مرخصی استعلاجی مستخدم رسمی آزمایشی

مرخصی استعلاجی مستخدم رسمی آزمایشی خ. م.: در تاریخ 21 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن شاکی، به عنوان کارمند رسمی آزمایشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گلستان، نسبت به عدم پذیرش مرخصی استعلاجی خود اعتراض کرده بود. شاکی ادعا می‌کرد که استفاده از مرخصی استعلاجی به وضعیت شغلی او آسیب نمی‌زند و تابع قانون استخدام کشوری است. دیوان با استناد به ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری و ب. ت. ب. تابعیت شاکی از نظر حقوق و مزایا به این قانون، شکایت وی را وارد دانسته و الزام خوانده اول به اجابت خواسته شاکی را صادر کرد. با این حال، در خصوص شکایت علیه سازمان تامین اجتماعی، به دلیل عدم رعایت مقررات، قرار رد شکایت صادر گردید. رای صادره از سوی دیوان به عنوان قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: استفاده از مرخصی استعلاجی توسط مستخدم رسمی آزمایشی سالب صفت شاغل بودن او نبوده و چون این مستخدمان از نظر مرخصی ها تابع قانون استخدام کشوری هستند، مستحق دریافت حقوق و مزایای مرخصی استعلاجی می‌باشند. رای شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح متن دادخواست و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگآن که تحت شماره... مورخ... و... مورخ... ثبت دفتر گردید و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به این که خواهان کارمند رسمی آزمایشی خ. ر. ا. (دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گلستان) م. ب. و استفاده از مرخصی استعلاجی، صفت شاغل بودن را از وی سلب نمی‌نماید و تابع قانون استخدام کشوری م. ب.. هر چند مطابق ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری از جهت نظام حمایتی تابع قانون تامین اجتماعی است، لکن از نظر حقوق و مزایا و مرخصی ها تابع قانون استخدام کشوری م. ب.. بنا به مراتب فوق، شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه اول وارد تشخیص و مستندا به ماده 13 و 7 از قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به اجابت خواسته شاکی ب. ش. د. صادر می‌نماید و در خصوص شکایت شاکی به طرفیت خ. ر. د. (سازمان تامین اجتماعی) به لحاظ عدم توجه مستندا به بند ب ماده 20 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد شکایت صادر می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه شجاعی - آزادی