آئین نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی

شورايعالي كار در جلسه مورخ 6 /2 /1350 آئين نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نياز وزارت كار و امور اجتماعي (موضوع <a class="artref" href="/ماده/ماده-9-a_raw080610253336">ماده 9 قانون كار</a>) را در 4 ماده و همچنين فهرست ضميمه آن را به شرح زير مورد تصويب قرار داد. ائين [آئين] نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نياز وزارت كار و امور اجتماعي مصوب 1350,02,06 با اصلاحات و الحاقات بعدي ماده 1 ـ كارفرمايان مشمول مقررات قانون كار موظفند كه آمار و اطلاعات مورد نياز وزارت كار و امور اجتماعي را طبق مقررات اين آئين نامه در مدتي كه برحسب مورد تعيين خواهد گرديد تهيه و تسليم نمايند. ماده 2 ـ آمار و اطلاعات مورد نياز وزارت كار و امور اجتماعي كه فهرستي از آن ضميمه اين آئين نامه است از طريق ارسال نامه، جدول، پرسشنامه و يا اعزام مأمورين به‌ كارگاهها دريافت خواهد گرديد. در موارد لزوم مأمورين اعزامي وزارت‌ كار و امور اجتماعي به كارگاهها نسبت به راهنمائي مسئولين مربوط براي تنظيم و تكميل جداول و پرسشنامه ‌ها اقدام خواهند نمود. ماده 3 ـ در صورتي كه آمار و اطلاعاتي غير از موارد پيش بيني شده در فهرست ضميمه اين آئين نامه مورد نياز وزارت كار و امور اجتماعي باشد براي دريافت آن با تصويب شوراي عالي كار به طريق مذكور در ماده 2 عمل خواهد شد. ماده 4 ـ آمار و اطلاعاتي كه طبق مقررات اين آيين نامه از كارفرمايان دريافت خواهد گرديد منحصراً مورد استفاده مطالعاتي و بررسي‌ هاي اجتماعي و اقتصادي قرار خواهد گرفت و به هيچ وجه مستند بدهي‌ هاي كارفرمايان بمؤسسات دولتي و وابسته به دولت نخواهد بود. فهرست ضميمه آئين نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نياز وزارت كار و امور اجتماعي الف ـ اطلاعات مربوط به مشخصات كارگاه 1 ـ نام كارگاه 2 ـ نوع فعاليت كارگاه 3 ـ نوع مالكيت كارگاه 4 ـ مركز كارگاه 5 ـ محل ‌ها و بخش‌ هاي فعاليت كارگاه 6 ـ‌ كارگاه مستقلا فعاليت ميكند يا به گروه توليدي و يا مجتمع اقتصادي ديگري وابستگي دارد 7 ـ مدت فعاليت كارگاه در سال 8 ـ انواع محصولات كارگاه 9 ـ ظرفيت كارگاه 10 ـ نيروي محركه 11 ـ سال تأسيس و تاريخ شروع بهره برداري كارگاه ب ـ اطلاعات مربوط به بازار كار: 1 ـ تعداد كاركنان ـ تعداد كاركنان برحسب جنس و سن ـ تعداد كاركنان مجرد و متأهل ـ تعداد كاركنان كارمزد ـ تعداد كاركنان در سال قبل به تفكيك ماه ـ تعداد كاركنان‌‌ برحسب درجه مهارت (ساده ـ نيمه ‌ماهر ـ ماهر و متخصص) ـ تعداد كاركناني كه در ...... ماه آينده به خدمت سربازي خواهند رفت. ـ تعداد كاركناني كه طي ....... ماه گذشته به عللي از كار معاف شده اند. ـ تعداد روزهاي كار در سال قبل به تفكيك ماه 3 ـ تعداد شاغلين تبعه بيگانه 4 ـ تعداد مراكز كارآموزي و رشته‌ هاي آموزش كه به وسيله كارگاه مستقلا يا با شركت موسسات ديگر تشكيل شده است 5 ـ تعداد كلاس‌ هاي كارآموزي (با ذكر تعداد كارآموزان) 6 ـ برنامه ‌هاي كارگاه در مورد افزايش يا كاهش تعداد كاركنان در... ماه آينده. پ ـ اطلاعات اقتصادي مربوط به كارگاه 1 ـ ارزش كل سرمايه ثابت به قيمت روز ـ زمين ـ ساختمان - ماشين‌ آلات ـ وسائط نقليه ـ ماشين ‌آلاتي كه توسط خود كارگاه ساخته مي ‌شود ـ هزينه تكميل، توسعه، نصب و به كار انداختن ماشين ‌الات 2 ـ ارزش متوسط سرمايه جاري در مدت يكسال شامل: ـ مواد اوليه و نيمه تمام خريداري شده ـ خدمات خريداري شده از ساير مؤسسات ـ حقوق و مزد پرداختي به كارمندان و كارگران (مزد و ملحقات آن مثل فوق ‌العاده ‌هاي انواع كارها و مأموريت ‌ها) ـ هزينه سوخت و برق و آب مصرف شده براي تولند ـ هزينه‌ هاي فروش، حمل و نقل، تبليغات و بازاريابي، مراسلات و مخابرات، ساير هزينه‌ هاي غيرمستقيم، تزئينات، جشنها، مسابقات، جوائز - تغييرات موجودي‌ ها اعم از مواد اوليه، كالاي درجريان ساخت، كالاي ساخته شده 3 ـ مقدار توليد ـ توليد ساليانه/ ماهيانه هر يك از انواع كالاهاي ساخته شده ـ كالاي در جريان ساخت (بيش از050 /0) عمليات ساخت آن انجام شده باشد). 4 ـ ساعات كار انجام شده در ماه/ هفته 5 ـ متوسط قيمت تمام شده هر واحد كالا با تفكيك نوع 6 ـ جمع كل فروش در سال 7 ـ ماليات پرداختي در سال 8 ـ حق بيمه پرداختي در سال 9 ـ خالص بهره پرداختي 10 ـ ترازنامه و بيلان ساليانه كارگاه ت ـ اطلاعات مربوط به شرايط كار 1 ـ حداقل مزد روزانه در كارگاه 2 ـ حداكثر حقوق و مزد روزانه براي بالاترين سطح تخصص و تحصيلات 3 ـ تعداد ساعات عادي كار در كارگاه 4 ـ كار كارگاه در چند نوبت انجام مي ‌گيرد؟ 5 ـ متوسط تعداد كارگران نوبتي 6 ـ تعداد پست ‌هاي كار شب 7 ـ سازمان هاي كارگري (تشكيل شده يا در شرف تشكيل) 8 ـ پيمانهاي منعقده ميان كارگران و كارفرما ث ـ اطلاعات مربوط به ايمني محيط كار و درمان اوليه 1 ـ انواع واحد‌هاي درماني با تفكيك نوع پرسنل و تجهيزات پزشكي 2 ـ وسيله حمل و نقل بيماران و مصدومين 3 ـ دستگاههاي اطفاءحريق 4 ـ وسائل تهويه (تغيير هوا ـ هواي گرم و هواي سرد) 5 ـ وضع آب آشاميدني 6 ـ وضع نور كارگاه 7 ـ وسائل بهداشتي و سرويس تنظيف (مستراح‌ ـ دستشوئي ـ دوش)كه در اختيار كاركنان قرار دارد ج ‌ ـ اطلاعات مربوط به خدمات رفاهي 1 ـ وسيله رفت و آمد كارگران 2 ـ تعداد واحدهاي مسكوني كه در اختيار كاركنان مي باشد 3 ـ برنامه‌ هاي تهيه مسكن 4 ـ ناهارخوري و رستوران 5 ـ باشگاه‌ هاي تفريحي و ورزشي 6 ـ كتابخانه 7 ـ سالن سينما وظرفيت آن 8 ـ شركتهاي تعاوني 9 ـ فروشگاه، باجه‌ هاي پست و تلگراف وبانك 10 ـ تعداد زنان كارگر مجرد و متأهل 11 ـ تعداد اطفال كارگران برحسب جنس و گروه سني 12 ـ شيرخوارگاه 13 ـ مهد كودك 14 ـ خدمات بهداشت و تنظيم خانواده 15 ـ دواير مددكاري و تعداد مددكاران و كمك مددكاران چ ـ اطلاعات مربوط به پيكار با بيسوادي 1 ـ تعداد كارگران بيسواد 2 ـ كلاسهاي باسواد كردن و تعداد شركت كنندگان در اين كلاسها 3 ـ تعداد معلمين كلاسها 4 ـ تعداد فارغ‌ التحصيلان كلاسها