شرط برقراری مقرری برای عائله کارمند منفصل و یا اخراج شده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. حسب ماده 11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندانی که با داشتن بیش از 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن [به] اخراج یا انفصال دائم محکوم می شوند برای معیشت خانواده آنان مقرری در نظر گرفته خواهد شد. بنابراین از آنجایی که در مانحن فیه نامبرده درسال 71 منفصل از خدمت شده و در آن زمان کمتر از 50 سال سن داشته است لهذا مشمول قانون مذکور نبوده و شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه 23 دیوان عدالت اداری - پور قربانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی م. ق. با وکالت ه. س. به طرفیت اداره کل کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه نسبت به دادنامه شماره 348 مورخ 94/1/23 موضوع پرونده کلاسه ... صادره از شعبه 23 بدوی که به موجب آن حکم به رد شکایت صادر شده است - ب. ت. ب. مفاد اوراق و محتوای پرونده ن. ب. ا. از سوی ت. ن. خ. دلیل موثری که اساس رأی تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید ابراز نشده و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رأی مشهود نیست لذا به استناد مواد 10و65و71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با تایید دادنامه تجدیدنظر خواسته حکم به رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه آریافر ـ پور مهدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرط برقراری مقرری برای عائله کارمند منفصل و یا اخراج شده موضوع این پرونده به شکایت فردی از اداره کل کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه مربوط می‌شود. شاکی به دلیل عدم اجرای قانون مربوط به مقرری معیشتی برای کارمندان منفصل از خدمت، اقدام به طرح شکایت کرده است. خواسته شاکی اعطای مقرری معیشتی بر اساس ماده 11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری است. طبق این ماده، کارمندانی که دارای بیش از 15 سال سابقه و 50 سال سن هستند، در صورت اخراج یا انفصال دائم، مشمول دریافت مقرری معیشتی می‌باشند. شاکی ادعا می‌کند که با وجود انفصال از خدمت، مستحق دریافت این مقرری است. با این حال، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به دلیل عدم احراز شرایط لازم، به ویژه سن کمتر از 50 سال در زمان انفصال، شکایت را غیر وارد تشخیص داده و رد کرده است. در مرحله تجدیدنظر نیز، به دلیل عدم ارائه دلیل موثری از سوی ت. ن. خ. که بتواند رای بدوی را مخدوش کند و همچنین عدم وجود مغایرت‌های شکلی در رسیدگی، رای بدوی تایید و تجدیدنظرخواهی رد شده است. این تصمیمات بر اساس مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر گردیده و رای نهایی قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورتی که کارمند با 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن اخراج یا انفصال دایم شود، برای معیشت خانواده وی مقرری در نظر گرفته خواهد شد.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. حسب ماده 11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندانی که با داشتن بیش از 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن [به] اخراج یا انفصال دائم محکوم می‌شوند برای معیشت خانواده آنان مقرری در نظر گرفته خواهد شد. بنابراین از آنجایی که در مانحن فیه نامبرده درسال 71 منفصل از خدمت شده و در آن زمان کمتر از 50 سال سن داشته است لهذا مشمول قانون مذکور نبوده و شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستندا به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادر شده ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی م. ق. با وکالت ه. س. به طرفیت اداره کل کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه نسبت به دادنامه شماره --- مورخ 94/1/23 موضوع پرونده کلاسه... صادره از شعبه --- بدوی که به موجب آن حکم به رد شکایت صادر شده است - ب. ت. ب. مفاد اوراق و محتوای پرونده ن. ب. ا. از سوی ت. ن. خ. دلیل موثری که اساس رای تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید ابراز نشده و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رای مشهود نیست لذا به استناد مواد 10 و 65 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با تایید دادنامه تجدیدنظر خواسته حکم به رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است. رییس شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه