تاثیر سمت و پست کارگر بر ماهیت قرارداد کار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت نامبرده به رای صادره از هیات حل اختلاف مزبور، ن. ب. ا. طبق صراحت ادعای خواهان سمت ایشان در شرکت صنایع غذائی د. مدیر مالی شرکت مزبور بوده و سمت مذکور از شمول مشاغل کارگری خارج می باشد، لذا مستنداً به مواد 10 و 65 از قانون تشکیلات و‌ آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 قرار رد شکایت صادر می گردد. این رای ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 34 دیوان عدالت اداری - متین رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه هرگونه [رابطه] کارگری و کارفرمایی به موجب ماده 2 و 3 و 7 و 9 و 10 از قانون کار اثبات می شود و سمت و پست کارگر ماهیت قرارداد را تغییر نمی دهد و لذا رابطه کارگری و کارفرما ت. ن. خ. که کارفرما باشد محرز است، بنابراین حکم به ورود شکایت و نقض قرار معترض عنه و ارجاع امر به همان شعب بدوی جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می گردد. این رای به استناد ماده 72 از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری رحیمی ـ کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تاثیر سمت و پست کارگر بر ماهیت قرارداد کار در تاریخ 10 اسفند 1394، دیوان عدالت اداری به یک شکایت رسیدگی کرد که در آن خواهان به عنوان مدیر مالی یک شرکت صنایع غذایی، نسبت به قرار رد شکایت خود به دلیل عدم شمول مشاغل کارگری اعتراض داشت. شعبه بدوی دیوان با استناد به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، قرار مذکور را صادر کرد. این رای قابلیت تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان را داشت. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با استناد به مواد 2، 3، 7، 9 و 10 قانون کار، به این نتیجه رسید که رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین محرز است و سمت خواهان نمی‌تواند ماهیت قرارداد را تغییر دهد. بنابراین، رای به ورود شکایت و نقض قرار معترض عنه صادر و امر به رسیدگی مجدد به شعبه بدوی ارجاع گردید. این رای بر اساس ماده 72 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/12/10 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: سمت و پست کارگر، تاثیری در ماهیت قرارداد کار و شمول قانون کار بر ایشان ندارد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت نامبرده به رای صادره از هیات حل اختلاف مزبور، ن. ب. ا. طبق صراحت ادعای خواهان سمت ایشان در شرکت صنایع غذائی د. مدیر مالی شرکت مزبور بوده و سمت مذکور از شمول مشاغل کارگری خارج می‌باشد، لذا مستندا به مواد 10 و 65 از قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 قرار رد شکایت صادر می‌گردد. این رای ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه هرگونه [رابطه] کارگری و کارفرمایی به موجب ماده 2 و 3 و 7 و 9 و 10 از قانون کار اثبات می‌شود و سمت و پست کارگر ماهیت قرارداد را تغییر نمی دهد و لذا رابطه کارگری و کارفرما ت. ن. خ. که کارفرما باشد محرز است، بنابراین حکم به ورود شکایت و نقض قرار معترض عنه و ارجاع امر به همان شعب بدوی جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌گردد. این رای به استناد ماده 72 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است. رئیس و مستشار شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری