت صدور حکم توسط مدیرعامل پس از تأیید وزیر رفاه و
ح- نظار
/
ت بر عملکرد شرکت‌ها و مژسسات تابع صندوق و اریه گزارش به هیشت
امنا.
خ- انجام سایر امور لازم برای صندوق جهت حضور در جلسات مجامع موسسات
و شرکت‌هایی که تمام یا قسمتی از سهام آنها متعلق به صندوق می‌باشد.
ر- تفریغ بودجه سال قبل تا پایان خرداد هر سال و ارائه آن به همراه ارزیابی
عملکرد صندوق به هیئت امنا.
تبصره- هیئت مدیره میتواند در صورت لزوم بخنی از اختیارات خود را به
مدیرعامل تفویض نماید. این واگذاری رافع مسئولیت هیئت‌مدیره نخواهد بود.
ماده ۱۳- جلسات هیئت مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت یافته
و تصمیمات آنان با ری موافق حداقل سه نفر از اعضای حاضر معتبر خواهد بود.
تبصره- نحوه تشکیل و اداره جلسات هیئت مدیره به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود
که به تصویب هیئت‌مدیره می‌رسد.
ماده ۱۴- نصب و عزل مدیرعامل با پیشنهاد هیئت امنا و تأیید و حکم وزیر رفاه و
تأمین اجتماعی برای مدت چهار سال صورت می‌گیرد.
تبصره- در صورت ضرورت. وزیر رفاه و تأمین اجتماعی میتواند برای حداکثر
شش ماه به منظور انجام مسئولیتهای مدیرعامل صندوق. سرپرست تعیین و منصوب
نماید.
ماده ۱۵- وظایف واختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:
الف- اداره امور جاری صندوق در چارچوب قوانین و مقررات. خطمشی‌ها.
برنامه‌ها و دستورالعملهای مصوب هیئت امنا و میئت‌مدذدیره.
ب- تهیه و تنظیم برنامه و بودجه. گزارش‌ها و صورتهای مالی و عملکرد صندوفق
-------- صفحهٔ بعد --------
۸ 90 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
جهت ارائه به هیئت مدیره.
پ- استقرار و عملیاتی نمودن ساختار و تشکیلات مصوب.
ت- نظارت بر عملکرد شرکت‌ها و موسسات تابع صندوق و ارائه گزارش به
هیئت‌مدیره.
ث- پاسخگویی به هیئت‌مدیره در خصوص ماموریت‌های محول‌شده.
ج- صدور احکام نصب و عزل هیئت مدیره شرکت‌ها و موسسات تحت پوشش
بی‌واسطه پس از پیشنهاد هیئت مدیره آن شرکت‌ها و تصویب هیئت‌مدیره صندوق.
ح- نصب و عزل مدیرعامل و مدیران استانی.
تبصره ۱- نصب و عزل مذکور در این ماده پس از تأیید وزیر رفاه و تأمین اجتماعی
امکان‌پذیر است.
تبصره ۲- مدیرعامل در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی در مراجم قانونی. نماینده
صندوق می‌باشد و میتواند این اختیار را شخصاً یا به وسیله نمایندگان یا وکلایی که
تعبین می‌کند. اعمال نماید. این تفویض. رافع مسئولیتهای قانونی وی نخواهد بود.
تبصره ۳- مکاتبات. قراردادها و اسناد تعهدآور صندوق در چارچوب ضوابط
مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط با امضای مدیرعامل و با مهر صندوق معتبر خواهد بود.
تبصره ۴- مدیرعامل میتواند با مسئولیت خود. قسمتی از وظایف و اختیاراتش زا
به مدیران اجرایی صندوف تفویض نماید.
تبصره ۵- چکهای صادرشده با امضای مدیرعامل و مدیر مالی و مهر صندوف
معتبر خحواهد بود.
ماده
۱۶- اعضای هیئت نظارت مرکب از سه نفر دارای تخصص‌ها و تجارب
مختلف مورد نیاز می‌باشد که از سوی هیئت امنا برای مدت چهار سال انتخاب خواهند
شد و انتخاب مجدد آنها بلامانم می‌باشد.
تبصره ۱- هیئت نظارت حق هیچگونه دخالتی در امور اجرایی صندوق نخواهد
داشت و در اجرای وظایف خود جهت دریافت اطلاعات مورد نیاز و رسیدگی به دفاتر
و مدارک باید از طریق مدیرعامل اقدام نماید.
تبصره ۲۳- مدیرعامل موظف است هرگونه مدارک با توضیحاتی را که مورد
درخواست کتبی هیئت نظارت باشد. در مهلت‌های قانونی یا تعیین‌شده در اختیار آنان
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ٩ ۷۸۹
قراردهد.
تیصره ۳- اداره امور داخلی هبأت نظارت و طرز تشکیل حلسات آن و تحوه انجام
رسیدگی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که توسط هیأت یادشده تدوین و تصویب خواهد
تبصره ۴- انتخاب رئس هیأت نظارت از بین اعضای هیئت نظارت. به عهده رییس
هیئت امنای صندوق می‌باشد.
تبصره ۵- صدور احکام اعضاء و رئیس هیئت نظارت. به عهده رئیس هیئت امنای
صندوق جهت بررسی و اظهار نظر ارایه خواهد نمود.
الف - نظارت بر خسن اجرای مفاد اساسنامه و تطبیق عملیات صندوی با مقررات
قانونی.
ب- اظهارنظر در خصو ص تراز نامه و عملکرد تنظیمی قبل از طرح در هیئثت امنا.
ت- هدایا و کمکهای اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخل یا خارج از کشور.
ث- بدهی‌ها. کمک‌ها و تعهدات قانونی دولت به صندوق.
ج- سایر منبعی که بر اساس ماده (۷) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین
اجتماعی با فوانین : مقررات مربوط قابل جذب توسط صندوی باشد.
چ- مابه‌التفاوت سهم درمان مشمولان قانون تأمین اجتماعی موضوع تبصره (۱)
ماده )٩( قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور- مصوب ۱۳۷۳-.
ماده ۲۰- هیئت‌مدیره مکلف است تا پایان آذر هر سال بودجه پیشنهادی صندوق را
برای سال بعد تنظیم و به هیئت امنا ارائه نماید. هیئت امنا موظف است تا پایان بهمن
همان سال. بودحجه سال بعلذ را تصویبت و به هیئت مدیره ابلاغ نماید.
ماده ۲۱- ترازنانمه سالانه و گزارش مالی صندوق باید تا پایان تیر جهت ارایه به
صورتهای مالی تلفیقی. حسابرسی شده به همراه گزارش هیئت مدذدیره در مورد فعالیت
و وضعیت عمومی صندوق در سال مورد گزارش باید تا پایان آبان به هیشت نظارت و
هیئت امنا ارسال گردد.
-------- صفحهٔ بعد --------
۰ 0 مجموعه کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی
تبصره |۱- صورتهای مالی تلفیفی سالیانه صندوق باید با رعایت
استانداردهای حسابداری که توسط مرجع دی صلاح قانونی تدوین شده با
می‌شود. تهیه و ارائه گردد.
تبصره ۲- تصویب صورتهای مالی صندوق توسط هیئلت امنابه منزله
مفاصاحساب مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره برای عملکرد سال مورد نظُر
می‌باشد.
تبصره ۳- هیئت نظارت مکلف است نسخه‌ای از نظات خود در مورد ترازنامه
سالانه و گزارشهای مالی و صورت دارایی‌ها و بدهی‌ها را ظرف بانزده روز از
تاریخ دریافت آن به هیئت‌مدیره تسلیم نماید.
تبصره ۴- هیئت مدیره موظف است ظرف پانزده روز از تاریخ وصول نظرات
هیئت نظارت. آن را بررسی و توجهات خود را به هیئت امنا تقدیم کند.
ماده ۲۲- هیئت امنای صندوق موظف است ظرف یک ماه از تاریخ وصول
گزارش عملکرد سالانه و صورتهای مالی و تلفیقی. تصمیم مقتضی اتخاذ نماید.
ماده ۲۳- هیئت مدیره مکلف است در مقاطع زمانی مناسب (هرسه سال
حداقل یک بار) گزارش محاسبات فنی (بیمه‌ای) صندوق را که توسط کارشناسان
واجد صلاحیت حرفه‌ای تهیه گردیه است به همراه گزارش مالی تلفیقی به هیشت
امنا ارائه نماید.
ماده ۲۴- آیین‌نامه‌های مالی. معاملاتی. اداری و استخدامی به همراه
آیین‌نامه‌های نحوه تشکیل و اداره جلسات هیلت‌مدیره و هیلشت نظارت و سایر
آیین نامه های مورد نیاز صندوقی باید ظرف شش‌ماه پس از ابلاغ این اساسنامه
توسط هیلت مدیره صندوق تدوین و به تصویب هیئت امنا برسد.
تبصره- تا زمانی که آیین نامه‌های مذکور به تصویب نرسیده‌اند. آیین‌نامه‌های
موجود به قوت خود باقی می‌باشند.
ماده ۲۵- اعضاء هیئت امنا. هیئت مدیره. هیئت نظارت و مدیرعامل و اعضای
درجه یک خانواده آنان نمی توانند در معاملاتی که با صندوق یا به حساب صندوف
انجام می پذیرد. به طور مستقیم یا غیر مستقیم سهیم یا شریک باشند.
تبصره ۱- اعضای هیئت امنا. هیشت نظارت. هیلشت مدیره و مدیرعامل در
-------- صفحهٔ بعد --------
بخش دوم: قوانین و مقررات مرتبط (۲- آیین‌نامه‌ها و تصویب‌نامه‌ها) ۹ ۷۹۱
صورت فعالیت در رشته‌های پزشکی با مجوز هیئت امنا در خصوص عقد قرارداد
درمانی خارج از وقت اداری جهت ارائه خدمات به بیمه‌شدگان تحت پوشش
تبصره ۳- پرداخت حق بیمه توسط اشخاص حقیقی و حقوقی به صندوف
معامله محسوب نمی‌شود.
معاون اول ریس جمهور- محمدرضا رحیمی
-------- صفحهٔ بعد --------
12531307130813121320133013311333133413351336133713381339134013411342134313441346134713481349136013611362136313641365136613671369139113921393193119891992199319941995199620212149215121592160216521682175223522372251229823042307230923122319232623282330234323462351235323912443246324912502250725222523252425252530253125352538254225442545254625572558256025612563256425652566256725682569257125752576259826132615261626202621262226232624262526262627262826292630263126322634265926602661266226632665266626672668266926712682268326852686268727022706270727102712272027212725272727282729273027662841284228432844284528462847284828492850285128522853285428552856285728582859286028622863286428652866286828692870287128722873287428752877287828792880288128822883288428852886288728882889289028912892289328942895289628972898289929002901290229032904290529062907290829092910291129122913291429152916291729182919292029212922292329242925292629272928292929302931293229332934293529362937293829392940294129422943294429452946294729482949295029512953295429552956295729582959296029612962296329642965296629672968296929702971297229732974297529762983298429852986299430093010303230563082308430893090313631373138313931403142314731513152316131733177320132133237324232463248325132543255325632573284329933163318331933203323333733413348335233553356335733723373337433783384339433973398340334263428342934523453345434553456345734663467346834823483348434853486348834893490349634983500350535213524352535283530353135533554356335643566357136183619362036213622362436253626362736283630363236353636363836393640364336443646364736563658366336643681368237193725373037313732373337343743374437463748377337873793379938153821383438383843386438653866386738683872388038813882388338843885388638873888389038913892389338943896389738983899390039013902390439053906390739083909391239163917391839193922392339253926392939313932393339343935393739383940394239443945394739493953395539563959396139633964396539663967396839703971397239743975397639783980398739933994401240154017401940224023402440254026402783168317833983418368836984028407842784498452845384748582858485858594861086248638863986438644955695699570957695779578958095819582958396029605963796399640964196469647964896539698970097019719973297409759976497659780979797999809982998349933993599409948996199639982998399879988999099959997999899991000010004100071000810010100241004010048100571006010069101261014810152101581017910180101931019610197102071021310223102251022810243102471025510261102671028810292103051030610329103361033810341103421039910410104141044410446104481045010459104601046210465104921049310501105101052910565105671058210586105881058910591105951059710598106121061810620106241062510628106331063410638106391064010644106451064610648106491065510656106571066110673106761069010692107091071010711107131071510717107181071910720107211074610755107561076010762107701077510778107791079010793107981079910800108041081110812108161081710818108191082010821108271083210844108451084610849108511086510872108751089610908109121093510936109541095810959109701097110972109731097410975109761098210985109871099010992109931099410997109981099911003110081100911010110111101311021110271103111035110391104211043110451104611047110491105111052110531105711060110611106211063110641106511067110681107411075110771107911081110851108611087110881108911090110911109311095110961109711099111001110211105111061110711108111091111111112111161111711120111221112411125111261113111132111331113411136111381113911140111481114911150111511115211153111541115711159111601116111162111631116811170111731117711178111791118311190112091121111212112131121411218112221123111232112331123411236112381124611248112491125411256112571125811263112641126511267112681126911270112711127311276112781128111285112891129211293112951129611300113011130511307113091131311314113151131711318113201132211332113331133411335113361133911341113431134411345113461134711352113551135611357113591136011363113661136711370113771137811379113811142211431114331143411436114391144011441114421145311455114571146411465114661146811469114761147911484114851148911496114981149911500115011150311508115121151711523115241152811533115341154011541115431154411553115541155711566115681156911570115771157911582115861158911590115941159711600116031160411609116251163011635116401164111651116551165711660116621166711668116781168311684116851168611687116881168911690116911169311694116951169611697116981169911700117011170211703117041170511706117071170811709117101171711720117221173911755117651176611767117741177711778118181181911824118251182611832118411184311844118461185711858118591186011861118651187611877118811189111895118961189711898119171191911920119211192411927119291193311934119391195211953119631196411972119741197511977119781198011983119851198711995119961199912003120041200512007120081202412035120381204012041120431204612050120571206212064120671207812106121081211012111121121211312114121151211612117121181211912120121211212212123121241212512126121271212812129121301213112132121341213512136121371213812139121401214112142121541215512164121651216812170121731217412182121891219412195122161221712218122201222312224122261224212243122601226112264122651226612267122681226912270122721227612279122911229212296123111232012323123301233112333123371233912342123431234712368123691237012373"با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد"!"با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمند""با صلوات بر محمد وآل محمد"*"با صلوات برمحمد و آل محمد""تامین کالا و تجهیزات. ساختمان"رک اسلا یا راب"یا صلوات بر محمد و آل محمد"#صیه هایی در مدیریت منایع آبهای زیرزمینی| موضوع مصوبه: مقررأت تامین برق مراکز استخراج رمزارزها« بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری »« ما لرا ری رای ولیر»«اصلاحیه سوم تنقیح و تلخیص بخشنامه (۱۱) جدید در آمد و ملحتات«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد؛«با صلوات بر محمد و آل محمده«با صلوات بر محمد و آل محمده«با صلوات پر محمد و ال محمد:«فهرست مصادیق خدمات بیمه های زندگی و درمان»آئین نامه تشکیلات و طبقه بندی مشاغل دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درآئین نامه جامع مدیریت دانشگاه‌ها و مْسسات آموزش عالی,آب تصفیه شده برای صنایعآبین‌نامه طراحی لرزه‌ای تاسیسات و سازه‌های صنعت نفت (نشر یه شماره ۰۳۸)آبین‌نامه طرح هندسی تقاطع‌هاآبین‌نامه طرح پاهای راه و راه آهن در برابر زلزلهآح را رجا مر و رمع کی ماو رهم وی رال مورآسیب‌شناسی و ارزیابی وضع موجودآسیب‌های وارد بر اتصالات بتنی به شرح زیر طبقه‌بندی می‌شود:آشنایی با سازمان ملی استاندارد ابرانآشنایی با سازمان ملی استاندارد ایرانآشنایی با سازمان ملی استاندارد ایرانآشنایی با موْسسهٌ استاندارد و تحقیقات صنعتی ابرانآصو با مرت وزبرانآصو با مرت وزهرانآماده سازی لجن حاصل از تصفیه فاضلابآمور مالباتی شهر و استان تهرانآن برای ادامه مطالعات و انجام طراحی تفصیلی انجام می‌شود. هرگاه مشاور نظری در مورد تکمیل, بآنها در پیشرفت جوامع » تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذ یر ساخته است . نظر به وسعآوقاء زایه زروانه اشتخال به کار تاردافیآیین نامه اجرای بند ۵ ماده ۱۳ قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور (مصوب ۱۳۷۴/۰۶/۰۵)آیین نامه اجرایی ماده ۱۹۳ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی اآیین نامه اجرایی ماده (۷) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور (مصوب ۱۳۷۴/۰۳/۱۷)آیین نامه اجرایی موضوع ماده59آیین نامه اجرایی موضوع ماده219آیین نامه اجرایی موضوع ماده 79 قانون تامینآیین نامه استخدامی سازمان بیمه های احتماعی مصوب 13/12/1348 (قانون سازمان بیمه هایآیین نامه جدید استخدامی سازمان مصوب 28/12/1386آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی و خدماتآیین نامه معاملات شهرداری تهران - مصوب ۱۳۵۵/۱/۲۵ با اصلاحات فصل اول - نصاب معاملاتآیین‌نامه اجرانی ماده 46 آیین‌نامه استخدامی سازمانآیین‌نامه اجرایی بند ۷ ماده واحده قانون تسریع در امر تخلیه و بارگیری کشتیها در بنادر ٍآیین‌نامه طرح هندسی راههای ایرانآییین نامیه اجرایی میمیور مامییات ارزد امیواا و ارایی هیاک انتتیاا یاوتیه بیه شیریتا قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کار گران ساختمانیاا اک هس۲۱ اوه هک مش ازاب بر فسات فهاج ۳ هی اتعقتضصااصیابالغ ارزش معامالتی امالال منالاط22ابعاد فلانج ها در اتصالات خطوط لوله برایابلاغ 71 جبران بار مالی ناشی از کرونا _ ابلاغ اولابلاغ شیوه نامه اصلاحی موضوع بند (1-3) ماده (3) اصلاحی آیین نامه اجرایی تبصره (2) مادهابلاغ صورتجلسه شورای عالی مالیاتی درخصوص مرور زمان مالیاتی جرایم موضوع ماده 169ات ی ارم ریم را ان نز او مراتاق دارو و کار تمیز (در مراکز سطح ۲-در مراکز سطح ۳ به صورت مجزا در منطقه مراقبت متوسط و ماثر مواد شیمیایی مختلف بر بتن و شیوه های حفاظت سطحی ۱۹۶اجتماعی و زیست محیطی (۶۱)اجتماعی» ارزش گذاری و توجیهاجراغ اعلان به هوابیما - اضافه بها برای طول بیش از ۵۰ متراجرای کامل مقررات نظام درآمداجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناح نا و اس اد سسکا دج بدااحتراماًء به استناد مصوبات پنجاه و ششمی ین جلسه شورای عالی فنی شهرداری ت تهران به تار ریخاحتراها با توجه به بررسیهای به عمل آمده وضرورت بازنگری مدارک و شرایط تاسیس موسساتاحداث ساختمان استاندار بهااحمدی, محمد رضا. ۱۲۳۷۶. هرس سازگار با طبیعت درختان. موسسه علمی- فرهنگی «نص».احکام مالیاتی قانون بودجه سال1404اختراما؛ با غنایت به نامگذاری سال ٩۶ به عنوان سال اقتصاد مقاومتی» ولید و اشتغال» در اجرااختیارات هیأت امناء در تصویب بودجه تفصیلی دانشگاههااخیر|۱" مشاهده میگردد که واحدهای حساب انفرادی و نامنویسی بدون رعایت مفاداد وم سور ی اسا یا رایادارات کل امور مالیاتی شمال و جنوب استان تهرانادارات کل امور مالیاتی شمال. جنوب . شرق و غرب استان تهرانادارات کل امور مالیاتی شهر و استان تهرانادارات کل امور مالیاتی شهر و استان تهرانادارات کل امورمالیاتی شهر و استان تهراناداری با موضوع ابطال نامه وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی به شماره 100/18 مورخ 1401/01/2ادامه بیمه به تور اختیاری با بیمه اجباری ..ادامه جدول پ ۵-۲ شدت روشنابی اماکن بر حسب اوادحع اه شاب که یه هل مهادعمای بمردین‌هاری و کن‌هاری ازادور فننام فنی سازمان رادداری و حدل و نثل جاددایادچار ۱ را تون ۳۹اذرلسو لیر در یویر ال زرف رام ْار از اداره کل هما هنگی نی و عمرانی مناطق و سازما نها تاش 2 یی وش ویار موضوع: ایجاد تسهیلات برای کارفرمایان ,ار کر ار را را خر اراک هر نارای السا کرومارت بس مت در لاورارت مت را ناورارتباط با فصل مالیات بر درآمد حقوقارزش افزوده مصوب 0 اعمال معافیت مالیاتی در خصوص مواد خوراکی بند (الف) ماده یاد شده» منوط بارزش مطبوعیت زیست محیطی (مثل چشم‌انداز) در قیمت دارایی‌ها منعکس می‌شود. این روش بر پایه ایارسال قانون الحاق یک بند به تبصره (6) قانون بودجه سال 1402 کل کشورارسال قانون تفسیر ماده18) قانون مالیات های مستقیمارهانن مرا و نوی ورارو وافا ی کی ام وتو مس اس و ایاز ۹ / رات . ایا رای ایا را ییا ریاس ساسا یت کشا اسآ کیرش ایساز 9 دای ول صنایماز ۲۹ رد زنط و اوعد کار سر ان سل ووداز آنجا که زمینهاز تأسیسات نمک زدایی ( آب شیرین کن)از تصغضه خانه آب / فاضلاباز تصفیه خانه های آب / فاضلاباز دیدش کگ مات ار ات در نی یاز لحاظ اداراز ورقهای فلزی در شکل ۲۹-۵ نشان داده شده است.از وهای مایماس ا! ایکا سر ات را ارتاست. از محدودیتهای مندرج در ماده (۱) این قانون مستثنی می‌باشند و کلیه امتیازات مندرج دراست. برای اءعرا ابلاغ می گردد. ۰استاندارد ۱۹۲۸۱ موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران)استاندارد ملی ایران شمارهٌ ۲۲۹۶۷ (چاپ اول): سال ۱۴۰۰استاندارد ملی ایران شمارهٌ ۲۲۹۶۷ (چاپ اول): سال ۱۴۰۰استانداردها از ضروریات صنعت هستند. برای خود کفایی در هر صنعت باید به تهیه استانداردهای لازاستانداردها از ضروریات صنعت هستند. برای پیشرفت و ترقی در هر صنعت باید به تهیه استانداردهایاستانداردها از پایه‌های صنعت می‌باشند و در جهت نیل به خودکفانی در هر صنعت باید به تهیه استاستانداردها از پایه‌های صنعت هستند. برای خودکفایی در هر صنعت باید به تهیه استانداردهای لازاستان‌هاء دستگاههای اجرایی پیمانکاران و مهندسان مشاور سراسر کشور یاستفاده از برق نرمال دراستفاده از پساب‌های شهری برای مصارفاسر ریاد راوس از ره راررهداسناد همسان بیمان تعمیرات اساسی دراشت. درمان و آموزش پزشکاشل رودخانه با استفاده از روشاصالحیه آیین نامه اجرایی موضوع تبصره5اصالحیه دستورالعمل اجرایی موضوع ماده39) قانون احکام دائمیی ررنامیهاصلاح آیین نامه اجرایی ماده ۸ قانونی تشکیل وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی (۱۳۶۶/۱۱/۲۸)اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (۸) قانون تشکیل وزارت بهداشت» درمان و آموزش پزشکی (۱۳۹۱/۰۷/۲۳)اصلاح و الحاق یک بند (به‌عنوان بند ۷۲) بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه کاراناصلاحیه مصوبه تعیین وظایف سورای عالی فنی سهرداری تهران ابلاغی بهاصلی‌ترین شیوهٌ جابه جایی درون‌شهری و مناسبترین شیوه برای سفرهای کوتاه و متوسطاصمفی ودرآس دیوان عدالت اذاری مورکاصو رب با مرت وزراناصول و تحلیل سیاستهای مدیریت آباصول و مبانی برنامه ریزی بخش آباضافه بها به ردیف های بتن پاشی در تونل هرگاه فاصله از تهیه بتن و بتن پاشی جداره تونل با بتاطالعات پولی و مالی واصله از جمله تراکنش های بانکی، با توجه به آرای متعدد صادره از سوی شعباعتراض به رأی کمیسیون پزشکی بدویاعلام ارزش انواع ماشین آلات راهسازی و کشاورزی (اعم از تولید داخل یا وارداتی)افراد موضوع این تبصره چنانچه از همسر دوم خود طلاق بگیرند یا همسر دوم آناناقلا را رمارد زدال موی الا یاران شماره: رش هد داالا تسد را همست یتالحاق سه بند به فصل هفتم بخشنامه تنفیح و تلخیص بازنشستگی با موضوعات اشتغال بکارمحدد و اعادالحاق یک تبصره به بند " الف " ماده (۳) آیین نامه اجرایی بند ۵۲" ماده (۱۳) قانون بیمه همگانالزامات اساسی (اصول ایمنی و عملگرد) وسایل پزشکیالف - به منظور زمینه‌سازی برای تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد. دانش‌مدارء خلاق والف) فضای اداری و کارکنان شامل اتاق های زیر است :الف- طول مورد نیاز برای سرریزاللهم صل علی محمد و آل محمداللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهمالینه مدنی استکه رابطه نعمیمیافنه 148011 که از عدد پایداری استفاده می‌کند [رابطه /۲۰-۵)) بام آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری موضوع تبصره مادهام سای مور ی اسلای‌ا را پیوستاماالی ساان ااری و ایوراماده سازی و تمیزکاری سداوح کاریامر وزه نقش و اهمیت ضوابط معبارها و استانداردها و آثار اقتصادی ناشی از به کارگیری مناسب وامروزه نقش و اهمیت ضوابط معیارها و استانداردها و آثار اقتصادی ناشی از به کارگیری مناسب و مامروزه نقش و اهمیت ضوابط. معیارها و استانداردها و آثار اقتصادی ناشی از به کارگیری مناسب وامس وزارت ادن کار و فاد ای ۷۳ /۸/ ۱۳۰۲امن داریا یام و لووی ور وت نداردامه افتی و درآمد استان تهران اسامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور نظام فنی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور با گذشت بیش از سی سال فعالیت تامکان اتصال قطعات پوسته به یکدیگر و نیز جوشنها فراهم باشد. وزن یک قطعه پوسته فلزی حدود ۱۳۰امکانات خدماتی(باجه. رختکن. سایه‌بان و...) در حریم ساحل نباید دید به دریا را مختل نماید.ان کل محترم امور مالیاتیان کل محترم امور مالیاتیان کل محترم امور مالیاتیان یه زوا استقال به تاو توذافیاند / نویه و برآینده ار ارم صرح زد اماندازه گیری جریان نشتی زمین و جریان دراندها باید طوری انتخاب و طراحی شوند که حداقل برای ۲۰ سال شبکه را حفاظت نمایند و پس از گذشتانفورماتیکی پیمانکاران، مشاوران و شرکتهای ،دستگاههای اجرایی به بخشنامهاه و ام ماه مه تمهاوفقاء ده زروافه اشتخال به کار کاردانیاونان محترم شهردار تهراناونین محترم شهردار تهراناپ ۱۱اه تا دار هک هااک هم با شورای عالی رفاه و تامین‌اجتماعی)اکتشاف متایج هشبدر 9 کر پنی در صتنیت ذمشتاگر ما بتوانیم تولید داخلی را رونق ببخشیم مساله تورم حل خواهد شد.(مقام معظم رهبرری)اگرمه را هه ۷ زرهاگرمه را هه ۷ زرهای تاسیسات و سازه های صنعت نفت )نشریه شمارهای فرم درخواست احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه :ایران. ریاست جمهوری. معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی. دفتر نظام فنی اجراییایعاد بیرون‌رفتگی ایستگاه برای راههای شریاتی درجه ۲ به شرح زیر تعیین می‌شود: :.ایمنی در برپا کردن اسکلت فلزیاین حالت‌ها در ارتباط با ظرفیت باربری حداکثر ساختمان تعریف شده که گذر از آنها باعثاین دستورالعمل در اجرای ماده۲۲ قانون پیش‌فروش ساختمان مصوب ۱۳۸۹ و بند «د» ماده (۱)این دستورالعمل در راستای یکسان‌سازی و ایجاد وحدت رویه در تدوین لایحه تأخیرات پیمان‌هاء کاهاین سند از تاریخ تصویب معتبر و از تاریخ ابلاغ لازم‌الاجرا است.این صفحه توسط کمیته تحقیقات و توسعه فناوری نیروگاه تکمیل می‌شود.این فصل از آییناین مدرک تحت کنترل مدیریت طرح و برنامه و بودجه قرار دارد و در هنگام به کارگیری این مستند.این نامه دبیرخانه ار زیابی فناوری سلامت درمورد تجییزات بپزشگیاین نوع نرده که نمونهٌ آن رادر شکل ٩ می‌بینید. از پروفیل فوطی شکل ساخته می‌شود.این نوع کلاس کارایی برای مجموعه مولدی کاربرد دارد که در تجهیزات متصل, تقاضاهای شدیدی در موب) گسترش عدالت اجتماعی با:با : سازه بردازی ایرانبا استفاده از شناسایی ارگانهای ذی‌مدخل دولتی و غیر دولتی (بخشهای ۱-۱-۲-۸و ۲-۱-۲-۸ استانداربا استناد به مادهبا بسچرب لمعلاروتسد 9 بابا توجه به اجرایی شدن قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان و فراخوان اجرای این قانونبا توجه به استقبال مودیان محترم مالیاتی از افزایش میزان تسهیلات بخشودگی جرایم در نظر گرفتهبا توجه به اطالعات واصله، برخی از دستگاهبا توجه به اینکه رعایت قوانین و مقررات توسط سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمانبا توجه به بررسی های به عمل آمده و اطالعات دریافتی از سااماههبا توجه به سوالات و ابهامات مطرح شده و به منظور ایجاد وحدت رویه در خصوص چگونگیبا توجه به عدم انطباق تاریخ الزم االجرا شدن قاانون ماییااب بار ارزف ادازوده م او1400با توجه به مصوبه اخیر مراجع قانونی، واردات طال، پالتین و نقره بههبا توجه به مفاد بندد2با توجه به موضوعات مطروحه توسط مودیان محترم مالیاتی در زمان برپایی میز خدمت، در بررسی هاابا توجه به نقش صنعت آب و برق به عنوان یک صنعت زیربنایی در توسعه کشور و اهمیت عنصربا درخواست مرکز دانشگاهی وموجود بودن کالای ارز حمایتی از فرم حواله به شماره 1۳-۳0-09 استفابا درنظر گرفتن مراتب فوق و با توجه به شرایط اقلیمی و محدودیت منابع آب در ایران تهیه استاندبا روش پبزومتریبا ری مبه رستشبا زان احرای وست:با سای مورک اسی‌اران 9با سلام و دعای خبربا صلوات بر محمد و آل محمد»با صلوات بر محمد و آل محمد»با صلوات بر محمد و آل محمدهبا عنابت به أن خ که معطابق بند (ت) ماده (۶) آپینن امه اجرابی موضوع ماده (۹۵) اصادحی فانونبا عنایت به اینکه آراء هیأت های حل اختلاف مالیاتی بلافاصله پس از صدور در سامانه های سازمانبا عنایت به بخشنامه شماره39با عنایت به تعطیلی روز شنبه موورخ20با عنایت به سوالات و ابهامات مطروحه در خصوص اجرای مقررات تبصره (3( ماده )17( قانون مالیاتبا عنایت به مت و تلاش بحدانه کلیه عوامل دست اندر کار » مقدمات و پیش نیازهای لازم جهت ارائهبا عنایت به مجوز مراجع قانونی» مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی صاحبان مشاغل و پرداخت مالیات مبا عنایت به مفاد ماده1با عنایت به مفاد ماده237) قانون مالیاتبا عنایت به مفاد ماده (4) آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (11) قانون جهش تولید دانش بنیان» «با عنایت به نامه شماره 1401/300/58170 مورخ 1401/12/24 سازمان حفاظت محیط زیست و همچنین ابلابا قطعات اتصالی و متعلقات آنها برای خطوط آبرسانی تحت فشاربا محوربت ماشینهای دواربا معاونت محترم نیروی انسانئی ستاد کل نیروهای مسلح , احتساب مدت حضور داوطلیانه دربا موضوع ارسال فهرست برخی از مودیان صاحبانبا نام و یاد خداباذکشهای متالمات ری ۵ بن دای ازباران اداری واعرای لور بت داردباز کردت, تحلیه. نرمیم و بستن مش هاباس تک و رک را ۱۳۹۹۰بانک اطلاعاتی موجود در انجمن شرکتهای برق کانادا که با استفاده از داده‌های واحدهای تولیدیباه تصاویر سرپرسات محتارک ووارت اماور اقتصااد و دارایاا و وویار محتارک داد،ساتر رسایده اساببلا تناکک هیک و یلاکشا اجه فمرهاد هام اداوزئلنیبتن خودتراکم بتنی است که تحت وزن خود جاری شده و بدون نیاز به هرگونه تراکم خارجی به طور کامبتنی که در پانل‌های پیش‌ساخته به کار می‌رود باید حداقل دارای مقاومت ۲۸ روزه‌ای معادل ۱/۳۵بخش اول: قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های آن (۳۲- آیین‌نامه‌ها) ۹ ۲۰۱بخش شیمی‌درمانی به‌صورت یک بخش مستقل بیمارستانی استبخش چهارم: قانون برنامه پنجم توسعه؛ فصل سوم 2 ۴۰۱بخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاه های اجرابیمهندسان مشاور و پیمانکاران سسبخشنامه به دستگاههای اجرایی و مهندسان مشاوربخشنامه به دستگاههای اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکاران سسبخشنامه به دستگاههای اجرایی. مهندسان مشاور و9 پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی. مهندسان مشاور و9 پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاههای اجرایی؛ مهندسان مشاور و پیمانکاران سسبخشنامه به دستگاههای اجراییء مهندسان مشاور و پیمانکاران ۱۰ 1بخشنامه به دسنگه‌های اجرایی, میندسان فشاور و بیممگارانبخشنامه به مراجع قضایی سراسر کشوربخشنامه به کارفر مایان. تامین کنندگان و بذ برندکا,.بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) فانون مدیریت خدمات کشوریبخغش چهارم مجموعه مقررات ارزی و در راستای اهرای ماده یک قانون برنامهبدین وسیله فهرست انواع گوشت و فرآورده های گوشتی موضوع جزء (4-5) بند (الف) ماده (9) قانون مبدینوسیله اعلام می‌دارد بند. ۱-۱۷-۲ مندرج در پیوست ۱ (دستورالعمل تجهیز بر چیدن کارگاه)بر آورد اعتببر اساس تحلیل با مقاطع ترک‌خوردهبر رز اسارمر, ایرارهبر ری اسلا ان ری ۱۳/۵بر زرز اساریر ایرانبر زرز اسانیر ایراربر فامه ریزی و محئالحعات بریثه‌سازیبر ژوهشکده مطالعات فناوریبراساس ماده (۳۴) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه و در چارچوب نظام فنی و اجرایی یکپارچهبرای بررسی‌ای اقتصادیبرای دوره طراحی ۲۰ ساله ۲ دوره طراحی ۴۰ سالهبرای زدگش‌دای زیرژزمنبشیبرای کارهای دج‌تدسی رو‌دخانهبرحسب سرعت طرح این راهپاء در تجدول ۹ تعیین شده است. این حداکثر برای تقاطعپایبررسی اندازه سازگاری پروژه ها بابررسی و تحلیل نتایج آزمونهای آتش و آتش سوزی‌های واقعی, مبنایی را برای برآورد چهار نرخ رشدبررسی وضعیت کلرزنی اب مشروب در کشوربرنامه ار تقای سلامت و کاهش آلاینده های محصولات مهمبرنامه ارایه خدمات رفاهی به دانشجویانبرنامه‌ریزی درست (اقتصادی)» مال اندک را افزایش میدهد وبرنامه‌ریزی شده باشد معقول و منطقی نیست زیرا تکنولوژی به سرعت در حال پیشرفت بوده و دائماًبسته‌بندی» دارای دو درب در طرفین با دستگیره ازبسمه‌تعالی فرماندهی کل قوا بربقل به دعس و کگازبقل یه بت و داربلاستیک ها- سامانه های لوله گذاری برای شکهبمهره‌برداری اولیه از واحدهای نیروگاه‌هایبند (د) تبصره (19) ماده واحده قانون بودجه سال 1402 کل کشورء برای اجرا ارسال می گردد.به : معاونین محترم وزارت نفتبه : معاونین محترم وزارت نفتبه : معاونین محترم وزارت نفتبه : وزبر محترم نیروبه : وزبر محترم نیروبه : وزبر محخترم نیروبه : وزیر محترم نیروبه استناد بند ۵-۱-۳-۴ از ضوابط مدیریت امور بیمه‌ای وزارت نیرو منضم به بخشنامه شماره ۵۴۹۹۶/به استناد ماده (۲۳) قانون برنامه و بودجه و نظام فنی و اجرایی کشور (موضوع تصویبنامه شمارهبه اطلاع می‌رساند:به تعداد کافی و با رنگ‌های غیر محرک جهتبه شرح زیر تصویب کرد:به شماره ۳۲۳به مناسبت فرا رسیدن دهه مبارک فجر و تکریم مودیان محترم مالیاتی» با رعایت مقررات ماده 191 قبه منظور ارتقای سالمت اداری در کلیه فرایندها و فعالیت ها بوویهه ف ،راینودهای مربووب بوه رربه منظور تسهیل فرایند اجرایی حکم بند (ذ) تبصره (6) قانون بودجه سال 1401 کل کشور مبنی بر «کبه منظور رفع ابهام درخصوص مفاد جزء3به منظور رفع ابهام درخصوص مفاد جزء3به منظور قدردانی از خدمات کارکنان شاغل در شرکتهای وابسته (غیردولتی) و در اجرایبه منظور کمک به صنعت. تولید. رونق کسب و کار تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و مساعدت با کارفربه پیوست تصویر آیینبه پیوست تصویر آیینبه پیوست تصویر آیین نامه اجرایی ماده )4( قانون مانع زدایی از توسعه صنعت برق. موضوع تصویب نبه پیوست تصویر آیین نامه حمایت از تولید. دانش‌بنیان و اشتغال آفرین در حوزه اقتصاد و اصلاحیبه پیوست تصویر آیین‌نامه حمایت از نخبگان ایرانی موضوع تصویب نامه شماره 235461/ت 60421ه موربه پیوست تصویر اصالحیه بند3به پیوست تصویر اصالحیه های بند3) ضوابط اجرایی موض وع ماده172به پیوست تصویر اصلاحیه بند (3) ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون مالیات های مستقیم که به ابه پیوست تصویر تصویببه پیوست تصویر تصویببه پیوست تصویر تصویب نامه شمماره139211/ت58962به پیوست تصویر تصویبنامه شماره 137057/ت61217ه- مورخ 1402/08/03 هینت محترم وزیران با موضوعبه پیوست تصویر نامه شماره73403به پیوست تصویر نامه شماره 11/105938 مورخ 1402/05/04 نانب رئیس محترم شورای راهبری فناوری هابه پیوست دستورالعمل اجرایی موضوع بند (3) تصویب نامه شماره 83877/ت60021ه مورخ 1401/05/19 هیبه پیوست دستورالعمل انتشار صکوک اجاره لریالی و ارزی] در سیستم بانکی؛ که در تاریخبه پیوست شیوه‌نامه "" تشخیص و تفکیک اسرار دولتی از اطلاعات عمومی ""مصوب کمیسیون انتشاربه پیوست شیوه‌نامه "شیوه‌نامه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات متضمن حق و تکلیف برایبه پیوست شیوه‌نامه "شیوه‌نامه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات متضمن حق و تکلیف برایبه پیوست صور تجلسه شماره 201-9 مورحخ 120 شورای عالی مالیاتی در خصوص «ابهامات در نحوهبه پیوست. تصویر دادنامه شماره 140109970905810073 مورخ 1401/01/16 هیأت عمومی دیوانبه پیوست. تصویر نامه شماره 122/142676 مورخ 1402/09/22 سازمان بورس و اوراق بهادار شامل فهرسبه پیوست، تصویر تصویببه پیوسه هررسه وهاهدفاآ ههروورآ مهوهد م هدمو به به موهه مامه شهماره352673به کلیه شر کتهای آب منطقه‌ای. توسعه منابع آب و نیروی ایرات توسمه آپ و خاک میرستانبه. شه رداران محترم مناطق ۲۲ گکانه شهرداری نهرانبه: جناب آقای سید محمدعلی افشانیبه: جناب آقای پیروز حناچیبه: شهرداران محترم مناطق ۳۳ کانه شهرداری تهرانبه: شهرداران محتن رم مناطق ۳۲ کانهبه: شهرداران محنرم مناطق ۳ گانه شهرداری نهرانبه: شهرداران محنرم مناطق ۳۳ کانهبه: شهرداران محنرم مناطق ۳۳ کانه شهرداری نهرانبه: مدیراآن مخت ر مکل سنادیبه: مشاوران محت رم شهردا رتهرانبه: مشاوران محترم شهردار تهرانبه: مشاوران محن رم شهردار نهرانبه: معاوئین محترم شهردار تهرانبه: معاوئین محترم شهردار تهرانبه: معاوئین محترم شهردار تهرانبه: معاوئین محنرم شهردار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شه ر دار تهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محتن رم شهر دار تهرانبه: معاونان محتن رم شهر دار تهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونین مجت رم شهر دار نهرانبه: معاونین محت رم شهردا ر تهرانبه: معاونین محترمبه: معاونین محترم شهر دار نهرانبه: معاونین محترم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتوم شهردار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار تهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهردار نهرانبه: معاونین مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونین مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونین مخت رم شهر دار نهرانبه: مماو تین مخظرم وزارت نتبهتر است فاصله حدود ۲ متر بین منبع نور و دوربین در نظر گرفته شود. چون حشرات در مناطق خاصیبپشریر ۵ هر خانال هاق روبالبیر و دستورا لعملها ی ها دره‌درا رتباط با مدا رک لزم جهت صدور دفترچهبیس نامه طراحی و اجرای معابر درونبیمه شدگان / مستمری بگیران و افراد تحت تکلفل آنانت- تاثیر امتداد و شیب ناییوستگی بر تونلسازی (شیبها. شیب ظاهری در امتداد محور تونل می‌باشندتاج ما کل دا ی ما در مکی یامد واگ استاریخ ۱۴۰۰/۵/۱۲ با موضوع جبران آثار ناشی از شیوع بیماری کرونا ۱تاریخ ارسال پرونده تأخیرات و درخواست تشکیل اولین جلسه کارگروه تاخیرات :تاریخ جلسه شماره پیمان موضوع پیمانتاریی‌چه مدلمهای کاهیدگی و معیارهاییتاسیسات برقی سال ۱۴۰۲تاسیسات ففتی میاذین ففتی غرب ککارون در برابر سیلابتاسیسات و سازه‌های صنمت نفتتاسیسات گرمایی» تعویض هوا و تهویه مطبوعتال «مقررات زدایی و وحدت رویه»تبصره ۱- پزشکان روانپزشک و فوق تخصص در صورتی میتواند از تعرفه‌های مذکور استفادهتبصره ۱- کلیه اختیارات و وظایف قانونی وزارت جهاد سازندگی (سازمان دامپزشکی کشور) و وزارت کشتبصره ۲ ماده ۳۵ آیین نامه اداری استخدامی کار کنان غیر هیات علمی دانشگاهتبصره (2) ماده (119) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعهتبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱تجح رام و یس ره کهتجدید نظر اولتحریک انتخاب و اعلام گردد. این ترانسفورماتور باید قابلیت تحمل شرایط جریان نامی تحریک و ولتتحقیقات صنعتی ایران. مصوب بهمن ماه ۱۳۷۱ تنها مرجع رسمی کشور است که وظیفه تعیین. تدوین 9 نشتحلیلیهای اقتصادی طرحهای آب در سطح ملیتخر به فمارد ۷۸۱ معالونمت مبنه‌سی,» جزژوهشی و فناوریتدوین و9 ارائه سیاست‌هاءتعیین خط مشی‌ها 9 نیز برنامه‌ریزی برای فعالیتهای مربوط به تربیت نتر کیب با ر گذاری نیروها برسازه هایتشر به شما ۱۶۰تشرید شندارد زارد معاونمت همبشدسی» وژوهش و خناوریتصشه‌خانه‌های در دست ساخت و در حال بیره‌برداری)تصن ید به اس 1 مبد‌فیتصو بری از وضعیت کنونی شرکتهای بهره برداریتصویب نامه در خصوص تعیین تکلیف اراضی مازاد بر نیاز دانشگاههاتصویب نامه شورای عائی اجرای سیاستهای یتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب کننده | مدیر کل تجهیزات پزشکی دکتر رضا مسائلی در ۳تصویر 13۷1 با اعمال حد آستانهتعاون ،کار و رافه اجتماعیتعرفه قیمت مطالعات شناسایی تأسیسات و عوارض زیر سطحی بهتعیین عمق مورد نیاز در ارزیابی پتانسیل روانگراییتمدید مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی واحد های حقیقی و حقوقیتمدید مهلتت اتتتراب بته اوراا مالیتاتی و راأ یتیت تاأ اختتف مالیتاتی کته انیضتاأ مهلتت ن دتمدیود ملتوا ترتورته بوه تورتل ماییواتر و رتته وهست کاس را را هکتهیه و تنظیم: دفتر قوانین و مقررات معاونت حقوقی وامور مجلس سازمان تاأمین اجتماعیتهیه کننده: سازمان طرح تهیهٌ آیین‌نامهتوان از خاموت یا گل میخ سردار و یا کالهک برشی استفاده کرد و مطابق با فصل هشتم آیینتوجه : این فرم به عنوان نمونه بارگذاری شده است. پژوهشگران باید برای اخذ فرمتوجه اصلی طراح تاسیسات مکانیکی باید به فضاهای حساس بخش (اتاق های عمل, فضای ریکاوری, فضایتوزیح آن در مدعازن سد4 ۱۵جات اس اک اما سا مار با و انجدول ۱-۳- انواع ترکیبات عایقی به همراه علائم اختصاریجدول ۷-۷- ضریب معادل وسیله نقلیه سبک برای وسایل نقلیه تفریحی در سربالاییجدول ۱۴-۱۵- بر آورد هزینه استهلاک خودروی شخصی به ازای یک خودرو -کیلومترجدول شماره ۳- در آمدجزء (1) بند (الف) ماده (9) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوبجمهوری اسلا می‌ابران تاریخ:جمهوری اسلامی ایران شماره :۹۲/۴۲۰/۷۷۰۷۲/دجمهوری اسلامی ایران شماره :۱۴۴۳۸/۴۰۰جمهوری اسلامی ایران شماره :۱۷۰۴۷/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۲۲۸۱۳/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۲۷۰۴۲/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۳۲۰۵۱/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۳۲۰۵۸/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۳۲۰۶۵/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۴۹۱۷۸/۴۰۰جمهوری اسلامی ایران, ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور را به شرح زیر تصویب کرد: ۱جناب آتقای دکتر رحمانی فضلی - وزبر محترم کشورجناب آثای دکنر رحمانی فضلی-وزبر محترم گشورجناب آفای ممندسا بر مدیر غامل محترم شرکت ملی حشاری ابرانجناب آقای دکتر خجسته‌مهر. معاون محترم وزیر و مدبرعامل شرکت ملی نفت ابرانجناب آقای دکتر رحمانی فضلی - وزیر محترم کشورجناب آقای دکتر رحمانی فضلی - وزیر محترم کشورجناب آقای دکتر محمود احمدی نژاد-ریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانجناب آقای صالح آبادی مدیرعامل محترم بانک توسعه صادرات ابرانجناب آقای مهندس امانی مدیر کل محترم هماهنگی فنی و عمرانی سازمان ها و مناطیجناب آقای مهندس جوانبخت-معاون محترم آب و آبفاءرئیس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت مدیریتجناب آقای مهندس خیرخواه مدیر عامل محترم سازمان مشاور ثُنی و مهندسی شهر تهرانجناب آقای نظر پورجناب آقلی مهری مدیرعامل محترم بانگ صنعت و معدنجناجه حسب شرایط و ویژگی های پیمان. گزارش واصله از کارگروه رسیدگی بهجهت دسته‌بندی سطح تمیزی هوا براساس ترکیب شیمیایی آن ۱ باید به استاندارد 14644-8 150 ارجاعحجم سنگدانه‌ی بیشتر.ء ضمن حفظ خصوصیات بتن خودتراکم تازه» استفاده نمود. با این وجود در اغلحد آستانه به کار گرفته شده برای استخراج پوشش گیاهی. ۰/۸ می‌باشد.حداقل دو چراغ راهنماء از فاصله‌هایی که در جدول ۸ تعیین شده» باید در داخل مخروط دیذحدول ۳-۴- لیست توابع مختص رده‌های بهره‌وری انرژی در اتوماسیون ساختمان (ادامه)حذف واژه "خوک" از ردیف (2-1) فهرست پیوست بخشنامه های شماره 31091 مورخحسب مصوبه مراجع اعانون واردات طع،، پ،تعیو و نهعرهحسب مصوبه مراجع قانونی، احکام ذیل جهت اطالع و اقدام مقتضی ابالغ میحضشیش هر آهشحقوقی ارتباط تنگاتننگ داشته و قوانین و راهکارهای آیین‌نامه‌های اجرایی یکی از ابزارهای اعماحمایت مالی از هسته‌های دوره پیش‌رشدحور" موضوع: پوشش بیمه ای گروههای خاص جامعه اس رلحوزه ... موضوع: نحوه اجرای آئین نامه بیمه اختیاری مصوب بخشنامه شماره ۶۵۱حوزه تلخیص دستور العملها و ضوابط نحوه رسید گی به ادعای افرادحوزه ستادی وزارت نیرو و شرکتهای تابعه (دولتی) مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به شرححوزه فنی و درآمد موضوع: تمدید کسر حق بیمه تگمیلیحوزه مشترک معاونتهای حقوقفی» مجلس و آمور بین‌المئل و بیمه‌ایحوزه معاونت بیمه ای و درمانحوزه معاونت فنی و موضوع: ارسال پیام گوتاه به مستمری بگیرانحوزه موضوع: بازنشستگی مشمولینحوزه موضوع: دستورالدمل اجرائی بخشودگی 1 دستور اداریحوزه: بیمه آی و درمانحوزه: بیمه ای و درمانحوزه: درمان و بیمه ایحوزه: مشترک حقوقی و معاونت بیمه ایحوزه: مشترک درمان و بیمه ایحوزه: معاونت بیمه ای و معاونت برنامه ریزی» مالی و پشتیبانیحوضه‌های آبریز و دفاتر مستقل شرکت مدیریت منابع آب ایرانحوطاسوت ار موضوع: ضوابتط اجرائیحیین قیمت تمام شده واحد آب زیرزمینی وخازن های موازی در پست های فشار قویخازن های موازی در پست های فشار قویخاکب‌ای شور و ددیدی در آیرانخر رح کلعر یاهع وا له دح درخر روا او را امه اهخزانه دار محترم کل کشورخم که منطبق بر ضوابطخمهوری سا ین ایران تاریخ؛ ۹ رزخمینی ( ره ) که کمتر از ۵۰ سال سن داشته و مشمول مقررات حمایتی خاص دیگری قرار نداشتهخن الاسلام و اتمملهین چناب آقای لیسی اون اول محترم قوه قسالیهخود مالک مشمول یارانه .بافندگان فرش وضاغلان صنایع دستی شناسه دار و..) درقالبخوزه بخ موضوع: بیمه اعضاء انجمن صنفی بخشنامر انخی و ار تال ,کار وراه احّی پوت دارد7۵ در اسمش هر رشتد- پایداری در برابر عوامل جویدار تبرت در لا رندار تبرت درل دردارآن محترم مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهراندارح‌های آب 9 کاضصلاب در در حله تقصیلیدارم از ۲ ید ری زارت ارداز وسانی به صنایمدتم رالحدل اجرایی خدمات بر هدب رداریدختران، پسران، مردان و زنان بالیای طبیعی را به اشکال متفاوتددماید دراحی سارهدهای اتحال ودر ااهرا مرهرراتدر اجراء اصل یکصلد و بیست و سوم (۱۳۳) قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ایراندر اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست «قانون موافقتنامهدر اجرای بخشنامه شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۶ وزارت تعاون کار و زفاه اجتماعی و دستورالعماندر اجرای بخشنامه شماره ۲۵۱۱۹۲ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ وزارت تعاون. کار و رفاه اجتماعی.در اجرای بند (ب) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگیدر اجرای بند «۱» هزارو دهمین جلسه هبأت مدیره مورخ ۸۶/۷/۲۳ مقرر گردید تا اعحضاء شرکت تعاونیدر اجرای ماده ۲۳ قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب سال ۰۱۳۷۴در اجرای ماده «۴» قانون حمایت از صنعت برق کشور مصوب ۱۳۹۴ و به موجب ابلاغیه شمارهدر اجرای مفاد تبصره (11) ماده (27) قانون مالیات بر ارزش افزوده و با عنایت به مفاد قانون اصدر اجرای مفاد دستورالعمل شماره200/1401/530در اجرای مقررات تبصره (1) ماده (123) اصلاحی قانون ثبت (موضوع ماده 10 قانون الحاقدر ارتباط با رسیدگی هاا و بررسای هاان ان ااه شادهدر این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:در این بخش برآوردی از توانایی و قابلیت ایجاد خوردگی داخلی انجام خواهد شد. خوردگی داخلی. کادر این بخش فرض می‌شود که ۶۵ درصد از مسافرین ساعت اوج در ۳۰ دقیقه اوج به بازرسی گمرک وارد مدر این دستگاه تشعشعات خورشید از طریق یک کره شیشه‌ای شفاف که بر روی پایه‌ای متصل است با متمدر این فصل ضوابط ارزیابی و بهسازی اعضا و اتصالات بتنی مربوط به سیستم‌های مقاوم در برابر بادر این فصل مشخصات فنی عمومی و اجرایی سیستم‌های صوتی و کاربرد آنها در طراحی و اجرای پروژه‌در بسیاری موارد. جمع کننده جدید در امتداد خط یک تیر یا شاه‌تیر قرار می‌گیرد. معمولاً این مدر تصفبه خانه‌های فاضلاب و بردازش آندر جهت گردش کاری مناسبء نحوه وارد شدن به اتاق احیا و خارج شدن از آن به دو روش امکان‌پذیردر دی خدمات محالحاتشدر راستای اجرای بودجه مصوبه سالیانه شهرداری تهران و با هدف شفاف سازی و اصلاحدر راستای اجرای سیاستهای کلی نظام اداری مصوب ۱۳۸۹ و قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزدر راستای بهینه‌سازی و بهبود مستمر فرآیندهای اجرائی, از تاریخ صدور این دستور اداری. تغییرادر راستای تنقٌیح, تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورهای آداری. شفاف سازی مقررات. تسهبل در اردر راستای تنقیح» تجمیم وتلخیص بخشنامه ها ودستورهای آداری» شفاف سازی مقررات. تسهیل دردر راستای تکریم مودیان محترم مالیاتی میزان بخشودگی جرائم موضوع ماده22در رال نادٌذ‌اری و حشاریدر رت خمان درحاه فنادایی رایدر رست خددات دتاالحاتدر رست مرس( رل رسدر رسی بتانسیل لنذزش دردر صنایع مرتبط بادر صورت استفاده از تابلوی ایزوله کلیه کلیدهای خطوط خروجی آن از نوع دو پل انتخاب شوند.در صورت لزوم می توان برای عبور این جریان هواء ازکانال |[ اشکل در داخل سقف کاذب بادر صورت نیازدر صورت پیش‌بینی این واحد. در نظر گرفتن هراسه‌ی این فضاهادر صورتی که قفل نمودن درپوش‌های سیستم لوله ایستاده خشک مورد نظر باشد. این کار منوط به تأییدر صورتی که نرخ رشد دستمزد اعلام شده کارگران در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعیدر صورتیکه طول راهروی مستقیمی از ۲۲ متر بیشتر باشد.ء بهتر است با ایجاد تغییراتی شامل تغیدر قراردادهای صنعت‌نفتدر نامه ریژزی ازمایشی‌ای رد ویدر وت و اس نقص در جوش (موجود)در ورد خدار زمین ذرزهدر وردعش کی ماش دم !النافتشدر پاسخ به استعالم های به عمل آمده بدینوسیله تصریح میدر پایین سپرء فشار مقاوم از راست به‌چپ برابر است با :در پیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب ناپذیر ساخته است. نظر به وسعت دامنهدر یرم سّدی...دراجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست « قانون موافقتنامسهدراجرای بند " ۴" یک هزار و پانصد وهفتادونهمین جلسه‌هیات مدیره محترم سازمان» مصوب ۹۴/۱/۲۶ ددرادن ,یسو یا یا یاناسدرامد در موارد زیر اصلاح و جایگزین میگردد:درجه‌بندی بیمارستانها بر حسب امتیازات مکتسبه بیمارستانهای عمومیدرخصوص اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400/03/02درخواست. اعلام و بهره برداری از سوابق بیمه شدگان همچنین حذف مکاتبات دستی و تشکیلدرزهای باز: این درزها باید با فروکردن و سپس درآوردن نوار چوبی» صفحه فلزی یا سایر قطعات موردزمان ام و پوو سوردزمان بنادو و تشتیرا دردستمرالحم, فموئه بر داری |دسته رالحمل حذر و تجیزدستو رالعمل محاسه حریم حاه و ثناتدستور العمل نحوه تشویق گزارشگران فرار مالیاتی موضوع ماده (37) اصلاحیه آیین نامه اجراییدستورائدمل حفانلت از دارایی مشتریدستورالحمل حفاذلت و ایمنئی دردستورالع مل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل اجرائی آن به شماره ۸۰۵۵ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۹ (تصویر پیوست) و بر اساس طرح طبقه‌بندیدستورالعمل اجرایی آن به شماره ۲۶۵۳۷۹ مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۲۸ و بر اساس طرح طبقه‌بندی و ارزشیابیدستورالعمل اجرایی شورای حفغ حقوق بیت‌المال در آمور اراضی و منابع طبیعی کشوردستورالعمل احجام و اوزان قانون بودجه سالانه کشورء به منظور تبیین حیطه مسئولیت‌هایدستورالعمل بررسی ویژگیهای عمومی آندستورالعمل تعیین مناسب ترین پیشنهاد در مناقصات پیمانکاریدستورالعمل ثبت کشتیها به صورت اجاره کاملدستورالعمل شستشو و گندزدایی شبکه‌های آپرسانیدستورالعمل صخور پروافه اشتغال به کار آموزشدستورالعمل ضوابط پذیرش و محاسبه کسر بهای آسفالت دردستورالعمل نحوه استرداد مالیات و عوارض دریافتی از خریداران کالاها و خدمات معاف از مالیات ودستورالعمل نحوه استرداد مالیات و عوارضص پرداختی سفارتخانه ها مأموریت های دیپلماتیک. پستدستورالعمل نحوه تکمیل و تنظیم اسناد همسان پیمان‌های پژوهشی میدان /اکتشافی محور بالادستیدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل و ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی در موسسهدستگاه های اجرایی،مهندسان مشاور و پیمانکاران به بخشنامهدستگاه های اجرایی،مهنذسان مشاور و پیمانکاران به بخشنامهدستگاههای اجرایی, مشاورین و پیمانکاراندستگاههای اجرایی، مهندسان مشاور و پیمانکاران بخشنامه بهدسذم رالحدل در هدر داری ودسهء رالعمل در ه‌برداری ودشریه هار رد مسااروندت مبنتسمی, رپژوهش و ضاورقدعاد را دبس رودخاده‌ها 9 دخازن مرهادفتر آدور مقررات ملی ساختمان پبوست. :دفتر امور فنی » تدوین معیارها و شرکت مدیریت منابع آب ایراندفتر امور فنی و تدوین معیارهادفتر امور فنی و تدوین معیارهادفتر امور مقررات ملّی ساختماندفتر توسعه مدیریت و تحول اداریدفتر توسعه منابع فیزیکی و آمور عمرانیدفتر مدیریت منابع فیزیکی و مجری طرح های عمرانیدفتر مقررات ملی و کنترل ساختماندفتر مقررات ملی و کنترل ساختماندفتر مهندسی و معارهای فنیدفتر مهندسی و معیارهای فنندفتر مهندسی و معیارهای فنیدفتر نظام فنی اجرایی دفتر مهندسی و معیارهای فنی آب و آبفادفتر نظام فنی اجرایی دفتر مهندسی و معیارهای قنی آب و آبفادفتر نظام فنی اجرایی دفتر مهندسی و معیارهای قنی آب و آبفادفترنظام فنی اجرایی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورء با گذشت بیش از سی سال فدقد یاه دفت و دارده از نظر طول تیرء قدرت |ده مه و همم ام هممدوابنا فعالیت شرکتهای ثالث ارائه دهنده خدمات پس از فروشدوب در ساماندمی رودشاده۵۵)دوخت به پشت (اتصال بار جانبیی)دومین جلسه مورخ ۸۷/۸/۱۴ هیات محترم مدیره " زفان خانه دار" با رعایت شرایط مقرر دربیمه صاحبادون پا ره آیین نامه شورای عالی تامین اجتماعی موضوع ماده 18دکتر سید‌حسن امامی رضوی و دکتر محمودرضا محققدیافراگم باید از اتصال مناسب جهت انتقال بار به قاب فولادی مهاربندی شده یا قاب‌های فولادی بدیران کل محترم امور مالیاتیدیزل ژنراتورهای اضطراری دردیزل ژنراتورهای اضطراری دردین مقدس اسلام بعنوان مکتبی اجتماعی و انسان سازء اصل مشارکت و مسئولیت همگانی در پیشبرد اهدذکر این نکته ضروری است که استفاده از این منحنی‌ها و تعریف فشار آب منفذی مورد استفاده در نمرآهنمای مشار کت مردمی در طرح های اب 9 خاکرئیس محترم جمهوری اسلامی ابرانرئیس محترم جمهوری اسلامی ابرانرئیس محترم جمهوری اسلامی ایرانرئیس محترم جمهوری اسلامی ایرانرئیس منترم دانشگاه عاوم پزشگی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشوررئیس هیأت مدیره و مدیرعامل محترم روزنامه رسمیرا تممو ری امامت ۱۳۳۳۶۸را خنمای واگذاری از نشعاب فاضااب بهرا سار وتمارت ارو ی حرات لا مات رو پنسا اشرا مت ۷وری «ست ۲9 صفحهرا معاونت امور فنیرا نام یا ی رد یرواف« ورک رس علواعمرا یا هارو راک نواعا ترازو یرات عاولی ,کار و راد ای وت وارورات مموری وه راراخنمای یننه‌بندی سبل و تتیین حد بسترراد اندازی و نحوه استفاده از نرم افزارهایرادنثمای کار برد ددل‌های تجچربی و نذاریرادننمای بررسی پیشروی آبهای شور دررافتمای برّره برداری دبدرولیگی ازرال مو ریاس ی‌ارالی شماره: ۹۹/۲۱۷۰۸/۵۰۰رامئثمای را بار دل راسدحب رودخاده 15رامنمای بر. رد در داری وذن.داریرانئها ی کار برد اشنماد مرشد‌دی درراه جانبی سه خطه یک طرفه در دو سمت آزادراهراهخنمای باز رسی در دسدک‌های بزرفراهعتمای بر داشت مصالح رودخادئه‌ایراهنمای ار زیابی ایمنی و اقدامات اضطراری در سدها و سازه‌های وابستهراهنمای ارزیابی و بهسازی لوزه‌ای شریانهای حیاتی سامانه گازرسانیراهنمای انتخاب مشاور به روش بودجه ثابتراهنمای انتخاب مشاور به روش تعرفهراهنمای انتخاب مشاور به روش تک گزینه‌ایراهنمای انتخاب مشاور به روش کیفیتراهنمای انتخاب مشاور به روش کیفیت و قیمتراهنمای انتخاب گباهان در فضای سبزراهنمای برنامه‌ریزی و طراحی معماری بخش مراقبت ویژه جراحی قلب ۲516راهنمای جامع مطالعات طرح» بهره‌برداری و نگهداری سامانه پیش‌بینی و هشدار سیلراهنمای طرا حی» ساخت و نگهذاری کو ره‌هاراهنمای فعالیتهای دارای ۵ درراهنمای فنی پایش وضعیت درراهنمای فنی پایش وضعیت در سیستمراهنمای مطالعات خیدروژ نو شیمیایی درراهنمای مطالعات ژئوفیزیک در آهای زیرزمینیراهنمای نمونه‌برداری از آب زیرزمینیراهنمای نگهداری و تعمیرات تصفیه خانه‌های آبراهنمای کاربرد مدلهای ریاضی درراکب سهامی ابر یت اینراکتورهای موازی در پستهای فشار قویراکتورهای موازی در پستهای فشار قویراکنمای دز ردق در سازه‌های ازرای ال داب ری ور یمال ! مل سب‌شمرای عالی فنی شهرداریرباص تموری ب وست راربر ردیابی در کشوررت‌ساان سازمانع اداری واسیرای لوررخنمودهایی در سیاستگذاری مدیریت آبرخواران به صورت همزمان انجام شده و کمردیف سواالت با توجه به شرایط و محدودیترس یا واتر را, نلااخا بسرارورسای موْسسات دولتی باگستره کشوری حداکثر(۳) پست در سقف پستهای مصوبرسد کید مد را ما مه یچ اصرضایت کارکنان قراردادی کارگاههای پیمانکاری» از تاریخ اجرای نصب اولین نگارش پائیزهرعایت ضوابط فاصله تکیه‌گاه‌ها در کانال‌ها مطابق با 5۸1۸۳1۸رفع ابهام از قسمت اخیر بند1رل بر رت را ری ا۵ ای اب اراس ۱۴۰۳/۰۴/۱۹رم این ۲۷۳ ما۹۵رم هر ام اما وا را رم مت تر مت ی کت ی رو تو اپ ارد تا ار تب تومن ۷رنگ خاک-رنگ زمینه خاک را با سامانه علائم مانسل (هیوء ولیو و کروما) مشخص نمائید. به عنوان مرنگینه‌های زرد شامل اکسید کرومء اکسید روی و اکسید کادمیومرنیس کل محترم بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایرانره تما زد که امه که ری خی روصتره شطی کر چا شماره سا اسرو ارور نا از نره نا اد او ۹ هر ۶۸ موجرو و ریا سا اهاط داح باروش ساده شده مدل تحلیلی که اینجا توضیح داده می شود. عبارت است از مدل کردن قاب دال -ستونی,روش های اکتشاف در زمین های کارستیروش های جلو کیری از خوردکیروشای الکذریکی مقاومت ویژه و لر زه‌ایرول بازکن همراه با دستگاهرک به را اره ۲۸۵رگا : ضریب زلزله جانبی اصلاح شدهری * توان مورد نیاز در خروجی موتور (اسب بخار یا کیلووات)ری اسلا ی اران راز باری اطای رای اس ۱۳۹۲/۱/۱۷ری در فاصم مویارم و خصشرریاس یاران ده ریا راریاست جمهوری بسمه تعالیریاست محترام تأمین اجتماعیریاست محترر جموروری بره سیوسرت«ریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایران :ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران ِریاست محترم شعبهریز اقلام مشمول و غیر مشمول پیوست یازدهم تنقیح و تلخیص بخشنامه (۱۱) جدید در آمد و ملحقات آزئوشیزیک و نقش آن در مهندسی آبزئوفیزیک و نقش آن در ممهندسی آبزئوفیزیک و نقشس آن در ممهندسی آبزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیزان اداری راکو راعت: ۱۱:۲زان باه و لوور ورزان رام و وج تورزب عح کا را هکیت لس سَنَ سرزدوفیزیک ونتش آن در مندسی آب,زرد رل فدمام رشرت لجرانت ن ریت در سرزشگندی و بعازی خای برای دشترایی کهزمینه‌های بروز فساد و با هدف استفاده بهینه از ظرفیتهای پیمانکاران. مشاوران و تأمین‌کنشدگازهکشسی 9 بسازی خاک برای دشتهایی کهزک کا. کار را ان نت ۳ ۴ رز ها ملظسأدان بر مت و یاه رک سور رت نداردسا ری ولذارت را وی حراشت الا مات رو ای " ,سا مان "امن احای ۱ صاوو ساب غرم و بو مر مت جما وی » بوست: نداردسا یا ورا جیب یر سا دا اه دیر اور اسم ۳5 راساختمان‌های با اسکلت فلزی (جوشی یا پیچ و مهره‌ای) معمولا به لحاظ الکتریکی پیوسته هستند و دساختمان‌های حغالت در مقابلسادالش ان یلگ با سین وآروسار ماه رس در رم ارساران "انا ای راساربان اداری وا کدی سور را نداردسارمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسارمان مدیریت و برنامه ریزی کشورساز ان مور و وربا ورویساز مان برنامه و بودجه کشورساز مان بناهدر و دریانوردیسازدان ارنامه و (ءدجه تَدْ ورسازمان آب و برق خوزستانسازمان آدرای و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان ام و لووجر سورسازمان امور اداری و استخدامی کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه -وزسازمان برنامه و بودجه -وزارت نیروسازمان برنامه و بودجه آبرانسازمان برنامه و بودجه ابرانسازمان برنامه و بودجه وزارت نیروسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه- وزارت نیروسازمان برنامه و بودجه- وزارت یروسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودحجه کشورسازمان ربانمه و بودجه کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران - سازمان ملی استاندارد آبرانسازمان مد بربت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ربزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفاهه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیربت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برفامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ربزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ربزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه‌رپزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌رپزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان میراث فرهنگی. صنایع دستی و گردشگریسازمان ها و دستگاه های زیر مجموعه وزارت امور اقتصادی و داراییسازمان یام و لووم ورسازممان مد بریت و برفاهه‌ریزی کشورسازه و تمامی اجزای آن باید در برابر گسیختگی در زمان رویداد نهایی مانند زلزله طراحی شوند.سازیازه نادار دسا یور و تداردسامان با و لوو لورسامان با و لوو لورسامانه سرمایش ایستا درجه حرارت فضای داخل را به استفاده از پدیده حرارت طبیعی تنظیم می‌کند.سای در شود ترادسخصی افراد باید از پرده یا سایر روش‌ها استفاده نمود.سر فصل‌های نمونه برای خلاصهسر کتهای حفاری و پمپازسرا زا تسیا کم را وی بو دنل وسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی امور مالیاتی استان تهرانسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی امور مالیاتی استان تهرانسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی امور مالیاتی استان تهرانسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امورمالیاتی شهر و استان تهرانسرپناه ایستگاه های اتوبوس و اتوبوسسری یا موانعیسس وزارت «فاع و سای سروا یم بیوست:سسط ست سار هگا رک وسشورای ی سهرداری دیهان درسل فقروردین ماه ۱۳۹۸ در استان‌هاسلامت کارکنان صنعت آب و برق و با عنایت به موافقت سازمان تأمین اجتماعی و مجوز بیمه مرکزیسم رک ست ی اهر وی اک اه یا ویک وج یهسنا تابن بای دج موب درا است. ام سم رممری دود العان)» ریک نداردسند 3292سند 3360سند 3361سند 3362سند 3363سند 3364سند 3365سند 3367سند 3368سند 3369سند 3370سند 3371سند 3448سند 3451سند 3506سند 3515سند 4007سند 4059سند 4102سند 4209سند 4503سند 4504سند 4628سند 4914سند 5012سند 5015سند 5023سند 5025سند 5027سند 5029سند 5053سند 5060سند 5088سند 5096سند 5098سند 5099سند 5103سند 5104سند 5119سند 5120سند 5139سند 5141سند 5146سند 5149سند 5150سند 5151سند 5154سند 5155سند 5156سند 5159سند 5161سند 5162سند 5163سند 5167سند 5170سند 5171سند 5176سند 5178سند 5179سند 5184سند 5197سند 5199سند 5200سند 5211سند 5215سند 5223سند 5227سند 5230سند 5231سند 5233سند 5235سند 5236سند 5251سند 5253سند 5255سند 5256سند 5257سند 5260سند 5262سند 5263سند 5276سند 5299سند 5302سند 5303سند 5305سند 5306سند 5311سند 5330سند 5333سند 5335سند 5338سند 5339سند 5340سند 5348سند 5352سند 5389سند 5402سند 5436سند 5437سند 5439سند 5553سند 5568سند 5681سند 5719سند 5721سند 5733سند 5745سند 5750سند 5762سند 5864سند 5893سند 6001سند 6007سند 6010سند 6013سند 6018سند 6032سنف ملی توسعه بخش بهداشت و دره‌انسنگ مصرفی از هر گونه که باشد باید تمیر محکم. بادوام» متجانس و بدون رگه بوده و عاری ازسوزن تا ابتدای قوس قائم با ۰/2 در نظر گرفته شود. در صورت عدم وجود فضای کافی, حداقل فضای بیسیستم های کنترل و اتوماسیون در پست های فشار قویسیم از ال در اثرازنسیون آمور زیربنایی؛ صنمت و محیط زبست در جلسه مورخ ۱۳۸۶/۱۲/۱۹ بنا به پیشنهادشاخ صه‌های مرحله‌بندی کار در رودخانه. امکان پذ بری اجراء زمان‌بندی مراحل کار و سرعتشبوه نامه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات « قراردادها»شده دوره ها با اولو یشده مرام من گروه از مودیان اشخاص حیحا (صا مان مشاغل) که مورام ممکرورد وال1401شر کتهای مادر تخصصی و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرایط عمومی بیمه تمام خطر نصبشرایط عمومی قراردادشرایط مدیریتی و اجرایی اندازه‌گیریشرت سیهامی مد بر پت سابع ۸شرح ردیف : لوله فولادی سیاه درز دار به قطر نامی ۱۵ (یک دوم اینچ). رستّه ؛ ساختمان و ساخ<شرح عمومی خدماتشرهنگ فنی آبیاری و زهکشیشرکت تأمین اندیش ایرانیان به موجب دادخواستی اعلام کرده اند که :شرکت سهامی مد بر بت منامن آب ابرانشرکت سهای مذبریت این اب ۲شرکت مادر تخصصی مهندسی آب و فاضلاب کشورشرکت مهندسی آب و فاضلاب کشورشرکت مهندسی و توسعه نفت وزارت نفت هندسه پارس هندسه پارس کاوششرکتهای زیرمجموعه در صورت عدم اجرای چارچوب قرارداد ضمیمه با شرکتهای بیمه‌گرشرکتهای ماک بیس سی مشاأور در طرحهیای دیشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, سازمان‌ها و موسسات تایعهشرکت‌های مادر تخصصی,. ساتبا. موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشیشر‌رداران محترم مناطق ۱ الی ۲۳شفاره: شرا ار باشماره ۲۱۰۶۹ 0۵0۵3( روزنامه رسمیشماره ۱۸۵۴۲۱ ۱۳شماره نشرد شر به ۰۵ ۰شماره ویزه نامه ۱۰۵۲شماره ویزه نامه ۱۱۱۹شماره ویزه نامه: ۹۸۵شماره ویزه نامه: ۱۰۱۰شماره ویزژه نامه: ۲۱۱۶۷شماره ویژه نامهشماره ویژه نامه: ۱۰۰۰شماره ویژه نامه: ۱۰۲۵شماره ویژه نامه: ۱۰۳۴شماره: ۹۵-۵۰۰ تاریخ: ۱۳۹۴ پیوست:شماره: تشاد هرهبشماره: وفرفدرب مهشماره: یرف در رده هرشهر دارآان محترم مناطق ۲۲ گانه تهرانشهر دارآن محترم مناطق ۲۲ کانهشهردار محترم تهرانشهردارآان محترم مناطق ۲۲ کانه تهرانشهردارآن محترم مناطق ۱ الی ۲۳شهرداراآان محترم مناطق ۱ الی ۲۳۲شهرداران محترم مناطق ۱ آلی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۳شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۳شهرداران محترم مناطق ۳ کانه شهرداری تهرانشهرداران محترم مناطق ۲۲ کانه تهرانشهرداران محترم مناطق ۲۲ گانه تهرانشهرداران محترم مناطق 22 گانه شهرداری تهرانشهرداران محنرم مناطق ۲۳ کانه شهرداری تهرانشهرست و شناسنامه نرم افزارهایشهفرست خدمات مطالعان مر حله دوم( تشریحی) وشورای اقتصاد در جلسه مورخ 13شورای عالی فناوری اطلاعات و در راستای آیجاد وحدت رویه در اجرای فعالیت های مرتبط با توسعه فشورای عالی فنی شهرداری تهرانشورای عالی فنی شهرداری تهران (شورای عالی فنی شهرداری تهران >شورای عالی فنی شهرداری تهران >شورای عالی فنی شهرداری تهران ؟شورای عالی فنی شهرداری تهران رشورای عالی فنی شهرداری تهران رزشورای عالی فنی شهرداری تهرانشورای عالی کار با حضور نمایندگان سه کروه (دولت .کارفرمایان و کار گران ) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/شورای فنی شهرداری تهرانشورای فنی شهرداری تهرانشورای فنی شهرداری نهرو ی ینشورای ملی توسعه و نظارت بر مراکز پذیره‌نویسی اهدای سلول‌های بنیادی خون‌ساز و بانکهای خونشورای‌عالی اجرای سباستهای کلی اصل ۴۴ ثانون اساسیشویا و پاسوخیای ایجاد شوده در اعضوای سواختمان را می توان به دو رروهشکل ۰-۱۸-۱۰ اشکال مختلف برای مهار تجهیزاتشکل ۸-۶- نحوه اجرا با یک رول پیوستهشکل ۲۳-۳: مفصل نوع یا راشکل ۳۷-۱۲- نمایی از آسیب دیدگی سگمنت در حین پیشروی ۲881شکل ۳۹ تقرس مرکب حداقل برای رابط چنبری خروجی (مرعت طرح رابط ۳۰ کیلومتر در ساعت)شیرهای سولنوییدی در مدار هیدرولیکیشین لیسی فهرروی و دیش میت نان وت ۹ در ایصاحبان حرف و مشاغل آزاد در این آئیننامه به افرادی اطلاق می‌شود که برای انجام حرفه و شغل مصفحه پوششی شماره ویرایش:صلی دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانصنفی نمایندگان شرکت بیمه معلم از تاریخ ۸۷/۳/۱ مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرارصوس با رخست «ارانضای کارگروه تخصصی و عمومی و ویژه تدوین دستورالعمل نحوه رسیدگی به تأخیرات پیمان در وزارت نفضریب ریالی سال ۱۴۰۱ به میزان ۳۳۵۳ ریال تعیین شده است. به استناد ماده ۴۹ قانون خدمت وظیفه عضوابتدٌ نصب و راه اندازی» جایگزینی (استان) و جابجایی تجهیزات پزشکی سرمایه‌ایضوابط خدمات پس از فروش شرکت های تجهیزات پزشگیضوابط و معیارهای انتخاب سامانهضوابط پذیرش و محاسبه کسر بهای عملیات اجرایضوابط کلی پذیرش طرح‌ها به منغظور اجرایی‌سازی شمضوع مقررات ناظر بر جرانم موضوع ماده 169 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی مصوبطبق ضوابط قیمت گذاری کلیه کالاها (تجهیزات پزشکی ) که با ارز آزاد وارد کشور می شوند ومتقاضیطراحی بناهای در(طول موج‌های کوتاه‌تر نور به شکل شدیدتری توسط جو پراکنده می‌شوند و بنابراین بر کار رصد تاثیع مصوبه: ابلاغ نرخ خرید تضمینی برق از نیروگاه‌های تجدیدپذیر و پاکعا موضوع: اصلاح نحوه محاسبه مستمریعبارت زیر به عنوان تبصره به بخشنامه شماره 200/1400/65 مورخ 1400/10/01 الحاقعرضه کنندگان تجهیزات و ملزومات پزشکی سراسر کشورعطف به نامه شماره ۱۱۰۳۷۹ مورخ ۱۶۰۰/۹/۲۱ در اجرای اصل یکصدعملیات خاک‌ریزی و تراکم آن پس از لوله‌گذاریعنلوین و سرفصاهای دوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصاهای دوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصاهای دوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصاهای ضوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصفهای شوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصلهای ضوره های آموزشی برایعنوان دوره: الزامات عمومی تأسیسات برقیعنوان ضابطه حمابت از تولیدعنوان فرم درخواست. ثبت وسابل پزشکی ۱عون دستورالعمل ثبت تجهپزات وملزومات پزشکی (تولید داخل و وارداتی) ٍعون نی و جهز ایغیر مخرب اسکت که با اسکتفاده از خاصکیت موئینگی برای آشککارفراخوان بکارگیری کارشناسان واجد شرایط برای همکاری کارشناسی با شورای عالی فنیفرسایش رسوب در آبخیزهافرسایش شدید سواحل دریا در محل مصب گردیده و کف کنی زیادی در پایین‌دست آن به وجود آمده» ضمنفرم انصراف از درخواست انتقال کسور بازنشستگی از سایر صندوقها به سازمان تامین اجتماعیفرم درخواست معرفی به کمیسیون پزشکیفرم درخواست معرفی به کمیسیون پزشکیفصل تسنسم - جداسازی لرزه ای در بهسازی سازه‌ها ۳۹فصل دهم : الزامات کاب لکنسی منوازن و فیبر نوری ۱۹۷فصل دهم: سازه با میراگر109فصل سوم- دستورالعمل طراحی و کنترل لرزهفصل سوم- طراحی و ساخت منظرراه ۳۶( ۵۸۳فصل ششم - رفتارسنجی زمین‌لغزش با استفاده از تکنیک نداخل‌سنجی راداری ۹۹/۰۹/۲۶ ۱۷۹فصل شم الزامات طراحی سیستم‌های سازه‌ای با عملکرد برتر ۱۴۰۳/۰۶/۱۵ ۱۵۵فصل مالیات بر درآمد حقوقفصل نهم- رونسنایی پل‌هاء راههای مرنفع و تفاطع‌های غیر هم‌سطح )۱۳فصل هفتم - اصول فنی و مراحل ساخت آیشکن‌ها ۸۳فصل هفتم- شرح تحولات پیش رو و تحولات تولید در طول زمان 133فصل چهاردهم - قیر در راهسازی ۳۹۵فصل چهارم: مالیات بر درآمد مشاغل ی ۳۱فعالیتهای خدمات‌رسانی مرتبط با سامانه‌هایفلاش تانک)- تعیین معیار مصرف آب وفنی و زیربنایی پژوهشگاه نیروفنی‌و درآمد و درمان سیستم جامع کمیسیون های پزشگی «فهر ست و شناسنامه نرم افزارهای مهندسی آنفهرست برخی از مودیان مالیاتی که نسببت ببه ارسبا س اسبتردادظ انهارنامبه دوره مالیباتی (هبارفهرست بهای تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۳فهرست بهای تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۴فهرست بهای تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۵فهرست بهای رشته تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۴فهرست بهای رشته تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نص تلمیبه خانه های نفت و انبارهای نفت منطقه اک - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب تلمبه خانه هاک نفت و انبارهای نفت منطقه اک - سال ۱۳۹۳فهرست بهای نصب تلمبه خانه های نفت و انبارهاکی نفت منطقه اک - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌هاکی تراکم گاز - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ایستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۳فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ایستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۳فهرست بهای نصب واحدهای سرجاهی نفت و گاز و جند راهه ها - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای سرجاهی نفت و گاز و جند راهه ها - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب واحدهای سرجچاهی نفت و گاز و چجند راهه ها - سال ۱۳۹۳فهرست بهای واحد پایه رشته ابنیه سال ۱۳۹۹فهرست بهای واحد پایه رشته تاسیسات برقی سال ۱۳۹۹فهرست بهای واحد پایه رشته تاسیسات برقی سال ۱۴۰۰فهرست بهای واحد پایه رشته پستهای انتقال و فوفق توزیع نیروی برق سال ۱۳۰۲فهرست بهای واحد پایه رشته پستهای انتقال و فوق توزیم نیروی برق سال ۱۴۰۰فهرست خدمات مرحله بهره‌برداری و نگهداری سدهافهرست خدمات مرحلهه شناسایی رسوب‌سنجی و رسوب شناسیفهرست دانشگاههای دولتی دارای حداقل یکی از رشته های مهندسیقابلیت تنظیم درجه حرارت بدن نوزاد از ۳۴ تا ۳۸قانم‌مقام محترم وزیر ات۳ 2قانون اصلاح بعضی از مواد قانون مربوط به مقررات امور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی و آشامیدنقانون برنامه پنحم توسعهقانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشورقانون تأمین اجتماعی مصوبت ۱۳۹۵۴ و الحاقی دو تبصره به ماده (۷۶)مصوب ۹۳۱ مصوبه بواره اه موصوقانون تدوین و تشیح قوانین و مقررات کشور که با عنوان طرح به مجلسس‌شورای اسلامیقانون جهش تولید دانش بنیان- مواد 1055-147-148قانون جهش تولید مسکن سقانون راجع به اصلاح ماده ۲۱ قانون مربوط به مقررات امور پزشکی و داروبی و مواد خوردنی و آشامقانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۳/۰۲/۱۲)قانون مالئیات های مستقیمقانون مالیات برقانون مالیات بر ارزش افزودهقانون مالیات بر ارزش افزوده مصوبقانون مالیات بر ارزش افزوده مصوبقانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1387قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400/03/02قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400قانون مالیات بر ارزش‌افزوده مصوب 1400قانون مالیات هایقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیم (به شماره6978قانون مالیات های مستقیم مقانون مالیات های مستقیم مقانون مالیات های مستقیم مقانون مربوط به مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص ترکیبقانون نغلام مهندسی و کنترلی ساختمانقانون پایانه های فروشگاهی وقانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری، صنعتی موادقانون کنوانسیون چارچوب حفاظت از محیط زیست دربایی دربای خزرقرارداد شماره یدقعمرات اساسی. خرید تجهیزات وقنک آبها و قأسیسات پایانه‌ای استباایکقچء ست نات مک کت ده که نفورکیملا وزارت امور اقتصادی و دارایی مدالاه ی رای کا سو وی ها رای زکلغو ماده (۷) آیین نامه اجرایی قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور (مصوب ۱۳۷۸/۰۶/۱۰)لوسر هس وکا 7 حمایت تأمین‌اجتماعی از حادثه‌دیده ناشی از کار مشروطلوله یا قوطی با قطر یا بعد کوچکتر و مساوی177لوله‌کشی آب سرد و آب گرم مصرفیل‌سا ان نارمان یام و نووی آسور بومت: تاردما ّ ,کت صوییم هیا و مهن کی سم اس طسقما یر پیش را شیمماده۱) این دستورالعمل با توجه به مشکلات موجود در عدم استفاده مجدد از کاشتنیهای ارتوپدی درماده11) قانون مالیات بر ارزش افزودهماده17) قانون جهش تولید مسکنماده 1 تعریف: نظام مهندسی و کنترل ساختمان عبارت است از محموعه قانون» مقررات, آئین‌نامه‌هاءماده ۱- سرپرستی کودکان و نوجوانان فاقد سرپرست به منظور تأمین نیازهای مادی و معنوی آنان, باماده ۱۵- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان مکلف است کل هزینه واحدهایماده ۱۹ - کلیه دستگاههای مشمول این قانون موظفند با مرخصی استعلاجیماده واحده - بند یک ماده ۲۰ قانون مربوط به مقررات آمور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی و آشامماده واحده - بند یک ماده ۲۰ قانون مربوط به مقررات آمور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی» آشامیمارا ن "ان بای برمارا ن "ان بای برمالیاتی به سود تقسیم نشده شرکتماما رام و وود ورماما مار و لو ورماما ناران رام و لووی سورمان باه و لووجرم ورمان نامه وود ازمان یام و لوویز سورماندان "نی ور ارت عاولن کار و رداه اتا 59 موست: اروماوت اس ری بر و فاوری مور یسلا امران ۱ ۳۶ ۱۶ماوت ای رای سمه تعالیماولی) مار کی) رد «فاوری مور ی اسلای ان ۲ به به۵م۱مبالغ به میلیون ریالمبانی و ضوابط طراحی شبکه‌های جمع آوریمبحث یازدهم مقررات ملی ساختمانمبند‌سی در دروزه‌های مدندسی آتمتاون محترم وزیر ورئیس شورای قدوین مقررات ملی ساختمانمتاونت برنامه‌ریزی و فنأرت راهبردی رییس جه: ورمتقاضی انذرادی (انعقاد پیمان با موسسه و پژوهنده)متقاضی انفرادی (انعقاد بیمان با بژوهنده)متمم فرهنگ شنی آبیاری و زهکشیمتمم فرهنگ شنی آبیاری و زهکشیمتناسب با سنوات پرداخت حق بیمهمجلس شورای اسلاسی یلا پدوسسش ومجموع خارج از قضور با آهنسات همپوشانی هامجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناء ۳۷مجموعه قوانین و مقررات حوزه سازمان بیمه سلامت ایرانمحاول سم ری زر ولو فاوری در ی املّی اران ۱7۸۳محاون مرن رک رو و او دی ای این ۲ب رحمحاونن در ری ور (1) ومد ۳۹۳محترم شهردار تهرانمحدوده نوسانات ولتاژٌ در نقطه اتصالمحص و اس هس حطر, وممحمصصصی ۹ که اس امس سر در موم متاممحو مت مر ی ول وفاوری در ی اسّای امانمحورهای بلند و کوتاه با روابط زیر بیان می‌شوند:مختلف اعم از خریدء مناقصه» مزایده» سرمایه‌گذاری» مشارکت یا ترک تشریفات» توافق‌نامه یا تفاهمخلوط کن (از جمله کامیونهایمدا این ای رت داردمدارهای برق‌رسانی و کنترل به نحو رضایت‌بخشی نصب شده‌اندمدب رآن عامل شرکتهای اصلی و فرعیمدبران کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدریان کل محترم مستقل ستادیمدریکل محترم تأمین اجتماعی استانمدریکل محترم تأمین اجتماعی استانمدریکل محترم تأمین اجتماعی استانمدیبران و روسای محترم واحدهای ستادیمدیر کل محترم امو... ر مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتی ...مدیر کل محترم امور مالیاتی ...مدیر کل محترم امور مالیاتی استانمدیر کل محترم دفتر روابط عمومی و فرهنگ‌سازی مالیاتیمدیران عامل محترم بانکهای دولتی، غیر دولتی، شرکت دولتی پستمدیران محترم دادرسی سراسر کشورمدیران محترم دادرسی مالیاتیمدیران محترم دادرسی مالیاتی استان ها /شهر و استان تهرانمدیران محترم شرکت های پذیرفته شده در بورس و فرابورسمدیران محترم واحدهای تابعهمدیران کل محترم ادارات امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتی ...مدیران کل محترم واحدهای ستادی ِمدیران کل و روْسای محترم واحدهای مستقل ستادیمدیران/ سرپرست های محترم دادرسی مالیاتیمدیرعامل محترم بانک ملی ایرانمدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشورمدیرعامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامینمدیرکل محترم/معاون محترم حسابرسی/مسئول محترم حوزه حسابرسی اداره کل امور مالیاتیمدیریت تعار الزام شهرداری تهران به تهیه و ارائه لایحه برنامه عملیاتی واکنش اضطراریمدیریت محترم مهندسی 9 طرحهای شرکت ملی گاز آبرانمر در یرم مرومر عم جتماعی و فرهنگیمراحل کلی ثبت تا شناسه گذاری وسبله پزشکگی دار اداره کل تحهیزات و ملزومات بپزشکی سازمان غد)مرت وک بای را چا مکمرروی بر تجربیات برنامه ریزی آبمروری بر ضوابط 9 استانداردهای انتخابمرکز تحقیقات را» مسکن و شهرسازیمس وا مرا 7 را سا اندمشارکت مارون کاران و مهندسی و خدمات چاه سی لندمشاعصات ثنی عمومی و اجراییمشاور مختلف خارجی در طول سالیان متمادی, پایگاه سست و ضعیفی را برای نظام برنامه‌ریزی فراهممشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشتدل بر :سار جدد)مشخصات عمومی ساختمان در فرم ارزیابی سریع با مشاهده از بیرون ساختمان تکمیل می‌شود.مشخصات فنی تهیه، نصب، نگهداری و تعمیر چراغمشخصات فنی ساخت، نصب و نگهداری تابلوهای ترافیکیمشخصات فنی ساخت، نصب و نگهداری حفاظ هامشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجرایی تاسیسات برقی جریان ضعیف ساختمانمشخصات فنی و اجرایی روسازی مسیر اتوبوس های تندرومشخصه‌های حرکت زمین در حین وقوع زلزله از طریق لرزه‌نگاری در نقاط نصب لرزه‌نگارها به‌صورت تمشموئین ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعیمصالح و فر آورده‌های ساختمانیمصرح در این قانون از جمله قانون تخصیص سهمیه برای زنان در پذیرش دستیاریمصوبه شورای عالی اداری در مورد واگذاری امور پشتیبانی دستگاههای اجرایی به بخش غیر دولتیمضخصات فنی عمومی راهمعا و مت اس ری ار لو ناوری مسر ی اسلّمی امرانن رامعاد لیس مود و دسا ایمعالونت برفامه‌ریزی و تغظارت راهبردی ریس جمهورمعالونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمعاوئت حقوقی و آمور مجلسمعاوئین محترم وزیر و مدیران عامل چهار شرکت اسلیمعاودت فنی و عمرانی پل ۳۳معاودت فنی و عمرانی پوسمعاودت فنی و عمرانی پوسمعاوست فنی و عمرانی نمیمعاوشت دی رایمعاول اس ری دس وفاوری در ی الم مان ۲ب ,۱۳۹۸معاول در ای راست مموری سم ۳۴۴۲معاولی ر ور سارمالش ام و لو وجلور پوت نداردمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهورمعاون محترم توسعه بازرگانی وزارت جهاد کشاورزیمعاون محترم توسعه بازرگانی وزارت جهاد کشاورزیمعاون محترم علمی, فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس جمهور منضم به فهرست اطلاعات (1098)معاون محترم منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیرمعاون محترم وزیر و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایرانمعاون وزبر و رئیس سازمان فدمعاونان محترم سازمانمعاونان محترم سازمانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهران ۱معاونان محترم شهردار ثهرانمعاونان محترم شهردار ثهرانمعاونان محترم شهردار نهرانمعاونان محترم وزبر نفتمعاونان محترم وزبر و مدیران عاسل شرکتهای اصلیمعاونان محترم وزبر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونان محترم وزبر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونان محترم وزبر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونان محترم وزیرمعاونان محترم وزیر نفتمعاونان محترم وزیر نفتمعاونان محترم وزیر نفت ۱معاونان محترم وزیر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونان محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونان محترم وزیر و مدیران‌عامل شرکتهای اصلیمعاونان محترم وزیر و مدیران‌عامل شرکتهای اصلیمعاونان محضرم هر دار تهرانمعاونت آمور آب و آبفامعاونت آمور آب و آبقامعاونت آمور آب و آبقامعاونت آمور آب و ابفامعاونت آمور مهندسی و فناوریمعاونت آمورمسکن و ساختمان عادیمعاونت امور آب و آبفامعاونت امور آب و آبفامعاونت امور آب و آبفامعاونت امور آب و آبقامعاونت امور آب و آبقامعاونت امور آب و آبقامعاونت امور آب و ابفامعاونت امور مسکن و ساختماد رهمعاونت بر نامه ریزی و نغثارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برفامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه ریزی و نغفارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌رپزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رییس جه‌وورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور وزارت نیرومعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوریمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوریمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریبس جمپهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریبس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جممهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمیورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جموورمعاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریاست جه‌موریمعاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمعاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهورمعاونت علمی و فناوری ریبیس جمهورمعاونت فنی و عمراتی ماشمعاونت فنی و عمرانی را شوهمعاونت فنی و عمرانی را وهمعاونت فنی و عمرانی شهرداری تهران رامعاونت فنی و عمرانی شوهمعاونت فنی و عمرانی وال۳۳معاونت فنی و عمرانی وسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پیرس,معاونت فنی و عمرانی پیرس,معاونت فنی و عمرانی پیرست:معاونت فنی و عمرانی پیوسس,معاونت فنی و عمرانی یرسمعاونت فنی. آمور زیربنایی و تولیدی وزارت راه و شهرسازیمعاونت فنی. امور زیربنایی و تولیدی سازمان نقشه‌برداری کشورمعاونت فنی، امور زیربنایی ومعاونت فنی، زیربنایی و تولیدی سازمان نقشهمعاونت قوانین؛ بررسی و اظهارنظر نمایید.معاونت مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهرانمعاونت مهندسی, پژزوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناورکمعاونت مهندسی, پژوهش و فناورکمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی، پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی، پژوهش و فناوریمعاونت مهیدسی و ساخت داحلمعاونت مهیدسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهیدسی, پژوهش و فناوریمعاونت مور آب و آبقامعاونت نظارت راهبردی وزارت تهرو ۱ 1 ۱ تبدیل های نوع سوم و چهارم تنها در ورودی سازه بکار میمعاونت پژوهش و مطالعات پایهمعاونسن محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردا ر تهرانمعاونین محترم شهردا ر تهرانمعاونین محترم شهردا رتهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم فنی و عمرانی مناطق بیست و دو گانهمعاونین محترم وزبرمعاونین محترم وزبر و مدبران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزبر و مدبران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزبر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونین محترم وزبر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیبرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیر و مدبران عامل شر کتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیبران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیرآن عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عأمل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل چهار شرکت اصلیمعاونین محنرم وزبر و مدبران عامل شرکت های اصلیمعاونین محنرم وزیر و مدیران عامل چهار شرکت اصلیمعاونین محنرم وزیر و مدیران عامل چیار شرکت اصلیمعاونین و مشاورین وزیرء دفاتر مستقل حوزه ستادیمعبرهایی که برای لولهمعطوف به پروژه نشانمعلونت بر نامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رسسی جمهورمعلونت برفامه ریزی و تغفارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و نغظارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و نغفارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و نغقارت راهبردی ربیس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و ارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغفارت راهبردی ربیس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفاهه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفنامه‌ریزی و تغارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و تغثارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جموورمعلونت برنامه‌ریزی و نغلارت راهبردی رییس جمهورمعلونت فنی و توسعه آمور زیر بناییمعمول‌ترین روش آب‌بندی بامها و سایر قسمتهای ساختمان, استفاده از قیر و گونی است که درمعوون مهندیی ووه و هعوریمعیارهای اجباری, برای تأمین هدفهای طراحی مورد نیاز است. چنین معیارهایی مانند این بند با حمفاونان محترم شهردار تفرانمقررات زدایی و وحدت رویهمقررات فصل نهم باب چهارم قانون مالیات های مستقیممقررات ملی ساختمان ابرانملاع مک سیخ بامماوران محترم شهردار تهرانممعال «بخشنامه تلخس شماره ۲۲ مور بسبه‌شدگان »من ررض در ایرارنمنابع آب زیر زمینی ومناسب ترین پیشنهاد در مناقصات پیمانکارمناسب و مستمر آنها در پیشرفت جوامع, تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌نا پذیر کرده است.مناسب و مستمر آنها در پیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذ پر کرده است.مناوزن و سرفصامای دوره‌دای آدوزشی برایمناونان محترم شهردار تهرانمنظور متمرکز نمودن کلیۀ ضوابط کفالت، نحوه بررسی وچگونگی احراز شرایط ومنمم فرهنگ فنی آبیاری و زهکشیمننوررش در امرانمننیررش در ایرانمننیوررش در امرانمهاونت برفامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهاونت برنامه ریزی و نغثارت راهبردی رئیس جمهورمهاونت برنامه ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهاونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهرودن هی و جهز ایمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغفارت راهبردی رسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغقفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تخفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تخفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغثارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ربیسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نخارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاه» ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه ریزی و نغقفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و نغفارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برنامه ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغظارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهندسان مشاور شرکت های انفورماتیک و،دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و پیمانکاران ،دستگاههای اجرایی به بخشنامهمهندسی و توسعه نفت :ان نف شرکت مهندسین مشاور سازهمواد مرتبط قانون برنامه ششم توسعه با سازمان تأمینموارد استاندارد ایمنی آزمایشگاهی را هنگام استفاده از گازهای فشرده رعایت نمائید. کپسولهای گمواردی که باید در راه‌اندازی دستگاه رعایت شود:موافقتنامه حاغره همراه پا اسناد و مذارک موضوع ماده ۲ آن» که محم‌وعه‌ای غیر قابلموجن دمم ردان رد تایناخد تدم کین ایشا یت مت ٩ همینا شا مشک دددت نس شارت شاه دک و شاموجن دمم ردان رد تایناخد تدم کین ایشا یت مت ٩ همینا شا مشک دددت نس شارت شاه دک و شامور ۱ امراله را را رت را ار ار رل ارمور املای ارانن هر ام ۹۴مور ای ومقررات سال ۱۳۸۸مور خ 1401/03/11 هیات محترم وزیران منضم به فهرست شهرستان های غیر برخوردار از اشتغال درمور ی اسلا یرال رایمور ی املایارران از رتمور یاملای‌ارانی شماره : ۸۹۵ اس ,۲۸مور یلا یاهمان ارو بر رت رامور یلا یاهمان را را را ارمور یلایامان ی را ار ایک یر ریمورا یسایس را لکمورک اسلا ار۱ تاره . را ی ای ار رامورک اسلا ی امران رامورک اسلا یا رال سرمورک اسلا یاران در : ۱۳۹۹۳مورک ام م‌اران تا ۱۳۹۷۳۶موری اسلا یاران باره وموری املایاران باره رای ار را رک را رهموز مطاوات موضوع: قانون حمایت خانواده بخشنامه شمارهموز کار (در صورت استفاده)موس ؛ دارد یمس هر کمن ری اسلای رایموسسات آموزش عالی و پژوهشیموسسه استاندارد و تحقیقات صنئعتی امرانموسسهٌ استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به موجب بند یک ماده۳ قانون اصلاح قوانین و مقررات مْموضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته تأسیسات مکانیکی سال ۱۶۰۰موضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته ترمیم و بازسازی نوار حفاری در معابر شهری سال ۱۶۰۰موضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته توزیع نیروی برق سال ۱۳۹۹موضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته خطوط هوایی انتقال و فوق توزیع نیروی برق سال ۱۶۰۰موضوع : ابلاغ گهرست‌بهای واحد پایه رسته خطوط زمینی انتقال و قوق توزیع ثیروی برق سال ۱۳۹۹موضوع : بیمه اعضاء انعمن صنفی نمایندگانموضوع : تداوم برداخت حق بیمه کارگران فصلیموضوع : تعیین مزد سال ۱۴۰۲ مشمولین قانون کارموضوع : تغییر در حداقل شرایط اختصاصی و ظرفیت شرکتهای پیمانکاری آیین‌نامه طبقه‌بندی و تشخیصموضوع : درمان بیمه شدگان حرف‌ومشاغل آزادو اختیاریموضوع : دستورالعمل تعدبل حق‌الزحمه خدمات تهمیه طرحهای توسعه و عمران. حوزه نفوذ و تفصیلی شموضوع : دستورالعمل تعدیل حق‌الزحمه خدمات تهیه طرح توسعه و عمران (جامع) ناحیهموضوع : دستورالعمل تعدیل حق‌الزحمه خدمات تهیه طرحهای هادی روستاییموضوع : ماخذ احتساب حق بیمه فراردادهای مکانیزهموضوع : کاهش دعاوی قراردادی و خسارات ناشیه (از طریق بهسازی فرایند مناقصات و قراردادهای عموموضوع استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوقموضوع حذف شرط "تازه بودن" محصوالت کشاورزی از کلیه فهرست های کاالموضوع راه اندازی سامانه صدور برخط گواهی عدم بدهی مالیاتی بین المللیموضوع صدور گواهی اقامت مالیاتی از طریق سامانه برخطموضوع عدم امکان مطالبه جرایم (با ماهیت تاخیری) شخص ورشکسته پس از تاریخ توقفموضوع ماده (۱۰) قانون نحوه انجام امور مالی و معاملاتیموضوع مصوبه: تصویب نمونه قراردادهای تضمین خرید آب/پساب از تصفیه‌خانه‌های آب/فاضلابموضوع مصوبه: تعرفه‌های آب. خدمات دقع فاضلاب و شرایط عمومی آنهاموضوع مصوبه: تعرفه‌های برق و شرایط عمومی آنهاموضوع نحوه اجرای احکام مالیاتی مرتبط با قانون الزام به ثبت رسمی معامالت اموال غیرمنقولموضوع: ابطال مصوبه صد و سیزدهمین جلسه مورخ 1397/10/9 شورای اسلامی شهر کرج درموضوع: ابلاغ آیین نامه ضوابط فعالیت واحد بیماران بین الملل درموسسات پزشکیموضوع: ابلاغ تعرفه خدمات ژئوتکنیک و مقاومت مصالح سال ۱۴۰۱موضوع: ابلاغ مشاغل حوره فناوری اطلاعاتموضوع: اجرای بند ج تبصره ۱۱ قانونموضوع: اجرای قانون بازنشستگی پیش از کوبموضوع: اجرای ماده ۴۰ فانون رفع موانع تولیدموضوع: ارایه خدمات برقراری غیرحضوری مستمری بازماندگان و تعهدنامه غیرحضوری فرزندان اناث بازموضوع: اصلاح برخی از بندهای بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۰۰۰/۹۷/۱۳۱۹۶ مورخموضوع: اصلاح برخی از بندهای بخشنامه تنقیح» تلخیص و تجمیع بخشنامه ها و دستورهای آداری بیمهموضوع: اصلاح بند (۱۱) بخشنامه شماره ۱۲ مشترک فنی و د رآمدموضوع: اصلاح بندهای ۲۹ و ۳۰ بخشنامه شماره ۱۷ امور فنی بیمه شدگانموضوع: اصلاح سقف سنی جهت پذیرشموضوع: اصلاح شیوه پرداخت مستمس‌ی بازماندگانموضوع: اصلاح مبنای محاسبه حق بیمهموضوع: اصلاح موضوع پرداخت حق‌بیمه توسط بازماندگان متوفی مندرج در بخشنامه شماره ۲۲ امور بیمموضوع: افزایش مستمری و کمکهای جنبی و تعیین حداقل مستمری در سال ۱۴۰۴ (بخشنامه شماره ۸۱ مستموضوع: افزایش مستمری و کمگ‌های جنبی و تعیین حداقل مستمری در سال ۱۴۰۲ (بخشنامه شماره ۸۰ مستموضوع: الحاق اصلاحیه ماده (۱۱) آئین نامه هیاتهای تشخیص مطالباتموضوع: الحاق بخش نهم و دهم به بخشنامه تنقیج» تلخیص و تجمیع بخشنامه بازرسی کارگاهیموضوع: الحاق بخش هشتم " بازرسی از کارگاههای دارای نیروی کار خارجی"موضوع: الحاق بندهای (۴۷) و (۴۸) به بخشنامه شماره ۱۶ اآمور فنی بیمه شدگانموضوع: الحاق یک جزء به بند (۴-۷) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه‌هاء دستورالعملها و دستورهاموضوع: امهال حق بیمه قراردادهای مهندسین مشاور و پیمانگاران مشمول ضوابط طرح های تملگ داراییموضوع: انتتال مکانیزه اطلاغاتموضوع: انتقال عملیات وصول و اقدامات اجرائی پرونده های مهم به اداره کل مبارزه با فرار مالیاموضوع: بازنشستگی کارگنانموضوع: بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب وموضوع: بخشودگی جرایمموضوع: بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری سس اداریموضوع: بیمه پدید آورندگان» بخشنامهموضوع: تجدید محاسبه مستمری مشمولین بخشنامه شمارهموضوع: تصویب دستورالعمل کنترل و بازرسی در اجرای مقاوثه‌نامه دریایی ۲۰۰۶موضوع: تعرفه های تشخیصی و درمانی سال ۱۳۴۰۱موضوع: تعرفه‌های خدمات تشخیصی و درمانی سال ۱۴۰۳موضوع: تعرفه‌های خدمات تشخیصی و درمانی سال ۱۳۴۰۲موضوع: تَقسیط بدهی مستمری بگیران 1موضوع: حق‌بیمه ساختمانی پروژه‌های مسکن مهرموضوع: دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۳۰۳موضوع: دستورالدمل طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهیموضوع: دستورالعمل اجرایی صدور گواهینامه حداقل پرسنل ایمن شناورموضوع: دستورالعمل نحوه محاسبه تفاوت بهای گرموضوع: رفع برخی محدودیتهای فرزند یا فرزندان چهارم باهموضوع: ساماندهی و شعال کردن پروئده‌هایموضوع: سامانه استعلام پروانه میارت فنیموضوع: سوابق اشتغال پزشکان سازمان به صورتموضوع: شاخصهای تعدیل مربوط به دوره‌های سه‌ماهه اول و دوم سال ۱۶۰۳موضوع: قانون نقل و انتقال سوابق بیمه با کسور بازنشستگی بین صندوق های بازنشستگیموضوع: مبنای پرداخت حق بیمه بخشنامه ۶۸۶/۱موضوع: متناسب‌سازی حقوق مستمری‌یگیران در قانون برنامه هفتم پیشرفتموضوع: میزان حق سرانه درمان سال ٩۹۸ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: میزان حق‌سرانه درمان سال ۱۳۰۳ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: میزان حق‌سرانه درمان سال ۱۴۰۲ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: میزان حق‌سرانه درمان سال ۱۴۰۴ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: نحوه آجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ...*موضوع: نحوه اجرای ماده ۳۱ قانون برنامه پنجمموضوع: نحوه احتساب اضافه کارموضوع: نحوه احرای ماده ٩٩ آئین نامهموضوع: نحوه استعلام و در یافت اسنحقاق درمانموضوع: نحوه انجام هزینهموضوع: نحوه بازرسی و تغقارت بر پوششموضوع: نحوه دریافت مستندات قیزیگی در فرایند تشخیص صلاحیت سرکبای مهندسان مشاور و پیمانگارانموضوع: نحوه معرفی مشمولین قانون بیمه اجباریموضوع: نحوهء اجرای قانون موافقتنامه تأمین اجتماعی بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت جمهوموضوع: نظارت دادستانی انتظامی مالیاتی بر فرآیندحسابرسی مالیاتی عملکرد سال1400موضوع: واگذاری بخشی از فرآیند ۰موضوع: پذیرش سنوات ارفائی کار کنانموضوع: پرداخت عیدی پایان سال ۱۴۰۲ مستمری‌بگیرانموضوع: پوشش بیمه ای گروههای خاص شماره ۱۰موضوع: چگونگی اجرای بخشودگی جرایمموضوع: چگونگی پرداخت حق الزحمه همکاران فعال در طرح پرونده الکترونیکموضوع: کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۳۰۲موضوع: یکنواخت سازی گواهیموم یا رب ورا راموْسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایرانموْسسهٌ استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به موجب بند یک ماده۳ قانون اصلاح قوانین و مقررات مموی املای ان و رورممکدبسی و سید : مکدیسی و سید منحنی طیف تشدید شتاب زمین در بدنه سد را مطابق شکل (پ۴-۴) ارائهمکرر قانون اجرای سیاستمکرر قانون مالیاتهاینأییر یسات و سازه های صتد صنمت نفئتنار و ادیتان سر ایرزاننارا نیام و لووزر سورناربالن اداری و یرای ور ادناریا نیام و لوور سورناریا نیام و لوور سورناریا نیام و لوور سورناریا نیام و لوور مورنازمان ام و اووم لورنازمان ام و لووم لورنام فنی و اجرایی شررداری تزراننام فنی و اجرایی شرّرداری تّران رانام فنی و اجرایی شهرداری تیراننام قنی و اجرایی شررداری ترراننامه طرح هندسی راهنامه طرح هندسی راهنامه طرح هندسی راهنان "من احّشی و ول کار ور ای موست: ارونانان۴ااحتای ور ارس عاون کار ورفاهز تا موست: ینحوه اجرای مقررات تبصره (1) ماده (146) مکرر قانون مالیات های مستقیم در خصوصنحوه اعمال بخشودگی جرایم مالیات بر ارزش افزوده قطعی شدده در اجدرام مفداد بندد (ت) تبصدره 6نحوه ثبت و رسیدگی به اعتراض بیمه شدگاننحوه رسیدگی به اعتراضات اشخاص نسبت به اطالعات و اطالعیه های خرید و فروش و بارنامه در فرآیننحوه نگهداری و استفاده از فرم مفاصاحسابنحوه پذ برش مدت خدمت نظام وظیفه و حضور .۷نداشت. درمان و آموزس بزسنذنصب پالایشگاه های زه نغت و کازنرتسو ترا و با زر اس سیدنرخ عوامل موثر در فهرست‌های بهای واحد پایه سال ۱۳۹۹ - نرخنشام فنی و اجرایی شررداری ترراننشام فنی و اجرایی شررداری ترراننشام فنی و اجرایی شررداری ترراننشام فنی و اجرایی شررداری تزراننشام فنی و اجرایی شرّرداری قرراننشریه سماره ۱۷۳ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شمارزه ۱۹۲ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲/۲۸۰- الف مرداد ماه ۱۳۸۹نشریه شماره ۳۷ - ازینشریه شماره ۴۳ - الف یرما ۳۳نشریه شماره ۵۲عغنشریه شماره ۶۶- الفنشریه شماره ۷۳- اننشریه شماره ۹۹ اننشریه شماره ۱۱۹-ن شروردین ماه ۱۳۷۷نشریه شماره ۱۴۹-ن دی ماه ۱۳۸۲نشریه شماره ۱۵۳ دفتر تحقیقات و معیارهای فنینشریه شماره ۱۵۵ دفتر تحقیقات و معیارهای فنینشریه شماره ۱۶۰نشریه شماره ۱۶۲نشریه شماره ۱۶۵نشریه شماره ۱۷۷ دفتر آامور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۸۵ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۸۷ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۸۸ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۰ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۱ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۸ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۸- الفنشریه شماره ۱۹۹ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۰۱ دفتر امور فنی و تدوین معیارنضانشریه شماره ۲۰۵ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۰۶ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۱۲ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۱۵ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۱۸ - الفنشریه شماره ۲۲۵نشریه شماره ۲۲۶نشریه شماره ۲۲۷نشریه شماره ۲۳۶نشریه شماره ۲۵۹نشریه شماره ۲۶۵نشریه شماره ۲۶۶نشریه شماره ۲۶۸نشریه شماره ۲۶۹نشریه شماره ۳۱۲ الفی خرداد ماه ۱۳۸۶نشریه شماره ۳۳۷ - الفنشریه شماره ۳۳۸- الف اسفندماه ۱۳۸۷نشریه شماره ۶۷۷نشریه شماره ۶۷۸نشریه شماره ۱۲۳۷ دفتر تحقیقات و معیارهای فنینشریه شماره ۲۳۰۹نشریه شماره ۱۴۶۳۲نشریه شماره غ۶۶عنشریه شماره ۸٩ (تجدیدنظر اول) معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردینشریه شمازره ۲۱۲۳ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانصب ثتلمبه خانه‌های نفت و کازنضام فنی و اجرایی شررداری ترراننظام فنی و اجرایی سهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شررداری تزراننظام فنی و اجرایی شهردارینظام فنی و اجرایی شهرداری تمهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تمهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظر به این که هیأت محترم وزیران با توجه به نرخ تورم اعلامی از سوی مرکز آمار ایران در اجراینظر به اینکه اقدامات سازمان در دریافت حق بیمه ساختمانی مربوط به سه ماهه اول سال ۹۲/۱/۱(۹۲نظر به اینکه تنظیم لیست (صورت مزد با حقوق) بیمه شدگان مستلزم شناسایی کامل کارگاه ونظر به اینکه حسب بند3نظر به اینکه واحدهای اجرائی در برخی موارد پیرامون نحوه تشخیص دستگاهها و کارگاههای مشمول قنقطه با اختلاف دماینم کون شا میب و کحنمی ا رای وزرا ت ماو کار وراه احّی وت اروننام فنی و اجرایی شدرداری تزرانننام فنی و اجرایی شررداری تررانننام فنی و اجرایی شررداری ترّرانننام فنی و اجرایی شررداری ترّرانننام فنی و اجرایی شررداری ترّرانننام فنی و اجرایی شررداری ترّرانننام فنی و اجرایی شررداری ترّرانننام فنی و اجرایی شهرداری ترزرانننثام فنی و اجرایی شدرداری ترّرانننثام فنی و اجرایی شدّرداری ترّرانننثام فنی و اجرایی شررداری تررانننثام فنی و اجرایی ش‌رداری تررانننلام فنی و اجرایی شیرداری تیراننهاد بازرسی: شخص حقوقی یا بخشی از شخص حقوقی است کهنو ری اسلا یا رالنوس نی و هر امینون اجرای سیاست هی اصل ۴۴نگهداری وسرویس ماشینهای همودیالیز و دستگاههای تصفیه آب ( در سال ۱۳۸۵)نی زرش در ایراننیرو نامه شماره ۰ مورخ ۳ به بیوست بخشنامه شماره ۳۲۳۸ مورخنیروی انسانی در تصفیه خانه های آب و مراقبتنیروی برشی ستون در بالای چشمهٌ اتصالنیروی مفاوم افقی: نیروی اصطکاک کف. تفاوت بین فشار خاک محرک و مقاومنیز تصمیمات متخذه در جلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۲/۲۴ شورایعالی کارء میزان افزایش مستمری و کیکهای جنیه۶ ۵۸۵۴ تا هد مممم ممه مکن تمبر هر یار ی السا یره ۲۲۴۰۶ تا ۹۹۳۳۷۱ راه را هر مور ی‌اسوی‌ارانه مراحل تواتری مرتبط با عملیات زهکشی زیرزمینیه) به طور کلی بر اساس بند قبلی» آسانسورها می‌توانند به صورت گروهی در کنار یکدیگر و یا روبرها اک یرم ور وه موش مد دا ات ی کی اه مک وها بر اساس عملکردها بر سکس : یه ان وا سیگ سر : جراهای اجرایی ملی و استانیهای برای طراحی لرزههای برای طراحی لرزههای تقاضای حمل و نقلهای سرمایش متداول در ایرانهای عمومی شارژ خودرو و موتورسیکلت برقیهای قطار شهری و حومههای مستقیم مصوب ۰1380 به پیوست اصلاحیه حکم قسمت صدر جزء 3 بند (د) آیین نامه اجرایی مذکور کهای واحد پایه رشته توزیع نیروی برق سال ۱۳۹۹های واحد پایه رشته توزیع نیروی برق سال ۱۴۰۱هبأت وزیران در حلسه مورخ ۱۳۹۹/۹//۸ نا به پیشنهاد شماره .۱هبئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ بنابه پیشنهاد مشترک وزارت آموراقتهادی و دارایی.هبات وزیران» دستگاه های اجرایی می توانند نست به ارائه امکاناتهت را ااشسن نج زرلسای خن که سیک یت مه ساهدف: تأیید توانایی مزرعه بادی در راه‌اندازی و خاموشی مطلوب مورد نظر است. این تست برای تطابهر ایراشم دوره ام هر جورهر تغذیه‌کننده مواد شیمیایی خشک باید مجهز به محلول‌ساز با حداقل زمان ماند پنج دقیقه در حداهر ست یمای اختصاصیهر ست یهای ااختصاهر ست یهای ااختصاهر ست یهای اختصاهر ست یهای اختصاصیهر ست یهای اختصاصیهر ست یهای اختصاصیهر ست یهای اختصاصیهر ماک نود وتهر کس انسانی را از مرگ رهایی بخشد. چنان است که گوبی همه مردم را زنضذه کرده است.هر کس انسانی را از مرگ رهایی بخشد. چنان است که گویی همه مردم را زنده کرده است.هریک از غلتک‌های سه‌چرخ یا ردیف دوچرخ و سه‌چرخ باید هنگام کار باری معادل ۴۵ الی ۶۵هزینه بالاسری, به طور کلی به هزینه بالاسری عمومی و هزینه بالاسری کارء به شرح زیر تفکیک می‌هشتمین جلسه مورخ ۹۶/۹/۱۱ مقرر گردید. اعضاء سازمان نظام کاردانی ساختمان از تاریخ اجرای اینهعا ًٍت بر ًاه َْرهفتاد و هشتمین جلسه مورخ ۹۶/۶/۲۰ مقرر گردید اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعیهمان گونه که واقفید به موجب احکام قوانین بودجه سنوات1398همانطو رکه در عنوا ن آگیننامه‌قیدگر دیده استفا ده از مقررات آئیننامه‌مصوب شورایعالی‌سازمانهمانطور که در شکل (۱۷-۱۰) نشان داده شده است برای اجتناب از ایجاد ترک در پایه بتنی اغلب ازهمسران بیمه شدگان متوفی که مجدداً ازدواج دایم کرده‌اند و به تبع آن مستمری آنها قطع شده استهمه رت با وکا ۳ ها کرهنارت و انا ری او ردانهناوون و سرفصامای دوره های آموزشی برایهناگی دا روص ۱ رو ار ولد ری که یو اد هرهه کد ی درد رام اتش رم شش ی کارا یر تک بت تک هر تا یا ساهی ااتجام رمکلات رو سک رای ام اسهی ته نقشه و اطالعات مکانهی نگیدآری» تعمیرات (۱1) در صنعت نفت ابرانهیأت نظارت سازمان تأمین اجتماعی که در این آیین‌نامه هیأت نامیده خواهد شد. لااقل هفته‌ای یکهیئت وزبرآأن در جلسسه ۱۳۹۹/۲/۳ به پیشنیاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استنادهیئت وزیرآن در جلسه ۱۴۰۱/۳/۱۶ به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استنادهیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۳/۲/۱۰ به پیشنهاد مشترک وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی وهیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۹/۶/۵ به پیشنهاد مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت ملی نفت ایران وهیئست وزیران در جلسسه ۱۳۹۴/۲/۶بسه پیش نهاد مش ترک وزارتخانه‌هایهیئشت وزیرآان در جلسه ۱۳۰۵/۲/۲۷ به پیشنهاد وزارت آمور اقتصادی و دارایی و به اسستنادهیئشت وزیران در حجلسه ۱۳۳۳/۳/۸ بسه پیشنهاد وزارت علسوم. تحقیقات 9 فناوری (با همکاریهیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶/۱۲/۲۷ بنا به پیشنهاد شماره ۶۲۷۸ ام /الف مورخ ۱۳۷۶/۸/۱۱ وزارتهیات‌وزیران» این نظامنامه در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ایهیشت وزیران در جلسه ۱۳۹۹/۲/۷به پیش نهاد مشترک وزارتخانه‌هایهیشت وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۱/۱۸ به پیشنهاد شماره ۳۸۰۶۴ مورخ ۱۳۹۹/۴/۱هیشت وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۴/۲۰ به پیشنهاد شماره ۳۹۹۰۷۳ مورخ ۱۳۹۹/۷/۲۷و۵ جدبد در آمدو اداره گل هماهنگی فنی وعمر انی مناطق وسازما نها تاریخ ۱۳۹و ارت عاو ,کار وراه ایو ارت مهداست, درمان پبوست:و با توجه به ابهامات مطرح شده، به اطالع می رساندو با یو زمر امه بو بدون استوانه فو لادیو رات موری تم ۳۰و زمینی دو واضی قحت آبیارهو سایر کارهای مشابه است. با احداث چاه عمیق یا نیمه عمیق و پرداخت هزینه‌های برداشست آبت. تعو مدیران اشخاص حقوقی غیردولتیو مه یمه کیت کل بدا سکو موازی در طول تونل برای تامین هد مورد نیاز مورد استفاده قرار گیرند.و پیمانکاران مهندسان مشاور ،دستگاههای اجرایی بخشنامه بهواحد مددکاری اجتماعی توسط افراد واجد صالحیت و باتجربه و برمبنای شرح وظایف مشخصیوان محترم شهردار تهرانواهنمدای دما جات با رام هم ار تافص اووت اس ری ردو ری در ی ای ان و سور هدنود 11 ونان سا راردا این راون اور انم موز نم مهن ما و جاح سر مس ناوشا ب کش بای نها ای بش باور ار ست‌یاواه, کار و رف و۱۴ور ارس بادن بهار و ربا ایور املای اران تاریخ: ۱۳۹۶/۹/۱وران محترم شهردار تهرانوریاسلای اراان راوزارت آمور اقتصادی و داراییوزارت آمور اقتصادی و دارایی- سازمان برنامه و بودجه کشوروزارت اطلاعات- وزارت دادگستری - سازمان برنامه و بودجه کشوروزارت امور اقتحکدی و دار ابیوزارت امور اقتصادی و داراییوزارت امور اقتصادی و داراییوزارت امور اقتصادی و دارایی-وزارت امور اقتصادی و دارایی- بانک مرکزی جمهوری اسالمی ایرانوزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت نفت- وزارت نیرووزارت امور اقنصادی و داراییوزارت امورخارجه و به استناد ماده واحده قانون اجازه تصویب مقررات قنی ۹ قواعد مربوط بهوزارت اون ,کار و رفاه احای وتوزارت اون ,کار و رفاو ایوزارت اون کار و را ایوزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ۲۶۵وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت» درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت» درمان و آموزش پزشکیوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیوزارت راه و شهرسازی و تأیید وزارت امورخارجه و به استناد ماده واحده قانون اجازه تصویب مقرراوزارت راه و شهرسازی- وزارت تنعاون. کار و رفاه اجتماعیوزارت راه و شهرسازی- وزارت کشور- وزارت نفتوزارت صنعت» معدن و تجارتوزارت علوم, تحقیقات و فناوری- وزارت کشوروزارت مسکن و شهر سازیوزارت نبرو شماره : فدوزارت نفت- سازمان برنامه و بودجه کشوروزارت نیرو - معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوروزارت نیرو- وزارت تهاون. کار و رفاه اجتماعیوزارت کشور- وزارت اموراقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت کشور- وزارت اموراقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت گار و آمور اجتماعی- وزارت هلوم» تحقیقات و فناوری- وزارت آموزش و پرورش- معاونتوزارتأ تعاون ،کار و رف هأ اجتماأعیأوزارتأ تعاون ،کار و رف هأ اجتماأعیأوزیر محترم امور اقتصادی و دارایی در صصیووزیر محترم تعاون» کار و رفاه اجتماعیوزیر محترم کشوروزیر محترم کشوروزیران عضو کمیسیون لوایح در جلسه ۱۳۹۹/۱/۳۰ به پیشنهاد وزارت راه و شهرسازی و به استنادوزیران» با موضوع آیین نامه اجرایی بند (ت) ماده (99) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامیوسیله‌ای که کار یک کنتاکتور را با استفاده از یک جزء نیمه هادی قطع و وصل کننده انجام می‌دهدوش‌های مختلفی برای طرح مخلوط بوصول مالیات عوارض سبز موضوع ماده (27) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400/03/02 از واحدهوفیزیک و نقش آن در مونوله بین نی ار ان با و ادون با ای جوسای بایونان محترم شهر دار تمرآانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تمرانونین محترم شهردار تمرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانوه دا : وهی بر اس ای بسا اس مس ووه را اوه ۶۲۹۶۷وچ ویو او کوک ارو وِ از تاسیسات فمک زدایی (آب شیرین کن)ِ حوزه موضوع: بخشودگی جرائم رفرمایان خوش از مشاه ۱ْ ونین محترم شهردار تهرانپا ان توا و هم مد ین مج رک سای نیپالایشگاه هاء تاسیسات و خطوط لوله در صنعتپانل‌ها و سازه‌های شامل قاب فولادیپایان مهلت ایفای تعهدات ارزی حاصل از صاادرات ااال1402پس از فروش شرکتهای فعال در زمینه تجهیزات پزشکی و بر اساس ضوابط خدمات پس از فروشپست ها خطوط فوق توزیع و انتقالپست ها خطوط فوق توزیع و انتقالپلاستیک ها- سامانه های لوله گذاری برای شبکهپوششی جدار (وله‌ها و اتصالات دولادیپی های تجپیزات در پست های فشار قویپیرو ابلاغ آیین‌نامه نیازسنجی تأمین و ساماندهی تیروی انسانی شرکتهای وابسته (غیردولتی) بهپیرو بخشنامه شماره 200/56944/د مورخ 1402/08/21 با موضوع اصلاح مفاد بخشامه تفویضصپیرو بخشنامه شماره 210/99/42 مورخ 1399/04/21 مبنی بر ابلاغ رای موضوع دادنامه شمارهپیرو بخشنامه شماره 281/1400/1482369 مورخ 1400/10/29 درخصوص نحوه اقدام در ارتباط با معافیتپیرو بخشنامه های ۶۹/0 و 1۹/۹ مستمریها وبا عنایت به اینکه بعضاً عدم پرداخت به موقعپیرو دستورالعمل شماره ۱) ساماندهی ودر راستای ضابطه مند نمودن آمور جاری و ایجاد وحدت رویه وپیرو نامه شماره ۱/۲۰۶۲۲۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۲۵ بدین وسیله متن اصلاحیه مصویهپیرو نامه شماره 200/12234/ص مورخ 1400/10/26 به پیوست فهرست شرکتهای دارای پروانهپیرو نامه شماره 200/15519/ص مورخ 1401/07/27 به پیوست فهرست شرکت های دارای پروانه بهرهپیرو نامه شماره 200/69314/د مورخ 1403/09/14 با موضوع بلامانع بودن محاسبه و اخذ برخی از مناپیش نویس ضوابط مدیریت نگهداشت وسایل و تجهیزات پزشکی نگارش |پیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذیر ساخته است. نظر به وسعت دامنه علوپیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذیر ساخته است. نظر به وسعت دامنه علوپیش‌نیازهای لازم برای استفاده از طیف آسیب‌پذیریپیمانکار باید در تدوین برنامه زمانی» کنترل کیفی و انتخاب تجهیزات اجرای کارء اصل اجرای هر چپیوست ۱ مشخصات مصالح و فر آورده‌های ساختمانی مصرفی در برخی سیستم‌های ساختمانیپیوست ۱- تسناسنامه حفاری جاه‌های عمیق و نیمه عمیق ۸۵پیوست ۵ - میزان کردن دریچه‌های تنظیمی توربین» پس از مونتاز مجدد ۳۸۱پیوست ٩ - تعاریف مربوط به عملیات نمونه‌برداری و انواع نمونه‌برداری از آبهای سطحی ۸۵چا با شما ره: ۱۳۷۷۴۹۴/۷۰چراغ‌های راهنمایی و رانندگی شهر تهرانچم تمه له و وچ ۶و ۶ ۳۹ نج مت ۳۹ چم ۳۹ نج تمه ۲۹ (چ تمسچکیده برحخی از استانداردهایژئوفبزیک و نقش آن در مهندسی آبژتوفیز یک و تفش آن در ممهندسی آبژدوفیزیک و نقش آن در مندسی آبکا رگزاری های رسمی سازمان تأمین اجتمامی و موسسات حساپرسی عضو جامعه حسابداران رسمیکابرد لوله و فیتینگ پلی‌وینیل کلرایدکار «وسان , به صنایمکاربردهای پشتیبانی‌شده در کابل کشی متوازنکانالای آبباری و زهکشی‌ای روبازکاهش خطر پذیری ناشی از رلزله «فتر استانداردها و معیارهای فنیکاهش خطر پذیری ناشی از زلزله دفتر استانداردها و معیارهای قنیکته در لسسته نس تو روه رشارشت به متورکر اد بو دنر بر او رای باکر یکس رو اچ تر هر بوک دمو راس ور دا شم ها هر دن یو ۰ ۱ ۱کس سم تهی در هر مک او وکار سه رخ موس یارکشور و به منظور ایجاد وحدت رویه در خصوص اعمال معافیت/نرخ صفر مالیاتی موضوع بند (ط)کظ ّر ابالغ گردیده اشت. براشاس ای ً دشج ّرانعیم صدور گ ّا ُی که ّنی ج ِت ىجلاضیان اخذ پرواکل را ی‌سلای شماره چاپ:کلیه استانداران محترم و رؤسای محترم سازمان برنامه و بودجه استانهاکلیه دیوارهای برشی نوع 11 باید در ابتدا و انتها به قطعات دیوار برشی با نسبت ارتفاع به عرضکلیه شرکتهای آب منطلقه آیء سازمان آب و برقی خوزستان و شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایرانکلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کارکلیه‌ی تجهیزات تغذیه مواد شیمیایی و تاسیسات ذخیره سازی باید از مصالحی ساخته شوند که در مقاکمترین قیمت متناسب در مناقصات وزارت نفتکمربندی, تغذیه و شبکه گازکمیته تخصصی سلامت و علوم زیستیکمیسیون اقتصادی سازمان مقل برای ارویا (1۲:۳۲۴)) یکی از ۵ کمیسیونکنترل نظارتی و حمع آوریکنترل و بازرسی از شناوران مشروط / ممنوع ال ورود ورود الکه با مخزن متکیکه مکی ای راتکه ویک را رم را هچ دوز رجا او وت ور وان ار چا را دمن چا که وا 9 و و ازریم را خر چاو داد ماکیفیت زهکشی در این آئیننامه برای مصالح غیر أسفالتی روسازی (زیراساس و اساس تثبیت نشده) برگام هام اه ابش شماره : ۱۳۳۳۴۲گاه هاء احا سا مش شماره : ۱۳۳۱۳۴۶گاه هاء اه با مش شماره : ۱۳۴۷گاه هاء اه با مش شماره : ۱۳۱۳۱۳۵گراردان عهمسان دمن ونصب ابزار دگق بیدها اقرازداد با نیجانکار ساخنت‌یی:گروه برنامه ریزی راهبردی- تنظیم: مجری طرح تدوین سند چشم اندازگزارش ارزیابی کمی ایمنی سد معمولا به صورت سالانه توسط بهره‌بردار یا مهندس مشاور وی تهیه وگزارش تجزیه بهای ردیف های موثر درگزارش نهائی کمیسیون تلفیقگنوی اسا یا راگواهی‌های صادر شده باید هرگونه تغییراتی که با استانداردهای مربوط یا ضوابط و معیارهای مندرجی خط لوله برای برآورده سازی نیازهای فرآیندی و مکانیکی از قبیل فشار، دما، نوع سیالی سس دج ۲۱ ما و رهطم یک مورک ون برسی ود چا چیه تک وگ مک اش ان موی تور مر و لارام هه کی ۵ او را مه هر اه 1 2 وری وزارت ناونع ,کار و رفاه! سای لت ۹۹ هه ندی یز انم (بگ راییا خر با کر انا ۲۸۳۱ هام نمهبیا مس 3 اه امد ماس نتیا نا ار و ۳ تا ایا هه زیر یومیا وزارت ماد کار رزاد ای ۵/۲۱/ ۱۳۲یا پایین آمدن) خود را متوقف کنند تا به رشته مخالف اجازه ادامه دهند. از طرفی با توجه به باریا گید بخار و ظرف تحت فشاریام کار را رد و مس وه زر رایت از ییا ۱۲ ۲۷۷ اریت را وا که مس 1 4 سای ۳۳ ناتیت یی نم و تدم آمییت یی نم و تدم آمییر پیش را شیمیر یر یا نیک یکی ایا ای یا وا یا ویا وا یا ری ی را یا ی ار ایا اب نا ابا وا ایا از اس ایایراق آلات در پست های فشار قوییراق آلات در پست های فشار قوییرای اتساعی و ریست محرلی کی وتویط کار برای پروژهای معابر شهرییل مروت و مامت کلیچ وس را اعد + هاچیک لیست از پزشکان، متخصصان یا مشاوره‌دهندگان آنکال یا مقیم که در موارد اورژانس بتوان با 4-یکصد و سی و هشتم فانون اساسی جمهوری اسلامی آیران آیین‌نامه اجرایی ماده پادشده رایکپارچه عملیات حفاری چاه‌های نفت و گازیکپارچه عملیات حفاری چاه‌های نفت و گازیکی از امتیازهای پایه و همه ]۳۸1 های قابل اعمال با توجه به پهنه‌بندی خطرنسبی زلزله انتخابیی شهرداری تهرانیی شهرداری تهران اجتماعی کارگران ساختمانی با موضوع قانون تفسیر ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران سا ماس مها اج که رسمیشود. باید با نمونه کاملاً مطابقت داشته باشند.پ: به ازای هر ۱۹۰۹۰۰ متر مکعب مصالح ریزدانه مصرفی یکبار آزمایش دانه‌بندی» حدود روانی و