می شود

می شود، نظر وزارت کار و امور اجتماعی را در مورد امکان اجازه اشتغال تبعه بیگانه استعلام نمایند ماده ۱۲۸)؛ کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار و یا آنهایی که مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است را به کار گمارد و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام ننمایند ب. ت. ب. شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد (ماده ۱۸۱)؛ با وجود این به موجب قانون جدید، صرف بکارگیری اتباع خارجه فاقد پروانه موجب حبس کارفرما نیست بلکه بابت هر روز بکارگیری آنها معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه میشوند که در سال ۱۴۰۴ این مبلغ معادل ۱۷/۳۱۸/۲۸۰ ریال برای هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی م. ب. و در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد و در صورت عدم پرداخت جریمه طبق <a class="artref" href="/ماده/ماده-181-a_raw080610253508">ماده ۱۸۱ قانون کار</a> حبس خواهند شد بند ج ماده ۷۹ قانون وصول برخی از درآمدهای دولت الحاقی به موجب ماده (۱۱) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت ۱۳۸۰). گفتار دوم حقوق و مزایای کارگر (۲۱ تا ۴۰) بند اول تعیین مزد و مزایا و نحوه درج آنها در قرارداد (۲۱ تا ۲۶) حق السعی جداگانه نوشته شده و تمام مزایای اجباری هم به تفکیک مندرج در شماره ۳۰ همین فصل به تفکیک بر حداقل حقوق تلقی خواهد شد <a class="artref" href="/ماده/ماده-42-a_raw080610253369">ماده ۴۲ قانون کار</a>).