اثر تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت تأمین اجتماعی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص خواسته شاکی ب. ش. د. تقدیمی ب. ت. ب. مستندات ابرازی و اوراق پرونده اشتغال به کار شاکی در آموزش و پرورش تهران به موجب گواهی صادره از منطقه (ده) سازمان مذکور به شماره ... و حکم کارگزینی ... مورد تایید است ن. ب. ا. هر شخص حق دارد از مزایای اشتغال خود از جمله احتساب ایام جزء سوابق بیمه ای بهره مند شود و تاخیر و یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی [نیست] با عنایت به وظایف و مسئولیتهای اصولی در باب تعمیم انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با برنامه های تامین اجتماعی و شمول قانون به افراد بنابراین خواسته شاکی قابل پذیرش است، به استناد مواد 36و 39 قانون تامین اجتماعی و قانون اصلاح بند ب تبصره 3 ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب تیر ماه 1354 حکم به ورود شکایت و الزام طرف اول شکایت به پرداخت حق بیمه ایام از تاریخ ... و سازمان تامین اجتماعی به قبول و احتساب سابقه د. ح. شاکی صادرو اعلام میگردد. رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری شجاع رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده های بدوی و تجدید نظر و مستندات ابرازی اولاً ابلاغهای پیوست پرونده و گواهی آموزش و پرورش ... موید اشتغال ت. ن. خ. از تاریخ ... به صورت نیمه وقت و همینطور از تاریخ ... و از ... به طور تمام وقت می باشد، ثانیاً اعتراض تجدیدنظر خواهان به کیفیتی نیست که اساس رأی تجدیدنظر خواسته را مخدوش و یاموجب تزلزل و نهایتاً نقض آن گردد و دادنامه معترض به وفق مقررات اصدار یافته و در رسیدگی محموله آئین دادرسی رعایت شده است. بنابراین باستناد ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان ضمن رد تقاضای تجدیدنظرخواهی، دادنامه معترض به ضمن اصلاح مفاد آن مبنی بر احتساب سابقه بشرح صدر این دادنامه تأیید و استوار میگردد. رای اصداری قطعی است. رییس و مستشار شعبه 12 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری احمد رحیمی - نبی اله کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی اثر تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت تأمین اجتماعی در تاریخ 20 دی‌ماه 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت متقاضی رسیدگی کرد که درخواست احتساب ایام خدمت خود در آموزش و پرورش تهران به عنوان سابقه بیمه‌ای را داشت. متقاضی با ارائه مستنداتی از جمله گواهی اشتغال و حکم کارگزینی، ادعا کرد که حق بهره‌مندی از مزایای اشتغال خود را دارد و عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما مسئولیت سازمان تامین اجتماعی را از بین نمی‌برد. دیوان با استناد به مواد 36 و 39 قانون تامین اجتماعی و قانون اصلاح بند ب تبصره 3 ماده 4 این قانون، حکم به ورود شکایت و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه متقاضی صادر کرد. این حکم ظرف 20 روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با بررسی مستندات و ابلاغ‌های پیوست، تایید کرد که اشتغال متقاضی ابتدا به‌صورت نیمه‌وقت و سپس تمام‌وقت بوده و اعتراض به کیفیت حکم بدوی نتوانسته آن را مخدوش کند. بنابراین، دیوان ضمن رد درخواست تجدیدنظر، دادنامه بدوی را تایید و استوار کرد. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/10/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تاخیر و یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در قبال بیمه شده نیست. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده های بدوی و تجدید نظر و مستندات ابرازی اولا ابلاغهای پیوست پرونده و گواهی آموزش و پرورش... موید اشتغال ت. ن. خ. از تاریخ... به صورت نیمه وقت و همینطور از تاریخ... و از... به طور تمام وقت می‌باشد، ثانیا اعتراض تجدیدنظر خواهان به کیفیتی نیست که اساس رای تجدیدنظر خواسته را مخدوش و یاموجب تزلزل و نهایتا نقض آن گردد و دادنامه معترض به وفق مقررات اصدار یافته و در رسیدگی محموله آیین دادرسی رعایت شده است. بنابراین به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ضمن رد تقاضای تجدیدنظرخواهی، دادنامه معترض به ضمن اصلاح مفاد آن مبنی بر احتساب سابقه به شرح صدر این دادنامه تایید و استوار میگردد. رای اصداری قطعی است. رییس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در تاریخ 5 خرداد 1395، دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی علیه دانشگاه علوم پزشکی و سازمان تامین اجتماعی غرب تهران پرداخت. شاکی درخواست پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه خدمت از تاریخ 10 آذر 1361 تا 29 اسفند 1368 و همچنین اخذ جزء سنوات خدمتی را مطرح نمود. شعبه بدوی دیوان با استناد به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، شکایت را رد کرد و اعلام نمود که شاکی ابتدا باید به اداره کار و امور اجتماعی مراجعه کند. <br>در مرحله تجدیدنظر، دیوان با استناد به بند ب ماده یک لایحه قانونی استخدام کشوری و ماده 34 آن، احتساب سابقه خدمت روزمزدی و قراردادی به عنوان سابقه خدمت دولتی را تایید کرد. همچنین، دیوان به مسئولیت کارفرما در پرداخت حق بیمه طبق بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و ماده 50 آن اشاره نمود و با نقض رای بدوی، حکم به ورود شکایت صادر کرد. رای صادره قطعی و لازم‌الاجرا است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/03/05 [ در خصوص شکایت شاکی علیه دانشگاه علوم پزشکی تهران 2 - سازمان تامین اجتماعی غرب تهران به خواسته پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه از 61/9/10 لغایت 68/12/29 و اخذ و احتساب جزء سنوات خدمتی] ن. ب. ا. شاکی به عنوان خدمتگذار در بیمارستان امام خمینی (ره) مشغول به کار بوده و شغل شاکی از مشاغل 32 گانه استخدام کشوری نبوده و مشمول قانون کار م. ب. که بدوا می‌بایست با طرح شکایت در اداره کار و امور اجتماعی نسبت به اثبات ادعا اقدام نماید. فلذا طرح شکایت در دیوان قبل از طرح [ در] هیات های مذکور جواز قانونی نداشته مستندا به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 رای به رد شکایت صادر می‌شود. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. احتساب سوابق خدمت روزمزدی و قراردادی به عنوان سابقه خدمت دولتی با عنایت به تعریف خدمت دولتی به شرح بند ب ماده یک لایحه قانونی استخدام کشوری و وجوه مشخصه آن از حیث اشتغال به کار مستمر در یکی از واحدهای دولتی به دستور مقام ذی صلاح و دریافت حقوق یا دستمزد در قبال انجام وظیفه محوله و ضرورت احتساب آن به عنوان سوابق خدمت دولتی به شرح مقرر در ماده 34 لایحه قانونی مذکور و نظر به اطلاق ماده 151 قانون استخدام کشوری بر لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی از لحاظ تعیین پایه بازنشستگی و حقوق وظیفه به عنوان سابقه خدمت دولتی منع قانونی نداشته و آرا وحدت رویه شماره 511 - 512 مورخ 89/11/18 و 59 مورخ 91/2/11 احتساب ایام خدمت غیررسمی در دستگاه های دولتی را مورد تصریح قرار داده و علاوه بر آن از جهت پرداخت حق بیمه توسط دستگاه متبوع مستخدم و احتساب حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی از آنجائی که طبق بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 افرادی که به هرعنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند مشمول قانون مذکور می گردند به موجب ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان م. ب. و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده سهم خ. ر. ب. آن افزوده و به سازمان تادیه نماید و تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان مذکور در قبال بیمه شده نخواهد بود و به تجویز ماده 50 قانون تامین اجتماعی این سازمان مکلف به وصول حق بیمه واحتساب آن م. ب.. لذا بنا به جهات فوق تقاضای تجدیدنظرخواهی مقرون به صحت تشخیص ضمن نقض رای معترض به حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشارشعبه