تأثیر بازنشستگی عادی بر بهره‌مندی از امتیازات مشاغل سخت و زیان‌آور

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه 9209970902502372 مورخ 1392/12/14 ب. ت. ب. اینکه شغل شاکی جز مشاغل سخت و زیان‌آور به‌موجب رأی کمیته استانی قلمداد گردیده است، صدور حکم بازنشستگی عادی برای شاکی مانع از برخورداری وی از امتیازات مشاغل سخت و زیان‌آور به اعتبار اشتغال در مشاغل سخت نبوده، بر این اساس ب. ت. ب. استحقاق شاکی بر شمول تبصره 2 الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و با عنایت به رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 4 مورخ 88/1/16، به‌موجب آن صدور حکم بازنشستگی عادی مانع از استیفای حقوق مکتسبه شاکی جهت برخورداری از مشاغل سخت و زیان‌آور میسور نمی‌باشد. بر این اساس مستنداً به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت جهت برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور را صادر می‌نماید. حکم صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر است. دادرس شعبه 25 دیوان عدالت اداری خضرایی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، ن. ب. ا. دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق ‏البیان، به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه تقوی ـ ساریخانی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر بازنشستگی عادی بر بهره مندی از امتیازات مشاغل سخت و زیان آور موضوع این پرونده به شکایت از سازمان تامین اجتماعی مربوط می‌شود که در آن درخواست تغییر وضعیت بازنشستگی از حالت عادی به سخت و زیان‌آور مطرح گردیده است. شاکی ادعا کرده است که شغل وی در کارگاه یخچال‌سازی به تایید کمیته استانی به عنوان شغل سخت و زیان‌آور شناخته شده و بازنشستگی مانع از بهره‌مندی وی از حقوق مکتسب در دوران اشتغال نخواهد بود. بر اساس مستندات موجود، مجموع سوابق شغلی شاکی 25 سال است و نیازی به بررسی توالی و تناوب در سوابق وی وجود ندارد. <br>شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی به ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1371 و آیین‌نامه اجرایی آن، به ورود شکایت و الزام سازمان به تغییر وضعیت بازنشستگی شاکی رای داده است. در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با تاکید بر عدم ارائه دلایل معتبر از سوی تجدیدنظرخواه، رای شعبه بدوی را تایید نموده و اعلام کرده است که رای صادره قطعی م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/12/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تامین اجتماعی، مانع از استفاده آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نمی‌باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مندرجات سابقه ارسالی و مستندات ارائه‌شده، اولا- کمیته استانی طی نظریه مورخ...، سخت و زیان‌آور بودن شغل شاکی را در کارگاه یخچال‌سازی مورد تایید قرارداد، ثانیا- بازنشستگی، مانع استفاده از حقوق مکتسب شاکی در ایام اشتغال نمی‌باشد، ثالثا- بدون احتساب سابقه شاکی قبل از سال 55 و ایام بهره‌مندی از بیمه بیکاری ( 80 به بعد)، مجموع سوابق ایشان 25 سال م. ب. و نیازی به بررسی موضوع توالی و تناوب در سابقه ایشان نمی‌باشد. بنابراین با احراز حقانیت شاکی و مستندا به ماده ‌واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی به ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 71 ( 80 ) و آیین‌نامه اجرایی آن و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت و الزام سازمان به تبدیل بازنشستگی شاکی از حالت عادی به سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ت. ن. خ. دلیلی مبنی برخلاف مقررات بودن رای شعبه بدوی ابراز نداشته است و رای معترض‌عنه منطبق با مقررات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رای باشد ملحوظ نظر قرار نگرفت، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن رد تجدید‌نظر‌خواهی رای شعبه بدوی عینا تایید می‌گردد، رای صادره قطعی است. رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه جعفری ورامینی - اسکندری در تاریخ 25 آذر 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی پرونده‌ای پرداخت که در آن درخواست اصلاح مستمری بازنشستگی بر پایه مشاغل سخت و زیان‌آور مطرح شده بود. بر اساس دادنامه‌ای از هیات عمومی دیوان، بازنشستگی عادی مانع بهره‌مندی از حقوق و مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نمی‌باشد. کمیته تشخیص مشاغل سخت، مشاغل مورد نظر را زیان‌آور تشخیص داده و طبق بند ب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب 1390، سابقه پرداخت حق بیمه در این مشاغل به ازای هر سال، یک و نیم سال محاسبه می‌شود. در نتیجه، شعبه بدوی حکمی صادر کرد که اداره کل تامین اجتماعی استان مربوطه را ملزم به اصلاح مستمری و پرداخت ما به التفاوت آن می‌نمود. این رای قابل تجدیدنظرخواهی در مدت 20 روز بود. شعبه تجدیدنظر دیوان نیز با تایید رعایت تشریفات قانونی در صدور دادنامه بدوی و عدم ارائه اعتراض موثر از سوی تجدیدنظرخواه، رای بدوی را تایید و ابرام کرد. این تصمیم بر اساس مواد قانونی مربوطه صادر و قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/09/25 پیام: بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تامین اجتماعی، مانع از بهره بردن آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود. طبق مفاد دادنامه شماره --- - 1389/06/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نیست. ضمن آنکه در استفساریه مزبور قاعده جدیدی وضع نگردیده است، بلکه حکم مقنن تفسیر و از آن رفع ابهام گردیده و این امر نیز خارج از شمول ماده 4 قانون مدنی است. بر این پایه ن. ب. ا. کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان استان سمنان، مشاغل شاکی را از زیان آور تشخیص داده و ب. ت. ب. اینکه بر اساس تفسیر جزء 1 از بند ب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب سال 1390 سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل و بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم سال محاسبه خواهد شد. لذا به استناد مواد 10 ، 11 ، 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان سمنان نسبت به اعمال استفساریه مزبور و اصلاح مستمری بازنشستگی شاکی بر این مبنا و پرداخت ما به التفاوت آن از تاریخ صدور رای کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. دادنامه شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و ت. ن. خ. ایراد و اعتراض موثری که رای را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد ارائه ننموده، بنابراین موجبی جهت نقض رای وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان با رد تجدید نظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی تایید و ابرام می‌گردد. این رای وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است. رییس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری حسن مهدوی - علی عزیزی موضوع این پرونده به درخواست متقاضی برای استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور مربوط می‌شود. متقاضی با استناد به شرایط شغلی خود، درخواست صدور حکم بازنشستگی با بهره‌مندی از این امتیازات را مطرح کرده است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری، ب. ت. ب. رای کمیته استانی و همچنین رای هیات عمومی دیوان، حکم به ورود شکایت و اعطای مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور صادر نمود. این حکم بر اساس ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده و امکان تجدیدنظر آن ظرف مدت بیست روز وجود دارد. در مرحله تجدیدنظر، شعبه نهم دیوان با بررسی مستندات پرونده و عدم وجود دلایل نقض، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام کرد. این تصمیم بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 صادر گردیده و رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/14 پیام: بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تامین اجتماعی، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور در زمان اشتغال به این مشاغل نیست. ب. ت. ب. اینکه شغل شاکی جز مشاغل سخت و زیان‌آور به‌موجب رای کمیته استانی قلمداد گردیده است، صدور حکم بازنشستگی عادی برای شاکی مانع از برخورداری وی از امتیازات مشاغل سخت و زیان‌آور به اعتبار اشتغال در مشاغل سخت نبوده، بر این اساس ب. ت. ب. استحقاق شاکی بر شمول تبصره 2 الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و با عنایت به رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه --- مورخ 88/1/16 ، به‌موجب آن صدور حکم بازنشستگی عادی مانع از استیفای حقوق مکتسبه شاکی جهت برخورداری از مشاغل سخت و زیان‌آور میسور نمی‌باشد. بر این اساس مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت جهت برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور را صادر می‌نماید. حکم صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر است. با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، ن. ب. ا. دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق ‌البیان، به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می‌کند. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه