حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی ب. ش. د. که به طور اختصار اعلام داشته، نامبرده بازنشسته مورخ ... بنگاه توسعه کردستان بر اساس حکم شماره ... مورخ ... تحت عنوان حسابدار مسئول امور مالی به شماره پست سازمانی ... از تاریخ ... لغایت ... مشغول به انجام وظیفه بودم که همزمان بر اساس تشکیلات تفصیلی شعب و نمایندگی بنگاه توسعه ماشین‌های کشاورزی استان کردستان خدمت نموده که در پست سازمانی به استناد تشکیلاتی به شماره 16 حسابدار و 17 حسابدار امین اموال که هر دو پست در حد کارشناس بوده که از مزایای 5% حق سرپرستی برخوردار و در احکام کارگزینی منظور و پرداخت و از آن کسور بازنشستگی هم کسر گردیده که اخیراً اداره خوانده اقدام به کاهش حقوق دریافتی بنده کرده و ماهیانه مبلغ 000/550/1 ریال از حقوقم کسر می‌نمایند، تقاضای رسیدگی کرده [است]. طرف شکایت [سازمان بازنشستگی کشوری] در لایحه دفاعیه که تحت شماره ... مورخ ... ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده اظهار داشته: به موجب ماده 43 قانون استخدام کشوری، مستخدم رسمی نمی‌تواند تصدی بیش از یک پست سازمانی را داشته باشد و دستگاه محل خدمت فقط می‌باید حقوق و مزایای پست سازمانی مورد تصدی را به مستخدم پرداخت نماید. بنا به مراتب فوق و ن. ب. ا. مستفاد از ماده 43 فوق‌التوصیف، در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت (پست سازمانی) به مستخدم رسمی به منزله تغییر پست سازمانی نبوده و امتیاز تبصره 1 ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری به فردی که دارای شرایط فوق باشد تعلق نمی‌گیرد. ب. ت. ب. مراتب مارالبیان شکایت غیر وارد تشخیص و مستنداً به ماده 13 قانون دیوان حکم به رد شکایت صادر می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 10 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه شجاعی ـ آزادی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت در تاریخ 10 تیر 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی پرداخت که موضوع آن کاهش حقوق دریافتی یکی از بازنشستگان سازمان بازنشستگی کشوری به مبلغ 1,550,000 ریال بود. شاکی با استناد به سابقه شغلی خود به عنوان حسابدار و برخورداری از دو پست سازمانی، کسر حقوق خود را غیرقانونی اعلام کرد و به مزایای 5% حق سرپرستی اشاره نمود. <br>سازمان خوانده در دفاعیات خود به ماده 43 قانون استخدام کشوری استناد کرد و بیان داشت که مستخدم رسمی نمی‌تواند بیش از یک پست سازمانی داشته باشد و حقوق و مزایای وی تنها به پست سازمانی که در آن مشغول به کار است، تعلق می‌گیرد. همچنین، تغییر وظایف بدون تغییر پست سازمانی، موجب تعلق امتیاز مندرج در تبصره 1 ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌شود. <br>ب. ت. ب. این استدلال‌ها، دیوان عدالت اداری شکایت را غیر وارد تشخیص داده و بر اساس ماده 13 قانون دیوان، حکم به رد شکایت صادر کرد که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/04/10 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت به مستخدم رسمی، به منزله تغییر پست سازمانی نبوده و تنها حقوق و مزایای پست سازمانی مورد تصدی به مستخدم پرداخت می‌شود. رای شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی ب. ش. د. که به طور اختصار اعلام داشته، نامبرده بازنشسته مورخ... بنگاه توسعه کردستان بر اساس حکم شماره... مورخ... تحت عنوان حسابدار مسئول امور مالی به شماره پست سازمانی... از تاریخ... لغایت... مشغول به انجام وظیفه بودم که همزمان بر اساس تشکیلات تفصیلی شعب و نمایندگی بنگاه توسعه ماشین‌های کشاورزی استان کردستان خدمت نموده که در پست سازمانی به استناد تشکیلاتی به شماره 16 حسابدار و 17 حسابدار امین اموال که هر دو پست در حد کارشناس بوده که از مزایای 5 % حق سرپرستی برخوردار و در احکام کارگزینی منظور و پرداخت و از آن کسور بازنشستگی هم کسر گردیده که اخیرا اداره خوانده اقدام به کاهش حقوق دریافتی بنده کرده و ماهیانه مبلغ 1/550/000 ریال از حقوقم کسر می‌نمایند، تقاضای رسیدگی کرده [است]. طرف شکایت [سازمان بازنشستگی کشوری] در لایحه دفاعیه که تحت شماره... مورخ... ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده اظهار داشته: به موجب ماده 43 قانون استخدام کشوری، مستخدم رسمی نمی‌تواند تصدی بیش از یک پست سازمانی را داشته باشد و دستگاه محل خدمت فقط می‌باید حقوق و مزایای پست سازمانی مورد تصدی را به مستخدم پرداخت نماید. بنا به مراتب فوق و ن. ب. ا. مستفاد از ماده 43 فوق‌التوصیف، در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت (پست سازمانی) به مستخدم رسمی به منزله تغییر پست سازمانی نبوده و امتیاز تبصره 1 ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری به فردی که دارای شرایط فوق باشد تعلق نمی‌گیرد. ب. ت. ب. مراتب مارالبیان شکایت غیر وارد تشخیص و مستندا به ماده 13 قانون دیوان حکم به رد شکایت صادر می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه