Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

خسارت وارده به سازمان به دلیل استخدام کارمند با مدرک جعلی خ. م.: در تاریخ 5 شهریور 1391، دادگاه بدوی به دعوای یک سازمان علیه طرف مقابل در خصوص مطالبه مبلغی به دلیل ارائه مدرک جعلی رسیدگی نمود. دادگاه با استناد به عدم دقت در استعلامات لازم از مراجع ذی‌ربط در زمان استخدام و ب. ت. ب. ارزش کار طرف مقابل، دعوی را رد کرد. دادگاه اعلام نمود که به دلیل ارائه مدرک جعلی، خواهان تاوان لازم را پرداخت کرده و درخواست استرداد اجرت پرداختی غیرمنصفانه است. بر اساس ماده 197 قانون آیین دادرسی مدنی و ماده 336 قانون مدنی، دادگاه بدوی حکم به بی‌حقی خواهان صادر کرد. این رای ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر بود. پس از آن، دادگاه تجدیدنظر استان تهران، تجدیدنظرخواهی خواهان را به دلیل عدم ارائه دلایل موجه برای نقض دادنامه بدوی، خارج از موارد مندرج در ماده 348 قانون آیین دادرسی دانست و با استناد به ماده 358 همان قانون، رای دادگاه بدوی را تایید کرد. رای صادره از سوی دادگاه تجدیدنظر قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/06/05 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: هر سازمانی در بدو استخدام افراد، مکلف است دقت لازم را به عمل آورد در غیر این‌صورت خسارتی که از باب پرداخت حقوق و استخدام به کارمند مذکور، به سازمان وارد می‌شود، مشمول قاعده اقدام بوده و قابل مطالبه نیست. رای دادگاه بدوی در خصوص دعوای خواهان، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران، به طرفیت خوانده (ح. ک.) به خواسته مطالبه مبلغ ( 067/761/233 ) ریال به جهت ارایه مدرک جعلی به سازمان خواهان و دریافت حقوق و مزایا به شرح خواسته با عنایت به محتویات پرونده و تدقیق در مندرجات آن بنا به دلایل ذیل، دعوی خواهان محکوم، به رد است: اولا؛ سازمانِ خواهان در بدو استخدام و به‌کارگیری خوانده، دقت کافی معمول نداشته و استعلامات لازم از مراجع ذی‌ربط صالحه در خصوص مدرک تقدیمی به عمل نیاورده است که از این حیث ضرر ایجاد شده برای خواهان از باب قاعده اقدام توجیهپذیر می‌باشد، ثانیا؛ صرف‌نظر از مدرک تحصیلی خوانده و مجعول بودن آن، آنچه مهم است ارزش کار افراد بوده که در مانحن‌فیه مشارٌالیه عرفا و شرعا از باب استیفا، مستحق اجرت عمل خود بوده که دریافت کرده است و در قبال سازمانِ خواهان، قصد تبرّعی هم نداشته است؛ علی‌الخصوص که خواهان تاوان ارایه مدرک جعلی را به نحو کامل اعمّ از اخراج و غیره داده است و با این وصف درخواست استرداد اجرت پرداختی از خوانده خارج از انصاف و عدالت م. ب.. لذا دادگاه توجها به مراتب فوق و مستندا به مفهوم ماده 197 از قانون آیین دادرسی مدنی و 336 از قانون مدنی، حکم بر بی‌حقی خواهان صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در محاکم محترم تجدیدنظر استان تهران م. ب.. رئیس شعبه --- دادگاه عمومی حقوقی تهران - آژیده رای دادگاه تجدیدنظر استان تجدید نظر خواهی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران، به طرفیت آقای (ح. ک.) نسبت به دادنامه شماره --- مورخ 30/11/90 صادره از شعبه --- دادگاه عمومی حقوقی تهران که براساس آن دعوی ت. ن. خ. به خواسته مطالبه مبلغ ( 067/761/233 )ریال منجر به بی‌حقی ت. ن. خ. شده است، وارد و موجّه نمی‌باشد؛ زیرا دادنامه تجدیدنظرخواسته وفق مقررات و براساس محتویات پرونده صادر شده و از ناحیه ت. ن. خ. نیز، علل و جهات موجّهی که موجبات نقض و ازهم گسیختن دادنامه تجدیدنظرخواسته را فراهم نماید، ابراز و اقامه نشده است. بر این اساس تجدیدنظرخواهی خارج از شقوق مندرج در ماده 348 قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی تشخیص، به استناد ذیل ماده 358 همان قانون با رّد تجدیدنظر خواهی، دادنامه تجدیدنظرخواسته تایید می‌شود. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه --- دادگاه تجدیدنظر استان تهران شیخ علیا لواسانی - توحیدی

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 85

آرای مرتبط 40

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 4

دکترین 40

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین