ماهیت روابط کار افرادی که صرفاً به عرضه نیروی کار می پردازند

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مطابق مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای آراء تصمیمات و اقدامات و یا الزام به انجام وظیفه منوط به احراز ورود خسارت که در آینده جبران آن غیرممکن یا متعسراست م. ب. و چون دلایل و مستندات ارائه شده دلالت بر ورود خسارت به نحوی که جبران آن غیرممکن یا متعسر باشد ندارد و فوریت امر نیز احراز نمی گردد. لذا موجبی برای صدور دستور موقت وجود ندارد قرار رد دستور موقت صادر و اعلام میگردد قرار صادره قطعی است . دادرس شعبه 11 دیوان عدالت اداری - زینعلی نژاد رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت شرکت خدماتی زرنمادغرب به خواسته اعتراض به دادنامه شماره 181 مورخ 94/6/7 هیات حل اختلاف اداره کار با مداقه در پرونده اداره کار و ملاحظه مستندات طرفین ن. ب. ا. هرکجا که فردی بدون سرمایه وسایل و ابزارکار و صرفاً در مقابل عرضه نیروی کار خود بدون اینکه سود و زیان کارگاه متوجه وی باشد مزد دریافت داشته و تامین معاش می کند صرف نظر از عنوانی که طرفین برای قرارداد انتخاب کرده باشند چنانچه این رابطه مشمول مقررات حمایتی و استخدامی دیگری نباشد اطاق کارگر به آن جاری ومشمول قانون کار براین رابطه مستقر می شود و در مانحن فیه صرف وجود رابطه پیمانکاری فی مابین شرکت مخابرات و شرکت زرنمادغرب مانع نادیده گرفتن رابطه قراردادی فی مابین کارگرا با شرکت زرنمادغرب درخصوص کار انجام یافته نمی باشد. ضمن غیرموجه تشخیص دادن ادعای شاکی و اینکه دلیل موثری مبنی بر نقض رای معترض عنه ارائه ننموده و دلیلی مبنی بر نقض قوانین دررسیدگی هیات حل اختلاف مشاهده نشده است با تایید رای معترض عنه در اجرای بند 2ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و مواد 2 و 3 قانون کار ضمن احراز رابطه کارگری و کارفرمایی حکم به ردشکایت شاکی صادر و اعلام می شود. رای صادره در اجرای ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت20 روز ازتاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه 11 دیوان عدالت اداری - زینلی نژاد رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد86 و 87 از آئین دادرسی کار و مواد 2 و 3 از قانون کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید واستوار می گردد رای صادره قطعی است . رئیس شعبه 12 تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه رحیمی - کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی ماهیت روابط کار افرادی که صرفاً به عرضه نیروی کار می پردازند در تاریخ 13 مرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یک شرکت خدماتی در خصوص دادنامه هیات حل اختلاف اداره کار پرداخت. شاکی به رای هیات مذکور که وجود رابطه کارگری و کارفرمایی بین کارگران و شرکت را تصریح کرده بود، اعتراض کرد. دیوان با استناد به مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و همچنین مواد 2 و 3 قانون کار، اعلام نمود که دلایل ارائه‌شده از سوی شاکی در خصوص ورود خسارت قابل جبران کافی نبوده و فوریت امر نیز احراز نشده است. در نتیجه، قرار رد دستور موقت صادر و رای هیات حل اختلاف تایید گردید. در مرحله تجدیدنظر، دیوان ب. ت. ب. عدم وجود اشکالات قانونی و انطباق رای با موازین قانونی، درخواست تجدیدنظر را رد و رای بدوی را تایید نمود. رای صادره از سوی دیوان قطعی و غیرقابل اعتراض اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: هرکجا که فردی بدون سرمایه وسایل و ابزارکار و صرفا در مقابل عرضه نیروی کار خود بدون اینکه سود و زیان کارگاه متوجه وی باشد مزد دریافت داشته و تامین معاش می کند صرف نظر از عنوانی که طرفین برای قرارداد انتخاب کرده باشند چنانچه این رابطه مشمول مقررات حمایتی و استخدامی دیگری نباشد اطلاق کارگر به آن جاری ومشمول قانون کار براین رابطه مستقر می‌شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مطابق مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای آراء تصمیمات و اقدامات و یا الزام به انجام وظیفه منوط به احراز ورود خسارت که در آینده جبران آن غیرممکن یا متعسراست م. ب. و چون دلایل و مستندات ارائه شده دلالت بر ورود خسارت به نحوی که جبران آن غیرممکن یا متعسر باشد ندارد و فوریت امر نیز احراز نمی گردد. لذا موجبی برای صدور دستور موقت وجود ندارد قرار رد دستور موقت صادر و اعلام میگردد قرار صادره قطعی است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شرکت خدماتی زرنمادغرب به خواسته اعتراض به دادنامه شماره --- مورخ 94/6/7 هیات حل اختلاف اداره کار با مداقه در پرونده اداره کار و ملاحظه مستندات طرفین ن. ب. ا. هرکجا که فردی بدون سرمایه وسایل و ابزارکار و صرفا در مقابل عرضه نیروی کار خود بدون اینکه سود و زیان کارگاه متوجه وی باشد مزد دریافت داشته و تامین معاش می کند صرف نظر از عنوانی که طرفین برای قرارداد انتخاب کرده باشند چنانچه این رابطه مشمول مقررات حمایتی و استخدامی دیگری نباشد اطاق کارگر به آن جاری ومشمول قانون کار براین رابطه مستقر می‌شود و در مانحن فیه صرف وجود رابطه پیمانکاری فی مابین شرکت مخابرات و شرکت زرنمادغرب مانع نادیده گرفتن رابطه قراردادی فی مابین کارگرا با شرکت زرنمادغرب در خصوص کار انجام یافته نمی‌باشد. ضمن غیرموجه تشخیص دادن ادعای شاکی و اینکه دلیل موثری مبنی بر نقض رای معترض عنه ارائه ننموده و دلیلی مبنی بر نقض قوانین دررسیدگی هیات حل اختلاف مشاهده نشده است با تایید رای معترض عنه در اجرای بند 2 ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و مواد 2 و 3 قانون کار ضمن احراز رابطه کارگری و کارفرمایی حکم به ردشکایت شاکی صادر و اعلام می‌شود. رای صادره در اجرای ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز ازتاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 86 و 87 از آیین دادرسی کار و مواد 2 و 3 از قانون کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار می‌گردد رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه