🔒ماده 122

به زبانِ ساده

این ماده شرایطی را بیان می‌کند که تحت آن، کارمند رسمی دولت به حالت «آماده به خدمت» درمی‌آید. حالت آماده به خدمت یعنی کارمند موقتاً در اداره حضور ندارد اما حقوق دریافت می‌کند تا وضعیت شغلی‌اش تعیین تکلیف شود. مدت زمان این حالت حداکثر یک سال است.

مثال

کارمندی که پست سازمانی خود را به دلیل انحلل یا ادغام اداره از دست بدهد، موقتاً به حالت آماده به خدمت می‌رود.

نکتهٔ کاربردی

مدت آماده به خدمت جزو سابقه خدمت دولتی محسوب می‌شود، اما کارمند موظف است در صورت نیاز، پست جایگزین را بپذیرد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.