اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجرایی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای ر.ل. فرزنـد ح. به‌ طـرفیت شرکت ملی... به‌ خـواسته ابطال حـکم اداری ...، با بررسی محتویات دادخواست تقدیمی و لایحه دفاعیه مشتکی‌عنه و مستندات تقدیمی پیوست پرونده، چون تخلفی از قوانین و مقررات در این خصوص مشهود نبوده و ایراد موجهی از سوی شاکی به عملکرد مشتکی‌عنه در این مورد وارد نگردیده است و خواسته مطروحه مذکور، قابلیت تحقق بنا بر کیفیت موردنظر را ندارد، فلذا با استناد مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رأی به‌موجب ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری، قطعی است. رییس شعبه 22 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه عرفان - برومند - فرزد رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ... صادره از شعبه 22 دیوان عدالت اداری، با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه سوابق و حکم شماره ... رئیس امور کارکنان ش. و بررسی رأی موصوف، نظر به این‌که تنزل رتبه طبق رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 31-1388/1/30، مجازات تلقی گردیده که صرفاً از مجرای قانون و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات قابل‌اعمال است و از اختیارات مدیریت نیست، لذا به استناد رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 79 قانون موصوف، ضمن پذیرش تقاضا و نقض دادنامه صدرالاشاره، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری فرجی - مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی اختیار تنزل پست سازمانی توسط مدیر دستگاه اجرایی در تاریخ 9 آذر 1395، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از مستخدمان در خصوص تنزل مقام سازمانی پرداخت. شاکی که پیش‌تر در سمت معاون مدیر کل دفتر خدمات مودیان و در رشته شغلی کارشناس امور مالیاتی فعالیت می‌کرد، به موجب حکمی به سمت معاون اداره امور عمومی تنزل یافته و این تغییر منجر به کاهش مزایای وی گردیده است. شعبه بدوی دیوان در تاریخ 29 اردیبهشت 1394، با استناد به رای وحدت رویه و ماده 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و ابطال حکم معترضه صادر کرد. شعبه تجدیدنظر با تاکید بر عدم رضایت شاکی برای تغییر رسته شغلی و عدم رعایت ماده 26 قانون استخدام کشوری، در تاریخ 9 آذر 1395، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه بدوی را تایید کرد. این رای قطعی و غیرقابل تجدیدنظر است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/09/09 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: مدیر دستگاه اجرایی اختیار تنزل پست ثابت سازمانی مستخدم در صورت تنزل مقام یا گروه را ندارد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مجموع محتویات پرونده ن. ب. ا. طبق حکم شماره 243/21350 - 88/3/9 شاکی در پست سازمانی معاون مدیر کل دفتر خدمات مودیان 2 در رسته اداری مالی و رشته شغلی کارشناس امور مالیاتی اشتغال داشته و سپس متعاقب حکم شماره 24/351203 - 88/4/28 و حکم کارگزینی شماره 243/56389 - 1388/06/14 با تاریخ اجرا 88/5/5 به سمت معاون اداره امور عمومی در رسته اداری مالی و رشته شغلی کارگزین منصوب شده است و این حکم درهمان زمان صدور مورد اعتراض شاکی قرار گرفته است و با این حکم از رشته شغلی کارشناس امور مالیاتی و پست معاون مدیر کل دفتر خدمات مودیان به رشته شغلی کارگزین و معاون اداره امور عمومی ب. ت. ب. احکام و مدارک پیوست دادخواست تنزل یافته است و طبق رای وحدت رویه شماره 422 - 427 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مدیر دستگاه اختیار تنزل پست ثابت سازمانی مستخدم در صورت تنزل مقام یا گروه را ندارد بنابراین شکایت موجه است بااستناد به ماده ( 11 )قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و ابطال حکم شماره 24/351203 - 88/4/28 و حکم کارگزینی 243/56389 - 88/6/14 و اختصاص همتراز صادر و اعلام می‌گردد.این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی درشعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری پست مورد تصدی سازمانی تجدیدنظر خوانده، معاون مدیرکل با رسته اداری مالی و رشته شغلی کارشناس امور مالیاتی بوده که به موجب حکم معترض عنه به شماره 243/51203 - 88/4/28 به پست معاون اداره عمومی تنزل ومتعاقبا طی احکام کارگزینی 57175 - 88/6/22 و 71554 - 88/11/5 به پست های مشاور معاون عملیاتی ومشاور منصوب وموجب کاهش مزایای وی گردیده است و شکایت وی در شعبه بدوی منجر به صدور حکم به ورود شکایت و ابطال تصمیم معترض عنه شده است علیهذا وبا عنایت به تغییر رسته شغلی بدون رضایت وی و بدون رعایت ماده 26 قانون استخدام کشوری و، نظر بر اینکه از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رّد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره --- - 94/2/29 تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه در تاریخ 4 بهمن 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به یک دادخواست رسیدگی کرد که موضوع آن ابطال یک حکم اداری بود. پس از بررسی مدارک و مستندات ارائه‌شده، دیوان به این نتیجه رسید که هیچ تخلفی از قوانین و مقررات مشاهده نشده و ایراد موجهی به عملکرد مورد بررسی وارد نیست. بر این اساس، و با استناد به مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، شکایت مطرح‌شده رد و این رای به موجب ماده 7 قانون مذکور قطعی اعلام گردید. <br>پس از آن، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رسیدگی کرد. ب. ت. ب. رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری که تنزل رتبه را به عنوان مجازات و مختص هیات‌های رسیدگی به تخلفات تلقی کرده، حکم بدوی نقض و به ورود شکایت رای داده شد. این رای نیز به‌طور قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/04 پیام: تنزل رتبه کارمند به عنوان مجازات اداری، صرفا از مجرای قانونی و توسط هیات های رسیدگی به تخلفات اداری قابل اعمال بوده و خارج از حدود اختیارات مدیران م. ب.. در خصوص دادخواست آقای ر.ل. فرزند ح. به‌ طرفیت شرکت ملی... به‌ خواسته ابطال حکم اداری...، با بررسی محتویات دادخواست تقدیمی و لایحه دفاعیه مشتکی‌عنه و مستندات تقدیمی پیوست پرونده، چون تخلفی از قوانین و مقررات در این خصوص مشهود نبوده و ایراد موجهی از سوی شاکی به عملکرد مشتکی‌عنه در این مورد وارد نگردیده است و خواسته مطروحه مذکور، قابلیت تحقق بنا بر کیفیت موردنظر را ندارد، فلذا با استناد مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رای به‌موجب ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری، قطعی است. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه در خصوص تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره... صادره از شعبه --- دیوان عدالت اداری، با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه سوابق و حکم شماره... رئیس امور کارکنان ش. و بررسی رای موصوف، نظر به این‌که تنزل رتبه طبق رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 31 - 1388/01/30 ، مجازات تلقی گردیده که صرفا از مجرای قانون و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات قابل‌اعمال است و از اختیارات مدیریت نیست، لذا به استناد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 79 قانون موصوف، ضمن پذیرش تقاضا و نقض دادنامه صدرالاشاره، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره قطعی است.