تعهدات حقوقی شرکت مخابرات پس از واگذاری

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست شرکت مخابرات به طرفیت خوانده[اداره کار و امور اجتماعی کرمان] و در اعتراض به رأی شماره 94/2 مورخ 93/01/18 هیات حل اختلاف کار ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین اولاً ب. ت. ب. واگذاری شرکت مخابرات در 88/08/18 به بخش خصوصی ذخیره مرخصی مربوط به زمان دولتی بودن شرکت مخابرات است و ماده 66 قانون کار در آن زمان مجری نبوده است لذا این ایراد شرکت مخابرات غیر وارد است ثانیاً مستنداً به ماده 12 قانون کار، کارفرمای لاحق مشمول قانون کار قائم مقام تعهدات کارفرمای سابق است همچنین بر اساس بند 6 مصوبه هیأت وزیران به شماره 163955 ت 536544 مورخه 85/12/08 مبنی بر اینکه کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است. از طرفی اداره کار براساس پاسخ استعلام به عمل آمده از اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت متبوع به شماره 14862 ـ 93/02/06 ملاک محاسبه مرخصی ذخیره را بر اساس آخرین مزد و مزایای دریافتی کارگر قرار داده است. نظر به مراتب اقدام خوانده اقدامی صحیح و موافق با مقررات و در جهت اعاده حقوق ثابت و مکتسب کارگر مربوط به مرخصی ذخیره شده است و عاری از هر گونه ایراد و خدشه موجب تزلزل و بی اعتباری رای صادره م. ب.. نظر به مراتب حکم به رد شکایت شاکی مستنداً به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. و ی. ن. ق. آنها خواهد بود. دادرس شعبه 18 دیوان عدالت اداری - جمشیدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. ت. ن. خ. ایرادی که موجب نقض رأی شعبه بدوی به شماره فوق باشد ابراز نداشته و شعبه بدوی هم ب. ت. ب. مستندات و رعایت مقررات و آئین دادرسی اقدام به صدور رأی نموده است. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان، رأی شعبه بدوی را عینا تأیید می نماید. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ سعادت فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تعهدات حقوقی شرکت مخابرات پس از واگذاری در تاریخ 18 خرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی دعوی مربوط به اعتراض به رای هیات حل اختلاف کار پرداخت. موضوع این دعوی به درخواست پرداخت ذخیره مرخصی مرتبط با دوران دولتی بودن شرکت مربوط می‌شد. شاکی ادعا کرد که این ذخیره باید به وی پرداخت شود. شعبه بدوی با استناد به ماده 66 و همچنین ماده 12 قانون کار، به این نتیجه رسید که کارفرمای جدید مشمول تعهدات کارفرمای قبلی است و بر اساس بند 6 مصوبه هیات وزیران، کلیه تعهدات شرکت به کارکنان محفوظ است. همچنین، اداره کار بر اساس استعلام از وزارت متبوع، ملاک محاسبه مرخصی ذخیره را آخرین مزد و مزایای دریافتی کارگر تعیین کرده بود. در نتیجه، شعبه بدوی حکم به رد شکایت صادر کرد. رای شعبه بدوی، مطابق با ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف 20 روز قابل تجدید نظر بود. شعبه تجدیدنظر نیز ب. ت. ب. عدم ابراز ایراد از سوی درخواست‌کننده و رعایت مقررات در رای بدوی، رای صادره را تایید کرد و این رای به عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/03/18 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ازآنجایی که پس از واگذاری کارگاه کارفرمای لاحق جانشین تعهدات کارفرمای سابق میگردد، کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان پس از واگذاری کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست شرکت مخابرات به طرفیت خوانده[اداره کار و امور اجتماعی کرمان] و در اعتراض به رای شماره --- مورخ 93/01/18 هیات حل اختلاف کار ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین اولا ب. ت. ب. واگذاری شرکت مخابرات در 88/08/18 به بخش خصوصی ذخیره مرخصی مربوط به زمان دولتی بودن شرکت مخابرات است و ماده 66 قانون کار در آن زمان مجری نبوده است لذا این ایراد شرکت مخابرات غیر وارد است ثانیا مستندا به ماده 12 قانون کار، کارفرمای لاحق مشمول قانون کار قائم مقام تعهدات کارفرمای سابق است همچنین بر اساس بند 6 مصوبه هیات وزیران به شماره 163955 ت 536544 مورخه 85/12/08 مبنی بر اینکه کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است. از طرفی اداره کار براساس پاسخ استعلام به عمل آمده از اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت متبوع به شماره 14862 - 93/02/06 ملاک محاسبه مرخصی ذخیره را بر اساس آخرین مزد و مزایای دریافتی کارگر قرار داده است. نظر به مراتب اقدام خوانده اقدامی صحیح و موافق با مقررات و در جهت اعاده حقوق ثابت و مکتسب کارگر مربوط به مرخصی ذخیره شده است و عاری از هر گونه ایراد و خدشه موجب تزلزل و بی اعتباری رای صادره م. ب.. نظر به مراتب حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. و ی. ن. ق. آنها خواهد بود. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. ت. ن. خ. ایرادی که موجب نقض رای شعبه بدوی به شماره فوق باشد ابراز نداشته و شعبه بدوی هم ب. ت. ب. مستندات و رعایت مقررات و آیین دادرسی اقدام به صدور رای نموده است. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، رای شعبه بدوی را عینا تایید می‌نماید. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه جعفری ورامینی - سعادت