تاثیر بیماری کارگر در تعلیق قرارداد کار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. تعلیق رابطه کار بر اساس مواد 15 و 23 قانون کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و نه عذر کارگر از جهت بیماری، بنابراین تخلف از قوانین و مقررات در صدور رأی معترض عنه مشهود بوده و مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای معترض عنه و ارجاع به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. رای صادر شده ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه 20 دیوان عدالت اداری - پورقربانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 15 و 23 قانون [کار] و 86 و87 آئین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری رحیمی ـ کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تاثیر بیماری کارگر در تعلیق قرارداد کار در تاریخ 24 اسفند 1394، دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی در خصوص تعلیق رابطه کار پرداخت. شاکی ادعا کرد که تعلیق باید بر اساس مواد 15 و 23 قانون کار، که به تعطیلی کار و کارگاه مرتبط می‌شود، صورت گیرد و نه به دلیل بیماری کارگر. بر این اساس، وی رای صادره از مرجع مربوطه را غیرقانونی دانست. دیوان در رای بدوی خود، با استناد به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت را وارد دانسته و رای معترضه را نقض و به هیات مربوطه جهت رسیدگی مجدد ارجاع داد. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با بررسی اعتراضات، اعلام کرد که این اعتراضات به گونه‌ای نیست که موجب تزلزل استنباط شعبه بدوی شود و رای صادره با مواد قانونی و اصول دادرسی مطابقت دارد. بنابراین، دیوان تقاضای تجدیدنظر را رد و رای معترض به را تایید نمود. رای صادره از مرحله تجدیدنظر قطعی و لازم‌الاجراست. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/12/24 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تعلیق رابطه کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و عذر کارگر از جهت بیماری منجر به تعلیق رابطه کار نمی گردد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. تعلیق رابطه کار بر اساس مواد 15 و 23 قانون کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و نه عذر کارگر از جهت بیماری، بنابراین تخلف از قوانین و مقررات در صدور رای معترض عنه مشهود بوده و مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای معترض عنه و ارجاع به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. رای صادر شده ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 15 و 23 قانون [کار] و 86 و 87 آیین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری