مبنای محاسبه میزان مستمری بازنشستگی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در مورد شکایت م. ف. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی چالوس به خواسته الزام طرف شکایت به محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت با عنایت به اینکه به موجب ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه سیاسی،اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مقرر گردیده در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان باشد و با سالهای قبل ناسازگار نباشد مشروط بر آنکه این افزایش به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید و ب. ت. ب. اینکه برابر مستندات ابرازی حقوق و دستمزد دریافتی دو سال آخر خدمت شاکی پیش از رشد طبیعی حقوق و دستمزد سالهای قبل وی می باشد، اقدام صورت گرفته از سوی سازمان تامین اجتماعی وفق مقررات بوده و تخلفی که موجب تضییع حق شاکی باشد از سوی مشتکی عنه احراز نمی گردد. بنابراین خواسته غیر موجه تشخیص مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و ماده 31 قانون صدرالذکر حکم به رد شکایت صادر و اعلام می شود. رای صادره ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر است. دادرس شعبه 12 دیوان عدالت اداری - جمشیدی ماکرانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه ساریخانی ـ دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی