رأی
مرجع صالح جهت حل اختلاف فی مابین مدیرعامل و شرکت
رأی خلاصه جریان پرونده
خلاصه جریان پرونده:
۱ رییس شعبه *درخصوص دعوی خواهان اقای ا. ن. ب. بطرفیت ۱ سازمان *۲ سازمان *۱ مطالبه وجه به مبلغ دویست و شصت میلیون و یکصد هزار ریال و خسارات دادرسی ۲ الزام خوانده به پرداخت خسارت ناشی از تقصیر و ایفای تعهد قراردادی با استدلال اینکه رابطه فیمابین خواهان و خواندگان کارگری و کارفرمایی و مشمول مقررات مواد ۲ و ۳ قانون کار بوده لذا راجع به الزام خوانده به پرداخت حقوق و دستمزد و حق بیمه معوقه با استناد به مواد ۱۵۷ و ۱۵۸ و ۱۶۰ قانون فوق الذکر قرار عدم صلاحیت باعتبار صلاحیت هیات تشخیص مستقر در اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی صادر کرده و درباره دعوی دیگر خ. م. ب. الزام خوانده به پرداخت خسارات ناشی از تقصیر از باب مسئولیت مدنی و الزام به ایفای تعهد قراردادی ، حکم بر بیحقی خواهان صادر کرده است.
۲ م. ع. از دادنامه فوق تجدیدنظرخواهی کرده و پرونده به شعبه *برای رسیدگی ارجاع شده و این دادگاه بشرح دادنامه شماره *با استدلال اینکه قرار عدم صلاحیت مطابق ماده ۳۳۲ قانون ایین دادرسی … مدنی از جمله قرارهای قابل تجدیدنظر نیست و در این خصوص پرونده وفق ماده ۲۸ همان قانون باید به دیوان عالی کشور برای تشخیص صلاحیت ارسال شود. ، قرار رد تجدیدنظرخواهی ت. ن. خ. را در این خصوص صادر کرده و پس از ارسال پرونده به دادگاه صادرکننده حکم تجدیدنظرخواسته و وصول ان ، به دیوان عالی کشور فرستاده شده که پس از وصول و ثبت در دبیرخانه به این شعبه ارجاع شده است. عضو ممیز ح. ق.
هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل شد پس از قرائت گزارش عضو ممیز و ملاحظه اوراق پرونده ، مشاوره نموده و به شرح زیر رای می دهد:
رأی شعبه دیوان عالی کشور
رای شعبه
ن. ب. ا. حسب مقررات ماده ۱۲۴ قانون تجارت مدیر عامل شرکت توسط هیات مدیره انتخاب و حدود و اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین می کند و هر موقع می تواند مدیر عامل را عزل نماید. بنابراین رابطه قراردادی فیمابین مدیر عامل و شرکت خارج از شمول مقررات حاکم بر کار و کارگری ( مواد ۲ و ۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران ) است.ب. ت. ب. اینکه خواهان طبق حکم کارگزینی صادر شده از سوی سازمان *به عنوان مدیر عامل شرکت موصوف تعیین شده ( برگ ۵ پرونده ) و هیات تشخیص اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شرق شعبه *وفق رای شماره *با استناد به مواد ۲ و ۳ قانون کار و مواد ۱۲۴ و ۱۲۵ قانون تجارت رابطه طرفین ( خواهان و خوانده سازمان *) را از مصادیق رابطه کارگری و کارفرمایی نشناخته است. ( برگ ۴ پرونده ) لذا مرجع صالح برای رسیدگی به دعوی خواهان ب. ت. ب. صلاحیت عام محاکم دادگستری و استدلال فوق دادگاه عمومی است. بنا به مراتب و با اختیار حاصل از ماده ۲۸ قانون ایین دادرسی … مدنی ضمن نقض قرار عدم صلاحیت ذاتی صادر شده از شعبه *، مقرر می دارد. پرونده به این دادگاه برای ادامه رسیدگی ارسال شود*
شعبه *
رییس: ج. ا. مستشار: ح. ق.
فهرست
خلاصه جریان پرونده
شعبه دیوان عالی کشور
نقد رأی
موارد مرتبط 49
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
تأثیر ذکر مدت در ماهیت قرارداد کار
مواد 2، 3 و 21 قانون کار
-
رأی
هماستناد
سازش بدون آگاهی کارگر از حقوق خود
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تمدید قرارداد موقت کار و صلاحیت دیوان
مواد 2، 3، 34 و 25 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح در اجرای آرای قطعی هیأت تشخیص اداره کار
قانون کار و ماده 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 616 مورخ 1389/12/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 2 و 3 و 4 قانون کار مصوب 1369 و قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 171 مورخ 1392/03/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 2 قانون کار
-
رأی
هماستناد
اعتبار اخذ اقرار به تسویه حساب با کارگر
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 199 مورخ 1372/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 2 قانون کار مصوب 1369
-
رأی
هماستناد
عدم تأثیر رکود اقتصادی بر تکلیف کارفرما به پرداخت مطالبات کارگر
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
حق بیمه مرخصی استعلاجی ناشی از کار
مواد 2، 3 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تعدد پرداخت حق بیمه در صورت کار کارگر نزد دو کارفرما/مرجع محاسبه سابقه کار در مشاغل فنی و تخصصی
مواد 2، 3 و 5 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تغییر شغل کارگر از سوی کارفرما
مواد 2 و 3 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390001065411 مورخ 1403/05/09 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
ماده 2 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 666 مورخ 1388/09/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 2 قانون کار
-
رأی
هماستناد
عدم شمول قانون کار به قراردادهای پیمانی
مواد 2 و 3 قانون کار
-
رأی
هماستناد
ملاک تسویه حساب با کارگر
مواد 2، 3، 157 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
میزان حضور در کارگاه و احراز رابطه کار
مواد 2، 3، 34، 35 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تأثیر جرم کارگر بر حقوق و مزایا
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
شمول قانون کار نسبت به اعضاء هیات علمی دانشگاه(مرجع رسیدگی به دعوی عضو هیأت علمی به طرفیت دانشگاه)
ماده 2 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تایید رای هیات منطقه آزاد اروند توسط دیوان عدالت اداری و رد شکایت شاکی به دلیل عدم ارائه مستندات معتبر
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 412 مورخ 1383/08/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 2، 3 و 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
حقوق و مزایای شغل سرایداری
مواد 2، 3 و 34 قانون کار
-
رأی
هماستناد
قانون حاکم برحقوق و مزایای دهیاران
مواد 2 و 3 و 4 و 5 و 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 29 و 30 مورخ 1386/01/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و مواد 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 48 مورخ 1396/03/30 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 2، 3، 4 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
اماره تمام وقت بودن کار
مواد 2، 3، 34، 66، 71، 148 و 165 قانون کار
-
رأی
هماستناد
معیار احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
مواد 2 و 3 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 60 مورخ 1394/02/02 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 2 و 23 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مشروط نمودن اجرای رأی
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 116 مورخ 1395/07/14 هیات تخصصی بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 2 و 3 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 295 مورخ 1385/05/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 2 و 3 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1815 مورخ 1393/11/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 2 قانون کار
-
رأی
هماستناد
اصل دائمی بودن قرارداد کار
مواد 2، 3، 34، 37، 58، 148 و 165 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مبداء زمانی احتساب حق بیمه معلمان حق التدریس
ماده 2 و 3 و 48 از قانون کار
-
رأی
هماستناد
حق سنوات در صورت ترک کار یا اخراج کارگر
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 628 و 629 مورخ 1398/09/30 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 2 و 3 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 408 مورخ 1387/06/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 2 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 369 مورخ 1390/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 2 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 834 مورخ 1400/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 2 و 3 و 4 قانون کار مصوب 2/7/1368 مجلس شورای اسلامی که در تاریخ 29/8/1369 ا
-
رأی
هماستناد
دریافت مزد واقعی علیرغم امضای رسید دریافت حقوق
مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
نظریات مشورتی 5
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/98/1691 مورخ 1398/11/30
مواد 2، 3، 7 و 188 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/97/1596 مورخ 1398/03/25
مواد 2، 148 و 188 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/96/2216 مورخ 1396/09/19
مواد 2 و 157 قانون کار
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/99/503 مورخ 1399/05/08
مواد 2 و 188 قانون کار
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/97/1611 مورخ 1397/05/16
مواد 2 و 157 قانون کار مصوب 1369 طرح دعوا به طرفیت مدیر یا هیات مدیره مذکور قا
نشستهای قضایی 1
-
نشست قضایی
هماستناد
مرجع صالح برای رسیدگی به دعوای اعسار از محکومبه به هیات حل اختلاف اداره کار
قانون کار مصوب 1369 و ماده 2
مواد مرتبط 2
-
اعمال
از این صفحه
ماده 2 — قانون کار
مواد 2 و 3 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 124 — قانون کار
قانون کار و مواد 124
مقرراتِ مرتبط 1
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه همکاری وزارتخانه ها، سازمانها و مراکز تولیدی و آموزشی در اجرای نظام جدید آموزش متوسطه
قانون کار ماده 2
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
