مرجع احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آن

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی بندر کنگان به خواسته الزام به پذیرش و احتساب سابقه بیمه در سنوات خدمتی]نظر به محتویات پرونده و دادخواست تقدیمی و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت[موضوع خواسته شاکی در صلاحیت کمیته تخصصی احراز سابقه تامین اجتماعی بوده که شاکی می بایست مدارک خ. ر. ب. کمیته مستقر در سازمان ارائه تا نسبت به موضوع رسیدگی گردد و تقاضای رد شکایت را دارد.] و اینکه ماده 148 قانون کار کارفرمایان را ملزم به بیمه کردن کارگران خود نموده و توجهاً به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و احراز مدت آن به حکم قانون در صلاحیت مراجع هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی قرار دارد و آراء مزبور نیز به موجب مفاد دادنامه شماره 30-29 مورخ 86/1/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم الاجرا بوده و با عنایت به وظایف و مسئولیتهای اصولی سازمان تامین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامه های تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل مزد یا حقوق کار می کنند و شمول آن از بدو ورود به خدمت و با التفات به اینکه به موجب رای شماره 91/2155 مورخ 91/9/29 صادره از مدیریت کار و اشتغال مدیریت کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پارس اشتغال به کار شاکی را به شرح تاریخهای مندرج در دادنامه های اصداری و عدم پرداخت حق بیمه و عدم احتساب سابقه بر خلاف مقررات و موجب تضییع حق قانونی شاکی م. ب. لذا ب. ت. ب. مراتب شکایت شاکی در خور پذیرش بوده مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آراء 518 و 517 مورخ 87/7/15 و 678 مورخ 86/8/8 هیات عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به دریافت حق بیمه مدت مذکور و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه شاکی صادر و اعلام می گردد. این رای ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری - شجاعی نوری رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اشتغال شاکی مطابق رای صادره از هیات اداره کار محرز و مسلم شده است و ن. ب. ا. شعبه بدوی مستند به رای مذکور الزام تامین اجتماعی را به دریافت حق بیمه واحتساب سوابق صادر نموده است و ایراد و اعتراض موثری که موجبات نقض رای شعبه بدوی را فراهم کند ابراز نشده است لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی رای معترض عنه عیناً تایید می گردد رای صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ سعادت فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مرجع احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آن در تاریخ 23 آذر 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از افراد علیه سازمان تامین اجتماعی در بندر کنگان رسیدگی کرد. شاکی درخواست الزام سازمان به پذیرش و احتساب سابقه بیمه در سنوات خدمتی خود را مطرح نمود. وی استدلال کرد که بر اساس ماده 148 قانون کار، کارفرمایان موظف به بیمه کردن کارگران هستند و ب. ت. ب. آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری، سازمان تامین اجتماعی باید حق بیمه وی را دریافت و سابقه‌اش را احتساب کند. طرف شکایت با استناد به صلاحیت کمیته تخصصی احراز سابقه، درخواست رد شکایت را ارائه داد. شعبه بدوی با استناد به مواد 10 و 4 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و آراء قبلی، شکایت را قابل پذیرش تشخیص داده و حکمی صادر کرد که سازمان تامین اجتماعی را ملزم به دریافت حق بیمه و احتساب آن نمود. این رای ظرف 20 روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه چهارم دیوان عدالت اداری با تایید اشتغال شاکی و عدم وجود ایراد موثر، رای بدوی را عیناً تایید کرد و این رای به مرحله قطعی رسید. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/09/23 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: صلاحیت احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آن با مراجع هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی بندر کنگان به خواسته الزام به پذیرش و احتساب سابقه بیمه در سنوات خدمتی]نظر به محتویات پرونده و دادخواست تقدیمی و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت[موضوع خواسته شاکی در صلاحیت کمیته تخصصی احراز سابقه تامین اجتماعی بوده که شاکی می‌بایست مدارک خ. ر. ب. کمیته مستقر در سازمان ارائه تا نسبت به موضوع رسیدگی گردد و تقاضای رد شکایت را دارد.] و اینکه ماده 148 قانون کار کارفرمایان را ملزم به بیمه کردن کارگران خود نموده و توجها به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و احراز مدت آن به حکم قانون در صلاحیت مراجع هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی قرار دارد و آراء مزبور نیز به موجب مفاد دادنامه شماره --- - 29 مورخ 86/1/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای سازمان تامین اجتماعی معتبر و لازم الاجرا بوده و با عنایت به وظایف و مسئولیتهای اصولی سازمان تامین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامه های تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل مزد یا حقوق کار می کنند و شمول آن از بدو ورود به خدمت و با التفات به اینکه به موجب رای شماره --- مورخ 91/9/29 صادره از مدیریت کار و اشتغال مدیریت کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پارس اشتغال به کار شاکی را به شرح تاریخهای مندرج در دادنامه های اصداری و عدم پرداخت حق بیمه و عدم احتساب سابقه بر خلاف مقررات و موجب تضییع حق قانونی شاکی م. ب. لذا ب. ت. ب. مراتب شکایت شاکی در خور پذیرش بوده مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آراء 518 و 517 مورخ 87/7/15 و 678 مورخ 86/8/8 هیات عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به دریافت حق بیمه مدت مذکور و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اشتغال شاکی مطابق رای صادره از هیات اداره کار محرز و مسلم شده است و ن. ب. ا. شعبه بدوی مستند به رای مذکور الزام تامین اجتماعی را به دریافت حق بیمه واحتساب سوابق صادر نموده است و ایراد و اعتراض موثری که موجبات نقض رای شعبه بدوی را فراهم کند ابراز نشده است لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی رای معترض عنه عینا تایید می‌گردد رای صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه جعفری ورامینی - سعادت