توافق بر عدم پرداخت حق بیمه کارگر

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی کاشان به خواسته اعتراض به رأی شماره ... هیأت حل اختلاف کار دیوان، از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین، رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد، زیرا رسیدگی هیأت مطابق موازین است. در نظام مزدی، کارفرما اعم از شخص حقیقی یا حقوقی مکلف به اجرای قانون است و پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما قابل اغماض و توافق نیست، لذا دیوان به استناد ماده 2 و 3 و 148 از قانون کار، حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رأی بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و رأی صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری - کرمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه نهم تجدید نظر دیوان با درنظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدیدنظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می کند. رأی صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تقوی - خضرایی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی توافق بر عدم پرداخت حق بیمه کارگر در تاریخ 11 خرداد 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از اشخاص از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کاشان رسیدگی نمود. شاکی به رای هیات حل اختلاف کار اعتراض کرده و درخواست ابطال آن را ارائه داد. دیوان پس از بررسی مدارک و اظهارات طرفین، عدم ارائه دلیل معتبر از سوی شاکی برای بی‌اعتباری رای معترضه را مدنظر قرار داد و اعلام کرد که رسیدگی هیات مطابق موازین قانونی بوده و کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه است. بر این اساس، شکایت رد و رای معترض تایید شد. این رای بر اساس مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردید و ظرف 20 روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه نهم دیوان پس از بررسی پرونده و عدم وجود ایراد قانونی بر رای بدوی، ضمن تایید آن و به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، تجدیدنظرخواهی را رد و رای صادره را قطعی اعلام نمود. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/03/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه، از قواعد آمره بوده و هرگونه تراضی و توافق مبنی بر عدم پرداخت آن، فاقد وجاهت قانونی است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی کاشان به خواسته اعتراض به رای شماره... هیات حل اختلاف کار دیوان، از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین، رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد، زیرا رسیدگی هیات مطابق موازین است. در نظام مزدی، کارفرما اعم از شخص حقیقی یا حقوقی مکلف به اجرای قانون است و پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما قابل اغماض و توافق نیست، لذا دیوان به استناد ماده 2 و 3 و 148 از قانون کار، حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - کرمی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه نهم تجدید نظر دیوان با درنظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدیدنظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.