اخراج و یا فسخ قرارداد به دلیل عدم تطابق سمت و تخصص مستخدم موقت

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان صنعت ، معدن و تجارت خراسان جنوبی ( سازمان بازرگانی سابق ) به خواسته پرداخت کلیه حقوق و مزایای معوقه و بازگشت به کار]باعنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی ب. ش. د. و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و ضمن بررسی دلایل ومدارک ابرازی از ناحیه طرفین ن. ب. ا. اداره خ. د. ل. دفاعیه ارسالی دلیل و مدرکی که مبین وقوع تخلف از ناحیه خواهان که موجب اخراج نامبرده از کار باشد ارائه نکرده و عدم پذیرش سمتی که کارمندان دارای تخصص لازم درآن نمی باشد بدون اثبات تخلف از مراجع مربوطه و یا فسخ قرار داد منعقده فیمابین موجب اخراج از کار که یک نوع مجازات تلقی می شود نخواهد بود. بنا به مراتب فوق شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستنداً به ماده 10و65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به اجابت خواسته خواهان ب. ش. د. صادر می نماید. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 27 دیوان عدالت اداری - جعفر آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری هرچند در استخدام موقت اختیار فسخ قرارداد توسط طرفین از جمله دستگاه اجرایی وجود دارد. لیکن استفاده از اختیار فسخ باید موجه و مناسب و در حدود اختیارات باشد و سوء استفاده از اختیار فسخ علیرغم نیاز به خدمات مستخدم و نیروی انسانی دلیل قانونی و موجه برای فسخ قرارداد مذکور نمی باشد و چون در مانحن فیه با توجه به نیاز اداره طرف شکایت فسخ قرارداد متکی به توجیه قانونی نبوده است. بنابراین با استفاده از ملاک ماده 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و ن. ب. ا. ت. ا. و اعتراض موثری که زمینه نقض رای معترض عنه را فراهم ارایه نکرده است و لذا با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ت. ن. خ. رای معترض عنه تایید می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری محمدی ـ مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی اخراج و یا فسخ قرارداد به دلیل عدم تطابق سمت و تخصص مستخدم موقت موضوع این پرونده به شکایت از یک نهاد دولتی در حوزه صنعت، معدن و تجارت مربوط می‌شود که خواسته اصلی شاکی شامل پرداخت حقوق و مزایای معوقه و بازگشت به کار است. شاکی ادعا نموده که اخراج وی بدون دلیل قانونی و بدون اثبات تخلف انجام شده است. نهاد مورد شکایت در لایحه دفاعیه خود هیچ مستنداتی مبنی بر وقوع تخلف از سوی شاکی ارائه نکرده است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت را وارد دانسته و به الزام نهاد خوانده به اجابت خواسته شاکی رای صادر کرده است. در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان تاکید کرده است که فسخ قرارداد باید مبتنی بر دلایل موجه و در حدود اختیارات قانونی باشد و ب. ت. ب. عدم ارائه دلیل قانونی برای فسخ قرارداد، رای بدوی را تایید نموده و اعلام کرده است که رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: هرچند در استخدام موقت اختیار فسخ قرارداد توسط طرفین از جمله دستگاه اجرایی وجود دارد، لیکن ازآنجایی که استفاده از اختیار فسخ باید موجه و مناسب و در حدود اختیارات باشد، لذا عدم پذیرش سمتی که کارمندان دارای تخصص لازم درآن نمی‌باشد بدون اثبات تخلف مجوز اخراج یا فسخ قرارداد نخواهد بود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان صنعت، معدن و تجارت خراسان جنوبی (سازمان بازرگانی سابق) به خواسته پرداخت کلیه حقوق و مزایای معوقه و بازگشت به کار]باعنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی ب. ش. د. و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و ضمن بررسی دلایل ومدارک ابرازی از ناحیه طرفین ن. ب. ا. اداره خ. د. ل. دفاعیه ارسالی دلیل و مدرکی که مبین وقوع تخلف از ناحیه خواهان که موجب اخراج نامبرده از کار باشد ارائه نکرده و عدم پذیرش سمتی که کارمندان دارای تخصص لازم درآن نمی‌باشد بدون اثبات تخلف از مراجع مربوطه و یا فسخ قرار داد منعقده فیمابین موجب اخراج از کار که یک نوع مجازات تلقی می‌شود نخواهد بود. بنا به مراتب فوق شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به ماده 10 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به اجابت خواسته خواهان ب. ش. د. صادر می‌نماید. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - جعفر آزادی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری