Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

نشست قضایی

بررسی مسئولیت کارفرما خارج از قرارداد پیمانکاری

#قرارداد_پیمانکاری #مسئولیت_کارفرما #کارفرما #قرارداد #کارگر #ستون #رابطه_کارگری #شاکی #دستمزد #مقررات_قانون_کار #قانون_کار #تعهد #حق_الزحمه #صورتجلسه #هیئت #حق‌السعی #مزد #پیمانکاری #قضایی #استان #رابطه_حقوقی

خلاصه

شاکی در حین کار بر روی داربست دچار حادثه شده و مدعی رابطه کارگری و کارفرمایی است. هیئت عالی معتقد است اگر رابطه ناشی از قرارداد پیمانکاری نباشد و کارگر به دستور کارفرما کار کند، مشمول قانون کار است. بنابراین کارفرما در این شرایط مسئولیت دارد.

اصلِ حقوقی: اگر رابطه حقوقی بین کارگر و صاحب کار ناشی از قرارداد پیمانکاری نباشد و کارگر به دستور کارفرما کار کند، مشمول مقررات قانون کار است.

مستند: ماده 2 قانون کار

کلیدواژه‌ها: رابطه کارگری و کارفرمایی، قانون کار، قرارداد پیمانکاری، حادثه ناشی از کار، مسئولیت کارفرما

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

مقدمه
بررسی مسئولیت کارفرما خارج از قرارداد پیمانکاری خ. م.: در نشست قضایی که در تاریخ 16 آذر 1396 در استان آذربایجان شرقی برگزار شد، موضوع بررسی مسئولیت کارفرما خارج از قرارداد پیمانکاری مورد بررسی قرار گرفت. پرسش اصلی این بود که آیا رابطه کارگری و کارفرمایی در شرایطی که شاکی به عنوان کارگر در حین کار بر روی داربست دچار حادثه شده و دستمزد کار بر روی 11 ستون را دریافت کرده است، وجود دارد یا خیر. نظر هیات عالی این است که اگر رابطه حقوقی بین کارگر و کارفرما ناشی از قرارداد پیمانکاری نباشد و کارگر به دستور کارفرما اقدام به انجام کار مشخصی کند، طبق ماده 2 قانون کار، این رابطه مشمول مقررات قانون کار خواهد بود. همچنین نظر اتفاقی بر این نکته تاکید دارد که ب. ت. ب. تعریف کارگر در قانون کار به عنوان شخصی که در قبال دریافت حق‌الزحمه کار می‌کند و وجود تعهد ضمنی بین طرفین، کارفرما مسئولیت دارد. صورتجلسه نشست قضایی تاریخ برگزاری: 1396/09/16 برگزار شده توسط: استان آذربایجان شرقی/ شهر هریس
موضوع
بررسی مسئولیت کارفرما خارج از قرارداد پیمانکاری
پرسش
شاکی شکایت کرده که هنگام کار کردن در مصلی از داربست افتاده‌ است. این در حالی است که وی در یک‌ماه اخیر روی 11 ستون کار کرده و مشغول کار روی 8 ستون دیگر بوده است. با این شرایط آیا رابطه کارگری و کارفرمایی با اینکه دستمزد 11 ستون اخذ شده، محرز می‌باشد؟ نظر هیئت عالی در صورتی‌که رابطه حقوقی بین کارگر (شاکی یا خواهان) و صاحب کار ناشی از قرارداد پیمانکاری نباشد، بلکه مطابق دستور کارفرما مبادرت به انجام کار معین نماید، مطابق ماده 2 قانون کار رابطهی آن دو، مشمول مقررات قانون کار (رابطه کارگری و کارفرمایی) م. ب.. نظر اتفاقی ب. ت. ب. اینکه وفق قانون کار، کارگر شخصی است که در قبال دریافت حق‌السعی و مزد کار می‌کند و در اینجا هم تعهد ضمنی بر اینکه بین طرفین رابطه کارگر و کارفرمایی م. ب. وجود دارد؛ لذا کارفرما مسئولیت دارد.

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 41

آرای مرتبط 35

نظریات مشورتی 5

مواد مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین