صلاحیت اختیاری سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت فوق العاده بهره وری

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به موجب رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 245 مورخ 91/5/2 که مقرر داشته سازمان تأمین اجتماعی به موجب بند د تبصره 4 امور اداری و مالی برنامه بودجه سال 1388، صرفاً در صورت رضایت از عملکرد کارکنان خود مجاز به پرداخت بهره‌وری بوده و الزام و تکلیفی به پرداخت بهره‌وری ندارد، ضمن اینکه حسب پاسخ دفاعیه کارانه و بهره‌وری تا قبل از سال 1386 مشمول کسر حق بیمه نبوده است، لذا شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و حکم به رد شکایت تقدیمی صادر و اعلام می‌گردد. رأی مذکور به استناد مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است. لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ تقوی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی صلاحیت اختیاری سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت فوق العاده بهره وری در تاریخ 5 شهریور 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به پرداخت بهره‌وری رسیدگی کرد. بر اساس رای هیات عمومی دیوان به شماره 245 مورخ 2 مرداد 1391، پرداخت بهره‌وری به عملکرد کارکنان وابسته است و سازمان هیچ الزامی به پرداخت آن ندارد. همچنین، کارانه و بهره‌وری قبل از سال 1386 مشمول کسر حق بیمه نبوده است. بنابراین، شکایت مطرح‌شده غیرموجه تشخیص داده شد و حکم به رد آن صادر گردید. این رای بر اساس مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه پنجم دیوان با بررسی مدارک و رعایت تشریفات قانونی، عدم وجود دلیل برای نقض رای بدوی را تایید و دادنامه اولیه را ابرام کرد. این تصمیم بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/06/05 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: سازمان تامین اجتماعی صرفا در صورت رضایت از عملکرد کارکنان خود مجاز به پرداخت بهره‌وری بوده و الزام و تکلیفی به پرداخت بهره‌وری ندارد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به موجب رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 245 مورخ 91/5/2 که مقرر داشته سازمان تامین اجتماعی به موجب بند د تبصره 4 امور اداری و مالی برنامه بودجه سال 1388 ، صرفا در صورت رضایت از عملکرد کارکنان خود مجاز به پرداخت بهره‌وری بوده و الزام و تکلیفی به پرداخت بهره‌وری ندارد، ضمن اینکه حسب پاسخ دفاعیه کارانه و بهره‌وری تا قبل از سال 1386 مشمول کسر حق بیمه نبوده است، لذا شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و حکم به رد شکایت تقدیمی صادر و اعلام می‌گردد. رای مذکور به استناد مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض‌عنه ابراز نشده است. لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می‌کند. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه