🔒ماده 101
★
کلیه کارمندان <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پیمانی</a> دستگاههای اجرائی از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی نظیر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">بازنشستگی</a>، از کارافتادگی، فوت، بیکاری، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86">درمان</a> با رعایت این قانون مشمول قانون تامین اجتماعی می باشند و کارمندان رسمی را که پس از لازم الاجراءشدن این قانون، می توان برای مشاغل <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D8%A7%DA%A9%D9%85%DB%8C%D8%AA%DB%8C">حاکمیتی</a> در دستگاههای اجرائی استخدام نمود از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تامین اجتماعی یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرائی ذی ربط قرار می گیرند.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- کارمندان پیمانی دولت از نظر بیمه و بازنشستگی بهطور کامل تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی قرار دارند. اما کارمندان رسمی که بعد از این قانون استخدام میشوند، بسته به نوع شغل و درخواست خود، میتوانند تحت پوشش تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی مربوط به دستگاه خود باشند.
- مثال
- یک کارمند پیمانی در یک وزارتخانه، از روز اول استخدام همانند کارگران بخش خصوصی مشمول خدمات درمان و بازنشستگی تأمین اجتماعی است.
- نکتهٔ کاربردی
- انتخاب صندوق بیمه برای کارمندان رسمی حاکمیتی منوط به درخواست خود کارمند است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 28
آرای مرتبط 27
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140231390000989953 مورخ 1402/04/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 45 و 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1421 مورخ 1401/08/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140231390001910767 مورخ 1402/07/25 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 3 و 101 و 102 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 62449 مورخ 1402/01/16 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 101 و 106 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
نظام حمایتی حاکم بر خدمت پزشکان و پیراپزشکان
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری ازجهت نظام حمایتی تابع قانون تامین اجتما
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مرخصی استعلاجی مستخدم رسمی آزمایشی
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری و با توجه به تابعیت شاکی از نظر حقوق و م
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 615117 مورخ 1402/03/10 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص کارمندان پیمانی بیان شده است
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه 1170 شماره مورخ 1399/09/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 166 مورخ 1400/03/25 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 مقرر داشته: «کلیه کارمندان
-
رأی
اعمال
به این صفحه
نظام حمایتی حاکم بر خدمت پزشکان و پیراپزشکان
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری ازجهت نظام حمایتی تابع قانون تامین اجتما
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه ۱۱۷۰ شماره مورخ ۱۳۹۹/۰۹/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته الزام به اصلاح صندوق بیمه ای از صندوق بازنشستگی کشوری به تامین اجتماعی، شعب دیوان عدالت اداری آراء متفاوت صادر کرده اند.) موضوع پرداخت حق بیمه کارکنان قراردادی و پیمانی به صندوق تامین اجتماعی، از ت
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری تقاضای پرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجت
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 2310 مورخ 1400/08/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386: «کلیه کارمندان پیمانی دست
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 129 مورخ 1398/04/29 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 825 مورخ 1396/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1328 مورخ 1393/08/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری هر چند از حیث نظام حمایتی و بیمه و بازنش
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
سازمان تأمین اجتماعی و حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
مواد 101 و 102 از قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره 1328 مورخ 1393/08/
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 191 مورخ 1394/05/28 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت و خدمات کشوری و همچنین ماده 59 قانون برنامه پنجم توس
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1392 تا 1402 مورخ 1393/09/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مقررات حاکم بر مرخصی کارمندان وزارت اقتصاد و دارایی
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 128 مورخ 1396/06/29 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون بودجه سال 93 کل کشور و قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 101
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
سازمان تأمین اجتماعی و حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
مواد 101 و 102 از قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره 1328 مورخ 1393/08/
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مقررات حاکم بر مرخصی کارمندان وزارت اقتصاد و دارایی
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرخصی استعلاجی مستخدم رسمی آزمایشی
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری از جهت نظام حمایتی تابع قانون تامین اجتم
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 1328 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری هر چند از حیث نظام حمایتی و بیمه و بازنش
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۳۲۸ مورخ ۱۳۹۳/۰۸/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با عنایت به تکلیف دستگاه ها و شرکت های دولتی به پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان، تکلیفی متوجه سازمان تامین اجتماعی نیست.
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری هر چند از حیث نظام حمایتی و بیمه و بازنش
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۶۲۴۴۹ مورخ ۱۴۰۲/۰۱/۱۶ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری (مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال قسمت آخر بند یک بخشنامه شماره ۵۰۰/۳۸۱۹۹/۹۵ مورخ ۷/۹/۱۳۹۵ - وزارت نیرو )
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری برخورداری کارمندان مشمول قانون تامین اجت
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۴۰۲/۰۳/۱۰ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری (مـوضـوع شکایت و خـواستـه: ابطال پاراگراف انتهایی بخشنامه شماره ۶۶۷۵۹/۱۴۰۰/۶۰۰ مورخ ۹/۱۲/۱۴۰۰ اداره کل تامین اجتماعی استان خوزستان و الزام آن اداره به بازنشستگی نیروهای قرارداد کار معین بر اساس مفاد قانون تامین
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشستگی کارمندان مذکور نیز به مثابه کا
مقرراتِ مرتبط 1
-
بخشنامه
استناد
به این صفحه
بخشنامه سازمان تامین اجتماعی با موضوع قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق های بازنشستگی
ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/86 مجلس شورای اسلامی
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
