مسئول اثبات ادعای تسویه حساب کارگری

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای ع. الف. علیه اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی رشت به خواسته اعتراض به رای شماره ... هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، ب. ت. ب. ماده 87 آئین نامه رسیدگی موضوع <a class="artref" href="/ماده/ماده-164-a_raw080610253491">ماده 164 قانون کار</a>، ارائه مدارک در خصوص تادیه حقوق بر عهده کارفرما است که بدلیل عدم ارائه مدارک مستند از سوی کارفرما در خصوص تسویه حساب با کارگر و عدم ارائه ریز محاسبات مالی طبق مفاد ماده 34 قانون توسط کارفرما، اعتراض؛ موجه تشخیص و رای معترض عنه از این حیث مخدوش می باشد، مستندا به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات همعرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند، این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 34 دیوان عدالت اداری - متین رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراض مؤثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی باشد از ناحیه ت. ن. خ. ابراز نشده و چون رأی معترض عنه منطبق با مقررات و رعایت آئین دادرسی صادر شده است، لذا مستنداً بماده 71 قانون تشکیلات وآئین دادرسی رأی معترض عنه عیناً تأئید میگردد. رأی صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری جعفری ورامینی - اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی مسئول اثبات ادعای تسویه حساب کارگری در تاریخ 3 خرداد 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت فردی از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیدگی کرد. شاکی به رای هیات حل اختلاف کار اعتراض نمود و ادعا کرد که کارفرما مدارک لازم برای تسویه حساب با کارگر و جزئیات محاسبات مالی را طبق <a class="artref" href="/ماده/ماده-34-a_raw080610253361">ماده 34 قانون کار</a> ارائه نکرده است. دیوان با استناد به ماده 87 آیین‌نامه رسیدگی موضوع <a class="artref" href="/ماده/ماده-164-a_raw080610253491">ماده 164 قانون کار</a>، ادعای شاکی را موجه تشخیص داده و رای معترض را مخدوش اعلام کرد. بر این اساس، با استناد به مواد 10، 11 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض صادر و پرونده به هیات هم‌عرض ارجاع گردید. در مرحله تجدیدنظر، رای شعبه بدوی به دلیل عدم ارائه ایراد و اعتراض موثر از سوی ت. ن. خ. تایید و رای صادره قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/03/03 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: با قطع رابطه کاری میان کارگر و کارفرما، اثبات ادعای تسویه حساب با کارگر و ارائه مدارک مربوطه، بر عهده کارفرما م. ب.. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای ع. الف. علیه اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی رشت به خواسته اعتراض به رای شماره... هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، ب. ت. ب. ماده 87 آیین‌نامه رسیدگی موضوع <a class="artref" href="/ماده/ماده-164-a_raw080610253491">ماده 164 قانون کار</a>، ارائه مدارک در خصوص تادیه حقوق بر عهده کارفرما است که بدلیل عدم ارائه مدارک مستند از سوی کارفرما در خصوص تسویه حساب با کارگر و عدم ارائه ریز محاسبات مالی طبق مفاد ماده 34 قانون توسط کارفرما، اعتراض؛ موجه تشخیص و رای معترض عنه از این حیث مخدوش می‌باشد، مستندا به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات همعرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند، این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - متین رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رای شعبه بدوی باشد از ناحیه ت. ن. خ. ابراز نشده و چون رای معترض عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات وآیین دادرسی رای معترض عنه عینا تائید میگردد. رای صادره قطعی است.