صلاحیت مراجع دادرسی کار

صلاحیت مراجع دادرسی کار خ. م.: در تاریخ 7 بهمن 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به موضوع الزام به پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه بیمه‌ای رسیدگی کرد. شاکی اظهار داشت که علی‌رغم اشتغال، حق بیمه‌اش به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده و این امر منجر به تضییع حق قانونی وی گردیده است. بر اساس <a class="artref" href="/ماده/ماده-148-a_raw080610253475">ماده 148 قانون کار</a> و مستندات ارائه‌شده، دیوان به این نتیجه رسید که عدم پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه بیمه‌ای مغایر با مقررات مربوطه است و شکایت شاکی را پذیرفت. در نتیجه، به استناد ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و بند الف <a class="artref" href="/ماده/ماده-4-a_9097542347047">ماده 4 قانون تامین اجتماعی</a>، حکمی صادر نمود که طرف شکایت را ملزم به پرداخت حق بیمه و احتساب آن در سنوات مربوطه می‌کرد. این رای ظرف بیست روز قابل تجدیدنظرخواهی بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه پنجم دیوان عدالت اداری به بررسی دادنامه بدوی پرداخت و با تاکید بر رعایت تشریفات قانونی و عدم وجود دلایل نقض، دادنامه بدوی را تایید و تجدیدنظرخواهی را رد نمود. رای صادره از این شعبه نیز به‌عنوان قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/07 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و تعیین مدت آن، در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار م. ب. و سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای این هیات ها ست. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به محتویات پرونده و دادخواست تقدیمی و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه <a class="artref" href="/ماده/ماده-148-a_raw080610253475">ماده 148 قانون کار</a>، کارفرمایان را ملزم به بیمه کردن کارگران خود نموده و توجها به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و احراز مدت آن به حکم قانون در صلاحیت مرجع هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی قرار دارد و آرای مزبور نیز به‌موجب مفاد دادنامه شماره --- و 29 مورخ 26/1/86 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم‌الاجرا بوده و با عنایت به وظایف و مسئولیت‌های اصولی سازمان تامین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمه‌های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامه‌های تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل مزایا و حقوق، کار می‌کنند و شمول آن از بدو ورود به خدمت، و با التفات به اینکه به‌موجب رای شماره... مورخ... صادره از هیات تشخیص اداره کل کار و امور اجتماعی اصفهان، اشتغال به کار شاکی به شرح تاریخ مندرج در دادنامه اصداری و عدم پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان تامین اجتماعی است و با وصف اشتغال و عدم پرداخت حق بیمه و عدم احتساب سابقه، برخلاف مقررات و موجب تضییع حق قانونی شاکی می‌باشد، لذا با توجه به‌مراتب، شکایت شاکی درخور پذیرش بوده، مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و بند الف <a class="artref" href="/ماده/ماده-4-a_9097542347047">ماده 4 قانون تامین اجتماعی</a> و آرای 518 و 517 مورخ 15/7/87 و 678 مورخ 8/8/86 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به دریافت حق بیمه مدت مذکور و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری شجاعی نوری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، ن. ب. ا. دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض‌عنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و در حد بهره‌مندی از مشاغل سخت و زیان‌آور در سنوات خدمت، ابرام می‌کند. رای صادره قطعی است. رییس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه باقری زیاری - دلاوری