موجبات فسخ قرارداد کار

موجبات فسخ قرارداد کار خ. م.: در تاریخ 13 مرداد 1395، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت نسبت به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرداخت. شاکی به دلیل اخراج غیرقانونی از کار، به رای هیات حل اختلاف اداره کار اعتراض کرده بود. شعبه بدوی دیوان با استناد به ماده 27 قانون کار، اخراج شاکی را به دلیل عدم رعایت شرایط قانونی، از جمله قصور در انجام وظایف، نقض آیین‌نامه انضباطی و عدم اخذ نظر شورای اسلامی یا انجمن صنفی، غیرموجه تشخیص داد و رای هیات حل اختلاف را نقض نمود. شعبه تجدیدنظر پس از بررسی اعتراضات، رای بدوی را به طور کامل تایید کرد و اعلام نمود که تصمیمات اتخاذ شده، مطابق با موازین قانونی و اصول دادرسی بوده است. این رای بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: دلایل فسخ قرارداد کار به وسیله ی کارفرما عبارتند از: 1 . اینکه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد 2 . آیین‌نامه انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند 3 . با اعلام نظر شورای اسلامی و در واحدهای فاقد شورای اسلامی نظر مثبت انجمن صنفی را اخذ کند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1394/09/22 «رای دیوان»; در خصوص شکایت آقای ش. ف.م. علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شعبه بلوار فردوس به خواسته اعتراض به رای شماره --- مورخ 93/6/5 هیات حل اختلاف اداره کار (دایر بر اخراج)دیوان با بررسی مدرک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده زیرا قانون گذار در ماده 27 قانون کار برای فسخ قرارداد توسط کارفرما سه شرط قائل شد 1 . اینکه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد 2 . آیینامه انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند 3 . با اعلام نظر شورای اسلامی و در واحدهای فاقد شورای اسلامی نظر مثبت انجمن صنفی را اخذ کند. اما در پرونده کارفرما بدون لحاظ هیچ یک از شروط ثلاثه مذکور بلکه صرفا به دلیل عدم نیاز اقدام به اخراج کارگر نموده است و طبق ماده 27 قانون کار قبل از اتمام سررسید قرارداد اخراج کارگر غیر قانونی و بر خلاف قانون کار م. ب.. بنا به مراتب فوق اعتراض موجه م. ب.. مستندا به مواد 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری متین رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: --- تاریخ: 1395/05/13 «رای دیوان»; ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 86 و 87 از آیین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه رحیمی - کرمی