بند دوم فوت کارفرما یا انتقال کارگاه (۵۹) ۵۹- فوت کارفرما تاثیری

بند دوم فوت کارفرما یا انتقال کارگاه (۵۹) ۵۹- فوت کارفرما تاثیری در قرارداد کار ندارد زیرا مطابق <a class="artref" href="/ماده/ماده-12-a_raw080610253339">ماده ۱۲ قانون کار</a>، هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل تغییر نوع تولید، ادغام در موسسه دیگر ملی شدن کارگاه فوت مالک و امثال اینها در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمیباشد و کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود. بند سوم فسخ قرارداد کار استعفا و اخراج) (۶۰ تا (۶۲) ۶۰ بر خلاف کارفرما که اصولاً حق فسخ قرارداد کار را ندارد، کارگر می تواند استعفا داده و به قرارداد خاتمه دهد بند و <a class="artref" href="/ماده/ماده-21-a_raw080610253348">ماده ۲۱ قانون کار</a>؛ البته کارگری که استعفا می کند موظف است مبنی بر استعفای خود را کتباً به کارفرما اطلاع داده و یک ماه نیز به کار خود ادامه دهد؛ چنانچه حداکثر انحلال ظرف ۱۵ روز کارگر انصراف خود از استعفا را کتباً به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود تبصره <a class="artref" href="/ماده/ماده-21-a_raw080610253348">ماده ۲۱ قانون کار</a>).