مدت مرخصی زایمان و شرایط صدور دستور موقت

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مصوبه ی شماره 92091ت 046527-92/4/19 هیات محترم وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 مجلس شورای اسلامی تصویب شده است مقرر می دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می گیرد . چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم الاتباع می باشد، بنابراین ادارات و سازمان های دولتی و غیر دولتی موظف به اجرای قانون موصوف هستند. از طرفی الزام کارمند به بازگشت بکار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می گردد ، که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر م. ب. ، بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر تمدید مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه و توقف عملیات اجرایی تا تعیین تکلیف قطعی را صادر می نماید. عدم اجرای دستور موقت موجب اعمال ماده 39 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری خواهد شد . دفتر محترم مفاد دستور موقت به طرفین ابلاغ گردد. رئیس شعبه 47 دیوان عدالت اداری - علیزاده رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : 9409970957201380 تاریخ : 1394/05/04 «رأی دیوان»; ماده واحده ی قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می گیرد.پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه ایی به شماره ی 92091 ت 46527 هـ - 92/4/19 تصویب می نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه افزایش یافته است و مصوبه ی مذکور شامل بخشهای دولتی و غیر دولتی میگردد شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیشگفت و رأی هیات عمومی به شماره 64 مورخه 1394/01/13 و مواد 10و90 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه های طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از (شش)ماه به 9(نه) و درخصوص خواسته دیگر شاکیه بر الزام به پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی ارومیه پرداخت حقوق مذکور مستنداً به رأی هیت عمومی ذکر شده(شماره 64) می نماید و ب. ت. ب. عدم توجه دعوا درخصوص پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان به سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی با عنایت به دادنامه شماره 1328 مورخه 1393/08/19 هیات عمومی مستنداً به بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 47 دیوان عدالت اداری - علیزاده رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراض ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت رأی معترض به عیناً تأیید و استوار می گردد.رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه12تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ عزیزی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مدت مرخصی زایمان و شرایط صدور دستور موقت موضوع این پرونده به مرخصی زایمان بانوان کارمند اختصاص دارد که بر اساس ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20 خرداد 1392، مدت آن 9 ماه تعیین شده است. خواسته اصلی، الزام به تمدید مدت مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه و همچنین پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان بوده است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به مصوبه هیات وزیران و مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دستور موقت مبنی بر تمدید مرخصی زایمان و توقف عملیات اجرایی را صادر کرد. همچنین، شعبه بدوی حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی به پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان صادر نمود و در خصوص شکایت از سازمان تامین اجتماعی، به دلیل عدم توجه به این دعوا، قرار رد صادر کرد. شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری، با رد اعتراض، دادنامه بدوی را تایید و اعلام نمود که رای صادره قطعی است. این تصمیمات بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اتخاذ شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: از آنجایی که مرخصی زایمان بانوان گارکنان بخش دولتی و غیر دولتی از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافته است، بنابراین الزام به بازگشت به کار پس از 6 ماه، خلاف قانون بوده و به دلیل تحمیل ضرر، و جبران غیر ممکن یا متعسر آن در آینده، از موجبات صدور دستور موقت است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مصوبه ی شماره 92091 ت 046527 - 92/4/19 هیات محترم وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مجلس شورای اسلامی تصویب شده است مقرر می‌دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می‌گیرد. چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم الاتباع می‌باشد، بنابراین ادارات و سازمان های دولتی و غیر دولتی موظف به اجرای قانون موصوف هستند. از طرفی الزام کارمند به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می‌گردد، که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر می‌باشد، بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر تمدید مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه و توقف عملیات اجرایی تا تعیین تکلیف قطعی را صادر می‌نماید. عدم اجرای دستور موقت موجب اعمال ماده 39 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری خواهد شد. دفتر محترم مفاد دستور موقت به طرفین ابلاغ گردد. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری ماده واحده ی قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می‌گیرد.پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه ایی به شماره ی 92091 ت 46527 ه- - 92/4/19 تصویب می‌نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه افزایش یافته است و مصوبه ی مذکور شامل بخشهای دولتی و غیر دولتی میگردد شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیشگفت و رای هیات عمومی به شماره 64 مورخه 1394/01/13 و مواد 10 و 90 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه های طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از (شش)ماه به 9 (نه) و در خصوص خواسته دیگر شاکیه بر الزام به پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی ارومیه پرداخت حقوق مذکور مستندا به رای هیت عمومی ذکر شده(شماره 64 ) می‌نماید و ب. ت. ب. عدم توجه دعوا در خصوص پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان به سازمان تامین اجتماعی آذربایجان غربی با عنایت به دادنامه شماره --- مورخه 1393/08/19 هیات عمومی مستندا به بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراض ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد.رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه