🔒ماده 12

هر نوع تغییر حقوقی در وضع <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%A7%D9%84%DA%A9%DB%8C%D8%AA">مالکیت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> از قبیل <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4">فروش</a> یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید، ادغام در موسسه دیگر، ملی شدن کارگاه، <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%88%D8%AA">فوت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%A7%D9%84%DA%A9">مالک</a> و امثال اینها، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمی باشد و کارفرمای جدید، قائم مقام تعهدات و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> کارفرمای سابق خواهد بود.