مرخصی استحقاقی سالیانه مشمولان قانون حالت اشتغال

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات اصحاب دعوی ب. ش. د. و لایحه تقدیمی و مستندات ارائه شده، اولاًـ در مورد پرداخت مبلغ اضافه کار، ن. ب. ا. پرداخت اضافه کار منوط به انجام کار پس از پایان ساعت اداری موظف و انجام کارهای معوقه، قابل پرداخت م. ب. و کسانی که مشمول قانون حالت اشتغال می‌باشند، فاقد حضور فیزیکی در محل کار و انجام کارهای معوقه می‌باشند، به علاوه اینکه دستور اداری مورد استناد شاکی به شماره ...، مبنی بر پرداخت اضافه کار، منوط به تشخیص مدیر واحد مربوطه می‌باشد، مضافاً اینکه نامه رئیس امور نظام‌های جبران خدمت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مبنی بر پرداخت اضافه کار به کارمندان در صورتی که دستگاه متبوع به طور فیکس به کارمندان اضافه کار پرداخت می‌‌نماید و شاکی نسبت به هر مورد ذکر شده، مستندی ارائه نکرده است، بنابراین شکایت طرح شده در این قسمت قابل پذیرش نمی‌باشد و رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد و ثانیاًـ در مورد پرداخت هزینه مرخصی استحقاقی در مدت ذکر شده در ستون خواسته، ن. ب. ا. بخشنامه شماره 48050/45/2- 1376/12/9 سازمان امور اداری و استخدامی وقت، در بند 3 بخشنامه مقرر داشته مشمولین حالت اشتغال همانند شاغلین از مرخصی استحقاقی سالیانه برخوردار خواهند شد و به هنگام بازنشستگی حقوق و مزایای مرخصی‌های ذخیره شده قابل پرداخت خواهد بود، بنابراین شکایت در این قسمت، وارد تشخیص گردید و مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت و الزام سازمان به احتساب ایام مرخصی استحقاقی جزو سوابق شاکی و در نظر گرفتن حقوق و مزایای مربوطه طبق مقررات ذکر شده صادر و اعلام می‌گردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدید‌نظر‌پذیر است. رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض‌به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی معترض‌به عیناً تایید و استوار می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری باقری زیاری - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مرخصی استحقاقی سالیانه مشمولان قانون حالت اشتغال در تاریخ 24 فروردین 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مرتبط با پرداخت اضافه‌کار و هزینه مرخصی استحقاقی رسیدگی نمود. در خصوص اضافه‌کار، شاکی ادعا کرد که پرداخت آن باید به‌طور خودکار و بدون نیاز به تایید مدیر واحد انجام شود. شعبه بدوی اعلام کرد که پرداخت اضافه‌کار منوط به انجام کار پس از ساعات اداری و تایید مدیر مربوطه است و شاکی مستنداتی در این زمینه ارائه نکرده است. بنابراین، این بخش از شکایت رد گردید. <br>در خصوص هزینه مرخصی استحقاقی، شعبه بدوی با استناد به بخشنامه شماره 48050/45/02 مورخ 9 اسفند 1376 سازمان امور اداری و استخدامی، شکایت را وارد دانسته و سازمان را ملزم به احتساب ایام مرخصی استحقاقی در سوابق شاکی و پرداخت حقوق و مزایای مربوطه کرد. رای بدوی ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر اعلام شد. <br>در مرحله تجدیدنظر، شعبه پنجم دیوان عدالت اداری با رد اعتراضات تجدیدنظرخواه، رای بدوی را به‌دلیل انطباق با موازین قانونی و عدم وجود ایراد، تایید و استوار نمود. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/01/24 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: مشمولان حالت اشتغال همانند شاغلان، از مرخصی استحقاقی سالیانه برخوردار بوده و هنگام بازنشستگی، حقوق و مزایای مرخصی های ذخیره شده ایشان، قابل پرداخت است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات اصحاب دعوی ب. ش. د. و لایحه تقدیمی و مستندات ارائه شده، اولا- در مورد پرداخت مبلغ اضافه کار، ن. ب. ا. پرداخت اضافه کار منوط به انجام کار پس از پایان ساعت اداری موظف و انجام کارهای معوقه، قابل پرداخت م. ب. و کسانی که مشمول قانون حالت اشتغال می‌باشند، فاقد حضور فیزیکی در محل کار و انجام کارهای معوقه می‌باشند، به علاوه اینکه دستور اداری مورد استناد شاکی به شماره...، مبنی بر پرداخت اضافه کار، منوط به تشخیص مدیر واحد مربوطه می‌باشد، مضافا اینکه نامه رئیس امور نظام‌های جبران خدمت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مبنی بر پرداخت اضافه کار به کارمندان در صورتی که دستگاه متبوع به طور فیکس به کارمندان اضافه کار پرداخت می‌نماید و شاکی نسبت به هر مورد ذکر شده، مستندی ارائه نکرده است، بنابراین شکایت طرح شده در این قسمت قابل پذیرش نمی‌باشد و رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد و ثانیا- در مورد پرداخت هزینه مرخصی استحقاقی در مدت ذکر شده در ستون خواسته، ن. ب. ا. بخشنامه شماره 48050/45/02 - 1376/12/09 سازمان امور اداری و استخدامی وقت، در بند 3 بخشنامه مقرر داشته مشمولین حالت اشتغال همانند شاغلین از مرخصی استحقاقی سالیانه برخوردار خواهند شد و به هنگام بازنشستگی حقوق و مزایای مرخصی‌های ذخیره شده قابل پرداخت خواهد بود، بنابراین شکایت در این قسمت، وارد تشخیص گردید و مستندا به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت و الزام سازمان به احتساب ایام مرخصی استحقاقی جزو سوابق شاکی و در نظر گرفتن حقوق و مزایای مربوطه طبق مقررات ذکر شده صادر و اعلام می‌گردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدید‌نظر‌پذیر است. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری - رحیمی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض‌به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض‌به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.