⚠ در دستِ بهبودی
قراردادهای کار، استخدام، منابع انسانی، روابط کار و حقوق مدیران · قرارداد کار هیبریدی
بررسیِ تخصصیِ بند 14 — قرارداد کار هیبریدی
تعهدات کارمند
• انجام وظایف محوله با دقت و صداقت.
• رعایت مقررات داخلی کارفرما.
• حضور به موقع در محل کار حضوری.
• پاسخگویی و در دسترس بودن در ساعات کاری (دورکاری).
محورِ جستجو: «کارمند» در زمینهٔ «کار» — همهٔ نتایج در جستجو ←
آرای مرتبط (116 — 11 موردِ نخست)
- رای شماره 198 مورخ 1398/05/14 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
- شرط فسخ نکاح به دلیل فقدان برخی اوصاف
- رای شماره ۱۹۸ مورخ ۱۳۹۸/۰۵/۱۴ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری قید عبارت « ارایه درخواست کتبی » یک امکان و ارفاق برای زنان در بازنشستگی بو
- شرط عدم تلقی جابجایی کارمند بعنوان تنزل مقام
- ضرورت استعلام از شورای روحانیت اهل سنت در احوال شخصیه
- نظر مشورتی شماره 89/46 مورخ 1389/12/07 کمیسیون دیوان عدالت اداری
- مستمری ورثه کارمند اناث متوفی
- رای وحدت رویه شماره 26 مورخ 1354/07/16 هیات عمومی دیوان عالی کشور | تفسیر حقوقی اطلاق عنوان "کارمند" در ماده 79 قانون نیروهای مسلح و شمول آن بر همردیفان و غی
- عدم تحقق افتراء در شکایت
- اخراج کارمند مفقودالاثر به دلیل غیبت غیرموجه
- تغییر محل خدمت کارمند
نظریات مشورتی (111 — 12 موردِ نخست)
- نظریه مشورتی شماره 7/95/1062 مورخ 1395/05/06
- نظریه مشورتی شماره 7/98/307 مورخ 1398/06/06
- نظریه 7/98/307 — 1398/06/06
- نظریه مشورتی شماره 7/96/1799 مورخ 1396/08/06
- نظریه مشورتی شماره 7/1400/1013 مورخ 1400/09/23
- نظریه 7/1400/966 — 1400/09/03
- نظریه مشورتی شماره 7/99/1530 مورخ 1399/11/29
- نظریه مشورتی شماره 7/96/3201 مورخ 1396/12/27
- نظریه مشورتی شماره 7/1401/154 مورخ 1401/07/04
- نظریه 7/1400/1013 — 1400/09/23
- نظریه مشورتی شماره 7/1400/219 مورخ 1400/05/12
- نظریه 7/1400/219 — 1400/05/12
نشست‌های قضایی (50 — 12 موردِ نخست)
- جعل مادی و معنوی کارمندان دولت
- تطابق قانونی ارتکاب جعل غیرمرتبط با وظیفه توسط کارمند دادگستری
- عنوان جزایی برداشت وجوه متعلق به مردم از سوی کارمند تدارکات بانک خصوصی
- اخذ وجه برخلاف قانون توسط کارمند بانک از مشتریان
- جعل توسط کارمند بانک و اخذ وام
- توصیف مجرمانه برداشت از حساب دولت با واسطه
- عدم اشتغال موقت کارمند در صورت ارتکاب جرایم موضوع ماده 7 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء اختلاس و کلاهبرداری
- وصف مجرمانه برداشت وجوه به اشتباه واریز شده توسط کارمند دولت
- عنوان مجرمانه مداخله کارمند بانک در حساب توقیفی فرد
- جعل در صورت صادر شدن سند با دادن اطلاعات اشتباه به کارمند دولت
- سوء استفاده از اطلاعات شخصی ارباب رجوع توسط کارمند اداره برق
- ملاک در حال انجام وظیفه بودن در توهین مقام دولتی
مواد مرتبط (71 — 12 موردِ نخست)
- ماده 35
- قانون بودجه سال یکهزار و سیصد و بیست و شش مجلس شورای ملی
- ماده 214
- قانون بودجه سال یکهزار و سیصد و بیست و پنج مجلس شورای ملی
- ماده 2
- قانون بودجه یک ساله یکهزار و سیصد و هیجده مجلس شورای ملی
- ماده 10
- ماده 11
- لایحه مربوط به استخدام کارمند جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده اند
- ماده 21
- ماده 20
- ماده 3
مقرراتِ مرتبط (214 — 12 موردِ نخست)
- تعیین میزان فوق العاده روزانه ایام ماموریت و هزینه سفر درجه دارانیکه به سمت کارمند فنی درجه 1 و 2 و 3 و 4 عنوان استخدامی آنان تبدیل یافته است
- آیین نامه نحوه اجرای ماده 6 قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کار افتادگی و فوت
- آییننامه مربوط به نرخ و ترتیب پرداخت حق بیمه و شرایط استفاده از مزایا و میزان آن
- تعیین اعضاء اصلی وعلی البدل هیات تصفیه واصلاح سازمان ثبت اسناد وملاک کشور
- آییننامه اجرایی قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری
- استخدام آقای شاهین حاجیان میرزاخانیان کارمند پیمانی وزارت پست و تلگراف و تلفن به عنوان مترجم
- پرداخت مخارج سفر آقای ظهیرالاسلام و یک نفر کارمند وزارت امور خارجه به عربستان سعودی(جده)
- آییننامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران
- آییننامه شماره 108 رئیس کل دارائی راجع به کارگزینی مورخ 1322/10/26
- تصویبنامه شماره 372 مورخ 1341/1/19 راجع به اجازه استخدام دو نفر کارمند انگشت نگار به شهربانی کل کشور
- معتبر بودن مفاد تصویبنامه شماره 11930 /ت مورخ 1340/6/20 راجع به اجازه استخدام پنجنفر کارمند فنی برای موسسه استاندارد ایران که در سال 1340 عملی نگردیده است در سا
- تصویبنامه هیات وزیران راجع به واگذاری مدیریت امور مهدهای کودک فرزندان زنان کارمند به وزارت بهداری و بهزیستی
دکترین (6)
- ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران (مقاله علمی وزارت علوم)
- حدود و شرایط تکلیف کارمند به اطاعت از دستور مافوق در جمهوری اسلامی ایران (تحلیل چالش های حقوقی) (مقاله علمی وزارت علوم)
- حق تمرّد کارمند از منظر اصل قانون مندی و استناد به اصول بنیادین (مقاله علمی وزارت علوم)
- حقوق استخدامی (شکایت کارمند راجع به امور استخدامی)
- ابهام تئوریک درچیستی تخلف اداری کارمند در جمهوری اسلامی ایران (مقاله علمی وزارت علوم)
- تحلیل حقوقی مجازات اخراج در قانون رسیدگی به تخلفات اداری