Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان

دعوای شکایت از به‌کارگیری افراد زیر سن قانونی

راهنمای دعوای شکایت از به‌کارگیری افراد زیر سن قانونی

تعریف
این شکایت زمانی مطرح می‌شود که کارفرما اقدام به استخدام و به‌کارگیری افراد زیر ۱۵ سال (یا در شرایط خاص زیر ۱۸ سال در کارهای سخت) نماید. قانون کار ایران به‌طور صریح به‌کارگیری کودکان و نوجوانان را در شرایط خاص محدود یا ممنوع کرده است. هدف از این شکایت، حمایت از حقوق کودکان و نوجوانان و جلوگیری از بهره‌کشی اقتصادی از آنان است.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر نوجوان (یا ولی قهری/قیم او) / خوانده: کارفرما
ماهیت
کیفری (غیرقابل گذشت)
مرجع صالح
دادسرای عمومی و انقلاب محل وقوع جرم
مستندات قانونی
مواد ۷۹ تا ۸۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران
مدارک لازم
شناسنامه کارگر نوجوان، قرارداد کار (در صورت وجود)، مدارک اثبات اشتغال (فیش حقوقی، کارت تردد و...)
مهلت‌ها
مرور زمان تعقیب کیفری طبق قانون مجازات اسلامی
هزینه
هزینه دادرسی کیفری
مراحل
۱. ثبت شکایت در سامانه ثنا ۲. ارجاع به دادسرا ۳. تحقیقات مقدماتی و احراز سن کارگر ۴. صدور کیفرخواست ۵. رسیدگی در دادگاه کیفری ۲ ۶. صدور حکم محکومیت کارفرما
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم اثبات سن واقعی کارگر در زمان استخدام ۲. عدم توجه به تفاوت بین کار نوجوان (۱۵ تا ۱۸ سال) و کودک (زیر ۱۵ سال) ۳. تصور اینکه رضایت والدین برای کار کودک کافی است ۴. عدم پیگیری برای دریافت حقوق و مزایای معوقه در کنار شکایت کیفری

نمونهٔ خواسته

شکایت از کارفرما به دلیل به‌کارگیری غیرقانونی فرد زیر سن قانونی (کودک/نوجوان) و تقاضای تعقیب کیفری

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان [نام شهرستان]، با سلام، اینجانب [نام ولی یا کارگر] اعلام می‌دارم که آقای/خانم [نام کارفرما]، فرزند اینجانب [نام نوجوان] را که در زمان استخدام [سن دقیق] سال داشته است، در کارگاه خود به کار گرفته است. این اقدام برخلاف ماده ۷۹ قانون کار بوده و مصداق بهره‌کشی از کودک/نوجوان است. لذا تقاضای رسیدگی و صدور حکم محکومیت نامبرده را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا استخدام افراد زیر ۱۵ سال مطلقاً ممنوع است؟

بله، طبق قانون کار، به‌کارگیری افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است.

آیا کارفرما می‌تواند بگوید از سن کارگر اطلاع نداشته؟

خیر، کارفرما مکلف به احراز هویت و سن کارگر است و جهل به قانون یا عدم احراز سن، رافع مسئولیت نیست.

آیا نوجوانان ۱۵ تا ۱۸ سال می‌توانند کار کنند؟

بله، اما با شرایط خاص (ساعات کار کمتر، عدم انجام کارهای سخت و زیان‌آور و معاینات پزشکی).

آیا این شکایت باعث می‌شود کارگر نوجوان حقوقش را دریافت نکند؟

خیر، کارفرما موظف است تمام حقوق و مزایای قانونی مدت اشتغال را پرداخت کند.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 501

عینِ عبارت · شکایت …: هـ ت/ 0200139 شماره دادنامه سیلور: 140231390002464492 تاریخ:1402/09/22 * شاکی : آقای … *طرف شکایت : سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور *موضوع شکایت و خواسته : ابطال بندهای 2-3-4 مکاتبه شمار…

عینِ عبارت · شکایت …هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری در تصمیم نهایی خود اعلام کرد که بندهای مورد شکایت در واقع شرایط قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب 1395 و اصلاحات بعدی آن را تبیین می‌کن…

عینِ عبارت · شکایت …200411 شماره دادنامه سیلور: 140431390002958425 تاریخ:1404/11/18 * شاکی : آقای …- آقای … *طرف شکایت : سازمان امور اداری و استخدامی کشور *موضوع شکایت و خواسته : ابطال کل مجوز بکارگیری 12400 نفر…

عینِ عبارت · شکایت …پــرونـــده:هـ ع؍ ۹۸۰۲۳۱۶ شماره دادنامه: ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۰۲۵ تاریخ: ۲۸/۱۱/۹۸ * شاکی:آقای … *طرف شکایت:وزارت علوم، تحقیقات و فناوری *موضوع شکایت و خواسته:ابطال بخشنامه‌ی شماره ۳۱۷۵۶۷؍۱۱۵ مورخ ۶؍۹؍۱۳۹…

عینِ عبارت · شکایت …شـاکــی : کانون صنفی اساتید حق التدریس دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور طرف شکایت : دانشگاه پیام نور مـوضـوع شـکایـت و خـواستـه : ابطال بخشنامه ۳۴۷۲۴/۴/د – ۱۳/۷/۹۷ دانشگاه پی…

عینِ عبارت · شکایت …: هـ ت/ 0300031 شماره دادنامه سیلور: 140431390001353131 تاریخ: 1404/06/05 * شاکی : آقای … *طرف شکایت : هیات وزیران *موضوع شکایت و خواسته : ابطال تبصره 1 ماده 1 آیین نامه استخدامی کارکنان دهیار…

عینِ عبارت · شکایت …ب. ت. ب. بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه اداره طرف شکایت ن.…

عینِ عبارت · شکایت …ماره 108 مورخ 1396/05/31 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری خ. م.: موضوع این پرونده شکایت از بند 2 ضوابط مربوط به عضویت و حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره بانک‌ها و بیمه‌…

عینِ عبارت · شکایت …ده : هـ ع/ 0100210 شماره دادنامه: 140109970906000372 تاریخ: 09/ 06 /1401 * شاکی : آقای … *طرف شکایت : سازمان اداری و استخدامی کشور *موضوع شکایت و خواسته : ابطال فراز ابتدایی از بند 3 بخشنامه ش…

عینِ عبارت · شکایت …شماره پرونده : 9901566 مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی : آقای … طرف شکایت: سازمان برنامه و بودجه موضوع شکایت و خواسته : ابطال فراز دوم بند 6 جزء 3 دستورالعمل اجرای…

عینِ عبارت · شکایت …ه‌ای از مواد قانون الزام شرکت‌ها و موسسات ترابری و همچنین عدم مغایرت با قوانین و آرای وحدت رویه، شکایت را رد کرده و اعلام نموده که مقرره مورد شکایت به معنای سلب حق اشتغال نیست. در نتیجه، رای به ر…

عینِ عبارت · شکایت …شماره پرونده : 0100109 مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای … موضوع شکایت و خواسته : ابطال بند 2 بخشنامه شماره 4156-24؍1؍1401 سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین