مسئولیت کارفرمایان متعدد در قبال خسارات کارگر

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی رشت به خواسته اعتراض به رأی شماره 1375 مورخ 91/11/3ا0 هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدرک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده به استناد ماده 7و9و10 از قانون کار، کارفرما مجتمعاً و یا منفرداً ضامن پرداخت خسارات و مطالبات کارگر است. هیأت مکلف بوده کارگاه بعنوان یک شخصیت حقوقی را در قبال کارگر محکوم کند. اینکه کارفرما یک نفر یا دو نفر باشد و باید بر علیه هردو می بایست طرح شکایت می شد خلاف منطوق قانون است. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد 10و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری - کرمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است . رئیس شعبه پنجم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه ساریخانی -دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مسئولیت کارفرمایان متعدد در قبال خسارات کارگر در تاریخ 23 شهریور 1395، دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح‌شده علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی رشت در خصوص اعتراض به رای هیات حل اختلاف کار رسیدگی نمود. شاکی ادعا کرد که هیات مذکور به درستی کارفرما را به عنوان شخصیت حقوقی مسئول پرداخت خسارات و مطالبات کارگر محکوم نکرده است. دیوان با استناد به مواد 7، 9 و 10 قانون کار، ادعای شاکی را صحیح تشخیص داده و رای معترض را نقض و پرونده را برای رسیدگی مجدد به هیات مربوطه ارجاع داد. در مرحله تجدیدنظر، شعبه پنجم دیوان با رد اعتراض تجدیدنظرخواه، رای بدوی را تایید و اعلام کرد که رای صادره قطعی است. این تصمیم بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اتخاذ شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/23 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورت تعدد کارفرما، هزکدام از آنها مجتمعا و یا منفردا ضامن پرداخت خسارات و مطالبات کارگر است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی رشت به خواسته اعتراض به رای شماره --- مورخ 91/11/3 ا 0 هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدرک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده به استناد ماده 7 و 9 و 10 از قانون کار، کارفرما مجتمعا و یا منفردا ضامن پرداخت خسارات و مطالبات کارگر است. هیات مکلف بوده کارگاه به عنوان یک شخصیت حقوقی را در قبال کارگر محکوم کند. اینکه کارفرما یک نفر یا دو نفر باشد و باید بر علیه هردو می‌بایست طرح شکایت می شد خلاف منطوق قانون است. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.