ارتباط کد کارگاهی با حق بیمه کارگر

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای م.ق. علیه اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی لاهیجان به خواسته اعتراض به رأی شماره ... هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده مستنداً به مواد 2 و 3 قانون کار و بند الف <a class="artref" href="/ماده/ماده-4-a_9097542347047">ماده 4 قانون تامین اجتماعی</a> از زمان شروع کار کارگری، شرکت مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر بوده و ادعای و. م. ب. نداشتن کد کارگاهی موجبی برای عدم پرداخت حق بیمه کارگر نمی باشد. بنا به مراتب اعتراض خواهان موجه است و رأی معترض عنه مخدوش می باشد، مستنداً به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1393 حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 34 دیوان عدالت اداری متین رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اینکه صرف بیمه شدن شاکی از تاریخی که شرکت کارفرما، کد کارگاهی اخذ نموده، از موجبات قانونی عدم واریز حق بیمه مربوط به دوران اشتغال ت. ن. خ. نمی باشد و ن. ب. ا. از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره ... تایید می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 11 تجدید نظر دیوان عدالت اداری مرتضی عاشوری - علیقلی فرح پور فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی ارتباط کد کارگاهی با حق بیمه کارگر در تاریخ 8 اردیبهشت 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت فردی علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لاهیجان رسیدگی نمود. شاکی به رای هیات حل اختلاف کار اعتراض کرده بود. دیوان پس از بررسی مدارک و دفاعیات، ادعای شاکی مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه به دلیل عدم وجود کد کارگاهی را نپذیرفت و بر اساس مواد 2 و 3 قانون کار و بند الف <a class="artref" href="/ماده/ماده-4-a_9097542347047">ماده 4 قانون تامین اجتماعی</a>، حکم به ورود شکایت، نقض رای معترضه و ارجاع پرونده به هیات هم عرض برای رسیدگی مجدد صادر کرد. این رای بر اساس مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قابلیت شکایت در شعب تجدیدنظر را داشت. در تاریخ 8 تیر 1394، شعبه تجدیدنظر دیوان به پرونده رسیدگی کرد و با تاکید بر اینکه عدم واریز حق بیمه به دلیل عدم دریافت کد کارگاهی از سوی کارفرما نمی‌تواند دلیل موجهی برای عدم پرداخت حق بیمه محسوب شود و همچنین با عدم ارائه ایراد موثر از سوی تجدیدنظرخواه، رای بدوی را تایید نمود. این رای قطعی و لازم‌الاجرا است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/08 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر از زمان شروع به کار بوده و عدم اختصاص کد کارگاهی، موجبی برای عدم پرداخت حق بیمه نیست. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای م.ق. علیه اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی لاهیجان به خواسته اعتراض به رای شماره... هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده مستندا به مواد 2 و 3 قانون کار و بند الف <a class="artref" href="/ماده/ماده-4-a_9097542347047">ماده 4 قانون تامین اجتماعی</a> از زمان شروع کار کارگری، شرکت مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر بوده و ادعای و. م. ب. نداشتن کد کارگاهی موجبی برای عدم پرداخت حق بیمه کارگر نمی‌باشد. بنا به مراتب اعتراض خواهان موجه است و رای معترض عنه مخدوش می‌باشد، مستندا به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1393 حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری رئیس و مستشار شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری