مدت زمان لازم جهت اعلام فسخ قراردادهای پیمانی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی فوق الذکر به طرفیت خوانده فوق الذکر به خواسته فوق الاشعار این شعبه با بررسی محتویات پرونده ملاحظه شکایت شاکی و دلائل و مستندات ارائه شده از ناحیه ایشان ملاحظه لایحه دفاعیه خوانده ب. ت. ب. اینکه هیچ دلیل موجهی که اثبات کننده تخلف از سوی شاکی باشد ارائه نشده ضمن آنکه وی از طریق آزمون استخدام پیمانی جذب گردیده و حدود سی ماه اشتغال به کار داشته و صرف عدم رضایتمندی دادگستری استان خراسان جنوبی دلیل موجهی در رابطه با فسخ قرار داد پیمانی وی نمی باشد. چنانچه شاکی تخلفی در رابطه با اشتغالش انجام داده می بایست از طریق تخلفات اداری موضوع پیگیری می شد تا هیأت تخلفات ادرای در رابطه با تخلف وی اظهار نظر نماید و این شایسته نیست که خوانده به صرف عدم رضایتمندی ریاست کل و دادستان محترم یک استان قرارداد پیمانی یک فرد را فسخ نماید. لذا شکایت شاکی را موجه تشخیص و مستنداً به مواد 10 و 11 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می نماید. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه 23 دیوان عدالت اداری - برقعی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص دعوی تجدید نظرخواهی، تجدید نظر خ. ه. ب. طرفیت ت. ن. خ. نسبت به دادنامه مذکور موضوع پرونده کلاسه 23176 صادره از شعبه 23 بدوی که به موجب آن حکم به ورود شکایت صادر گردیده است. ب. ت. ب. مفاد اوراق و محتویات پرونده ن. ب. ا. 1. وفق ماده 6 آیین نامه استخدام پیمانی، فسخ قرارداد پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر خواهد بود. مگر آنکه در قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد که در بند 23 قرارداد پیمانی شماره . . . به صراحت قید گردیده قوه قضائیه می تواند پس از 7 روز با اطلاع قبلی قرارداد را فسخ نماید 2. در ماده 49 قانون مدیریت خدمات کشوری کسب نتایج مطلوب از ارزیابی عملکرد و رضایت از خدمات کارمند جهت تمدید قرارداد تصریح گردیده است و آراء وحدت رویه شماره 383 ـ 89/09/15 و 240 ـ 87/04/23 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز بیانگر این است که عدم تمدید قرارداد بدون رضایت دستگاه متبوع شاکی فاقد الزام قانونی است. لذا بنا به مراتب مستنداً به استنادات مذکور و مادتین 65و71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری با نقض دادنامه تجدید نظرخواسته حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه چهاردهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه آریافر ـ پورمهدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مدت زمان لازم جهت اعلام فسخ قراردادهای پیمانی در تاریخ 18 مرداد 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از اشخاص علیه نهاد مربوطه رسیدگی کرد. شاکی درخواست ابطال فسخ قرارداد پیمانی خود را مطرح نمود و ادعا کرد که این فسخ به‌طور غیرموجه و صرفاً به دلیل عدم رضایتمندی نهاد قضایی استان صورت گرفته است. در دفاعیات، نهاد مربوطه به عدم ارائه دلایل موجه از سوی شاکی اشاره کرد و بیان داشت که شاکی باید از طریق تخلفات اداری اقدام می‌کرد. <br>شعبه بدوی با استناد به مواد 10، 11 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت شاکی را موجه تشخیص داد و به ورود شکایت حکم صادر کرد. این رای ظرف 20 روز قابل اعتراض بود. <br>پس از آن، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به تجدیدنظرخواهی نهاد مربوطه رسیدگی کرد. این شعبه با استناد به ماده 6 آیین‌نامه استخدام پیمانی و ماده 49 قانون مدیریت خدمات کشوری، اعلام نمود که فسخ قرارداد با رعایت شرایط مقرر امکان‌پذیر است و عدم تمدید قرارداد بدون رضایت نهاد متبوع شاکی، فاقد الزام قانونی است. بنابراین، شعبه تجدیدنظر با نقض دادنامه بدوی، حکم به رد شکایت شاکی صادر کرد که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/18 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: فسخ قرارداد پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر خواهد بود. مگر آنکه در قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی فوق الذکر به طرفیت خوانده فوق الذکر به خواسته فوق الاشعار این شعبه با بررسی محتویات پرونده ملاحظه شکایت شاکی و دلائل و مستندات ارائه شده از ناحیه ایشان ملاحظه لایحه دفاعیه خوانده ب. ت. ب. اینکه هیچ دلیل موجهی که اثبات کننده تخلف از سوی شاکی باشد ارائه نشده ضمن آنکه وی از طریق آزمون استخدام پیمانی جذب گردیده و حدود سی ماه اشتغال به کار داشته و صرف عدم رضایتمندی دادگستری استان خراسان جنوبی دلیل موجهی در رابطه با فسخ قرار داد پیمانی وی نمی‌باشد. چنانچه شاکی تخلفی در رابطه با اشتغالش انجام داده می‌بایست از طریق تخلفات اداری موضوع پیگیری می شد تا هیات تخلفات ادرای در رابطه با تخلف وی اظهار نظر نماید و این شایسته نیست که خوانده به صرف عدم رضایتمندی ریاست کل و دادستان محترم یک استان قرارداد پیمانی یک فرد را فسخ نماید. لذا شکایت شاکی را موجه تشخیص و مستندا به مواد 10 و 11 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف مهلت بیست روز قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص دعوی تجدید نظرخواهی، تجدید نظر خ. ه. ب. طرفیت ت. ن. خ. نسبت به دادنامه مذکور موضوع پرونده کلاسه --- صادره از شعبه --- بدوی که به موجب آن حکم به ورود شکایت صادر گردیده است. ب. ت. ب. مفاد اوراق و محتویات پرونده ن. ب. ا. 1 . وفق ماده 6 آیین‌نامه استخدام پیمانی، فسخ قرارداد پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر خواهد بود. مگر آنکه در قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد که در بند 23 قرارداد پیمانی شماره... به صراحت قید گردیده قوه قضائیه می‌تواند پس از 7 روز با اطلاع قبلی قرارداد را فسخ نماید 2 . در ماده 49 قانون مدیریت خدمات کشوری کسب نتایج مطلوب از ارزیابی عملکرد و رضایت از خدمات کارمند جهت تمدید قرارداد تصریح گردیده است و آراء وحدت رویه شماره 383 - 89/09/15 و 240 - 87/04/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز بیانگر این است که عدم تمدید قرارداد بدون رضایت دستگاه متبوع شاکی فاقد الزام قانونی است. لذا بنا به مراتب مستندا به استنادات مذکور و مادتین 65 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با نقض دادنامه تجدید نظرخواسته حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رییس شعبه چهاردهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه