Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

نشست قضایی

قطعیت آراء صادره از سوی مراجع حل اختلاف کار

#مراجع_حل_اختلاف #حل_اختلاف #اجرائیه #اجرای_احکام #تشخیص #کارفرما #اجرای_احکام_مدنی #قانون_کار #رسیدگی #صادرکننده #کارگر #رای_صادره #اکثریت #اقلیت #اجرای_حکم #صورتجلسه #مزایده #هیئت #بیمه #رأی_قطعی #محاکم_دادگستری #اعتراض_شخص_ثالث #اشتباه #قضایی #صورت #دادگاه_عمومی #استان #کتبی

خلاصه

در خصوص نحوه اجرای آراء قطعی مراجع حل اختلاف کار، این پرسش مطرح شد که آیا نیاز به صدور اجراییه است یا خیر. اکثریت اعضا بر این باورند که آراء قطعی باید برای صدور اجراییه به رئیس حوزه قضایی ارجاع شوند. پس از صدور اجراییه توسط دادگاه، مراتب به اجرای احکام جهت اجرا اعلام می‌گردد.

اصلِ حقوقی: آراء قطعی مراجع حل اختلاف کار جهت اجرا نیازمند صدور اجراییه توسط رئیس حوزه قضایی و ارجاع به اجرای احکام دادگستری هستند.

مستند: ماده 166 قانون کار، ماده 4 آیین‌نامه طرز اجرای آراء قطعی هیات‌های تشخیص و حل اختلاف (مصوب 1370)، مواد 146 و 147 قانون اجرای احکام مدنی

کلیدواژه‌ها: مراجع حل اختلاف کار، آراء قطعی، اجراییه، اجرای احکام، قانون کار

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

مقدمه
قطعیت آراء صادره از سوی مراجع حل اختلاف کار خ. م.: در نشست قضایی که در تاریخ 7 مرداد 1381 در استان یزد برگزار شد، موضوع اصلی بررسی قطعیت آراء صادره از مراجع حل اختلاف کار بود. پرسش‌های مطرح‌شده شامل این موارد بود: آیا برای آراء قطعی هیات‌های تشخیص و حل اختلاف نیاز به صدور اجراییه از سوی دادگستری وجود دارد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مرجع صادرکننده اجراییه چه نهادی خواهد بود؟ و در صورت بروز ابهام در اجرای حکم، مرجع پاسخگو کدام است؟ نظر هیات عالی این بود که برخی آراء که جنبه اعلامی دارند، نیازی به صدور اجراییه ندارند و دادگاه می‌تواند با اعلام کتبی به کارفرما، رای را اجرا کند. همچنین، در مواردی که امتناع کارفرما جنبه کیفری داشته باشد، موضوع به دادگاه عمومی ارجاع می‌شود. اکثریت اعضا بر این عقیده بودند که آراء قطعی باید برای صدور اجراییه به رئیس حوزه قضایی ارجاع شوند و دادگاه مربوطه با صدور اجراییه، مراتب را به اجرای احکام اعلام کند. در صورت وجود ابهام، استعلام از هیات‌های حل اختلاف انجام می‌شود. نظر اقلیت بر این باور بود که اجراییه باید توسط رئیس اجرای احکام صادر شود و اشکالات رای در دادگاه‌های عمومی حقوقی بررسی گردد. در نهایت، ماده 4 آیین‌نامه طرز اجرای آراء قطعی هیات‌های تشخیص و حل اختلاف مصوب 12 خرداد 1370 و مواد 146 و 147 قانون اجرای احکام مدنی به عنوان مبنای قانونی استدلال‌ها مورد اشاره قرار گرفتند. صورتجلسه نشست قضایی تاریخ برگزاری: 1381/05/07 برگزار شده توسط: استان یزد/ شهر یزد
موضوع
قطعیت آراء صادره از سوی مراجع حل اختلاف کار
پرسش
ماده 166 قانون کار مقرر می‌دارد: آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار لازم‌الاجرا بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری به مورد اجرا گذارده خواهد شد، ضوابط مربوط به آن به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد وزارتین کار و امور اجتماعی و دادگستری به تصویب هیأت وزیران می‌رسد. همچنین ماده 203 قانون یاد شده مقرر می‌دارد وزارت کار و امور اجتماعی و دادگستری مأمور اجرای این قانون می‌باشند و در ماده 4 قانون اجرای احکام مدنی آمده است: «اجرای حکم با صدور اجراییه به عمل می‌آید مگر این‌که در قانون ترتیب دیگری مقرر شده باشد.» با عنایت به مراتب فوق این سوالات مطرح است که: 1. آیا آراء قطعی هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف که از سوی اداره کار و امور اجتماعی جهت اجرا به دادگستری ارسال می‌شود احتیاج به صدور اجراییه از ناحیه دادگستری ‌دارد؟ 2. در صورتی‌که پاسخ سوال فوق مثبت است کدام مرجع باید اجراییه صادر نماید؟ 3. در صورتی‌که پاسخ سوال یک منفی است چنان‌چه در خصوص اجرای حکم اعم از نحوه توقیف، مالکیت، مزایده و ابهام سوالی مطرح باشد چه مرجعی باید پاسخ‌گو باشد؟ در صورتی‌که راهکار دیگری وجود دارد اشاره فرمایید. نظر هیئت عالی بدیهی است بعضی آراء هیأت‌های مزبور که جنبه اعلامی دارد فی‌المثل در مورد الزام کارفرما به اعاده به کار، کارگر اخراجی و یا الزام کارفرما به بیمه نمودن کارگر واحد مربوط (موضوع قسمت اول ماده 165 و ماده 183 قانون کار) و امثال آن اجرای رأی قطعی هیأت‌های مزبور نیازی به صدور اجراییه ندارد و دادگاه از طریق اعلام کتبی به کارفرما، رأی را به موقع اجرا می‌گذارد. در پاره‌ای از موارد که امتناع کارفرما از اجرای رأی هیأت جنبه کیفری هم دارد موضوع در فصل یازدهم قانون کار مصوب 1369 منعکس است که با اعلام و تقاضای اداره کار و امور اجتماعی دادگاه عمومی به موضوع رسیدگی و وفق مقررات مربوط حکم قانونی صادر می‌‌کند. بدیهی است در صورتی‌که در مقام اجرای رأی هیأت که با صدور اجراییه صورت گرفته مسائلی که در قسمت اخیر متن سوال عنوان شده است، عارض شود دادگاه صادرکننده اجراییه وفق مقررات قانون اجرای احکام مدنی رسیدگی خواهد کرد. نشست قضایی (1): در مورد مسئله مطروحه، ماده 4 آیین‌نامه طرز اجرای آراء قطعی هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف (موضوع ماده 166 قانون کار مصوب 1370/3/12) هیأت وزیران تعیین تکلیف کرده در ماده 4 آیین‌نامه مزبور تصریح شده ترتیب اجرای آراء قطعی هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف تابع احکام و مقررات اجرای احکام مربوط به محاکم دادگستری است. به این ترتیب و با عنایت به مقررات قانون اجرای احکام مدنی اجرای آن قسمت از آراء قطعی هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 157 قانون کار که موضوع آن وصول وجه از کارفرما و ایصال به کارگر است باید از طریق صدور اجراییه با امضای رئیس یا دادرس یک شعبه از دادگاه عمومی که موضوع اجرای رأی به آن ارجاع شده صورت گیرد.
نظر اکثریت
با وصول آراء قطعی هیأت‌های حل اختلاف، موضوع جهت صدور اجراییه توسط رئیس حوزه قضایی به احد از دادگاه‌های عمومی (حقوقی) ارجاع و دادگاه مرجوعٌ‌الیه با صدور اجراییه مراتب را به اجرای احکام حقوقی اعلام می‌نماید چنان‌چه ابهامی در رأی صادره باشد مراتب از طریق اجرای احکام از هیأت‌های حل اختلاف استعلام می‌شود و شکایت‌های اجرایی از قبیل اعتراض شخص ثالث موضوع مواد 146 و 147 قانون اجرای احکام مدنی و غیره توسط دادگاه صادرکننده اجراییه رسیدگی و اظهارنظر می‌شود.
نظر اقلیت
ب. ت. ب. ماده 1 آیین‌نامه اجرایی، اجراییه توسط رئیس اجرای احکام صادر و رأی صادره حسب مفاد اجراییه توسط اجرای احکام حقوقی اجرا می‌شود بدیهی است اشکالات رأی صادره در قسمت ابهام و اشتباه از ناحیه مرجع صادر‌کننده رأی و سایر شکایات اجرایی با ارجاع رئیس حوزه قضایی در احد از دادگاه‌های عمومی حقوقی رسیدگی می‌شود.

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 3

موارد مرتبط 167

آرای مرتبط 40

نظریات مشورتی 40

نشست‌های قضایی 40

مواد مرتبط 6

مقرراتِ مرتبط 1

دکترین 40

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین