تأثیر سنوات ارفاقی بر احتساب مستمری بازنشستگی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری طبق دادنامه شماره 674-1391/10/4 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مطابق ماده 9 قانون اصلاح پاره از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل در خانواده ها و یا سایر کارکنان مصوب سال 1379 مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده 77 قانون تامین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده است و به موجب بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 مزد یا حقوق عبارت است از هر گونه وجه یا مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386/6/5 اعطا شده است حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر صرفا به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر پنج سال اضافه می شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار می گیرد و تاثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد. بر این پایه خواسته شاکی مبنی بر اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی وجهه قانونی ندارد. مستندا به مواد 10و11و65 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. این رای ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه 12 دیوان عدالت اداری - سامانلو رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری فرحپور ـ دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر سنوات ارفاقی بر احتساب مستمری بازنشستگی موضوع این پرونده درخواست اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت با احتساب سنوات ارفاقی م. ب.. شاکی مدعی است که مستمری وی باید بر اساس این میانگین محاسبه شود. در پاسخ به این درخواست، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 9 قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل در خانواده‌ها و همچنین ماده 77 قانون تامین اجتماعی، اعلام نموده که حقوق مربوط به اشتغال در ایام سنوات ارفاقی پرداخت نمی‌شود و این سنوات تاثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد. بنابراین، خواسته شاکی فاقد وجاهت قانونی تشخیص و حکم به رد آن صادر گردید. شعبه تجدیدنظر نیز با بررسی اعتراضات، این اعتراضات را ناکافی برای نقض استنباط شعبه بدوی دانسته و رای معترضه را با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری تایید کرد. رای صادره از سوی شعبه تجدیدنظر قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/01/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: از آنجا که در قبال سنوات ارفاقی حقوق و مزدی پرداخت نمی شود، این سنوات نمی تواند در میزان حقوق بازنشستگی ملاک محاسبه قرار گیرد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری طبق دادنامه شماره --- - 1391/10/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مطابق ماده 9 قانون اصلاح پاره از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل در خانواده ها و یا سایر کارکنان مصوب سال 1379 مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده 77 قانون تامین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده است و به موجب بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 مزد یا حقوق عبارت است از هر گونه وجه یا مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می‌شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386/06/05 اعطا شده است حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر صرفا به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر پنج سال اضافه می‌شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار می‌گیرد و تاثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد. بر این پایه خواسته شاکی مبنی بر اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی وجهه قانونی ندارد. مستندا به مواد 10 و 11 و 65 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.