Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › بیمه و تأمین اجتماعی مرتبط با اشتغال

دعوای احراز سخت و زیان‌آور بودن شغل

راهنمای دعوای احراز سخت و زیان‌آور بودن شغل

تعریف
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر معتقد است شغل او در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دارد اما کارفرما یا سازمان تأمین اجتماعی آن را تأیید نمی‌کنند. هدف از این دعوا، اثبات ماهیت سخت و زیان‌آور بودن شغل برای بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی پیش از موعد است. این دعوا معمولاً مقدمه‌ای برای سایر دعاوی بیمه‌ای مرتبط با بازنشستگی است.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (بیمه‌شده)؛ خوانده: کارفرما و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل.
ماهیت
غیرمالی؛ ترافعی.
مرجع صالح
کمیته‌های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور (زیرمجموعه اداره کار)؛ در صورت اعتراض، دیوان عدالت اداری.
مستندات قانونی
قانون کار (ماده ۵۲ و ۶۵)؛ آیین‌نامه اجرایی کارهای سخت و زیان‌آور.
مدارک لازم
قرارداد کار، لیست بیمه، حکم کارگزینی، گزارش بازرسی اداره کار، شهادت شهود یا استشهادیه، مدارک مربوط به شرایط محیط کار (در صورت وجود).
مهلت‌ها
محدودیت زمانی خاصی برای طرح اولیه در کمیته وجود ندارد، اما پس از ابلاغ رأی کمیته، مهلت اعتراض به دیوان عدالت اداری ۳ ماه از تاریخ ابلاغ است.
هزینه
هزینه دادرسی در مراجع اداری (اداره کار) رایگان است؛ در صورت طرح در دیوان عدالت اداری، طبق تعرفه دیوان.
مراحل
۱. ثبت درخواست در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. بررسی توسط کمیته بدوی استانی؛ ۳. صدور رأی توسط کمیته؛ ۴. ابلاغ رأی به طرفین.
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. عدم ارائه مستندات کافی مبنی بر وجود عوامل زیان‌آور در محیط کار؛ ۳. تصور اینکه صرفِ سخت بودن کار کافی است (باید در لیست مشاغل مصوب باشد یا توسط کمیته تأیید شود)؛ ۴. عدم پیگیری پس از صدور رأی.

نمونهٔ خواسته

تقاضای احراز و تأیید سخت و زیان‌آور بودن شغل اینجانب در کارگاه [نام کارگاه] به مدت [مدت زمان] و الزام سازمان تأمین اجتماعی به پذیرش آن.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان [نام شهرستان]؛ با سلام، اینجانب [نام خواهان] به مدت [مدت زمان] در کارگاه [نام کارگاه] متعلق به آقای/شرکت [نام خوانده] در شغل [نام شغل] مشغول به کار بوده‌ام. با توجه به شرایط محیط کار و وجود عوامل زیان‌آور (شامل [ذکر عوامل])، شغل مذکور مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور می‌باشد. متأسفانه کارفرما در لیست‌های ارسالی به بیمه، این موضوع را لحاظ نکرده است. لذا تقاضای رسیدگی و صدور رأی مبنی بر سخت و زیان‌آور بودن شغل اینجانب را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا کارفرما می‌تواند مانع از طرح این دعوا شود؟

خیر، این حق قانونی کارگر است و کارفرما نمی‌تواند مانع آن شود.

آیا برای همه مشاغل می‌توان این دعوا را مطرح کرد؟

خیر، فقط مشاغلی که در آیین‌نامه مربوطه سخت و زیان‌آور شناخته شده‌اند یا توسط کمیته تأیید می‌شوند.

اگر کارگاه تعطیل شده باشد چه باید کرد؟

همچنان می‌توان علیه کارفرما یا در صورت انحلال، با ارائه مدارک بیمه‌ای به اداره کار مراجعه کرد.

آیا سابقه بیمه باید پیوسته باشد؟

خیر، اما برای بازنشستگی پیش از موعد، مجموع سوابق سخت و زیان‌آور باید شرایط قانونی را داشته باشد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 114

عینِ عبارت · سخت …شکایت شاکی علیه مشتکی‌عنه [سازمان تأمین اجتماعی تهران] مبنی بر تقاضای استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور، ب.…

عینِ عبارت · احراز مرجع احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل کارمندان خ.…

عینِ عبارت · احراز …کی به‌عنوان تکنسین برق حسب نظریه کمیته استانی به‌عنوان سخت و زیان‌آور تأییدشده و مرجع ذیصلاح در احراز سخت و زیان‌آور بودن، کمیته استانی م.…

عینِ عبارت · احراز …بر اساس نظریه کمیته استانی، به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور تایید گردید. این کمیته، مرجع ذیصلاح در احراز سخت و زیان‌آور بودن مشاغل به شمار می‌رود.…

عینِ عبارت · احراز …نوع مشاغل سخت و زیان‌آور را تأیید نمایند، لکن مطابق بند 3 ماده 13 آیین‌نامه مشاغل سخت وزیان‌آور، احراز دارا بودن شرایط قانونی اشتغال 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور به عهده…

عینِ عبارت · احراز مرجع احراز شرایط بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور خ.…

عینِ عبارت · احراز …نی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور صرفا صلاحیت تایید سخت و زیان آور بودن شغل عنوان شده متقاضی را دارد و احراز اشتغال فرد در شغل مورد ادعا، خارج از صلاحیت این کمیته و بر عهده مراجع ذیصلاح قانونی است. ر…

عینِ عبارت · احراز …اعضای کمیته استانی بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان‌آور، اشتغال شاکی در کار سخت و زیان‌آور (نگهبانی) احراز گردیده و برابر مستندات شاکی و لایحه دفاعیه طرف شکایت، مدت و سابقه اشتغال وی در شغل مزبور…

عینِ عبارت · احراز …ص. در ایام ادعایی به‌عنوان کارگر حفاری حسب کپی قرارداد و مدارک ابرازی احراز می‌گردد و کمیته استانی بررسی‌کننده مشاغل سخت و زیان‌آور هم شغل وی را تأیید نموده است، لذا دفا…

عینِ عبارت · احراز …ا. اشتغال واقعی شاکی آقای ع.ص. در ایام ادعایی به‌عنوان کارگر حفاری حسب کپی قرارداد و مدارک ابرازی احراز می‌گردد و کمیته استانی بررسی‌کننده مشاغل سخت و زیان‌آور هم شغل وی را تایید نموده است، لذا…

عینِ عبارت · احراز …ت سخت و زیان آور شغل در حکم کارگزینی و اصلاح آن گردیده و شعبه بدوی ب. ت. ب. مندرجات پرونده و با احراز اینکه شغل شاکی بدوی در زمره مشاغل سخت و زیان آور بوده و اصولاً به موجب استفساریه جزء یک بند ب…

عینِ عبارت · احراز …سنوات سخت و زیان آور شغل در حکم کارگزینی و اصلاح آن گردیده و شعبه بدوی ب. ت. ب. مندرجات پرونده و با احراز اینکه شغل شاکی بدوی در زمره مشاغل سخت و زیان آور بوده و اصولا به موجب استفساریه جزء یک ب…

عینِ عبارت · احراز …ل تعطیلی کارگاه یا استفاده از مقرری بیکاری) برقراری مستمری بازنشستگی آنان میسر نشده است در صورت احراز کلیه شرایط ذیل برقراری مستمری بازنشستگی این قبیل افراد از تاریخ صدور حکم بازنشستگی بلامانع خو…

عینِ عبارت · احراز …‌مندی از این مزایا، اشتغال متوالی به مدت 20 سال یا اشتغال متناوب به مدت 25 سال است. ب. ت. ب. عدم احراز شرط 20 سال اشتغال متوالی توسط شاکی، درخواست وی غیرقابل پذیرش تشخیص و قرار رد صادر گردید. این…

عینِ عبارت · احراز …رای 95- 17/3/89 هیات عمومی دیوان عدالت اداری موید این موضوع است صرف تشخیص مشاغل سخت و زیان آور احراز سایر ضوابط و شرایط بازنشستگی از اختیارات و وظایف سازمان تامین اجتماعی تشخیص داده شده…

عینِ عبارت · احراز …اشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نموده…

عینِ عبارت · احراز …داشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نمو…

عینِ عبارت · احراز …بر اساس رای اداره کار و امور اجتماعی، فعالیت شاکی به عنوان بافنده تایید و احراز گردید، در حالی که سازمان مربوطه از ارسال پاسخ به دادخواست شاکی خودداری کرده بود. بنابراین، ش…

عینِ عبارت · احراز …قانون تامین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالی در کارهای موصوف که مخل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و شاکی در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه مربوطه را پرداخت…

عینِ عبارت · احراز …انون تأمین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالی در کارهای موصوف که مخل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و شاکی در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه مربوطه را پرداخت…

عینِ عبارت · احراز …انجام شده در زمان دایر بودن کارگاه را منتفی نمی‌سازد، لذا کمیته های بدوی استانی مکلّف به پذیرش درخواست متقاضیان احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل هستند و نمی توانند از پذیرش درخواست های آنها خوددار…

عینِ عبارت · احراز …در شرکت تعاونی سفید بال اراک را دارا می‎باشد و در تاریخ۱۳۸۳/۰۷/۰۱ مشارالیه فرم تقاضای بررسی و احراز اشتغال در کارهای سخت و زیان آور را تکمیل و به کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور تسلیم نمو…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین