سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › پایان کار و مطالبات وراث
دعوای مطالبه حق سنوات و مزایای پایان کار
راهنمای دعوای مطالبه حق سنوات و مزایای پایان کار
- تعریف
- مطالبه حق سنوات و مزایای پایان کار یکی از دعاوی پرکاربرد در حوزه کار and کارگر است که زمانی مطرح می‌شود که رابطه کاری به هر نحو قطع شده (استعفا، اخراج، بازنشستگی، ازکارافتادگی یا پایان قرارداد) و کارفرما از پرداخت مبلغ قانونی سنواتِ سالهای خدمت کارگر خودداری میکند. این حق به جبران زحمات و خدمات سالیانë کارگر در طول دوران اشتغال پرداخت می‌شود. کارگر می‌تواند با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی، این مبلغ را مطالبه نماید.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر (یا وراثِ وی در صورت فوت)؛ خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی).
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی.
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (صلاحیت محلی: محل اجرای کارگاه).
- مستندات قانونی
- ماده ۲۴ و ۳۱ و ۳۲ قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
- مدارک لازم
- قرارداد کار (در صورت وجود)، پرینت حساب بانکی یا فیش حقوقی، بیمه تامین اجتماعی (سابقه بیمه)، استعلام از اداره کار، کارت ملی و شناسنامه.
- مهلت‌ها
- دعوای مطالبه حقوق و مزایای کارگر مشمول مرور زمان خاصی در قانون کار نیست و در هر زمان پس از قطع رابطه کاری قابل طرح است؛ مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ جهت تقدیم دادخواست به هیأت حل اختلاف است.
- هزینه
- دعاوی کارگری در مراحل بدوی (هیأت تشخیص و حل اختلاف) در دادگستری مطرح نمی‌شوند و معمولاً معاف از هزینه دادرسیِ سنگین دادگاه هستند، اما هزینه کارشناسی (در صورت ارجاع) بر اساس تعرفه محاسبه می‌شود.
محاسبه بر پایهٔ همین متن است؛ مبلغِ قطعی را دفترِ خدماتِ قضایی اعلام میکند.
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. ثبت دادخواستِ مطالبه حق سنوات؛ ۳. ارجاع پرونده به هیأت تشخیص و دعوت طرفین؛ ۴. برگزاری جلسه رسیدگی و اخذ دفاعیات؛ ۵. صدور رای توسط هیأت تشخیص؛ ۶. اعتراض احتمالی به هیأت حل اختلاف در مهلت قانونی؛ ۷. صدور اجراییه و اقدام از طریق اجرای احکام دادگستری.
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم ثبت صحیح سوابق بیمه که کارگر را در اثبات مدت کار دچار مشکل میکند. ۲. تصور اینکه استعفا مانع دریافت سنوات است (طبق قانون کار به هر دلیل قطع رابطه، سنوات تعلق میگیرد). ۳. عدم استفاده از سامانه جامع روابط کار برای ثبت دادخواست. ۴. عدم احتساب مزایای مستمر در محاسبه پایه سنوات.
نمونهٔ خواسته
مطالبه حق سنوات و مزایای پایان کار به انضمام خسارت تأخیر تأدیه و هزینه‌های دادرسی از تاریخ قطع رابطه کار.
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا به قراردادهای کمتر از یک سال هم سنوات تعلق میگیرد؟
بله، سنوات به نسبت مدت کارکرد در سال پایانی و سالهای قبل به هر کارگری تعلق میگیرد.
مرجع صالح برای مطالبه سنوات کجاست؟
ابتدا هیأت تشخیص اداره کار محلِ کارگاه و سپس هیأت حل اختلاف.
آیا کارفرما می‌تواند به دلیل خسارت، سنوات را پرداخت نکند؟
خیر، کارفرما برای خسارتباری باید حکم قطعی دادگاه داشته باشد و نمی‌تواند خودسرانه سنوات را کسر کند.
مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص چقدر است؟
۱۵ روز از تاریخ ابلاغ رای.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای دریافت پایان کار ساختمان و وصول مطالبات وراث متوفی
- قرارداد: قرارداد پایان خدمت توافقی و سازش کارگری
- قرارداد: قرارداد دست دادن طلایی / پاداش توافقی پایان خدمت
قوانین و مواد
- قانون کار
- ماده 113:…شود . ب – مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود . ج – مزایای غیر نقدی، کمکها و فوق العاده هائیکه برای جبران هزینه زندگی و مسئولیتهای خانوادگی به کارگر پرداخت می شود در دوره کار آموزی کماکان پرداخت خواهد شد . چنانچه کارفرما قبل از …
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 112
عینِ عبارت · مطالبه …قت، قرارداد قبلی خاتمه نمی یابد بلکه به حیات خود تا پایان مدت تعیین شده جدید ادامه می دهد. لذا تا قبل از پایان مدت تعیین شده جدید حق مطالبه مزایای پایان کار برای کارگر ثابت نمی شود (حقی از اساس ای…
عینِ عبارت · مطالبه …پاداش بن کارگری و سنوات خدمت] نظر به اینکه وفق بند 3 قرارداد انجام کار معین، شاکی حق هیچ‌گونه مطالبه‌ای به جز آنچه که در این قرارداد ذکر شده را ندارد، و حق هرگونه اعتراض را در پایان مهلت قرارداد…
عینِ عبارت · مطالبه …به موجب این حکم، شاکی حق هیچ‌گونه مطالبه‌ای فراتر از مفاد قرارداد را نداشت و همچنین حق اعتراض خود را پس از پایان مهلت قرارداد از دست…
عینِ عبارت · مطالبه …به آزاد سازی سپرده و ضمانت نامه ها و صدور مفاصاحساب قطعی می نماید و استمرار کارگاه موضوعیتی ندارد و مطالبه پایه سنوات مذکور در مصوبه مورد شکایت از مقاطعه کاران خلاف قوانین مزبور است. در پاسخ به…
عینِ عبارت · مطالبه …کار و تبصره 2 آن، مقاطعه‌کاری موقتی است و کارفرما پس از پایان قرارداد هیچ تعهدی ندارد؛ بنابراین، مطالبه پایه سنوات از مقاطعه‌کاران مغایر با قوانین است.…
عینِ عبارت · مطالبه …بق بوده و سازمان حق ندارد از بازنشستگان خواسته‌ای بیشتر از آنچه که قبلاً محاسبه و دریافت شده است، مطالبه کند.…
عینِ عبارت · مطالبه …ال سابقه، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار تعیین کرده است، بنابراین با وجود پرداخت مبالغ مورد مطالبه در پرونده‌های موضوع تعارض به برخی از کارکنان شرکت بهره‌برداری راه آهن شهری تهر…
عینِ عبارت · مطالبه …به ازای هر سال سابقه، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار تعیین کرده است، بنابراین با وجود پرداخت مبالغ مورد مطالبه در پرونده‌های موضوع تعارض به برخی از کارکنان شرکت بهره‌برداری راه…
نظم حقوق کار — ص 56 تا 60
عینِ عبارت · سنوات … » با نات ۰ ی - 1 ا عنایت به این که سابقه خدمت | کارگر را به عنوان حق سنوات به وی یک سال و به ر- "عم از متوالی یا | پرداخت نماید. در…
مشابه · جبران خسارت …وکیل در انجصام مورد وکالت. دری ۴ در صورت ورود حسارت در ۳ قرارداد کار ء مسوولیت. متوصه کارفرماست. اما جبران خسارت حاصله ز (هاشمی.…
نظم حقوق کار — ص 146 تا 150
عینِ عبارت · مطالبه …وارده را بر اساس موازین مسوُولیت مدنی | اساسی: «هیچ کس را نمی‌توان دستگیر مطالبه کند.…
نظم حقوق کار — ص 646 تا 650
عینِ عبارت · مطالبه …ثانیا در موارد یاد شده نیز هیأت حل اختلاف در صورتی حکم به پرداخت حق سنوات در حق کارگر می‌تواند صادر نماید که از سوی وی این حق مورد مطالبه قرار گرفته باشد. از سوی دیگرء با توجه به این…
عینِ عبارت · مطالبه …تراض صادره از هیات حل اختلاف کار وارد است: اول اینکه به فرض ترک کار از ناحیه کارگر، دلیل مصرح قانونی که نافی حق مکتسب کارگر در مطالبه حق سنوات قانونی باشد، در هیچ یک از مقررات قانون کار ملاحظه نمی…
عینِ عبارت · مطالبه …از هیات حل اختلاف کار وارد است: اول اینکه به فرض ترک کار از ناحیه کارگر، دلیل مصرح قانونی که نافی حق مکتسب کارگر در مطالبه حق سنوات قانونی باشد، در هیچ یک از مقررات قانون کار ملاحظه نمی گردد و تف…
عینِ عبارت · مطالبه …در حالی که سازمان تامین اجتماعی جهت اجراء قانون بازنشستگی پیش از موعد، مطالبه مستمری علاوه بر حق بیمه سنوات ارفاقی را از کارفرما به استناد بخشنامه داخلی شماره 53…
مالیات بر درآمد حقوق
عینِ عبارت · سنوات …• حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده ک…
مشابه · جبران خسارت …ه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانه‌های ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار میگیرد.…
عینِ عبارت · مطالبه …اساس کارگاه های مشابه ، حق بیمه کارکنان ، کارگاه را بصورت علی الراس و بوسیله فرمول زیر تعیین و مطالبه خواهد نمود ,۳ * ( حداقل دستمزد ماهانه زمان محاسبه + حداکثر دستمزد ماهانه زمان محاسبه ) / ۳ شا…
عینِ عبارت · مطالبه …یا بر اساس کارگاه های مشابه، حق بیمه کارکنان، کارگاه را به صورت علی الراس و به وسیله فرمول زیر تعیین و مطالبه خواهد نمود.…
عینِ عبارت · مطالبه …ت که در پایان حکم، مقنّن به مشمولیت مزایای رفاهی پس از کسر معافیت اشاره دارد. سؤال اساسی این که اگر مُراد بر مطالبه مالیات از رفاهیات در سال 1403 و یا 1402 بود، چرا مقنّن همانند بند (ز) تبصره 1 ب…
نظم حقوق کار — ص 91 تا 95
عینِ عبارت · مطالبه …یک ماه حقوق به‌عنوان مزایای پایان کار تعیین کرده است؛ بنابراین با وجود پرداخت مبالغ مورد مطالبه در پرونده‌های موضوع تعارض به برخی از کار کنان شرکت بهره‌برداری راه‌آهن شهری تهران و حو…
نظم بیمه — ص 421 تا 425
عینِ عبارت · مطالبه …. ۶ ۹ ا ۱ تأمین اجتماعی حق بیمه مذکور را طبق ماده ۰ قانون تأمین اجتماعی | مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۰۳ از شرکت‌ها و موْسّسات صادرکننده بارنامه مطالبه : سس اس گر نمچ ی 18 را رود نووووی حزم ۶ رتچ رگ وسا…
بخشنامه بازنشستگی تامین اجتماعی
عینِ عبارت · سنوات …نی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون به کار خود ادامه داده اند از سازمان تامین اجتماعی تقاضا نماید.…
عینِ عبارت · مطالبه …4% میزان مستمری برقراری بیمه شده نسبت به سنوات اشتغال او در مشاغل سخت و زیان آور توسط سازمان تامین اجتماعی محاسبه و مطالبه می‌گردد و کارفرما مکلف به پرداخت آن به طور یکجا به سازمان تامین اجتماعی م…
مشابه · جبران خسارت …خت چهار درصد حق بیمه مذکور موجبات ضرر کارگر و به طور غیر مستقیم جامعه را فراهم آورد و در این صورت باید خسارات وارده را فراهم آورد که کمترین حد جبران خسارت استرداد مبالغ پرداختی به کارگر است. 9- مجدداً…
عینِ عبارت · مطالبه …قانون مدنی و قانون مسئولیت مدنی نظیر اثبات سببیت، الزام کارگر به جبران خسارت را از مراجع ذیصلاح (دادگاه‌های دادگستری) مطالبه نماید.…
مشابه · جبران خسارت …تواند در صورت اثبات شرایط مقرر در قوانین دیگر از جمله قانون مدنی و قانون مسئولیت مدنی نظیر اثبات سببیت، الزام کارگر به جبران خسارت را از مراجع ذیصلاح (دادگاه‌های دادگستری) مطالبه نماید. 4- در پایان خا…
عینِ عبارت · مطالبه …ماده 32(منسوخ 1400/06/07) - هرگاه مستخدمی که طبق این مقررات از حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه استفاده میکند در مدت یک سال حقوق بازنشستگی یا وظیفه خود را مطالبه نکند عائله او در صورتی که طبق شر…
عینِ عبارت · مطالبه …لتفاوت کسور سنوات باقی مانده را پرداخت کند و عدم پرداخت آن رافع مسیولیت سازمان تامین اجتماعی در مطالبه آن از کارفرما نمی باشد و در صورت عدم جایگزینی نیروی جدید، سازمان تامین اجتماعی می تواند الزام…
اصلاح دستورالعمل بازرسی دفاتر قانونی
عینِ عبارت · مطالبه …ونی آنها بازرسی شود را مشخص و حسب مورد درخواست بازرسی از دفاتر قانونی آنها را به واحد بازرسی دفاتر قانونی مربوطه ارسال نمایند و به محض دریافت گزارش بازرسی دفاتر قانونی نسبت به محاسبه و مطالبه بدهی…
عینِ عبارت · مطالبه …های واهی و من غیرحق، حق بیمه متعلقه را براساس میانگین حداقل و حداکثر دستمزد سال قطعیت رای محاسبه و مورد مطالبه قرار می دهد که ب.…
مشابه · جبران خسارت …مسئولیت مدنی نیز منطبق نیست زیرا در این صورت مسئولیت و تقصیر کارفرما در عدم ارسال به موقع لیست متوجه سازمان شده و سازمان موظف به جبران خسارتی می‌شود که مسبب اصلی آن کارفرما بوده است براین اساس بوده است…
عینِ عبارت · مطالبه …و بازنشستگی به صندوق دیگر بیمه و بازنشستگی که ناشی از تغییر دستگاه استخدام است، معافند. این مبلغ به عنوان مطالبه صندوق منتقل الیه از دولت منظور و توسط دولت پرداخت و تسویه می شود». برای رعایت «تغی…
عینِ عبارت · مطالبه …دیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود. ماده ۳۷- هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی- شرطی- رهنی- صلح حق…
عینِ عبارت · مطالبه …و بازنشستگی به صندوق دیگر بیمه و بازنشستگی که ناشی از تغییر دستگاه استخدام است، معافند. این مبلغ به عنوان مطالبه صندوق منتقل الیه از دولت منظور و توسط دولت پرداخت و تسویه می‌شود». برای رعایت « تغی…