فسخ قرارداد استخدام پیمانی

فسخ قرارداد استخدام پیمانی خ. م.: در تاریخ 27 فروردین 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی درخواست صدور دستور موقت جهت جلوگیری از فسخ قرارداد استخدام پیمانی پرداخت. شاکی دلایل خود را ارائه نمود، اما دیوان ب. ت. ب. عدم احراز فوریت و ضرورت صدور دستور موقت و همچنین عدم اثبات ورود خسارت غیرقابل جبران ناشی از اجرای تصمیم معترض، درخواست مذکور را رد کرد. این تصمیم بر اساس ماده 15 قانون جدید دیوان عدالت اداری اتخاذ گردید و اعلام شد که در خصوص اصل خواسته در زمان مقرر رسیدگی و رای مقتضی صادر خواهد شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/01/27 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: جلوگیری از فسخ قرارداد استخدام پیمانی، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی‌باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری با بررسی مفاد دادخواست شاکی [تقاضای صدور دستور موقت مبنی بر جلوگیری از فسخ قرارداد استخدام پیمانی] و ضمائم آن، چون دلایل ارائه شده در حدی که مثبت ایجاد ورود خسارت در صورت اجرای تصمیم یا اقدام معترض عنه به نحوی که جبران آن در آتیه متعسر باشد نبوده و فوریت و ضرورت صدور دستور موقت احراز نمی گردد، علیهذا موضوع منطبق بر ماده 15 قانون جدید دیوان عدالت اداری و دیگر مقررات آن تشخیص نگردیده و به همین جهت قرار رد درخواست مطروحه در این خصوص صادر و اعلام می‌شود. بدیهی است نسبت به اصل خواسته در وقت تعیینی رسیدگی و مبادرت به صدور رای مقتضی خواهد گردید. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - حسینی طباطبائی