مراجع صالح در خصوص ارتقای رتبه شغلی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان بازنشستگی کشوری به خواسته اعتراض به تعلیل دو رتبه در حکم بازنشستگی (عالی به ارشد) و عدم محاسبه بند سایر در بازنشستگی، شاکی اظهار داشت در مورخه 92/6/30 با رتبه عالی بازنشسته شده ولی حکم بازنشستگی با رتبه ارشد و دو رتبه تقلیل صادر شده است که از نظر رتبه و حقوق و مزایای آخرین حکم زمان اشتغال مغایرت دارد. اداره طرف شکایت بیان داشته از آنجائی که ارتقاء رتبه شاکی از سوی دستگاه اجرایی به تأیید مراجع مربوطه نرسیده است، لذا ارتقاء رتبه وی مجوزی ندارد و تخلفی از موازین و مقررات از سوی سازمان بازنشستگی صورت نپذیرفته است.] ب. ت. ب. بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه ن. ب. ا. مطابق بخشنامه های مربوطه به ارتقاء رتبه، صرفاً اعطای رتبه شغلی ارشد و پایین تر در اختیار دستگاه اجرایی م. ب. و از ارتقاء رتبه به خبره منوط به تأیید نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری است و ارتقاء رتبه به عالی نیز صرفاً منوط و مشروط به تأیید کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری م. ب. و شاکی دلیل و مدرکی که مبین رعایت تشریفات مذکور و نیز تأیید مراجع یاد شده باشد ارائه ننموده است؛ فلذا شکایت مطروحه غیرموجه تشخیص و مستنداً به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر می گردد. رأی صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 41 دیوان عدالت اداری - مؤمنی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ت. ن. خ. بر اساس لایحه واصله به شماره 10482/ص/235- 94/5/10 اعلام نموده : خواسته نامبرده دائر بر اعمال رتبه شغلی عالی اجابت گردیده و تصویر مربوط به اصلاحیه را پیوست نموده است؛ علی هذا خواسته نامبرده در این قسمت محقق و موضوع منتفی شده است؛ لذا باستناد مواد 53 و 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدیدنظر خواسته به شماره 3115- 93/10/28 قرار رد شکایت در این قسمت صادر و اعلام می گردد؛ اما در خصوص اعمال مزایای مذکور در بند « س»; (سایر ) حکم کارگزینی، قبل بازنشستگی نظر بر اینکه ادله و مدارک مثبته دال بر اینکه از مصادیق مزایای مستمر مشمول کسور بازنشستگی مؤثر در حقوق بازنشستگی باشد ارائه نگردیده است؛ لذا دادنامه بدوی در این قسمت با رد تجدیدنظر خواهی تائید می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه موسوی - محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مراجع صالح در خصوص ارتقای رتبه شغلی در تاریخ 17 آبان 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از افراد علیه سازمان متولی بازنشستگی رسیدگی کرد. شاکی به اعتراض نسبت به تغییر رتبه در حکم بازنشستگی از رتبه عالی به ارشد و عدم محاسبه مزایای بند سایر اشاره نمود و ادعا کرد که با رتبه عالی بازنشسته شده است. در دفاعیات، سازمان مذکور اعلام کرد که ارتقاء رتبه شاکی به تایید مراجع مربوطه نرسیده و به همین دلیل مجوزی برای این ارتقاء وجود ندارد. دیوان با استناد به عدم ارائه مدارک لازم از سوی شاکی و مفاد بخشنامه‌های مرتبط، شکایت را غیرموجه تشخیص داده و بر اساس ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر کرد. شاکی حق داشت ظرف 20 روز به این رای اعتراض کند.<br>در ادامه، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری پس از بررسی لایحه واصله، اعلام کرد که خواسته شاکی در خصوص اعمال رتبه شغلی عالی محقق شده و بنابراین موضوع منتفی است. به همین دلیل، دادنامه بدوی در این بخش نقض و قرار رد شکایت صادر گردید. اما در خصوص اعمال مزایای بند «س» (سایر) حکم کارگزینی، به دلیل عدم ارائه مدارک دال بر مشمولیت این مزایا در کسور بازنشستگی، دادنامه بدوی در این بخش تایید گردید. رای صادره از شعبه تجدیدنظر قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/08/17 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: اعطای رتبه شغلی ارشد و پآیین تر در اختیار دستگاه اجرایی م. ب.. ارتقاء رتبه به خبره منوط به تایید نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و ارتقاء رتبه به عالی نیز صرفا منوط و مشروط به تایید کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان بازنشستگی کشوری به خواسته اعتراض به تعلیل دو رتبه در حکم بازنشستگی (عالی به ارشد) و عدم محاسبه بند سایر در بازنشستگی، شاکی اظهار داشت در مورخه 92/6/30 با رتبه عالی بازنشسته شده ولی حکم بازنشستگی با رتبه ارشد و دو رتبه تقلیل صادر شده است که از نظر رتبه و حقوق و مزایای آخرین حکم زمان اشتغال مغایرت دارد. اداره طرف شکایت بیان داشته از آنجائی که ارتقاء رتبه شاکی از سوی دستگاه اجرایی به تایید مراجع مربوطه نرسیده است، لذا ارتقاء رتبه وی مجوزی ندارد و تخلفی از موازین و مقررات از سوی سازمان بازنشستگی صورت نپذیرفته است.] ب. ت. ب. بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه ن. ب. ا. مطابق بخشنامه های مربوطه به ارتقاء رتبه، صرفا اعطای رتبه شغلی ارشد و پآیین تر در اختیار دستگاه اجرایی م. ب. و از ارتقاء رتبه به خبره منوط به تایید نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری است و ارتقاء رتبه به عالی نیز صرفا منوط و مشروط به تایید کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری م. ب. و شاکی دلیل و مدرکی که مبین رعایت تشریفات مذکور و نیز تایید مراجع یاد شده باشد ارائه ننموده است؛ فلذا شکایت مطروحه غیرموجه تشخیص و مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر می‌گردد. رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ت. ن. خ. بر اساس لایحه واصله به شماره 10482 /ص/ 235 - 94/5/10 اعلام نموده: خواسته نامبرده دائر بر اعمال رتبه شغلی عالی اجابت گردیده و تصویر مربوط به اصلاحیه را پیوست نموده است؛ علی هذا خواسته نامبرده در این قسمت محقق و موضوع منتفی شده است؛ لذا به استناد مواد 53 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدیدنظر خواسته به شماره 3115 - 93/10/28 قرار رد شکایت در این قسمت صادر و اعلام می‌گردد؛ اما در خصوص اعمال مزایای مذکور در بند « س»; (سایر) حکم کارگزینی، قبل بازنشستگی نظر بر اینکه ادله و مدارک مثبته دال بر اینکه از مصادیق مزایای مستمر مشمول کسور بازنشستگی موثر در حقوق بازنشستگی باشد ارائه نگردیده است؛ لذا دادنامه بدوی در این قسمت با رد تجدیدنظر خواهی تائید می‌گردد. رای صادره قطعی است.