زمان استفاده از مرخصی زایمان

زمان استفاده از مرخصی زایمان خ. م.: در تاریخ 6 شهریور 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مرتبط با افزایش مدت مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه رسیدگی نمود. بر اساس ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20 خرداد 1392 و آیین‌نامه اجرایی آن، این افزایش مرخصی به منظور حمایت از نوزاد و مادر پیش‌بینی شده است. شعبه بدوی با رد دفاعیات سازمان تامین اجتماعی، درخواست شاکی را موجه تشخیص داده و حکم به افزایش مرخصی زایمان و پرداخت حقوق و مزایا برای 3 ماه اضافی صادر کرد. این رای ظرف 20 روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه ششم دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اینکه تاریخ تولد نوزاد پیش از اعمال مرخصی جدید بوده و مرخصی زایمان قابل ذخیره نیست، حکم بدوی را نقض و شکایت شاکی را رد کرد. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/06 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ب. ت. ب. اینکه مهلت استفاده از مرخصی زایمان تا نه ماهگی نوزاد می‌باشد، در صورتی که کارمند متقاضی مرخصی زایمان در زمان یاد شده از این مرخصی استفاده نکند، مدت مزبور ذخیره نشده و دیگر قابل استفاده نیست. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به موجب ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 92/3/20 مجلس شورای اسلامی کلیه محدویت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب 72/2/26 لغو گردیده و مطابق تبصره 2 ماده واحده قانون فوق الذکر استفاده مادران از مرخصی نه/ 9 ماه زایمان را با افزایش تجویز نموده است و به موجب بند یک آیین‌نامه اجرایی قانون مزبور موضوع تصویب نامه شماره 92091 /ت 46527 ه- مورخ 92/4/19 هیات وزیران (مدت مرخصی زایمان(یک و دو قلو) زمان اشتغال چه در بخش های دولتی و یا غیردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط برخوردار می‌شوند) تجویز گردیده است ضمن رد دفاعیات مشتکی عنه با توضیح اینکه:اولا:تصویب قانون یادشده توسط مجلس و تایید فقهای عظام شورای محترم نگهبان ایجاد تکلیف مالایطاق نمی‌نماید ثالثا: تصویب قانون مذکور در راستای تمشیت از فرمایشات مقام عظمای ولایت جهت تولد و تناسل بوده است. ثالثا:مرخصی زایمان مورد نظر مقنن جز در ادامه 6 ماه قبلی برای نوزاد و مادرش میسور نبوده و عدم اعمال آن موجب آسیب هردو (مادر و نوزاد) میگردد بنا براین ایراد سازمان تامین اجتماعی به ضروری نبودن دستور موقت از باب اجتهاد در مقابل نص تلقی و با رد دفاعیات مزبور خواسته موجه تشخیص و مستندا به تبصره 2 ماده واحده قانون صدرالذکر و بند یک آیین‌نامه اجرایی یاد شده و با رعایت ماده 10 و 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و با عنایت به نظریه مشورتی 94/1/30 قضات محترم دیوان عدالت اداری که طی شماره 3676 / 310 - 94/3/8 به همکاران قضایی ابلاغ شده حکم به ورود شکایت و افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه و پرداخت حقوق و مزایا توسط سازمان تامین اجتماعی صادر و اعلام می‌گردد تا سازمان همانند پرداخت حقوق و مزایا برای 6 ماه نسبت به 3 ماه اضافی نیز اقدام نماید رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه فوق الاشعار وارد و موجه است. زیرا افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، موضوع قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 92 به منظور حمایت از نوزاد از بدو تولد تا سن نه ماهگی بوده تا بیشتر تحت مراقبت مادر قرار داشته باشد و با شرایطی که تاریخ تولد نوزاد 93/2/2 است و بیش از نه ماه سن دارد زمان بهره مندی از مرخصی مذکور، در صورت عدم استفاده قابل افزایش نیست و بر طبق مقررات، ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه مرخصی ها، فقط مرخصی استحقاقی درهرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره م. ب. و مرخصی استعلاجی و یا زایمان ذخیره نمی شود. لذا با استناد به ماده 71 قانون تشیکلات ضمن نقض دادنامه بدوی حکم به رد شکایت شاکی صادر می‌گردد. این رای قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - کرمی