Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › تعلیق، اخراج و بازگشت به کار

دعوای بازگشت به کار پس از مرخصی تحصیلی

راهنمای دعوای بازگشت به کار پس از مرخصی تحصیلی

تعریف
بازگشت به کار پس از مرخصی تحصیلی زمانی مطرح می‌شود که کارگر با موافقت کارفرما برای ادامه تحصیل قرارداد کار را به حالت تعلیق درآورده و پس از پایان مدت مرخصی، تقاضای اشتغال مجدد در شغل قبلی خود را دارد. این دعوا زمانی ایجاد می‌شود که کارفرما از پذیرش کارگر و احیای رابطه کاری استنکاف ورزد. هدف از این طرح دعوا، الزام کارفرما به پذیرش کارگر و پرداخت حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی است.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (متعلق مرخصی تحصیلی) / خوانده: کارفرما (شخص حقیقی یا حقوقی)
ماهیت
غیرمالی (با تبعات مالی مثل حقوق معوقه)؛ ترافعی
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارگاه
مستندات قانونی
ماده ۲۰ و قانون کار جمهوری اسلامی ایران (نامطمئن در خصوص شماره دقیق ماده تعلیق تحصیلی، اصل قانون کار حاکم است)
مدارک لازم
قرارداد کار، موافقت‌نامه کتبی مرخصی تحصیلی، مدارک تحصیلی یا گواهی پایان تحصیل، اظهارنامه رسمی برای بازگشت به کار، نامه عدم پذیرش از سوی کارفرما
مهلت‌ها
فاقد مهلت مرور زمان خاص در قانون کار، اما توصیه می‌شود پس از پایان مرخصی و امتناع کارفرما، سریعاً (ظرف چند روز تا یک ماه) اقدام شود. مهلت تجدیدنظرخواهی (اعتراض به رأی هیأت تشخیص): ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ رأی در هیأت حل اختلاف.
هزینه
معادل دعاوی غیرمالی در مراجع کار (معمولاً رایگان یا با هزینه‌های ناچیز اداری)
مراحل
۱. مراجعه به کارگاه با مدارک پایان تحصیل و درخواست کتبی بازگشت به کار ۲. در صورت ممانعت کارفرما، ارسال اظهارنامه رسمی ۳. ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار ۴. رسیدگی در هیأت تشخیص و صدور رأی ۵. ارجاع به هیأت حل اختلاف در صورت اعتراض ۶. صدور اجراییه و اجرای احکام دادگستری یا اجرای احکام اداره کار
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم اخذ موافقت کتبی کارفرما پیش از شروع مرخصی تحصیلی ۲. تاخیر غیرموجه در مراجعه پس از پایان مدت مرخصی ۳. تصور اینکه مرخصی تحصیلی حقی همگانی است بدون موافقت کارفرما ۴. عدم ارسال اظهارنامه رسمی قبل از طرح دعوا

نمونهٔ خواسته

الزام خوانده به بازگشت به کار کارگر و اشتغال به کار در پست قبلی و مطالبه حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی از تاریخ [...] لزوم اجرای قانون کار

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی / با سلام، اینجانب [نام خواهان] به مدت [...] سال با سمت [...] در کارگاه خوانده [نام خوانده] مشغول به کار بوده‌ام. با موافقت کتبی کارفرما از تاریخ [...] لغایت [...] جهت ادامه تحصیل در مرخصی تحصیلی به‌سر برده‌ام. پس از اتمام مرخصی در تاریخ [...] با در دست داشتن مدارک فارغ‌التحصیلی جهت شروع به کار به محل کارگاه مراجعه نمودم، لکن خوانده از پذیرش اینجانب و اشتغال به کار ممانعت می‌نماید. لذا تقاضای صدور رأی بر بازگشت به کار و احقاق حقوق قانونی را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا کارفرما ملزم به موافقت با مرخصی تحصیلی است؟

خیر، موافقت با مرخصی تحصیلی در اختیار کارفرماست مگر اینکه در توافقنامه یا طرح طبقه‌بندی مشاغل یا پیمان دسته‌جمعی حکم دیگری آمده باشد.

تکلیف حقوق ایام مرخصی تحصیلی چیست؟

مرخصی تحصیلی بدون حقوق است و در این مدت حقوقی تعلق نمی‌گیرد.

اگر کارفرما در زمان مرخصی کارگاه را تعطیل کند چه می‌شود؟

مشمول مقررات تعطیلی کارگاه یا تعیلات قهری می‌شود.

آیا پس از بازگشت به کار، گروه شغلی تغییر می‌کند؟

اصل بر بازگشت به شغل قبلی یا هم‌רتبه با حفظ مزایای قبلی است.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

قوانین و مواد

  • قانون مربوط به قرارداد ترتیب تصفیه اختلافات و حوادث مرزی بین دولتین ایران و اتحاد جماهیر شوروی
  • ماده 20:…که عبور کرده‌اند بطرف دیگر رجعت میدهند و هیچ یک از طرفین متعاهدتین‌حق ندارند از قبول بازگشت اشخاص که به طور غیر عمد از مرز عبور کرده‌اند امتناع ورزند. د - عبور دادن اجباری اشخاص از کشور خود بخاک طرف مقابل. ا - ادای کلمات ناشایسته و عمل توهین‌آمیز در خط مرز نسب… … …نداشته باشند از طریق مکاتبه بین خود حل و فصل‌مینمایند. راجع بهر ملاقات معاونین صورتجلسه کار (‌آکت) تنظیم میشود و در آن صورت جلسه اقداماتی که شده است به تفصیل شرح داده میشود و در‌صورت لزوم تصمیمات و پیشنهادات نیز ذکر میگردد. تصمیمات متخذه از طرف معاونین پس از ت… … …مرزبانان مرزبان مقابل را دعوت میکند در صورتی که عذر موجهی نداشته باشد (‌بیماری - ماموریت - مرخصی)‌مرزبان باید شخصاً حضور بهمرساند. در صورت وجود عذر موجه به جای مرزبان جانشین او که بایستی قبلا مرزبان طرف مقابل را مطلع سازد حاضر‌میگردد. با موافقت مرزبان ممکن است…
  • قانون اساسی کشور روسیه
  • ماده 20:…همه می توانند آزادانه از فدراسیون روسیه خارج شوند شهر وندان فدراسیون روسیه ز حق بازگشت آزادانه به فدراسیون روسیه برخوردارند ماده بیست و هشتم : آزادی عقیده آزادی مذهب از جمله حق پیروی فردی یاجمعی از مذهب یاعدم اعتقاد به مذهب انتخاب آزاد وداشتن مذهب وتبلیغ برای … … …شرایط مقررات استفاده از اراضی توسط قانون فدرال تعیین می گردد ماده سی و هفتم : ۱) کار آزاد است هرکس حق دارد آزادانه از تواناییهای کاری خود بهر ه گیرد ونوع فعالیت خود راانتخاب کند ۲) کاراجباری ممنوع است ۳) هرکس حق دارد از تامین امنیت و بهداشت کار دستمزد مساوی وح… … …همه حق بهره مندی از استراحت دارند برای کسانی که طبق قرار داد کار می کنند مدت کار مرخصی و تعطیلات بادریافت حقوق در قانون فدرال تعیین شده ضمانت می شود ماده سی و هشتم : ۱)خانواده مادر وکودک وفرزندان مورد حمایت دولت قرار دارند ۲) مراقبت از فرزندان و تربیت انان وظی…

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 150

عینِ عبارت · بازگشت …ی نمی‌شده است، به علت کلاهبرداری به چهار سال حبس قطعی محکوم شده و پس از آزادی از زندان درخواست بازگشت به کار و حقوق معوق و اضافه کاری و تفاوت دستمزد و غیره نموده و مدعی شده است چون قبل از حبس درخو…

عینِ عبارت · بازگشت بازگشت به کار کارگر پس از طی دوران حبس خ.…

عینِ عبارت · بازگشت …سوال این است که آیا در صورت عدم حضور در محل کار یا عدم بازگشت به زندان پس از مرخصی، مرتکب جرمی شده‌اند و آیا مشمول بزه غیبت از زندان طبق ماده 547 قانون مج…

عینِ عبارت · بازگشت …استعلام به بررسی وضعیت زندانیانی می‌پردازد که تحت شرایط خاصی از زندان خارج شده‌اند و به دلیل عدم بازگشت، آیا می‌توان آنها را به عنوان فراری از زندان مجازات کرد یا خیر. در این زمینه، نظریه مشورتی ا…

عینِ عبارت · بازگشت …از طرفی الزام کارکنان دولتی به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می‌گردد که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر م. ب.. بنابرا…

عینِ عبارت · بازگشت دستور موقت مبنی بر جلوگیری از بازگشت به کار بانوان کارمند شش ماه پس از زایمان خ.…

عینِ عبارت · بازگشت …این شعبه به این نتیجه رسید که الزام به بازگشت به کار پس از 6 ماه می‌تواند به کودک و سرپرست قانونی وی خسارت وارد کند. بنابراین، دستور موقت…

عینِ عبارت · بازگشت باسلام واحترام؛ بازگشت به نامه شماره ۲۰۰/۱۰۶۷۹/۲۷۱ مورخ ۱۴۰۱/۸/۲۹ معاون محترم قضایی کار، بیمه و تامین اجتماعی پیشین مت…

عینِ عبارت · بازگشت …زایمان بانوان گارکنان بخش دولتی و غیر دولتی از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافته است، بنابراین الزام به بازگشت به کار پس از 6 ماه، خلاف قانون بوده و به دلیل تحمیل ضرر، و جبران غیر ممکن یا متعسر آن در آ…

عینِ عبارت · بازگشت …د 1374 تصویب و اصلاحات آن در تاریخ 6 تیر 1386 به تصویب رسیده، مقرر می‌دارد که مادران شیرده پس از بازگشت به کار می‌توانند تا 24 ماهگی کودک، روزانه یک ساعت مرخصی بدون کسر از مرخصی استحقاقی خود بهره‌…

عینِ عبارت · بازگشت …یئت‌های تشخیص و حل اختلاف در این زمینه موظف هستند در چارچوب مقررات قانون کار اجازه اخراج پس از بازگشت از زایمان را ندهند.…

عینِ عبارت · بازگشت …موضوع: مرخصی کارکنان شاغل در برنامه کار اقماری بازگشت به نامه شماره گ110/200/49754 مورخ 1401/12/16 به استحضار می رساند: مفاد دادنامه مورد اشاره…

عینِ عبارت · بازگشت …به: گیرندگان موضوع: ذخیره سازی مرخصی استحقاقی کارکنان سلام علیکم ؛ با احترام، بازگشت به استعلام معاونت حقوقی و امور مجلس سپاه به شماره ۱۸۲۳۵؍۲؍۱؍۸۲؍س مورخ ۲۲؍۱؍۱۳۹۰ در خصوص ضو…

عینِ عبارت · بازگشت …موضوع: ذخیره مرخصی جانبازان معزز سلام علیکم ؛ با احترام بازگشت به نامه های شماره 99؍21؍3635 مورخ 29؍2؍1399 و 98؍21؍16830مورخ 28؍6؍1398 در خصوص ذخیره مر…

عینِ عبارت · بازگشت …» متن بخشنامه مورد اعتراض به قرار زیر است: «جناب آقای … تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان با سلام و احترام بازگشت به نامه شماره 1569؍27؍س96-22؍3؍1396 به آگاهی می رسانم: نظر به این که…

عینِ عبارت · بازگشت …ده مصوب 92 و ماده 21 قانون حمایت از کودکان ونوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست، ن. ب. ا. الزام شاکی به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می‌گردد.…

عینِ عبارت · بازگشت …وب 92 و ماده 21 قانون حمایت از کودکان ونوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست ، ن. ب. ا. الزام شاکی به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می گردد.…

عینِ عبارت · بازگشت …ادارات و سازمان های دولتی و غیر دولتی موظف به اجرای قانون موصوف هستند از طرفی الزام کارمند به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می گردد که جبران آن درآینده غیر ممکن و متعسر م. ب.. بنابرای…

عینِ عبارت · بازگشت …آرای صادره از سوی مراجع حل اختلاف و یا سایر مراجع قانونی منجر به صدور رأی بازگشت به کار یا پرداخت حقوق ایام مزبور شده باشد.…

عینِ عبارت · بازگشت …ن نامه مذکور که اعاده به خدمت مستعفی رسمی در صورت نیاز مؤسسه و رعایت شرایط مقرّر را بلامانع دانسته، درخواست بازگشت به کار خ.…

عینِ عبارت · بازگشت …متن بخشنامه مورد اعتراض به قرار زیر است: « اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان- خزانه معین بازگشت به نامه شماره 3840-122 مورخ 14/4/1394 در خصوص «پرداخت پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی ک…

عینِ عبارت · بازگشت …ر هیات عمومی برای شاکی ارسال شده بود وی به موجب لایحه شماره 97-2309-10 مورخ 26؍8؍1397 پاسخ داده است که: «با احترام بازگشت به ابلاغیه رفع نقص در پرونده دعوای خانم … بر به طرفیت شرکت فرودگاه ها و ن…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین